Jobs at Djinni

Kukurudza — українська компанія, що працює в нішах SMM, digital, освіти та креативу. Ми створюємо потужний контент для брендів, навчаємо майбутніх SMM-спеціалістів і допомагаємо бізнесам ефективно розвиватися в соцмережах. Kukurudza поєднує SMM-агенцію, освітній напрям і закрите digital-ком'юніті.

Зараз ми на етапі масштабування, тож шукаємо Sales Manager, який візьме на себе частину продажів, комунікуватиме з клієнтами та впорядковуватиме процеси — від першого контакту до підписаного договору.

Що буде робити наш Sales Manager?

- Відповідати за першу комунікацію з клієнтами (вхідні запити, консультації)

- Готувати комерційні пропозиції й вести клієнтів до підписання договору

- Презентувати послуги та відповідати на питання (листування, дзвінки)

- Супроводжувати клієнтів на всіх етапах: послуги, оплата, документи, погодження з командою, завдання, опитування

- Координувати внутрішні процеси разом із командою у CRM

У нас буде метч, якщо ти:

- Вмієш користуватися пакетом Office

- Вмієш грамотно будувати спілкування з клієнтами та командою

- Маєш досвід у продажах від 6 місяців, якщо ще й з освітніми проекстами — буде великим плюсом

- Працював (-ла) з Notion, Leeloo — теж плюс

- Легкий (-а) у спілкуванні

Нам важливі такі риси:

• Організованість та структурованість
• Самостійність (ми завжди підтримуємо, але класно, коли людина вміє будувати свій робочий день)
• Готовність до змін: вміння гнучко оновлювати підходи, зберігаючи якість та ефективність процесів

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з п'ятниці по вівторок (череда та четвер — вихідні). Можливе коригування розкладу за домовленістю для покриття змін у вихідні.
• Повний remote
• Оплачувані лікарняні (з довідкою), 22 дні відпустки
• Безлімітні day-off
• Суперкоманда!
• 50% компенсації на професійне навчання
• Фінансова підтримка у складних життєвих моментах
• Онлайн-бібліотека
• Бухгалтерський супровід ФОП
• Blackout policy

• Внутрішнє mental health community

   

📩 Якщо бачиш метч, надсилай резюме. Можливо, зовсім скоро саме твоє ім'я з’явиться в робочому чаті Kukurudza!

Давай знайомитись!

Affle - арбітражна команда, яка працює з усіма перспективними ГЕО та каналами трафіку. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Tik Tok. Зростаємо, масштабуємось, тестуємо - щодня.

Ми розширюємось і запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Junior Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 6 місяців у вертикалі Gambling (FB/Tik Tok)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• досвід роботи по CPA моделі;
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 15 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Senior back-end developer

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід роботи від 5-х років на аналогічній посаді;
• Комерційний досвід розробки веб‑застосунків на ASP.NET / C# від 5-х років;
• Глибокі знання .NET 9, ASP.NET Core 9 та побудови веб‑API;
• Досвід розробки хмарних застосунків у Azure Cloud;
• Практичний досвід побудови REST API;
• Досвід розробки контейнеризованих застосунків та розуміння CI/CD підходів
• Розуміння DevOps-практик, принципів безперервної інтеграції та доставки
• Практичний досвід роботи з Azure Service Bus, Azure Event Hub або іншими Cloud Messaging системами; досвід роботи з MassTransit буде перевагою;
• Відмінне знання SQL (Azure SQL / PostgreSQL), глибокий досвід роботи з Entity Framework Core;
• Розуміння та досвід роботи з системами аутентифікації та авторизації (OAuth2, OpenID Connect, Azure AD B2C / Entra ID - буде перевагою);
• Досвід розробки подієво-орієнтованих (event-based) додатків та мікросервісної інтеграції;
• Глибокі знання сервісної та мікросервісної архітектури, впевнене володіння архітектурними патернами (CQRS, Saga, Domain‑Driven Design - буде перевагою);
• Досвід контейнеризації: Docker; знання Kubernetes (AKS) буде перевагою;
• Досвід з інструментами логування та моніторингу (Grafana Stack, APM, Azure Monitor, AppInsights) та впевнені навички troubleshooting;
• Досвід з Azure DevOps (Repos, Pipelines, Boards);
• Досвід написання та підтримки Unit‑тестів,  Integration / Functional‑тестів.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та підтримка backend‑компонентів платформи YASNO MOBILE на базі .NET / ASP.NET Core;
• Реалізація та підтримка API та інтеграцій між внутрішніми й зовнішніми системами;
• Участь у розвитку сервісної та мікросервісної архітектури рішення;
• Робота з хмарною інфраструктурою Azure, участь у контейнеризації та розгортанні сервісів;
• Забезпечення якості коду: написання тестів, участь у code review, усунення дефектів;
• Аналіз та вирішення технічних інцидентів, підвищення стабільності та продуктивності системи;
• Взаємодія з аналітиками, архітекторами та мобільною командою в межах стриму.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Уміння працювати у швидкому продуктово‑технічному середовищі;
• Готовність брати відповідальність за технічні рішення;
• Вміння працювати у продуктовій команді, комунікувати з аналітиками, архітекторами та мобільною та веб командою;
• Проактивність у пропозиції технічних поліпшень.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Наш клієнт — iGaming Network — шукає BizDev specialist у команду по роботі з рекламодавцями.

