Jobs at Djinni

We’re seeking a skilled and enthusiastic Clinical Design Engineer to join Materialise.

If you are selected for the job, you will need to undergo thorough training before handling real cases. We will teach you everything you need to know. We are not looking for experts but motivated individuals willing to learn and grow with us.

Responsibilities:

⁃ A Clinical Design Engineer developing medical implants and guides for CMF based on Clinical engineer requests, surgeon's preferences, and anatomy aspects according to work instructions and established procedures;

⁃ Able to determine the high-level clinical reality and history of the patient based on medical image data, and other additional data if applicable.

Requirements:

⁃ University degree in Mechanical Engineering or the Biomedical Engineering field is a plus (commercial experience is not mandatory);

⁃ Good 3-dimensional thinking & basic experience with CAD tools (SolidWorks or similar);

English level: Intermediate.

⁃ General engineering knowledge;

⁃ Detail-oriented and good at troubleshooting;

⁃ Good self-organization skills;

Will be a plus

Understanding of 3D-printing technology.

Join a Company That Invests in You

Seeking Alpha is the world’s leading community of engaged investors. We’re the go-to destination for investors looking for actionable stock market opinions, real-time market analysis, and unique financial insights. At the same time, we’re also dedicated to creating a workplace where our team thrives. We’re passionate about fostering a flexible, balanced environment with remote work options and an array of perks that make a real difference.

Here, your growth matters. We prioritize your development through ongoing learning and career advancement opportunities, helping you reach new milestones. Join Seeking Alpha to be part of a company that values your unique journey, supports your success, and champions both your personal well-being and professional goals.

What We're Looking For

Role Overview: We are developing Ask Seeking Alpha — a high-load financial analysis system based on Large Language Models. The architecture is built on complex multi-agent orchestration using LangGraph, FastAPI, and Elasticsearch.

We are looking for a Senior Backend Engineer specialized in Generative AI to design agent workflows, optimize interactions with models (OpenAI, AWS Bedrock), and ensure the reliability of non-deterministic systems in production.

The Senior Python AI Engineer will be engaged with the company as a contractor (Private Entrepreneur).

Tech Stack: Python (Asyncio), FastAPI, LangChain, LangGraph, Pydantic, Elasticsearch, AWS Bedrock / OpenAI API, LangSmith.

What You'll Do

• Agent Architecture: Design and implement complex agent orchestration logic using LangGraph. You will define state management, conditional routing, and error handling within the agent graph.
• Tool Engineering: Build and optimize the tool layer (function calling) that allows LLMs to interact with internal financial APIs and databases accurately.
• Performance Optimization:

-Reduce end-to-end latency through asynchronous processing and streaming (SSE).

-Implement semantic caching strategies to minimize API costs and response time.

-Optimize token usage without sacrificing answer quality.

• Observability & Evaluation: Implement automated evaluation pipelines using LangSmith. You will be responsible for setting up regression testing for prompts and agents to measure quality (correctness, faithfulness) before deployment.
• Advanced RAG: Refine retrieval strategies. Work on hybrid search implementation (Keyword + Vector), re-ranking, and query expansion to feed the most relevant context to the model.

Requirements

• Python Expert: Strong proficiency in modern Python. Deep understanding of asynchronous programming (asyncio) patterns is mandatory, as our entire I/O pipeline (Network, DB, LLM) is non-blocking. Experience with FastAPI and Pydantic (v2).
• Agentic Frameworks: Production experience with LangChain. Hands-on experience or deep conceptual understanding of LangGraph (or similar state-machine-based agent frameworks).

Deep LLM Expertise (What we mean by "Deep"):

• Non-determinism Management: Strategies for handling LLM hallucinations and ensuring reliable outputs (e.g., self-correction loops, specific prompting techniques like CoT/ReAct).
• Structured Outputs: Experience forcing LLMs to adhere to strict schemas (Pydantic/JSON mode) for reliable downstream processing.
• Context Optimization: Advanced strategies for managing limited context windows (summarization chains, sliding windows, selective context injection) beyond simple truncation.
• Inference Economics: Understanding the trade-offs between model size, latency, and cost (e.g., when to route to GPT-4 vs. a smaller/faster model).

