Jobs at Djinni

Ми будуємо компанію, яка допомагає бізнесу цифровізувати операційні процеси та впроваджувати AI-powered digital employees.
Ми не продаємо AI заради AI. Знаходимо конкретний бізнес-процес, перебудовуємо його та створюємо систему, яка бере на себе значну частину роботи — від аналізу інформації та прийняття типових рішень до виконання дій у корпоративних системах.
Ми самі ведемо операційний бізнес із двома кухнями, командою близько 50 людей та 70 000 клієнтів, тому спочатку тестуємо AI-рішення на власних процесах, а вже потім переносимо їх на зовнішній ринок.
У нас вже є кілька власних production-рішень, зокрема Loopa, Capex та інші внутрішні системи.

Зараз наше завдання - знайти процеси, які мають значно більшу цінність на зовнішньому ринку, отримати перші комерційні проєкти та знайти повторювані патерни, з яких можна створити масштабовані продукти.

Кого шукаємо:

Нам потрібна людина на стику Business Development, outbound sales та market research.
Це не класичний SDR, де головна мета — призначити якомога більше зустрічей.
Твоя задача — знаходити дорогі бізнес-проблеми, за вирішення яких компанії готові платити від $5,000+, і будувати потік таких opportunities.
Ти працюватимеш безпосередньо з Founder/CEO.

Що потрібно буде робити:
- Досліджувати ринок та перевіряти гіпотези щодо бізнес-процесів.
- Знаходити компанії, де є великий обсяг повторюваної операційної роботи.
- Знаходити decision makers та виходити на контакт через LinkedIn, email та інші B2B-канали.
- Проводити первинну кваліфікацію: процес, обсяг, біль, економіка, системи, відповідальний, бюджет та актуальність.
- Передавати якісні opportunities Founder'у для глибокого discovery та продажу.
- Фіксувати market intelligence: які проблеми повторюються, у яких компаніях та за що готові платити.
- Допомагати знаходити 1–2 повторювані процеси, які потенційно можна перетворити на digital employee / reusable product.
Ти не маєш самостійно продавати складні AI-рішення або проектувати їх. Твоя зона відповідальності — знайти проблему, правильну компанію та створити якісний opportunity.

Що для нас важливо:
- 2+ роки B2B sales / SDR / BDR / Business Development.
- Сильний outbound та research.
- Вміння самостійно знаходити компанії та decision makers.
- Грамотна письмова комунікація.
- Вміння ставити питання, слухати та докопуватися до реальної проблеми.
- Системність та робота з CRM.
- Англійська від B2.
- Комфортна робота з невизначеністю та гіпотезами.
Буде плюсом: SaaS, IT services, AI, automation, CRM/ERP, consulting, продаж складних B2B-рішень.Перший квартал

Як виглядатиме перші 3 місяці:
Місяць 1: 
дослідження ринку, 300–500 target accounts, запуск outbound, перші 20–30 якісних розмов.
Місяць 2: 
фокус на найперспективніших напрямках, 25–30 якісних розмов, 5–10 qualified opportunities, перші комерційні пропозиції.
Місяць 3: 
аналіз отриманих opportunities та пошук повторюваного процесу, який можна масштабувати.
Ціль — отримати перші оплачувані проєкти від $5,000+ та знайти процес, який повторюється у різних компаніях.

Що ми пропонуємо:

- $1,500–2,000 base + бонуси.
- Прямий контакт із Founder/CEO.
- Вплив на продуктовий напрям компанії.
- Роботу з реальними AI-рішеннями, які вже використовуються в production.
- Досвід на стику B2B Sales + Market Research + AI + Product Discovery.
- Можливість вирости у Head of Business Development / Growth.
 

Відбір:
1. Intro call.
2. Розмова з Founder.
3. Практичне завдання: знайти 20 релевантних компаній, decision makers та запропонувати, як перевірити одну business hypothesis за 2 тижні.

Шукаємо Head of SEO, який очолить і перебудує існуючий SEO-напрям у межах iGaming-групи з основним фокусом на ринки Африки.

Це не позиція для підтримки існуючих процесів. Нам потрібен керівник, який зможе провести аудит поточної стратегії, команди та інфраструктури, зробити SEO прозорим і вимірюваним та побудувати сучасний organic acquisition — від класичного Google Search до AI Search.

Головна задача — перетворити SEO на керований канал залучення з прозорою аналітикою, економікою та вимірюваним внеском у бізнес.

Обов’язки

• Провести повний аудит поточної SEO-функції: стратегія, команда, процеси, сайти, контент, link building, бюджети та ефективність.
• Сформувати та реалізувати нову SEO-стратегію за брендами та GEO.
• За необхідності перебудувати структуру команди, ролі, процеси та SEO-інфраструктуру.
• Побудувати прозору аналітику: visibility/rankings → organic traffic → registrations → FTD → revenue.
• Розвивати Technical SEO, Content SEO, Off-page SEO, Link Building та Digital PR як єдину систему.
• Вибудувати роботу SEO спільно з Product, Content, PR та BI.
• Використовувати PR-можливості, брендові активи та реальні інформаційні приводи для зростання organic visibility та authority.
• Розвивати присутність брендів у Google AI Overviews, AI Search та LLM-based search/discovery.
• Контролювати бюджети та оцінювати SEO не кількістю створених сторінок, сайтів чи посилань, а його внеском в organic acquisition та бізнес-результат.

