Jobs at Djinni

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у Embedded-проєктах
• Хороші знання QA теорії, методологій тестування та тестових процесів
• Досвід тестування програмно-апаратних комплексів, пристроїв, їх прошивок, або рішень на базі мікроконтролерів (наприклад, STM32), одноплатних комп’ютерів (наприклад, Raspberry Pi)
• Розуміння принципів взаємодії з периферійними пристроями та інтерфейсами (UART, SPI, I2C та подібні), знання мережевих протоколів або радіопротоколів зв’язку
• Навички роботи з відлагоджувальними інтерфейсами, вміння локалізувати та аналізувати причини проблем
   

Буде плюсом:

• Базове розуміння електротехніки та схемотехніки, навички монтажу електроніки
• Вміння автоматизувати рутинні задачі з допомогою Python чи bash скриптів викачувати логи, взаємодія з пристроєм через COM-порт)
• Вміння читати код на C/C++ для глибшого аналізу причин дефектів.
• Впевнена робота з Linux (Terminal, SSH, робота з системними логи).
• Навички роботи з чи побудови HiL (Hardware-in-the-Loop) стендів
• Досвід роботи з безпілотними системами (Mavlink, Betaflight/ArduPilot/PX4)
   

Задачі та обовʼязки:

• Аналіз вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів
• Проєктування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності
• Написання та виконання тестових сценаріїв відповідно до тест-плану
• Звітування про результати тестування та прогрес виконання
• Пошук, аналіз та дослідження дефектів
• Чітка фіксація кроків відтворення, очікуваного та фактичного результату
• Взаємодія з розробниками для локалізації та вирішення проблем

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування
• офіс в Києві
• бронювання працівників

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Defence-tech продуктова компанія шукає Embedded Engineer для участі у розробці апаратних рішень у сфері безпілотних систем та сенсорних технологій.

Команда працює над створенням тепловізійних камер, FPV-дронів і компонентів до них, а також над масштабуванням виробництва для європейського оборонного ринку. Продукти вже використовуються у реальних умовах та розвиваються у співпраці з міжнародними партнерами.

Вимоги:

• досвід embedded-розробки;
• глибокі знання C/C++;
• досвід розробки під bare-metal та RTOS;
• досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.

Буде плюсом:

• досвід роботи з камерами, сенсорами або БПЛА;
• розмовна англійська мова.

Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Defence-tech продуктова компанія шукає Technical Lead Embedded Engineer для керівництва напрямом embedded-розробки апаратних рішень у сфері безпілотних та сенсорних систем.

Команда працює над створенням тепловізійних камер, FPV-дронів і компонентів до них, а також над масштабуванням виробництва для міжнародного оборонного ринку. Продукти вже використовуються у реальних умовах та розвиваються у співпраці з європейськими партнерами.

Вимоги:

• досвід embedded-розробки;
• глибокі знання C/C++;
• досвід розробки під bare-metal та RTOS;
• досвід технічного лідерства (постановка задач, менторинг, контроль якості);
• досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва;
• англійська мова на рівні Upper-Intermediate.

Буде плюсом:

• досвід роботи з камерами, сенсорами або БПЛА.

Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

🇺🇸 Ми — американська продуктова компанія  в сфері IGaming з сильною українською командою розробки, яка створює масштабні IT-рішення для міжнародного ринку. Зараз ми в пошуку IT Recruiter, який/яка допоможе нам будувати команди, що реально драйвлять продукт і бізнес.

Якщо тобі важливо працювати з якісним продуктом, адекватними процесами та командою, яка цінує результат і людей — тобі до нас 🚀

🔍 Твої задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від зняття вакансії до оферу
• Активний сорсинг (LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram, інші платформи)
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів
• Тісна співпраця з хайринг-менеджерами та HR-командою
• Забезпечення якісного candidate experience
• Ведення бази кандидатів та аналітики по вакансіях
• Участь у розвитку employer brand компанії
   

✅ Ми очікуємо:

• Досвід роботи IT Recruiter від 1 року
• Розуміння IT-ринку та основних технічних і маркетинг ролей
• Бажаний досвід і сферу IGaming
• Впевнене користування sourcing-інструментами
• Сильні комунікаційні навички
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate
• Самоорганізованість та орієнтація на результат
   

