Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який вміє працювати на перетині складної бізнес-логіки, бюрократичних процедур і реальних потреб користувачів.

Якщо ти маєш досвід у custom-розробці для B2G або B2B, розумієш специфіку публічного сектору, і вмієш утримувати фокус навіть у складних умовах — будемо раді познайомитись.

Наш ідеальний кандидат буде створювати та підтримувати прозору й ефективну систему розробки, поєднуючи очікування замовника, мотивацію команд та контроль за фінансовою стійкістю проєкту.

Що потрібно буде робити:
Формування бачення та розуміння контексту:

• Визначати продуктовий напрям із урахуванням цілей замовника, обмежень і специфіки користувачів.
• Занурюватися в логіку low-code платформи, щоб говорити однією мовою з командою та стейкхолдерами.

Прототипування та управління процесом:

• Створювати інтерактивні прототипи функціоналу за допомогою AI-інструментів.
• Координувати команду, планувати задачі та тримати фокус на термінах і якості.

Командна взаємодія та документація:

• Співпрацювати з розробниками, дизайнерами, аналітиками та тестувальниками як єдина команда.
• Вести проєктну документацію в Jira, Coda.

Комунікація зі стейкхолдерами:

• Налагоджувати прозору комунікацію із замовником, презентувати рішення та збирати фідбек.
• Брати участь у формальних процедурах публічного сектору — протоколах, актах, звітах.

Контроль фінансової частини проєкту.
 

Що важливо для цієї ролі:

• Мати 2+ роки досвіду як Project Manager у проєктах зі складною бізнес-логікою
• Мати досвід із custom-проєктами для B2G, B2B або продуктовою розробкою на замовлення
• Розуміти повний життєвий цикл розробки (SDLC), вміти працювати у гнучких та гібридних підходах (Agile, Scrum, Waterfall)
• Впевнено користуватись Jira, Coda чи подібними інструментами
• Уміти формувати вимоги, писати user stories, acceptance criteria і вести backlog
• Працювати разом із крос-функціональними командами — від девів до тестувальників
• Презентувати рішення так, щоб замовник розумів і довіряв
• Орієнтуватися в базових UX/UI-принципах
• Використовувати AI-інструменти для прототипування.
   

Що допоможе вписатися в команду:

• Високий рівень самоорганізації, вміння планувати і тримати дедлайни
• Адаптивність до змін і комфорт у невизначеності
• Уважність до деталей і системне мислення
• Винахідливість — коли треба знаходити рішення там, де їх ніхто не бачить

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме!

Привіт👋
Я Артем 🙋 - рекрутер що шукає цілеспрямованого Sales manger`а для компанії з міжнародним ім'ям. 

Наш партнер 🏢 - компанія що працює на європейському ринку, має представництва у 11 країнах та входить до складу глобального публічного холдингу, представленого на біржі Nasdaq. Зараз відновлює роботу в Україні та активно формує команду!

Вакансія відкрита у зв’язку із запуском нового напряму.

🎯Завдання проєкту - робота з наявною базою англомовних клієнтів на європейському ринку: відновлення контакту, виявлення потреб та якісне консультування.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

🎁 Що ви отримаєте:

• Дохід: $1500–2500 / місяць
  (ставка $1000 + бонуси до $1500, середній показник - не стеля).
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Навчання та підтримка з боку керівника та команди
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА - 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

🛠️ Ваші задачі:

• Комунікація з наявною базою клієнтів
• Спілкування англійською мовою, виявлення запитів та інтересу до інвестицій.
• Консультація щодо функціоналу платформи (після навчання)
• Фіксація результатів у CRM.
• Виконання плану комунікацій за підтримки команди та керівника.

📌 Нам по дорозі, якщо ви:

• Впевнено спілкуєтесь англійською мовою (B2+).
• Вмієте логічно та впевнено доносити думки.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Уважні до деталей, відповідальні та комфортно працюєте за правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡Зверніть увагу!

Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду - головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо❗❗❗: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії! То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Ми посилюємо mobile-напрямок, тому запрошуємо до команди досвідченого BizDev/Sales Manager з бекграундом у mobile та performance.
Якщо у тебе є розуміння ринку мобільних додатків та досвід роботи з рекламодавцями – ця роль дасть тобі простір для зростання та впливу.

