Jobs at Djinni

Panem Agency — TOP-rated українська digital-агенція за версією Clutch. Ми працюємо з SaaS, IT-компаніями та стартапами на міжнародних ринках, принципово працюємо виключно з білими нішами - IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та суміжними галузями, оскільки віримо у прозорий та етичний digital. Наша команда — ~100 спеціалістів, і ми продовжуємо зростати.

Ми шукаємо SEO Team Lead, який стане не просто керівником команди, а бізнес-партнером, агентом змін та лідером, що вирощує наступне покоління експертів.

«Ми дорослішаємо як компанія і хочемо, щоб ви дорослішали разом з нами.»

Кого ми шукаємо

High Agency People — людей з високим рівнем самостійності, активних і позитивних. Тих, хто бачить життя як процес, яким керує сам.

Для нас Team Lead — це не нагорода за вислугу і не почесне звання. Це робоча управлінська роль з чіткими зонами відповідальності, вимірюваними KPI та щорічним підтвердженням (renewal).

Портрет сильного Team Lead у Panem

• Керує командою, а не лише задачами.
• Передбачає проблеми, а не гасить пожежі.
• Вирощує людей — не тримає знання при собі.
• Говорить мовою бізнесу: ROI, CAC/LTV, revenue, break-even.
• Стабільний емоційно — команда дивиться на лідера.
• Коли приходить з проблемою — одразу пропонує рішення: «Я б зробив так…»

Чотири зони відповідальності

Ви будете оцінюватися по чотирьох рівноцінних зонах. Провал у будь-якій — це провал у ролі.

1. People Management - 1:1, PDP, менторство, розвиток спеціалістів, здоровий клімат, retention команди, eNPS
2. Delivery - Якість проєктів, дедлайни, аудити, стратегія, technical SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика
3. Commercial - Утримання клієнтів, upsell, billable hours (утилізація), маржинальність, P&L команди
4. Culture - Цінності компанії, амбасадорство, knowledge sharing, участь у реформах, відсутність токсичності

Що ми очікуємо та що потрібно вміти

Досвід роботи: 3+ роки в SEO та 1+ рік у керуванні командою (досвід в агенції буде перевагою).

Hard Skills

• SEO Strategy: визначати, куди рости і чому саме так. Будувати roadmap на 6–12 місяців.
• Technical SEO: аудит, індексація, структура, швидкість, JS-аспекти, технічні правки.
• Content & Links: запускати контентну машину, писати брифи, керувати лінкбілдингом.
• Analytics & Business Impact: Organic ROI, CAC/LTV, traffic-to-revenue, break-even. Рахувати внесок SEO у гроші.
• Бізнес-орієнтація: вміння пояснити клієнту, що SEO — це інвестиція, а не витрата.

Soft Skills

• Вміння керувати людьми, не лише задачами.
• Комунікація з dev, content, product, marketing командами.
• Адаптивність до змін алгоритмів і ринку.
• Емоційна стабільність — контроль у кризових ситуаціях.
• Вміння вести складні розмови — з командою, клієнтами, керівництвом.
• Системне мислення — бачити причини, а не лише наслідки.

Мова

Вільне володіння українською мовою (письмова та усна).

Англійська B2+. Для роботи з міжнародними ринками — впевнена робота у письмовій та усній комунікації.

T-shaped менеджер

Ми бачимо Team Lead як T-shaped менеджера: SEO — ключова компетенція, але маркетинг, менеджмент, аналітика та бізнес-мислення так само важливі. Ми очікуємо постійного зростання в усіх напрямках.

Team Lead у Panem:

• Організовує внутрішні технічні мітапи— не лише для своєї команди, а й для інших команд.
• Ділиться експертизою, формуючи культуру навчання в компанії.
• Готує наступне покоління лідерів з middle-спеціалістів.

Наші очікування від Team Lead

• Quarterly Business Review: щоквартальна презентація P&L, retention, upsell, розвитку команди.
• 360° feedback щоквартально: від команди, клієнтів, peers, керівництва.
• Annual Renewal: щорічне підтвердження ролі на основі KPI та feedback.
• Стандарт ведення проєктів: 100% наявність GSC, GA4, аналітики, документації по кожному проєкту.
• Succession planning: підготовка мінімум одного потенційного наступника протягом 12 місяців.
• Конфіденційність: фінансова інформація (зарплати, бонуси, умови) — комерційна таємниця.

