Jobs at Djinni

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a Marketing Project Manager to join our team!

Requirements:

- At least 2 years of experience as a project manager Knowledge of SDLC and project management methodologies (Scrum, Scrumban, Waterfall);
- Basic understanding of marketing processes;
- Proficient user of Atlassian tools (Jira, Confluence);
- Experience in requirements analysis, resource estimation, project planning, risk, and change management;
- Excellent communication skills and ability to resolve conflicts and negotiate;
- Ability to take responsibility and make quick decisions;
- Ability to work in a multitasking environment;
- English language proficiency not lower than Upper-Intermediate.

Responsibilities:

- Oversee the implementation of tasks and delegate responsibilities across the department;
- Assume responsibility for ensuring tasks are completed promptly within the specified domain;
- Evaluate the results of tasks to verify their efficacy;
- Serve as a bridge between various team members;
- Improve procedures to maximize team productivity;
- Foster cooperation and interaction with other teams within the department and broader group of companies.

What are the conditions and bonuses?

☘️An exciting and challenging job in a fast-growing product company, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance and other;

🤝🏻Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed;

📍Beautiful offices in Warsaw, Limassol work remotely or on-site with comfort and enjoy the opportunity to build a network of connections with professionals day by day;

🧑🏻‍💻Laptop & all necessary equipment for work according to the ecosystem standards;

🏖Paid vacations, personal events days, days off;

🫖Paid sick leave;

👨🏻‍⚕️Medical insurance;

💵Referral program enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus;

📚Educational support by our L&D team: internal and external trainings and conferences, courses on Udemy;

🧘Sport benefit;

🦄Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification and presents for collecting bonuses, RedCore talks club for movie and book lovers, board games cozy evenings, special office days dedicated to holidays;

🎳Company events, team buildings.

DevOps Hands-On Architecture, GCP, GKE, CI/CD, IAAS as a Code, Configuration Management tools, Security and Networking, Linux, Distributed tracing systems

Profisea is an Israeli DevOps and Cloud boutique company with a full cycle of services. For more than nine years, we have been implementing best practices of GitOps, DevSecOps, and FinOps, and providing Kubernetes-based infrastructure services to help businesses of all sizes —SMB, SME, or large enterprise clients to stay innovative and effective. 

Requirements: 

• 8 years’ experience as a DevOps Engineer and at least 3 year experience in practical development of DevOps Architecture 
• High Proficiency in GCP 
• Proven Experience with GKE 
• Proven Experience with CI/CD tools, IAAS as a Code. 
• Good understanding of infrastructure related components and protocols – Networking, Security, Virtualization 
• Git usage skills and branching strategies understanding 
• English: Upper-intermediate+ 

Your Responsibilities: 

• Be a part of international team of experts with a warm and friendly atmosphere 
• Build cloud-based and open-source tools-based DevOps solutions for our highly technological and well-established customers 
• We promise to surprise you with exciting new projects from a variety of industries. 
• All we need from you is your desire to do great things! 

What We Offer: 

• Great Salary  
• Flexible working hours 
• Professional certifications support 
• Rewarding working environment and flexible career opportunities 

AWS, Linux, Docker, Kubernetes, Terraform, Logging solutions (ELK, EFK, Graylog), Monitoring solutions (Prometheus+Grafana), Configuration management tools (Ansible, Puppet, SaltStack, Chef), Hands-on experience with SQL (MySQL, PostgreSQL, MariaDB), NoSQL databases (MongoDB, Redis, DynamoDB, Elasticsearch), Message Broker systems (RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka),CI/CD tools and version control (Jenkins, ArgoCD, GitHub actions)

Profisea is an Israeli DevOps and Cloud boutique company with a full cycle of services. For more than nine years, we have been implementing best practices of GitOps, DevSecOps, and FinOps, and providing Kubernetes-based infrastructure services to help businesses of all sizes —SMB, SME, or large enterprise clients to stay innovative and effective. 
 

