Jobs at Djinni

Маркетингове агентство повного циклу More Local Clients, LLC / MORE у пошуку PPC-спеціаліста для роботи з клієнтськими проєктами на ринку України та США.

Вимоги:

• Досвід роботи з контекстною рекламою Google Ads від 6 місяців;
• Досвід роботи з рекламою Meta Ads (Facebook / Instagram) від 6 місяців;
• Досвід роботи з різними нішами;
• Досвід роботи з великими бюджетами; (обов'язково)
• Навички налаштування сервісів: Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Merchant Centre, Google Tаg Manager;

Обов’язки:

• Моніторинг конкурентів
• Збір та кластеризація ключових слів
• Розробка стратегії просування та медіапланування
• Налаштування цілей (конверсій) в GA4, Fb Pixel та GTM
• Проведення аудиту наявних рекламних кампаній та їх показників
• Оптимізація і створення нових кампаній
• Моніторинг витрат рекламного бюджету та надання за потреби рекомендацій щодо збільшення/зменшення бюджетів клієнту
• Планування задач по проєкту
• Надання звітів клієнту
• Пошук нових точок зросту: підготовка стратегій просування та проговорення її в команді, проведення експериментів та підготовка висновків по них.

Чому ми:

• заробітна плата у доларах, 2 рази на місяць
• лікарняні та відпустки
• віддалений формат роботи
• комфортні умови роботи в дружній команді професіоналів
• усі необхідні інструменти для роботи
• цікаві та різноманітні проєкти
• можливість професійної реалізації
• компенсація професійного навчання 50%

Ми — арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо FullStack  developer, щоб разом запускати круті технічні рішення для iGaming-напрямку.

Що ми пропонуємо:
• комфортне розташування офісу;
• конкурентні умови праці;
• навчання та ріст усередині команди;
• компенсація спортзалу;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• оплата курсів для професійного розвитку;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.

Завдання, які потрібно виконувати:

• розробка простеньких сайтів (адмінок) для внутрішніх продуктів;
• допомога в розробці різноманітних ботів на платформі Телеграм;
• ведення комунікації з працівниками інших відділів, та допомога у вирішенні проблем, що у них виникають;
• ведення звітності щодо виконаної роботи (Notion) (Notion).

Буде плюсом: 

• вміння писати прості скрипти для автоматизації;
• досвід роботи з Postman;
• досвід роботи в сфері iGaming.

Наш кандидат володіє такими компетенціями:

Стек технологій:

• Kotlin / Java / PHP / JavaScript;
• Spring Boot;
• досвід конфігурації серверів (Nginx, PHP, Certbot, Debian/Ubuntu).

Особисті якості та навички:

• досвід від року і більше;
• комунікабельність і вміння ефективно працювати в команді;
• посидючість та уважність до деталей, здатність знаходити першопричини проблем;

• готовність до постійного навчання та освоєння нових технологій.
   

  Не зволікай — відгукуйся прямо зараз! Стань частиною команди, де твоя думка має вагу, а твоя робота — значення. Пиши — чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо мотивованого фахівця з підтримки онлайн-казино, який приєднається до нашої команди.

Вам подобається допомагати іншим і вам подобається швидкоплинний світ онлайн-казино?

У цій ролі ви будете чемпіоном для наших гравців, забезпечуючи їм безперебійну та приємну гру. Ви будете першою лінією захисту, вирішуючи проблеми, відповідаючи на запитання та ведучи гравців до перемоги

Ось чому вам сподобається працювати в Zionix:

• Станьте невід'ємною частиною нашої яскравої спільноти онлайн-казино, допомагаючи гравцям долати виклики та отримувати задоволення.
• Ваш досвід безпосередньо вплине на задоволення гравців, забезпечуючи їм позитивний досвід на кожному кроці.
• Ми пропонуємо динамічне середовище, де ви можете навчатися, розвиватися та отримувати винагороду за свою відданість.

• Приєднуйтесь до команди підтримки та співпраці, яка захоплюється iGaming та надає виняткові послуги.

   

Ви спеціаліст із підтримки казино, якого ми шукаємо?

• Перевірений досвід підтримки клієнтів, бажано в індустрії онлайн-ігор або казино, є обов’язковим.
• Ви можете впоратися з будь-яким викликом з усмішкою, використовуючи свої відмінні навички спілкування та вирішення проблем, щоб знайти рішення.