Nice to Have

• Experience with Elasticsearch (DSL queries, analyzers).
• Knowledge of vector databases and embedding models.
• Background in FinTech or familiarity with financial data structures.

RemotePass is a leading global platform transforming the way businesses access and manage top talent. Recognized as one of G2’s Top 100 Fastest Growing Software Products, we’re on a mission to break down geographical barriers and create a world where exceptional talent can thrive anywhere.

By streamlining global hiring, onboarding, payroll, and compliance, RemotePass empowers organizations to build high-performing remote teams. Our platform is designed to improve the lives of millions of workers worldwide by providing them with unprecedented opportunities to connect with global employers and reach their full potential.

We are backed by world-class investors; Endeavor Catalyst, Khwarizmi Ventures, Oraseya Capital, Flyer One Ventures, Access Bridge Ventures, A15, Swiss Founders Fund and Plug & Play.

AI–Native Product Team

The Role

As a Senior Fullstack Engineer on one of our new AI–native squads, you will own entire features from database to UI. Our stack runs on AWS with PHP/Laravel and Node.js/NestJS powering the backend services, and React with TypeScript on the frontend. You will be expected to leverage AI coding assistants, automated testing tools, and generative AI workflows as core parts of your daily process—not as occasional novelties.

What you will be responsible for:

• Own and deliver features end–to–end across the full stack (backend services, APIs, frontend interfaces, and data layers)
• Design, build, and operate production systems in a payroll domain where correctness and reliability are non–negotiable
• Use AI coding tools (e.g., Claude Code, Cursor, Copilot) as a daily force multiplier for writing, reviewing, and refactoring code
• Write and maintain automated tests with AI–assisted generation, aiming for high coverage with minimal manual effort
• Participate in lean team rituals: async–first communication, lightweight code reviews, and continuous deployment
• Collaborate closely with product and design in a small squad to scope, estimate, and prioritize work
• Contribute to defining and evolving our AI–augmented engineering practices and toolchain
• Take shared ownership of operational concerns: monitoring, alerting, incident response, and on–call rotations

What We Are Looking For

Must–haves:

• 5+ years of professional software engineering experience with meaningful exposure to both backend (PHP or Node.js) and frontend (React/TypeScript) development
• Strong proficiency in our core stack: PHP/Laravel and/or Node.js/NestJS on the backend, React with TypeScript on the frontend
• Hands–on experience with AWS cloud infrastructure, relational databases, and API design (REST or GraphQL)
• Demonstrated comfort with AI–assisted development workflows—you already use AI tools regularly and can articulate how they change your process
• Strong fundamentals in testing: you know when to write a unit test, an integration test, or lean on AI–generated test suites
• Excellent async written communication—you document decisions, write clear PRs, and can drive alignment without meetings
• Ownership mindset: you do not wait for someone else to write the migration, fix the flaky test, or update the runbook

Nice–to–haves:

• Experience in payroll, HR tech, or fintech domains where precision and compliance matter
• Familiarity with prompt engineering, AI agent frameworks, or building LLM–powered features into products
• Experience migrating or integrating between PHP/Laravel and Node.js/NestJS services
• Experience working in small, high–autonomy teams (startups, platform teams, or similar)
• Background in QA or testing automation—understanding quality from first principles
• Contributions to developer tooling, CI/CD pipelines, or internal platform improvements

Why This Role Is Different

We are not adding “AI” to a job title for marketing purposes. We are restructuring our entire
engineering organization around a thesis: small teams of strong fullstack engineers, deeply
integrated with AI tools, can outperform larger traditional teams in speed, quality, and developer
satisfaction.

