Jobs at Djinni

ThingsBoard - продуктова ІТ-компанія, що розробляє IoT-платформу, яку використовують компанії по всьому світу - від стартапів до великих промислових клієнтів. Наша платформа дозволяє компаніям підключати пристрої, збирати й аналізувати дані в реальному часі, керувати обладнанням та візуалізувати інформацію в різних сферах - від розумних міст до енергетики й сільського господарства.
Шукаємо Graphic Designer до нашої команди Growth, який створюватиме ефективні та якісні візуальні матеріали, що підсилюють маркетингові ініціативи та допомагають масштабувати бізнес.

Мust to have:

• 1+ рік досвіду в графічному дизайні (маркетинг/бренд/продукт — релевантне поєднання).
• Сильна композиція, типографіка, візуальна ієрархія та відчуття стилю.
• Досвід роботи з кількома каналами, зберігаючи єдиний стиль бренду (послідовність).
• Впевнене володіння: Figma та/або Adobe (Photoshop/Illustrator; бонус — InDesign).
• Розуміння підготовки ресурсів для веб/друку (роздільна здатність, обріз, основні вимоги до друку).
• Самостійність: оцінка термінів, визначення пріоритетів.
   

Зони відповідальності:

• Соціальні мережі: статичні візуальні матеріали, каруселі, банери, обкладинки, шаблони для повторюваних серій контенту.
• Email-маркетинг: графічні блоки для електронних листів, промо-банери, адаптація під різні розміри/теми.
• Презентаційні матеріали: презентації (PPT/Google Slides), односторінкові матеріали, таблиці даних, тематичні дослідження, інфографіка.
• Друк: візитні картки, брошури, флаєри, матеріали для подій/стендів (за потреби).
• Мерч (нестандартний): концепції та дизайни для худі/футболок, кухлів, сумок-тоут, наліпок тощо з потужними ідеями та візуальними ефектами «вау».
• Рекламні креативи: банери/зміна розміру/варіації, A/B-підхід, адаптація для платформ (Meta/LinkedIn/Google).
• Додатково: GIF/motion (циклічна анімація), базовий відеомонтаж або motion lower-thirds/оверлеї.
   

Nice to have:

• Motion/GIF: After Effects / Premiere / CapCut / Canva Animate.
• Відео: короткі промо-ролики, монтаж скрінкастів, титри/оверлеї.
• Інструменти штучного інтелекту у виробництві: для пришвидшення ідей/варіацій/рутинної роботи (генерація, ретуш, масштабування, варіації) з обов'язковим ручним доопрацюванням відповідно до бренду.
• Англійсь рівня А2-В2.
   

Що ми пропонуємо:

• Робота над глобальним продуктом (IoT з відкритим кодом, понад 20 тисяч зірок GitHub).
• Чіткі завдання та підтримка команди.
• Кар'єрний ріст та регулярні оцінювання.
• Медичне страхування або компенсаційна програма.
• 17 днів відпустки та 10 лікарняних.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Комфортний офіс у Києві (Поділ) + гнучкий графік.
   

Приєднуйся до нашої команди Growth та створюй візуали, які надихають, залучають і рухають бренд уперед - будемо раді побачити твоє портфоліо! 🎨✨

WHY NOT co. — це компанія, яка працює на результат і постійно зростає 🚀

🧩 Чому вони ?

Вони розвивають не лише проєкти, а й людей всередині компанії, створюючи середовище для професійного та фінансового розвитку.

Зараз команда розширюється та шукає Assistant Media Buyer — людину, яка хоче увійти в сферу арбітражу трафіку та розвиватися разом із ними 💡

Готові розглядати кандидатів як із базовими знаннями, так і тих, хто вже має перший досвід або проходив профільні курси.

📍 Формат роботи

— офіс у Києві
— повна зайнятість
— графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
— робота на власному ноутбуці

🧩 Основні задачі

— ведення рекламних акаунтів та запуск оголошень
— пошук ідей і контенту для креативів, підготовка ТЗ для креативної команди
— участь у запуску рекламних кампаній у Facebook під керівництвом наставника
— робота з рекламними бюджетами
— аналіз ефективності кампаній, пошук та масштабування найкращих зв’язок
— оптимізація рекламних кампаній для покращення результатів
— командна робота для досягнення спільних цілей 🚀

✅ Вимоги до кандидата

— інтерес до digital / арбітражу трафіку
— базове розуміння рекламних процесів (або після курсів)
— орієнтація на результат і фінансовий розвиток
— уважність до деталей
— відповідальність і системність
— готовність швидко навчатись і працювати в динамічному середовищі

