Jobs at Djinni

Ми — ESKA, команда експертів з кібербезпеки, які планують, проектують і розробляють найнадійніші інноваційні рішення з кібербезпеки в Україні. З 2014 року інженери ESKA стоять на варті інформаційної та кібербезпеки наших клієнтів в Україні та світі.

Якщо твоя пристрасть — дбати про захист даних і ти хочеш бути частиною справжньої команди, то сміливо надсилай нам своє резюме.

Що на тебе чекає у нас?

Команда — в нас ти станеш частиною справжньої команди: простих, душевних, чесних, відкритих та завзятих людей, які віддані своїй справі;

Інноваційні технології — ми уважно слідкуємо за новинками світу інформаційної та кібербезпеки, беремо в роботу найкращі новітні інструменти, то ж ти завжди будеш в гарній професійній формі;

Гнучкість — світ змінюється швидко, ми прагнемо рухатися в такому ж ритмі: локації, графіки, підходи, комунікації. Ми комбінуємо гнучкість в процесах з жорсткістю вимог до якості кінцевого результату.

Сьогодні, в зв’язку з розширенням та розвитком компанії на глобальному ринку, ми шукаємо

Менеджера з продажу (IT sales manager)

Що ми пропонуємо?

• Ринкову оплату — фіксована частина + бонусна частина, що залежатиме від реалізованих проектів;
• Можливість розвиватися та навчатися, підвищувати знання та рівень позиції;
• Зручний формат та графік роботи — 4 дні в офісі, один день віддалено.
• Додатково: відпустка (24 дні), державні свята, оплачувані лікарняні, корпоративна техніка; насичене корпоративне життя;

Що для нас важливо?

• Інтерес до IT-сфери та бажання розвиватися в напрямку продажів IT-рішень;
• Технічний бекграунд або базова обізнаність в IT-технологіях буде перевагою, але не є обов’язковими - ми готові навчати та допомагати зануритися в специфіку продуктів і рішень;
• Досвід у продажах у B2B, проактивність та бажання будувати кар’єру в IT sales;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Позитивне ставлення до людей, клієнтоорієнтованість та вміння досягати результатів і поставлених цілей;
• Готовність до повної зайнятості.

Що буде входити до переліку твоїх задач?

• Здійснювати угоди на користь компанії;
• Забезпечувати повний цикл продажів (моніторинг ринку та аналіз конкурентів, пошук потенційних клієнтів, проведення первинного контакту з потенційним клієнтом, презентація послуг компанії, комунікація з експертами компанії, які допомагають оцінювати проекти, фасилітація технічних команд компанії та клієнта, ведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій, організація підготовки та підписання контракту);
• Підтримка поточних клієнтів для розуміння статусу задоволеності та повторного залучення до співпраці;
• Відстеження тендерної активності на ринку, підготовка та участь в тендерах;
• Робота з CRM-системою.

Ти бачиш себе частиною нашої команди? То скоріше надсилай своє резюме та до зустрічі :)

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми зростаємо і зараз шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist. Людину, яка розуміє, що за кожним сильним продуктом стоять сильні люди, та хоче допомагати нам знаходити саме таких.

Чому тобі буде цікаво з нами?
 

🚀 Швидкий професійний розвиток

Ти працюватимеш поруч із сильними колегами та братимеш участь у повному циклі найму. Починатимеш із простих задач і вакансій — і поступово братимеш більше відповідальності, автономії та впливу на результат.
 

🤝 Партнерський підхід до найму

Наші hiring managers активно залучені в процес, швидко дають фідбек і ставляться до найму як до спільної відповідальності. Ти працюватимеш із командами як партнер, а не просто координатор.
 

🎯 Різноманітні вакансії та задачі

Ти матимеш можливість працювати з різними напрямками бізнесу — медіа-баїнг, графічний дизайн, контент — і долучатися до проєктів із розвитку employer brand та talent attraction.
 