Вимоги

• Сильний практичний досвід у SEO на позиції Head of SEO / SEO Lead або аналогічному рівні.
• Глибоке розуміння Technical SEO, Content SEO, Link Building / Off-page SEO та Digital PR.
• Досвід управління SEO-командою та її оптимізації/перебудови.
• Досвід роботи з висококонкурентними міжнародними GEO; досвід в iGaming/Gambling буде значною перевагою.
• Уміння пов’язувати SEO-метрики з бізнес-метриками: registrations, FTD, revenue, ROI/payback.
• Сильні аналітичні компетенції та досвід роботи з SEO-даними спільно з BI/продуктовою аналітикою.
• Розуміння attribution та здатність відрізняти реальний incremental SEO growth від зростання, спричиненого продуктом, брендом, промо або іншими факторами.
• Практичне розуміння AI Search / AI Overviews / LLM visibility / GEO (Generative Engine Optimization) та сучасних підходів до оптимізації присутності бренду в AI-видачі.
• Здатність самостійно провести глибокий аудит існуючої SEO-інфраструктури та приймати рішення на основі даних.

Кого ми не шукаємо

• Керівника, для якого SEO — це насамперед кількість опублікованих статей, придбаних посилань або створених сайтів.
• Спеціаліста, стратегія якого переважно будується навколо PBN / satellites / paid link placements без зрозумілої оцінки їхнього комерційного результату.
• Head of SEO, який демонструє зростання positions/impressions/traffic, але не може пов’язати його з registrations, FTD та revenue.
• Керівника, аналітика якого закінчується на Search Console, Ahrefs або Semrush.
• Спеціаліста, який працює виключно підходами класичного SEO та не розуміє, як Search змінюється з розвитком AI.
• Керівника, який підтримує існуючу структуру та процеси лише тому, що «так історично склалося».
• Людину, яка не готова самостійно глибоко занурюватися в дані, інфраструктуру та роботу своєї команди.

Що ми пропонуємо

• Керівництво існуючим SEO-напрямом та реальні повноваження для його трансформації.
• Можливість змінювати структуру команди, процеси, інструменти та SEO-інфраструктуру.
• Роботу з кількома B2C-брендами та міжнародними GEO з основним фокусом на Африку.
• Сильну внутрішню BI-інфраструктуру та доступ до business/first-party data для побудови повноцінної SEO-аналітики.
• Можливість тісно працювати з PR та використовувати реальні брендові активи, партнерства й великі інформаційні приводи для SEO та Digital PR.
• Бюджети для масштабування підходів, ефективність яких підтверджується даними.
• Можливість побудувати сучасну SEO-функцію з одночасним фокусом на Google Search та AI Search.

🚀 Android ASO Specialist | iGaming

Шукаємо Android ASO Specialist у Media Buying Team для роботи з iGaming-проєктами.

📍 Remote
💰 $1,500–2,000 + % від Net Profit
 

Що важливо:
— від 2 років досвіду саме з Android ASO;
— практичний досвід просування застосунків у Google Play;
— робота із семантикою: пошук ключових слів та нових підходів для генерації трафіку;
— розуміння взаємодії з командами Development та BizDev.
 

Основні задачі:
— просування Android-застосунків у Google Play;
— пошук та аналіз ключових слів;
— тестування нових підходів до генерації трафіку;
— постановка ТЗ команді розробки;
— формування запитів для BizDev-команди.
 

Умови:
— повністю віддалений формат;
— англійська не принципова;
— без обмежень за віком чи статтю;
— без тестового завдання.
 

Етапи: основне інтерв’ю з рекрутером та Head of Department. За необхідності — додатковий фінальний етап.

ASO Specialist | Gambling | Google Play / iOS

Про команду

Молода приватна команда з сильним бекґраундом у розробці мобільних додатків та UAC-баїнгу.

• 50+ спеціалістів у розробці;
• 8 Media Buyers у UAC-напрямку;
• ядро команди — спеціалісти з 5+ роками досвіду роботи з Google Play та Google Ads;
• великі бюджети на тестування та масштабування;
• власна розробка та можливість швидко створювати й релізити додатки під Google Play та App Store.

Зараз активно розвиваємо ASO-напрям у Gambling і шукаємо спеціаліста, який допоможе побудувати та масштабувати цей напрям.

Що потрібно робити:

• Просувати ASO-додатки у вертикалі Gambling для Google Play та iOS;
• Працювати над оптимізацією сторінок додатків та факторами, які впливають на органічне просування;
• Формувати ТЗ для розробки додатків з урахуванням ASO;
• Регулярно аналізувати ринок, конкурентів і тренди;
• Генерувати та тестувати нові гіпотези, підходи та зв'язки;
• Проводити тестування брендів та різних ASO-підходів;
• Вести базу знань і базу проведених тестів;
• Взаємодіяти з командою розробки для реалізації та релізу рішень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ASA ;
• Досвід у Gambling / iGaming;
• Практичний досвід роботи з Google Play та App Store;
• Розуміння принципів ASO та алгоритмів магазинів додатків.