Що ми пропонуємо

• Компенсація у верхньому квартилі ринку: конкурентна ставка + відсоток від чистого профіту команди.
• Реальний вплив: ви керуєте P&L команди, приймаєте стратегічні рішення, впливаєте на бізнес.
• Міжнародні клієнти: SaaS, IT-компанії, стартапи на ринках US/UK/EU.
• Розвиток: TL Development Program — leadership, фінансова грамотність, AI/GEO trends.
• Кар’єрний шлях: Team Lead → Head of Department → Associate Partner.
• Remote: повністю дистанційна робота з будь-якої точки України.
• Команда: ~100 професіоналів, Clutch TOP-rated, культура відкритості та взаємоповаги.
• AI-native підхід: ми активно впроваджуємо AI у робочі процеси — будете на передньому краї.
• Час на відновлення та відпочинок: оплачувані лікарняні та відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя.

Ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете «просто керувати» без глибокої SEO-експертизи.
• Вам складно працювати з KPI та нести відповідальність за фінансовий результат.
• Ви не готові до прозорої оцінки (360° feedback, QBR, Annual Renewal).
• Ви вважаєте, що лідерська роль — це привілей, а не відповідальність.
• Вам некомфортно ділитися знаннями та вирощувати людей.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з c-level → офер.
 

xTiles — інноваційний AI-робочий простір, який допомагає користувачам і командам перетворювати хаос нотаток, електронних листів, посилань, ідей та задач на зрозумілі й пов’язані візуальні проєкти. Ми входимо у Top 100 стартапів України і зараз сконцентровані до підкорення нових можливостей. Ми шукаємо Backend-інженера, який не просто «пише код по тікетах», а хоче стати співвласником архітектурних рішень та рости разом із продуктом.

Локація: Кременчук (офіс).

Чому ми?

• Реальний вплив: Ти працюєш напряму з Product-командою. Твоя ідея може стати частиною продакшену.
• Стек без легасі: Kotlin, Spring Boot (WebFlux), MongoDB, Redis, Elasticsearch, NATS JetStream. Ми фокусуємося на реактивності та real-time синхронізації.
• Стартап-культура: Мінімум бюрократії, максимум інженерної свободи.
• Амбіція: Ми будуємо світовий продукт. Наші користувачі — креатори, студенти та бізнесмени з 191 країни світу.

Що ти будеш робити:

• Проєктувати та розробляти мікросервіси на Kotlin + Spring Boot (WebFlux).
• Оптимізувати роботу з даними: MongoDB для сховища, Elasticsearch для повнотекстового пошуку, Redis для кешування.
• Будувати надійні стріми подій через NATS JetStream (eventual consistency, back-pressure).
• Проводити технічні discovery та готувати RFC для нових фіч.
• Брати участь у рев’ю архітектури та ділитися досвідом на внутрішніх tech-talks.

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід розробки на JVM-стеку (Java/Kotlin) від 2−3 років.
• Розуміння принципів побудови розподілених систем та мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з NoSQL базами даних (переважно MongoDB).
• Product-oriented mindset: ти думаєш не лише про елегантність коду, а й про цінність фічі для юзера.
• Бажання працювати в Кременчуці та бути частиною локального офісного ком’юніті.

Як зрозуміти, що ми «свої»:

• Ти не чекаєш ідеального ТЗ, а ставиш правильні питання, щоб знайти найкращий шлях до цілі.
• Ти читаєш графіки та метрики так само впевнено, як і unit-тести.
• Тобі цікаво досліджувати нове (від ML-інтеграцій до оптимізації високонавантажених систем).

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді фанатів своєї справи.
• Можливість реально впливати на розвиток продукту, а не просто закривати баги.
• Гнучкий графік роботи з фокусом на результат.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та можливості для росту та розвитку.

xTiles — це місце, де структура зустрічається з креативністю. Приєднуйся творити інструмент, яким користуватимуться мільйони.

FAVBET — Entertainment Tech компанія, яка вже понад 25 років створює інноваційні рішення у сфері беттінгу та геймінгу.

Ми не просто розвиваємо продукти — формуємо культуру відповідальної гри та підтримуємо розвиток спорту. Працюємо на глобальному ринку та маємо українське ДНК.