Основнi задачi:

• Шукати та залучати до співпраці рекламодавців із власними мобільними додатками (iOS/Android);
• Виходити на decision-makers з боку додатків (founders/growth/marketing leads);
• Вести переговори щодо умов (моделі оплати, бюджети, KPI, гео), здобувати найвигіднішi умови для команди;
• Займатися розвитком поточних клієнтів: збільшення бюджетів, запуск нових гео чи продуктів, підтримка мiцних партнерських відносин;
• Взаємодіяти з UA-командою для коректної постановки очікувань клієнту;
• Здійснювати звірки з рекламодавцями (спільно з технічним фахівцем),контролювати та за необхiдностi вирішувати питання щодо дебіторської заборгованостi.

Сподiваємось зустрiтися з тобою на онлайн-спiвбесiдi!)

Та спочатку давай переконаємося, що ми пiдходимо одне одному:

• Ти добре розумієш специфіку ринку мобільних додатків: типи продуктів, метрики ефективності та вимоги щодо якості трафіку.

• Ти маєш впевнений досвід роботи на однiй з таких ролей: 

  - BizDev у performance/digital агенцiї

  - Sales Manager (саме в ніші Mobile аpps)

  - User Acquisition або Media Buyer (з досвідом прямої комунікації з рекламодавцями)

• Ти знаєш як синхронізувати очікування клієнта та реальні можливості трафіку (гео, обсяги, терміни)

• Ти умієш вести переговори з позиції сили, дотримуючись при цьому екологічної комунікації.

   

Якщо всі 4 пункти +, чекаю на твоє резюме)))

Що по грошам?💵💵💵 Ми з тобою індивідуально оговоримо гіднi умови, що відповідають твоїм навичкам та досвіду🤝

Чому саме ми:

• повністю віддалена робота
• стабільність: працюємо з 2017 року, ми витримали пандемію і не зупинили свою діяльність із початком війни
• при подальшому розширенні відділу ти зможеш взяти під крило нових менеджерів/асистентів та керувати відділом
• прозорі умови роботи та бізнес-процеси
• підтримка керівника та команди на всіх етапах твого становлення в компанії ;
• гнучкий графік та оплачувана відпустка та лікарняні
• круті подарунки для кожного на День Народження та Нового Року
• вiдсутнiсть бюрократії, непотрібних репортів та «мітингів заради мітингів»
• атмосфера взаємної поваги та позитивний вайб) 

• випробувальний термін у нас 1 міс., а не два-три, як у більшості аналогічних компаній ;) А ще всього 2 етапи співбесід та швидкий фідбек.

   

Надсилаючи резюме тут або в ТГ, укажи, будь ласка, твої очiкування по ЗП, та обов'язково перерахуй, з якими нiшами мобільних додаткiв ти працював (наприклад, EdTech, utility, Health & Fitness тощо).

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Remote Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи: віддалено(але за умови можливості працювати при відключеннях світла) з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

Ми шукаємо Marketing Project Manager, який/яка допоможе системно будувати процеси у маркетинговому департаменті, ефективно керувати проєктами та забезпечувати синхронну роботу кросфункціональних команд.

Ця роль ідеально підійде для людини, яка любить порядок у процесах, вміє працювати у fast-paced середовищі та комфортно комунікує між маркетингом і розробкою.

Основні задачі

Управління проєктами

• Ведення маркетингових проєктів end-to-end — від ідеї до реалізації
• Контроль термінів, статусів, ризиків та пріоритетів
• Синхронізація digital та offline напрямків маркетингу

Процеси та операційна діяльність

• Побудова, документування та оптимізація процесів у маркетингу
• Впровадження єдиних стандартів:
  • постановки задач
  • пріоритизації
  • дедлайнів та SLA
• Контроль завантаженості команд і усунення “вузьких місць”

Кросфункціональна взаємодія

• Організація ефективної співпраці між:
  • marketing ↔ development
  • marketing ↔ product / design / analytics
• Переклад маркетингових задач “мовою розробки” та навпаки

Контроль та звітність

• Контроль виконання задач усіма підрозділами маркетингу
• Формування регулярної звітності:
  • статуси проєктів
  • блокери
  • завантаженість ресурсів
• Ескалація проблем та контроль їх вирішення