• Ви добре розумієте продукти та послуги онлайн-казино, що робить вас цінним ресурсом для наших гравців.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM та інструментами підтримки клієнтів, такими як Intercom, LiveChat.
• Знання ринку СНД і Європи.

business assistant / See The Balance

формат: Львів / офісний графік 10:00-18:00 / повна зайнятість

про компанію: See The Balance — анімаційна студія, що спеціалізується на створенні 2D/3D анімації, рекламних роликів, а також інтерактивного контенту для брендів у сферах crypto, ed tech, saas та інших прогресивних напрямках. працюємо з клієнтами переважно на західних ринках Європи, США, Канади та Австралії. шукаємо sales менеджера для роботи над вхідними запитами клієнтів студії.

додаткова інфо про студію

обовʼязки:

– координація задач у ClickUp, фіксація після мітів, оновлення статусів

– комунікація з клієнтами: відповіді, фолапи, онбординг, збір відгуків

– підготовка і перевірка рахунків, актів, інвойсів, виставлення задач бухгалтеру

– внесення витрат, доходів і % у Finmap

– контроль дедлайнів і регулярне оновлення проєктної інформації

– планування мітингів, ведення календаря

– підтримка бази знань студії (регулярні задачі, внутрішні процеси)

– комунікація з партнерами (нагадування, розсилки)

– перевірка правильності назви проєктів і тегів у CRM

– участь у щотижневих синках і оновленнях

вимоги:

– досвід на аналогічній посаді (асистент, координатор, project manager)

– впевнений користувач Google Docs, ClickUp, Finmap

– акуратність, організованість, грамотна письмова мова

– базова фінансова грамотність

– англійська на рівні intermediate (B2)

буде плюсом:

– досвід комунікації з клієнтами в діджитал/креативних командах

– досвід роботи в агентстві або студії відео/дизайну

– вміння писати лаконічно і без води

– базові навички роботи з CRM, Figma

відкриті до обговорення щодо очікувань доходу та графіку роботи. для подання заявки заповніть форму.

SKARB — українська рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих спеціалістів для провідних компаній. Зараз посилюємо команду фріланс-сорсером для роботи над гарячими вакансіями.

🔍 Що треба буде робити:

• Проводити повний цикл сорсингу по позиціях (до етапу співбесіди). 
• Формувати Boolean-запити, сорсити на LinkedIn, Djinni, GitHub і тд).
• Писати первинні повідомлення та зацікавлювати кандидатів.
• Проводити первинний письмовий скринінг.

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід у сорсингу / рекрутингу від 1 року (IT або Digital).
• Знання Boolean-пошуку, X-ray, пошуку по LinkedIn, Djinni.
• Розуміння ІТ-ринку та ролей (особливо: Back-end, Front-end, PM, маркетинг, design).
• Вміння швидко оцінювати профілі.
• Грамотна письмова українська/російська + письмова англійська (від B1).
• Самоорганізованість і відповідальність.

🧩 Що ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими вакансіями та клієнтами.
• Гнучкий графік (роби коли зручно, головне — результат).
• Оплату за кожного релевантного/вихідного кандидата або фікс за сорсинг.
• Можливість зростання до фул-циклового рекрутера в агенції.
• Професійне ком’юніті та підтримку з нашого боку.
   

📩 Хочеш приєднатись до команди? Надсилай CV і давай спілкуватись 🚀
 

Unicore Group - це компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні інноваційних IT-рішень та маркетингу. Наша команда постійно розвивається і шукає талановитого спеціаліста на позицію SMM.

Обов'язки:

- Розробка та виконання стратегії, рубрик для просування в соціальних мережах, телеграм каналах та партнерських мережах;

- Розробка візуального контенту та публікація;

- Моніторинг тенденцій в ніші проекта;

- Ведення спілкування з аудиторією;

- Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація;

- Ініціювання потенційних колаборацій, партнерських постів;

- Моніторинг запитів, реакцій, зворотного зв’язку від підписників;

- Аналіз та дотримання KPI; 

- Розвиток та підтримка бренду в мережі.

Вимоги:

- Досвід роботи на аналогічній позиції;

- Наявність портфоліо з проектами;

- Глибокі знання соціальних мереж та їх особливостей;

- Креативність та уміння працювати в команді;

- Відмінні комунікативні навички;

- Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи 

- Можливість професійного зростання;

- Цікаві проекти та дружня атмосфера в колективі.

