Jobs at Djinni

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуках digital маркетолога.

Ваш майбутній функціонал:

• Розробка та реалізація маркетингових стратегій для фінансових продуктів.
• Організація повного циклу рекламних кампаній: від ідеї до аналітики.
• Визначення та моніторинг KPI (трафік, конверсії, ROI).   
• Виконання медійних показників згідно з медіа-планом.   
• Контроль фінансових показників РК, підготовка звітності. 
• Взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками.
• Бюджетування та управління маркетинговими витратами.
• Побудова наскрізного процесу продажу через digital-канали.

Наш кандидат має:

• Розуміння ролі digital-маркетингу в побудові бренду та розвитку продукту.
• Розробки стратегій просування фінансових продуктів у digital-каналах.
• 3+ років досвіду в digital/performance-маркетингу з бюджетами від $5k/міс. 
• Роботи з платформами: Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Володіння інструментами: GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery; побудова end-to-end звітів.
• Знання атрибуції: UTM, події, конверсії, моделі атрибуції та їхні обмеження.
•  Просування мобільних застосунків, B2C і B2B продуктів (охопні та лідогенераційні кампанії). 
• Самостійного створення креативів та лендінгів у Figma.  
• Роботи з гіпотезами, запуску та контролю A/B тестів.  
• Прийняття рішень на основі даних та аналітики.

Буде перевагою:

• Базові знання SEO, ASO, SMM та їх впливу на трафік.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід в e-mail маркетингу.
• Розуміння CRM-систем та автоматизації маркетингу.
• Досвід роботи з фінансовими продуктами.
• Самостійний запуск реклами або координація запуску з підрядниками.   
• Знання підходів до Customer Experience: CJM, JTBD, Design Thinking.  
• Англійська — не нижче рівня Intermediate.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

"Бухгалтерія онлайн"- модуль у складі діючого клієнт-банку. Цільова аудиторія — ФОП 1–3 груп та невеликі ЮО (єдиний податок 3 група / загальна система оподаткування).

    Твої обов’язки:

• Продуктове бачення модуля, roadmap, пріоритезація беклогу
• Постановка задач розробці: user stories, acceptance criteria, edge cases, вимоги до даних
• Узгодження інтеграційних контрактів: ДПС, КЕП-провайдери, core banking, процесинг, партнерські бухгалтерські сервіси
• Управління ризиками спільно з комплаєнсом, юридичним та операційним підрозділами
• Продуктові метрики: підключення, retention, частка бюджетних платежів через модуль, частка автоматично розрахованих сум без ручної корекції клієнтом

• Unit-економіка модуля: платна / безкоштовна модель, вплив на утримання ФОП-бази

   

  Вимоги:

• Досвід написання user stories з acceptance criteria (Gherkin / Given–When–Then або еквівалент), робота з Definition of Ready та Definition of Done
• Вміння описувати не лише happy path, а й негативні сценарії, граничні випадки, стани помилок і поведінку системи при недоступності зовнішнього сервісу
• Опис бізнес-процесів у нотації BPMN; побудова sequence-діаграм для інтеграційних сценаріїв
• Декомпозиція епіків на релізовані інкременти
• Впевнене читання та узгодження специфікацій REST API (OpenAPI/Swagger); розуміння JSON, кодів відповідей, ідемпотентності, ретраїв, вебхуків
• SQL на рівні самостійних вибірок — Product Owner має вміти сам перевірити дані, а не чекати на аналітика
• Розуміння архітектури клієнт-банку: фронтенд (web/mobile), бекенд, інтеграційна шина, core banking, платіжний шлюз.
• Розуміння роботи КЕП/ЕЦП: підписання документів і платіжних інструкцій, мультипідпис, взаємодія з провайдерами (Дія.Підпис, АЦСК)
• Досвід інтеграцій з державними реєстрами та API — ДПС, ЄДР, Дія (суттєва перевага)

    Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, є лідером галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком, запрошуємо в нашу команду C&B Manager.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та адміністрування системи компенсацій, грейдів та мотиваційних програм для різних категорій персоналу.
• Проведення аналізу ринку праці та заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо формування конкурентного рівня винагороди.
• Формування, підтримка та розвиток грейдової структури компанії, розробка зарплатних вилок та підходів до оцінки посад.
• Розробка та оптимізація систем преміювання, бонусних програм, KPI та інших інструментів матеріальної мотивації.
• Ведення та актуалізація штатного розпису, контроль відповідності посад, грейдів, чисельності персоналу та рівнів оплати праці затвердженій організаційній структурі компанії.
• Аналіз та підготовка пропозицій щодо оптимізації штатної структури, перегляду посад, грейдів та системи винагороди відповідно до потреб бізнесу.
• Адміністрування програм соціального пакета, медичного страхування, компенсацій та інших корпоративних бенефітів.
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій щодо ефективності політики винагород і мотивації персоналу.
• Участь у бюджетуванні фонду оплати праці, аналізі витрат на персонал та плануванні компенсаційних програм.
• Моніторинг внутрішньої справедливості оплати праці та забезпечення відповідності компенсаційної політики стратегії компанії.
• Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів, впровадженні HRIS-систем та оптимізації процесів управління винагородою.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері C&B від 2 років.
• Глибоке розуміння систем грейдів, мотивації та компенсацій.
• Навички аналітики, Excel, Power BI (буде перевагою).
• Орієнтація на ефективність, вміння працювати з великим обсягом даних.
• Знання методологій розробок систем мотивацій для адміністративного-управлінського та виробничого персоналу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

Perspective — провідна, сервісна компанія з веб розробки на Magento, яка прагне надавати передові рішення для наших e-commerce клієнтів у всьому світі.

Якщо тобі цікаво розвивати та розвиватись, і ти володієш необхідними навичками - пропонуємо скористатись нагодою і долучитись до нас у команду, 

на роль SMM.

    Ключові обов'язки:

• Участь у формуванні контент стратегії.
• Поширювати основні меседжі кампанії через різні канали, зокрема соціальні мережі.
• Розробляти якісний та релевантний контент, який відповідає потребам цільової аудиторії, використовуючи різні формати:
  • аналітичні статті, інструкції, PR-матеріали, огляди, публікації для соціальних мереж, посадкові сторінки, презентації, емейл-кампанії та інше.
• Редагувати, оновлювати та адаптувати готові матеріали відповідно до актуальних потреб. 
• Робити repurposing контенту. 
• Аналізувати контент конкурентів та знаходити можливості для покращення.
• Досліджувати сервіси та платформу, з якою працює компанія, щоб глибше розуміти її особливості.
• Тісно співпрацювати з фахівцями інших відділів (project managers, developers, sales).
• Проявляти ініціативу, пропонувати нові ідеї для покращення контенту та взаємодії з аудиторією.

    Необхідні навички та досвід:

• Від 6 місяців досвіду у створенні контенту та ведення соц. мереж, або завершені релевантні курси.
• Розуміння маркетингової термінології та підходів.
• Вміння аналізувати, структурувати та трансформувати складну інформацію з різних джерел у зрозумілі та дієві інсайти (обов’язково додайте портфоліо та приклади ваших найкращих робіт).
• Розуміння основ SEO та принципів оптимізації контенту.
• Базові навички з редагування відео.
• Висока відповідальність, увага до деталей та дотримання дедлайнів.
• Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
• Вміння організовувати роботу в умовах багатозадачності, розставляти пріоритети та координувати кілька проєктів одночасно.
• Вільне володіння письмовою, англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище.

     Буде плюсом:

•  Розуміння тематики E-commerce розробки, зокрема Magento 
•  Базові знання бізнес кабінетів Linkedin, Meta, Google Ads 
•  Знання графічного редактора (Adobe, Figma, Canva).
•  Досвід використання ChatGPT для автоматизації роботи з контентом.

    Чому ми?

• Стабільна компанія, сучасні інструменти для ефективної роботи.
• Дружня команда професіоналів, комфортна атмосфера.
• Можливості для кар’єрного росту та професійного розвитку.

Маркетинговий департамент продуктової IT-компанії в пошуках Junior Motion Designer-а для розширення своєї команди. На цій позиції на Вас чекають захоплюючі проєкти, потужна команда та безліч можливостей для особистого та професійного зростання.