Вимоги

• 2–4+ роки досвіду управління проєктами або кросфункціональними командами
• Досвід роботи одночасно з кількома командами (5–20+ осіб)
• Розуміння:
  • digital-маркетингу (performance, канали, воронка)
  • процесів розробки (беклог, пріоритизація, релізи)
• Досвід роботи з таск-трекерами та документацією:
  • Jira / Asana / ClickUp / Notion / Confluence
• Англійська мова — рівень B2+ (листування, мітинги)

Буде перевагою

• Практичний досвід у маркетингу або розробці
• Досвід роботи у iGaming / betting / high-risk вертикалях
• Досвід роботи у fast-paced середовищі (startup / scale-up)
• Досвід побудови процесів “з нуля”
  
  Ми пропонуємо
• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.

Ми шукаємо стратегічного та data-driven Head of Digital, який відповідатиме за повний цикл performance-маркетингу: від формування стратегії до масштабування каналів і управління великими бюджетами.

Це роль для лідера, який вміє поєднувати глибоку експертизу у трафіку, сильну аналітику та управління командами у fast-paced iGaming середовищі.

Основні задачі

Стратегія та зростання

• Формування та реалізація digital та growth-стратегії компанії
• Визначення пріоритетних GEO, каналів та моделей закупівлі трафіку
• Відповідальність за ключові метрики:
  • ROI
  • CAC
  • NGR
  • Payback
• Запуск і масштабування performance-гіпотез

Управління каналами

Стратегічне управління ключовими напрямами:

• SEO
• Affiliate-маркетинг
• Media Buying (Paid, In-App, Programmatic)
• Influencer-маркетинг

Також:

• Аудит поточних каналів і перезапуск неефективних моделей
• Впровадження нових джерел трафіку (R&D)

Команда та процеси

• Управління кросфункціональною performance-командою
• Постановка KPI та проведення performance-review
• Розвиток і масштабування команди
• Впровадження систем тестування, масштабування та stop-loss підходів

Аналітика та звітність

• Формування єдиної системи performance-звітності
• Контроль трекінгу та атрибуції даних
• Прийняття рішень на основі data-driven підходу

Бюджети та P&L

• Планування та контроль маркетингових бюджетів
• Оптимізація витрат і підвищення ROI
• Участь у фінансовому плануванні продукту

Вимоги

• 5+ років досвіду у performance / digital-маркетингу
• 2+ роки досвіду у ролі Head / Lead
• 3+ роки досвіду в iGaming

Глибока експертиза у:

Traffic & Channels

• SEO (white/grey, GEO-стратегії, PBN, аутсорсинг)
• Affiliate-маркетинг (CPA, RevShare, Hybrid)
• Paid Media: Facebook, Google Ads, In-App, Programmatic, CPM/CPA мережі

Аналітика та економіка

• CAC / LTV / Payback
• Когортний аналіз
• Баланс масштабування та прибутковості

Інструменти

• Трекінгові системи (Keitaro або аналоги)
• BI-інструменти (PowerBI / Tableau)

Воронки

• Побудова та оптимізація end-to-end funnel:
  креатив → лендинг → реєстрація → FTD → retention

Досвід управління

• Управління командами 10+ осіб (in-house + аутсорс)
• Англійська — B2+ (робочий рівень)

Буде великим плюсом

• Масштабування бюджетів €1M+ / місяць
• Досвід роботи з UA-ринком
• Досвід запуску Tier-1 GEO
• Запуск брендів або продуктів з нуля
• Побудова internal marketing-agency

Ми пропонуємо

• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.

Defence-tech продуктова компанія шукає Linux Software Engineer для розробки та підтримки Linux-платформи безпілотних літальних апаратів нового покоління.

Команда працює над eVTOL-системами, які поєднують edge computing, обробку даних у реальному часі та AI. Продукти використовуються у міжнародному оборонному секторі. Робота передбачає тісну взаємодію з європейською командою експертизи.

Локація: Київ (офіс).

Пропонують:

• бронювання;
• офіційне працевлаштування;
• відпустку та лікарняні + додаткові дні відпустки;
• техніку для роботи;
• внутрішнє навчання.

Вимоги:

• досвід роботи з Linux, Device Tree, Networking;
• знання C++ та Python;
• розмовна англійська.