What this means in practice:

• You will not hand off work to a separate QA team—you own quality, aided by AI–powered testing and code review
• You will not wait on a backend engineer to build your API—you build the whole feature
• You will have real input into the tools and workflows the team adopts—this transformation is being built collaboratively
• You will work in a team of 2–3, not 5+, which means less coordination overhead and more building time

Benefit offerings include:

• 20 paid vacation days annually
• Paid public holidays based on your country of residence
• Unlimited sick leaves
• Comprehensive premium health insurance coverage

Welcome to King Group — a place where the best people from the IT and gambling industries meet to do amazing things together. We operate numerous projects in the iGaming sector in the markets of Ukraine and Tier 1, invest in venture startups.

We are looking for a Head of Business Development (B2B Platform) who will be responsible for acquiring new clients and scaling the partnerships function — from prospecting and closing deals to building long-term relationships with partners.

What you will do:

• Acquire new B2B partners (operators, affiliate teams, investors) interested in launching iGaming products in Tier 1 markets
• Manage the full sales cycle
• Build and manage a pipeline of potential clients
• Present the product as an end-to-end solution for launching and scaling brands
• Develop commercial proposals tailored to partners’ business models
• Lead negotiations at the C-level and close complex deals
• Analyze Tier 1 markets: competition, trends, regulatory and platform constraints
• Leverage client feedback and contribute to product development
• Build long-term partnerships and grow clients post-launch

What we are looking for:

• 3+ years of experience in B2B sales (iGaming, affiliate, fintech, or related regulated / high-risk industries)
• Experience selling complex products or solutions (platforms, white label, performance-based models)
• Understanding of Tier 1 market specifics
• Understanding of user acquisition and monetization models in iGaming
• Strong negotiation and deal-closing skills
• Ability to independently build a pipeline and achieve revenue targets
• English level: Upper-Intermediate or higher

Nice to have:

• Personal network within the iGaming or affiliate industry
• Experience working with White Label solutions in Tier 1 markets

What we offer:

• Work with a real product and have a direct impact on results
• Minimal bureaucracy — fast decision-making and support for strong ideas
• Influence on product and business outcomes, not just task execution
• Freedom in choosing approaches and tools
• Direct collaboration with the business and fast execution of initiatives
• A supportive, results-driven team
• Opportunities to learn and share expertise (mentorship, internships)
• Competitive compensation + full benefits package (health insurance, sports and meal compensation)
• 18 days of paid vacation + additional days off for important life events
• Comfortable office in the center of Kyiv
• Referral bonuses
• Relocation support

Шукаємо Head of SEO, який не просто керує процесами, а системно масштабує органічний трафік і дохід у висококонкурентних нішах. Потрібен фахівець із досвідом управління кількома командами або напрямами.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для конкурентних ніш
• Керувати кількома командами / департаментами
• Масштабувати проєкти та запускати нові сайти / напрями
• Контролювати ключові метрики: трафік, позиції, дохід, ROI
• Вибудовувати ефективні процеси
• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Швидко реагувати на апдейти та просідання

Вимоги:

• 5+ років досвіду в SEO, з них від 2 років на позиції Head
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління командами або кількома SEO-напрямами
• Наявність кейсів реального зростання (трафік / дохід)
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, структури сайтів
• Уміння приймати рішення на основі даних
• Розуміння впливу SEO на фінансові показники, а не лише на позиції

Що пропонуємо:

• Бюджети на запуск і масштабування
• Прямий вплив на результат і зростання
• Ресурси та команди під управління
• Відпустка 28 календарних днів
• Просторий та комфортний офіс
• Відсутній бюрократії 
• Можливий релокейт в Братиславу

Шукаємо Head of AI Content, який очолить контент-відділ. Це роль для людини із сильним управлінським досвідом: потрібно вибудувати роботу відділу, розвивати вже сформовану команду, контролювати якість і терміни, планувати бюджет та надавати бізнесу зрозумілу звітність.

Нам потрібен не просто сильний редактор чи SEO-копірайтер, а керівник, який вміє перетворювати контент на керований процес із чітким результатом: що робимо, навіщо, скільки це коштує та який ефект дає.