Від Вас очікуємо:

• впевнене володіння Adobe After Effects на базовому–середньому рівні;
• розуміння базових принципів анімації та вміння застосовувати їх на практиці (таймінг, ритм, плавність рухів);
• навички роботи з шейпами та масками, базове розуміння композитингу;
• вміння працювати з технічним завданням: уважно читати ТЗ, ставити коректні уточнювальні запитання;
• готовність спокійно сприймати фідбек та правки, відокремлюючи робочі зауваження від особистого сприйняття;
• самостійність у роботі: здатність попередньо розібратися із задачею, швидко навчатися та знаходити потрібну інформацію;
• уміння робити висновки з отриманого фідбеку та не повторювати типові помилки;
• досвід роботи з AI-інструментами для створення зображень/відео буде перевагою.

Обов’язки на цій посаді:

• cтворення відео креативів у Adobe After Effects відповідно до технічного завдання, бренд-гайдів та креативних концепцій (анімація елементів, тексту, персонажів, UI тощо); 
• редагування та доопрацювання готових проєктів/шаблонів: внесення правок, адаптація відео під різні формати та платформи (соцмережі, реклама, веб);
• ротоскопінг та композитинг: акуратне вирізання об’єктів, робота з масками, поєднання кількох відео-шарів в єдину сцену, базова кольорокорекція;
• трекінг (motion / camera tracking): відстеження руху об’єктів для коректного накладання графіки та анімаційних елементів у відео; 
• співпраця з дизайнерами та іншими членами команди.

Компанія пропонує:

• конкурентну заробітну плату;
• стабільний графік роботи (ПН-ПТ з 10:00 до 19:00);
• оплачувані відпустка та лікарняні;
• корпоративні заходи та безкоштовні курси англійської мови.

Якщо ця вакансія відповідає Вашим навичкам та інтересам — не зволікайте, надсилайте своє резюме та портфоліо, і ми з радістю ознайомимося з Вашою кандидатурою!

Етапи відбору:

• розглядаємо Ваше CV та портфоліо;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.

Chief Commercial Officer (CCO) / Комерційний директор

NEGABARIT — транспортна компанія, що здійснює міжнародні вантажні перевезення Україною та Європою.

Шукаємо комерційного директора, який побудує ефективну систему B2B-продажів, посилить роботу з ключовими клієнтами та забезпечить прибуткове зростання компанії.

Основні завдання:

• Розроблення та реалізація комерційної стратегії.
• Побудова й управління відділом продажів.
• Залучення великих корпоративних клієнтів в Україні та Європі.
• Проведення переговорів та укладення довгострокових контрактів.
• Формування цінової політики й контроль маржинальності.
• Впровадження CRM, KPI та комерційної аналітики.
• Контроль виконання планів продажів.

Наші очікування:

• Досвід управління B2B-продажами від 3 років.
• Успішний досвід залучення великих клієнтів.
• Сильні управлінські та переговорні навички.
• Розуміння фінансових показників і маржинальності.
• Англійська мова для проведення переговорів.
• Досвід у транспорті, логістиці або міжнародних послугах буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Ключову роль із прямим впливом на розвиток компанії.
• Конкурентну зарплату та бонуси за результат.
• Підтримку власників і можливість сформувати власну команду.
• Офіційне працевлаштування.

Формат роботи: повна зайнятість, офіс у Ковелі, відрядження Україною та Європою.

Українська MilTech-компанія розширює напрям БПЛА літакового типу та шукає Head of R&D — керівника, який поєднує сильний інженерний бекграунд із досвідом управління великими технічними командами та кількома проєктами одночасно.
 

Це роль для фахівця, який розуміє повний цикл створення складного hardware + software продукту: від інженерної концепції та архітектури до польових випробувань, доопрацювання й передачі виробу в серійне виробництво.
 

Про позицію:
 

У фокусі — кілька продуктових напрямів БПЛА літакового типу. Head of R&D відповідатиме не лише за технічну якість рішень, а й за те, щоб різні інженерні команди рухалися в одному напрямі.

Орієнтовний розподіл фокусу ролі — 60% менеджменту та 40% технічної експертизи.
 

