Jobs at Djinni

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:

— Емоційна близькість та вирішення конфліктів.
— Подолання криз у стосунках.
— Інтимний добробут у парі.
 

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.
 

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.
 

Ми шукаємо Content Specialist, який буде перетворювати складні ідеї на корисний і цікавий контент — від уроків і статей до відео й ментальних практик. Це роль для тих, хто любить глибокий рісьорч, працювати з різними форматами та створювати речі, які допомагають людям по всьому світу.
 

На цій позиції ти будеш:
— Писати персоналізований контент англійською: від коротких статей і уроків до сценаріїв для відео й подкастів, практик саморегуляції та пуш-сповіщень;
— Занурюватися в дослідження користувачів, ринку та конкурентів;
— Генерувати ідеї, будувати та тестувати контентні гіпотези, перевіряючи, що вони позитивно впливають на продуктові метрики;
— Співпрацювати із зовнішніми експертами, щоб валідувати освітні матеріали й практики;
— Використовувати інструменти ШІ для генерації аудіо- та відеоконтенту;
— Локалізовувати тексти, аудіо та відео;
— Формувати технічні завдання для дизайнерів;
— Розміщувати контент у мобільному застосунку.
 

Що для нас важливо:
— Досвід створення контенту для англомовної аудиторії від 2 років;
— Володіння англійською на рівні C1;
— Готовність глибоко занурюватися у нові теми;
— Досвід користування AI-інструментами (Elevenlabs, HeyGen, Kling AI або подібні)
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з освітнім контентом.
— Володіння Figma, Premiere Pro або іншими подібними інструментами.

AffSub2 Network була заснована командою маркетологів і медіабаєрів як альтернатива стереотипним партнерським мережам.

AffSub2 Network — це сучасний та інноваційний продукт, створений для того, щоб об’єднати партнерів з усього світу, які прагнуть будувати успішні та довірчі відносини з клієнтами, забезпечуючи найкращу віддачу для рекламодавців та найвищий дохід для паблішерів.

Ми активно зростаємо та готові підсилити нашу команду Native Media Buyer з досвідом роботи з рекламними сітками Taboola, Outbrain, Revcontent.

Задачі:

• Налаштування та запуск рекламних кампаній у Native Ad Networks (Taboola, Outbrain, Revcontent);
• Постійне тестування нових підходів та воронок;
• Оптимізація кампаній на основі даних (ROI, CTR, CR, CPM, CPC тощо);
• Співпраця з креативною командою для створення ефективних креативів і лендингів;
• Звітність та регулярний аналіз результатів.

Вимоги:

• 2+ рік досвіду як медіабаєр у Native-сітках (Taboola, Outbrain, Revcontent);
• Досвід у вертикалях Dating / Nutra / iGaming / Crypto буде перевагою;
• Володіння інструментами: Google-сервіси, постбеки, креативні тулзи, TDS-платформи;
• Розуміння ключових метрик: ROI, LTV, CPM/CPC, CR, CTR.

Ми пропонуємо:

• Гібридний або повністю віддалений формат роботи;
• Участь у конференціях, самітах, мітапах;
• Відчутний особистий внесок у результат та конкурентну винагороду.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаментy шукаємо Account Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• налагодження та розвиток довгострокових відносин із партнерами;
• розробка та координація кампаній із партнерами;
• контроль виконання домовленостей та забезпечення високого рівня сервісу;
• ведення звітності та регулярний аналіз ефективності взаємодії;
• вирішення організаційних і технічних питань під час роботи з партнерами;
• планування завдань та координація спільної роботи з крос-командами для досягнення бізнес-результатів.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи від 2-х років на позиції Account Manager або Key Account Manager;
• успішний досвід взаємодії з B2B клієнтами;
• проактивна позиція та орієнтація на результат;
• відмінні комунікативні навички (усні та письмові);
• навички ведення переговорів, уміння працювати із запереченнями;
• здатність швидко навчатися та обробляти великий обсяг інформації;
• досвід роботи з системами Jira, Confluence, Slack, Microsoft Teams;
• володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище (усна та письмова комунікація).