💰 Що пропонується

— фінансова підтримка з першого дня навчання
— можливість отримувати % від результату після виходу на профіт
— робота в молодій та амбітній команді
— комфортний сучасний офіс у Києві
— компенсація на спорт і турботу про здоров’я (зал, wellness, healthcare)
— 24 оплачувані дні відпустки
— регулярні корпоративні заходи та тімбілдинги
— прозорий кар’єрний шлях: Junior → Middle → Senior Media Buyer 🚀

Хочеш побудувати кар’єру в медіабаїнгу? Надсилай відгук, а я з радістю розповімо всі деталі🚀

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gamling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• перспективу працювати на власному продукті 
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Чим займатися:

- підтримувати та розвивати наявний функціонал платформи

- проєктувати та розробляти новий функціонал

- виправляти помилки, в тому числі в Legacy коді

Наш кандидат має:

- досвід програмування на PHP 7+

- досвід роботи з фреймворком Symfony

- досвід роботи з MySQL: Indexes, query optimization, transactions

- досвід роботи з системами контролю версій

- глибокі знання ООП, розуміння SOLID

- вміння працювати з чужим кодом

Буде плюсом:

- досвід роботи з мікросервісами

- досвід програмування на JS (native чи з фреймворками)

- досвід роботи з UNIX системами

- досвід роботи з Docker

- робота в високонавантажених проєктах

- Redis, MongoDb

- RabbitMQ

- Elasticsearch

Умови роботи:

- дружня команда розробки: мінімум бюрократії, максимум впливу кожного на загальний результат

- регулярні перегляди зп відповідно до вашого росту та розвитку

- графік роботи пн-пт (9-18:00), віддалена робота з можливістю відвідувати офіс

- оплачувані відпустки та лікарняні

- курси вивчення англійської мови

- в офісі є обіди:)

Будемо раді бачити Вас в нашій команді!

Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех.

Ми шукаємо QA Automation (Middle/Senior) для роботи над якістю системи кредитування (“Кредитний журнал”). Цей проект включає: внутрішній веб-додаток для співробітників банку, клієнтський лендинг для подачі заявок, а також інтеграції з брокерами для товарного кредитування. Фокус ролі: забезпечення технічної якості та стабільності автоматизованого тестування, розвиток стратегії автоматизації та архітектури автотестів.

Мова та Технології:

Java 8–17 (Core, ООП, Concurrency) UI: Playwright API: REST Assured, Jackson Фреймворки: TestNG, Allure, Awaitility CI/CD: GitLab CI, Maven, Docker БД: SQL (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB), RabbitMQ

Твої обов’язки :

Розробка та підтримка автотестів на Java/Playwright/REST Assured (UI, API, Mobile) відповідно до вимог продукту та стратегії автоматизації

Забезпечення стабільності (мінімізація flakiness), швидкості автотестів та підтримка актуальності тестових даних

Глибокий аналіз падінь (Root Cause Analysis, Debugging), робота з логами (API/Database/UI) та коректна ескалація проблем (Dev/DevOps)

Робота з базами даних (PostgreSQL/MongoDB): валідація бізнес-процесів (статусів, переходів флоу) та фінансових розрахунків на рівні БД

Участь у Code Review, дотримання стандартів коду, архітектури та best practices, а також проектування і розширення масштабованого фреймворку

Менторинг інженерів (Middle+) та впровадження стандартів якості (Senior)

Комунікація з TL, Dev, BA та QA для уточнення вимог, відтворення дефектів та обговорення технічних ризиків

Покриття автотестами бізнес-сценаріїв кредитування (товарний кредит / BNPL, мікрокредити) та валідація інтеграцій (з брокерами, внутрішніми сервісами банку)

Вимоги :

Практичний досвід в QA automation 4–6+ років

Java 8–17 (високий рівень), впевнене володіння ООП, колекціями, Stream API, основи багатопоточності

WEB UI automation: Playwright/Selenium/Selenide, навички роботи з waits, flakiness та паралельністю

API automation: REST Assured, JSON (Jackson/Gson), OkHttp/Apache HttpClient

Впевнений SQL (PostgreSQL/MySQL), NoSQL (MongoDB/Redis) та досвід роботи з JDBC.