Що потрібно робити:

• керувати кількома продуктовими напрямами через лідів команд
• формувати єдині стандарти розробки, технічної документації, design review та change management
• забезпечувати якісну передачу розробок у серійне виробництво
• приймати та затверджувати ключові архітектурні рішення на рівні продуктів
• синхронізувати роботу R&D, випробувань, виробництва, закупівель та інших суміжних функцій
• організовувати цикл покращення виробів на основі результатів тестування та зворотного зв’язку з експлуатації
• формувати команди, оцінювати лідів і визначати потребу в нових інженерних спеціалістах
• розвивати інженерну функцію та підходи до роботи зі зростанням кількості проєктів
   

Що важливо:

• досвід в ролі Technical Lead, Engineering Manager або керівника інженерного напряму
• досвід у сфері БПЛА або інших складних апаратно-програмних систем
• досвід керівництва розробкою БПЛА літакового типу
• підтверджений досвід доведення щонайменше одного виробу від розробки до серійного запуску
• досвід управління інженерними командами від 10 людей
• досвід проведення польових випробувань
• досвід роботи безпосередньо з кінцевими користувачами або операторами в реальних умовах експлуатації
• досвід формалізації виробу та супроводу технічної документації
• досвід паралельного управління кількома проєктами
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з кількома продуктовими лінійками одночасно
• досвід побудови або масштабування інженерної функції в компанії, що швидко зростає
• досвід прийняття trade-off рішень з урахуванням бюджету, строків і виробничих можливостей
• розуміння unit economics виробу: собівартості, виробничих bottlenecks та supply chain risks
• досвід тісної взаємодії з виробництвом, закупівлями, тестуванням та R&D-командами
   

Що пропонують:

• бронювання з першого дня
• техніка на вибір для роботи
• оплачувані відпустки та лікарняні
• можливість профільних міжнародних відряджень

Привіт 👋
 

Вмієш зацікавлені b2b-ліди перетворювати на клієнтів компанії, а не просто «розмовляти»? Тоді чекаємо тебе в Phonet — телефонії для збільшення продажів. Маємо більше 15000 користувачів, серед наших клієнтів такі відомі бренди як Pandora, Karcher, Heel, Steko, Інтергал-Буд, БФ Сергія Притули, Хлібпром та інші. Наш сайт https://www.phonet.ua/.

Сервіси Phonet корисні для бізнесу та допомагають збільшити продажі та прибуток, завдяки автоматизації комунікацій. До нас звертаються зацікавлені потенційні клієнти для того щоб впровадити наші рішення у свій бізнес, тому нам потрібен спеціаліст, який вміє перетворювати їх в існуючих клієнтів компанії.
 

🤝 Що треба буде робити?
 

Конвертувати ліди у підключення (виконуючи та перевиконуючи план продажу):

1. Кваліфікація та підбір оптимальних рішень під задачі клієнтів (по телефону та в переписці), проведення презентацій;
2. Підготовка та погодження пропозицій під клієнта;
3. Контроль відповідності впровадження (з технічною підтримкою та клієнтом);
4. Чітке ведення звітності (CRM).
    

💪 Які Hard Skills треба мати?
 

1. Досвід у b2b продажах від 1 року (IT/SaaS/телеком буде плюсом);
2. Знання бази продажу (етапи продажу, робота з запереченнями, BANT, MEDDICC);
3. Досвід роботи з CRM (коректне повне ведення), вільне володіння компʼютером та офісними програмами;
4. Високі комунікативні здібності, вільне володіння українською мовою усно та письмово (вміння зрозуміло формулювати думки).
    

🧐 Які Soft Skills очікуємо?
 

1. Наполегливість/завзятість — маєш тверду волю, щоб долати обставини та досягати результату.
2. Організація і планування — складаєш план, рухаєшся по ньому, зосереджуєшся на пріоритетах.
3. Уміння слухати — даєш іншим висловитися, прагнеш зрозуміти їхню позицію.
4. Переконливість — можеш аргументовано впливати на думку інших людей, продавати ідеї.
    

👍 Ми пропонуємо:
 

1. Гарантована ставку + бонус без стелі, який залежить від результатів.
2. Віддалена робота (або гібридний формат роботи в Києві, офіс в районі метро Вокзальна, вул Д. Монастирського, 3).
3. Офіційне працевлаштування з початку роботи.
4. 28 днів оплачуваної відпустки щороку + офіційні лікарняні.
    

✅ Якщо опис вище про тебе і хочеш працювати разом з нами над впровадженням у компаніях сучасних рішень у сфері організації бізнес-телефонії, тоді надсилай резюме, щоб приєднатися до нашої команди.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Ми шукаємо Principal Engineer / Chief Engineer для розвитку напряму Microwave / RF Systems.