У центрі всього — команда. Ми віримо, що сильні люди створюють сильні результати, тому будуємо середовище довіри, підтримки та розвитку.

Ми шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який/яка зможе масштабувати партнерську мережу, розвивати стратегічні партнерства та впливати на бізнес-результат.

Що ви будете робити:

• Залучати нових партнерів та вибудовувати з ними довгострокові відносини
• Відновлювати співпрацю з неактивними партнерами та повертати їх у роботу
• Інтегрувати партнерів: погоджувати умови співпраці та налаштовувати постбеки
• Аналізувати трафік, контролювати ефективність та оптимізувати показники
• Проводити регулярні звірки та контролювати оплату партнерів
• Брати участь у профільних івентах та конференціях для розвитку партнерської мережі

Що важливо для ролі:

• Досвід в affiliate-маркетингу від 2 років
• Розуміння affiliate-ринку, трендів та моделей співпраці
• Практичний досвід роботи з CPA моделями
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Англійська мова на рівні впевненої усної та письмової комунікації
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI
• Досвід роботи в betting / gambling vertical з гео UA
• Наявність власної affiliate network або партнерських контактів буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або повністю віддалено
• Гнучкий графік роботи без надмірної бюрократії та мікроменеджменту
• Круту команду креативних та мотивованих людей

Давайте рости та розвиватися разом 💙

Локація: Україна (гібрид - Харків, Дніпро, Одеса, Черкаси)

Підпорядкування: HRD / co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо HR-команду.

Шукаємо HRBP — людину, яка вміє не лише підтримувати процеси, а й бачити за ними бізнес, команди та реальні задачі компанії.

Для нас ця роль — про здоровий баланс між людьми, процесами та результатом. Ми шукаємо не “адміністратора HR-функції”, а партнера для менеджерів і команд, який допомагає вирішувати задачі, підсилювати взаємодію та підтримувати стабільну роботу системи в умовах росту й змін.

Ключова задача

Підтримувати та підсилювати бізнес через ефективну роботу з менеджерами та HR-процесами.

Зони відповідальності

• Партнерство з керівниками у питаннях управління
• Участь у повному циклі HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання, оцінка персоналу
• Супровід і координація рекрутингу разом із recruitment-командою
• Участь у формуванні сильної управлінської культури
• Робота з аналітикою та базовими показниками ефективності
• Участь у вирішенні складних комунікаційних та організаційних ситуацій
• Участь у впровадженні та покращенні HR-практик і внутрішніх процесів
• Підтримка менеджерів у питаннях мотивації, взаємодії та ефективності
• Участь у HR-проєктах компанії (оцінка, розвиток, автоматизація, внутрішні ініціативи)

Профіль кандидата

• Досвід роботи в ролі HRBP / Operations / HR Manager від 5 років
• Досвід роботи в компаніях від 500 співробітників
• Розуміння бізнесових метрик
• Практичний досвід взаємодії з менеджерами та підтримки команд
• Досвід роботи в динамічному середовищі зі змінами та багатозадачністю
• Буде перевагою досвід у сервісному, медичному або територіально розподіленому бізнесі

Ключові якості

• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довіру
• Проактивність і самостійність у роботі
• Вміння знаходити баланс між інтересами бізнесу та команди
• Організованість і здатність тримати в полі уваги кілька задач одночасно
• Гнучкість, адаптивність та здоровий прагматизм
• Орієнтація на рішення, а не на формальні процеси

Формат роботи та контекст ролі

У нас багато паралельних процесів, різні локації, команди та контексти — тому роль потребує включеності, гнучкості та готовності швидко перемикатися між задачами.

Це хороша можливість для людини, яка хоче рости в сторону бізнес-орієнтованого HR або операційного менеджера та отримати реальний досвід роботи в масштабному й неоднорідному середовищі.

Ми цінуємо здорову комунікацію, самостійність, готовність брати відповідальність і вміння працювати не “за шаблоном”, а через розуміння контексту та задач бізнесу.

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній компанії з реальною динамікою та впливом
• Сильну управлінську команду та прямий доступ до прийняття рішень
• Можливість професійного та карʼєрного росту
• Велику кількість практичних задач і простір для ініціативи
• Команду, яка цінує здоровий підхід, адекватність і результат

Шукаємо Head of CPA у Києві 

Обов’язки:

Запуск CPA-напряму з нуля.