This is a full-time remote role for a DevOps Engineer. As a DevOps Engineer, your day-to-day tasks will involve infrastructure as code (IaC), software development, continuous integration, system administration, and Linux. You will be responsible for implementing and managing DevOps processes, optimizing cloud networks, and ensuring efficient deployment and operation of systems.

Requirements:

• Proficiency in infrastructure as code (IaC) and relevant tools
• Experience in software development and continuous integration
• Strong system administration skills
• Advanced knowledge of Linux
• Ability to work independently and remotely
• Excellent problem-solving and troubleshooting skills
• Good communication and collaboration skills
• English – Intermediate+  

Would be an advantage:

• Experience with cloud platforms and technologies
• Relevant certifications in DevOps or cloud technologies

What we offer:

• Competitive salary and social package 
• Flexible working hours 
• Mentorship and professional certifications support 
• Rewarding working environment and flexible career opportunities 

We’re looking for a Technical (Python) Support Engineer to keep our production applications stable and fast during weekend shifts. You’ll handle incident triage, bug fixes, and small improvements while collaborating with the core team when escalation is needed.

Shift on Weekdays (From Monday to Friday) 15:00-23:00 (GMT +3)
 

What you’ll do

• Maintain and troubleshoot Python/Django web applications
• Debug and optimize database performance (PostgreSQL)
• Operate core AWS services (EC2, S3)
• Diagnose issues with cross-functional teams and implement quick fixes
• Keep code changes clean, documented, and secure
• Handle end-user requests and provide technical assistance
   

What we’re looking for:

• English: Upper-Intermediate or higher
• Experience: 6+ months with Python & Django OR no commercial experience but:
  
   
  • Completed relevant courses/bootcamps (Python, Django, Databases, AWS)
  • Strong fundamentals (data types, HTTP/REST, Git, basic Linux, debugging)
  • Hands-on projects (pet projects, labs, internships) — GitHub links welcome
• Solid knowledge of PostgreSQL (or another relational DB)
• Basic familiarity with AWS (EC2, S3)
• Strong analytical and debugging skills
• Basic understanding of REST APIs and front-end basics (HTML, CSS, JavaScript)
• Clear communicator; comfortable working independently and in a team
   

Nice to have

• Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
• Web application security best practices
• Experience in an Agile environment
   

We offer:

• Paid vacation and sick leave
• We provide the equipment you need to work comfortably (if required)
• We cover 50% of courses if you want to grow professionally
• Regular salary reviews based on your performance
• Competitive salary, depending on your experience
• Always on-time payments — no delays
• A normal, supportive team without unnecessary bureaucracy

We are seeking a highly skilled and experienced BI Developer with Tableau, OMNI and
Looker experience to join our growing team. The ideal candidate will be responsible for
designing, developing, and maintaining interactive and insightful dashboards and reports.
This role requires a strong understanding of data visualization best practices, data modeling,
and business intelligence concepts.

Responsibilities
— Design, develop, and maintain interactive dashboards and reports that meet business
requirements.
— Connect to various data sources, perform data extraction, transformation, and loading ETL
operations.
— Collaborate with stakeholders to understand business needs and translate them into technical
specifications.
— Optimize Tableau dashboards for performance and scalability.
— Develop and enforce data visualization and dashboard design best practices.
— Provide training and support to end-users on Tableau/Looker dashboards and reports.
— Participate in data governance and data quality initiatives.
— Stay up-to-date with the latest Tableau features and industry trends.
— All workflows should be tailored for Agentic Analytics readiness and to be connected and
consumed by AI or through AI.

Requirements
— 3 years of experience as a Tableau BI Developer or with other BI Tools.
— 1 year of experience in mobile application analysis.
— Proven experience in designing and developing complex Tableau dashboards and reports.
— Strong understanding of data warehousing, ETL processes, and data modeling concepts.
— Proficiency in SQL for data querying and manipulation.
— Experience with various data sources, including relational databases, cloud platforms, and flat files.
— Excellent communication, analytical, and problem-solving skills.
— Ability to work independently and as part of a team.

Will be a plus
— Experience with other BI tools (e.g., Looker, Power BI, QlikView).
— Knowledge of scripting languages (e.g., SQL, Python) for data analysis.
— Experience with cloud data platforms (e.g., GCP, BigQuery, Databricks).
— Certification in Tableau Desktop or Server.