Що ти будеш робити:

• Керувати контент-відділом: команда, процеси, якість і терміни.
• Формувати контент-стратегію спільно з SEO-командою.
• Планувати обсяг робіт і ресурси відділу на місяць / квартал.
• Вести бюджет напряму: ФОП, AI- та SEO-інструменти, переклади та інші витрати.
• Контролювати ефективність витрат і пропонувати рішення щодо оптимізації.
• Слідкувати за ринком iGaming, конкурентами та змінами в пошуковій видачі.
• Налаштовувати та вдосконалювати AI-процеси: ресерч, підготовка контенту, редактура, фактчекінг і QA.
• Впроваджувати стандарти якості контенту та контролювати їх дотримання.
• Регулярно готувати звітність: виконані задачі, статус плану, завантаженість команди, витрати, результати, ризики та наступні кроки.
• Приймати ключові рішення та відповідати за результат роботи відділу.
   

Що для нас важливо:

• Досвід керівництва контент-, редакторською або SEO-командою від 2–3 років.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах.
• Вміння наймати, адаптувати, розвивати та оцінювати співробітників.
• Сильні навички планування, постановки задач, пріоритизації та контролю дедлайнів.
• Досвід роботи з бюджетами: команда, фрилансери, редактура, переклади, сервіси та підписки.
• Вміння працювати з цифрами та готувати змістовну звітність для керівництва.
• Розуміння сучасних AI-інструментів та вміння впроваджувати їх у контент-процеси без втрати якості.
• Сильні комунікаційні навички — необхідно синхронізувати роботу команди, SEO та інших напрямів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з декількома GEO та мовними версіями сайтів.
• Кейси зростання SEO-трафіку та створення контент-команд з нуля.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, GSC, GA4, Looker Studio, Notion, Asana або аналогічними таск-трекерами.
• Розуміння специфіки бонусів, платіжних методів, казино-продуктів та вимог до gambling-контенту.

Що ти отримаєш:

• Full time / remote.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Високий рівень самостійності та безпосередній вплив на розвиток напряму.
• Можливість сформувати або посилити команду відповідно до актуальних задач.
• Робота в конкурентній та динамічно зростаючій iGaming-ніші.
   

🚀 Шукаємо SEO Specialist, який знає, як просувати проєкти в Adult-ніші та хоче працювати з цікавими міжнародними проєктами.

У тебе вже є досвід у SEO, розуміння специфіки Adult і бажання не просто виконувати задачі, а тестувати гіпотези та знаходити точки для росту? Тоді будемо раді познайомитися!

Що ти будеш робити:

• Аналіз SERP та конкурентів у різних GEO.
• Збір семантики, кластеризація та побудова структури сайтів.
• Розробка та реалізація SEO-стратегії.
• On-page та технічна оптимізація.
• Аналіз та розвиток посилального профілю.
• Пошук і тестування SEO-гіпотез.
• Аналіз позицій, трафіку та результатів впроваджень.
• Постановка технічних завдань розробникам.

Що для нас важливо:

• Досвід у SEO від 3 років.
• Практичний досвід просування Adult-проєктів.
• Кейси зростання органічного трафіку та позицій.
• Сильне розуміння Technical SEO, On-page та Off-page.
• Досвід роботи з великими сайтами та значною кількістю сторінок.
• Розуміння індексації, crawl budget та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Вміння аналізувати SERP, самостійно знаходити точки зростання та формувати гіпотези.

Буде плюсом:

• Досвід із висококонкурентними Adult GEO.
• Programmatic SEO.
• Робота з дроп-доменами.
• Досвід нестандартного link building.
• Автоматизація SEO-процесів.

Що ти отримаєш:

• Full-time, віддалено.
• Усі необхідні SEO-інструменти.
• Можливість самостійно запускати та тестувати гіпотези.
• Зарплатні умови обговорюємо індивідуально, орієнтуючись на ваш досвід, навички та очікування.

Під час відгуку просимо додати 2–3 кейси просування Adult-проєктів із результатами за позиціями або органічним трафіком.

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.
• Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.
• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.
• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.
• Досвід роботи з generic-запитами.
• Досвід в iGaming.
  
   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!