Ми Visual360 — міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США.Visual360 є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Ми підготували понад 13 500 випускників, які успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

Ми не просто освітня платформа — ми каталізатор змін, який змінює життя людей, розвиває індустрію 3D‑дизайну в Україні та за її межами, та впроваджує новітні технології в навчанні.
 
Наразі ми у пошуку Спеціаліста з працевлаштування, щоб допомагати випускникам курсу з 3D-моделювання у геймдеві знаходити першу роботу — як у студіях, так і на фрилансі. Розвивати партнерства з компаніями та замовниками, а також навчати студентів навичкам самопрезентації та пошуку клієнтів.

💚Ми пропонуємо:
• Повний контроль над своїм доходом: фіксована ставка + високі бонуси, які напряму залежать від твоїх результатів.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і просувати їх — справжнє задоволення. 
• Лояльне ставлення до періоду адаптації, право на помилки та розвиток
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу. 
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 12:00 до 21:00
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом. 
• Свободу у генерації ідей та реалізації найсміливіших рішень

✅ Основні завдання:
• Шукати та налагоджувати контакт з ігровими студіями, HR-фахівцями, фриланс-платформами та приватними замовниками.
• Домовлятися про співпрацю та можливості працевлаштування для випускників.
• Проводити онлайн-сесії з учнями на теми пошуку роботи, комунікації з роботодавцями, підготовки портфоліо та профілів.
• Створювати просту й ефективну систему супроводу випускників на етапі виходу у професію.
 
🧩 Досвід і навички:
• Знання або розуміння геймдеву та 3D-моделювання (бажано, але необов’язково глибоке — достатньо загального контексту).
• Вміння зрозуміло й натхненно спілкуватися з людьми, зокрема під час онлайн-зустрічей.
• Відмінна розмовна українська (обов’язково).
• Базове розуміння / інтерес до AI-сервісів.
• Англійська на рівні A2+ — буде додатковою перевагою.

Як потрапити до нас:
1. Прескрін з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Інтервʼю з керівником
4. Офер — і вперед до великих результатів! 🙌

Відчуваєш, що це про тебе? Тоді не гай часу — надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

Наразі ми активно зростаємо й шукаємо талановитого Front-end Engineer, який приєднається до нас, щоб разом розвивати наші продукти та створювати дійсно корисні рішення для користувачів.
 

Howly — мультипродуктовий стартап. Початково єдиним напрямом Howly був маркетплейс професійних консультацій. Сьогодні в складі Howly розвивається декілька продуктів, що допомагають людям ефективно вирішувати свої проблеми.
 

Переваги:

• Мінімум бюрократії — максимум свободи й автономії у прийнятті рішень;
• Можливість брати відповідальність, впливати на продукт і зростати разом з ним;
• Роботу з сучасними технологіями, підходами та інструментами, які вирішують реальні бізнес-завдання.
   

Що будеш робити:

• Виконувати персональні щоквартальні цілі;
• Працювати над покращенням рішень;
• Вносити свої пропозиції та впливати на бізнес;
   

Наш ідеальний кандидат має:

• HTML, CSS;
• JS, TS;
• React;
• Next.js;
• Redux/Effector etc;
• розумієш, навіщо потрібен Docker та як він працює;
   

Буде плюсом:

• досвід налаштування/підтримки CI/CD;
• писав(-ла) тести: юніт/інтеграційні/e2e;
• знаєш про SOLID, патерни проєктування — і знаходиш їх корисними.
   

Стек технологій:

• Frontend: Next.js, React, Redux, TS, Effector, gRPC;
• Backend: Go, Kafka;
• Infra: GCP, K8s, Gitlab/Github CI/CD.
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Вимоги
 

– Досвід роботи в HR від 2 років на ролях generalist / people partner
– Глибоке розуміння повного циклу HR-супроводу: від адаптації до offboarding
– Навички роботи з HR-аналітикою та метриками
– Досвід впровадження систем фідбеку (1:1, 360°, регулярні check-in)
– Участь у реалізації та підтримці performance review, PDP, salary review
– Впевнене користування HRM-системами (Hurma, BambooHR, PeopleForce або аналогами)

– Емпатія та вміння будувати довірливі стосунки з людьми різних ролей
– Відкритість у спілкуванні, бажання чути і бути почутим
– Орієнтація на командну взаємодію, готовність підтримати й підсилити
– Вміння організувати свій час і ефективно працювати в багатозадачному середовищі
– Бажання брати відповідальність, ініціювати зміни й доводити справи до завершення
– Гнучкість у підходах та мисленні, здоровий рівень критичності без конфліктності
– Уміння пояснювати рішення, фасилітувати процеси й тримати баланс між людьми й системою
 