💡 Простір для ініціатив

Ми відкриті до нових підходів, інструментів і експериментів. Якщо бачиш, як покращити процес або хочеш протестувати нову ідею — підтримаємо.
 

Що ти будеш робити?

• Вести повний цикл рекрутингу — від kick-off зустрічі з hiring manager до презентації оферу кандидату;
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти та альтернативні канали;
• Проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидатів вимогам ролі;
• Будувати якісний candidate experience на кожному етапі взаємодії;
• Працювати з ATS та підтримувати актуальність кандидатської воронки;
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та рекрутингових процесів;
• Долучатися до проєктів із розвитку employer brand та talent attraction.

Що для нас важливо?

• Від 1 року досвіду в full-cycle recruitment — від збору вимог до офера;
• Data-driven підхід і розуміння основних рекрутингових метрик;
• Розвинені навички сорсингу та вміння працювати з різними каналами пошуку;
• Досвід роботи з ATS та управління кандидатською воронкою;
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Проактивність, відповідальність і бажання впливати на результат;
• Англійська на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації рекрутинг процесів;
• Участь у проєктах з розвитку employer branding;
• Досвід ведення або розвитку професійних спільнот — мітапи, університетські партнерства, галузеві події тощо.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Знайомство з Recruitment Lead;
• Тестове завдання;
• Інтерв'ю з командою;
• Фінальне інтерв'ю.

Якщо тобі близька ідея будувати майбутнє компанії через людей — надсилай своє CV, будемо раді познайомитись! 

У CashBee ми будуємо performance-маркетинг компанію нового покоління — прозору, структурну та професійну. Для нас відкритість не про контроль, а про зрілість процесів і довіру в команді. Зараз ми шукаємо Finance Manager-a, який(а) допоможе підтримувати фінансовий порядок та стане надійною опорою для команди й фінансового напряму компанії.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

- Проведення, нарахування та виплата заробітних плат і бонусів.
- Ведення обліку співробітників.
- Оформлення та облік відпусток.
- Супровід процесів прийому та звільнення співробітників.
- Проведення поточних платежів (видаткові операції, декілька валют, велика кількість платіжних систем, криптовалютні, міжнародні оплати).
- Комунікація з внутрішніми командами щодо фінансових питань.
- Поступове підключення до додаткових фінансових процесів під керівництвом Financier’a.

Що для нас важливо:

- Досвід роботи на позиції Finance Manager, Finance Assistant, Payroll Specialist або суміжній ролі від 1 року.
- Практичний досвід роботи в 1С.
- Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.
- Ініціативність і бажання покращувати процеси.
- Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових задач.
- Досвід в арбітражі трафіку, affiliate або iGaming буде перевагою.
- Досвід роботи з QuickBooks буде плюсом.

Що пропонуємо:

- 20 днів відпустки + оплачувані лікарняні.
- Компенсація спорту, навчання та медицини.
- Remote або hybrid з варшавського офісу.
- Можливі періодичні чергування у вихідні дні для проведення термінових платежів (деталі обговорюються індивідуально).
- Конкурентна компенсація, що відповідає твоєму рівню.

Якщо тобі близький порядок у фінансах, подобається працювати зі структурою та ти хочеш зростати разом із сильною командою — будемо раді познайомитися. 🚀

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати та масштабувати TikTok-напрямок у нутра-вертикалі — з перспективою розвитку власної команди.

Тут не про “просто запускати рекламу”, а про системний підхід: креативи, інфраструктура, швидкість тестів і перетворення цього в стабільний профіт.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook, стабільні результати та вибудувану інфраструктуру (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз масштабуємось і готові інвестувати в розвиток TikTok разом із людиною, яка готова взяти цей напрямок як свій.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (чіткі KPI, прив’язані до результату)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (без обмежень формату “працюй з тим, що є”)
— Віддалений формат або офіс у Києві
 