GCP, Linux, Docker, Kubernetes, Terraform, Logging solutions (ELK, EFK, Graylog), Monitoring solutions (Prometheus+Grafana), Configuration management tools (Ansible, Puppet, SaltStack, Chef), Hands-on experience with SQL (MySQL, PostgreSQL, MariaDB), NoSQL databases (MongoDB, Redis, DynamoDB, Elasticsearch), Message Broker systems (RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka),CI/CD tools and version control (Jenkins, ArgoCD, GitHub actions)

Requirements: 

• Proficiency in infrastructure as code (IaC) and relevant tools 
• Experience in software development and continuous integration 
• Strong system administration skills 
• Advanced knowledge of Linux 
• Ability to work independently and remotely 
• Excellent problem-solving and troubleshooting skills 
• Good communication and collaboration skills 

• English – Upper-Intermediate+   

   

Would be an advantage: 

• Experience with cloud platforms and technologies 

• Relevant certifications in DevOps or cloud technologies 

   

What we offer: 

• Competitive salary    
• Remote work  
• Flexible schedule  
• Career growth  
• Sport compensations  
• Professional working environment, where you’d be an essential member of our company  
• Corporate culture, mutual support. 

SIMS 4 MOD DEVELOPER — NIMALU SIMS ™️

Remote · Part-time · Up to $600 USD per month
Apply at jobs.lighthousevoyages.com — do not DM, apply through the portal

THE BASICS
Hours: 20 hours per week, EST
Pay: Up to $600 USD per month, depending on experience
Paid on: The 5th and the 20th of each month, prorated
Location: Fully remote
Must have: The Sims 4 installed on a Windows PC with Storage Space
Start: ASAP

WHO WE ARE
Nimalu Sims is a Sims 4 studio run by a creator who's been playing since she was 12. We make mods, custom content and tools — from CAS to build/buy to gameplay nobody else has built yet — and we make them cozy. Our work is on Curse Forge, Patreon, Tumblr and TikTok, our Trait Generator runs free in the browser, and we have a Skool community and a Discord that grow with every release.

Until now one person has built all of it. We need a second pair of hands who can take a mod from idea to working package on their own, and keep the existing catalog working through every EA patch.

WHAT YOU'LL DO
• Build new mods end to end: mesh or clone, textures, package, tuning, strings across all locales
• Write tuning XML for interactions, buffs, loots, traits, aspirations, scenarios and lot traits
• Write Python 3.7 script mods where tuning alone can't do it
• Create custom content and recolors — swatch sets, material variants, catalog placement, thumbnails
• Fix what breaks after each game patch, and verify the fix actually worked
• Reproduce community bug reports and trace them through lastException.txt
• Keep everything base-game compatible unless there's no way around it

WHAT YOU NEED
• Published Sims 4 mods people have actually downloaded — this is not a role to learn on
• Tuning XML, fluently
• Python 3.7
• Sims 4 Studio, including the Warehouse tab
• Mod Constructor
• Blender, enough for object meshes and LODs
• Photoshop for textures and recolors, Canva for release graphics
• The Sims 4 on your own PC, with a machine that runs it heavily modded

WHAT WOULD MAKE YOU STAND OUT
DBPF structure. S4TK or similar tooling. Animation tuning. Having maintained a mod through several patch cycles. Knowing why an object might only show with bb.showhiddenobjects on.

You will be tested on these. Make sure you're fully knowledgeable before applying.

THIS ISN'T FOR YOU IF
• You've never played or modded The Sims 4
• Your experience is tutorials, not published work
• You only want to build new things — half this job is keeping old things alive

HOW TO APPLY
1. Links to mods you've made — packages, scripts, CC or recolors. Two finished things beat a long list.
2. A piece of custom content you made yourself, and what was hard about it.
3. A short task: A custom interaction stopped appearing on chairs after a game patch. Walk us through the first five things you'd check, in order, and why.

The task carries more weight than the CV. If it's a fit, there's one call and a practical test.