CI/CD (GitLab/Jenkins, Docker), Allure, Maven/Gradle

Впевнене володіння патернами (POM/Factory, Builder) та здатність проектувати стабільні E2E автотести

Навички читання логів, аналізу помилок та знаходження першопричини (root cause)

Розуміння архітектури систем на робочому рівні (мікросервіси, асинхронна взаємодія)

Добре мати :

Досвід тестування фінансових або кредитних систем (фінтех / платіжні системи)

Досвід роботи з Kibana / Grafana / Elasticsearch або аналогами

Mocks/Contract тестування (WireMock/Pact)

Оцінка доцільності автоматизації та проведення якісного Code Review

Розуміння основ Performance/Security (OWASP), знання AWS/Kubernetes

Досвід автоматизації критичних фінтех-сценаріїв (платежі, ідемпотентність, race conditions)

Самостійність (Ownership) та data-driven підхід у роботі

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Про компанію Alliance Digital 

Створюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура — все підлаштовано для роботи з трафіком.

Зараз ми шукаємо AI creator for Media Buying, який перетворює ідеї в ефективні креативи.

Основні вимоги:

• Генерація AI-відео для рекламних креативів (short / mid-form) — Тестування різних підходів і моделей генерації — Оптимізація відео під gambling вертикаль — Співпраця з байерами / креативною командою

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео (Sora, Kling AI, Runway, Veo або аналогічні) — Розуміння, як будуються ефективні рекламні відео — Вміння швидко адаптуватися та експериментувати — Досвід у арбітражі / gambling — буде перевагою, але не обовʼязково

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми шукаємо Android-розробника, який буде залучений до кожного етапу — від ідеї до релізу функціоналу — та вміє ефективно співпрацювати з командами по всьому бізнесу

Твої обов’язки:

Співпрацювати з продуктовими дизайнерами, фокусуючись на новому функціоналі.

Допомагати у процесі створення користувацького досвіду.

Працювати разом із дизайн- і бізнес-командами над визначенням та впровадженням рішень, орієнтованих на користувача.

Допомагати визначати та підтримувати візуальні гайдлайни, забезпечуючи узгодженість у всьому застосунку.

Вимоги:

 5+ років досвіду в Android-розробці

 Глибоке розуміння Android SDK, Kotlin, Dagger2/Hilt, ReactiveX, Room, Services, Fragments, Multithreading, Custom Views, Android Keystore, Mockito, основи мобільної безпеки, Jetpack Compose

Досвід створення Android-додатків для широкого спектру пристроїв

Досвід співпраці у крос-функціональних командах

Відмінні комунікаційні та організаційні навички

Командне мислення для ефективної роботи в швидкому темпі

Добре мати:

Вища освіта у сфері комп’ютерних наук

Розуміння найкращих практик мобільної розробки

Портфоліо на GitHub із власними або open-source проєктами

Досвід у фінансовій сфері

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Київ | сучасний офіс

Графік роботи: 10:00—17:00 (офіс)

У пошуках Помічника  Media Buyer
 

Вимоги

• досвід роботи запуску реклами на Tier 1/2-3 гео.
• досвід запуску та тестування рекламних кампаній у Facebook
• досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або аналогами) буде плюсом
• розуміння модерації та методів обходу банів
• навички швидкого тестування креативів та зв’язок
• базові знання антидетект-браузерів (Dolphin, AdsPower, Multilogin)

Що ми пропонуємо:

• Ставка + % від профіту медіабаєра.
• Необмежені бюджети + робота з усіма гео
• Повний набір інфраструктури: акаунти, платіжні системи, трекери, антидетекти
• Кар'єрний ріст та можливість тестувати нові ринки
• Бонуси за результати, грошові призи, корпоративи та тімбілдінги

Привіт! Ми — ADSME.Marketing, маркетингова агенція, яка створює власні продукти та рішення для партнерів у iGaming та esports.

Ми не стоїмо на місці, ми тестуємо, масштабуємо, ростемо. У центрі процесу - команда, експертиза і швидкість реалізації.

Зараз шукаємо Strong Junior або Middle SEO-спеціаліста, який добре розуміє базу SEO, мислить логічно і хоче бачити реальний результат своєї роботи у видачі.

Розглядаємо кандидатів без досвіду в iGaming, якщо є сильна SEO-база та бажання швидко розібратися в ніші.

Що ти будеш робити:

• Брати проєкти з початкового етапу і вести їх по всьому циклу SEO, від аудиту до лінкбілдингу.
• Збирати семантичне ядро та будувати структуру сайтів на основі реального попиту в пошуку.
• Проводити аналіз, вносити зміни та тестувати різні підходи.
• Відслідковувати вплив змін на позиції і трафік.
• Взаємодіяти з контент-командою, розробниками, копірайтерами та лінкбілдерами.
•  Контролювати виконання технічних завдань і доводити задачі до результату.
• Працювати над виведенням сайтів у ТОП Google.

