Jobs at Djinni

Шукаємо Business Analyst, який допоможе з'єднувати бізнес-потреби з технічною реалізацією, оптимізувати внутрішні workflow та запускати нові фічі.

Чим треба буде займатися:

• Збір, аналіз, формалізація та пріоритезація бізнес- і системних вимог для CRM, ERP та Mobile App.
• Активна участь у впровадженні та кастомізації корпоративної CRM-системи на базі Odoo.
• Складання Use Cases, User Stories, побудова Data Flow Diagram (DFD), прототипування вайрфреймів у Figma, написання якісних ТЗ та контроль виконуваних завдань.
• Асесмент, опис та реінжиніринг поточних бізнес-процесів (As-Is / To-Be).
• Проведення UAT та пострелізного тестування продуктів.
• Розбудова баз знань, створення документації/інструкцій та проведення навчання для кінцевих користувачів.

Hard Skills:

• Від 2 років на позиції Business Analyst / System Analyst (досвід із CRM / ERP проєктами буде великим плюсом).
• Чітке та структуроване написання SRS, User Stories, Acceptance Criteria та Use Cases.
• Впевнене знання та практичне застосування нотацій BPMN і IDEF0.
• Досвід роботи з Figma, MS Visio / Business Studio

Soft Skills (Що для нас важливо):

• Орієнтація на бізнес-цінність та конечний результат, а не просто переписування вимог. Вміння бачити картину цілісно.
• Вміння працювати автономно, розставляти пріоритети в умовах декількох паралельних задач та доводити ініціативи до завершення.
• Готовність працювати в динамічному середовищі, сприймати зворотний зв’язок та швидко адаптуватися до змін у вимогах чи процесах.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільність великого бізнесу.
• Гнучкий гібридний формат (remote / office).
• Медичне страхування та внутрішні бонуси (корпоративне харчування).
• Робота над реальними високонавантаженими бізнес-системами та продуктами.
• Простір для ініціативи, професійного зростання та реалізації власних архітектурних/процесних ідей.

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Компанія: IT / Digital / Product company

Команда: ~100 осіб

Формат: full-time

Про роль

Ми шукаємо HR Business Partner, який стане партнером бізнесу та стабілізатором команди: допоможе компанії масштабуватись без втрати культури, ефективності й довіри.

Це роль для HR, який:

• • однаково впевнено працює на стратегічному та операційному рівнях
• • вміє говорити з CEO і менеджерами мовою рішень, ризиків і впливу
• • глибоко розуміє людей, динаміку команд і бізнес-контекст

Основні обов’язки

Стратегія та партнерство

• • Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії
• • Працювати з CEO та керівниками напрямків як HR-партнер, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу
• • Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди

HR-процеси та системи

• • Відповідати за повний цикл HR-процесів:

onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-on-1, internal communications, offboarding

• • Розвивати та масштабувати HRM-систему
• • Забезпечувати системне ведення HR-даних, прозорість процесів і рішень
• • Орієнтуватися в трудовому законодавстві України та гіг-контрактах

Команди та ефективність

• • Будувати довірчі, партнерські відносини з командами
• • Працювати з очікуваннями, мотивацією, залученістю та складними кейсами
• • Підтримувати керівників у розвитку менеджерських навичок
• • Забезпечувати HR-аналітику, звітність і роботу з метриками
• • Координувати рекрутинг IT та non-IT ролей разом із командою

Зміни та розвиток

• • Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни
• • Супроводжувати зміни від ідеї до стабільної роботи в системі

Наші очікування

• • Досвід роботи в HR від 3 років
• • Підтверджений досвід побудови або трансформації HR-процесів у командах від 50+ людей
• • Впевнене розуміння бізнес-логіки та впливу HR-рішень на результат
• • Досвід роботи зі складними управлінськими та командними кейсами
• • Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності
• • Розвинена емпатія + системне мислення
• • Орієнтація на довгостроковий результат, а не швидкі косметичні рішення