Apply via jobs.lighthousevoyages.com — do not DM.
 

SIMS 4 COMMUNITY MANAGER — NIMALUSIMS

Remote · Part-time · Up to $500 USD per month
Apply at jobs.lighthousevoyages.com — do not DM, apply through the portal

THE BASICS
Hours: 20 hours per week
Pay: Up to $500 USD per month, depending on experience
Paid on: The 5th and the 20th of each month. Partial periods are prorated.
Location: Fully remote, work from wherever you are
Reports to: The founder, directly
Must have: The Sims 4 on PC — not console
Start: ASAP

THE SHORT VERSION
You already play The Sims 4 on PC, not console. You know why a .ts4script has to sit near the top of the Mods folder and what happens on patch day. You've managed communities before and you've posted across multiple platforms.

You won't be on camera. You will be in the game most days: testing mods before they go out, shooting the screenshots we release them with in GShade, looking after the people who pay for this, and getting the work in front of everyone who hasn't found it yet.

WHO WE ARE
NimaluSims is a custom content and script mod studio for The Sims 4.

We build things that don't exist anywhere else in the modding scene. Recent releases include a Holy Bible object with 110 hand-made covers in English and Simlish, a group Bible study system that gathers multiple Sims around a reader and gets them studying together, narrative choice cards that interrupt a quiet moment and ask the player what their Sim does next, plus faith traits, aspirations, lot traits and custom scenarios.

Everything ships base-game compatible. No pack dependencies unless there's no way around it, because a mod that needs four expansion packs isn't a mod most people can play.

WHY THIS ROLE EXISTS
Right now one person builds the mods, looks after 49K+ patrons, writes every post, answers every install question, takes the screenshots and handles the re-uploads. That worked at a smaller size and it doesn't any more.

Patrons are the ones paying for this to exist, and they should never be the ones waiting longest for a reply. That's the first thing we want fixed.

WHAT YOU'D OWN

1. PATREON MEMBERS — THIS IS THE PRIORITY
This comes before everything else on the list.

Patrons pay every month and they should feel looked after every month. You'd own their experience end to end: welcoming new patrons, making sure they can find and install what they paid for, answering their questions first and fastest, checking tier access is actually working, and telling us when someone is about to cancel and why.

If a patron is stuck, nothing else on this list matters that day.

2. GETTING THE WORK FOUND
Our mods need to exist where Simmers actually look for them. You'd create and maintain our listings on CurseForge, The Sims Resource and Pinterest — writing the descriptions, uploading the images, tagging properly, and keeping versions current when a mod updates.

A mod nobody can find is a mod nobody downloads.

3. POSTING EVERYWHERE ELSE
Publishing and scheduling across Patreon, Skool, Tumblr, Ko-fi, Pinterest, TikTok, YouTube, Facebook, Instagram, X and Threads.

You'd write the copy, adapt each post to the platform it's going on, and keep the schedule moving. Video production stays in-house — you're publishing and captioning it, not filming it.

4. TESTING AND SCREENSHOTS
You play every mod before it ships, in a real save, with your own mods loaded — that's where the conflicts show up. Then you shoot the promotional images in GShade and edit them for the release.

5. DISCORD
Moderating it, keeping it warm, welcoming people in, and making sure nobody's question sits unanswered overnight. We'd rather be the small community where you always get an answer than the big one where you don't.

6. DOCUMENTATION AND SUPPORT
Release notes, install guides and troubleshooting a player can follow without knowing what tuning is. Then answering the same install question for the fortieth time as patiently as the first — most people who say a mod is broken have script mods switched off, or XML Injector missing, or a .ts4script buried four folders deep.

7. BUG TRIAGE
Reproduce it, collect the lastException.txt, narrow down which mod and which interaction, and write it up properly. A good bug report from you saves the developer an hour.

8. TRANSLATIONS AND RE-UPLOADS
Coordinating community translators and keeping the string tables straight — including leaving the {0.SimFirstName} tokens intact, because a translation that strips those breaks every notification in that language.

And watching the file-dump sites. When our mods get copied around, players end up on old broken versions and we get the bug reports for a file we can no longer fix.