Залучення вебмайстрів та рекламодавців.

Розвиток партнерської мережі.

Аналіз та оптимізація трафіку.

Контроль звітності та виплат партнерам.

Вимоги:

Досвід у CPA / Affiliate Marketing в iGaming від 3 років.

Глибоке розуміння CPA-моделі.

Досвід роботи з вебмайстрами та affiliate-партнерами.

Розуміння метрик: FTD, CPA, ROI, LTV, Retention.

Знання postback, tracking та аналітики.

Англійська від Intermediate.

Джерела трафіку:

PPC, SEO, ASO, Facebook Ads, UAC, In-App, SMS, Email.

Ми шукаємо BAS Developer, який з нуля буде займатись впровадженням, налаштуванням та розвитком системи BAS ERP для автоматизації внутрішніх бізнес-процесів компанії. Важливо не просто підтримувати готове рішення, а побудувати систему, яка стане основою для ефективної роботи всіх підрозділів.
 

Що ти будеш робити:
Повне впровадження BAS ERP з нуля під потреби компанії
Аналіз бізнес-процесів підприємства та формування логіки автоматизації
Налаштування, доопрацювання та програмування на платформі BAS
Розробка нових модулів, звітів, обробок, інтеграцій
Оптимізація існуючих процесів та підвищення ефективності роботи системи
Інтеграція BAS з іншими внутрішніми та зовнішніми сервісами
Тестування, документування та супровід реалізованих рішень
Навчання співробітників роботі з системою
Технічна підтримка користувачів та контроль стабільної роботи ERP
 

Що ми очікуємо від тебе:
Досвід роботи з BAS ERP / BAS КУП / BAS УТ / BAS Бухгалтерія від 2 років
Практичний досвід впровадження BAS з нуля буде великою перевагою
Глибоке розуміння бізнес-процесів підприємства (виробництво, склад, фінанси, закупівлі, HR, продажі)
Досвід програмування та доопрацювання конфігурацій BAS
Розуміння архітектури ERP-систем та принципів автоматизації
Досвід інтеграції з іншими системами через API, обміни, зовнішні сервіси
Аналітичне мислення, системний підхід та вміння знаходити ефективні рішення
Самостійність, відповідальність та сильна орієнтація на результат

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників.
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні відповідно до КЗпП України
• Стабільну конкурентну заробітну плату з виплатою 2 рази на місяць
• Гнучкий початок робочого дня (понеділок — п’ятниця).
• Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1–2 дні на тиждень
• Роботу над технологічними продуктами, що мають стратегічне значення

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Coming soon  Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Які задачі чекають нашого(шу) Product Manager:
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Тісна взаємодія з інженерною командою та постановка задач інженерам;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Повністю відповідати за post funnel experience користувачів продукта
— Разом з командою будувати нові напрямки в продукті.

Що для нас важливо:
Must-have:
— Досвід розрахунку та аналізу юніт економіки на B2C продуктах.
— Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик — Аналізувати потреби та проблеми користувачів.
Nice to have:
— Вміння системно підходити до вирішення проблем - шукати причину проблеми, розбивати її на дрібні складові і формувати рішення;
— Від 3-х року досвіду роботи в продакт менеджменті
— Досвід роботи над продуктом або в продуктовій аналітиці з генерацією гіпотез;
— Досвід роботи з сервісами аналітики даних (Amplitude, Tableau, або інші);
— Досвід керування інженерною командою.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Приєднуйтесь до CreativeByte - енергійної команди талановитих професіоналів!

Ми шукаємо Personal Assistant, який забезпечуватиме операційну та організаційну підтримку керівника, допомагатиме у координації робочих процесів, роботі з фінансовими даними та організації бізнес-активностей.

Обов’язки:

• Повна адміністративна та організаційна підтримка керівника;
• Ведення календаря, організація зустрічей та контроль розкладу;
• Координація внутрішніх задач та комунікація з командами;
• Робота з таблицями, фінансовими звітами та розрахунками;
• Підготовка аналітичних звітів та презентацій;
• Контроль дедлайнів та супровід поточних задач;
• Організація відряджень, зустрічей та профільних заходів;
• Відвідування профільних заходів, збір інформації та аналіз ринку / конкурентів;
• Ведення документації та структурування інформації;
• Виконання операційних та особистих доручень керівника.