Шукаємо людину, яка вже працювала в Gambling vertical та розуміє, як будувати сильні партнерства, масштабувати advertiser-напрям і знаходити нові точки росту.

Обов’язки:

— розвиток та масштабування роботи з рекламодавцями;
— пошук і залучення нових advertiser-партнерів;
— ведення переговорів та вибудовування довгострокових відносин;
— аналіз ринку та пошук нових можливостей для росту;
— взаємодія з affiliate-командою та іншими департаментами.

Що для нас важливо:

— досвід у Gambling vertical на позиції BizDev від 1–2 років;
— досвід роботи саме з рекламодавцями;
— розуміння KPI, оферів, платформ та специфіки ринку;
— досвід роботи з CRM та трекінговими інструментами;
— English — Intermediate+;
— знання Affise буде плюсом.

Умови:

— remote формат роботи;
— графік ПН–ПТ 10:00–19:00 (Київ);
— ставка 1300$ + бонуси;
— оплачувані відпустки та лікарняні;
— можливість росту всередині команди.

📩 Якщо тобі близький affiliate/gambling ринок і хочеш впливати на розвиток напряму — будемо раді поспілкуватись.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Наші проєкти виступають посередником між end user та операторами. Ми допомагаємо користувачам знаходити релевантні та якісні пропозиції, а партнерам - отримувати цінну аналітику, інсайти та аудиторію.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі ми шукаємо Рекрутера, який (яка) допоможе нам залучати найкращі таланти до команди, забезпечити прогнозований та якісний процес найму та стане надійним партнером для наймаючих менеджерів. 

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Від 3-х років досвіду на позиціях Recruiter/TAS в продуктовому середовищі.
• Досвід Full-cycle рекрутменту: від створення Job description до формування Job offer.
• Сильні навички сорсингу та роботи з різними каналами пошуку
• Володіння різними техніками інтерв’ювання (компетенційне інтервʼю, STAR, PARLA, відкриті, проективні питання).
• Навички роботи з АТS.
• Навички проведення talent mapping та аналізу ринку кандидатів.
• Вміння виявляти тип мотивації та фактори ризику у кандидатів, вести ефективні переговори при формуванні пропозиції по співпраці.
• Розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів.
• Досвід роботи з рекрутмент-метриками і вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід оптимізації процесу найму: виявлення bottlenecks і зміна підходу до роботи (профіль ролі, етапи, взаємодія з кандидатами і хайрінг-менеджерами).
• Здатність працювати над декількома задачами одночасно без втрати якості.
• Англійська мова В2 і вище.

• Досвід роботи в iGaming/Affiliate marketing буде суттєвою перевагою.

   

Ключові зони відповідальності:

• Ведення full-cycle recruitment: від kick-off вакансії до виходу нового спеціаліста та підтримки ефективного candidate experience.
• Робота з вакансіями різного рівня та напрямків (SEO, Product, Marketing, Design, Finance, HR, Legal, Tech).
• Партнерська взаємодія та консультування hiring managers щодо профілю кандидата, hiring-стратегії, ринку праці та ефективності recruitment-процесу.
• Побудова та реалізація sourcing-стратегій, active sourcing і direct search через різні канали залучення кандидатів.
• Проведення HR-інтерв’ю та комплексна оцінка кандидатів: мотивація, soft skills, cultural fit, career drivers та potential risks.
• Координація та оптимізація етапів оцінки кандидатів, включаючи технічні інтерв’ю, тестові завдання та процес збору фідбеку.
• Підготовка та презентація оферів, супровід переговорів і фіналізація hiring-процесу.
• Робота з recruitment-аналітикою, hiring-метриками та recruitment funnel для покращення ефективності найму.
• Проведення talent market research, аналіз compensation trends та пошук ефективних recruitment-рішень.