Обов'язки
 

– Повний супровід співробітника на всіх етапах життєвого циклу (ELC): адаптація, розвиток, взаємодія, підтримка залученості та утримання
– Проведення регулярних one-on-one, реалізація індивідуальних PDP (планів розвитку), участь у salary/performance review
– Оптимізація HR-процесів: аналіз поточних практик, впровадження змін, оновлення політик, ініціювання покращень
– Робота з HR-метриками: аналіз eNPS, рівня утримання, задоволеності, ризиків вигоряння тощо
– Впровадження мотиваційних програм та фідбек-систем
– Хендлінг внутрішніх HR-проєктів та ініціатив (наприклад, wellbeing, менторство, внутрішня мобільність)
– Підтримка employer branding: участь в організації івентів, конференцій, зовнішніх активностей
– Адміністрування HR-системи: підтримка структури, облік даних, звітність
– Участь у створенні/реалізації стратегії розвитку HR-функції разом з керівником напряму

– Супровід повного життєвого циклу співробітника: онбординг, розвиток, утримання, вихід
– Проведення регулярних 1:1, допомога керівникам у створенні PDP, залученість до рев’ю
– Аналіз задоволеності, ризиків вигоряння, залученості команди
– Ведення HR-аналітики, формування звітності для менеджменту
– Співпраця з керівниками та тімлідами щодо HR-підтримки команд
– Участь у внутрішніх HR-ініціативах, політиках, мікрокультурних змінах
– Підтримка employer brand через комунікації, івенти, залученість у зовнішні ініціативи
– Робота з HRM-системою та документацією в межах зони відповідальності

Шукаємо досвідченого дизайнера/бренд-експерта, який має успішний досвід виведення продуктів з нуля, включно з створенням впізнаваного стилю та повноцінного бренду. Якщо ви вмієте створювати бренди "під ключ" — вам до нас!

Обов’язки:

• Розробка повноцінного бренду та візуального стилю з нуля
• Створення брендбуків, упаковки
• Формування унікального образу продукту, який виділяється серед конкурентів
• Співпраця з командами маркетингу та продакт-менеджменту
• Розробка дизайну, здатного отримувати увагу та високі позиції на ринку
• Підтримка єдиного візуального стилю у всіх каналах

Вимоги:

• Портфоліо з успішними кейсами запуску брендів і продуктів з нуля
• Досвід у створенні візуальних концепцій, айдентики, брендбуків
• Розуміння ринкових трендів, психології, естетики та візуального сторітелінгу
• Креативність, ініціативність, увага до деталей

TemaBit Fozzy Group — це більш як тисяча IT-професіоналів, понад 20 років досвіду та сотні реалізованих кейсів.  

TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктах.  

Власний R&D центр “Лабораторія 3І” експериментує з новими технологіями. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів.  

Ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу та всіляко підтримуємо Гостя. 

Ми працюємо у гібридному форматі, а нашим офісам не страшні блекаути: генератори та старлінки у поміч техногероям. А ще — у нас немає обов’язкових годин роботи, ти сам визначаєш свій графік. Для нас головне — це позитивна ефективна співпраця та продукт, що працює, а про решту домовимося! 

Наш dream кандидат чи кандидатка:

• Має досвід не менше ніж 2 роки на аналогічній посаді в сфері Data Science.
• Впевнено володіє Python 3.x та має знання принципів Clean Code, стандартів PEP. 
• Добре володіє SQL. 
• Знає системи контролю версій (Git). 
• Розуміє MLOps практики (пайплайни, валідація, автоматизація тренувань, версіонування моделей/даних, візуалізація метрик). 
• Має досвід з інструментами: pandas, polars, poetry. 

Буде плюсом: 

• Практика з хмарними сервісами (особливо AWS). 
• Досвід роботи з deep learning фреймворками: TensorFlow, Keras, PyTorch. 
• Знання технологій Big Data: PySpark, Vaex, Dask, Apache Beam. 
• Досвід роботи з часовими рядами (ARIMA, RNN, STL, бектестинг, крос-валідація по часу). 
• Досвід імплементації наукових публікацій у код. 
• Сертифікати ML/AI курсів (Coursera, edX тощо). 
• Участь або перемоги в ML-змаганнях (Kaggle, Zindi, тощо). 