💎 Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний формат: 3 дні в офісі + 2 дні ремоут на вибір
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00 або 10:00–19:00
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Оплата податків для ФОП
• Оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум-акаунти та приємні бонуси 🍩
• Тімбілдінги, на які справді хочеться доєднатись
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією

Компанія WEBCASE - це аутсорсингова компанія, яка вже понад 10 років створює складні веб - та мобільні рішення для клієнтів з усього світу (окрім пари сумнозвісних сусідів).
Ми розробляємо сайти, мобільні додатки, CRM та ERP-системи, працюємо над стартапами й довготривалими продуктами з виділеними командами.

Ми не займаємося аутстафом і не залучаємо розробників до прямих мітингів із замовниками - вся комунікація відбувається за моделлю клієнт → менеджер → команда.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Manual QA Engineer з досвідом роботи саме в аутсорсингових командах на різних проектах.

Обов’язкові вимоги (Hard skills):

• 3+ роки комерційного досвіду в manual QA
• Основний фокус - мануальне тестування
• Обов’язковий досвід роботи в аутсорсингових командах (не один продукт роками). Мінімум 10 різних проектів. 
• Досвід тестування web-проєктів та иобільних додатків
• Досвід тестування API:
  • впевнена робота з Postman
  • розуміння HTTP-методів, статусів, headers, body
  • базова перевірка бізнес-логіки через API
• Досвід роботи з DevTools (Chrome / Safari):
  • Network, Console, WS
  • вміння відстежувати запити, помилки, редіректи
• Базове розуміння HTML / CSS
• Досвід тестування мобільних додатків (iOS / Android):
  • Android Studio
  • Charles Proxy
  • розуміння поділу client/server логіки
• Вміння створювати та підтримувати тестову документацію:
  • test cases
  • checklists
  • bug reports
• Практичне застосування різних підходів і технік тестування:
  • Functional testing
  • Exploratory testing
  • Ad-hoc testing
• Базове розуміння SEO:
  • meta-теги
  • індексація

Soft skills (обов’язково):

• Відповідальність
• Уважність до деталей
• Вміння працювати в команді
• Ініціативність
• Вміння ставити запитання та уточнювати вимоги

• Самоорганізація

   

Буде плюсом, але не обов’язково:

• Досвід тестування безпеки
• Досвід навантажувального тестування

Пропонуємо:

• До завершення війни - віддалений формат, далі - на вибір: офіс або дистанційно
• Офіційне працевлаштування (Дія Сіті: гіг-контракт або ФОП)
• Роботу виключно з командою та менеджером проєкту (без комунікації з замовниками)
• Гідну заробітну плату з фіксованим переглядом кожні 6 місяців
• Графік роботи: пн- пт, 9:00-18:00
• Роботу над різноплановими проєктами (web, mobile, CRM, ERP)
• Адекватні процеси без мікроменеджменту та зайвої бюрократії

Будемо раді бачити вас у команді WEBCASE 🚀
Якщо вам близький аутсорсинг, різні проєкти та відповідальність за якість продукту - будемо раді знайомству.

Defence-tech продуктова компанія шукає Linux Software Engineer для розробки та підтримки Linux-платформи безпілотних літальних апаратів нового покоління.

Команда працює над eVTOL-системами, які поєднують edge computing, обробку даних у реальному часі та AI. Продукти використовуються у міжнародному оборонному секторі. Робота передбачає тісну взаємодію з європейською командою експертизи.

Локація: Київ (офіс).

Пропонують:

• бронювання;
• офіційне працевлаштування;
• відпустку та лікарняні + додаткові дні відпустки;
• техніку для роботи;
• внутрішнє навчання.

Вимоги:

• досвід роботи з Linux, Device Tree, Networking;
• знання C++ та Python;
• розмовна англійська.

Буде плюсом:

• досвід у UAV / aerospace / automotive проєктах;
• знання MAVLink, DDS, CAN, Yocto, Docker;
• досвід роботи з real-time Linux.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо AI/ML Engineer (GenAI & Chatbots), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: Розробка та підтримка інтелектуальних чат-ботів з використанням Generative AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation) та Large Language Models.