💼 Що важливо (must-have):
— Досвід роботи з TikTok Ads у Nutra від 1 року
— Чітке розуміння модерації TikTok і робочих способів її обходу
— Досвід роботи з агентськими акаунтами + контакти селлерів (CN / EU)
— Розуміння, як виглядає “TikTok-style” креатив і які тригери реально працюють

🧠 Твої ключові скіли:
— Creative Management: вмієш ставити ТЗ дизайнерам так, щоб був результат, а не “на смак і колір”
— Обхід модерації: працював(-ла) з дипфейками, AI-озвучкою, унікалізацією крео
— Фарм / підготовка акаунтів: знаєш, як гріти і запускати БЦ під TikTok без “танців з бубном”

🚀 Що будеш робити:
— Будувати та розвивати TikTok-напрямок як окремий юніт
— Формувати креативний відділ під себе (дизайнери + процеси)
— Масштабувати робочі зв’язки до об’ємів
— Постійно моніторити spy-сервіси та адаптувати топові підходи
— Швидко тестувати гіпотези і так само швидко від них відмовлятись
 

⚡️ Якого тімліда ми шукаємо:
— Швидкого — бо в TikTok зв’язки живуть недовго
— Креативного — бо “копіювати” тут не працює
— Гнучкого — бо сьогодні працює одне, завтра — зовсім інше
 

🚫 Не підійде, якщо ти:
— Не знаєш, що таке апеляції в TikTok і як з ними працювати
— Думаєш, що можна лити ті ж крео, що і в Facebook
— Не працював(-ла) з TikTok-специфічними лендингами або додатками
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати з нуля стабільну та прибуткову Google-інфраструктуру в нутра-вертикалі — з перспективою масштабування власної команди.
 

Тут не про “налаштувати кампанію”, а про створити систему, яка живе, масштабується і приносить гроші.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook-напрямку, стабільні результати та команду з вибудуваною інфраструктурою (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз активно масштабуємось і готові інвестувати в розвиток нових джерел, зокрема Google, разом із людиною, яка готова брати на себе цей напрямок як власний.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (робота передбачає чіткі KPI, прив’язані до профіту)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (а не “працюй з тим, що є”)
— Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі (Київ)

⚙️ Що важливо по софт-скілах:
— Системність: вмієш навести порядок там, де хаос
— Архітектурне мислення: будуєш процеси, а не “героїчно рятуєш ситуацію щодня”
— Відповідальність за результат, а не за процес

🚀 Що важливо для нас (must-have):
— Досвід роботи в Nutra + Google Ads від 1 року (Search, КМС, YouTube)
— Глибоке розуміння банів, модерації та того, як з цим жити, а не страждати
— Практичний досвід з різними сетапами (агентські акаунти, логи, самореги)
— Розуміння, як інфраструктура впливає на ROI
— Досвід роботи з клоакінгом і актуальними рішеннями обходу модерації

🧠 Ключові компетенції:
— Infrastructure thinking: вмієш зібрати повний ланцюг
акаунти → платіжки → проксі → клоака
— Аналітика: працюєш з великими обсягами даних (Keitaro), приймаєш рішення на основі цифр, а не “відчуттів”
— Масштабування: знаєш, як лити більше без “вбивства” акаунтів (горизонталь / вертикаль)
 

🎯 Задачі:
— Побудова та розвиток Google-напрямку як окремого юніту
— Побудова та оптимізація інфраструктури під Google
— Тестування сетапів і вибір найефективніших
— Запуск і пошук нових зв’язок (оффер + гео + підхід)
— Найм, навчання та розвиток команди байерів під себе
— Контроль спенду, профіту та загальної економіки напрямку
 

💡 Буде великим плюсом:
— Досвід управління командою (2–3 байери+) або чітке розуміння, як її побудувати
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

PaySpace - відоме українське експертне інтернет-видання та профільний медіапортал, повністю присвячений сферам FinTech, електронної комерції (e-commerce) та платіжних систем. Ми шукаємо в команду Marketing Manager!