Ти будеш відповідати за:

• Розробку та вдосконалення моделей машинного навчання для рекомендації цін та знижок на товари. 
• Аналіз даних для ідентифікації тенденцій та шаблонів, які можуть вплинути на ціноутворення та знижки. 
• Співпрацю з командою продукту для визначення вимог до даних і формування стратегії збору даних. 
• Розробку і впровадження систем моніторингу та оцінки ефективності використаних моделей. 
• Підготовку та презентацію аналітичних звітів для керівництва з ціллю пояснити рішення моделей та вплив на бізнес-результати. 

Ми пропонуємо:

• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком. 
• Гнучкий графік. 
• Медичне страхування.  
• Ризикове страхування життя. 
• Підтримка ФОП/Гіг контракт. 
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group . 
• Психологічна підтримка. 
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.  
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.  
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів). 

Betario – динамічно зростаюча iGaming-компанія, яка створює інноваційні та зручні ігрові продукти. 
Наша місія – покращувати користувацький досвід, поєднуючи передові технології та високі стандарти дизайну. 

Наша команда продовжує зростати, і ми шукаємо Senior PHP Developer, який допоможе в розвитку сучасного iGaming-продукту. 

Якщо ти вже маєш досвід з СУБД та Yii2 + Symfony — будемо раді знайомству!
 

Що нам від тебе треба:

• Розробка нового функціоналу, інтеграцій та мікросервісів.
• Підтримка та рефакторинг наявного легасі-коду.
• Участь у проєктуванні архітектури та плануванні.
• Оптимізація SQL-запитів і підвищення продуктивності системи.
• Співпраця з командами DevOps, QA та фронтенду.
• Участь у код-рев’ю та внесення технічних покращень.

Що тобі для цього треба:

• 4+ років комерційного досвіду з PHP.
• Ґрунтовне розуміння ООП, принципів SOLID, IoC.
• Практичний досвід роботи з Symfony або Yii2 (від 1 року).
• Глибокі знання MySQL: індекси, оптимізація, аналіз запитів.
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами повідомлень.
• Командний підхід та звичка до регулярного код-рев’ю.

А якщо ще і це маєш - буде взагалі топ:

• Досвід роботи з високонавантаженими або розподіленими системами.
• Знання в області шардингу, реплікації, стратегій відмовостійкості.
• Досвід з мікросервісною або мульти-бекендовою архітектурою.
• Участь у процесах міграції від моноліту до мікросервісів.

Нахіба воно тобі:

• Інноваційний робочий простір: Робота в середовищі, що швидко розвивається, з командою захоплених професіоналів.
• Розвиток та освіта: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, конференцій та можливостей кар'єрного зростання.
• У здоровому тілі - здоровий дух: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та відпустка на особисті події.
• Культура підтримки: Середовище співпраці з командоутворюючими заходами та лідерською підтримкою.
• Система винагород: Стабільна заробітна плата, бонуси та подарунки

Як плануємо будувати процес розгляду:

• Hard Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.
• Soft Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.

Ми шукаємо цілеспрямованого та ініціативного рекрутера, який має досвід повного циклу підбору кандидатів у digital/tech-напрямках і хоче розвиватися в динамічній сфері iGaming. Досвід саме в гемблінгу або арбітражі трафіку буде перевагою, але не є обовʼязковим — ми готові навчити специфіки індустрії та надати всю необхідну інформацію.

    Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від аналізу потреб бізнесу до фінального оффера
• Активний сорсинг кандидатів через LinkedIn, Telegram, нішеві канали та професійні спільноти
• Побудова воронки під кожну вакансію та ведення якісної комунікації з кандидатами
• Взаємодія з hiring-менеджерами, участь у формуванні профілів кандидатів
• Ведення бази кандидатів, звітність та робота з CRM-системою.
  
  Вимоги до кандидата:
• 1+ років досвіду в рекрутингу (у digital, IT, marketing або суміжних напрямках)
• Вміння працювати з різними каналами пошуку (поза межами стандартних job-порталів)
• Аналітичне мислення, проактивність, високий рівень самоорганізації
• Готовність швидко занурюватися в нову нішу та освоювати специфіку iGaming.

     Ми пропонуємо:

• Роботу у форматі remote з гнучким графіком.
• Атмосферу підтримки та розвитку у чудовій команді.
• Максимум свободи: ніякої бюрократії, зайвих звітів чи мітингів.
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на всі офіційні українські свята.
   

👀 У пошуках Project Manager’а, який допоможе нашим проєктам злітати за планом!