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Про твою роль:

Як HR Business Partner, ти відіграєш ключову роль у формуванні та масштабуванні наших HR-процесів. Ти відповідатимеш за побудову, стандартизацію та підтримку HR-процесів у компанії, забезпечуючи їхню послідовність, ефективність та масштабованість. У цій ролі ти виступатимеш надійним радником для менеджерів і лідерів, а також надаватимеш практичну HR-аналітику, що впливає на бізнес-рішення.

Ми шукаємо проактивного та самостійного професіонала, який працює системно, приймає рішення на основі даних і створює довгострокові HR-рішення, що підтримують розвиток компанії.

Зверни будь ласка увагу: через високий інтерес до цієї вакансії ми розглядаємо резюме протягом одного тижня після подання заявки. Кожен кандидат отримає відповідь від нашої команди на електронну пошту.

Твоя команда:

У Techstack HR-функція розвивається у напрямку стратегічного, аналітичного партнера для бізнесу. Ти станеш частиною команди, яка не просто виконує HR-операції, а постійно проєктує та вдосконалює процеси.

Наша HR-команда:

• Самостійно веде свої напрямки, підтримуючи одне одного.
• Створює та вдосконалює процеси на основі даних і зворотного зв’язку.
• Тісно співпрацює з менеджментом і лідерами щодо питань, пов’язаних з людьми.
• Формує комунікацію та культуру на всіх рівнях компанії.
   

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності та можливість впливати на підходи, що приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:
Наша HR-культура побудована на довірі, прозорості та проактивності. Ми прагнемо не лише підтримувати співробітників, а й створювати середовище, де люди можуть зростати, досягати результатів і залишатися залученими.

Ми впровадили HR Engine - внутрішню ініціативу, яка об’єднує команду навколо перегляду процесів, масштабування найкращих практик та тестування нових ідей. Це простір для твого професійного зростання, експериментів і змін, які безпосередньо формують розвиток Techstack.

Ми співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти потреби бізнесу, надавати якісний фідбек і підтримувати високий рівень залученості.

Усе це формує нашу культуру та зміцнює HR-експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Побудова та підтримка HR-процесів у компанії (онбординг, офбординг, залученість, performance, внутрішні ротації, compensation & benefits).
• Наставництво та підтримка HR-спеціалістів, контроль SLA та ефективності команди.
• Консультаційна підтримка менеджерів і лідерів: надання фреймворків, гайдів та HR-рішень.
• Розробка та проведення циклів Performance Management, включно з калібруванням, фідбеком і PDP.
• Лідерство в ініціативах із залученості та культури (опитування, eNPS, програми визнання).
• Створення, підтримка та реалізація циклу compensation & benefits, забезпечення точності даних і відповідності потребам компанії.
• Підготовка та надання HR-звітів і аналітики для менеджменту (attrition, retention, engagement).
• Співпраця з лідерами у питаннях дизайну ролей, employee relations та комплаєнсу.
• Постійне вдосконалення HR-практик, тестування та масштабування нових підходів.

Це про тебе:

• Маєш досвід роботи в HR/HRBP-ролях, бажано в ІТ чи в міжнародному динамічному середовищі.
• Маєш підтверджений досвід побудови та впровадження HR-процесів (онбординг, performance management, engagement, compensation & benefits).
• Розумієш employee relations, дизайн ролей та комплаєнс.
• Мислиш аналітично, працюєш із HR-метриками, приймаєш рішення на основі даних і можеш трансформувати їх у практичні інсайти.
• Вмієш ефективно комунікувати та будувати довіру з працівниками, менеджерами й лідерами.
• Маєш досвід або потенціал бути trusted advisor для менеджерів, надаючи їм практичні HR-інструменти.
• Демонструєш управлінський потенціал — можеш наставляти, координувати та підтримувати HR-спеціалістів.
• Відповідальний, стресостійкий і адаптивний у динамічному середовищі.
• Працюєш проактивно, самостійно й системно.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate.
• Вільно користуєшся HR-системами та інструментами для звітності, опитувань і трекінгу процесів (ATS/HRIS/analytics).
• Можеш відвідувати офіси у Києві, Львові або Вроцлаві.

Етапи приєднання до Techstack:

1. Survey першого враження.
2. Попередній скрінінг із рекрутером i перевірка рівня володіння англійською мовою.
3. Інтервʼю з HR Team.
4. Інтервʼю з Head of HR і COO.
5. Фінальне інтервʼю з CEO.

Atlas Recruiting — це рекрутингова агенція, що допомагає міжнародним логістичним компаніям знаходити сильних фахівців. Серед наших партнерів — надійні та успішні корпорації, які працюють на ринку понад 10 років.

Ми співпрацюємо з компаніями, які:

🔹 дбають про розвиток своїх працівників

🔹 вибудовують чіткі та відкриті процеси

🔹 формують культуру взаємної довіри та професійного зростання

Зараз ми шукаємо Рекрутера, який підсилить нашу команду і розділить наш підхід до підбору — якість, повага до кандидата та партнерство з клієнтом.

Що буде у фокусі:

• Закриття вакансій різного рівня (junior / middle / senior).
• Активний пошук і комунікація з кандидатами.
• Проведення первинних інтерв’ю.
• Надання характеристик менеджеру та координація всіх етапів найму.
• Формування job-offer.
• Робота з CRM, Google Workspace.
• Участь у внутрішніх HR-проектах компанії.

Для нас важливо: 

• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 1 року.
• Знання сучасних методів оцінки кандидатів (STAR, PARLA, за компетенціями).
• Розуміння важливості якісного candidate experience.
• Рівень англійської від B1.
• Уміння ефективно комунікувати та будувати довірливе спілкування.

Ми пропонуємо: 

• Роботу в сучасному офісі у Києві або Львові.
• Графік: 9:00–18:00 (пн.–пт.). Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
• Вихідні у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Кар’єрний розвиток — ми цінуємо ініціативу, підтримуємо нові ідеї та допомагаємо реалізовувати їх у межах компанії.

💬 Якщо ти шукаєш місце, де цінують професіоналізм, довіру й командну підтримку — надсилай своє резюме просто зараз!

Долучайся до Atlas Recruiting — створюймо сильні команди разом.

Роль:

Розвивати партнерську мережу та будувати довгострокові відносини з рекламодавцями у сфері iGaming. Забезпечувати стабільний потік офферів і вигідних умов, що сприяють зростанню трафіку та прибутку компанії.

Ключові завдання:

• Залучення нових партнерів
  • Пошук і підключення нових рекламодавців.
  • Проведення переговорів, узгодження умов співпраці.
  • Отримання ексклюзивів від партнерів.
• Підтримка та розвиток партнерств
  • Утримання та розвиток чинних партнерів.
  • Побудова довірливих і результативних робочих відносин.
• Аналіз та оптимізація
  • Аналіз ефективності трафіку: CR, ROI, eCPA та інші метрики.
  • Пропозиція рішень для покращення умов і результатів.
• Моніторинг ринку
  • Відстеження трендів, конкурентних офферів і поточних запитів.
  • Пошук нових GEO і вертикалей із потенціалом зростання.
• Адміністрування та звітність
  • Робота з партнерськими кабінетами.
  • Ведення внутрішньої звітності щодо офферів і партнерів.
    
     

KPI / Зони відповідальності:

• Кількість підключених нових партнерів/офферів.
• Частка ексклюзивних та високорентабельних умов.
• Ефективність трафіку за підключеними офферами.
• Активність та утримання чинних партнерів.
• Своєчасність і точність звітності.
  
   

Профіль кандидата:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager у сфері iGaming від 6 місяців.
• Навички ділового листування та ведення переговорів (у месенджерах, e-mail, дзвінках).
• Розуміння ключових метрик.
• Високий рівень самоорганізації та ініціативності.
• Орієнтація на результат, вміння працювати з великим обсягом задач.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичне мислення.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (RedTrack, Binom, Affise тощо).

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище- повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір- стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування- усе прозоро та відповідно до закону.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат- твої рішення мають значення, ініціативу цінують.
• Корпоративи та тімбілдинги- ми вміємо не лише працювати, а й класно відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку- тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Шукаємо пілота-тестувальника БПЛА, який готовий підіймати в небо прототипи й перевіряти їх на міцність у польових місіях.

Тут у тебе буде персональний борт для експериментів, а поруч - інженери, щоб інтегрувати апгрейди й одразу ж відправляти їх у наступний політ.

Компанія: конструкторське бюро, що спеціалізується на створенні безпілотних літальних апаратів літакового типу.

Повна зайнятість з роботою в офісі (Київ, Солом’янський район). Періодичні виїзди у складі мінікоманди (5 осіб: пілоти, механіки, інженери).

Що потрібно робити:
- Проводити випробувальні та демонстраційні польоти.
- Готувати дрони до вильоту: перевірка систем, налаштування місій, техконтроль.
- Аналізувати телеметрію та вести зрозумілу звітність.
- Брати участь у вдосконаленні бортових систем і логіки управління.
- Працювати пліч-о-пліч з інженерами, конструкторами та техкомандою.

Ключові вимоги: 

- досвід керування БПЛА літакового типу, 

- вміння працювати з MissionPlanner / QGroundControl, 

- розуміння принципів аеродинаміки, автопілотів і авіаелектроніки.

Шукаємо аналітика даних БПЛА, який допоможе команді розуміти, що відбувається у небі: аналізувати логи з ArduPilot, знаходити помилки та передавати інженерам точні інсайти для апгрейдів, які одразу ж інтегруватимуться у наступний політ.

Компанія: конструкторське бюро — команда інженерів, пілотів і дослідників, які створюють дрони літакового типу з нуля.

Локація: повна зайнятість з роботою в офісі (Київ, біля метро). Надається бронювання.

Що потрібно робити:
- Завантажувати, зчитувати та проводити попередній аналіз логів польотів з ArduPilot;
- Виявляти типові помилки та аномалії у польотах;
- Підготовлювати короткі звіти про проблеми на основі логів;
- Взаємодіяти з командою тестування, інженерами та пілотами щодо уточнення деталей польотів.

Ключові вимоги:

- досвід роботи з Ardupilot, 

- досвід аналізу польотних логів.

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть розкрити свій потенціал.

Зараз ми активно розширюємо команду й шукаємо Business Development Manager, який відповідатиме за розвиток клієнтської бази, побудову довгострокових партнерських відносин та забезпечення бездоганного сервісу для наших клієнтів.

Запрошуємо до команди того, кому цікаво працювати з такими задачами:

- Вести повний цикл продажів - від генерації лідів до укладення контрактів.

- Залучати нових B2B-клієнтів у сферах iGaming, IT, Digital Marketing.

- Вибудовувати та підтримувати довготривалі партнерські відносини з клієнтами.

- Презентувати послуги рекрутингу та індивідуальні рішення агентства на рівні decision-makers.

- Забезпечувати ефективну комунікацію між клієнтами та рекрутерами на всіх етапах співпраці.

- Узгоджувати профілі кандидатів, пріоритети найму, збирати та передавати зворотний зв’язок.

- Підтримувати актуальність інформації в CRM і формувати звітність.

- Виконувати цільові показники з продажів, дохідності та утримання клієнтів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

- Від 1 року досвіду у сфері рекрутингу, HR-консалтингу або продажу B2B-послуг.

- Досвід співпраці з клієнтами середнього або великого бізнесу.

- Відмінні комунікаційні та переговорні навички.

- Впевнене володіння англійською мовою (рівень B2 або вище).

- Вміння працювати з CRM-системами, аналітикою продажів і даними.

- Проактивність, стратегічне мислення та вміння працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо: 

- Повністю віддалений формат роботи.

- Гнучкий графік і можливість самостійно планувати свій день.

- Конкурентну заробітну плату + бонусну систему, прив’язану до результатів.

- Необмежену оплачувану відпустку та оплачувані лікарняні.

- Медичні, освітні та спортивні компенсації.

- Підтримку корпоративного психолога.

- Теплу атмосферу, увагу до кожного члена команди та щире визнання досягнень.

- Можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку.

Надсилай своє резюме - і давай разом досягати нових вершин із командою Performa.

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Ми — окремий амбітний стартап в рамках потужної компанії. З крутою сильною командою та великими мріями.

І ми шукаємо n8n Automation Engineer, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.

А ще - ми ламаємо стереотипи, що ритейл - то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• Прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо
• Розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”

Як n8n Automation Engineer, ти будеш проєктувати, розробляти та підтримувати автоматизовані робочі процеси, які підтримують бізнес-функції компанії. Від підвищення операційної ефективності до інтеграції AI у наші процеси.

Серед твоїх задач:

• Проєктування та впровадження автоматизованих процесів за допомогою n8n
• Створення та підтримка кастомних інтеграцій через API
• Співпраця з внутрішніми командами для оптимізації рутинних процесів

• Розробка ефективних AI-промптів для інтеграції LLM-моделей у бізнес-процеси

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 1+ рік досвіду в розробці ПЗ (NodeJS перевага)
• Досвід розробки та інтеграції API
• Практичні знання реляційних баз даних
• Досвід роботи з n8n і побудовою автоматизацій
• Вміння створювати ефективні промпти для LLM
• Аналітичне мислення, уважність до деталей
• Проактивність і здатність працювати автономно
• Досвід роботи з AI-агентами розробки ПЗ (vibe coding), такими як Lovable або подібні для створення інтерфейсу

Буде перевагою:

• Досвід роботи з іншими платформами автоматизації (Zapier, Make тощо)
• Розуміння SaaS-інструментів і бізнес-процесів
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з AWS стеком (Bedrock, Lambda тощо)
• Досвід роботи з: langchain / volt agent / strands agents

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі - є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Березняках. Проте наразі в цілях безпеки ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс

🚀 Про проєкт

Ми створюємо новий мобільний додаток, який відповідає сучасному UX, високим стандартам дизайну та унікальній концепції користувальницької взаємодії. 
Цей продукт із потенціалом масштабування на міжнародний ринок — фокус на якості, швидкості та бездоганному досвіді користувача.

🔧 Основні обов'язки

• Розробка та підтримка iOS-додатку з нуля (Swift / SwiftUI).
• Інтеграція з API та бекендом.
• Робота з push-сповіщеннями, аналітикою, авторизацією.
• Оптимізація продуктивності та UX.
• Тісна співпраця з дизайнером і продуктовою командою.
• Участь у створенні та тестуванні MVP / релізних версій.

🧠 Вимоги

• 1+ роки досвіду розробки під iOS (Swift, SwiftUI).
• Досвід публікації додатків в App Store.
• Розуміння принципів архітектури (MVC / MVVM / Clean Architecture).
• Робота з REST API, Firebase, Git.
• Знання UIKit, Combine, CoreData — буде плюсом.
• Відповідальність, самоорганізованість, зміна працюють без мікроменеджменту.

💬 Буде перевагою

• Досвід у стартапах або створення MVP.
• Інтерес до UX/UI та продуктового мислення.
• Базове знання Flutter / Android — бонус.

Про компанію:
Ми — інноваційна компанія у сфері еко, ЗОЖ та beauty-напрямів, яка розвиває власну екосистему продуктів та послуг. Наше завдання — об’єднати консультації, товари, кешбек та власну монету під єдиним брендом, створюючи цінність для клієнтів та партнерів.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії SMM для бренду у всіх соціальних мережах;
• Створення контент-плану та креативів (текст, фото, відео);
• Ведення комунікації з аудиторією, модерація коментарів та повідомлень;
• Аналіз ефективності кампаній, складання звітів, оптимізація стратегії;
• Співпраця з дизайнерами, копірайтерами та маркетинговою командою;
• Просування продуктів, послуг та екосистеми компанії через соціальні мережі;
• Набір та співпраця з інфлюенсерами і блогерами для просування бренду;
• Впровадження інноваційних підходів та трендів SMM.

Вимоги:

• Глибоке розуміння соціальних мереж, алгоритмів та таргетованої реклами;
• Креативність та аналітичне мислення;
• Навички створення контенту (тексти, фото, відео);
• Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерами;
• Орієнтація на результат та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси за результат;
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи;
• Роботу у динамічній команді з амбіційними цілями;
• Участь у розвитку інноваційної екосистеми та особисте професійне зростання;
• Доступ до продуктів та послуг компанії.

CAS.AI (Clever Ads Solutions) це автоматизована медіаційна платформа для рекламної монетизації ігор та мобільних застосунків. Наразі понад 5,5 тисяч застосунків є нашими клієнтами. У зв’язку з розширенням шукаємо в команду досвідченого AdOps Manager’а, який посилить нашу команду рекламних операцій.

For which tasks (responsibilities)?

• Налаштування, запуск і моніторинг digital-рекламних кампаній
• Підтримка та розвиток поточного пула партнерів.
• Забезпечення стабільного співробітництва та пошук можливостей для масштабування.
• Розвиток перспективних зв’язків між SSP та DSP .
• Ідентифікація, тестування та впровадження нових можливостей у рекламній екосистемі.
• Регулярна комунікація з партнерами.
• Оновлення інформації про наші деманд-запити щонайменше раз на тиждень через мессенджери.
• Аналіз ефективності існуючих інтеграцій та ініціація покращень для збільшення результативності.
• Щоденна перевірка стану балансів як з нашого боку, так і з боку партнерів, щоб уникнути можливих проблем із розрахунками.

• Підготовка та надання звітів раз на тиждень щодо результатів співпраці, стану балансів та оновлень у роботі з партнерами.

   

What kind of professional are we looking for?

• Досвід роботи в AdOps або з programmatic-рекламою від 1–2 років;
• Знання рекламних платформ і трекерів (DV360, Google Ad Manager, Campaign Manager тощо);
• Розуміння принципів RTB, SSP, DSP, DMP;
• Впевнене користування Excel / Google Sheets;
• Базові навички роботи з HTML/тегами;

• Знання англійської на рівні читання технічної документації.

   

Буде перевагою:

• Досвід у проведенні A/B тестів;
• Знання SQL або досвід роботи з BI-системами;
• Сертифікати Google / IAB.

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer до партнерської компанії TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Що для нас важливо:
 

Must-have:

— Досвід роботи з Typescript (OOP/Functional стилі);
— Досвід роботи з одним з фреймворків Vue / React / Angular;
— Досвід написання unit/integration тестів;
— Досвід роботи з Dev Tools, Gitlab, Figma, Sentry;
— Досвід роботи зі стейт менеджерами.
 

Nice to have:

— Досвід роботи з Vue 2 / 3;
— Досвід роботи з Playwright;
— Досвід роботи і налаштування CI/CD;
— Досвід роботи з InversifyJS.

Один із наших бізнесів активно зростає — Storyby, entertainment tech-компанія, яка змінює спосіб розповіді історій у цифрову епоху. Ми перетворюємо оригінальні ідеї на романи, вертикальні фільми та іммерсивні аудіокниги — і сьогодні понад 10 мільйонів людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистему Storyby входять три взаємопов’язані продукти:

— DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з власним продакшном у Європі та США та понад 1 млн фанів щомісяця;

— AlphaNovel — платформа новел і аудіокниг із бібліотекою понад 20 000 творів;

— StorybyWriter — паблішинг-платформа для більш ніж 25 000 авторів, чиї найкращі історії ми екранізуємо для DramaShorts.

Зараз ми шукаємо Middle Manual QA Engineer, який допоможе нам підтримувати високу якість продуктів Storyby і робити досвід наших користувачів ще кращим.

Чому ми:
— ми гнучкі щодо процесів та вибору технологій;
— високий рівень експертизи в команді. Ми навчаємось один в одного;
— розробка та бізнес — єдине ціле, а не два різні всесвіти. Більшість рішень ми приймаємо разом.

В твою зону відповідальності буде входити:
— тестування мобільних додатків (Android, iOS) та WEB;
— проведення мануального тестування (функціонального, нефункціонального, інтеграційного, smoke-тестів);
— аналіз вимог та оцінка задач для тестування;
— створення та підтримка тестової документації та тест-кейсів;
— репортинг багів, взаємодія з розробниками для вирішення технічних питань;
— робота з базами даних, логами та системами моніторингу;
— аналіз алертів, логів та поведінки додатків;
— активна участь у командній роботі: грумінги, планування спринтів, обговорення задач та спільне вирішення питань.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду тестування Mobile (iOS/Android) та Web застосунків;
— досвід з функціональним та нефункціональним тестуванням (smoke, integration);
— розуміння клієнт-серверної архітектури та процесів QA (SDLC, STLC);
— навички створення та підтримки тестової документації (чеклісти, тест-кейси, баг-репорти);
— проактивність та бажання пропонувати покращення у процесах тестування та команди розробки;
— досвід роботи з API тестуванням (Postman або аналогічні інструменти);
— SQL (базові запити, робота з БД);
— Proxy tools (Proxyman / Charles / інші);
— моніторинг, алертинг та аналіз логів (наприклад: ELK, Firebase, GCP).

Nice-to-have:
— Досвід A/B тестування;
— Досвід роботи з Google Cloud Platform (GCP);
— Базове розуміння автоматизації тестування та бажання розвиватися в цьому напрямку.