Ми — фінтех-компанія, яка будує надійну та масштабовану платіжну інфраструктуру для обробки мільйонів транзакцій щодня. Шукаємо досвідченого DevOps інженера, який доповнить нашу команду DevOps спеціалістів, і привсене всій вклад в розвиток продукту.

Ваші задачі:

• Проєктування та підтримка інфраструктури як коду для нових та існуючих сервісів;
• Онбординг нових клієнтів — за встановленим runbook-процесом;
• Підтримка та розвиток EKS-кластерів, включно з діагностикою на рівні нод, мережі;
• Розвиток GitOps-пайплайнів на GitLab CI;
• Побудова та підтримка observability: дашборди в Grafana, алерти, SLO/error budget для критичних сервісів;
• Участь у чергуванні (on-call), реагування на інциденти за встановленими playbook, участь у post-incident review;
• Впровадження практик zero-trust і least privilege, підтримка compliance evidence (ISO 27001, SOC 2).
  
  Очікуємо від вас:
• 5+ роки досвіду на посаді DevOps / SRE інженера;
• Досвід роботи з Oracle Linux та Oracle Database;
• Практичний досвід з Kubernetes у продакшені (2+ роки)
• Практичний досвід з Pulumi або Terraform (IaC mindset)
• Практичний досвід побудови мікросервісної архітектури;
• Розуміння GitOps-підходу та досвід з CI/CD (GitLab CI — плюс);
• Досвід налаштування observability (Grafana + будь-який LGTM-подібний стек);
• Розуміння принципів zero-trust та least privilege на практиці;
• Готовність до чергування (on-call) і відповідальність за стабільність продакшену;
• Глибоке розуміння принципів хмарної інфраструктури (AWS) та побудови автомасштабованих рішень;
• Орієнтація на результат, надійність і безпеку роботи платіжного рішення.
  
  Буде перевагою:
• Робота з нашим стеком буде плюсом: Java, Envoy Gateway, Twingate, Redis, Grafana, Mimir, Alloy, Loki, OpenSearch;
• Досвід у fintech / платіжних системах;
• Розуміння специфіки високонавантажених сервісів та принципів проходження платіжних транзакцій;
• Досвід з Cloudflare (WAF, DNS, Workers)
• Досвід з progressive delivery (Argo Rollouts, Kargo, Flagger)
• TypeScript на рівні написання Pulumi-компонентів
• Знання вимог PCI DSS, ISO/IEC 27001 - is a plus.
  
  Умови роботи:
• Графік роботи: 10:00 – 19:00 за Київським часом;
• Віддалена робота;
• Забезпечення всіма необхідними інструментами для успішної та комфортної роботи;
• Вивчення англійської мови за рахунок компанії;
• Послуги корпоративного психолога;
• Можливість змінювати проєкти та спробувати себе в різних ролях.

Шукаємо Junior/Middle Operations Project Manager у SEO & AI-напрям 🚀
 

Це роль не про «просто вести таск-трекер». Важливо вміти швидко занурюватися в різні процеси, розуміти, хто за що відповідає, пов’язувати між собою команди та тримати задачі в русі!

Окремий фокус — AI: використовувати його в роботі, автоматизувати рутину та шукати способи зробити процеси швидшими й ефективнішими.

Задачі будуть на стику SEO, Content, AI, Development та інших напрямів.

Обов’язки: 

• Приймати операційні задачі від COO та організовувати їх виконання.
• Визначати, які люди та відділи потрібні для реалізації задачі, і координувати їх між собою.
• Ставити зрозумілі задачі виконавцям та контролювати їх виконання.
• Слідкувати за термінами, статусами та кінцевим результатом.
• Виявляти блокери та самостійно вирішувати їх або своєчасно ескалювати.
• Організовувати необхідні дзвінки та комунікацію між учасниками задачі без створення зайвої бюрократії.
• Контролювати, щоб у кожної задачі був конкретний відповідальний і зрозумілий наступний крок.
• Підтримувати порядок в Asana, документації та робочих процесах.
• Використовувати AI для підготовки та декомпозиції задач, аналізу інформації, ресерчу та прискорення операційної роботи.
• Брати участь у впровадженні AI-інструментів та внутрішніх автоматизацій спільно з відповідними командами.
• Збирати короткий верхньорівневий статус для COO: що завершено, що перебуває в роботі, де є проблема та яке рішення потрібне.