Буде плюсом:

• досвід у UAV / aerospace / automotive проєктах;
• знання MAVLink, DDS, CAN, Yocto, Docker;
• досвід роботи з real-time Linux.

IN1 — новий необанк, який створює масштабовані рішення для автоматизації фінансових процесів і робить складне — простим для користувачів.
Ми шукаємо Project Manager, який вміє працювати в умовах невизначеності, брати ініціативу та самостійно будувати процеси, допоможе нам розвивати продукти, налагоджувати ефективні процеси та підтримувати команду на шляху до результату.
Якщо тобі близькі технологічність, прозорість і відповідальність — будемо раді знайомству :)

Наші очікування

• 3+ років досвіду управління IT-проєктами у продуктових або стартап-командах
• Практичний досвід роботи з мобільними додатками (iOS / Android, релізні цикли)
• Розуміння та практичне застосування Agile-підходів (Scrum, Kanban, гібридні моделі), з фокусом на результат, а не формальні церемонії.
• Здатність структурувати неоформлені запити, формулювати зрозумілі та пріоритизовані задачі, координувати роботу з залежностями в середині продукту
• Сильні комунікаційні навички: ефективна взаємодія з командою, бізнес-стейкхолдерами та зовнішніми партнерами
• Англійська мова від рівня B2 — обов’язкова (робоча комунікація)
  
  Буде плюсом
• Технічний бекграунд або глибокий досвід роботи з інженерними командами
• Досвід роботи у FinTech-домені або в регульованому середовищі
  
  Що ти будеш робити
• Управління повним життєвим циклом продукту / проєкту: від ініціації та планування до релізу та пострелізного аналізу
  Робота з вимогами: збір, уточнення та трансформація бізнес-запитів у чіткі задачі для команди
• Планування та контроль виконання: етапи, терміни, ресурси, залежності, ризики
• Підготовка та підтримка roadmap’, регулярні статус-апдейти, аналіз ризиків і блокерів
• Формування та пріоритизація беклогу спільно з аналітиком та командою розробки
• Організація командних процесів (планування, стендапи, ретроспективи) з фокусом на ефективність
• Проактивне усунення блокерів і управління ризиками на всіх етапах проєкту
• Комунікація та координація із зовнішніми провайдерами
  Робота з Jira: ведення задач, статусів, залежностей і звітності
  
  Чому IN1
• Remote — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — ти сам плануєш свій день
• Мінімум бюрократії, максимум довіри
• Реальний вплив на продукт та процеси
• Команда професіоналів, яка цінує повагу й експертизу

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. У зв'язку з масштабуванням команди ми шукаємо iOS Farmer — проактивну людину, готову експериментувати, шукати нові підходи та тестувати різні флоу в роботі з Apple-акаунтами та iOS-додатками в Gambling вертикалі.

Ми готові навчити всьому необхідному! Головне — твоя мотивація розвиватись у цій сфері та готовність бути ініціативним у пошуку рішень.
 

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

- Проактивність та самостійність у пошуку нових рішень і підходів;

- Готовність постійно тестувати різні флоу та експериментувати з методами роботи;

- Вміння аналізувати проблеми (реджекти, бани, блокери) та пропонувати варіанти їх вирішення;

- Уважність до деталей та бажання розбиратись у технічних нюансах;

- Готовність швидко навчатись та адаптуватись до нових інструментів.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з App Store Connect та розміщення додатків у App Store;

- Знайомство з AntiDetect браузерами (AdsPower, Dolphin Anty тощо);

- Розуміння роботи з проксі, VPN та налаштуванням безпечного середовища;

- Знання трекерів (AppsFlyer, Firebase) або інших аналітичних інструментів;

🔱 Твої майбутні задачі:

- Створення та підтримка аккаунтів розробників iOS (Apple Developer Accounts);

- Підготовка та залив iOS-додатків у App Store через App Store Connect;

- Моніторинг статусів додатків та оперативне реагування на модерацію;

- Робота з блокерами: аналіз причин блокувань, пошук обхідних шляхів та тестування нових методів;

- Активний пошук та тестування нових флоу: експерименти з різними підходами до фарму, заливу та обходу модерації;

- Контроль здоров'я аккаунтів, аналіз реджектів і банів, пропозиція рішень;

- Взаємодія з командами фармерів та розробки.