Шукаємо Media Buyer для нашого партнера 🚀

Наш партнер - одна з сильних команд в арбітражі трафіку, яка працює з вертикалями Dating, Nutra та Gambling. Команда працює з білим трафіком, має стабільну структуру, сильні партнерські зв’язки та унікальні офери.

Нещодавно компанію визнали найкращою командою в Dating-вертикалі на профільній конференції. Це результат системного підходу, сильного бізнес-девелопменту та постійного розвитку.

🔧 Як працює команда

• 12 Media Buyers + Team Lead та архітектор зв’язок;
• архітектор зв’язок займається створенням та оптимізацією зв’язок;
• креативи створюються in-house та із залученням аутсорс-команди;
• повністю remote-формат;
• щоденні командні дзвінки о 12:00;
• мінімум бюрократії - фокус на результаті та аналітиці;
• бюджети без жорстких обмежень;
• власна внутрішня інфраструктура для роботи з бюджетами.

👥 Кого шукаємо

Шукаємо Middle Media Buyer, який:

• має досвід роботи у Dating ;
• вміє аналізувати результати, тестувати та масштабувати зв’язки;
• розуміє економіку трафіку та вміє працювати з великими бюджетами;
• проактивний та готовий брати відповідальність за результат;
• має хороші soft skills та комфортно працює в команді;
• зацікавлений у професійному розвитку.

У компанії підтримують розвиток спеціалістів та дають можливість працювати разом із сильною командою.

За останні 1,5 року команда не втратила жодного учасника — тут цінують не лише результат, а й людей, які його створюють. 🫶

💰 Умови

• ставка $500–1000;
• сітка до 40%;
• бюджети без обмежень;
• оплачувана відпустка;
• без поліграфа 😅;
• Worldwide / Remote.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, тестувати нові підходи та масштабувати результати — будемо раді познайомитися!

Продуктова компанія розширює команду в Києві та шукає Lead Product Manager.

Продукт має глобальну аудиторію та працює у високонавантаженому середовищі, що робить його цікавим викликом для продакт-менеджера з досвідом роботи з масштабними B2C-продуктами.

Необхідний досвід у Product Management, продуктової аналітики, досвід роботи з великими B2C продуктами і прорахунку unit економіки.

Що пропонують:

• роботу в міжнародній компанії з офісами в Тель-Авіві, Києві, Варшаві та Лімасолі;
• опціонну програму;
• конкурентну заробітну плату та регулярний перегляд компенсації;
• професійне середовище та сильну команду;
• гнучкий графік — без трекінгу робочого часу, на основі довіри та співпраці;
• соціальний пакет і додаткові бенефіти;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані державні свята та 100% компенсацію лікарняних;
• можливості професійного розвитку, зростання та впливу на продукт;
• регулярні корпоративні заходи, тімбілдинги та командні активності;
• комфортний офіс у центрі Києва, який працює 24/7 та обладнаний необхідними заходами безпеки.

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Сильний продукт починається з розуміння того, що насправді потрібно клієнту.

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років щодня захищає людей, бізнес і майно по всій Україні: фізична охорона, розмінування, інкасація, системи безпеки, відеоконтроль, пожежна безпека, кібербезпека, супровід вантажів та інші.

Наша команда — це понад 2000 шерифівців, об'єднаних спільною місією: робити світ, з яким ми взаємодіємо, безпечним, а життя наших клієнтів — без зайвих тривог.

Наразі шукаємо Product Marketing Manager — людину, яка допоможе нам подивитися на всі продукти SHERIFF очима клієнта, ринку та бізнесу.

На цій ролі ти працюватимеш на стику продуктової стратегії, маркетингу та комерції: аналізуватимеш продуктовий портфель холдингу, шукатимеш точки для його розвитку, допомагатимеш створювати нові продукти й пакетні пропозиції, формувати їх позиціонування та виводити їх на ринок.

Це роль для людини, яка не просто «робить маркетинг», а хоче впливати на те, що саме ми продаємо, кому, за якою цінністю та як це має виглядати на ринку.

Що чекає тебе на цій ролі:

Перші 2−3 місяці — продуктовий аудит холдингу

Твоїм першим великим проєктом стане комплексний аудит продуктів SHERIFF спільно з керівниками всіх напрямків.