WHAT A WEEK ACTUALLY LOOKS LIKE
Every day — Patreon first: new patrons welcomed, patron questions answered, access problems fixed. Then Discord. Then whatever came in overnight everywhere else.

Release weeks — Get the build early, play it, try to break it. Shoot and edit the screenshots. Draft the Patreon post, the Discord announcement, the install notes and the platform posts. Get the listings up on CurseForge, TSR, Tumblr and the other platforms. Publish and watch the first hour closely.

Patch weeks — EA pushes an update and something breaks. Reports arrive in different words describing the same fault. You reproduce it, collect the exception file, write it up for the developer, and post the honest holding message so nobody thinks they've been abandoned.

Ongoing — Keep the posting schedule moving. Keep listings current. Coordinate translators. Tell us what the community keeps asking for that we haven't built.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
By day 30 — Patrons are getting same-day answers. You're handling most of Discord without asking. You've shipped screenshots for a release.

By day 60 — Our mods are listed and current on CurseForge, TSR, Pinterest and the other platforms. Posts go out on schedule across every platform without being chased. Bug reports reaching the developer are clean and reproducible.

By day 90 — You own the community rhythm. Patron questions don't reach the founder. You're telling us what to build next because you hear it before we do.

HOW WE'D WORK TOGETHER
You draft, and posts go out once they're approved. The voice and the aesthetic matter, so we'd rather get that right together early than hand it over cold. As you settle in and the voice becomes second nature, that gets looser.

You'll have direct access to the founder. Small team, no layers, fast answers.

WHAT YOU NEED
• You love this game. Not "I've played it." You have opinions about the packs, you follow creators, and your Mods folder is bigger than you'd admit out loud.
• The Sims 4 installed on your own PC, with the packs you own. This job can't be done on a borrowed machine or a console.
• GShade, installed and running. You'll use it to test mods and shoot every release image. This one isn't negotiable.
• A computer that can run all of it — a heavily modded game with a shader on top.
• Photoshop and Canva. Editing screenshots and building the graphics that go out with every release.
• You've managed a paying membership before — Patreon, Ko-fi, Skool, a subscription community, anything where people pay monthly and expect to be looked after.
• You can run a multi-platform posting schedule without being chased, and adapt one piece of news to eleven different places.
• You can explain a technical thing simply. Walking someone through enabling script mods who has never opened their Mods folder is most of this job.
• You write clearly and warmly in English. Nearly everything you produce here is writing.
• You're comfortable representing any kind of mods community and speaking in its voice.

WHAT WOULD MAKE YOU STAND OUT
Having published on CurseForge or The Sims Resource yourself. Experience running a Patreon from the creator side. A scheduling tool you're fast with. Basic Sims 4 Studio. A second language. Having handled a DMCA or re-upload takedown. Your own Sims content, however small.

THIS PROBABLY ISN'T FOR YOU IF
• You've played The Sims 4 on console but not on PC.
• You want to be the face of a brand. You won't be on camera here.
• You've never used mods and were planning to learn on the job. The community will know.
• You need everything spelled out. A lot of this is noticing what needs doing before anyone asks.
• Repetition frustrates you. You'll answer the same three questions forever, and doing it warmly every time is the job.

HOW TO APPLY
Send:
1. A community or membership you've run, and what it looked like when you started
2. Your Sims 4 setup — roughly how many mods you run, which creators you follow, and your PC specs
3. Three screenshots you've taken yourself in-game with GShade. If you've edited them, or made a graphic out of one in Photoshop or Canva, send that too — we want to see your eye.
4. A short task: pick any mod by any creator and write the release post you'd publish for it. 150 words. We want to see how you explain a technical thing to a player who just wants it to work.

WHAT HAPPENS NEXT
We read every application, and the task carries more weight than the CV. If it's a fit, there's one call — a conversation about the game and the community, not a quiz — and we'll ask for a short Loom video walking through your Mods folder, your graphics work and what you know about The Sims 4. We'll tell you either way.

Apply via jobs.lighthousevoyages.com — do not DM, apply through the portal.
 