Вимоги:

• Досвід у Project Management / Operations / Coordination від 1 року.
• Уміння самостійно вести задачу від постановки до кінцевого результату.
• Уміння координувати кількох виконавців і команди одночасно.
• Здатність швидко розбиратися в нових процесах і розуміти зони відповідальності учасників.
• Уміння контролювати терміни, знаходити блокери та своєчасно їх ескалювати.
• Системність у роботі з таск-трекерами, документацією та статусами.
• Уміння давати коротку й зрозумілу звітність без зайвої інформації.
• Впевнена робота з AI-інструментами у щоденній роботі.
• Розуміння того, як використовувати AI не лише для генерації тексту, а й для аналізу, ресерчу, структурування інформації, постановки задач та автоматизації процесів.
• Базове розуміння SEO або готовність швидко зануритися в SEO-процеси.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в SEO, affiliate, iGaming, gambling або betting.
• Досвід взаємодії з розробниками, SEO-командами, AI-командами або контент-командами.
• Знання Asana, Jira, Notion, Trello або аналогічних інструментів.
• Досвід налаштування або покращення внутрішніх процесів.
• Досвід роботи з ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity або іншими AI-інструментами.
• Досвід роботи з AI-агентами, автоматизаціями, n8n, Make, Zapier або аналогічними інструментами.
• Базове розуміння SEO-інструментів: Ahrefs, GSC тощо.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote
• Стабільна виплата зарплати 2 рази на місяць
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Пряма робота з COO SEO та занурення у процеси кількох напрямів компанії
• Поступове розширення зони відповідальності в міру зростання самостійності

Мінімум зайвої бюрократії — фокус на швидкості, відповідальності, автоматизації та результаті.

Хочеш не просто координувати задачі, а впливати на процеси? Надсилай резюме!

💫 А що, як дитячі ідеї можна не просто намалювати, а надрукувати на 3D-принтері? 🖨️

Якщо вам цікаво ділитися цією магією з дітьми — ласкаво просимо в команду ITKingdom!

Ми шукаємо викладача 3D-друку для онлайн-занять у невеликих групах.

👥 Групи по 4–6 дітей віком від 13 до 18 років — тому тут важливо не лише знати, як працює 3D-принтер, а й уміти цікаво пояснювати, залучати дітей та підтримувати робочий темп групи.

👨‍🏫 Кого ми шукаємо?

• ви маєте власний 3D-принтер та практичний досвід 3D-друку;
• маєте базові або впевнені навички роботи хоча б в одній програмі для 3D-моделювання;
• розумієте, як підготувати 3D-модель до друку;
• маєте досвід викладання або щире бажання розвиватися в педагогіці;
• любите працювати з підлітками та вмієте пояснювати складне простими словами;
• можете організувати роботу невеликої групи та приділити увагу кожному учню;
• відповідальні, пунктуальні та відкриті до фідбеку.
   

Буде плюсом: власні 3D-проєкти, досвід роботи з дітьми або підлітками, технічна творчість та інтерес до нових технологій.

🎯 Як проходять заняття?

Заняття проходять онлайн у групах по 4–6 учнів.

Разом із викладачем діти вивчають основи 3D-моделювання, створюють власні проєкти та поступово вчаться перетворювати цифрові моделі на реальні предмети за допомогою 3D-друку.

Ваше завдання — не просто показати, як працює програма чи принтер, а допомогти дітям самостійно створювати, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Ми надамо навчальні матеріали та методичну підтримку, тому не потрібно створювати програму курсу з нуля.

💎 Що ви отримаєте?