Це роль для сильного технічного експерта, який зможе відповідати за архітектуру, технічні рішення, розробку, bring-up, валідацію та супровід RF/Microwave частини складних апаратно-програмних продуктів.

Основна місія ролі

Забезпечити технічне лідерство у напрямку Microwave / RF Engineering: формувати архітектуру RF-рішень, визначати вимоги до компонентів і підсистем, супроводжувати розробку RF FrontEnd, брати участь у bring-up, вимірюваннях, тестуванні та усуненні технічних ризиків.

Роль передбачає тісну взаємодію з командами antennas, FPGA/DSP, embedded, software, mechanics, QA/testing та production.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має сильну практичну експертизу в RF / Microwave Engineering;
• Може бути технічним owner напряму, а не лише виконавцем задач;
• Вміє працювати з невизначеністю та складними технічними проблемами;
• Здатна пояснювати технічні рішення, ризики та trade-offs;
• Комфортно працює на стику кількох інженерних напрямів;
• Готова до hands-on роботи з вимірюваннями, bring-up та debug;
• Може менторити інженерів і допомагати команді приймати якісні технічні рішення.

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду в RF / Microwave Engineering, радіотехніці, радіофізиці або суміжних напрямах.
• Практичний досвід розробки або супроводу RF / НВЧ пристроїв, модулів чи систем.
• Досвід роботи з RF FrontEnd, приймальними трактами, фільтрами, підсилювачами, змішувачами, синтезаторами, down-converters або SDR-рішеннями.
• Розуміння частотного планування, шумів, лінійності, динамічного діапазону, чутливості, селективності та стабільності RF-трактів.
• Досвід bring-up, debug, вимірювань, валідації та аналізу відхилень у RF/Microwave системах.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: spectrum analyzer, VNA, signal generator, oscilloscope, power meter тощо.
• Розуміння взаємодії RF-частини з FPGA/DSP, embedded software, ADC/DAC, digital interfaces та high-level processing.
• Досвід роботи з технічними вимогами, схемами, документацією, результатами вимірювань і тестовими протоколами.
• Вища технічна освіта у сфері радіотехніки, радіофізики, телекомунікацій, електроніки або суміжних напрямів.

Буде перевагою:

• Досвід у defence-tech, miltech, telecom, aerospace, radar, EW, SIGINT, ELINT, COMINT або SDR.
• Досвід роботи з системами радіотехнічної розвідки, радіоелектронної боротьби, пеленгації або моніторингу спектру.
• Досвід проєктування RF PCB у Altium Designer або суміжних інструментах.
• Досвід роботи з EM/RF simulation tools, Matlab, Python або іншими інженерними інструментами.
• Розуміння антенних систем, антенних решіток, фазових характеристик, калібрування та вимірювань.
• Досвід підготовки до лабораторних, кліматичних, EMC, функціональних або приймальних випробувань.
• Досвід створення або супроводу КД, ТЗ, ТУ, ПМВ, паспортів виробу та іншої технічної документації.
• PhD / к.т.н. / к.ф-м.н. буде додатковою перевагою.

Основні задачі:

• Технічне лідерство у напрямку Microwave / RF Systems.
• Формування архітектури RF / Microwave частини продукту.
• Визначення технічних вимог до RF-компонентів, модулів, трактів і підсистем.
• Участь у розробці RF FrontEnd, приймальних трактів, down-converter, SDR або суміжних модулів.
• Аналіз технічних trade-offs, ризиків та варіантів реалізації.
• Супровід схемотехнічних рішень, PCB-рішень, bring-up та debug.
• Організація та аналіз результатів RF-вимірювань.
• Участь у валідації, тестуванні, підготовці ПМВ та acceptance criteria.
• Взаємодія з командами antennas, FPGA/DSP, embedded, software, mechanics, QA/testing та production.
• Участь у виборі компонентів, постачальників та альтернатив.
• Супровід виробу на етапах EVT/DVT та підготовка до production readiness.
• Допомога у формуванні технічних задач, вимог до інженерних ролей та розвитку команди.

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Корпоративне медичне страхування
• Оплачувану відпустку та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді

    Агро — наша платформа для аграрного фінансування: операції зернових складів, складські документи на зерно та кредитування під заставу товару. Це цифровий шар між зерном, яке лежить на елеваторі, і кредитом на балансі банку. Софт мусить збігатися з фізичною реальністю: тонни в силосі, показники якості, право власності на складський документ, кредит, забезпечений усім цим. Помилка в обліку тут — не дефект інтерфейсу.