Arbitrage Up — академія №1 в Україні у сфері affiliate marketing. Вже 5 років ми навчаємо, як рекламувати будь-які товари та послуги через Meta та Google.

Наші напрямки:

• лідогенерація в Meta
• лідогенерація в Google
• графічний дизайн
• технічний інтегратор (створення та адаптація лендінгів)
   

Найкращі наші студенти отримують працевлаштування в нашій команді та командах партнерів.

Кого шукаємо:
Шукаємо SMM-спеціаліста, який є профі у своїй справі - розуміє digital-маркетинг, відчуває тренди та створює контент, який не просто “гарний”, а працює на результат.
 

Що буде у роботі:

• Вести Instagram і Telegram академії.
• Створювати контент-план і генерувати нові ідеї.
• Займатися зйомкою та монтажем відео-контенту (Reels, Stories, Shorts).
• Формувати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів і відеомейкерів.
• Аналізувати конкурентів та знаходити нові формати контенту.
• Шукати референси і адаптувати тренди під різні ніші.
• Писати сценарії для відео (рекламні, освітні, іміджеві).

Головна задача - розвивати соціальні мережі бренду та підвищувати залученість аудиторії.

Наші очікування:

• Досвід роботи у SMM — від 2 років.
• Розуміння, що таке digital-маркетинг і як працюють рекламні кампанії.
• Вміння шукати ідеї, моніторити тренди та робити з них контент, що виділяється.
• Вміння самостійно монтувати відео (Reels/TikTok)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з блогерами або інфлюенс-маркетингом.

Ми пропонуємо:

• Участь у профільних конференціях в Україні та за кордоном.
• Доступ до навчальних матеріалів академії та консультацій від наших менторів.
• Чіткий кар’єрний трек — можливість перейти на позицію Team Lead SMM.
• Міграція між відділами для розвитку у digital-сфері.
• Конкурентна заробітна плата. 
• Графік: пн–пт, 10:00–18:00, вихідні — сб–нд.
• Масштабні корпоративи, тренінги та події з командою.

👉 Якщо ти профі у SMM, відчуваєш тренди й хочеш працювати в digital-команді №1 — приєднуйся до One Media та розвивайся разом з нами!

Велика продуктова компанія з фінансового сектору шукає System/Business Analyst до команди, яка розвиває цифрові банківські продукти.

Окремий IT-напрям працює над кількома рішеннями для онлайн-банкінгу, зокрема новими сервісами та Open Banking. Аналітик приєднається до команди розробки та взаємодіятиме з лідом і окремою командою системних аналітиків із п’яти спеціалістів.

Позиція підійде фахівцю, якому цікаво працювати не лише з бізнес-вимогами, а й занурюватися в інтеграції, структури даних і взаємодію між компонентами системи.

Що буде у роботі:

• збір і формалізація функціональних та нефункціональних вимог
• підготовка технічної документації та задач для розробки
• опис інтеграцій, API, протоколів і форматів даних
• проєктування взаємодії компонентів і структур зберігання даних
• участь у SDLC - від аналізу задачі до релізу

Що потрібно:

• досвід з інтеграціями та описом протоколів
• розуміння реляційних БД і SQL
• досвід із REST/SOAP, JSON, бажано XML
• знання BPMN та UML

Пропонують:
• гібридний формат у Києві - команда орієнтується на зустріч в офісі приблизно раз на тиждень і враховує безпекову ситуацію
• техніка для роботи
• медичне страхування
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• 10 днів лікарняних без довідки
• компенсація професійного навчання, конференцій і тренінгів

Всього два етапи співбесід.

Спеціаліст з відстеження перевезень відповідає за моніторинг і відстеження вантажів наших клієнтів.
Ця посада забезпечує підтримку роботи команди, надаючи актуальну інформацію про статус перевезень та ведучи точну документацію щодо всіх вантажів.
Основними обов'язками є забезпечення чіткої та своєчасної комунікації, вирішення питань і проблем клієнтів, а також проактивний моніторинг руху вантажів для гарантування високого рівня задоволеності клієнтів.