Основні обов’язки:

• Проєктування та розробка RAG-пайплайнів для інтелектуального пошуку та генерації відповідей
• Інтеграція Large Language Models (Claude, GPT, Gemini) у бізнес-процеси
• Розробка систем Named Entity Recognition (NER) для витягування сутностей з тексту
• Оптимізація промптів та налаштування параметрів LLM для покращення якості відповідей
• Робота з векторними базами даних (Milvus, Pinecone) для семантичного пошуку
• Створення REST API для чат-ботів з використанням Flask/Flask-RESTx
• Налаштування та моніторинг продуктивності моделей в production
• Підготовка документації про розробку та впровадження AI-рішень

• Презентація результатів замовникам та представникам бізнес-підрозділів

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (computer science, mathematics, linguistics, economics)
• 1+ рік досвіду роботи у ролі AI/ML Engineer або Data Scientist
• Досвід роботи з SQL, NoSQL (MongoDB), Python
• Досвід роботи з NLP задачами: Text Classification, Named Entity Recognition, Semantic Search, Text Generation
• Досвід роботи з Large Language Models (Claude, GPT, LLaMA) та Prompt Engineering
• Досвід використання ML інструментів: NumPy, Pandas, Scikit-learn, LangChain
• Досвід роботи з векторними базами даних (Milvus, Pinecone, Qdrant, ChromaDB)
• Досвід розробки Flask, FastAPI веб-застосунків
• Досвід роботи з AWS (Bedrock, Lambda, S3) або іншими хмарними платформами (GCP, Azure)
• Досвід розробки та інтеграції REST API
• Розуміння архітектури RAG (Retrieval-Augmented Generation) та її компонентів
• Розуміння роботи з GIT, CI/CD, Docker, Kubernetes
• Відмінне розуміння методів машинного навчання та NLP алгоритмів
• Розуміння концепцій embeddings, semantic similarity, tokenization
• Можливість працювати самостійно та з членами команди з різним бекграундом
• Уміння створювати і підтримувати документацію про створені моделі і процеси
• Знання інструментів логування та моніторингу AI-систем

• Здатність будувати змістовні візуалізації результатів

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

Berners Team розширюється і шукає Performance Creative Designer, який уміє створювати креативи, що приносять результат.

Трохи про нас:

Ми — Berners Team, команда з душею і цифрами 💎

📆 Працюємо з 2018 року

💎 Основна вертикаль: Sweepstakes CC Submit

🌍 Масштабуємося по 56 країнах

👨‍👩‍👧‍👦 40+ співробітників — кожен на віддаленці, але ми всі як одна команда

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

🚀 Обов’язки:

• Створення відео та статичних креативів під Sweepstakes оффери.
• Масовий продакшен креативів.
• Генерація відео за допомогою AI
• Створення сценаріїв, міні-сторітелінгу, тригерних підходів
• Робота з субтитрами, озвучкою, монтажем
• A/B тестування креативів, робота з гіпотезами
• Адаптація креативів під різні GEO
• Швидке масштабування успішних підходів

🧠 Наші вимоги:

• Досвід роботи з вертикалями: Sweepstakes (буде перевагою, але розглядаємо з різних вертикалей).
• Розуміння арбітражних підходів і психології кліка
• Досвід масового продакшену
• Навички AI-генерації відео та зображень
• Уміння писати промпти для AI (статичні та відео)
• Досвід роботи з motion-графікою та відеомонтажем
• Розуміння вимог Facebook
• Уміння створювати:
  • Відео з тригерними сценаріями
  • Озвучку + субтитри
  • Динамічні рекламні ролики
• Наявність портфоліо / прикладів робіт

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарлпату (за результатами співбесіди)
• Кар'єрний ріст
• Великі бюджети та постійний продакшен
• Роботу в сильній команді арбітражників
• Стабільний потік задач
• Довгострокову співпрацю

💬 Якщо хочеш працювати в команді, де цінують результат, дають ресурси і не душать мікроменеджментом — відгукуйся. Давай робити профіт разом 💰🚀