• Побудова єдиного каталогу продуктів і послуг усіх 11 напрямків SHERIFF: продукт → напрямок → сегмент → канал залучення
• Уніфікація інформації про ціни, знижки та комерційні умови за напрямками й регіонами: Київ, Львівський регіон, міжнародні ринки
• Формування портрета цільової аудиторії для кожного продукту: B2B/B2C-сегменти, тригери купівлі, потреби та customer journey
• Аналіз конкурентного середовища Києва та Львівського регіону: продуктова лінійка, ціни, позиціонування та УТП
• Аналіз міжнародних гравців і бенчмарків на ринках Франції, Німеччини та Румунії
• Координація збору даних із керівниками бізнес-напрямків та систематизація інформації

• Формування єдиної продуктової бази, цінової матриці та карти конкурентів як робочих інструментів холдингу

   

Далі — постійна функція Product Marketing Manager

Продуктова стратегія

• Аналіз продуктового портфеля та підготовка пропозицій щодо його розвитку
• Виявлення можливостей для посилення, трансформації, об'єднання або згортання окремих продуктів
• Пошук незакритих потреб ринку та можливостей для запуску нових продуктів
• Розробка пакетних пропозицій та кроссейл-рішень між напрямками SHERIFF
• Підготовка рекомендацій щодо ціноутворення на основі цінності продукту, конкурентного середовища та юніт-економіки
• Формування roadmap запуску нових продуктів і пакетних пропозицій

Go-to-market

• Розробка плану виведення нових продуктів і пакетів на ринок: канали, терміни, відповідальні та ключові етапи
• Підготовка sales enablement-матеріалів для комерційної команди: продуктові презентації, скрипти, battle cards та інші інструменти для продажів
• Координація запусків разом із комерційним напрямком
• Збір зворотного зв’язку від команди продажів та клієнтів і його інтеграція назад у продуктову стратегію
• Визначення та аналіз метрик успішності запусків: adoption rate, перші угоди за визначений період, конверсія кроссейл-пропозицій та інші показники

Позиціонування та комунікація

• Формування єдиної системи позиціонування продуктів між бізнес-напрямками та центрами прибутку
• Робота над тим, щоб різні напрямки SHERIFF не конкурували між собою за одного клієнта, а доповнювали один одного
• Розробка ключових меседжів і tone of voice для різних сегментів цільової аудиторії
• Підтримка актуальності продуктової бази та цінової матриці з регулярним квартальним переглядом
• Ініціювання ребрендингу або перейменування продуктових ліній, коли цього потребує ринок чи стратегія продукту
• Робота над продуктовими лінійками SHERIFF та їх розвитком — зокрема, на прикладі таких напрямків, як SHERIFF Base

Який досвід і навички стануть у пригоді:

• Досвід у Product Marketing, Product Management, Marketing Strategy, Brand Management або суміжній ролі
• Розуміння принципів product-market fit, go-to-market, сегментації ЦА, позиціонування та конкурентного аналізу
• Сильне аналітичне мислення — вмієш працювати з великою кількістю інформації, знаходити закономірності та перетворювати дані на конкретні бізнес-рішення
• Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими дослідженнями, конкурентним середовищем та customer journey
• Розуміння логіки ціноутворення, бажано — досвід роботи з unit economics
• Вміння бачити продукт не ізольовано, а в контексті клієнта, ринку, продажів та бізнес-цілей
• Сильні комунікативні навички — на цій ролі доведеться багато взаємодіяти з керівниками різних бізнес-напрямків та комерційною командою
• Системність та організованість — вмієш структурувати хаос і перетворювати його на зрозумілу систему
• Проактивність — не чекаєш готового завдання, а самостійно бачиш можливість і пропонуєш рішення
• Вміння презентувати свої ідеї та аргументувати рішення перед стейкхолдерами
• Впевнене користування Google Workspace / MS Office, Excel / Google Sheets; знання інструментів аналітики та досліджень буде перевагою
• Англійська мова — бажано на рівні, достатньому для роботи з міжнародними ринками, конкурентами та бенчмарками

Якщо ти любиш розбиратися, чому продукт купують або не купують, бачиш можливості там, де інші бачать просто цифри, і хочеш впливати не лише на те, як продукт продається, а й на те, яким він має бути — тоді ця роль для тебе.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Офіс у Києві (вул. Сосницька 1/44)
• Графік пн-пт, 9:00—18:00
• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати двічі на місяць
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу
• Можливість працювати над продуктами національного холдингу та впливати на їх розвиток
• Роботу на стику продукту, маркетингу, продажів і бізнес-стратегії

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах

   

Впізнаєш себе в цьому описі? Надсилай резюме — можливо, саме ти допоможеш SHERIFF перетворити сильний продуктовий портфель на ще сильнішу пропозицію для наших клієнтів.

Привіт!

Шукаємо людину, яка допомагає брендам звучати чітко, переконливо та по суті. Людину, яка вміє розібратись у бізнесі клієнта, знайти правильне позиціонування, сформулювати сильний messaging і дати команді зрозумілий стратегічний фундамент для подальшої роботи.

Важливо: ми шукаємо не стратега «про бренд заради бренду». Більшість наших клієнтів - B2B компанії. Тому нам потрібен той, хто думає категоріями бізнесу: ринок, продажі, цілі клієнта. Бренд тут інструмент, а не самоціль.

У нашій команді таку людину ми називаємо Brand Strategist.