Необхідні навички:

• Від 3 років досвіду в маркетингу (SEO);
• Базові знання Facebook ads;
• Досвід роботи з Google discover, або базове розуміння ранжування;
• Досвід роботи з Google adsense;
• Досвід роботи з інструментами ШІ (chat gpt, claude, gemini); 
• Вміння складати ТЗ для розробників;
• Досвід роботи з таск трекерами (jira, asana); 
• Базові знання e-mail маркетингу;
• Базові знання SMM, планування постів facebook, instagram; 
• Базові знання google analytics, search console, google tag manager.
  
  Функціонал:
  
  Управління та оптимізація веб-ресурсів:
• Комплексна робота з двома версіями сайту PSM (українською та англійською);

• Контроль, аналіз та керування потоками трафіку для забезпечення стабільного росту аудиторії;

  Аналітика та звітність:

• Глибокий аналіз ефективності каналів за допомогою Google Analytics;

• Моніторинг поведінкових факторів користувачів, відстеження ключових метрик (CTR, bounce rate, сесії тощо) та формування регулярних звітів;

  SMM (Маркетинг у соціальних мережах):

• Ведення, розвиток та контроль ефективності офіційних сторінок проєкту в соцмережах;
• Розробка та реалізація SMM-стратегії для залучення трафіку на обидві мовні версії сайту;
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком;
  Унікальний масштабний проєкт у Fintech ніші
• Конкурентна фінансова винагорода;

• 20 робочих днів відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняних.

   

Ми — Woof, high-agency команда, що створює виняткові продукти у сфері Web3 (ми виступаємо як core dev партнери для таких протоколів як Compound та Avalanche). Ми не займаємось аутстаффом, нікому не дзвонимо в холодну і не розсилаємо сліпий спам. Наразі ми будуємо потужну B2B Outbound-машину, і шукаємо LeadGen Hunter’а, який стане її паливом. Твій підхід має поєднувати глибокий парсинг, розумну автоматизацію та снайперський ручний аутріч.

Що ми пропонуємо:

• Формат: Full-time, віддалено.

Твоя головна ціль: Генерація MQL (Marketing Qualified Leads). Твоя задача — не продати розробку, а знайти потрібну людину (CEO/CTO/Head of Ecosystem), витягнути її прямий контакт, залучити через правильний меседж і передати нашому BD-менеджеру.

📝 Тестове завдання (Обов'язково додайте відповіді у супровідний лист при відгуку):

1. Outbound: Пошук та розсилки (Email + Telegram): Які конкретно програми чи сервіси ти використовуєш для масового/точкового пошуку контактів (Email та Telegram)? Назви 1−2 головні правила, яких ти дотримуєшся, щоб твої розсилки не потрапляли у спам.

2. Системні Follow-ups (Дотискання):Ти написав ідеальне перше повідомлення CTO, але він прочитав і проігнорував. Опиши свою стратегію фоллоу-апів: через який час напишеш знову, скільки всього спроб зробиш, і головне — що саме (яку цінність/хук) ти додаси у друге повідомлення, щоб витягнути його на діалог і не здатися спамером?

3. Web3 Практика: Снайперський аутріч: Знайди будь-який DeFi-проєкт в екосистемі Arbitrum і вкажи:

• Лінк на сайт проєкту.
• LinkedIn або Twitter CEO/CTO (бонус: знайди його Email або TG).
• Icebreaker для Telegram: Напиши перші 1−2 речення цій людині. Доведи з перших слів, що ти crypto-native, розумієш, як працює їхній протокол, і не є черговим ботом.

