Head of QA

Шукаємо Head of QA, який хоче приймати участь у створенні нових електронних та програмних продуктів, будувати сучасні підходи в тестуванні та формувати ефективні команди.

Ви приєднаєтесь до R&D-команди української продуктової компанії, яка розробляє власну електроніку, embedded-рішення та окремі програмні рішення для міжнародного ринку, а також сучасні продукти для сфери безпеки й оборони. Команда працює над повним циклом створення продукту — від формування архітектури та схемотехніки до тестування, сертифікації та запуску в серійне виробництво.

У цій ролі ви працюватимете з групою спеціалістів QA, яка розділяється на невеликі команди (3-4 по 2-3 людини кожна) з технічним лідом на чолі, будете відповідати за побудову процесів, підходи в тестуванні та ефективність групи спеціалістів QA.

Вимоги

Що ми очікуємо

Управлінський досвід

• Досвід роботи на позиції QA Manager, QA Lead або Head of QA від 2 років у продуктових або сервісних IT-компаніях.
• Глибоке розуміння та практичний досвід побудови процесів тестування з нуля або їх трансформації на стику різних платформ (Hardware, Mobile, Web/Desktop).
• Вміння розробляти, впроваджувати та відстежувати метрики якості (QA KPIs), які відображають реальний стан продукту для бізнесу.

Технічний бекграунд

• Розуміння специфіки тестування як фізичних пристроїв (Hardware/Embedded), так і клієнтського софту (Mobile iOS/Android, Web чи Desktop додатків)
• Розуміння того, як влаштовано наскрізне тестування системи (End-to-End testing): від прошивки пристрою до передачі даних на мобільний додаток чи сервер.
• Досвід взаємодії з процесами автоматизації тестування (як UI, так і API/Embedded)
• Розуміння процесів CI/CD та інтеграції тестування в релізні цикли

Обов’язки

Робота з техлідами та людьми

• Керувати групою QA спеціалістів, розподіляти ресурси між командами
• Менторити технічних лідів
• Створювати та підтримувати єдину системи грейдів (Junior/Middle/Senior) для всього відділу
• Проводити співбесіди
• Проводити performance review для команди
• Вводити спеціалістів в посаду

Стратегія та стандартизація

• Будувати та впроваджувати ефективні процеси процесів тестування (як мануального, так і автоматизованого). Наприклад: впровадження єдиних процесів для QA, визначення технологічного стеку, формування метрики якості тощо.
• Вивчати нові, сучасні підходи до тестування

Крос-командна синхронізація

• Забезпечувати обмін досвідом між командами
• Усувати можливі кросс-командні блокери

Взаємодія з бізнесом

• Оцінка можливих ініціатив
• Планування бюджету команди на визначений період часу (планування закупки інструментів, підписок, платних сервісів тощо)
• Спілкування з Head of Development, Product Owners та Project Managers

Буде плюсом

• Успішний досвід управління розподіленою структурою (команда команди) та менторства техлідів (розвиток їхніх управлінських та лідерських навичок).
• Додаткова освіта інженера QA (курси)
• Навички програмування
• Досвід роботи в IoT-продуктах (Internet of Things) або проєктах, пов’язаних із розробкою мікроелектроніки та споживчих гаджетів.
• Розуміння специфіки тестування hardware: робота з тестовими стендами (test benches), симуляторами, осцилографами чи мультиметрами.
• Досвід побудови стратегії автоматизації тестування для Embedded-систем (наприклад, на базі Python або C/C++) або мобільних додатків (Appium, Espresso, XCUITest).
• Знання того, як налаштувати Hardware-in-the-Loop тестування або інтегрувати тестування заліза в загальний CI/CD пайплайн (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)
• Досвід підготовки продукту та документації до міжнародної сертифікації (наприклад, CE, FCC, чи стандартів ISO щодо якості та безпеки електроніки).

Умови роботи

• Можливості для розвитку — розвиток для нас є пріоритетом, тому ми забезпечуємо доступ до корпоративної бібліотеки, компенсуємо професійні курси та заняття з англійської мови.
• Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня.
• Сучасний комфортний офіс у м. Київ.
• Втілення ідей — будь-яка ініціатива вітається, адже ми завжди відкриті до нових рішень і сміливих пропозицій.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих подій, наприклад весілля. Ми підтримуємо здоровий work-life balance та регулярно організовуємо цікаві тімбілдинги.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога в різних життєвих обставинах.
• Натхненна команда — атмосфера взаємної підтримки, де можна навчатися, розвиватися й ділитися ідеями щодня.
• Легкий процес адаптації — онбординг від HR People Partner, детально розписаний план входження в посаду та підтримка наставника.
• Можливість впровадження нових/сучасних рішень по процесам/підходам тестування
• Можливість впливати на архітектурні рішення, технічний розвиток продуктів та інженерні процеси.
• Роботу в сильній R&D-команді, де цінують ініціативність, інженерне мислення та нові ідеї.
• Допомогу з релокацією (обговорюється індивідуально).
• Компенсацію професійного навчання та розвитку.
  Ми з повагою ставимося до кожного кандидата. Ваш відгук — для нас не «один із», а можливість знайти саме вас. Залиште своє резюме — протягом 5 робочих днів ми зв’яжемося з вами.