Буде перевагою

• • Досвід безпосередньої роботи з CEO / C-level
• • Використання AI-інструментів та автоматизацій у HR-процесах
• • Досвід масштабування компаній або проходження фаз активного росту
• • Психологічна або коучингова підготовка

Ми пропонуємо

• • Роль із реальним впливом на бізнес та культуру компанії
• • Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу, а не сервісну роль
• • Команду, відкриту до діалогу, змін і відповідальності
• • Конкурентну винагороду
• • Офіційне працевлаштування / гіг-контракт
• • 24 календарних днів відпустки (з яких 6 вихідних), 10 лікарняних (75% оплати) на рік
• • Офісний формат роботи в Києві

Buntar Aerospace шукає Head of Design Engineering, який візьме на себе відповідальність за створення нових БпЛА від першої концепції до серійного виробництва.

Ця роль для інженера-лідера, який однаково добре почувається як на етапі пошуку оптимальної аеродинамічної схеми, так і під час випуску конструкторської документації для виробництва. Людину, яка вміє будувати інженерні команди, приймати технічні рішення в умовах невизначеності та несе відповідальність за весь життєвий цикл продукту.
 

Основні задачі

Концептуальне проєктування та PoC

• Формувати технічні завдання на нові БпЛА на основі продуктових і тактичних вимог.
• Визначати аеродинамічну схему, компоновку та архітектуру виробу.
• Проводити попередні розрахунки маси, центрування та льотних характеристик.
• Організовувати розробку, виготовлення та випробування Proof of Concept (PoC).
• Координувати роботу з Product Owner, Autonomy, Embedded та пілотом-випробувачем на ранніх етапах створення продукту.
   

Розробка MVP та інженерна оптимізація

• Керувати переходом від підтвердженої концепції до MVP.
• Контролювати вплив конструктивних змін на льотні характеристики та баланс виробу.
• Забезпечувати оптимізацію конструкції за вагою, міцністю, технологічністю та ремонтопридатністю.
• Координувати доопрацювання виробу за результатами випробувань та зворотного зв’язку від замовника.
• Здійснювати авторський нагляд під час виготовлення дослідних зразків.
   

Підготовка до серійного виробництва

• Організовувати випуск комплекту РКД, специфікацій та технічної документації.
• Забезпечувати адаптацію конструкції до серійного виробництва.
• Брати участь у розробці складальної оснастки та технологічних рішень.
• Супроводжувати виготовлення установчих партій і запуск нових виробів у серію.
• Контролювати актуальність конструкторської документації.
   

Управління конструктивними змінами

• Організовувати процес внесення змін до серійних продуктів.
• Оцінювати вплив змін на вагу, центрування, льотні характеристики та виробничі процеси.
• Координувати впровадження змін із Manufacturing, QC та Supply Chain.
• Забезпечувати ведення версійності виробів і конфігураційний контроль.
   

Управління Конструкторським бюро

• Формувати, розвивати та масштабувати команду інженерів-проєктантів і конструкторів.
• Розподіляти ресурси між продуктовими напрямами залежно від етапу розробки.
• Проводити технічні рев’ю та забезпечувати якість інженерних рішень.
• Розвивати інженерну експертизу, стандарти та культуру проєктування в компанії.
• Забезпечувати ефективну взаємодію Конструкторського бюро з усіма суміжними командами.
   

Наші очікування

• Досвід розробки БпЛА, авіаційної техніки або складних мехатронних систем.
• Досвід проходження повного циклу створення продукту: від концепції до серійного виробництва.
• Досвід управління інженерною командою.
• Глибоке розуміння аеродинаміки, центрування, масових характеристик та конструкцій літальних апаратів.
• Практичний досвід роботи з CAD-системами (NX, SolidWorks, CATIA або аналогами).
• Досвід підготовки та супроводу конструкторської документації.
• Сильне системне мислення та здатність приймати технічні рішення в умовах невизначеності.
• Відповідальність, проактивність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою

• Досвід розробки VTOL-платформ.
• Досвід роботи в aerospace або defense-tech.
• Практичний досвід льотних випробувань БпЛА.
• Досвід роботи з композитними конструкціями.
• Розуміння виробничих процесів та принципів Design for Manufacturing.
• Досвід побудови або масштабування конструкторських команд.
   