   Це greenfield усередині банку. Рідке поєднання: ти схвалюєш фундаментальні рішення, і при цьому за спиною реальні користувачі та реальний бізнес уже з першого релізу.

    Перші місяці ти — інженер. Ти будуєш MVP AGRO власними руками: архітектура, схема даних, перший робочий зріз end-to-end. Команди, якій можна делегувати, ще немає. Замість неї в тебе є повний агентний AI-тулчейн і мандат використовувати його як важіль, а не як автодоповнення.

    Далі ти будуєш команду. Наймаєш перших розробників, онбордиш їх у кодову базу, яку написав сам і тому розумієш повністю, і поступово переходиш від «пишу більшу частину коду» до «відповідаю за те, що робить команда». 

Що ми очікуємо:

Обовʼязково:

• 6+ років комерційної backend-розробки з реальною глибиною в PHP / Laravel. Оцінювати тебе будуть за кодом, який ти напишеш у перші місяці, а не за слайдами.
• Підтверджений досвід 0→1: ти доводив щонайменше одну нетривіальну систему від порожнього репозиторію до продакшена й жив із наслідками своїх рішень.
• Сильний PostgreSQL (моделювання даних, планувальник запитів, індекси, безпечні міграції) та Redis (кеші, черги, локи).
• Реальний досвід роботи в AI-assisted процесі розробки з агентними інструментами (Claude Code, Cursor, OpenCode або аналоги) і сформована думка про те, де вони ламаються.
• Досвід керування інженерами — як TL, EM або founding engineer, що виростив команду. Ти наймав людей, онбордив їх і мав щонайменше одну складну розмову про перформанс.
• Спокійне ставлення до регуляторних обмежень — вимоги безпеки, аудити, change management — без спроби вважати це чужою проблемою.

• Англійська: Upper-Intermediate і вище.

   

Буде плюсом:

• Досвід у фінтеху чи банкінгу (НБУ, PCI-DSS, GDPR).
• Агротех, товарний трейдинг, складський облік/WMS або supply-chain finance — якщо ти вже моделював залишки, партії та перехід права власності, тут буде комфортно.
• Інтерес до токенізації активів і стандартів permissioned-токенів: частина роадмапу переводить складські документи на токенізовану рейку.

• Event-driven інтеграції (Kafka, брокери повідомлень) і контракти між сервісами.

   

Наше середовище

Laravel · PHP 8.x · PostgreSQL · Redis · Docker · GitLab CI · Kafka · Grafana. Внутрішній LLM-шлюз (LiteLLM → Vertex AI) з агентними інструментами для кожного інженера — усе всередині периметра безпеки банку, дані клієнтів його не залишають.

AllianceDigital — це ~150 інженерів у кількох продуктових напрямах, що обслуговують банківських клієнтів.

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

Про нас:

З 2024 року наша компанія впевнено розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія).

Ми створюємо унікальні проєкти з енергією та амбіціями. Ми не просто слідуємо трендам — ми їх задаємо.

Що ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи — починай свій день комфортно та плануй його під себе( 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Конкурентну заробітну плату та привабливу бонусну систему — ми цінуємо твій внесок

• Демократичний менеджмент — ти не просто виконавець, а повноцінний партнер, чию думку чують і підтримують

   

Що потрібно буде робити:

• Розвивати партнерську мережу — шукати, залучати та будувати довгострокові відносини з вебмайстрами та партнерами

  (бурж партнери)

• Працювати з трафіком — моніторити обсяги та якість, аналізувати результати та підвищувати ефективність
• Оптимізувати процеси — покращувати результати партнерських програм і впроваджувати best practices

• Планувати та досягати — ставити амбітні цілі та виконувати їх

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 6 місяців на позиції affiliate manager
• Власну базу вебмайстрів(бурж) — як перевагу для швидких запусків
• Сильні навички хантингу — вміння знаходити та залучати найкращих
• Проактивність і орієнтацію на результат

• Англійській від B1

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ніші нутри

   

Надсилай своє резюме та дізнайся більше про можливості 🚀

Ми шукаємо Marketing Analytics Manager, який допоможе побудувати та розвинути систему маркетингової аналітики з нуля.