🔱 Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам та цінуємо ініціативу;

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;

- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах — як онлайн, так і офлайн;

Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;

- Можливість професійного зростання в iGaming індустрії та розвиток в суміжних напрямках.

💬 Якщо ти — проактивна людина, яка любить експериментувати, шукати нові рішення та не боїться викликів — ми на тебе чекаємо! Досвід не обов'язковий — ми навчимо. Головне — твоє бажання розвиватись!

MatBor — німецька digital-агенція, що працює на європейському ринку та допомагає локальному бізнесу в Німеччині залучати клієнтів через SEO та Google Ads.

Ми масштабуємо відділ продажів і будуємо системну лідогенерацію.
Шукаємо Lead Generation Manager, який відповідатиме за стабільний потік потенційних клієнтів у воронку продажів.

Що це за роль

Лідген у MatBor — це старт всієї воронки.
Саме з вашої роботи починається шлях клієнта до співпраці з компанією.

Ваша задача — знаходити, ініціювати контакт і передавати якісних, зацікавлених лідів сейлз-менеджеру.

Зони відповідальності

• Пошук потенційних клієнтів (Google Maps, каталоги, LinkedIn, бази, соцмережі)
• Ініціювання першого контакту через LinkedIn, e-mail або месенджери
• Ведення первинного діалогу до передачі ліда сейлзу
• Фіксація лідів і статусів у CRM / таблицях
• Робота з первинними запереченнями
• Аналіз ефективності зв’язки “аудиторія → повідомлення → відповідь”

• Постійне покращення скриптів та конверсії

   

Вимоги

• Досвід у лідогенерації або холодному аутрічі
• Розуміння B2B-комунікації
• Вміння писати коротко, структурно і по суті
• Системність, відповідальність, орієнтація на результат
• Бажання впливати на власний дохід
•  

Фінансові умови

• Ставка: 100$
• 10%+ від кожного закритого продажу
• Середній чек: 800 євро

• Реальний дохід: 300–600 євро на місяць (залежить від кількості переданих і закритих лідів)

   

Формат роботи

• Remote
• Повна або часткова зайнятість (обговорюється)

• Робота з європейським ринком

   

Що ви отримаєте

• Прозору систему мотивації
• Чіткі KPI
• Можливість вирости в Sales Manager

• Роботу в структурованій команді без хаосу

   

Якщо вам цікаво працювати з європейським ринком і будувати системний результат — надсилайте резюме або короткий опис досвіду в Djinni.

У відгуку просимо додати приклад аутріч-повідомлення, яке ви використовували раніше.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Growth Product Designer, і основна місія цієї ролі — співпрацювати з PMM-командою, щоб через дизайн-експерименти, аналітику та розуміння користувача знаходити рішення, які прискорюють зростання продукту: від конверсії до активації.

Ми пропонуємо:

— Можливість впливати на продукт на всіх рівнях рішень

— Дизайнити за Design Thinking, а не просто виконувати таски

— Працювати пліч-о-пліч із людьми, які по-справжньому драйвлять продукт і горять своєю справою — Andrii Zhulidin, Roman Hmyria

— Можливість постійно досліджувати користувачів

Твоя зона впливу:

— Проєктувати та запускати дизайн-експерименти разом з PMM-та Growth-командою

— Досліджувати користувацьку поведінку, знаходити точки росту в активації, конверсії, онбордингу

— Створювати ітеративні рішення — від швидких тестів до масштабних покращень

— Аналізувати результати експериментів і пропонувати наступні кроки

Для цього тобі знадобиться:

— Досвід на аналогічній ролі від 3х років

— Сильний UX і interaction design

— Розуміння продуктових і маркетингових воронок (activation, retention, referral)

— Вміння формулювати та перевіряти гіпотези

— Базове розуміння аналітики (Mixpanel, Amplitude, GA)

— Досвід проведення A/B тестування та інтерпретація результатів

— Досвід з Figma, знання прототипування

— Досвід роботи з копірайтом і UX writingом

— Розуміння принципів PMM та growth-маркетингу

— Англійська рівня Upper Intermediate +

Корпоративні бенефіти:

— Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників

— Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської

— Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

— Pre-screen з рекрутером

— Інтервʼю з Lead Product Designer

— Тестове завдання

— Bar-raising

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Про твої задачі :