• Участь у розвитку recruitment-процесів, employer brand та покращенні взаємодії кандидатів із компанією.

   

В нашій команді на вас чекає:

• Можливість професійного та кар’єрного розвитку.
• Динамічне середовище компанії на етапі трансформаційних змін, масштабування та розвитку процесів.
• Партнерська модель взаємодії з бізнесом та можливість впливати на якість hiring-рішень.
• Простір для ініціативності, ownership та реалізації власних ідей у recruitment-напрямку.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві або ремоут.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті+бонусна система.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.
 

Зараз ми шукаємо full-time Project Manager’а з керівним бекграундом, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form, з можливістю подальшого зростання до Lead-позиції після опанування внутрішніх процесів.
 

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.
   

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю і приймати рішення на основі даних. 

Основні вимоги:

- 4+ років досвіду роботи на позиції Product Manager / Product Owner у digital-продуктах, бажано у сфері iGaming або entertainment;
- Глибоке розуміння iGaming-екосистеми: гравець, його мотивації, механіки ставок, бонусів, воронки;
- Досвід виведення фіч у продакшн, управління повним циклом - від гіпотези до релізу;
- Сильні навички аналітичного мислення: вміння працювати з даними, будувати гіпотези, приймати рішень на їх основі;
- Досвід у стратегічному плануванні, roadmap-плануванні, stakeholder management;
- Вміння системно мислити, брати на себе відповідальність, аргументувати продуктові рішення;
- Знання A/B тестування, продуктової аналітики, інструментів типу GA, Mixpanel, Amplitude, Tableau або аналогів;
- Впевнений досвід роботи у Agile/Scrum середовищі.

Основні задачі:
 - Формування продуктового бачення та управління дорожньою картою (roadmap) у тісній співпраці з CPO та командою;
- Повний цикл управління фічами: генерація ідей, гіпотез, постановка задач, супровід розробки, реліз і постаналіз;
- Пріоритизація задач відповідно до бізнес-метрик, користувацьких потреб та аналітичних даних;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, лояльності, retention-механік, івентів;
- Робота з продуктовою аналітикою: валідація ідей, A/B тестування, моніторинг метрик, пошук точок росту;
- Дослідження ринку, конкурентів, поведінки користувачів - як на локальних, так і Tier 1 ринках;
- Взаємодія з кросфункціональними командами: дизайн, розробка, аналітика, маркетинг, legal, support.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Junior Product manager/BA. 

Це можливість приєднатися до нового, активно зростаючого проєкту з простором для ініціативи. Мінімум бюрократії, максимум динаміки: твоя робота реально впливає на продукт.

Основні очікування:
- Досвід роботи на позиції Product manager/Business Analyst від 1 року;
- Пройдені курси з напрямків Product Management або Business Analysis;
- Досвід роботи в сфері беттінгу або онлайн-казино;
- Вміння працювати з технічною документацією та розуміння процесів розробки;
- Знання основних інструментів аналізу та планування (Jira, Confluence, Figma тощо).

Основні задачі:
- Участь у розробці та підтримці функціоналу платформи для ставок на спорт;
- Збір та аналіз вимог від стейкхолдерів, формалізація у вигляді User Stories та Acceptance Criteria;
- Проведення досліджень ринку та конкурентного аналізу для виявлення нових можливостей;
- Опис та супровід задач на всіх етапах розробки;
- Аналіз ефективності проведених івентів та пропозиція покращень;
- Підтримка існуючого функціоналу: обробка скарг, виявлення та опис багів;
- Ініціація та впровадження покращень у функціоналі ставок на спорт.

Великою перевагою буде - досвід роботи у iGaming галузі або знання кіберспортивної сфери.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю, приймати рішення на основі даних і вести команду до чітких результатів.

Приєднання до команди відкриває можливість працювати над розвитком ключового продукту компанії на стратегічному та операційному рівнях. Ти матимеш реальний вплив на функціонал, користувацький досвід і продуктову стратегію в середовищі з чіткими цілями, гнучкими процесами та високою динамікою.

Основні задачі:
- Формування продуктового бачення та управління roadmap’ом у співпраці з CPO;
- Ведення повного циклу фіч: від ідеї до пострелізного аналізу;
- Постановка задач, написання user stories, прийняття архітектурно-продуктових рішень;
- Робота з аналітикою, формування гіпотез, A/B тестування;
- Співпраця з крос-функціональними командами: dev, design, QA, маркетинг;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, івентів;
- Пошук точок зростання через аналіз користувачів, ринку та конкурентів.