• виплати двічі на місяць;
• офіційне працевлаштування або співпраця з ФОП;
• готові групи учнів — не потрібно шукати клієнтів самостійно;
• готові навчальні матеріали та програму;
• підтримку методиста та тімліда;

• професійний розвиток, семінари та обмін досвідом з командою.

   

🕒 Графік роботи

• будні: з 17:00 до 21:00;
• субота та неділя: з 11:00 до 21:00;

• усі заняття проходять онлайн за київським часом.

   

📩 Як податись?

Просто відгукніться та/або напишіть нам повідомлення.

Будемо раді познайомитися! 🙌

Шукаємо Spine Animator-а в команду. Робимо анімації для Casino Slot Games — і потрібна людина, яка вже в темі, знає інструменти й розуміє, як влаштований продакшн зсередини.

Чим доведеться займатись:

• Створювати та готувати анімації у Spine за технічними завданнями.
• Працювати з PSD-файлами в Photoshop, готувати графічні елементи.
• Підключати After Effects, коли потрібні додаткові візуальні ефекти.
• Експортувати матеріали та коректно передавати їх у продакшн.
• Тісно співпрацювати з художниками й технічними спеціалістами команди.

Що для нас важливо:

• Впевнене володіння Spine, After Effects, Photoshop — це база.
• Розуміння, як оптимізувати анімацію під різні платформи.
• Знання специфіки продакшену та студійного пайплайну.
• Командна робота. Дедлайни. Адекватне сприйняття фідбеку.
• Уважність до деталей і системний підхід у щоденних задачах.

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming або безпосередньо зі слот-іграми.

Що отримуєш натомість:

• Місце в професійній команді iGaming-індустрії.
• Гідну винагороду — залежно від твого рівня.
• Простір для росту поруч з експертами галузі.
  
   

Шукаємо Digital Marketing Specialist, який розуміє digital не лише як запуск реклами, а як повноцінний інструмент залучення клієнтів і досягнення бізнес-цілей.

У цій ролі ви працюватимете з фінансовими продуктами, розвиватимете їх просування в digital-каналах, масштабуватимете лідогенерацію та контролюватимете весь маркетинговий цикл: від формування стратегії та запуску кампаній до аналітики, оптимізації й оцінки результатів.

Бронювання немає

📍 Київ, правий берег, поруч із метро
🏢 Гібридний формат роботи
📄 Офіційне працевлаштування

Ваші основні завдання

• Формувати та реалізовувати digital-стратегії для просування фінансових продуктів.
• Планувати й запускати рекламні кампанії та супроводжувати їх на всіх етапах — від ідеї до аналізу результатів.
• Визначати ключові KPI та регулярно оцінювати ефективність каналів: трафік, конверсії, ROI та інші показники.
• Планувати медійні активності та контролювати виконання показників відповідно до затвердженого медіаплану.
• Аналізувати фінансові результати рекламних кампаній і формувати звітність.
• Планувати та контролювати використання маркетингового бюджету.
• Координувати роботу з внутрішніми командами та зовнішніми агентствами/підрядниками.
• Розвивати наскрізну воронку продажів через digital-канали.
• Формувати маркетингові гіпотези, проводити та контролювати A/B-тестування.
• Приймати рішення на основі даних, аналітики та фактичних результатів кампаній.

Наші очікування:

Шукаємо спеціаліста з реальним hands-on досвідом, який самостійно запускав, контролював та оптимізував digital-кампанії.

• Від 3 років досвіду у digital/performance-маркетингу.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $5k на місяць.
• Розуміння того, як digital-маркетинг працює на розвиток бренду та продукту.
• Досвід побудови digital-стратегій для фінансових продуктів.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Впевнене користування GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery та розуміння end-to-end аналітики.
• Знання принципів digital-атрибуції: UTM-мітки, події, конверсії, моделі атрибуції та їх обмеження.
• Досвід роботи з мобільними застосунками, B2C та B2B-продуктами, включно з performance, охопними та lead generation кампаніями.
• Навички самостійного створення креативів і лендінгів у Figma.
• Практичний досвід роботи з гіпотезами та A/B-тестами.
• Аналітичне мислення та звичка приймати маркетингові рішення на основі даних.