Що ти будеш робити:

• Парсинг та Розумні Розсилки: Побудова та запуск точкових ланцюжків листів (Cold Email / LinkedIn / TG). Тобі потрібно буде парсити контакти Decision Maker'ів та налаштовувати секвенції. Це не сліпий спам, а розумна автоматизація.
• Робота з Superconnectors та Івентами: Обробка нашої існуючої мережі партнерів (суперконекторів) для генерації реферальних лідів, а також ресерч профільних Web3 конференцій для підготовки нашого офлайн-хантингу.
• CRM (Pipedrive) та Внутрішній софт: Ідеальне ведення всього процесу в CRM та робота з нашими кастомними розробками для пошуку нових opportunities.
• Прогрів бази: Системна робота з існуючими контактами, щоб підтримувати їхню зацікавленість (follow-ups, розсилка апдейтів).
• Playbook: Ти не будеш діяти наосліп — у нас є чіткі інструкції (Playbook) для роботи.

Що ми очікуємо від тебе (Hard & Soft Skills):

• Досвід Leadgen та CRM: Ти реально вмієш парсити бази, знаєш, як налаштовувати розсилки (ліміти відправки, персоналізація) і маєш впевнений досвід роботи з CRM-системами (в ідеалі Pipedrive).
• Web3 Native (Обов'язково): Ти розумієш базу екосистеми EVM (L1/L2, DeFi). Ти знаєш, де «тусуються» Web3-фаундери (Twitter, закриті Discord/TG чати), і вмієш знаходити там інсайти для персоналізації листів.
• English B2+: Твоя письмова англійська достатньо хороша, щоб вести ділове листування з фаундерами без помилок.
• Системність: Твоя воронка лідів завжди має бути в ідеальному стані.

Чому ми?

Це не типова робота лідгена на галері. Ти будеш працювати в команді архітекторів світового рівня. У тебе буде доступ до ексклюзивного софту, сильна експертна база для твоїх листів та менторство від наших фаундерів.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Senior Communications Manager, який/-а відповідатиме за формування та розвиток репутації MODUS X як надійного технологічного партнера для бізнесу та привабливого роботодавця для сильних ІТ-фахівців. На цій ролі ви будете поєднувати корпоративні, PR та employer brand комунікації, роблячи експертизу компанії та її людей помітною, зрозумілою та конкурентною на ринку.

Зони відповідальності:

• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей
• Формування ключових повідомлень та позиціонування MODUS X як enterprise tech-партнера та роботодавця
• Планування та реалізація PR-, thought leadership- та employer brand-ініціатив
• Розвиток присутності компанії в бізнесових, технологічних та галузевих медіа
• Підготовка пресрелізів, експертних матеріалів, кейсів, колонок, статей та інших комунікаційних матеріалів
• Побудова та розвиток thought leadership через експертів компанії та топменеджмент
• Підготовка контенту для LinkedIn, корпоративних ресурсів, публічних виступів та зовнішніх комунікацій
• Забезпечення єдиного tone of voice та відповідності комунікацій бренд-стратегії компанії
• Співпраця з командами HR, Sales та бізнес-підрозділами для розвитку бренду роботодавця та впізнаваності компанії серед клієнтів
• Консультування та підготовка керівників до зовнішніх і внутрішніх комунікацій
• Управління взаємодією з медіа, підрядниками та комунікаційними агенціями
• Виявлення репутаційних ризиків та координація кризових комунікацій
• Аналіз ефективності комунікаційних активностей, підготовка звітності та рекомендацій для бізнесу

Що ми очікуємо:

• Досвід від 6 років у сфері корпоративних комунікацій, PR, брендингу або суміжних напрямках
• Досвід роботи в технологічних, ІТ, консалтингових або B2B-компаніях
• Практичний досвід розвитку як клієнтського бренду, так і бренду роботодавця
• Досвід побудови thought leadership та взаємодії з медіа
• Відмінні навички написання та редагування текстів українською та англійською мовами
• Досвід співпраці з топменеджментом та підготовки спікерів до публічних виступів
• Розуміння особливостей enterprise-сегменту та довгих циклів продажів
• Навички роботи з аналітикою, KPI та оцінкою ефективності комунікацій
• Високий рівень самостійності, проактивності та відповідальності за результат
• Бізнес-орієнтований підхід та здатність вибудовувати ефективну взаємодію зі стейкхолдерами

Буде перевагою:

• Досвід розвитку employer brand у технологічних компаніях
• Практичний досвід кризових комунікацій
• Досвід співпраці з глобальними технологічними вендорами
• Навички публічних виступів та executive coaching
• Досвід управління зовнішніми комунікаційними агенціями
• Використання AI та martech-інструментів у комунікаційній діяльності

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech шукає кандидата який буде розділяти наші цінності та стане частиною команди яка рухається в переможному напрямку.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку. Зараз компанія в пошуку Project Manager (partnership).
 