• Інтеграція безпеки в CI/CD: Проєктувати, впроваджувати та підтримувати безпечні CI/CD пайплайни (GitLab CI), автоматизуючи перевірки коду та інфраструктури
• Автоматизація безпеки: Інтегрувати та налаштовувати інструменти статичного (SAST), динамічного (DAST) аналізу, аналізу залежностей (SCA) та інші security-рішення
• Безпека інфраструктури: Управляти безпекою як on-premise так хмарних ресурсів за допомогою підходу Infrastructure as Code (Terraform). Розробляти та впроваджувати політики безпеки. Забезпечувати захист інфраструктури Kubernetes, впроваджувати сканування образів та моніторинг безпеки під час роботи в продакшені
• Управління вразливостями: Проводити регулярне сканування, в тому числі через через SIEM/сканери, аналізувати результати, пріоритезувати загрози та співпрацювати з командами розробки для їх усунення
• Побудова культури безпеки: Виступати в ролі експерта з безпеки, консультувати інженерні команди, розробляти best practices та проводити навчання для підвищення обізнаності про кіберзагрози
• Моніторинг та реагування: Впроваджувати системи моніторингу безпеки, налаштовувати сповіщення та брати участь у розслідуванні інцидентів.sa

Необхідні навички та досвід :

• Від 5 років досвіду на позиції в домені InfoSec або дотичних доменах (DevSecOps, Security).
• Глибоке розуміння принципів DevSecOps та життєвого циклу безпечної розробки (SSDLC).
• Практичний досвід роботи зі стеком DevSecOps: on-premise сетапом інфрастуктури, хмарними платформами (GCP, AWS, Azure), IaC (Terraform), контейнеризацією (Docker, Kubernetes), автоматизацією CI/CD (бажано GitLab) та інтеграцією інструментів безпеки (SAST/DAST/SCA).
• Навички написання скриптів на Python або Bash.
• Розуміння методологій аналізу ризиків (наприклад, Threat Modeling, STRIDE, FAIR, MITRE ATT&CK) та вміння застосовувати їх на практиці.
• Готовність ініціювати та очолювати процеси безпеки з нуля: розробляти політики, налаштовувати інструменти, писати документацію та в майбутньому розбудовувати команду безпеки.
• Відмінні комунікаційні навички: здатність пояснювати складні технічні теми розробникам, менеджерам продуктів та керівництву з погляду ризиків та переваг.
• Проактивність та ініціативність: не боятися пропонувати покращення та брати на себе відповідальність за розбудову безпеки як функції компанії.
• Наявність професійних сертифікацій (наприклад, Certified Kubernetes Security Specialist, Google Professional Cloud Security Engineer, CISSP).
• Досвід роботи з системами управління інформаційною безпекою (SIEM).
• Розуміння стандартів безпеки та фреймворків (OWASP Top 10, SOC 2, ISO 27001, GDPR).
• Досвід роботи у великих, високонавантажених системах.
  
  Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Ми запрошуємо в команду Middle Full Stack Engineer, який прагне розвиватися у створенні складних веб-рішень, добре відчуває архітектуру продукту та вміє перетворювати бізнес-ідеї на стабільний і масштабований код. Майбутній колега буде не просто реалізовувати окремі фічі, а брати участь у розробці й розвитку продуктів GovTech-напрямку, що використовуються мільйонами користувачів, та впливати на якість і еволюцію цифрових державних сервісів.

Що робить наш інженер:

• Проектування та розробка серверних додатків на базі Node.js
• Модифікація існуючих серверних додатків
• Створення інтеграцій з зовнішніми системами
• Проектування архітектури чи її складових
• Оцінка складності реалізації проектів та задач
• Пошук, тестування та впровадження нових технологій

Які професійні навички і досвід важливі:

• 2+ років досвіду розробки бекенд додатків
• Глибокі знання Node.js (JavaScript, TypeScript)
• Досвід використання Nest.js
• Досвід роботи з Sequelize
• Досвід з PostgreSQL
• Впевнені знання та досвід роботи з Docker, Redis, RabbitMQ
• Досвід використання допоміжних інструментів REST/SOAP, Git, Jira\gitlab, Confluence

Буде плюсом:

• Досвід використання Elasticsearch
• Досвід використання BI систем, зокрема Superset
• Досвід роботи з Kubernetes
• Робота цифровими підписами
• Досвід роботи з системою "Трембіта"
• Знання BPMN

Команда, яка тебе чекає:

• PM
• Team Lead
• 6 Backend Developers
• 4 Frontend Developers

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв’ю з керівником та частиною команди — Chief Technology Officer (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

About the company

Ми — e-commerce-компанія з performance-моделлю залучення.
Замовлення отримуємо через affiliate-маркетинг, обробляємо через власний кол-центр, далі — логістика та доставка.

Усі ключові процеси проходять через власну CRM — це головний продукт компанії та операційне ядро бізнесу.

Role

Шукаємо CTO / Head of Technology з сильною продуктовою складовою.

Це роль для людини, яка:

• Візьме відповідальність за технологічну екосистему
• Забезпечить передбачуваний та якісний delivery
• Вибудує керованість наскрізних процесів через CRM
• Зробить систему швидшою, стабільнішою та масштабованою

Scope of responsibility

У підпорядкуванні:

• Команда розробки CRM (є Tech Lead, PO/PM наразі немає)
• Контур телефонії (керівник телефонії, IT support, сисадміни)
• Контент-продакшн (дизайн/верстка/копірайт — потрібно вибудувати процес і призначити/найняти керівника)

Key responsibilities

1. Product ownership CRM (interim)

• Налаштувати процес: discovery → delivery → впровадження → вимірювання ефекту
• Впровадити керований backlog і пріоритизацію
• Визначити критерії приймання (DoR / DoD)
• Запустити adoption-метрики
• Забезпечити реальний бізнес-ефект від змін

2. Delivery & engineering management

• Побудувати передбачуваний потік робіт (lead time / throughput / WIP)
• Впровадити релізний ритм
• Підвищити якість вимог і QA
• Керувати legacy (Yii1/Yii2) та техборгом без зупинки бізнесу

3. End-to-end process ownership

CRM як центр операційного контуру:

affiliate → CRM → телефонія → КЦ → логістика → фінанси

• Стандартизація статусів
• Контроль якості даних
• Управління винятками (повернення, відміни, дублі)
• Прозорість інтеграцій

4. Telephony & workplace IT

• SLA та стабільність телефонії
• Інтеграція CRM ↔ Asterisk / WebRTC
• Контроль провайдерів
• Стандарти обладнання операторів
• Процеси ескалації та інцидент-менеджмент

5. Infrastructure & reliability

• Моніторинг, інциденти, postmortem
• Управління доступами, ролями, 2FA
• Усунення single points of failure
• Контроль вартості інфраструктури

Must-have

• Досвід управління розробкою / технологічним контуром
• Досвід product ownership внутрішньої системи (CRM / ERP / core system)
• Delivery management (метрики, DoR/DoD, прогнозованість)
• Робота з legacy та техборгом
• Розуміння інтеграційних процесів (CRM ↔ телефония ↔ логістика ↔ фінанси)
• Ops mindset (SLA, продакшн, інциденти)
• Досвід управління через керівників

Nice-to-have

• PHP (Yii1/Yii2), Node.js
• MariaDB, ClickHouse, Redis, RabbitMQ
• Docker, CI/CD (Bitbucket pipelines)
• Asterisk / SIP / RTP / WebRTC
• Proxmox / MikroTik / Kubernetes
• Affiliate/e-commerce / contact center досвід

Soft skills

• Ownership та орієнтація на результат
• Системність і здатність структурувати хаос
• Уміння пріоритезувати та говорити «ні»
• Делегування та розвиток лідерів
• Вимогливість до якості

Tech stack

• Backend: PHP 7.4 (Yii1), PHP 8.3 (Yii2), Node.js
• DB: MariaDB, ClickHouse, Redis
• Infra: Docker (k8s у планах), ELK, RabbitMQ
• CI/CD: Bitbucket pipelines
• Telephony: Asterisk 18, WebRTC, VoIPmonitor
• Virtualization/network: Proxmox/KVM, MikroTik, Zabbix
  
  We offer
• Реальний вплив на core-систему бізнесу
• Управлінський мандат на зміни
• Пряма комунікація з власниками
• Мінімум бюрократії
• Конкурентна компенсація (обговорюється)