Буде match, якщо є:

• Комерційний досвід у brand strategy / positioning / messaging від 3 років.
• Досвід у B2B: tech, SaaS, manufacturing та industrial, security, services або інші complex business niches.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Англійська C1. Messaging, tone of voice і приклади формулювань пишуться англійською, тому потрібне відчуття регістру. Усна англійська — щоб самостійно вести комунікацію.
• Мислиш бізнес-контекстом, а не лише ідеями: ринок, конкуренти, аудиторії, value proposition, differentiation. Можеш пояснити, що саме зміниться у клієнта після роботи над брендом.
• Сильна аналітика: працюєш із кількісними даними клієнта, зводиш суперечливі інтерв'ю стейкхолдерів в одну несуперечливу позицію, швидко будуєш карту незнайомого ринку.
• Можеш самостійно структурувати стратегічну роботу: discovery, research, positioning, messaging architecture, tone of voice, key messages.
• Даєш результат у вигляді зрозумілих deliverables, з якими потім працює дизайн-команда, копірайтери та сам клієнт.
• Мислиш системно й пояснюєш складні речі просто.
• Вмієш презентувати рішення клієнту, аргументувати їх і за потреби сказати «ні».

Буде плюсом:

• Досвід створення go-to-market стратегій: пріоритезація каналів, партнерська й дистрибуційна модель, план виходу на новий ринок.
• Досвід співпраці з design / digital agencies.
• Робота з website-проєктами, e-commerce або digital products.
• Досвід у brand narrative та copy strategy.
• Досвід тестування гіпотез
• Досвід міграції наявної клієнтської бази на новий бренд при ребрендингу.
• Досвід у неймінгу та розуміння процесу попереднього скринінгу торгових марок.

Що потрібно буде робити:

• Підключатися до клієнтських проєктів як external strategic specialist.
• Проводити discovery та research: бізнес, ринок, аудиторія, конкуренти, інсайти.
• Формувати positioning platform, messaging framework, tone of voice, key messages.
• Працювати з архітектурою бренду та продуктового портфеля, коли цього вимагає проєкт.
• Допомагати клієнтам зрозуміти, як вони мають комунікувати про себе на сайті, у презентаціях і в digital-комунікації.
• Брифувати внутрішню команду та передавати стратегію в роботу дизайнерам і копірайтерам.
• Брати участь у клієнтських дзвінках і презентаціях, зокрема на етапі pre-sale.
• Працювати попроєктно, оцінювати scope і пропонувати формат роботи під конкретний запит.

Що пропонуємо:

• Проєктна співпраця у white-label форматі.
• Типовий обсяг одного проєкту: 100–200 годин протягом 7–11 тижнів.
• Оплата за проєкт / fixed fee — залежно від scope.
• Різні міжнародні проєкти: websites, e-commerce, digital products, startup та corporate clients.
• Гнучкий формат співпраці.
• Довгострокова співпраця для релевантного спеціаліста.
• Команда без зайвої бюрократії та токсичності.

• Цікаві задачі, де потрібне не «для галочки», а реальне стратегічне мислення.

   

Основні обов'язки: 

• Відповідати за систему або продуктову зону від початку до кінця (end-to-end): архітектура, розробка, стабільність у продакшені. 
• Писати короткі design doc / ADR перед значними змінами (новий сервіс, зміна схеми БД, зовнішня інтеграція).  
• Розробляти та підтримувати додатки на Laravel і теми/плагіни для WordPress, включаючи управління сайтами у великих масштабах. 
• Створювати фонову обробку даних у великих обсягах: черги, воркери, ліміти запитів (rate limits), кешування.  
• Інтегрувати зовнішні сервіси через REST API. 
• Дебажити проблеми в продакшені та знаходити першопричину, а не лише усувати симптом. 
• Точно оцінювати завдання, виконувати зобов'язання по спринтах та завчасно повідомляти про ризики. 

Вимоги (Hard Skills): 

• Від 5 років досвіду комерційної розробки. 
• Впевнене знання PHP 8+ (ООП, SOLID, патерни проектування, строга типізація); досвід роботи з legacy PHP 7 та його поступовою міграцією. 
• Laravel (роутинг, Eloquent, міграції, черги, сервіси, middleware, API). 
• WordPress (теми, плагіни, хуки, ядро, база даних, WP-CLI, управління великою кількістю сайтів).  
• JavaScript ES6+ (DOM, Fetch/AJAX). 
• Глибоке розуміння MySQL (проектування схем, індекси, EXPLAIN, повільні запити, транзакції та блокування, внесення змін у великі таблиці). 
• Системний дизайн (межі модулів/сервісів, API контракти, ідемпотентність, повторні спроби (retries), узгодженість даних; вміння обґрунтувати компромісні рішення). 
• Черги та брокери повідомлень (Redis, RabbitMQ, Kafka або подібні), фонові завдання, ліміти запитів. 
• Кешування з Redis (стратегії, інвалідація, блокування). 
• Інтеграція REST API із зовнішніми сервісами. 
• Тестування (PHPUnit/Pest, Jest/Vitest) — ви самі вирішуєте, що покривати тестами і на якому рівні. 
• Git (гілки, pull requests, вирішення конфліктів). 
• Linux (SSH, файлова система, процеси, права доступу). 
• Досвід роботи з AI-інструментами (Cursor, Claude, Copilot) зі строгим рев’ю згенерованого коду. 