Буде круто, якщо в тебе є:
· Досвід роботи з GPS-системами або програмним забезпеченням для відстеження перевезень;
· Знання та досвід роботи у сфері експрес-перевезень (expedite transportation);
· Досвід роботи диспетчером або спеціалістом з відстеження та контролю перевезень (Track & Trace).

Обов'язки:
· Відстежувати та контролювати всі призначені перевезення, забезпечуючи точність інформації та своєчасну доставку термінових вантажів;
· Здійснювати регулярні check calls (контрольні дзвінки) водіям під час завантаження та доставки вантажів;
· Підтримувати зв'язок із водіями для забезпечення своєчасного виконання всіх клієнтських перевезень;
· Постійно контролювати переміщення вантажів за допомогою спеціалізованих онлайн-систем відстеження, щоб забезпечити точність прогнозованого часу доставки та своєчасно повідомляти клієнтів про можливі затримки;
· Вести точну документацію, включаючи дату й час подій, номери пломб (seal numbers) та будь-які спеціальні примітки або вимоги клієнтів;
· Тісно співпрацювати з відділами обслуговування клієнтів і продажів для пошуку оптимальних рішень, задоволення потреб клієнтів та оперативного вирішення проблем.

Графік:  
Понеділок-п'ятниця 22:00-07:00

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Tutor Experience Manager в один із наших бізнесів - Brighterly, щоб разом піднімати планку результатів!

Brighterly — глобальний EdTech-стартап, що працює на ринку США. Команда бізнесу будує освітню онлайн-платформу, яка допомагає дітям опановувати фундаментальні знання та навички в 2 дисциплінах — математиці та англійській мові. Brighterly мають 10 000+ активних студентів, провели вже 850 000+ уроків та сформували міжнародну команду з 1 000+ тьюторів. У 2025 році бізнес став фіналістом найбільшої у своїй сфері премії The EdTech Awards у 2 категоріях — Math Solution та Tutoring Solution.

Tutor Experience Manager — людина, яка вибудує голос тьютора всередині компанії, щоб зростання вимог до тьюторів ішло в парі з тим, що вони отримують у відповідь.

Які виклики тебе чекають:

— Валідація змін з боку тьютора;

— Впровадження прозорого метчингу для тьюторів (вплив quality score на пріоритет і обсяг);

— Аналіз та вирішення питання з reserved-слотами;

— Побудова прозорого flow з нотифікацією тьютору стосовно втрати студентів (reassign);

— Перебудува мотивацій та винагород;

— Запуск регулярного опитування стосовно сатисфакції тьюторів;

— Ведення churn аналітики.

Що для нас важливо:

— Маєш 1,5–2+ роки досвіду роботи з метриками людей: рахуєш retention, churn, конверсію чи NPS і бачиш динаміку між періодами. Впевнено працюєш у Sheets або Excel;

— Маєш запущену ініціативу з результатом у цифрах — програму утримання, мотивації чи онбордингу, доведену від пілоту до результату, що торкалась матеріальної мотивації (бонуси, оплата, грейди);

— Працюєш із фідбеком: проводиш інтерв'ю чи опитування й доводиш хоча б частину інсайтів до реальних змін;

— Маєш досвід проєктів із 2+ командами й уміло відстоюєш позицію аргументами: можеш навести конкретний кейс, бо більшість напрямків цієї ролі крос-командні.

Однозначно буде плюсом:

— Розраховуєш бізнес-кейс ініціативи: вартість проти очікуваного імпакту;

— Маєш досвід в edtech або маркетплейсі з supply-стороною: тьютори, фрілансери, кур'єри;

— Самостійно проєктуєш чи переглядаєш системи бонусів або грейдів: прогресивну шкалу, критерії, тригери, з розрахунком впливу на витрати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації 
передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. 

Наша мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, 
які відповідають потребам наших клієнтів.
Зараз компанія в пошуку досвідченого Firmware розробника.
 