MK-Consulting — ми розробляємо системи, що мають значення.
Компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ проектів, які змінюють ландшафт громадських послуг.
Зараз ми в пошуку Technical Support для забезпечення цифрової трансформації та ефективного впровадження ІТ-систем, технічних рішень і процесів

Необхідні компетенції:

• Досвід роботи від 2 років у сфері впровадження ІТ-систем, цифрових або технічних рішень, проєктної чи продуктової діяльності. 
• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, інженерії, менеджменту, економіки або суміжних галузях. 
• Розуміння процесів впровадження ІТ-систем, цифрових продуктів та організаційних змін. 
• Досвід підготовки користувацької документації, інструкцій, методичних та навчальних матеріалів. 
• Вміння працювати з великим обсягом інформації, системність та уважність до деталей. 
• Здатність аналізувати інформацію, виявляти проблеми та пропонувати практичні рішення. 
• Високі комунікативні навички, вміння взаємодіяти з внутрішніми та зовнішніми користувачами. 

• Здатність працювати в умовах багатозадачності, змінних пріоритетів та підвищеного навантаження. 

   

Буде плюсом:

• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні pre-intermediate

   

Обов'язки: 

• Планування, координація та реалізація впровадження нових технічних і цифрових рішень, ІТ-систем, техніки та технологій. 
  Підготовка проєктних планів, графіків робіт з чіткими етапами, результатами та контрольними точками. 
• Проведення аналізу поточних процесів та визначення технічних вимог до нових рішень. 
• Комунікація з користувачами, продуктово-технічними командами, ІТ-підрозділами та зовнішніми постачальниками. 
• Підготовка та проведення навчальних сесій, демонстрацій і тренінгів для користувачів. 
• Розробка методичних матеріалів, інструкцій, стандартних операційних процедур (SOP). 
• Моніторинг результатів впровадження, збір зворотного звʼязку і внесення пропозицій щодо оптимізації. 
• Підготовка звітів щодо статусу впровадження та досягнутих результатів.

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Страхування;
• Робота в гібридному форматі (4 дні в офісі в центрі Києва, Поділ, 1 день віддалено);
• Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії (спортзал, йога, вивчення мов, курси з розвитку та інше);
• Демократичне управління компанії та адекватна, робоча атмосфера;

• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 лікарняних що оплачуються.

   

  Важливо:

• Для нашого проєкту важливим етапом є перевірка на доброчесність і відсутність зв’язків із РФ, РБ тощо.

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

📍 Формат роботи: гібрид 
🏢 Сфера: FinTech

Ваші задачі:

• Забезпечувати фінансовий контроль платіжних операцій, включно з reconciliation та settlement з PSP, банками й EMI
• Контролювати ліквідність, cash-flow та залишки коштів у мультивалютному платіжному середовищі
• Моніторити та аналізувати комісії, rolling reserves, chargebacks і PSP cost structure
• Забезпечувати коректне визнання доходів і витрат за транзакційними моделями відповідно до облікових стандартів
• Готувати та верифікувати фінансову й управлінську звітність щодо платіжних потоків і маржинальності
• Виявляти та усувати розбіжності між операційними, PSP та бухгалтерськими даними
• Забезпечувати дотримання контрактних умов із PSP, тарифних сіток та settlement-циклів
   

Наші очікування:

• Досвід роботи Finance Controller / Financial Analyst / Finance Manager від 2–3 років (PSP, FinTech — перевага)
• Глибоке розуміння платіжних потоків, процесів reconciliation, settlement та управління ліквідністю
• Досвід роботи з high-risk платежами, чарджбеками та резервами (rolling reserves)
• Впевнені навички роботи з Excel та фінансово-аналітичними інструментами, досвід підготовки звітності
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau)
• Досвід бюджетування та фінансового аналізу
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, формули)
• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системність
• Досвід роботи з платіжними системами або регуляторними вимогами — буде плюсом
  
   

💵  Ми пропонуємо:

💥 Необмежені інструменти для реалізації твоїх ідей.
💥 Дружню та досвідчену команду.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі.
 

Шукаємо розробника для роботи з офісу в центрі Києва (м. Олімпійська, Антоновича, 51)

Про продукт: 
Український B2B SaaS agri-fintech, який уже працює на локальному ринку та виходить на міжнародний. Платформа активно розвивається: оновлюємо архітектуру, адаптуємо інтерфейс під RTL (right-to-left) та готуємося до масштабування.