Ключові обов’язки:

• Побудова та підтримка ефективної комунікації з міжнародними партнерами.
• Розробка та впровадження проєктної логіки співпраці для партнерів.
• Підготовка, організація та проведення пітчів/презентацій.
• Ініціація запуску нових партнерств і супровід їх розвитку.
• Моніторинг статусів, ризиків і результатів по кожному циклу співпраці.
• Узгодження дій між внутрішніми командами та зовнішніми стейкхолдерами.
   

Наші побажання до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Project Manager/Partnership Manager/ Business Development Manager від 2–3 років.
• Досвід роботи з міжнародними партнерами.
• Сильні навички комунікації та переговорів.
• Досвід ведення кількох проєктів паралельно.
• Розуміння або досвід побудови процесів і операційних моделей.
• Вміння структурувати складні взаємодії (multi-stakeholder environment).
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Рівень володіння англійською мовою на високому рівні.
• Готовність працювати з офісу в м. Київ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері оборони/безпеки/міжнародної співпраці.
• Досвід взаємодії з військовими або державними структурами.
• Розуміння продуктових або освітніх проєктів.
• Досвід запуску нових напрямків або ринків.

Ми пропонуємо:

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень;
• Офіційне працевлаштування;
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Забезпечення бронювання працівників.

Команда об’єднана спільними цінностями та прагненням робити світ кращим. Ми пропонуємо цікаві завдання, турботу про кожного та чіткі цілі, які надихають.

Чекаємо саме на ваше резюме!

🚀 CRYPTO MEDIA BUYER (Facebook / Google)

Хочеш працювати у команді, де медіабаєри роблять $100K+ профіту та діляться реальним досвідом? У нас — сильний кістяк професіоналів із 4+ роками роботи в ніші, топова інфраструктура та умови, які дозволяють масштабуватися без обмежень.

Ми відкриті як для соло-баєрів, так і для повноцінних команд. Конфіденційність гарантована — NDA підписуємо ще до першого дзвінка. У нас — найкраща бонусна сітка на ринку для медіабаєра з моделлю CRG та одна з найсильніших інфраструктур у команді — заходь і лий.

✅ Що ми пропонуємо:

- 40% з профіту від $20K — залишає баєр

- GEO: Tier 1, 2, 3

- Власні афілейти, дизайнери, технічна підтримка, CRM, трекер та унікальні внутрішні інструменти для підвищення конверсії

- Щодня відливаємо 200+ депозитів

- Моделі роботи: CRG / CPA

- Масштабування плюсових зв’язок до $50K+ daily spend всього за 3 дні

- Формат: офіс або віддалено — обирай комфортний варіант

🎯 Кого ми шукаємо:

- Досвід від 1 року у Facebook Ads чи Google Ads

- Вміння тестувати та запускати нові зв’язки

- Аналітичний підхід до кампаній: робота з креативами, воронками, конверсією

- Досвід роботи зі спендом від $3K/день

🔥 Чому саме ми:

- Потрапиш у середовище, де твої скіли цінують і допомагають масштабуватись

- Отримаєш реальний доступ до технологій, які роблять різницю на ринку

- Зможеш швидко зростати у доході разом із командою, яка вже робить результат

 У нас основа профіту — це якісно пролиті офери з адекватними показниками та реальною конверсією. Ти працюєш тільки з тим, що приносить результат, а не витрачаєш час на тестування «мертвих» пропозицій.
 