Ми пропонуємо

• Можливість визначати технічне майбутнє продуктової лінійки Buntar.
• Високий рівень впливу на архітектурні та інженерні рішення.
• Роботу над технологічними продуктами для обороноздатності України.
• Команду сильних інженерів та складні технічні виклики.
• Простір для розвитку власної команди, процесів та інженерної культури.
• Бюджет на необхідне обладнання та програмне забезпечення.
• 100% бронювання співробітників.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну та прозору систему винагороди.
• Можливість професійного розвитку у сфері defense-tech.
   

Дякуємо за ваш відгук та інтерес до нашої вакансії!
 

Ми уважно розглядаємо кожне резюме. Якщо ваш досвід і професійні компетенції відповідатимуть вимогам позиції, ми обов’язково зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів для подальшого знайомства та обговорення можливостей співпраці.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Recruiter:
— Повний цикл рекрутингу — від пошуку до успішного закриття вакансій.
— Стратегічна робота з hiring managers над створенням ідеального портрета кандидатів.
— Формування бренду роботодавця та корпоративної культури.
— Аналітика та звітність для постійного покращення результатів.
— Робота з сучасними ATS системами.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
— 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу повного циклу.
— Англійська B1+.
— Експертність в сорсингу: X-ray, Boolean search, LinkedIn, Github.
— Комунікабельність на рівні pro.
— Клієнтоорієнтованість.
— Аналітичне мислення та націленість на результат.

Nice-to-have:
— Освіта у сфері психології або управління персоналом.

Що ми пропонуємо — це більше, ніж просто робота:
Стабільність та турбота:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Професійний розвиток:
— Сучасна техніка для комфортної роботи.
— Можливість впливати на розвиток процесів компанії.
— Навчання та розвиток у сфері рекрутингу.

Атмосфера та культура:
— Корпоративна культура, що надихає та мотивує.
— Команда професіоналів, які цінують ідеї кожного.
— Соціально відповідальна компанія з чіткими цінностями.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

🔥 Trainee Media Buyer - рости в арбітражі разом з OneMedia
Набридло вчити теорію арбітражу з ютубу? Хочеш вчитися на реальних бюджетах, реальних кампаніях і з реальними баєрами, які вже все це пройшли?
OneMedia - міжнародний холдинг, топ у Gambling, Nutra та Dating. Ми не шукаємо "теоретика", ми шукаємо людину з вогником в очах, яка вже щось запускала і хоче прокачатись до рівня Media Buyer.

⚡️ Твоя зона відповідальності:
- креативи: від ідеї до готового банера/відео
- заливка та запуск кампаній
- статистика, звіти, аналітика — без цього нікуди
- плечем до плеча з Media Buyer тестуєш нові зв'язки
- акаунти, проксі, антидетект — твій робочий інструментарій
- підв'язка платіжок
- і головне — ти вчишся оптимізувати кампанії так, щоб вони приносили прибуток

🧠 Що маєш вміти / знати:
- пробував запускати рекламу сам (Facebook ADS) — це must have
- розумієш що таке ROI, CPA, CTR, CPM, Spend, Profit — і не плутаєш ці цифри
- плюс, якщо вмієш у Canva / PS / Figma
- плюс, якщо вже торкався антидетекту та проксі
- плюс, якщо працював з трекерами
- уважність, системність, аналітичний склад розуму
- і головне — реальне бажання рости в цій сфері, а не "просто спробувати"

💎 Що отримаєш:
- менторство від баєрів, які вже заробляють на цьому
- прямий шлях до позиції Media Buyer
- офіс, інфраструктуру, ресурси — усе для роботи, а не для виживання
- корпоративи та движ у команді
🕘 Пн–Пт, 10:00–18:00
📍 офіс

📲 Відгукуйся і коротко напиши:
- чи запускав рекламу і де
- з якими джерелами працював
- чи робив креативи сам
- чи є досвід з антидетект / проксі
- чому тебе тягне саме в арбітраж трафіку

Maincast — українська спортивна та кіберспортивна компанія № 1 у Східній Європі. Ми офіційний бродкастер головних турнірів з Counter-Strike 2, Dota 2 та провідних футбольних, баскетбольних та інших чемпіонатів. Ми щодня створюємо якісний спортивний контент для сотень тисяч глядачів.