Що на тебе чекає:

• Жива SaaS-платформа з бекендом на PHP та фронтендом на Filament та Vue.js.
• Участь у поступовому рефакторингу, оптимізації та розвитку коду.
• Робота з реальними сценаріями у фінансово-аграрній сфері.
• Команда, яка цінує якісний код, відкритість до нових рішень та професійний розвиток.

Обов'язки:

• Виконання задач із бекенду (PHP/Laravel+Vue.js).
• Рефакторинг і оптимізація існуючого коду.
• Написання чистого та підтримуваного коду відповідно до best practices.
• Інтеграція сучасних підходів (автозавантаження, Laravel-компоненти).
• Робота з архітектурними елементами: DTO, сервіси, інтерфейси.
• Інтеграція з REST API та зовнішніми сервісами.
• Участь у code review, тестуванні й виправленні багів.
• Забезпечення стабільності та продуктивності продукту.

Вимоги:

• 3 роки досвіду в розробці (PHP та JS).
• Розуміння принципів ООП та MVC.
• Базові або впевнені знання PHP, HTML/CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з Vue.js (від простих компонентів до проєктних завдань).
• Вміння працювати з Git.

Буде плюсом:

• Робота з таблицями та графіками для фінансових обчислень.
• Практика з RTL інтерфейсами та безпекою веб-додатків.
• Знання SCSS/PostCSS, адаптивної верстки.
• Досвід роботи з API (Postman/Swagger).

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Роботу в команді, де можна вчитися у досвідчених колег.
• Офіс у центрі Києва (2 хв від метро Олімпійська).

Шукаємо Support Manager — людину, яка любить порядок у чатах, швидко орієнтується в системах і не губиться під час багатозадачності.

Можна без комерційного досвіду, але уважність, швидкість та відповідальність — мастхев.

🚀 Що ти будеш робити:

• супроводжувати роботу наших систем і ботів (знаходити та фіксувати дрібні помилки);
• працювати з CRM, таблицями та внутрішніми інструментами;
• вести базову аналітику й оновлювати дані;
• допомагати з доступами, інтеграціями та підписками;
• спілкуватися з клієнтами та внутрішніми командами (dev, QA, фарм, пуші);
• формувати прості таски та тримати процеси під контролем.

📩 Від тебе:

• впевнене користування ПК / ноутбуком;
• робота з браузерами і месенджерами;
• активне спілкування в чатах різними мовами (можна через перекладач 😉);
• базові навички Google Sheets / Docs;
• вміння швидко вчитись і не губитись у задачах.

Буде плюсом:

• досвід в iGaming;
• досвід у support / customer service.

💛 Що даємо:

• full remote, плаваючий графік роботи (денні та нічні зміни).
• 24 дні відпустки + day off на свята + лікарняні.
• корпоративна англійська, доступ до курсів та внутрішньої бібліотеки.
• повний супровід ФОП.
• наставник на період адаптації.
• подарунки на важливі дати — не випадкові, а обрані з твого wish-листа.
• атмосферні онлайн та офлайн івенти, приєднуйся до наших вечірніх батлів: покер, мафія, CS, Dota.

Цікаво спробувати? Надсилай резюме

Мета ролі

Очолити команду Android-розробки, проаналізувати поточні процеси та впровадити зміни, які дозволять:

• збільшити кількість застосунків у продакшені;
• подовжити життєвий цикл застосунків у Google Play;
• підвищити стабільність, конверсію та керованість продуктів.

Основні обов’язки

• Керування командою Android-розробки (до 5 осіб): планування, постановка задач, code review, менторинг.
• Розробка та підтримка Android-застосунків (WebView та Native), ухвалення ключових архітектурних рішень.
• Співпраця з backend- та media buying-командами щодо:
  • трекінгу;
  • коректної передачі даних;
  • оптимізації застосунків у Google Play.
• Аналіз і оптимізація технічних метрик: стабільність, конверсія, відмовостійкість.
• Автоматизація внутрішніх процесів для підвищення швидкості та якості розробки.