Буде плюсом: 

• HTML5, CSS3, адаптивна верстка. 
• React / Twig, Bootstrap. 
• Nginx, домени, DNS, SSL — траблшутинг у продакшені. 
• Базові навички DevOps: деплойменти, середовища, змінні; Docker. 
• Створення технічної документації: ADR, діаграми. 

Наша компанія — сучасне виробниче підприємство оборонного профілю, що створює високотехнологічні рішення стратегічного значення. Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для складних mission-critical задач: повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та програмне забезпечення для моніторингу й координації роботи компонентів.

Ми працюємо на принципах відповідальності, точності, конфіденційності та командної взаємодії. У центрі нашої діяльності — професіоналізм, безпека виробничих процесів і довгострокова стабільність. Компанія постійно інвестує у розвиток технологій та модернізацію виробництва, створюючи середовище, де кожен фахівець бачить результат власного внеску.

Мета посади

Розробляти та інтегрувати системи дистанційного керування для UAV, USV та інших роботизованих платформ, забезпечуючи надійну передачу команд керування від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, а також стабільну роботу системи за нестабільного або обмеженого каналу зв’язку.

Переваги ролі

• Робота на стику embedded development, robotics, autonomy, networking та control systems
• Технологічно складні проєкти у сфері автономних систем та робототехніки
• Участь у повному циклі розробки: від прототипування до польових випробувань
• Чіткий шлях зростання до Embedded Systems Architect
• Конкурентна компенсація, сильна engineering-команда

Обов’язки

• Розробляти, підтримувати та покращувати embedded software для дистанційного керування безпілотними та роботизованими платформами
• Писати програмні компоненти на C++ та Python
• Розробляти й підтримувати ROS/ROS2 nodes, сервіси та інтеграційні модулі
• Реалізовувати передачу команд керування від joystick, RC transmitter або операторської станції до автопілота чи інших бортових систем
• Інтегрувати протоколи дистанційного керування: CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Працювати з автопілотами, companion computers, RC-приймачами, радіомодулями та модулями зв’язку
• Реалізовувати обмін телеметрією, статусами систем, командами керування та аварійними сценаріями
• Будувати, оптимізувати та підтримувати GStreamer pipelines для отримання, кодування, декодування, обробки й передавання відео
• Працювати з hardware та software video encoders / decoders
• Забезпечувати низьку затримку відео та керування, стабільну передачу потоків і коректне відновлення після втрати зв’язку
• Налаштовувати та підтримувати мережеву взаємодію між компонентами системи: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP та інші протоколи
• Інтегрувати канали зв’язку між бортовою платформою, ретрансляторами, наземною станцією та віддаленими операторськими системами
• Аналізувати логи, telemetry data, network traffic і video pipeline metrics, знаходити причини затримок, втрати пакетів, нестабільного відео чи керування
• Брати участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях
• Документувати інтерфейси, мережеві схеми, протоколи взаємодії та процедури налаштування й діагностики

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у embedded development, networking, robotics, UAV systems або суміжних напрямах
• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід роботи з ROS або ROS2
• Обов’язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння роботи video encoders / decoders, форматів відео, bitrate control, latency та streaming pipelines
• Практичний досвід роботи з мережевими технологіями: TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• Розуміння RTP, RTSP або інших протоколів передавання відео та даних у реальному часі
• Досвід роботи з Linux та Linux-based embedded platforms
• Розуміння принципів дистанційного керування роботизованими системами та обміну командами в реальному часі
• Знання протоколів CRSF, SBUS, PWM та MULTI / multiprotocol RC
• Вміння працювати з логами, мережевими дампами, телеметрією та інструментами налагодження
• Досвід роботи з Git

Буде плюсом:

• Досвід роботи з OpenHD, OpenIPC або подібними FPV / video link системами
• Досвід роботи з MAVLink, ArduPilot, PX4 або іншими autopilot ecosystems
• Розуміння роботи RC transmitters, receivers, ELRS, Crossfire або інших радіосистем
• Досвід із WebRTC, SRT, QUIC або іншими сучасними протоколами low-latency video streaming
• Досвід оптимізації video pipelines для обмежених каналів зв’язку
• Досвід роботи з Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32 або іншими SBC
• Досвід роботи з Wi-Fi based video links, LTE, SATCOM, mesh networks або радіорелейними каналами
• Досвід роботи в robotics, defense, industrial automation або mission-critical середовищах

Співпраця з нами — це:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування, можливість бронювання (надається вже під час випробувального терміну)
• Додаткові навички в мілтеху можуть бути підставою для індивідуального перегляду оплати
• Комфорт: харчування за рахунок компанії, сучасні робочі місця та зони відпочинку
• Допомога з релокацією
• Професійний розвиток: оплачуване навчання, наставник на період адаптації
• Соціальні гарантії: відпустка (24 дні) та лікарняні. Часткова компенсація витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів

Графік та умови

Офісний графік (на критичному виробництві можливе залучення до 6-денного тижня за потребою). Позиція передбачає відрядження по Київській області (Полігон) та в інші регіони на виробничі майданчики, а також участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях.