Чим займатимешся:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Робота на основних платформах: Telegram, LinkedIn

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX або суміжних нішах (від 3 міс.)

- Розуміння як продавати та будувати довгострокові партнерства

- Англійська мова (писемно – впевнено)

- Орієнтація на результат та вміння працювати з метриками

Що отримаєш:

🌟 Стабільна ставка + бонуси за результат

🌟 Робота з топовими брендами та динамічними ринками

🌟 Наставництво від Team Lead та можливість швидко прокачати скіли

🌟 Чіткі цілі, прозорі KPI та підтримка команди

📩 Хочеш бути в центрі подій у Crypto/FX?

Пиши в особисті  та надсилай резюме

Агов, ти Middle Meta Ads таргетолог і реально шариш у рекламі, цифрах та масштабуванні?

Шукаємо спеціаліста в команду з перспективою росту до Тім Ліда протягом 2–4 місяців.

У нас вже є проєкти, які ми готові передати в роботу одразу після старту.

Що пропонуємо:

💰 ЗП — від 1000$+
Оплата залежить від кількості проєктів, результатів та утримання клієнтів.

📈 Ріст до Тім Ліда
Шукаємо не просто виконавця, а людину, яка зможе брати більше відповідальності, допомагати команді та впливати на розвиток напрямку.

🌍 Закордонні проєкти
Працюємо з leadgen, e-commerce, infobiz та складними нішами із середнім чеком 900$+.

🧩 Команда та інфраструктура
Є менеджери, дизайнери, технічні спеціалісти, акаунти, процеси та підтримка для запуску кампаній.

🎓 Навчання та розвиток
Підбираємо навчання, курси та консультації під задачі спеціаліста.

💻 Віддалений формат роботи
Можна працювати з будь-якої точки.

Що для нас важливо:

— досвід роботи з Meta Ads на рівні Middle
— успішні кейси в leadgen / e-commerce / infobiz
— досвід роботи зі складними або сірими нішами
— розуміння роботи з банами, BM, акаунтами, пікселями та технічною інфраструктурою
— вміння аналізувати CPL, CPA, CR, ROMI та інші ключові показники
— досвід масштабування рекламних кампаній
— вміння тестувати гіпотези та формувати ТЗ на креативи
— актуальні навички роботи з AI-інструментами
— ініціативність, адаптивність та стресостійкість

Клієнтська комунікація та частина роботи з креативами буде закрита командою. Від таргетолога очікуємо сильну експертизу в рекламі, аналітиці, тестах і масштабуванні.

Кого ми шукаємо?

Ми – динамічна команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками та CRM-системами.

Шукаємо лідогенератора (Lead Generation Specialist), який хоче розвиватися у сфері продажів, працювати з міжнародними клієнтами та напряму впливати на ріст компанії.

Наш сайт: https://vibestyleagency.com/

Основні напрямки роботи:
Пошук потенційних клієнтів (Upwork, LinkedIn, Dribbble, Freelancer та інші платформи)
Аналіз проєктів та відбір релевантних лідів
Написання першого контакту / пропозицій
Ведення бази лідів (Notion / Google Sheets / CRM)
Передача зацікавлених клієнтів сейлз-менеджеру
Участь у формуванні гіпотез для покращення лідогенерації

Що важливо:
Вміння писати зрозумілі та грамотні повідомлення англійською
Базове розуміння IT / дизайну (буде плюсом)
Уважність до деталей
Проактивність — не чекати задач, а знаходити можливості
Бажання рости в продажах / бізнес-девелопменті

Що ми пропонуємо?
Зарплата: $300–$700 (залежить від досвіду) + бонуси за результати
Повністю віддалена робота
Гнучкий графік, але основний час: 9:00–18:00 (Київ)
Чіткі процеси та підтримка команди
Можливість вирости в Sales Manager

Команда:
* Lead Designer
* 2 Senior Designers
* 7 UI/UX Designers
* Розробники, PM — тісна співпраця над проєктами
* Sales & Lead Generation напрямок, який активно розвивається

