Jobs at Djinni

Position: Technical Project Manager (Parsing & Data Filtering Infrastructure)
Location: Remote

Про компанію:
Ми займаємось лідогенерацією в різних нішах, з фокусом на Instagram growth. Наша мета - побудувати in-house систему парсингу та фільтрації, щоб підвищити якість аудиторії та масштаб без втрат ефективності.

Обов’язки:

• Формування та управління командою (визначення ролей, стеку технологій, відбір інженерів)
• Побудова end-to-end системи: парсинг, фільтрація, дедуплікація, стабільна видача таргетів
• Визначення оптимальних фільтрів для балансу якості та масштабу
• Запуск MVP протягом 2 тижнів і подальша оптимізація системи
• Особиста відповідальність за якість таргетів, масштаб і стабільність роботи

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з парсингом та фільтрацією великих баз даних
• Досвід у high-load інфраструктурах, performance/growth проектах
• Вміння проектувати рішення самостійно і приймати архітектурні рішення
• Hands-on mindset: швидкий запуск MVP, робота з неповною інформацією
• 3+ роки досвіду у data / parsing / scraping, high-load інфраструктурах
• Бізнес-орієнтованість: фокус на результат, а не на процес

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: AI / EdTech

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створює екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України!

Зараз шукаємо User Acquisition Manager, який буде owner`ом напрямку Mediabuying (Meta/TikTok/Snapchat) по всім продуктам компанії.

Це не просто ще одна вакансія — це одна із останніх двох позицій з можливістю отримати еквіті 📈
 

Що чекає на тебе з нами?

🚀Партнерський підхід до винагороди: риночна ставка + profit- / revshare (в залежності від продукту)

💸 Великі маркетингові бюджети: керуй 6 значними бюджетами на найбільш конкурентних ринках Tier1 (Північна Америка, Західна Європа)

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares;

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition.

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш.
🤝 Менторінг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати


✅ Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱ Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 100K / міс
🛠 Свіжий hands-on досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

Буде плюсом:
Здатність самостійно організовувати процес генерації креативів (бути менеджером для креативної команди на старті).
Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд.

⛔ На цю роль ми не розглядаємо кандидатів із таких напрямів:

• арбітраж трафіку;
• мобільні ігри;
• e-commerce;
• проєкти зі спендом менше ніж $50 000 на місяць;
• відсутній досвід роботи з Tier-1 ринками.

🧲 Твоя зона впливу:

• Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети в Meta, Tik tok, Snapchat та інші;
• Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи;
• Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рк, креативів, офферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зори маркетингу);

• Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.

   

💼 Додаткові бонуси

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Якщо тобі імпонує наш підхід — залишай резюме і давай знайомитись!

• Досвід з Flutter (Dart) від ~1 року
• Розуміння базової архітектури Flutter-застосунків (widgets, state, navigation)
• Робота з REST API:
  • HTTP-запити
  • парсинг JSON
  • обробка помилок
• Авторизація (token-based, JWT або подібне)
• Робота з формами:
  • введення даних
  • валідація
• Виведення списків даних (ListView, pagination / refresh)
• Робота з камерою / галереєю (додавання фото)
• Базове розуміння local storage (SharedPreferences / Hive)
• Досвід роботи з Git

• Вміння працювати за ТЗ та ставити уточнюючі питання
  
  Part-time / проектна робота

  Невеликий обсяг задач на старті

  Оплата за етап

  Є перспектива продовження співпраці після першого етапу

Про проект:  це масштабна міжнародна екосистема для замовлення поїздок. Ми створюємо не просто дизайн, а інженерну систему, де 70% компонентів уніфіковані між додатками, а інтерфейс напряму впливає на швидкість прийняття рішень у реальному часі.

Нам потрібен системний дизайнер, який вміє працювати з Design Tokens, розуміє специфіку Map-First інтерфейсів та готовий спроектувати 148+ екранів для iOS, Android та Web.

🛠 Обсяг робіт (Scope of Work): 148 екранів + Маркетинг

1. Rider App (iOS & Android) — ~27 екранів

• Весь шлях користувача: від входу (OTP) до оцінки поїздки.
• Map-First UI: Головний екран без Top Bar, управління через плаваючі віджети.
• Rider Boost: Інтерфейс системи торгів за ціну в реальному часі ("Flash" ефекти при зміні ціни).
• Live Activity: Відстеження подачі авто та маршруту.