Netpeak Group — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

Netpeak Core — частина великої екосистеми Netpeak Group, окремий юніт, який займається розробкою рішень для внутрішніх бізнесів, має власну економіку, самостійність у прийнятті рішень та зону відповідальності.

З нами ти не просто «менеджер процесів», а повноцінний учасник команди, яка впливає на результат, експериментує з підходами та будує взаємодію з різними бізнесами. 🚀

Якщо ти любиш наводити порядок, тримаєш фокус на цілі, кайфуєш від ефективності та хочеш розвиватись — ми чекаємо саме тебе!

💡 Що робить цю позицію цікавою?

• Можливість стати частиною R&D департаменту, який працює як незалежний юніт із власною економікою та відповідальністю.
• Робота одразу з кількома проєктами різного масштабу та технічної складності — нудно точно не буде.
• Тісна комунікація з бізнесом та різними компаніями Netpeak Group — від автоматизації процесів до нової розробки.
• Справжній вплив на фінансові показники команди та розвиток проєктів.
• Ми активно інтегруємо AI-рішення в роботу — наприклад, наші розробники вже використовують AI прямо в IDE. Тут можна бути частиною цієї трансформації.

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід від 3 років на аналогічній посаді.
• Розуміння ключових підходів до управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall.
• Знання SDLC, загальноприйнятих процесів R&D та розуміння ролі Scrum-майстра.
• Вміння працювати з діаграмою Ганта та WBS.
• Розуміння та застосування патерну Walking skeleton при розробці проєкту.
• Досвід підготовки та використання RACI-матриць.
• Досвід взаємодії із замовниками: планування, узгодження вимог, пріоритезація завдань.
• Використанні AI для оптимізації роботи.

Буде плюсом:

• Розуміння фінансових показників (revenue, profit, expenses) і досвід підготовки фінансової звітності за проєктом.
• Англійська В1+

🎯 Що ти будеш робити?

• Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
• Формувати, планувати й виконувати Roadmap проєкту.
• Проводити SCRUM активності, у тому числі демо презентації.
• Координувати роботу команди.
• Вести проєктну звітність.
• Аналізувати й управляти ризиками на проєктах.
• Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
• Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

👀 Шукаємо Project Manager’a, який допоможе нашим процесам бути чіткими, ефективними та прогнозованими!

Netpeak Group — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

Netpeak Core — частина великої екосистеми Netpeak Group, окремий юніт, який займається розробкою рішень для внутрішніх бізнесів, має власну економіку, самостійність у прийнятті рішень та зону відповідальності.

Ми шукаємо досвідченого Project Manager’a, який любить порядок, системність та хоче зростати разом із командою.

Якщо ти хочеш працювати на перетині технологій, бізнесу та аналітики — тобі точно до нас! 🚀

💡 Що робить цю роль цікавою?

• Команда працює за Kanban-підходом із регулярним плануванням та оновленням пулу задач відповідно до потреб замовників.
• Робота одразу з декількома бізнесами всередині Netpeak Group — це різноманітні задачі та постійна взаємодія.
• Частина запитів — це аналітичні проєкти, які дають можливість заглиблюватись у дані та впливати на ефективність рішень.
• Ми активно впроваджуємо AI-рішення для оптимізації роботи — тут ти зможеш бути частиною цієї трансформації.

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід роботи Project Manager’ом від 1 року.
• Досвід управління ІТ-проєктами або координації команд розробки.
• Розуміння ключових підходів до управління проєктами: Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall.
• Знання загальноприйнятих процесів R&D та ролі Scrum-майстра.
• Досвід взаємодії із замовниками: планування, узгодження вимог, пріоритезація завдань.
• Вміння використовувати RACI-матриці.
• Інтерес та досвід застосування AI для оптимізації роботи.

Буде плюсом:

• Розуміння фінансових показників проєктів (revenue, profit, expenses) та досвід підготовки фінансової звітності.
• Знання основ роботи з діаграмою Ганта.
• Англійська на рівні B1+.

🎯 Що ти будеш робити?

• Взаємодіяти з замовниками: погоджувати задачі, пріоритети та вимоги.
• Організовувати щоденні командні ритуали та фасилітувати процеси.
• Вести документацію.
• Аналізувати й управляти ризиками.
• Вирішувати конфліктні ситуації, знаходити рішення для складних кейсів.
• Формувати фінансову звітність по юніт-економіці та вибудовувати стратегії.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
15. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