Технології та стек

• Kotlin, Java
• Coroutines, OOP, Clean Architecture, MVVM / MVI
• WebView та гібридні застосунки
• Аналітика і трекінг: Firebase, AppsFlyer, Facebook SDK
• Git, CI/CD
• Обфускація коду

Вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду Android-розробки (Kotlin/Java).
• 2+ роки досвіду керування командою.
• Актуальний досвід в AdTech / User Acquisition / Traffic Arbitrage — обов’язково.
• Глибоке розуміння:
  • WebView;
  • систем атрибуції (Install Referrer, deep linking);
  • повного циклу мобільного трафіку.
• Практичний досвід захисту застосунків від фроду та ботів, проходження модерації Google Play.
• Розуміння backend-частини: API, Firebase, push-нотифікації, взаємодія клієнта із сервером.
• Успішний досвід публікації та підтримки застосунків у Google Play.
• Вміння вибудовувати процеси швидкої ітеративної розробки (кілька релізів на тиждень).
• Системне мислення, проактивність, орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід у висококонкурентних нішах: AdTech, FinTech, E-commerce, Dating, Betting/iGaming.
• Робота з трекерами: Keitaro, Binom та аналоги.
• Досвід з UAC / Facebook Ads.
• Розуміння ASO.
• Використання AI-інструментів (Copilot, Cursor тощо).
• Англійська — B1+.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
  Графік: 10:00–19:00 (GMT+3), вихідні — субота та неділя.
• Фіксована ставка + бонусна система.
• Оплачувана відпустка — 20 робочих днів.
• Часткова компенсація спорту та профільного навчання.
• Курси польської та англійської мов.
• Повна зайнятість (full-time).
• Можливість впливати на продукт і процеси на рівні архітектури та стратегії.

Наш партнер - динамічна компанія у сфері маркетингових технологій, що стрімко зростає і допомагає бізнесам ефективно запускати та масштабувати онлайн-рекламні кампанії. Компанія спеціалізується на роботі з різними джерелами трафіку та вертикалями (Crypto, iGaming).

Команда налічує вже близько 500 фахівців по всій Європі: це
розробники, проектні менеджери, медіабаєри та інші експерти.

Наразі компанія у пошуку Head of HR.

Мета — побудувати систему, у якій кожен фахівець відчуває свою цінність, перспективу розвитку та справедливість.

Наразі у команді HR 7 осіб. Посада передбачає координацію, розвиток і менторство підлеглих.

Підпорядкування - Chief Operating Officer (COO).

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи Head of HR від 2–3 років у динамічному бізнес-середовищі, бажано у великих або швидкозростаючих компаніях.
• Сучасне бачення HR-функції та розуміння актуальних ринкових трендів, включно з використанням інструментів ШІ у роботі з людьми та аналітиці.
• Розвинене стратегічне й аналітичне мислення, здатність поєднувати емпатію до людей із прагматичним підходом до бізнес-рішень.
• Навички стратегічного HR-партнерства з керівництвом — уміння консультувати лідерів щодо кадрових рішень, розвитку талантів, управління ризиками й репутаційними аспектами.
• Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів у середовищі з високою конкуренцією між командами або підрозділами.
• Здатність поєднувати стратегічний рівень мислення з операційною глибиною — розуміти людей, процеси й метрики одночасно.

Зони відповідальності:

1. Онбординг і офбординг — створення ефективних процесів адаптації та м’якого виходу.
2. HRIS PeopleForce — контроль якості даних, впровадження та оптимізація внутрішніх процесів у системі.
3. Команда HR (7 осіб) — координація, розвиток і менторство підлеглих.
4. Регулярна взаємодія з командами — 1-на-1 зустрічі, опитування, відстеження морального клімату.
5. Корпоративна культура — підтримка залученості, визнання досягнень, інтеграція цінностей у робочі процеси.
6. Поступовий розвиток функцій — запуск напрямів розвитку талантів, навчання, утримання, аналітики, компенсацій і корпоративної культури.

Компанія пропонує:

✔️ Віддалений формат роботи або гібридний
формат для кандидатів із Варшави;

✔️ 24 к. дні оплачуваної відпустки та
лікарняні;

✔️ Щомісячний бюджет на навчання;

✔️ Можливості для розвитку і зростання.