Нам потрібна людина, яка зможе об'єднати дані з різних маркетингових каналів, налаштувати прозору систему відстеження ефективності та допомогти бізнесу зрозуміти реальний вплив маркетингових активностей на дохід.

Це роль для спеціаліста, який не просто формує звіти, а самостійно будує систему аналітики, знаходить закономірності та допомагає приймати бізнес-рішення на основі даних.

Основні задачі:

• Побудова маркетингової аналітики з нуля.
• Аудит поточних джерел даних та маркетингових процесів.
• Налаштування збору, структурування та об'єднання даних з різних каналів:
  • Google Ads;
  • Meta Ads;
  • LinkedIn;
  • CRM;
  • інші маркетингові платформи.
• Побудова системи наскрізної аналітики від першого контакту до бізнес-результату.
• Налаштування відстеження ефективності маркетингових каналів та активностей.
• Створення дашбордів та регулярної звітності для команди та менеджменту.
• Аналіз ROI / ROMI маркетингових активностей.
• Оцінка ефективності різних каналів залучення: реклама, контент, конференції, івенти та інші маркетингові активності.
• Визначення ключових маркетингових метрик та побудова системи їх відстеження.

• Співпраця з маркетингом та командою для покращення якості даних та процесу роботи з лідами.

   

Очікуємо від кандидата:

• Досвід побудови маркетингової аналітики або систем звітності з нуля.
• Розуміння принципів маркетингової атрибуції.
• Досвід роботи з B2B-лідогенерацією та маркетинговими воронками.
• Вміння працювати з великими масивами даних та знаходити бізнес-інсайти.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Здатність самостійно визначати, які дані необхідно збирати та як їх використовувати.

• Сильні аналітичні навички та розуміння бізнес-показників.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з  CRM.
• Досвід побудови автоматизованих дашбордів.
• Досвід оцінки ефективності B2B маркетингових каналів.

• Досвід роботи з довгим циклом продажів та складною атрибуцією.

   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість.
• Віддалений формат роботи.
• Можливість побудувати важливу для бізнесу систему з нуля.
• Вплив на маркетингову стратегію та прийняття бізнес-рішень.
• Можливість перейти на part-time 

Шукаємо Media Buyer у Nutra-напрямок.

Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, масштабувати кампанії та хочеш впливати на свій дохід через результат, будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід самостійного запуску та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння специфіки роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Навички аналізу показників та прийняття рішень на основі даних.
• Вміння тестувати нові підходи та знаходити прибуткові зв'язки.

Чим будеш займатися

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Аналізувати результати та покращувати показники ефективності.
• Будувати та оптимізувати маркетингові воронки.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези.
• Працювати з креативами, лендингами та аналітикою.
• Шукати точки росту та масштабування.

Що пропонуємо

• Бонусну систему без верхньої межі доходу.
• Велику свободу у тестуванні нових підходів та гіпотез.
• Готову інфраструктуру та підтримку команди.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Києві та гібридний або віддалений  формат роботи.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат напряму впливає на дохід і є можливість масштабуватися разом із бізнесом — будемо раді поспілкуватися.

Ми шукаємо Assistant Media Buyer, який хоче розвиватися в affiliate-маркетингу та медіабаїнгу. Це чудова можливість отримати практичний досвід роботи з Native Ads та Nutra-вертикаллю під керівництвом досвідченої команди.

Вимоги:

• Базове розуміння арбітражу трафіку та affiliate-маркетингу;
• Бажання розвиватися в напрямку Media Buying;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;

• Відповідальність та готовність до навчання.

   

Обов'язки:

• Робота з лендінгами та рекламними креативами;
• Пошук та тестування нових зв'язок;
• Запуск рекламних кампаній;
• Оптимізація та масштабування кампаній;
• Аналіз результатів та пошук точок росту;

• Виконання поточних задач від Media Buyer.

   

Ми пропонуємо:

• Ставка  $500;
• Бонусна система: +5% від результату (або більше залежно від виконання KPI);
• Навчання та менторство від досвідчених спеціалістів;
• Реальну перспективу росту до позиції Media Buyer;

• Роботу в офісі в Києві.

   

Формат роботи:

• Офіс, Київ;
• Повна зайнятість;
• Графік: понеділок-п'ятниця, 10:00–19:00.