2. Driver App (iOS & Android) — ~26 екранів

• Onboarding & KYC: Складний флоу завантаження 6+ фото авто та документів.
• Incoming Order: Екран прийому замовлення (Full Screen Intent) поверх блокування телефону.
• Shift & Earnings: Статистика заробітку, баланс G-Wallet.

3. Admin Panel (Web ERP) — ~44 сторінки

• Framework-ready Design: Проектування інтерфейсу з суворим урахуванням використання готових React-бібліотек (shadcn/ui або MUI) для прискорення верстки.
• Evidence Console: Складний віджет арбітражу спорів (карта "План vs Факт" + телеметрія).
• Dispatch & Surge: Управління геозонами (Polygon Tool) та тепловими картами.

4. Web Tracking Client (Mobile Web)

• Адаптивна сторінка для публічного шерингу поїздки (перегляд маршруту у браузері без додатку).

5. Marketing Assets (App Store & Google Play)

• Скріншоти: Підготовка 6–8 промо-скриншотів для кожного додатку (Rider/Driver) з мокапами пристроїв та маркетинговими текстами.
• Іконки: Розробка набору іконок додатку для всіх розширень (iOS/Android).

⚙️ Технічні стандарти та Вимоги

1. Foundation & Branding

• Робота суворо за наданим Брендбуком.
• Основний колір: Getz Green (HEX #35BF02).
• Типографіка: Poppins (Bold/Medium для заголовків, Regular для тексту).
• Сітка: Сувора 8dp/8px grid.

2. Технологічна Dark Theme (Adaptive UI)

• ⛔ ЗАБОРОНЕНО: Вручну перефарбовувати кожен макет у темний колір.
• ✅ ВИМОГА: Реалізація темної теми через систему Design Tokens (Variables) у Figma. Всі кольори (Background, Surface, Text-Primary) мають бути прив'язані до змінних, щоб розробники могли змінювати тему на рівні коду однією строчкою.

3. UI Kit для розробників

• States: Промальовка всіх станів елементів: Normal, Pressed, Disabled, Loading.
• Anti-Flicker: Обов'язкове проектування Skeleton Loaders (мерехтливих заглушок) для всіх списків та карток, щоб уникнути "стрибків" інтерфейсу при завантаженні.

4. Splash Screen

• Проектування стартового екрану з урахуванням нативної анімації: плавний Fade-in логотипу рівно за 800 мс (без складних 3D ефектів).

5. Map-First Design

• Глибока стилізація карт (Custom Google Maps JSON Style) для світлої та темної тем.
• Проектування шарів Heatmap (гексагональна сітка) та логіки руху маркерів авто (плавність, повороти).

✅ Чек-лист готовності до передачі (Handoff)

Ви вважаєтесь готовим до передачі макетів розробникам (Developer Handoff Meeting), коли виконано наступне:

• [ ] Всі екрани завершені та перевірені у світлому/темному режимах.
• [ ] Design System документована (кольори, токени, шрифти, відступи, тіні).
• [ ] Components Library готова (всі майстер-компоненти зібрані та структуровані).
• [ ] Assets експортовані (іконки в SVG, ілюстрації, Lottie-анімації).
• [ ] Interaction Flows описані (створені прототипи переходів та логічні зв'язки).
• [ ] Responsive Specs готові (адаптивність під різні розміри екранів iPhone/Android).
• [ ] Accessibility врахована (контрастність WCAG AA, зони натискання ≥ 44pt).

Умови співпраці

• Інструментарій: Figma (рівень Master: обов'язкове володіння Auto-layout 5.0, Variables/Tokens, Component Properties).
• Термін виконання: ~16 тижнів (4 місяці).
• Вхідні дані: Надаємо повне Технічне Завдання (Spec v12.4), список екранів та Брендбук.

Чому це цікаво: Це робота над продуктом зі складною бізнес-логікою, а не лендингом. Ваші макети стануть основою для реального бізнесу

Ми активно шукаємо в команду досвідчених байєрів, які готові вриватися в топ разом з нами.

Що ми пропонуємо:

• Власний Full-inhouse (дизайн-відділ, технічна підтримка, розробка додатків, retention-команда).
• Анлімітовані бюджети + «жирна» сітка оферів.
• Робота з будь-якої точки світу (Remote).
• Оточення з найсильніших колег, підтримка по вертикалях і швидке зростання всередині холдингу.
• Культура, де тобі не заважають працювати, а допомагають рости через апгрейд скіллів.