Вимоги:

• Досвід роботи Personal Assistant / Executive Assistant від 1 року;
• Високий рівень організованості та відповідальності;
• Навички роботи з фінансовими таблицями, розрахунками та аналітикою;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets;
• Навички підготовки презентацій та структурування інформації;
• Вміння працювати у режимі багатозадачності та швидко перемикатися між задачами;
• Розвинені комунікаційні навички та проактивність;
• Навички самостійного пошуку інформації та аналізу даних;
• Англійська мова - B2 і вище;
• Готовність до відвідування профільних заходів та бізнес-зустрічей.

Наш процес найму складається з 3 етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з керівником;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата у доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Можливість відвідувати профільні конференції;
• Динамічне середовище без бюрократії та мікроменеджменту.

Компанія SoftIndex LLC у зв'язку з розширенням запрошує на постійну роботу спеціаліста з технічної підтримки клієнтів.

SoftIndex LLC — українська IT-компанія, яка самостійно вийшла на міжнародні ринки за короткий час завдяки інноваційним ідеям у сфері маркетингу.

Ми розробляємо й впроваджуємо власні програмні продукти  - це високонавантажені сервіси для онлайн-реклами, які активно зростають.

Серед наших клієнтів — маркетингові агенції, рекламні платформи та великі компанії з усього світу.

Обов’язки спеціаліста служби підтримки:

• Обробка звернень користувачів (через email, чат або тікет-систему).
• Консультації щодо роботи продукту чи сервісу.
• Діагностика та первинне вирішення технічних проблем.
• Ескалація складних питань на технічну команду або наступний рівень підтримки.
• Ведення звернень у CRM або тікет-системі.
• Збір зворотного зв’язку користувачів та передача його продуктовій або технічній команді.
• Актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ.
• Проведення навчань та демо-сесій для клієнтів (онлайн).

• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу відповідно до SLA.

   

 Ключові компетенції:

• Вища освіта в сфері IT, інженерії або математики. 
• Впевнене володіння письмовою технічною англійською (рівень не нижче Upper-Intermediate); розмовна англійська(не нижче Intermediate).
• Загальні знання комп’ютерних систем та мереж.
• Навички роботи з офісним ПЗ, зокрема електронними таблицями та звітами.

• Базові знання баз даних (MySQL та ін.) та основ програмування (HTML, JavaScript, Python).

   

Буде перевагою:

• Розуміння онлайн-маркетингу, інтернет-реклами, KPI та воронок конверсій.
• Досвід роботи з CRM, helpdesk і тікет-системами.

• Навички пріоритезації завдань.

   

Особистісні якості:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність.
• Комунікабельність, доброзичливість, енергійність.

Що ми пропонуємо:

• Участь у перспективних проектах та технічні виклики для професійного зростання.
• Конкурентна заробітна плата, бонуси та регулярний перегляд компенсації.
• Довгострокова співпраця, повна зайнятість (графік: 11:00–20:00).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Соцпакет: медичне страхування, абонементи в спортзал/басейн, оплачувана відпустка(21 день) та лікарняні.
• Дружня атмосфера, підтримка та наставництво.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Ми — TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів! 

До родини Fozzy Group входять ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. Усі ці сегменти створюють синергію, тому IT-спеціалісти можуть по-справжньому всебічно розвиватися: поглиблювати профільну експертизу, вивчати нові технології, занурюватись у бізнес-процеси і пробувати сили в амбітних проектах. 

Величезна частина програмного забезпечення компаній Fozzy Group — це розробка TemaBit. Ми не втомлюємося експериментувати: у нашому R&D-центрі народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп'ютерного зору. А ще ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу. 

Про роль: Product Engineer 

Ця роль — частина сміливого внутрішнього експерименту з AI-native розробки. Ми перевіряємо гіпотезу: чи може невелика команда з двох людей, озброєна сучасними AI-інструментами та фреймворком BMAD, будувати повноцінні продукти зі швидкістю та якістю, що раніше потребували цілої команди. 

У цьому тандемі Product Engineer — це людина, яка мислить як архітектор, пише як senior-розробник і розгортає як DevOps-інженер. Ти працюєш у спринтах разом із партнером, який відповідає за продуктовий бік (PO / BA / QA), і разом ви закриваєте повний цикл від ідеї до production. 