Зараз ми шукаємо UI дизайнера, сповненого ідей та бажання створювати унікальні цифрові продукти.

Що робити:

Проєктувати та розробляти зручні інтерфейси для наших платформ
Створювати дизайн-системи та адаптувати їх
Працювати у зв’язці з моушен-дизайнером та артдиректором над розвитком загального візуального стилю.

Що потрібно від тебе:

Досвід роботи UI-дизайнером від 2 років
Глибоке розуміння принципів UX/UI, роботи з дизайн-системами та компонентами
Досвід роботи у Figma та продуктах Adobe
авички роботи з графікою
Наявність портфоліо

Буде плюсом:

Досвід у web-дизайні
Захоплення кіберспортом та комп’ютерними іграми

Що від нас:

Гібридний формат роботи (офіс/remote);
Гнучкий графік;
22 дні оплачуваної відпустки;
20 днів оплачуваних лікарняних;
Медичне страхування;
Підтримка ментального здоров’я;
Допомога волонтерам та ініціативам для ЗСУ;
Комфортний офіс у колі однодумців;
Тімбілдінги та багато геймерського фану!

Приєднуйся до Maincast — створюй історію спорту та кіберспорту разом із нами!

P.S. Разом з CV додавай посилання на портфоліо:)

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Configuration & Service Management Specialist.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• досвід побудови та підтримки Service Desk і CMDB у великих розподілених середовищах;
• практичне розуміння принципів ITIL (Service Support та Service Delivery);
• досвід управління сервісними процесами: Incident, Problem, Change та Configuration Management;
• розуміння архітектури ІТ-систем, взаємозв'язків між сервісами, застосунками та інфраструктурою;
• досвід моделювання бізнес-процесів у BPMN;

• навички роботи з Service Management або low-code платформами (Creatio буде перевагою).

   

Що входитиме в твої обов'язки:

• розвиток та вдосконалення Service Desk як єдиної точки входу для користувачів по всій мережі;
• проєктування, підтримка та розвиток CMDB, управління конфігураційними одиницями та їх взаємозв'язками;
• забезпечення актуальності даних для процесів Incident, Problem та Change Management;
• проведення impact analysis, участь у root cause analysis та роботі CAB;
• управління каталогом послуг, SLA, SLO, OLA та супровід сервісних метрик;
• розвиток інтеграцій і discovery-процесів між системами моніторингу, інфраструктурою та CI/CD;
• узгодження ITSM-процесів із корпоративною архітектурою бізнес-процесів;
• підтримка вимог з ІТ-управління, інформаційної безпеки та підготовка до аудитів.

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
•  

«Подорожник» — лідер можливостей!

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Менеджер з кібербезпеки (WAF та PAM).

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-ох років;
• розуміння принципів функціонування мережевих протоколів та захисту веб-додатків;
• розуміння роботи сканерів вразливостей (Nessus, OpenVAS тощо);

• проактивність, готовність впроваджувати нові підходи та підтримувати інноваційні ідеї.

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• налаштування правил фільтрації трафіку, аналіз заблокованих запитів, оптимізація політик захисту для мінімізації False Positives в системі WAF;
• управління обліковими записами з високими привілеями, контроль сесій, налаштування інтеграцій з цільовими системами та моніторинг підозрілої активності в системі PAM;
• адміністрування засобів антивірусного захисту (EDR);
• участь у скануванні та верифікації технічних вразливостей;

• взаємодія з SOC: обробка інцидентів та передача контекстних даних щодо роботи WAF/PAM.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;

• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.