Вимоги:

• Досвід запуску на крипто-вертикаль
• Джерела трафіку: Telegram Ads 
• Досвід роботи з Chatterfy 
• Працювати по гео тір2-3

• Плюсові кейси 

   

  Умови: 

• Віддалений формат, фулл тайм, гнучкий графік;
• Конкурентний відсоток від профіту;
• Ріст, розвиток та команда сильних спеціалістів. 

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об'єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо нашу команду.

Запрошуємо в команду HR Business Partner, який стане надійним партнером для керівників і команд, допомагаючи будувати сильні команди та розкривати потенціал людей. 

Основні обов’язки:
1. Підтримка лідерів і команд:

•  Консультації керівників щодо управління людьми, побудови команд, мотивації та розвитку.
• Допомога в адаптації нових менеджерів та розвиток їхніх управлінських навичок.

2. Супровід життєвого циклу працівника:

• Участь в онбордингу нових співробітників та забезпечення їхньої ефективної адаптації.
• Проведення one-to-one зустрічей, збір зворотного зв'язку та своєчасне реагування на запити співробітників.
• Підтримка у процесах переміщення, промо, виходу з компанії (exit interview, аналітика).

3. Розвиток та утримання талантів:

•  Участь у формуванні та реалізації програм розвитку персоналу.
• Підтримка процесів Performance Review, регулярного збору OKR/KPI.
• Виявлення HiPo (High Potential) та формування планів розвитку.

4. Аналітика та покращення досвіду співробітника (EX):

• Аналіз результатів eNPS, 1:1, exit-опитувань, участь у побудові планів покращення.
• Вивчення pain points працівників, ініціювання та реалізація змін для покращення залученості.

5. Побудова довіри та розвиток культури:

• Участь у побудові здорового мікроклімату, вирішення конфліктів, фасилітація складних ситуацій.
• Бути голосом команди у діалозі з керівниками та навпаки.

6. Підтримка HR-процесів:

• Співпраця з L&D, C&B, рекрутингом, адмін/опс функціями.
• Участь у запуску нових політик, опитувань, ініціатив.
• Буде плюсом: Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика).

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи HRBP / HR Generalist / People Partner від 2–3 років у бізнес-орієнтованих командах.
• Системне мислення, проактивність, вміння бачити “pain points” і перетворювати їх у зміни.
• Сильні аналітичні та фасилітаційні навички.
• Гнучкість, самостійність та готовність до змін.
• Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика) — буде плюсом.

Умови роботи:
 

• Робочий графік — з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• На період випробувального терміну — офісний формат роботи.
• Офіс розташований у Києві, поруч із метро Контрактова площа.
• Оплачувані лікарняні та відпустки згідно з законодавством України.
• Оплачувані курси та тренінги.
• Постійний розвиток професійних компетенції та підтримка в навчанні.

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead (від 3 років)
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯

Instagram Content Manager / SMM manager (Crypto) шукаємо для наших партнерів 

DOUBLETOP — один із провідних гравців крипторинку в Україні.
Компанія розвиває не окремі Instagram-акаунти, а повноцінну екосистему: трейдинг-продукти, комʼюніті, інфлюенс-маркетинг, партнерства, інвестиції та бізнес-девелопмент.

У звʼязку з масштабуванням маркетингового напряму ми шукаємо Instagram Content Manager / SMM, який допоможе системно розвивати Instagram як повноцінний бізнес-канал.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який розуміє, що Instagram — це не про регулярні пости, а про зростання, довіру та вплив на бізнес-результат.

Це людина, яка:

• має 3+ роки досвіду роботи з Instagram (бренди або персональні бренди);
• працювала з B2C-аудиторією, бажано у crypto / fintech / high-risk нішах;
• мислить data-driven і приймає рішення на основі аналітики;
• вміє поєднувати креатив із performance-логікою;
• розуміє, як масштабуються контентні системи, а не окремі пости.