Ми не працюємо заради формальних показників. Для нас важливий результат, який дає бізнесу ріст.

Що для нас важливо:

• Сильна база в on-page, off-page і технічному SEO.
• Розуміння, як працює пошук і як SEO впливає на бізнес.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics або аналогами.
• Знання WordPress і базове розуміння HTML.
• Вміння працювати з даними і робити висновки.
• Рівень англійської від Intermediate для роботи з контентом.
•  Буде плюсом досвід у iGaming або esports, але це не обов’язково.
• Великий плюс наявність кейсів або прикладів результатів.

Що ти отримаєш:

• Проєкти в iGaming та esports з можливістю впливати на результат.
• Віддалений формат роботи і гнучкий графік.
• Конкурентну оплату залежно від твого рівня і результатів.
• Команду, яка підтримує ідеї і дає можливість рости.
• Можливість впливати на процеси і прийняття рішень.
• Регулярний фідбек і перегляди результатів для розвитку.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble та OLX, щодня довіряють нам свої бізнес-процеси.

Ми шукаємо досвідченого і системного RevOps Specialist — людину з операційним ядром і PM-мисленням, яка вже пройшла шлях від рутини до розуміння процесів зсередини. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з системою: контролюючи, оптимізуючи й роблячи revenue-процеси стабільнішими та ефективнішими для бізнесу.

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід у RevOps / Sales Ops / Operations від 1,5–2 років.
2. Впевнена робота з CRM-системами: воронки, пайплайни, кастомні поля, автозадачі, базові автоматизації. Zoho CRM — великий плюс, розглядаємо також Salesforce, Pipedrive.
3. Розуміння принципів роботи API, webhook, тригерів — ти не розробник, але логіка автоматизацій тебе не лякає.
4. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase — таблиці, фільтри, дашборди.
5. Сильні навички документування процесів і рішень (SOP, Sales Wiki).

Не must have, проте буде перевагою:

1. Базові знання SQL: SELECT-запити, фільтрація, JOIN таблиць.
2. Досвід роботи з Zapier / Make / n8n.
3. Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач.
4. Досвід у проектному менеджменті.
5. Англійська Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних колах, запис коротких відео.
6. Активне використання AI-інструментів у роботі — для аналізу, генерації логіки, перевірки даних.

Soft skills:

1. Системне мислення та орієнтація на порядок: тобі важливо не просто виконати задачу, а щоб процес навколо неї теж працював правильно.
2. Внутрішній аудитор завжди увімкнений: «а тут стандарт дотримується?», «а де загубилися дані?», «а чому цей крок повторюється вручну?»
3. Стійкість до рутини та ітерацій: регулярний аудит, щоденні перевірки і повторювана звітність — для тебе основа якісної роботи, а не покарання.
4. Вміння вести коректну комунікацію з різними командами: сказати sales-менеджеру про помилку спокійно, з аргументами і без конфлікту.
5. Проактивність: ти не лише фіксуєш стан — ти пропонуєш покращення. Але спочатку глибоко розумієш систему, і лише потім її змінюєш.
6. Відкритість до конструктивної критики — бо знаєш, що це шлях до кращого результату.

👀 Що треба робити:

1. Забезпечувати стабільну роботу CRM (Zoho CRM), автоматизацій та операційних процесів.
2. Налаштовувати й оптимізувати автоматизації та інтеграції: проєктувати, тестувати й підтримувати логіку в Zoho CRM та суміжних системах.
3. Проводити регулярний аудит даних і процесів: виявляти помилки, передавати їх тімлідам, ініціювати системні покращення.
4. Перевіряти роботу менеджерів: якість дзвінків, виконання етапів, правильність внесення даних у CRM.
5. Формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках для тімлідів і Head of RevOps.
6. Розробляти й оновлювати BI-дашборди; допомагати командам коректно інтерпретувати дані.
7. Брати участь у рев'ю воронок, SOP і автоматизацій; підтримувати актуальність Sales Wiki та документації.
8. Впроваджувати AI-інструменти в перевірки та рутинні операційні процеси.
9. Бути точкою контакту з операційних питань для Sales, Marketing та Customer Care.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. 1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. 2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. 2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. 3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. 3. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. 4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. 5. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. 6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. 7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

10. 8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків.
Шукаємо Support Manager — людину, яка буде відповідати за підтримку процесів у фарм-напрямку.