Формат роботи (BMAD-framework) 

• Команда з 2 осіб:  
• Product Engineer (SA + Dev + DevOps) - твоя роль 
• Product Pilot (PO + BA + QA) - бізнесова стратегія  
• Робота по спринтах з чіткими deliverables кожної ітерації 
• AI-агенти як повноправні учасники процесу розробки 
• BMAD як основний фреймворк планування та виконання 

Твоя відповідальність 

Solution Architecture 

• Проектування архітектури продукту від концепції до реалізації — самостійно, без окремого архітектора 
• Створення High Level Architecture (HLA) документів та підтримання їх актуальності 
• Вибір технологічних рішень з обґрунтуванням (trade-offs, NFR, ризики) 
• Ідентифікація потреби в рефакторингу для забезпечення продуктивності, масштабованості, доступності та безпеки 
• API-first підхід: проектування та документування інтерфейсів (REST, GraphQL, message-based) 
• Бути хранителем архітектурних знань продукту впродовж усього його lifecycle 

Development 

• Повний цикл backend-розробки на .NET: від дизайну до code review власного коду 
• Frontend-розробка на React: компоненти, стан, інтеграція з API 
• TDD як стиль написання коду — тести не після, а разом із реалізацією 
• Робота з SQL та NoSQL базами даних: проектування схем, оптимізація запитів 
• AWS-native 
• Участь у плануванні спринту: оцінка задач, декомпозиція, технічна експертиза 

DevOps 

• Проектування та підтримка CI/CD pipeline для швидкого та безпечного деплою 
• Робота з AWS: вибір сервісів, налаштування інфраструктури, моніторинг 
• Infrastructure as Code: автоматизація розгортання та управління середовищами 
• Забезпечення надійності, спостережуваності та безпеки production-систем 

AI-Native підхід 

• BMAD як основа роботи команди. Використання AI-інструментів (LLM, агенти) як частина щоденного workflow 
• Розуміння роботи з агентом Claude Code  
• Промпт-інжиніринг та оркестрація AI-агентів для прискорення розробки, створення нових skills 
• Критична оцінка AI-generated коду та архітектурних пропозицій 

Необхідні навички 

Архітектура та проектування 

• 3+ роки досвіду в ролі Solution Architect або Senior Engineer з архітектурними обов'язками 
• Практичний досвід з різними архітектурними підходами: n-tier, monolith, microservices, event-based 
• Чітке розуміння API-first підходу: REST, GraphQL, RPC-like, message-based 
• Досвід документування архітектури в рамках відповідних нотацій (C4, UML, ADR) 

Технічний стек 

• .NET (C#): backend-розробка, Web API, entity framework, async patterns etc. 
• React/TypeScript: функціональні компоненти, hooks, state management etc. 
• AWS 
• SQL та NoSQL: проектування схем, оптимізація, вибір інструменту під задачу 
• CI/CD: GitLab або аналоги; Docker, Kubernetes 
• TDD: досвід написання unit, integration, e2e та browser-based тестів 

AI-інструменти 

• Досвід роботи з LLM у контексті розробки (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT або аналоги) 
• Розуміння можливостей і обмежень AI-асистентів у написанні коду та проектуванні 
• Буде ВЕЛИЧЕЗНИМ плюсом: практичний досвід роботи з агентним фреймворком BMAD  (або аналоги) 
  
  Ми пропонуємо 
• Унікальний досвід AI-native розробки — ти будеш одним із перших в Україні, хто будує продукти в такому форматі 
• Конкурентну заробітну плату, яка дозволить зосередитися на проектах і особистому розвитку 
• Професійне зростання: внутрішні та зовнішні курси, корпоративна бібліотека, доступ до зовнішніх ресурсів 
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, коворкінги, можливість працювати віддалено, гнучкий графік 
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування 
• Підтримку ФОП 
• Консьєрж-сервіс для працівників 
• Тімбілдинги та командні активності 

🎯 In-App Media Buyer (Gambling)

Ми — команда, що працює у висококонкурентній вертикалі iGaming, і зараз шукаємо In-App Media Buyer, який вміє масштабувати кампанії, тестувати гіпотези та заробляти разом з нами.