Ключові знання та експертиза

• Instagram-контент як бізнес-інструмент
• Reels: сценарна структура, hooks, титри, обкладинки
• Райтинг: пости, сценарії, CTA, наратив бренду
• Meta policies для крипто-індустрії
• Аналітика: ER, reach, views, CTR, динаміка росту
• Контент під рекламу та performance-маркетинг
• Комʼюніті-менеджмент і робота з негативом
• Взаємодія з дизайнерами та продакшеном

Основні обовʼязки

Контент і стратегія

• Аналіз конкурентів і суміжних індустрій
• Генерація форматів, рубрик і контент-ідей
• Участь у формуванні контент-стратегії Instagram
• Презентація ідей та підходів Head of Content

Продакшен

• Написання постів і сценаріїв (hook → структура → CTA)
• Формування ТЗ для дизайнерів
• Контроль візуалу (титри, обкладинки, фінальний вигляд)
• Підготовка до зйомок та координація процесу
• Участь у кадрі за потреби

Комʼюніті та комунікація

• Ведення Direct і коментарів
• Модерація та робота з негативом
• SLA відповідей — до 2 годин

Аналітика та оптимізація

• Аналіз ER, охоплень, переглядів, CTR
• Виявлення причин росту або просідань
• Щотижневі висновки та рекомендації
• Оптимізація форматів і сценаріїв

Реклама та compliance

• Адаптація контенту під рекламу
• Взаємодія з маркетинг-командою
• Дотримання політик Meta для крипто
• Використання безпечних формулювань і візуальних рішень

Умови роботи

• Формат: офіс / гібрид, Київ
• Графік: повна зайнятість, Пн–Пт
• Зарплата: $1500–2500, обговорюється індивідуально
• Перспектива росту до ліда Instagram / вертикального відео

👉 Якщо тобі цікаво будувати системний Instagram-канал, а не хаотичний контент, надсилай резюме та кейси.
DOUBLETOP — це про масштаб, системність і результат.

Зараз шукаємо графічного дизайнера, який підсилить нашу команду та допоможе робити сильну візуальну комунікацію для клієнтів і власного бренду агенції.

Що ти будеш робити

• Social media дизайн (LinkedIn, Instagram, кейси, анонси, обкладинки)
• Маркетингові матеріали для клієнтів (банери, презентації, PDF, лендинги, email visuals)
• Оформлення кейсів для Behance / Dribbble
• Допомога UX/UI команді з іконками, ілюстраціями, графікою для продуктів
• Підтримка та розвиток візуальної системи брендів
• Іноді — branding / айдентика / логотипи
   

✅ Ми шукаємо людину, яка

• має 2+ роки досвіду в графічному дизайні
• впевнено працює в Figma (must-have)
• не боїться фідбеку й ітерацій
• має хороший смак у типографіці, композиції, кольорах
• дотримується дедлайнів
   

Буде плюсом:

• досвід у motion / анімації
• ілюстрації
• досвід роботи в агенції або з кількома клієнтами одночасно

Head of Media Buying (Mainstream Dating) 
Робота в офісі м. Київ

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації й з нуля формуємо потужний медіабайинг-відділ під власний продукт.

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного Head of Media Buying, який візьме на себе повну відповідальність за побудову команди, налагодження процесів і забезпечення стабільно високого performance-результату.

Кого ми шукаємо

Лідера з підтвердженим досвідом масштабування у пріоритетних для нас вертикалях:

• Mainstream Dating — ключовий і обов’язковий досвід
• Gambling / Adult та суміжні вертикалі — суттєва перевага

Твої основні задачі: стратегія, побудова, результат

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи відділу та його розвиток:

• Побудова відділу з нуля: формування in-house медіабайинг-команди (структура, ролі, процеси, KPI, контроль якості).
• Масштабування: запуск і стабільне масштабування лідогенерації на власний dating-продукт у Tier-1 GEO.
• Фінанси та ефективність: управління бюджетами, планування, оптимізація та покращення ключових метрик (CPA / ROI / LTV).
• Інновації: пошук і тестування нових зв’язок, креативних підходів, швидке масштабування найефективніших рішень.
• Синергія: тісна взаємодія з внутрішніми командами (Product, Analytics, Creative, Dev).
• Аналітика: побудова прозорої системи звітності та контролю результатів.

Ключові вимоги (must-have)

• Управлінський досвід: реальний досвід роботи на позиції Head of Media Buying / Team Lead Media Buying у вертикалі dating або adult.
• Розвиток команди: досвід найму, адаптації, постановки задач, мотивації та масштабування команди медіабаєрів.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння інфраструктури медіабайингу
  (трекінг, аналітика, атрибуція, антифрод, процеси тестування).
  Конкретний стек не принциповий — важлива експертиза.
• Нетворкінг: власна база сильних медіабаєрів — значний плюс.
• Особисті якості: системність, відповідальність, орієнтація на результат, уміння будувати сильну performance-культуру.