Роль передбачає щоденну підтримку Farm/Support-процесів команди: роботу з Jira, ботом і CRM-системами, а також взаємодію з акаунт-менеджерами та внутрішніми командами.

🔱 Що потрібно робити:
☉ Робота з задачами у фарм-процесах (Jira, CRM, бот)
☉ Контроль і підтримка процесів створення/підготовки акаунтів
☉ Генерація ключів для додатків
☉ Налаштування додатків (Facebook, інші інструменти)
☉ Робота з доменами та технічними налаштуваннями (за інструкцією)
☉ Ескалація проблем (реджекти, блокування, технічні моменти)
☉ Ведення простої документації та звітності

🔱 Що ми очікуємо:

☉ Уважність до деталей і системність
☉ Вміння працювати за інструкціями
☉ Готовність розбиратись у фарм-процесах
☉ Стабільний інтернет + ПК/ноутбук

🔱 Буде плюсом:

☉ Досвід у фармінгу (iOS / Google / FB)
☉ Розуміння проксі / антидетектів
☉ Досвід роботи з Jira / Google Sheets
☉ Будь-який технічний бекграунд або навчання

🔱 Що ми пропонуємо:

☉ Віддалену роботу;

☉ Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги;

☉ Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

☉ Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;

☉ І найголовніше — круту професійну команду та своє місце в компанії, яка мотивує працювати на результат.

Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їх реалізації.

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає: вебпродукти у ніші social discovery, рекламний нетворк, SaaS рішення для ретеншену користувачів. Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу — Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

Ти будеш:

• Тестувати, оптимізувати й масштабувати маркетингові кампанії в Meta Ads для досягнення бізнес-цілей проєкту.
• Постійно шукати нові підходи до залучення користувачів і проводити тести для покращення балансу LTV/CAC.
• Разом із командою аналітики знаходити точки зростання для досягнення окупності проєкту.
• Співпрацювати з креативною командою, щоб підвищувати конверсію у маркетингових воронках.
   

З тебе:

• Досвід роботи з Meta Ads від 1 року.
• Практика на англомовних Tier-1 ринках.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau тощо).
• Розуміння ключових маркетингових метрик: CAC, ROI, LTV.
• Проактивність, ініціативність, захоплення сферою performance-маркетингу.
• Готовність швидко навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• Управління рекламними бюджетами від $100k+.
• Досвід роботи з TikTok Ads та Google Ads.
• Досвід залучення трафіку на вебплатформи.

• Навички роботи з маркетинговою аналітикою (Tableau, Amplitude тощо).
   

  Ми пропонуємо:

• Пряму співпрацю з головними офісами Meta та TikTok.
• Можливість брати участь у конференціях та отримувати доступ до бета-функціоналу в рамках ексклюзивного партнерства.
• Швидке занурення у роботу з великими бюджетами на Tier-1 ринках.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Ми — технологічна компанія, що працює в оборонній сфері та створює рішення, які напряму впливають на безпеку країни. Ми швидко зростаємо, розширюємо команди та системно будуємо внутрішні процеси.

Зараз шукаємо Recruitment Operations Specialist, який(-а) допоможе зробити рекрутинг керованим, ефективним і прозорим на всіх етапах.
 

Що буде у фокусі ролі

Підтримка рекрутинг-процесів

• Актуалізація та вдосконалення рекрутинг-процедур і документації
• Донесення змін до рекрутерів і hiring managers
• Контроль дотримання процесів на всіх етапах найму

Управління системами та інструментами

• Адміністрування ATS і підтримка користувачів
• Контроль доступів до інструментів рекрутинг-команди
• Вирішення технічних питань і координація оплат сервісів

Робота з платформами та підрядниками

• Взаємодія з job-платформами
• Контроль акаунтів, бюджетів і публікацій
• Організація та супровід розміщення вакансій

Операційна підтримка найму

• Розвиток і супровід реферальної програми
• Контроль коректності наймів
• Супровід виплат: бонуси за найм, релокації, компенсації

Розвиток процесів

• Ініціювання та реалізація внутрішніх проєктів у рекрутингу
• Оптимізація існуючих процесів
• Опис і стандартизація процедур (гайди, регламенти)
   

 Очікуваний результат

• Рекрутинг працює як чітко вибудувана система
• Інструменти та платформи використовуються ефективно та без збоїв
• Є прозора аналітика та контроль витрат на найм
• Процеси зрозумілі та задокументовані
• Всі виплати відбуваються вчасно і без помилок
• Рекрутинг готовий до подальшого масштабування
   