💼 Обов’язки:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній в In-App джерелах
• Робота з трекерами (AppsFlyer / Adjust / Keitaro або аналоги)
• Щоденна оптимізація кампаній за KPI (CPA / ROI / LTV)
• Тестування креативів, зв’язок і підходів
• Аналіз трафіку та пошук точок зростання
• Взаємодія з дизайнерами та affiliate-менеджерами
• Робота з великими бюджетами

✅ Вимоги:

• Досвід у Gambling вертикалі від 6 місяців
• Практичний досвід з In-App джерелами (Unity Ads, Mintegral, AppLovin тощо)
• Розуміння метрик: CPA, ROI, ARPU, LTV
• Вміння працювати з обсягами та масштабувати зв’язки
• Досвід роботи з антифродом і якістю трафіку
• Самостійність і орієнтація на результат

💰 Умови:

• Ставка + % від профіту
• Конкурентна бонусна система (обговорюється індивідуально)
• Необмежені бюджети під результат
• Гнучкий графік / віддалена робота
• Швидкі виплати без затримок
• Команда з сильною експертизою

🚀 Буде плюсом:

• Наявність успішних кейсів (готовність показати статистику)
• Досвід роботи з Tier 1 GEO
• Власна база креативів / розуміння трендів

📩 Відгук:

Пиши з поміткою In-App Media Buyer та коротко опиши:

• З якими джерелами працював(ла)
• Які бюджети вів(ла)
• Найкращі результати (ROI / профіт)

Хотіли б розробляти пристрої, що захищають життя? Шукаємо PCB Designer у вінницький R&D відділ великої компанії. Створюємо девайси, в яких усе має значення — від тепловіддачі до корпуса. Крута команда та прямий вплив на продукт. З нас — ТОП-умови та бронювання.

Main Responsibilities

– Проектування багатошарових друкованих плат, включаючи роботу з high-speed, impedance-controlled, mixed-signal та RF-ділянками

– Написання та супровід бібліотеки компонентів (footprints, symbols) у CAD-системі

– Підготовка повного пакету виробничої документації (Gerber, Drill files, BOM, Pick and Place data тощо)

– Контроль якості та перевірка розроблених плат на відповідність стандартам та вимогам

– Співпраця з командами схемотехніків, механіків для інтеграції рішень

Mandatory Requirements

– Робота в CAD-системі Altium Designer

– Досвід проектування багатошарових плат

– Розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки

– Знання стандартів IPC

– Знання англійської мови на рівні читання технічної документації

– Вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей

Буде плюсом

– Досвід розробки плат з гнучкими або жорстко-гнучкими ділянками

– Практичний досвід у розробці енергоефективних пристроїв та систем живлення

– Досвід з HDI, uVia, blind/buried via, controlled impedance

– Навички роботи з системами контролю версій (Git, SVN)

We offer

– Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії

– Можливість професійного розвитку

– Ринкову заробітну плату

– Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет

Хотіли б розробляти пристрої, що захищають життя? Шукаємо Hardware Engineer у вінницький R&D відділ великої компанії. Створюємо девайси, в яких усе має значення — від тепловіддачі до корпуса. Крута команда та прямий вплив на продукт. З нас — ТОП-умови та бронювання.

Main Responsibilities

— Участь в розробці та проектуванні нових продуктів компанії

— Впровадження у серійне виробництво нових моделей продукції компанії

— Тестування та налагодження роботи прототипів продукції компанії

— Підтримка існуючих продуктів компанії

— Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення високої якості продукції

— Участь у впровадженні нових технологій та методик у виробничий процес

Mandatory Requirements

— Технічна освіта

— Знання сучасної елементної бази

— Базові знання схемотехніки, монтажу та налагодження електронних компонентів

— Вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри та інші), паяльними інструментами

— Досвід роботи з технічною документацією на радіокомпоненти (datasheet)

— Аналітичні навички та увага до деталей

— Вміння працювати в команді та комунікабельність

— Бажання навчатись та розвиватись у своїй спеціальності

Буде плюсом

— Досвід роботи з безпровідними технологіями передачі даних (Wi-Fi, BLE, GSM, LTE, Sub-1GHz)

— Досвід роботи з приладами на мікроконтролерах

— Базові знання з трасування, компоновки (розведення) друкованих плат

— Знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації

— Досвід проведення аналізу та роботи з вимогами стандартів з електромагнітної сумісності, безпеки

— Розуміння правил, підходів до оформлення конструкторської документації

We offer

— Конкурентну заробітну плату

— Можливості для професійного зростання та розвитку

— Сучасне обладнання та інструменти для роботи

— Дружній та професійний колектив

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

 Ми шукаємо талановитого Middle UI Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!