   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Business Analyst CRM.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• BPMN-моделювання процесів As Is / To Be;
• сильний аналіз: причинно-наслідкові зв’язки, першопричини, реальні потреби бізнесу;
• вміння знаходити рішення, алгоритмізувати та декомпозувати задачі;
• оцінка якості вимог (повнота, однозначність, тестованість);
• досвід ручного функціонального тестування (сценарії, дефекти, ретест);
• аналіз впливу змін на процеси/системи/користувачів;
• розуміння BAS (архітектура, конфігурації);
• досвід з CRM/CDP.
   

Що входитиме в твої обов’язки :

• описувати та оптимізувати бізнес-процеси (As Is / To Be) у BPMN, погоджувати їх із замовниками;
• збирати запити від бізнесу, виявляти першопричини проблем та формувати рішення, що закривають реальну потребу;
• формувати та деталізувати вимоги: декомпозиція, сценарії, правила, винятки, залежності;
• перевіряти якість вимог і забезпечувати їх узгодженість перед розробкою;
• спільно з командою розробки/впровадження алгоритмізувати процеси та готувати постановки для реалізації в BAS/loyalty-сервісах;
• проводити ручне функціональне тестування змін, фіксувати результати та контролювати виправлення;
• оцінювати вплив змін (процеси, інтеграції, користувачі), готувати рекомендації та супровідну документацію;
• брати участь у розвитку та підтримці рішень на базі BAS і сервісів CRM (Bitrix).
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Senior BAS Developer.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• 5+ років досвіду розробки на платформі ERP BAS.
• Глибоке знання типових конфігурацій УПП, УТ та досвід їх доопрацювання.
• Досвід побудови та підтримки інтеграцій (обміни між базами, API, веб-сервіси).
• Впевнені знання SQL та роботи з базами даних.
• Досвід роботи з JSON, XML, веб-сервісами.
• Розуміння бізнес-процесів та їх моделювання (BPMN).

• Впевнене користування офісними інструментами для документації та аналітики.

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• Розробка нового та доопрацювання існуючого функціоналу ERP BAS відповідно до технічних завдань.
• Підтримка та оптимізація поточних рішень: пошук і виправлення помилок, покращення продуктивності системи.
• Реалізація та підтримка інтеграцій ERP з іншими системами.
• Аналіз вимог та участь у формуванні технічних завдань разом із бізнес-аналітиками.

• Впровадження змін на продуктивному середовищі та контроль їх коректної роботи.

   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
•  

«Подорожник» — лідер можливостей!

Привіт! 👋 

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії та Німеччині. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.

Умови роботи:

• Віддалена робота.
• Заробітна плата у валюті (євро).
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM від 1 року роботи.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова та англійська мова на рівні від В1.

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).

Привіт!

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Наш продукт уже підкорив ринок США і налічує понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу, а ми не збираємось зупинятися на досягнутому!
 

Шукаємо Business Development Manager для підсилення команди Business Development. Ти будеш масштабувати supply напрямок продукту: ресьорчити, аналізувати та спілкуватися.
 

Детальніше про задачі:
— Повний цикл залучення партнерів: від пошуку до онбордингу та комунікації протягом співпраці;
— Розробка системи мотивації партнерів;
— Аналіз перформансу партнерів, підготовка аналітики за періоди;
— Моніторинг ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку бізнесу;
— Створення контенту для сторінок в соцмережах.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до команди:
— Попередній досвід роботи з людьми від одного року (business development, support, sales);
— Гарні комунікативні навички, уміння вести перемовини;
— Проактивність, високий рівень самоорганізації та здатність самостійно знаходити рішення;
— Інтерес до автоматизації процесів та використання AI-інструментів у роботі;
— Бажання навчатися та розвиватися;
— Рівень англійської від intermediate.

Буде перевагою: 
— Знання іспанської мови.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• побудова звітності, метрик та впровадження їх у бізнес-процеси;
• оцінка впливу ініціатив, причинно-наслідковий аналіз змін;
• дизайн, запуск і оцінка A/B-тестів, прийняття рішень на основі результатів;
• створення пайплайнів на Dataform та робота з великим об’ємом даних.