Основні очікування:
- Досвід продакт-менеджменту у sportsbook/iGaming або суміжних сферах;
- Глибоке розуміння ставок, гравців, промо- та бонусної механіки;
- Навички стратегічного мислення та пріоритизації за бізнес-метриками;
- Впевнене використання аналітики та досвіду в A/B тестах;
- Досвід роботи в Agile-командах, взаємодія зі стейкхолдерами;
- Обізнаність у питаннях відповідальної гри та регуляторних вимог — плюс.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ми — рекрутинг-команда Дії, яка забезпечує державні проєкти національного масштабу найкращими талантами. Наша робота — це не просто найм, а стратегічна місія: ми формуємо команди, що щодня змінюють і формують цифрове майбутнє України.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань кандидатів та команд, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати бюрократичні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — людина, яка забезпечує екосистему Дії та Мінцифри релевантними талантами вчасно, незважаючи на складнощі державної специфіки. Ваша робота безпосередньо впливає на швидкість запуску цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
– проведення телефонних скринінгів;
– аналіз унікальних відгуків та ручний пошук кандидатів;
– публікація та відстеження вакансій на платформах пошуку;
– market research;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підтримка позитивного досвіду кандидатів на кожному етапі для зміцнення бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
– володіння AI-інструментами;
– знання платформ пошуку кандидатів: DOU, Djinni, LinkedIn;
– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Boolean Search та X-Ray для пошуку кандидатів;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI.

Ми шукаємо талант, який:
– бере повну відповідальність за свій пул вакансій і не чекає мікроменеджменту;
– вміє зберігати високий рівень сервісу для кандидатів;
– демонструє проактивність;
– має розвинений емоційний інтелект;
– мислить технологічно та постійно шукає способи оптимізувати процеси через AI та сучасні інструменти.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто виконавця — ми шукаємо ресечера, який пишається кожним закритим оффером і розуміє, що за кожною вакансією стоїть продукт, яким користується вся країна. Якщо ви готові будувати команди, що змінюють країну — долучайтеся.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка ETL/ELT‑пайплайнів (batch і streaming) з використанням Python, Airflow та Cron.

• Автоматизація збору, очищення, розмітки та трансформації даних з різних джерел (логів, API, IoT/embedded-джерела).

• Проєктування і впровадження рішень з накопичення та зберігання даних.

• Оптимізація процесів зберігання та пошуку даних (partitioning, lifecycle, cost optimization) і покращення продуктивності регулярних аналітичних запитів.

• Планування й виконання міграцій даних між форматами/платформами з мінімальним ризиком втрати інформації.

• Реалізація інструментів контролю якості даних: валідації, метрик, alerting, виявлення дублів/аномалій/відсутніх значень.

• Підготовка «чистих» датасетів для аналітиків та data scientists; документування схем, трансформацій і lineage.

• Спільна робота з DevOps для деплою, моніторингу та надійності пайплайнів; участь у code review та інженерних рішеннях.

• Troubleshooting production‑інцидентів та підтримка регламентів операцій.
 

Вимоги:

• Професійне знання Python для обробки даних і автоматизації.

• Досвід з Apache Airflow (проєктування DAG, сенсори, таски, оператори, scheduling).

• Практика використання Cron для простих/legacy jobs.

• Досвід з NoSQL (MongoDB) та робота з великими обʼємами даних (терабайти за операцію/стрімінг).

• Досвід роботи з Azure Blob Storage або аналогічними об'єктними сховищами.

• Впевнене володіння Jupyter Notebooks для прототипування та підтримки аналітиків.

• Глибоке розуміння ETL/ELT підходів, incremental loads, принципів побудови datalake/warehouse.

• Вміння читати/оптимізувати SQL та SQL-подібні запити.

• Git, базові практики CI/CD, розуміння production deployment пайплайнів.

• Аналітичне мислення, увага до якості даних, комунікація зі стейкхолдерами.

Буде плюсом:

(особливо цінні) Snowflake, Elasticsearch

• Kafka або інші stream‑платформи; досвід роботи зі стрімінговою обробкою.

• Redpandas / pandas оптимізації для великомасштабної обробки.

• Ansible або інші інструменти автоматизації інфраструктури.

• Power BI або інші BI‑інструменти (для інтеграції та візуалізації).

• Grafana / Prometheus для моніторингу і alerting.

• Досвід міграцій до cloud DWH, робота з data lineage і governance.

Надаємо бронювання*

Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 17-річним досвідом. Ми працюємо в Європі та Центральній Азії, маємо головний офіс у Києві та реалізуємо проєкти без кордонів. За цей час ми побудували сильний і відомий бренд у HR-спільноті та продовжуємо активно розвиватися.