Що потрібно робити:

• Проєктувати та розробляти користувацькі інтерфейси для веб- і мобільних платформ у ніші гемблінгу та беттингу;
• Створювати фірмовий стиль для нових продуктів;
• Розробляти нові сторінки продукту, акції, квести, челенджі та інші елементи;
• Виконувати редизайн сайту з урахуванням сучасних трендів;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему (стилі, компоненти, автоматичні макети);
• Проводити дослідження користувачів, аналізувати користувацький шлях і метрики;
• Створювати графіку для маркетингових кампаній (email-розсилки, соцмережі, банери на сайті);
• Готувати, оптимізувати та передавати графічний контент розробникам і іншим відділам.

Кого ми шукаємо:

• У тебе 3+ роки досвіду на позиції UI Designer;
• Відмінне володіння Adobe Illustrator, Photoshop і Figma (робота з дизайн-системами, стилями, компонентами, автоматичними макетами, публікацією дизайн-систем);
• Навички роботи з 3D, анімацією та нейромережами (буде твоєю перевагою);
• Досвід проєктування інтерфейсів для веб і мобільних платформ;
• Розуміння сучасних трендів дизайну та вміння впроваджувати їх у роботу;
• Досвід роботи в ніші гемблінгу та беттингу (перевага – робота в компаніях цієї індустрії);
• Вміння аналізувати користувацький досвід і метрики для покращення інтерфейсів;
• Організованість, увага до деталей і здатність дотримуватися дедлайнів;
• Вміння працювати в команді та оперативно комунікувати з колегами;
• Background в графическом дизайне буде плюсом.

Наш процес найму:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з керівником;
4. Job Offer.

Чому варто обрати нас:

• Віддалена робота та конкурентна оплата в доларах;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, 08:00–17:00 або 10:00–19:00;
• Відпустка 18 днів/рік + лікарняні 10 днів/рік;
• Додаткові вихідні: 14 днів за власний рахунок + 2 дні за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво та відкрита комунікація;
• Перегляд зарплати на основі твоїх досягнень;
• Затишні тімбілдинги, підтримка ментального здоров’я (психолог 2 рази/місяць), компенсація спорту;
• Можливість відвідувати конференції за рахунок компанії;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій.

SHERIFF: твоя кар’єра в сфері безпеки

SHERIFF — національний лідер у сфері охоронних послуг. Ми захищаємо бізнес і людей, надаючи повний спектр рішень: від фізичної охорони до кібербезпеки.

Шукаємо комунікабельну людину, яка допоможе нам знаходити нових клієнтів: бізнеси, яким потрібна якісна охорона, послуги з розмінування, рішення стосовно кібербезпеки, супровід вантажів, монтаж систем безпеки та інше.

Що ти робитимеш:

• шукатимеш контакти ЛПР (власників, директорів, керівників служби безпеки тощо)
• встановлюватимеш перший контакт через листування (рідше — дзвінки)
• аргументовано презентуватимеш нашу компанію
• працюватимеш із CRM та фіксуватимеш всі взаємодії

• вестимеш базове ділове листування

   

Що ми пропонуємо:

• стабільну ЗП (виплата 2 рази/міс) + перегляд за результатами
• комфортне робоче місце і вся техніка
• легкий онбординг і підтримка на старті
• 24 календарних дні відпустки
• графік: пн-пт з 9:00 до 18:00, формати роботи - офіс/гібрид
• корпоративне життя (футбол, благодійні забіги, підтримка ЗСУ)
• ідеї вітаються: маєш пропозицію — ми слухаємо

Що нам потрібно:

• Відмінна українська
• Досвід ділового листування та ведення B2B-комунікацій
• Досвід роботи з CRM — буде плюсом
• Досвід телефонних/прямих продажів від 1 року
• Наполегливість, вміння працювати з запереченнями, ініціативність

📩 Надсилай резюме — і стань частиною команди SHERIFF!