Ми пропонуємо

• Комфорт: сучасний, просторий офіс у центрі Києва.
• Фінанси: висока фіксована ставка + прозора бонусна система (% / KPI).
• Вплив: робота in-house з повним зануренням у продукт і реальним впливом на стратегію холдингу.
• Ресурси: доступ до всіх ресурсів холдингу — сильні Creative, Analytics та Tech-підтримка.
• Свобода дій: можливість зібрати власну dream team і побудувати відділ, яким ти будеш пишатися.

Як відгукнутися

Надішли резюме та коротко напиши:

1. У яких вертикалях працював(ла) (dating / adult / gambling тощо)?
2. Досвід управління командами та масштаби бюджетів.
3. Ключові результати (KPI, кейси — без NDA-деталей).

Чекаємо на тебе в нашій команді.

Шукаємо Flutter-розробника до нашої команди на фул-тайм ремоут. 

Проєкт: AI Mental Health для укр/европейского ринку. Проєкт з нуля. Вже промальовані дизайни. Команда: PM/Tech lead, FE (Flutter), BE (Node), AI, UX/UI. Буде залучена команда психологів та маркетологів.

Ключові вимоги

• 5+ років комерційного досвіду в Flutter-розробці
• Стартап майдсет. High-performer.
• Бажання створювати стартапи та робити імпакт на людей.
• Комунікація та незалежність. Проактивність. Без мікроменеджменту.
• Pixel perfect.
• Сильні навички дебагінгу та діагностики проблем.
• Здатність самостійно вивчати нові технології.
• ШІ-first розробка.

Обов'язки

• Проєктувати та розробляти нові функції.
• Брати участь в Agile-процесах (мітинги, оцінки, grooming, 1:1, комунікація з PO та PM)
• Проводити code review.

Бажано

Computer science освіта.
 

Процес найму

• Pre-screening (20–30 хвилин) — знайомство.
• Технічне інтерв'ю (~1 години)
• Фінальне інтерв'ю — зустріч з Product Owner/Клієнтом
   

Наша культура

Ми працюємо як команда чемпіонів, а не як сім'я.
 

• Наймаємо повільно. Щільність талантів важливіша за кількість людей.
• Ми працюємо з людьми, які підвищують планку.
   

Це підходить не всім. Це для тих, хто хоче робити найкращу роботу у своєму житті поруч з іншими, хто робить те саме.
 

Принципи культури

1. Заохочуємо прийняття рішень членами команди
2. Ділимося інформацією відкрито, широко й свідомо
3. Комунікуємо відверто та прямо
4. Залишаємо лише високоефективних людей
5. Відповідальність понад правила
    

Ключова філософія: люди понад процеси. Ми збираємо чудових людей у команду мрії. Завдяки підходу «люди на першому місці» ми можемо бути гнучкішими, креативнішими й успішнішими в усьому, що робимо.
 

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу
• Конкурентну оплату в USD або по курсу.
• Гнучкий графік
• Оплачувані відпустки.
• Прямий вплив на продукт та технічний roadmap

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Сьогодні у нашому портфелі десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування. І ми не плануємо зупинятись на цьому.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю.
 

Який досвід та навички потрібні для цієї позиції?

• 1+ рік досвіду роботи на аналогічній посаді
• Знання та досвід роботи з macOS / Linux / Windows
• Хороше розуміння мережевих протоколів та сервісів
• Хороші комунікативні навички
• Любов до апаратного забезпечення
• Англійська A2+, Польска А2+
   

Буде класно мати:

• Практичне розуміння налаштування та супроводу онлайн-трансляцій (Google Meet, vMix, YouTube Streaming)
• Досвід роботи з Aruba&Mikrotik
• Досвід роботи з сервісами Google Workspace
• Досвід роботи з Jamf Pro або/і InTune
• Досвід роботи з ABM
   

Зони відповідальності:

• Налаштування робочого простору користувача
• Енролл та первинне налаштування комп’ютерів користувачів
• Підтримка проблем в системі тікетів з комп'ютерами користувачів та наданим обладнанням (Asana/FreshService)
• Регулярна перевірка офісного ІТ-обладнання
• Вирішення запитів користувачів на апаратне та програмне забезпечення
• Виконання вимог Політики системи управління інформаційною безпекою
• Ведення інвентаризації обладнання
• Організація онлайн-трансляцій для внутрішніх івентів
   