Про роль:

Шукаємо людину, яка підсилить нашу команду та відповідатиме за підтримку й розвиток українських офісів. У цій ролі ти працюватимеш на перетині людей і бізнесу: допомагатимеш командам розвиватися, керівникам - приймати сильні рішення, а HR-функції - ставати ще більш впливовою.

Про команду:

Наша HR-команда - це 16 фахівців, які покривають усі ключові напрями: рекрутмент, онбординг, навчання, внутрішні комунікації, а також напрям C&B та HR-аналітики.
Ми працюємо як партнери для бізнесу і активно розвиваємо HR-підходи в компанії.

Чим ти будеш займатися:

• Супроводжувати повний цикл взаємодії з працівниками (employee lifecycle) - від адаптації до exit-етапу
• Партнеритись з керівниками: консультувати щодо складних кейсів, конфліктів та управління командами
• Перекладати бізнес-цілі у HR-пріоритети та ініціативи
• Виявляти ключові ризики в людях, командах і процесах, а також пропонувати рішення для їх мінімізації
• Виявляти проблемні зони в командах і надавати рекомендації щодо ролей, структури та взаємодії
• Супроводжувати організаційні зміни та працювати з опором у командах
• Брати участь у впровадженні performance management процесів
• Долучатися до розробки бонусних і мотиваційних систем
• Допомагати у створенні та впровадженні HR-політик і процедур
• Брати участь у проєктах, пов’язаних із корпоративною культурою та КСВ

• Підтримувати та організовувати корпоративні заходи, тренінги та інші HR-ініціативи

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR від 2-3 років
• Розуміння повного employee lifecycle та практичний досвід роботи з ним
• Досвід партнерства з керівниками та вміння виступати як консультант у складних кейсах
• Навички роботи з командами: діагностика проблем, фасилітація рішень, робота з конфліктами
• Досвід супроводу змін та роботи з опором
• Розуміння та/або досвід впровадження performance management процесів
• Вміння мислити через бізнес-цілі та трансформувати їх у HR-рішення
• Сильні аналітичні навички: здатність бачити ризики та пропонувати практичні рішення
• Високий рівень комунікації, проактивність та відповідальність

• Гнучкість, зрілість і вміння працювати в умовах змін

   

 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00-17:00; 09:00-18:00 або 10:00-19:00 на вибір)
• Комфортний і сучасний pet-friendly офісі в центрі міста (Саксаганського, 120)
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
• Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і відпустки
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Безкоштовне внутрішнє навчання
• Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку
• Наставництво, онбординг та підтримка
• Можливості професійного росту та розвитку в сфері HR
   

Ми активно розвиваємо HR-функцію, впроваджуємо нові підходи та працюємо як бізнес-партнери для команд, тому у цій ролі ти матимеш реальний вплив на процеси, людей і розвиток компанії.

Чекаємо на твоє CV!

Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Європі та Центральній Азії з головним офісом в Києві, а наші проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR спільноти.

Про роль:

Це роль першої лінії підтримки для внутрішніх команд (sales & marketing): ти будеш працювати із запитами через helpdesk, налаштовувати CRM-об’єкти та допомагати командам ефективно використовувати систему.

Ідеальна роль для тих, хто хоче глибоко зануритися в HubSpot і вирости в CRM-фахівця

Що ти будеш робити:

• Налаштовувати та редагувати об’єкти CRM (Lead, Deal, Company, Contact)
• Створювати та оновлювати кастомні поля відповідно до бізнес-запитів
• Працювати зі списками значень у полях (dropdown, checkbox тощо)
• Обробляти запити від команд через helpdesk (ticketing system)
• Класифікувати задачі, дотримуватись SLA та комунікувати статуси
• Підтримувати коректність і структуру даних у CRM

Що ми очікуємо від тебе

• Базове розуміння структури CRM (об’єкти, properties, зв’язки)
• Досвід роботи з HubSpot (навіть навчальний / pet-проєкти) або сертифікація - буде плюсом
• Базове розуміння роботи HTML-форм і того, як вони передають дані у CRM
• Уважність до деталей і системний підхід до задач
• Комунікабельність і вміння чітко пояснювати статус задачі нетехнічному колезі
• Англійська від рівня B1 (робота з інтерфейсом і документацією)
• Досвід роботи з будь-яким хелп-деском буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
• Можливість працювати повністю дистанційно або гібридно в комфортному і сучасному pet-friendly офісі в центрі Києва (Саксаганського, 120) 
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Безкоштовне внутрішнє навчання
• Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку