Jobs at Djinni

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке також розвиває проєкти, орієнтовані на європейський та світовий ринки. Сукупна аудиторія наших продуктів у світі перевищила 15 мільйонів осіб і продовжує постійно зростати. Ми хочемо прискорити зростання, зокрема за рахунок якісного посилання, і тому відкриваємо вакансію Off-Page SEO Head / Linkbuilding Lead.

Ми не шукаємо «просто лінкбілдера» (хоча такий досвід на попередніх сходинках вашої кар'єрної драбини – великий плюс). Нам потрібен архітектор зовнішнього авторитету проєктів Tribuna.com. Ваше завдання — зробити так, щоб про нас говорили та на нас посилалися найавторитетніші спортивні ресурси світу, медіа та інші корисні для нас сайти. Ви відповідатимете за те, щоб наш бренд в очах Google був беззаперечно експертним.

Якщо ви втомилися від односторінкових або слабких сайтів і тепер хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за правильною адресою. В Україні ми вже конкуруємо за верхні рядки видачі за високочастотними запитами, у світі хочемо цього досягти найближчим часом. Ми шукаємо мотивованого фахівця, який вміє як давати об’єм, так і пропонувати креативні рішення для отримання посилань як у ніші спорту, так і в ніші iGaming.

Що потрібно робити:

• Розробка стратегії: Створення та реалізація Off-page-стратегії «в довгу» (не просто посилання, а побудова профілю посилань, який неможливо скопіювати).
• Управління ресурсами: Розподіл бюджету. Керування командою з побудови посилань та залучення редакційних команд, а також маркетингу та партнерств.
• Експерименти: Впровадження нестандартних механік (Digital PR, Link Baiting, створення вірусних інфоповодів).
• Аналітика: Оцінювання ефективності кожної кампанії не в «штуках», а в зростанні DR, довіри та позицій за цільовими кластерами.

Від вас:

• Кейси в конкурентних нішах: Ви знаєте, як зайти туди, куди інших не пускають. Ваші сайти — у топах Google на конкурентних світових ринках.
• Аналітичний склад розуму: Щоб чітко розуміти ціну та віддачу різних ініціатив і правильно їх пріоритезувати.
• Скіли перемовника: Ви можете домовитися про публікацію там, де немає прайсу, або збити ціну втричі завдяки особистому шарму та користі для партнера.
• Менеджерські скіли: Вам доведеться працювати як зі своєю командою, так і будувати взаємодію з іншими командами всередині проєктів «Трибуни».

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медіа-команд України та справді амбітні завдання у провідних країнах світу. Ми готові інвестувати в якість і проривні ідеї;
• Робота з командою, здатною створювати контент, який охоче цитують. І в проєкті, на партнерство з яким готові йти не тільки в Україні;
• Можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії та в найгострішій конкуренції зі світовими лідерами;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• Безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу, що сприятиме професійному зростанню;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

У супровідному листі напишіть приклад найскладнішого або найкрутішого ресурсу, з якого вам вдалося отримати посилання, і чому ви цим пишаєтеся.

 Про компанію

Ми — команда експертів у сфері SEO та автоматизованого лінкбілдингу. Працюємо з власними інструментами та відпрацьованими процесами, які дозволяють масштабувати ефективні посилальні стратегії для проєктів у різних нішах.

Зараз ми активно ростемо та шукаємо досвідченого Project Manager у відділ лінкбілдингу та просування, який візьме на себе управління командою, процесами та результатами.
 

Кого ми шукаємо

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

• Маєш досвід у SEO від 1 року
  (розумієш принципи лінкбілдингу, типи посилань: dofollow / nofollow / UGC / sponsored)
• Орієнтуєшся у посилальному профілі та його впливі на ранжування
• Працював(-ла) або розумієш, як працюють інструменти автоматизації
  (Xrumer, GSA SER, генератори дорвеїв/контенту — не обов’язково глибоко, головне швидко вчитись)
• Маєш досвід управління командою
  (постановка задач, контроль дедлайнів, розподіл навантаження)
• Мислиш системно та бачиш процес “з висоти”
• Розумієш базові SEO-метрики: DA/DR, Trust Flow, Citation Flow, індексація, анкор-лист

• Вмієш чітко й грамотно комунікувати

   

🧩 Твої задачі

• Управління командою лінкбілдерів:
  постановка задач, контроль якості, розвиток і мотивація
• Планування посилальних кампаній:
  обсяги, платформи, анкори, графіки прогонів
• Контроль результатів:
  індексація, якість посилань, аналіз профілю
• Оптимізація процесів:
  пошук вузьких місць, автоматизація, покращення ефективності
• Робота з внутрішніми інструментами (DDL-генератор тощо)
• Підготовка звітності для менеджменту
• Взаємодія з іншими командами (контент, аналітика, dev)

⭐ Буде великим плюсом

• Досвід управління віддаленою командою (3+ людей)
• Англійська на рівні читання документації / комунікації
• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, Majestic
• Розуміння PBN, tier-лінкбілдингу, посилальних пірамід
• Робота з таск-трекерами (Trello, Asana, Jira)

💼 Що ти отримаєш

• Повністю віддалену роботу + гнучкий графік
•  Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально)
•  28 календарних днів оплачуваної відпустки
•  Оплачувані лікарняні
•  Додаткові day off — коли потрібно перезавантажитись
•  Готову інфраструктуру: власні інструменти, бази, сервери
• Реальний вплив на процеси та стратегію
• Команду, де цінують результат, а не бюрократію
•  Можливість вирости до Head of Department

💬 Чому варто йти до нас

Тут ти не просто “менеджер задач”, а ключова людина у відділі лінкбілдингу та просування, яка реально впливає на результат і розвиток напрямку. Мінімум формальностей — максимум дій, росту та свободи.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія та команда 700+ експертів, яка вже понад 18 років проєктує, розробляє та впроваджує бізнесові застосунки, комплексні ІТ і кібербезпекові рішення та data-driven продукти. Команда стала окремою компанією, щоби ділитися досвідом, масштабувати цифрову трансформацію та продовжувати підтримувати тих, хто несе світло та працює над відновленням країни.

Нині ми розширюємо AI‑направлення та шукаємо Senior AI Solutions Specialist / AI Engineer , який допоможе перетворювати AI‑ідеї бізнесу на робочі Production-рішення: від формування кейсу й архітектурного бачення — до впровадження, ефекту та adoption у користувачів.

Responsibilities

В цій ролі ви будете відповідати за повний цикл delivery AI-рішень у бізнес-підрозділах:

Дослідження та дизайн AI-рішень

• Аналіз нових можливостей на базі AI, включно з ChatGPT, MS Copilots, GenAI‑моделями.
• Проведення discovery-сесій із бізнесом: збір вимог, формалізація задач, створення концептів та PoC.
• Оцінка готовності бізнес-процесів та ІТ‑ландшафту до впровадження AI.

Реалізація рішень

• Проєктування та імплементація AI‑функціональності з урахуванням інтеграцій, даних та MLOps/LLMOps підходів.
• Налаштування, кастомізація та оптимізація AI-продуктів (у т.ч. Copilot Studio, RAG‑системи, embeddings, AI‑агенти).
• Інтеграція рішень у корпоративні ІТ‑системи та бізнес‑процеси.

Governance, документація та adoption

• Написання технічної та користувацької документації.
• Проведення навчання користувачів, підготовка інструкцій, супровід переходу на нові процеси.
• Узгодження рішень із технічними командами, менеджментом, безпекою та кінцевими користувачами.
• Контроль ефекту: формування KPI, оцінка ROI/TCO, моніторинг роботи рішень та подальше покращення.

Requirements

• 5+ років загального комерційного досвіду в ролях delivery / product / project / business analyst / solution, бажано у сфері AI або даних.
• 3+ роки досвіду реалізації технологічних або даних‑орієнтованих проєктів у корпоративному середовищі.
• Розуміння повного життєвого циклу AI‑продукту:дані → навчання/налаштування → деплой → моніторинг → покращення.
• Практичний досвід інтеграції AI‑рішень у бізнес‑процеси та ІТ-системи.
• Уміння формалізувати бізнес‑вимоги, розробляти технічні специфікації, вести документацію.
• Навички управління ризиками, узгодження рішень зі стейкхолдерами, презентації та комунікації.
• Досвід роботи з хмарними платформами — Azure / AWS.
• Досвід із GenAI: RAG, embeddings, prompt engineering, AI‑agents, Copilot Studio.
• Досвід роботи з KPI/метриками ефекту, підходами до оцінки ROI/TCO.
• Здатність швидко навчатися, адаптуватися та знаходити рішення у складних бізнес‑ і технологічних кейсах.

As a plus:

• Досвід із AWS/GCP у контексті AI/ML.
• Розуміння MLOps / LLMOps підходів та DevOps‑практик.
• Досвід роботи у регульованих доменах: фінанси, енергетика, телеком, держсектор.
• Професійні сертифікації: Azure AI, AWS ML, PMI/Agile, ITIL тощо.

We offer

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна медична страховка та програма психологічної підтримки.
• Робота в інноваційному парку Unit.City (паркінг або шатли) / гібрид / повний remote.
• Можливості навчання: онлайн‑курси, тренінги, майстер-класи, професійні ком’юніті.
• Участь у проєктах цифрової трансформації з прикладним впливом на бізнес і країну.

Процес відбору

Ми уважно розглядаємо всі заявки. Якщо ваш досвід відповідає вимогам — рекрутер зв’яжеться з вами протягом 2 тижнів.

Більше про нас — на офіційній сторінці MODUS X у LinkedIn.

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку персональних даних згідно із Законом України «Про захист персональних даних».

MODUS X — українська ІТ-компанія, яка вже понад 18 років створює рішення, що змінюють бізнес. Ми — команда 700+ експертів, яка допомагає компаніям масштабувати можливості, впроваджуючи сучасні технології, цифрові продукти та кібербезпекові рішення.

Сьогодні ми шукаємо Marketing Specialist, який стане драйвером розвитку клієнтського маркетингу та допоможе формувати майбутнє цифрової трансформації.

З чим ви будете працювати:

• Ви працюватимете над програмами лідогенерації та клієнтського маркетингу, які мають стратегічне значення для компанії.
• Ваші рішення впливатимуть на вихід компанії на зовнішні ринки та розвиток внутрішніх клієнтів групи.
• Станете частиною команди, яка цінує ініціативність, креативність та готовність створювати з нуля.
• У першому кварталі 2026 року підготуєте міні-стратегії маркетингу для практик — частину єдиної маркетингової стратегії компанії.

Ваші завдання:

• Генерація лідів і створення можливостей (pipeline) у зв’язці з продажами.
• Організація підготовки релевантного контенту (статті, презентації, лід-магніти, виступи/подкасти).
• Планування бюджету лідогенерації та управління рекламними витратами (ROI/ROAS, CAC).
• Підготовка аналітичних звітів; контроль метрик ефективності кампаній.
• Побудова автоворонок у ключових каналах; тригерні/персоналізовані розсилки; передача «гарячих» лідів сейлзам.
• Події/івенти як інструмент лідогенерації: вибір івентів, співорганізація власних, ко-маркетинг з вендорами, переговори щодо MDF/співфінансування.
• Менеджмент підрядників і внутрішніх колег (PR, івенти тощо): постановка задач, контроль якості/термінів.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з системами автоматизації маркетингу: автоворонки, скоринг, activity log, базові технічні налаштування (DNS, DKIM, SPF).
• Вміння інтегрувати застосунки через конектори; ставити аналітику/пікселі на сайт через менеджери тегів.
• Вміння робити сайти/лендинги на No-code/Low-code білдерах.
• Розуміння принципів роботи CRM та інтеграції з MA-системами.
• Базові знання технічного SEO та роботи з інструментами (Screaming Frog, Google Search Console).
• Запуск реклами в Google Ads (Search, GDN, Performance Max, YouTube), ретаргетинг; управління ефективністю.
• Досвід роботи з Facebook Business Manager та LinkedIn Ads (пікселі, кампанії, UTM).
• Налаштування Google Analytics та Looker Studio (дашборди, інтеграції).
• Розуміння принципів довірчого маркетингу: сегментація, прогрів імейлів, відслідковування недоставок.

Додатково буде плюсом:

• Практика Account-Based Marketing у B2B/Enterprise.
• Досвід впровадження Microsoft Dynamics 365 Customer Insights або аналогів (HubSpot, Marketo, eSputnik).
• Досвід роботи у технологічних компаніях або агенціях на ролях з елементами акаунт-менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування та програми психологічної підтримки.
• Роботу в інноваційному парку Unit.City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (курси, тренінги, майстер-класи).
• Участь у створенні продуктів, які змінюють бізнес і країну.

Хочете впливати на розвиток клієнтського маркетингу, а не просто виконувати процеси? Приєднуйтесь до MODUS X — тут кожен має шанс реалізувати свої ідеї та зробити внесок у спільний успіх.

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Cloud Security Engineer.
 

Навички:

• Практичний досвід роботи хмарними сервісами AWS/Azure/GCP
• Знання принципів функціонування хмарних сервісів захисту (Entra ID, AWS IAM, Azure/AWS Cloud Security (основні бест-практіс по захисту хмарних ресурсів), O365 Security, Microsoft Defender, AWS Config, GuardDuty, Microsoft Intune та інші)
• Практичний досвід створення автоматизацій/скриптів (Powershell, KQL, Azure Function, AWS lambda, Azure Policies, AWS Organization, SCP)
• Розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання систем інформаційної безпеки
• Розуміння стандартів і регламентів кібербезпеки в сфері захисту хмарних обчислювань , таких як ISO 27001, NIST, CIS, GDPR тощо

Обов’язки:

• Виконання регулярних аудитів налаштувань та прав доступу в хмарах Azure/AWS та хмарних сервісах, та впровадження заходів щодо їх коригування
• Розробляти скрипти для автоматизації та оптимізації процесів, спрямованих на підвищення ефективності, прискорення виконання завдань і мінімізацію ручної роботи
• Забезпечення впровадження нових технологій безпеки у хмарних сервісах
• Проведення планових аудитів з безпеки хмарних рішень
• Забезпечення захисту корпоративної інформації при доступі з особистих пристроїв.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.
 

Нaша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.
 

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Хочеш увійти в креативний маркетинг і працювати з AI, відео та контентом, який реально драйвить ріст?

Ми шукаємо Junior Creative Marketing Manager, який допоможе масштабувати креативне виробництво Zeely: перетворювати ідеї у відео та візуали, які приносять результат.

Це роль для тих, хто хоче швидко вирости в креативника і вчитись у найкращих, почати з сильної бази — реальних задач і роботи з топ-командою.

Хто ми:
Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще ніж слова:

• 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку
• ×4 зростання за минулий рік
• 1 000 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня
• Топ-3 у своїй категорії на ринку США
• 150+ спеціалістів у команді
• Ринки: США + worldwide

Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює — і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— Від 3+ місяців досвіду у креативному маркетингу / SMM / контенті (комерційний або фріланс / pet-проєкти)
— Розуміння базових принципів створення контенту для соцмереж (що привертає увагу, як працює візуал і меседж)
— Висока швидкість у роботі та готовність працювати з великим обсягом задач
— Уважність до деталей і структурне мислення
— Відкритість до фідбеку та здатність швидко навчатись
— Англійська на рівні від B1+

Буде плюсом:
— Базове розуміння digital / performance marketing
— Досвід створення контенту (візуали, відео, креативи для соцмереж)
— Інтерес до креативного маркетингу та бажання розвиватись у цьому напрямку

Важливо:
— Досвід у performance marketing не є обов’язковим, якщо є сильний бекграунд у SMM / контенті
— Ми більше цінуємо швидкість, уважність і мотивацію, ніж великий досвід

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Створювати технічні завдання для креативної команди на основі референсів та заданих шаблонів
— Адаптувати та масштабувати креативи під різні продукти та гіпотези
— Генерувати варіації креативів за готовими templates (1 референс → кілька реалізацій)
— Наповнювати бази асетів
— Працювати під наставницвом Middle/Senior спеціалістів та оперативно вносити правки на основі фідбеку
— Контролювати відповідність готових креативів технічному завданню
— Взаємодіяти з Motion Designer та User Acquisition Manager для реалізації креативів

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
— 🚀 Швидкий професійний ріст — можливість вирости з Junior ролі у Middle/Senior креативного спеціаліста
— 🤖 Робота з cutting-edge технологіями та AI-інструментами (ти будеш працювати на передовій індустрії)
— 🎯 Реальний вплив на продукт і креативи, які бачать тисячі користувачів
— 💡 Свобода для реалізації ідей — ми відкриті до експериментів і нових підходів
— 🧠 Сильна команда Senior/Lead рівня, у якої можна швидко вчитись і рости
— 🌍 Продукт із масштабом — один із ТОП-гравців у своїй ніші на американському ринку
— 🏥 Медичне страхування
— 📋 Повний FOP-супорт
— 🌐 Формат роботи: remote або офіс у Варшаві / Києві

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Iнтервʼю з Head of Creative Marketing > Референс-чек > Джоб оффер.

Без зайвих етапів. Від першого контакту до офферу — швидко.

Пиши, поспілкуємося! 💚

Компанія у сфері готельно-ресторанного бізнесу шукає адміністратора, який відповідатиме за організацію щоденної роботи закладу, координацію команди та забезпечення високого рівня сервісу для гостей. Ми шукаємо відповідального та комунікабельного фахівця, який вміє швидко реагувати на операційні задачі, ефективно взаємодіяти з персоналом і підтримувати стандарти роботи закладу.

Вимоги:
- Досвід роботи адміністратором, менеджером зміни або керівником команди у сфері гостинності, сервісу або роздрібної торгівлі;
- Сильні організаційні та управлінські навички;
- Вміння координувати роботу команди та розподіляти задачі;
- Високий рівень комунікації та клієнтоорієнтованості;
- Здатність швидко вирішувати конфліктні або нестандартні ситуації;
- Відповідальність, уважність до деталей та стресостійкість;

Буде плюсом:
- Досвід роботи у готельно-ресторанному бізнесі;
- Досвід управління зміною або невеликою командою;
- Розуміння стандартів сервісу та роботи з гостями;

Обов’язки:
- Організація та координація роботи персоналу закладу;
- Контроль дотримання стандартів сервісу;
- Комунікація з гостями та вирішення поточних питань або звернень;
- Контроль підготовки залу та роботи персоналу протягом зміни;
- Координація взаємодії між різними підрозділами закладу;
- Контроль виконання внутрішніх правил та регламентів;
- Участь у вирішенні операційних та організаційних питань.

Що пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
- Можливість отримати відстрочку від мобілізації.
- Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
- Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
- Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.

Шукаємо спеціаліста, який самостійно веде повний цикл аутрічу: від визначення аудиторії до запису дзвінків.
 

Інфраструктура надається повністю готовою: профілі, проксі, доступи до всіх сервісів. Проект у сфері B2B-послуг для будівництва.
 

Що ти робитимеш:
— Автоматизований LinkedIn-аутріч: запити на зв'язок, фоллоу-апи, обробка відповідей
—Email-послідовності (Reply.io, Instantly або аналоги)
— Пошук і кваліфікація лідів через Apollo, Sales Navigator, Hunter
— Щотижнева звітність по ключових метриках
 

Кого шукаємо:
— 3+ роки досвіду з LinkedIn-аутрічем
— Досвід з email-платформами (Reply.io, Instantly, Lemlist або аналоги)
— Впевнена робота з Apollo, Hunter або Sales Navigator
— Вміння самостійно визначати ICP і писати повідомлення, на які відповідають
— Англійська B2+ — цільовий ринок англомовний

Хто ми

Ми - UpUp, компанія з веб та мобайл розробки.
Працюємо з міжнародними клієнтами та зараз активно розвиваємо напрямок створення сайтів (WordPress, Shopify, Webflow).
 

Шукаємо людину з хорошою англійською, яка хоче працювати з клієнтами та розвиватись далі в напрямку бізнес-комунікації / sales.
 

Про роль

Ця роль підійде тобі, якщо ти працював(-ла) в customer support або просто добре комунікуєш англійською і хочеш перейти в більш активну та оплачувану роль.
 

👉 Тут ти не просто відповідаєш на повідомлення -
ти перший виходиш на контакт, будуєш комунікацію і допомагаєш знаходити нові можливості для проєктів.
 

Що потрібно буде робити

• Писати повідомлення потенційним клієнтам і партнерам (LinkedIn, Upwork, Clutch тощо)
• Вести комунікацію англійською (як у сапорті, але більш проактивно)
• Підтримувати контакт з існуючими партнерами
• Робити follow-ups (нагадувати про себе)
• Кваліфікувати запити і передавати їх далі в команду

👉 Головна ціль — приводити 2–3+ нові проєктні можливості щомісяця
 

Що ми очікуємо

• Хороша розмовна і письмова англійська (мінімум B2)
• Досвід у customer support або сильні комунікаційні навички
• Вміння чітко і ввічливо писати повідомлення
• Готовність писати першим і не боятись нових контактів
• Бажання розвиватись

👉 Важливо: це більш активна роль, ніж класичний сапорт — тут потрібно самому ініціювати комунікацію
 

Буде плюсом

• Досвід роботи з іноземними клієнтами
• Досвід у чат-підтримці / email support
• Інтерес до IT / веб-розробки
   

Ми пропонуємо

• Можливість перейти з support у sales / business development
• Роботу з закордонними клієнтами
• Більший вплив на результат
   

Як відгукнутись

Надішли, будь ласка:

• Коротко про себе
• Чи є досвід у customer support або комунікації з клієнтами
• Чому тобі цікаво перейти в більш проактивну роль

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Senior Product Designer. Основна мета цієї ролі — створювати відмінний продуктовий дизайн, який стане одним із найкращих на ринку та безпосередньо впливатиме як на ключові бізнес-показники продукту, так і на формування сильного іміджу компанії.

Саме в цій ролі ти отримаєш

• Можливість впливати на продукт на всіх рівнях рішень
• Дизайнити за Design Thinking, а не просто виконувати таски
• Можливість постійно досліджувати користувачів

Твоя зона впливу

•  Планувати та проводити користувацькі дослідження (інтерв’ю, опитування, юзабіліті-тестування)
•  Допомагати команді ставати ближчими до користувача через навчання та фасилітацію дослідницьких процесів
•  Проєктувати UX/UI для нових функцій — від формування ідеї до створення інтерактивного прототипу
•  Тестувати власні рішення разом із користувачами та ітерувати їх на основі отриманого фідбеку
•  Підтримувати структуру, цілісність і узгодженість дизайн-системи
•  Тісно співпрацювати з продуктовою та командою розробки на всіх етапах роботи над продуктом

Для цього тобі знадобиться

• Досвід у продуктовому дизайні (4+ роки) з фокусом на мобільних застосунках
• Досвід проведення якісних і кількісних досліджень (інтерв’ю, опитування, тестування)
• Вміння перетворювати інсайти в дизайн-рішення
• Сильний interaction design: логіка, поведінка, стани, прототипування
• Впевнене володіння Figma (компоненти, авто layout, прототипи)
• Розуміння принципів UX writing і accessibility
• Англійська рівня Upper Intermediate +

Твій шлях до команди Boosters

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Інтервʼю з Lead Product Designer (1,5 години)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров’я

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн) стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо сильного Media Buyer, який може запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії на Native Ads.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік у Taboola / Outbrain / Bing
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• Актуальний досвід у Crypto/Forex за останні 3 місяці.
• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex з t1, t2 ринками або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Перспектива кар'єрного росту: можливість розвитку до тiмліда.
• Можливість роботи з junior-баєрами (заливщиками), яких ви можете навчати / керувати.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Інженера-електроніка (серійне виробицтво), який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи з Altium Designer (від 3 років);
• Досвід розробки аналогової та цифрової електроніки, силових схем;
• Досвід проектування багатошарових плат та розуміння технологічних особливостей їх виготовлення;
• Практичний досвід з вимірювальним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, антенні аналізатори).
   

В основні обов’язки буде входити:

• Внесення змін в існуючі серійні вироби;
• Розробка тестових стендів, їх наладка та запуск (пошук несправностей);
• Участь в автоматизації виробничих систем.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Пілот-випробувач FPV у R&D-команду.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Це міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

У 2025 році уклали партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: досвід керування FPV, розуміння принципів роботи FPV-систем, базові знання електроніки та RC-компонентів, готовність працювати в польових умовах, водійське посвідчення.

Буде плюсом: досвід роботи з Ardupilot, військовий/mil-tech досвід, досвід польотів з використанням тепловізійної камери.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Ми шукаємо HR People Partner, який допоможе командам працювати ефективно, зростати та зберігати здорову атмосферу, підтримуватиме у важливі моменти й підсилюватиме розвиток кожного.

У цій ролі ти вестимеш повний шлях співробітника — від пребордингу та онбордингу до розвитку, регулярного зворотного зв’язку, залученості та офбордингу. Ти подбаєш про те, щоб процеси працювали прозоро, а робоче життя ставало трохи простішим і зрозумілішим.

Якщо тобі відгукується ідея робити робоче середовище кращим для людей, ти комфортно почуваєшся в динамічному темпі і любиш доводити справи до результату, будемо раді познайомитися.

Чим ти займатимешся:

• Вестимеш повний життєвий цикл співробітника — від пребордингу до розвитку, залученості та офбордингу.
• Підтримуватимеш співробітників і менеджерів як основна HR-точка контакту — допомагатимеш розібратися в питаннях і знаходити рішення.
• Проводитимеш 1:1 зустрічі — щоб чути, розуміти й допомагати команді зростати.
• Працюватимеш поруч із керівниками, допомагаючи їм будувати ефективні та мотивовані команди.
• Будеш підтримувати та оновлювати HR-політики, процеси та документацію, роблячи їх зрозумілими й актуальними.
• Виявлятимеш потреби команди — у навчанні, підтримці, процесах чи комунікації — та перетворюватимеш їх на конкретні дії й ініціативи.
• Підтримуватимеш внутрішні комунікації: опитування, зустрічі, обговорення й невеликі події, які об’єднують команду.
• Розвиватимеш культуру довіри, відкритості та командності, де кожен відчуває свою цінність і сенс у роботі.
• Будеш підтримувати здорове робоче середовище: допомагатимеш вирішувати запити, розв’язувати конфлікти та працювати з employee relations.
• Плануватимеш і організовуватимеш онлайн та офлайн події, що підсилюють залученість і командний дух.
• Вестимеш People-аналітику: відстежуватимеш залученість, адаптацію та текучість, аналізуватимеш зворотний зв’язок і допомагатимеш керівникам приймати рішення на основі даних.
• Постійно шукатимеш можливості для покращення employee experience, залученості та задоволеності команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HRBP.
• Розуміння ключових HR-процесів: онбординг, офбординг, performance review, розвиток і навчання, залученість та культура зворотного зв’язку.
• Досвід роботи з менеджерами — проведення 1:1, підтримка командних змін, поради у people-викликах.
• Аналітичний підхід: умієш збирати й інтерпретувати HR-метрики, помічати тенденції, робити висновки.
• Досвід роботи з HRIS / ATS / Google Workspace (або готовність швидко освоїти).
• Уміння працювати з конфіденційною інформацією — довіра для нас понад усе.
• Проактивність: бачиш, де можна покращити процес — пропонуєш, тестуєш, впроваджуєш.
• Готовність слухати, шукати рішення й будувати довіру з менеджерами.

Чому Moodro — це твоя команда:

• Оточення, де цінності спільні. Ми об’єднали ветеранів, інженерів та волонтерів. Тут цінують довіру та підтримку, а не статус. Ти працюватимеш із людьми, які знають ціну словам і діям.
• Простір для впливу. Ти не просто виконуєш завдання, а допомагаєш формувати внутрішню культуру компанії. Ми цінуємо ініціативу, тому твої ідеї та пропозиції щодо покращення процесів завжди будуть почуті та взяті до уваги.
• Професійний розвиток. Ми зацікавлені в твоєму експертному зростанні. Компанія інвестує в твоє навчання, підтримуючи проходження курсів та сертифікацій, які допомагають тобі розвиватися в професії.
• Фундамент безпеки. Офіційне працевлаштування, прозорі фінанси та чесна комунікація з менеджментом. Ми створюємо стабільність всередині, щоб бути ефективними зовні.
• Робота в ритмі життя. Наш хаб у Києві та Харкові завжди відкриті для команди, але ми з повагою ставимося до твого часу і підтримуємо гнучкий гібридний формат.
• Робота зі змістом. Ти не просто закриваєш вакансії чи будуєш процеси. Ти допомагаєш команді створювати технології, що бережуть життя наших захисників. Це внесок, яким можна пишатися.

Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.

Чекаємо на зустріч!

Опис проєкту:

Шукаю сильного Full-Stack спеціаліста (або розробника, який працює в спрацьованій парі з колегою) для розробки MVP мобільного додатку для відділів продажу (B2B SaaS). Суть продукту: Менеджер телефонує клієнту через мобільний додаток (SIP-клієнт). Розмова записується на нашому сервері Asterisk, транскрибується і відправляється через API до OpenAI/Gemini для аналізу за заданим промптом.

Є повністю готове, детально прописане ТЗ з архітектурою та логікою. Дизайн інтерфейсів — мінімалістичний (2 вкладки в додатку, проста веб-адмінка).

Що потрібно зробити (Стек технологій):

1. DevOps / Телефонія: Розгортання та налаштування хмарного сервера Asterisk, налаштування SIP-маршрутизації (вхідні/вихідні дзвінки), налаштування запису розмов (2 канали) та їх збереження в AWS S3.
2. Backend (Python/Django або Node.js): Створення закритої «Супер-Адмінки» (без кабінетів клієнтів). CRUD компаній, додавання SIP-даних, створення користувачів. Інтеграція з API транскрибації (Whisper) та LLM (OpenAI) для аналізу тексту за Системним Промптом.
3. Mobile (Flutter / React Native / Android Native): Створення Android-додатка (SIP-клієнт). Аналіз розмов з оцінками від ШІ та детальна статистика дзвінка. Автентифікація за логіном/паролем.

Вимоги до виконавців:

• Досвід роботи з VoIP / Asterisk / SIP обов'язковий!
• Досвід інтеграції LLM API (OpenAI та подібні).
• Вміння розгорнути серверну інфраструктуру з нуля.
• Шукаю команду або спрацьовану пару розробників (Backend + Mobile), щоб уникнути проблем з інтеграцією.

Бюджет та строки:

·  Бюджет: до $2500 (це жорсткий ліміт на реалізацію всього MVP, шукаю оптимальне рішення).

· Строки: 1 - 1,5 місяці (4-6 тижнів). Проєкт ідеально задокументований (є детальне ТЗ), тому шукаю команду, яка готова сфокусовано взятися за роботу без розтягування на місяці.

Як відгукнутися: 

У відповідь коротко напишіть:

1. Ваш реальний досвід з Asterisk/SIP у мобільних додатках.
2. Який стек технологій пропонуєте для бекенду та мобілки.
3. Чи готові працювати в рамках вказаного бюджету.