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс у центрі Варшави;

— Страховий медичний поліс;

— Безкоштовні обіди;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Обов‘язки:

• Контроль над надходженням, рухом та списанням сировини та матеріалів;
• Розрахунок, аналіз та контроль витрат (прямих і непрямих) для визначення собівартості;
• Контроль випуску та руху напівфабрикатів та готової продукції;
• Виконання регламентних операцій по закриттю періоду на дільниці “Виробництво”: списання допоміжних матеріалів, розподіл витрат, розрахунок собівартості;
• Формування та подання податкової, фінансової, статистичної звітності.

Персональні якості:

• Лідерські якості;
• Орієнтовність на результат;
• Можливість організувати підлеглих та ефективно контролювати їх роботу.

Вимоги:

• 5 років досвіду на посаді бухгалтера;
• 2 роки досвіду головним бухгалтером, заступником головного бухгалтера середнього виробничого підприємства або начальником відділу собівартості великого виробничого підприємства;
• Бажаний досвід роботи у виробничій сфері або аграрній/будівельній сфері;
• Знання облікових програм;
• Впевнений користувач Excel;
• Вміння працювати з великим обсягом даних.

Від себе ми пропонуємо:

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Привіт! 👋

Ми — команда, яка допомагає українському бізнесу навести лад у продажах і процесах через впровадження CRM-систем. За 7 років ми запустили вже понад 170 проєктів у 29 різних нішах — і не зупиняємось.

Зараз ми шукаємо Project Manager’ку або Project Manager’а, яка/який:

• хоче впливати і розвивати український бізнес через автоматизацію,
• управління проєктами - це поклик душі, 
• людина-система, яка кайфує від порядку та має внутрішній локус контролю.

Чим будеш займатись:

• Вести проєкти впровадження CRM від старту до запуску🚀
• Керувати дедлайнами, бюджетом і завданнями так, щоб усе було в темпі та по плану.
• Бути «мостом» між клієнтом, командою аналітиків, розробників і підрядниками.
• Робити фолоу-апи, демо, готувати звітність, контролювати білінг та NPS.
• Робити так, щоб кожен клієнт казав: «Вау, як круто було з вами працювати!» ✨
• Супроводжувати клієнта після запуску проєкту. Ми працюємо в довгу з клієнтами.
• Контролювати метрики: план/факт по білінгу командою, NPS, конверсія з проєкту в супровід. 

А ти точно підходиш, якщо:

• Маєш підтверджений досвід запуску та керування IT/CRM/ERP/ впровадження. 
• Вмієш керувати бюджетом по T&M та Fix Price моделі. 
• Маєш практичний досвід ведення проєктів по Water Fall та Agile.
• Маєш практичний досвід переговорів та відстовання бюджетів, вирішення конфліктних ситуацій. 
• Любиш, коли все по поличках — в задачах, у нотатках, у комунікації. 
• Розумієш основи як працюють продажі, CRM та маркетинг. 
• Маєш PMP - сертифікацію буде плюсом. 

💰 Що ти отримаєш:

• Впливові проєкти з бізнесами, які змінюють свої ринки.
• Команду, де цінується експертиза.
• Можливість кар’єрного росту.
• Персональний офер: на даний вилка 1300-1600$ (ставка + бонуси).  
• Гнучкий графік, віддалений формат. Працюємо по Києву з 8/9/10/ до 17/18/19:00. 
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 

• Вплив на процеси і дотичність до зростання компанії.

   

📍 Як проходить відбір:

1. Аналіз резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30) хв.
3. Профільна співбесіда з керівником (90-120 хв).
4. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи.
5. Офер 🚀

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.
    

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.
    

Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

Що ти будеш робити?

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Про компанію FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — група IT-компаній, що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі своєї екосистеми.

FRACTAL корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.
Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію Talanovyti Agency, навчання співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їхнього менеджера через HRM-систему CoreHR.
Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та діджитал-стратегій, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст.

2. Для керівників з маркетингу за рахунок: 
Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.

3. Для HRD за рахунок: 
Закриття вакансій із перевіркою хард- і софт-скілів в рекрутинг-агенції Talanovyti Agency.
Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.

4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компаній-платформ Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.

FRACTAL — група IT-компаній, що об’єднує 25+ бізнесів, 3 громадські організації та 1600+ фахівців по всьому світу.