Що для нас важливо:

• впевнене знання SQL;
• знання Tableau;
• вміти проводити дослідження з когортно-календарними взаємозв’язками;
• аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень;
• акуратність, увага до деталей;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• вміння проводити A/B-тести від генерації гіпотез до закриття;
• вміння працювати з Dataform та BigQuery.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

BXNDA — продуктова компанія, що розвиває свої міжнародні digital-продукти.

Один із наших ключових проєктів — TICKETS, агрегатор авіаквитків, представлений у 80+ країнах. Ми працюємо з великою кількістю доменів, мов і регіонів та шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати органічний і платний трафік.
 

Що потрібно робити

• Розвивати органічний трафік міжнародних і багатодоменних сайтів.
• Працювати з технічним SEO, семантикою, структурою, контентом і перелінковкою.
• Запускати Programmatic SEO та нові типи посадкових сторінок.
• Проводити власні SEO-експерименти, аналізувати дані та масштабувати те, що працює.
• Працювати з Google Search Console, GA4, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog та іншими SEO-сервісами.
• Розуміти сучасний пошук: класичний Google, AI Search, AEO та GEO.
• Працювати з контекстною рекламою самостійно або через підрядників.
• Аналізувати й контролювати кампанії в Google Ads.
• Автоматизувати SEO-процеси за допомогою AI та LLM-інструментів.
• Створювати AI-агентів, skills і workflow для повторюваних задач.
• Ставити задачі розробникам, контент-команді та виконавцям.
   

Що для нас важливо

• Практичний досвід у SEO та розуміння технічної частини.
• Досвід роботи з Google Ads.
• Досвід власних SEO-експериментів і вміння робити висновки з даних.
• Знання основних SEO-сервісів.
• Досвід роботи з AI, LLM-інструментами та автоматизацією.
• Уміння розкладати задачу на етапи та передавати частину роботи AI.
• Англійська від Middle.
• Самостійність, аналітичне мислення та відповідальність за результат.
   

Буде плюсом

• Досвід із міжнародними, багатомовними або багатодоменними сайтами.
• Робота з іноземними ринками.
• Programmatic SEO.
• Досвід у travel, fintech, marketplace, e-commerce або агрегаторах.
   

Мало досвіду в SEO, але ви сильні в AI?

Розглядаємо кандидатів на позицію SEO Assistant.

Для нас важливіше не те, скільки років ви працюєте в SEO, а те, як ви мислите:

• чи будуєте AI-агентів і workflow;
• чи вмієте розкладати роботу на кроки;
• чи автоматизуєте повторювані процеси;
• чи можете делегувати частину задач AI та контролювати результат.
   

Дамо реальні задачі на живих міжнародних проєктах і можливість швидко вирости до Head of SEO.

Для нас важливий не формальний досвід роботи з AI, а практичний підхід. Ми шукаємо людину, яка вже використовує AI та автоматизацію у щоденній роботі або активно створює власні агенти, інтеграції та workflow.
 

Якщо більшість повторюваних задач ви досі виконуєте вручну й не експериментували з автоматизацією, ця роль, імовірно, вам не підійде.
 

Що ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними продуктами.
• Реальні задачі в international та multi-domain SEO.
• Поєднання SEO, paid traffic, AI й автоматизації.
• Можливість впливати на продукт і SEO-архітектуру.
• Оплачувані SEO- та AI-інструменти.
• Мінімум бюрократії.
• Повну зайнятість.
• Формат роботи: фулл-тайм; лише офіс - Київ, Варшава або релокейт.
   

Процес відбору

Лише 2 етапи співбесіди:

Без довгих тестових, п’яти раундів і місяця очікування рішення.
 

У відгуку коротко розкажіть:

• з якими сайтами та ринками ви працювали;
• які SEO-експерименти запускали;
• чи працювали з Google Ads і Meta Ads;
• які процеси вже автоматизували за допомогою AI;
• які AI-агенти або workflow створювали.