Етапи відбору

1. Інтерв’ю з HR
2. Інтерв’ю з керівником R&D та перевірка службою безпеки
3. Офер
4. Поліграф
5. Початок співпраці

Ми працюємо над технологіями, що мають значення. Якщо вам важливо зробити реальний внесок у спільну перемогу — приєднуйтесь до нашої команди!

Що потрібно буде робити  
 

• Керувати процесом розробки та контролювати дотримання дедлайнів.
• Управляти командою розробки та забезпечувати її ефективну роботу.
• Виявляти проблеми й ризики в процесі виконання задач та організовувати їх вирішення.
• Забезпечувати ефективну взаємодію всередині команди та між усіма учасниками проєкту.
• Планувати та контролювати ресурси проєкту, відповідати за навантаження команди.
• Контролювати створення, ведення й актуальність дизайн- та технічної документації. 
   

Що ми очікуємо від вас 
 

• Досвід роботи на позиції Project Manager в IT від 3 років.
• Досвід управління проєктами з використанням Agile / Scrum.
• Досвід створення та ведення дизайн- і технічної документації.
• Розуміння інструментів аналітики продуктивності команди.
• Сильні комунікаційні навички та вміння організовувати й фасилітувати робочі обговорення. 
• Технічний бекграунд та розуміння етапів і процесів веб-розробки
• Навички управління ризиками.
• Англійська мова від B2 (Upper-Intermediate).  
  
  Ми пропонуємо
• Стабільну роботу в компанії з 15-річним досвідом
• eCommerce-проєкти з міжнародними клієнтами
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Конкурентну та стабільну оплату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість впливати на процеси та рішення
   

Шукаємо Head of QA, який хоче приймати участь у створенні нових електронних та програмних продуктів, будувати сучасні підходи в тестуванні та формувати ефективні команди.

Ви приєднаєтесь до R&D-команди української продуктової компанії, яка розробляє власну електроніку, embedded-рішення та окремі програмні рішення для міжнародного ринку, а також сучасні продукти для сфери безпеки й оборони. Команда працює над повним циклом створення продукту — від формування архітектури та схемотехніки до тестування, сертифікації та запуску в серійне виробництво.

У цій ролі ви працюватимете з групою спеціалістів QA, яка розділяється на невеликі команди (3-4 по 2-3 людини кожна) з технічним лідом на чолі, будете відповідати за побудову процесів, підходи в тестуванні та ефективність групи спеціалістів QA.

Вимоги

Що ми очікуємо

Управлінський досвід

• Досвід роботи на позиції QA Manager, QA Lead або Head of QA від 2 років у продуктових або сервісних IT-компаніях.
• Глибоке розуміння та практичний досвід побудови процесів тестування з нуля або їх трансформації на стику різних платформ (Hardware, Mobile, Web/Desktop).
• Вміння розробляти, впроваджувати та відстежувати метрики якості (QA KPIs), які відображають реальний стан продукту для бізнесу.

Технічний бекграунд

• Розуміння специфіки тестування як фізичних пристроїв (Hardware/Embedded), так і клієнтського софту (Mobile iOS/Android, Web чи Desktop додатків)
• Розуміння того, як влаштовано наскрізне тестування системи (End-to-End testing): від прошивки пристрою до передачі даних на мобільний додаток чи сервер.
• Досвід взаємодії з процесами автоматизації тестування (як UI, так і API/Embedded)
• Розуміння процесів CI/CD та інтеграції тестування в релізні цикли

Обов’язки

Робота з техлідами та людьми

• Керувати групою QA спеціалістів, розподіляти ресурси між командами
• Менторити технічних лідів
• Створювати та підтримувати єдину системи грейдів (Junior/Middle/Senior) для всього відділу
• Проводити співбесіди
• Проводити performance review для команди
• Вводити спеціалістів в посаду

Стратегія та стандартизація

• Будувати та впроваджувати ефективні процеси процесів тестування (як мануального, так і автоматизованого). Наприклад: впровадження єдиних процесів для QA, визначення технологічного стеку, формування метрики якості тощо.
• Вивчати нові, сучасні підходи до тестування

Крос-командна синхронізація

• Забезпечувати обмін досвідом між командами
• Усувати можливі кросс-командні блокери

Взаємодія з бізнесом

• Оцінка можливих ініціатив
• Планування бюджету команди на визначений період часу (планування закупки інструментів, підписок, платних сервісів тощо)
• Спілкування з Head of Development, Product Owners та Project Managers

Буде плюсом

• Успішний досвід управління розподіленою структурою (команда команди) та менторства техлідів (розвиток їхніх управлінських та лідерських навичок).
• Додаткова освіта інженера QA (курси)
• Навички програмування
• Досвід роботи в IoT-продуктах (Internet of Things) або проєктах, пов’язаних із розробкою мікроелектроніки та споживчих гаджетів.
• Розуміння специфіки тестування hardware: робота з тестовими стендами (test benches), симуляторами, осцилографами чи мультиметрами.
• Досвід побудови стратегії автоматизації тестування для Embedded-систем (наприклад, на базі Python або C/C++) або мобільних додатків (Appium, Espresso, XCUITest).
• Знання того, як налаштувати Hardware-in-the-Loop тестування або інтегрувати тестування заліза в загальний CI/CD пайплайн (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)
• Досвід підготовки продукту та документації до міжнародної сертифікації (наприклад, CE, FCC, чи стандартів ISO щодо якості та безпеки електроніки).