Як оцінюється результат?
* Кількість релевантних лідів
* Якість лідів (наскільки вони конвертуються в дзвінки)
* Ініціативність та вклад у процес
* Вміння знаходити нові канали та підходи
* Випробувальний термін:

3 місяці (може бути скорочений за хороших результатів)

Важливо: тестове завдання

Щоб відгукнутись на вакансію, потрібно виконати коротке тестове завдання:

 Записати відео (2–5 хвилин), де ви:

* розповідаєте про себе
* описуєте свій досвід (якщо є)
* пояснюєте, чому вам цікава ця позиція.

Це допоможе нам швидше зрозуміти ваш підхід і стиль комунікації.

Про компанію VibeStyle

We are a team of creative professionals who transform the world of web design with enthusiasm and passion through our unique ideas.

Our mission is to help businesses build strong and memorable online presences that drive real results — from better user experience to increased conversion and profit.

We focus not only on design but on business impact. Every solution we create is aligned with client goals and market reality.

We are always open to new challenges and collaborations — and we grow together with our team.

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та будуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання 💙

Обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до закриття вакансій.
• Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі).
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.
• Формування портрета кандидата під кожну вакансію.
• Публікація вакансій та їх супровід на всіх етапах.
• Розробка скриптів комунікації та текстів вакансій.
• Ведення CRM-системи: оновлення даних, контроль статусів кандидатів.
• Збір та аналіз вимог до вакансій разом із hiring-менеджерами.
• Формування звітності по закриттю вакансій та рекрутингових процесах.
• Аналіз ефективності підбору та покращення процесів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років.
• Досвід активного сорсингу та розуміння сучасних інструментів підбору.
• Навички роботи з CRM-системами та звітністю.
• Сильні комунікативні навички та вміння оцінювати кандидатів.
• Аналітичне мислення та системний підхід до роботи.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення.
• Проактивність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або телеком-сфері.
• Досвід масового підбору або закриття складних вакансій.
• Рівень англійської від B1+.

Ми пропонуємо:

Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.

• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси.

Компанія, що працює у сфері розробки високотехнологічних інженерних рішень, шукає фахівця з електронної документації та управління даними для підтримки та розвитку системи електронного документообігу.
 

Ця роль підійде фахівцю, який любить працювати зі структурованою інформацією, вміє впорядковувати великі обсяги даних, контролювати актуальність документації та забезпечувати надійне зберігання електронних файлів.

Локація — офіс у м. Київ.
 

Основні обов’язки:

• Створення, оновлення та підтримка електронної бази даних компанії.
• Організація та систематизація електронних документів, файлів та архівів.
• Контроль актуальності документації та ведення обліку електронних документів.
• Підтримка та розвиток систем архівування і зберігання даних.
• Робота з корпоративними хмарними сховищами та локальними ресурсами.
• Створення резервних копій важливих даних і контроль їх цілісності.
• Налаштування та адміністрування прав доступу до документів і файлів.
• Впровадження та підтримка процесів упорядкування, версіонування та контролю електронної документації.
   

Вимоги:

• Вища технічна освіта або освіта у сфері інформаційних технологій, системного адміністрування чи суміжних напрямках.
• Досвід роботи з електронною документацією та базами даних.
• Практичний досвід адміністрування продуктів Microsoft Office.
• Досвід роботи з Microsoft SharePoint та OneDrive.
• Знання принципів архівації, резервування та зберігання даних.
• Досвід роботи з системами управління документами.
• Розуміння принципів контролю атрибутів файлів та організації файлових структур.
• Впевнене володіння Excel та/або Google Sheets.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Drive.
• Навички написання скриптів для автоматизації роботи з файлами.
• Досвід реалізації механізмів версіювання та дедуплікації файлів.
• Практичний досвід роботи з SQL та базами даних.

Умови:

• Бронювання з першого робочого дня.
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
• Забезпечення всією необхідною технікою.