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в Recruitment Ops / HR Ops або суміжних ролях
• Впевнена робота з Google Sheets (таблиці, формули, аналітика)
• Досвід роботи з ATS буде перевагою
• Досвід взаємодії з job-платформами та підрядниками
• Сильні аналітичні навички
• Вміння структурувати інформацію та процеси
• Уважність до деталей і відповідальність
• Хороші комунікаційні навички
• Проактивність та орієнтація на покращення
• Досвід створення документації — плюс
   

Що ви отримаєте

• Роботу в компанії, яка має значення та впливає на майбутнє
• Можливість впливати на процеси та впроваджувати зміни
• Швидке професійне зростання у динамічному середовищі
• 24 дні відпустки + вихідний на день народження
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Додаткові бонуси та корпоративні бенефіти
• Можливість бронювання
• Офіс у Києві (правий берег)
   

Долучайтеся до команди, яка рухає важливі зміни 🚀

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

Маємо вже понад 1 млн. користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 150 спеціалістів.
 

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.
 

Ми в пошуку Senior Marketing Data Analyst, який допоможе масштабувати маркетинг через дані та стане партнером для performance-команди у прийнятті рішень.

Роль про повний цикл роботи з маркетинговими даними: ETL, репортинг, ad-hoc аналізи, прогнозування, атрибуцію та монетизацію.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— 4+ років у performance / marketing analytics;
— Сильний SQL та Python для побудови надійної аналітики і автоматизації;
— Впевнена робота з CAC, LTV, ROMI та юніт-економікою при прийнятті рішень;
— Досвід аналізу A/B тестів у маркетингу;
— Здатність самостійно виявляти можливості росту, пріоритизувати їх і доводити до вимірюваного impact.
 

Буде перевагою:
— Досвід роботи з web2app або мобільною атрибуцією (MMP);
— Робота із product аналітичними платформами (Mixpanel, Amplitude).

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Аналіз ефективності performance-закупки з фокусом на якість трафіку, юніт-економіку та рекомендації по масштабуванню;
— Розвиток bi аналітики: побудова та підтримка дашбордів, моніторинг аномалій і формування системи алертингу;
— Робота з атрибуцією: підтримка та розвиток моделей для коректної оцінки каналів;
— Дизайн, аналіз та інтерпретація A/B тестів у маркетингу та на перетині з продуктом;
— Побудова прогнозів (LTV, payback, scaling scenarios) та використання статистичних підходів для прийняття рішень;
— Робота з аналітичним стеком (BigQuery, dbt, Tableau): побудова моделей і розвиток системи аналітичних даних для маркетингу.
 

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами;
— Свобода для реалізації ідей та впливу на продукт;
— Сильна команда з Senior/Lead гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету;
— Робота над продуктом, який входить в ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів;
— Будуємо глобальну компанію, де можна вирости до топових позицій;
— Повний ремоут, але за бажанням будемо раді бачити тебе у нашому комфортному офісі у Варшаві.
 

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з СОО > Референс-чек > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!

Bluff Corp - медіабаїнгова команда з 5-річним досвідом роботи на глобальному ринку.

Ми задаємо ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії, які реально працюють, і співпрацюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу.
Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально.

Ми активно масштабуємось і зараз шукаємо сильного Team Lead Media Buyers на Tier 3, який хоче впливати на результат, а не просто виконувати задачі.

Кого ми шукаємо:

- Team Lead Media Buyers з досвідом від 1+ року
- Досвід роботи з бюджетами від $1 000 / день
- Розуміння volatility трафіку та вміння працювати з результатом на дистанції
- Здатність відрізняти короткострокові сплески від реальних winner’ів, які можна масштабувати
- Досвід управління командою та побудови ефективних процесів
- Системне мислення, фокус на ROI та результат
- Головне гео Tier 3

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна ЗП: ставка + % (до 50%)
- Full remote - працюй з будь-якої точки світу
- Необмежений рекламний бюджет та абсолютно різні GEO
- Вся необхідна інфраструктура для продуктивної роботи
- Топові офери від перевірених рекламодавців
-  Інфраструктура, як швейцарський годинник:
фінвідділ, дизайн-команда, перевірені постачальники агентських акаунтів, affiliate & bizdev, вибудувані прямі відносини з рекламодавцями
- Сильна команда, з якою хочеться робити результат
-  Реальна можливість впливати, а не просто виконувати задачі

Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.