Умови роботи

• Можливості для розвитку — розвиток для нас є пріоритетом, тому ми забезпечуємо доступ до корпоративної бібліотеки, компенсуємо професійні курси та заняття з англійської мови.
• Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня.
• Сучасний комфортний офіс у м. Київ.
• Втілення ідей — будь-яка ініціатива вітається, адже ми завжди відкриті до нових рішень і сміливих пропозицій.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих подій, наприклад весілля. Ми підтримуємо здоровий work-life balance та регулярно організовуємо цікаві тімбілдинги.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога в різних життєвих обставинах.
• Натхненна команда — атмосфера взаємної підтримки, де можна навчатися, розвиватися й ділитися ідеями щодня.
• Легкий процес адаптації — онбординг від HR People Partner, детально розписаний план входження в посаду та підтримка наставника.
• Можливість впровадження нових/сучасних рішень по процесам/підходам тестування
• Можливість впливати на архітектурні рішення, технічний розвиток продуктів та інженерні процеси.
• Роботу в сильній R&D-команді, де цінують ініціативність, інженерне мислення та нові ідеї.
• Допомогу з релокацією (обговорюється індивідуально).
• Компенсацію професійного навчання та розвитку.
  Ми з повагою ставимося до кожного кандидата. Ваш відгук — для нас не «один із», а можливість знайти саме вас. Залиште своє резюме — протягом 5 робочих днів ми зв’яжемося з вами.

Що на вас чекає?

• Розробка та підтримка автоматизованих тестів для мобільних застосунків Android та iOS.
• Покриття нового функціоналу UI, API та End-to-End автотестами.
• Інтеграція автоматизованих тестів у CI/CD-процеси для безперервного контролю якості.
• Аналіз результатів тестування, локалізація дефектів і створення якісних bug report.
• Тісна співпраця з командами Android, iOS та Manual QA.
• Участь у плануванні тестування та вдосконаленні QA-процесів.
• Планування тестових активностей, аналіз їх результатів і контроль якості релізів.
• Виявлення, документування та супровід дефектів.
• Створення й підтримка тестової документації (test case, check-list, test plan).

Наші очікування

• Досвід автоматизації тестування мобільних застосунків (Android та iOS) від 2 років.
• Володіння Java або Kotlin.
• Досвід роботи з Appium буде перевагою, або практичний досвід використання Espresso чи XCUITest.
• Розуміння особливостей мобільних платформ: життєвого циклу застосунків, гайдлайнів Apple та Google, роботи з дозволами й push-сповіщеннями.
• Досвід роботи з Git та CI/CD.
• Розуміння процесів SDLC та STLC.
• Досвід тестування мобільних, desktop-застосунків або hardware буде перевагою.
• Навички створення тестової документації та організації процесів тестування.
• Вміння аналізувати результати тестування й готувати звітність.
• Впевнене користування Microsoft Office та Google Workspace.

Що ми пропонуємо?

• Стабільність — офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць і прозорі умови співпраці.
• Бронювання для військовозобов’язаних — з першого робочого дня.
• Комфортні умови роботи — сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи.
• Можливості для розвитку — корпоративна бібліотека, компенсація професійного навчання, курси англійської мови та підтримка наставника.
• Втілення ідей — підтримуємо нові ідеї та пропозиції щодо вдосконалення продуктів і процесів.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні оплачуваної відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих життєвих подій.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
• Команда професіоналів — атмосфера взаємної підтримки, обмін досвідом і можливість професійного розвитку.
• Комфортний процес адаптації — онбординг від HR People Partner, індивідуальний план адаптації та підтримка наставника.
• Корпоративне життя — тімбілдинги та внутрішні заходи, які об’єднують команду.

Будемо раді познайомитися з вами!

Шукаємо Middle Odoo Developer / Odoo ERP Engineer для розвитку та підтримки ERP-системи виробничої компанії.

Основні задачі:
— розробка та доопрацювання модулів Odoo;
— створення кастомних модулів під бізнес-процеси;
— підтримка та оптимізація існуючого коду;
— аналіз та виправлення помилок;
— автоматизація процесів компанії;
— інтеграція та налаштування взаємодії між модулями;
— створення звітів та бізнес-логіки;
— участь у розвитку ERP-архітектури.

Працюємо з процесами продажів, закупівель, виробництва, логістики та фінансів.
Шукаємо спеціаліста із системним мисленням, який розуміє не лише код, а й бізнес-логіку ERP.