Основні вимоги:
• 2+ роки досвіду розробки програмного забезпечення з акцентом на вбудовані системи або 
роботу з апаратним забезпеченням;
• просунуті навички програмування на мові С;
• досвід програмування мікроконтролерів (STM, ESP);
• досвід роботи з периферією мікроконтролерів;
• знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB тощо);
• базові знання схемотехніки(читання схем);
• навички користування GIT;
 

Буде перевагою:
• знання та досвід розробки з використанням Free RTOS;
• досвід роботи з PX4 / ArduPilot;
• розуміння принципів DSP, досвід застосування;
• досвід роботи в середовищі Linux;
• досвід програмування на Python та/або Bash;
• досвід автоматизації процесів.

Обовʼязки:
• розробка архітектури ПЗ для пристроїв під поставлені задачі;
• розробка та відлагодження ПЗ для мікроконтролерів;
• налагодження та тестування прототипів пристроїв;
• узгодження архітектури з PCB-інженерами;
• підготовка технічної документації.
• рівень англійської мови достатній для читання документації. 

Наш клієнт - приватна міл-тек компанія, що працює на перемогу, в пошуках Інженера з інтеграції систем зв’язку та відеопередачі.

Обов'язки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) та зв’язку (ELRS, LoRa) на UAV/UGV, наземних станціях та ретрансляторах;
• Інтеграція та bring-up радіомодулів, налаштування мережевої взаємодії між ними;
• Збір та аналіз логів системи, запис відео випробувань;
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіо- та мережевих систем;

• Підготовка технічної документації.

   

Вимоги:

• 3+ років досвіду у ролях Integration / Hardware / Network Engineer;
• Досвід роботи з бездротовими системами зв’язку;
• Базові навички Python (socket, serial, pytest);
• Досвід роботи з GStreamer / FFmpeg;
• Технічна англійська.

Буде плюсом:

• Знання Linux та мережевих утиліт (SSH, iperf, Wireshark, systemd);
• Досвід конфігурації мереж: IP-адресація, subnetting, частотні параметри, encryption keys.

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військового документу);
• Офіційне працевлаштування та соцпакет;
• Конкурентний рівень ЗП;
• Роботу в офісі в м.Київ, правий берег;
• Можливість професійного зростання (в т.ч. оплата навчання).

 Recruiter / Рекрутер | MK Group

💙 MK Group шукає рекрутера, який вміє знаходити сильних кандидатів і не обмежується стандартними каналами пошуку.

Ми — перекладацька компанія, яка понад 12 років допомагає бізнесам виходити на міжнародні ринки. За час повномасштабної війни виросли в 4 рази й продовжуємо розвиватися.

Формат: віддалено
Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00
Зарплата: 25 000–35 000 грн + KPI та бонуси

Основні задачі

• Повний цикл рекрутингу на різні позиції.
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, job-сайти та інші канали.
• Проведення первинних інтерв’ю й оцінювання кандидатів.
• Комунікація з hiring-менеджерами та супровід кандидатів до виходу на роботу.
• Ведення бази кандидатів і рекрутингової воронки.
• Аналіз ринку праці та ефективності каналів пошуку.
• Участь у розвитку бренду роботодавця й удосконаленні рекрутингових процесів.

Наші очікування

• Досвід у рекрутингу від 1 року.
• Досвід активного пошуку кандидатів, а не лише опрацювання відгуків.
• Уміння працювати з різними каналами та сучасними інструментами рекрутингу.
• Англійська від B1.
• Організованість, комунікабельність і орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід пошуку кандидатів на міжнародних ринках або для міжнародних команд.
• Досвід побудови рекрутингових процесів чи відділу з нуля.
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи.

Що пропонуємо

• Віддалену роботу та зрозумілий графік.
• Навчання коштом компанії та підтримку ментора.
• Роботу з ATS і LMS.
• Можливість впливати на процеси й професійно розвиватися.
• Команду, де цінують відкриту комунікацію та ініціативність.

Шукаємо людину, яка хоче не просто закривати вакансії, а розвивати рекрутинг разом із бізнесом.

📩 Цікаво? Будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме та у супровідному напиши відповідь на питання: «Як знайти ідеального кандидата?», і ми розглянемо його в ПЕРШУ ЧЕРГУ!