Додатковою перевагою буде

• Знання основ SEO, ASO та SMM і розуміння їхнього впливу на залучення трафіку.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Практика в e-mail маркетингу.
• Розуміння принципів роботи CRM та маркетингової автоматизації.
• Досвід просування саме фінансових продуктів.
• Досвід самостійного запуску рекламних кампаній або координації їх запуску з підрядниками.
• Знання підходів CJM, JTBD, Design Thinking та принципів Customer Experience.
• Англійська на рівні Intermediate+ (B1).

Кому буде цікава ця позиція?

Ця роль підійде спеціалісту, який хоче працювати з digital-маркетингом комплексно, а не бути сфокусованим лише на одному рекламному каналі.

Якщо вам комфортно одночасно працювати зі стратегією, рекламними кампаніями, аналітикою, бюджетами та тестуванням нових гіпотез, ця позиція дасть можливість використовувати весь ваш досвід і впливати на результат продукту.

Формат роботи

Гібрид: основна частина роботи — віддалено. Водночас передбачена обов’язкова присутність в офісі 1–2 рази на тиждень для офлайн-зустрічей.

Локація: Київ, правий берег, поруч із метро.
Працевлаштування: офіційне.
Бронювання: немає.

Мета ролі: Повна відповідальність за комерційні результати компанії — стратегія продажів, зростання доходів, операційна ефективність та лідерство команди. 

Рівень: Виконавча роль із прямим впливом на масштабування бізнесу та позиціонування на ринку.

📌 Основні напрями роботи

Комерційна стратегія та зростання доходів

• Розробка та реалізація комерційної стратегії компанії
• Забезпечення виконання та перевиконання планів продажів
• Виявлення нових можливостей для зростання та масштабування каналів продажів

Управління воронкою продажів та ефективністю

• Контроль повного циклу продажів — від ліда до угоди
• Оптимізація процесів та підвищення конверсії
• Впровадження KPI-систем та дашбордів
• Управління юніт-економікою та комерційною ефективністю

Лідерство та розвиток організації

• Побудова та масштабування відділу продажів
• Рекрутинг, розвиток та управління високоефективними командами
• Встановлення стандартів продуктивності та системи відповідальності

Виконання угод високої вартості

• Участь у ключових транзакціях
• Ведення складних переговорів з міжнародними інвесторами
• Розвиток відносин із брокерами, агентами та стратегічними партнерами

Системи та процеси

• Впровадження CRM та стандартів звітності
• Забезпечення прозорості метрик та точності прогнозів

• Узгодження роботи відділів продажів і маркетингу

   

✅ Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції Head of Sales, Commercial Director або CCO
• Обов’язковий досвід у міжнародній нерухомості
• Глибокі знання у сфері інвестиційної нерухомості та high-ticket sales
• Доведений успіх у перевиконанні планів продажів
• Досвід побудови та масштабування команд продажів
• Сильні лідерські та управлінські навички
• Глибоке розуміння воронки продажів, KPI та юніт-економіки

• Високий рівень навичок переговорів та досвід закриття великих угод

   

⚠️ Кандидати без досвіду у міжнародній нерухомості не розглядаються.

🎁 Ми пропонуємо

• Фіксована компенсація + бонусна система, прив’язана до результатів
• Високий потенціал заробітку без обмежень
• Пряма співпраця з власниками бізнесу та стратегічний вплив
• Можливість формувати комерційну стратегію та приймати ключові рішення
• Побудова та розвиток власної команди
• Доступ до міжнародних ринків та інвестиційних продуктів
• Формат роботи / релокація / офіс — обговорюється

Роль
Це стратегічна позиція, що напряму підпорядковується засновникам. Завдання CHRO — не «робити HR», а створити операційну систему, яка дозволить швидко зростати без втрати керованості, культури та ефективності.
HRD — це агент змін, архітектор систем, бізнес-партнер для власників, який мислить категоріями P&L, headcount efficiency, revenue-per-employee так само природно, як культурою та залученістю.

Основні напрями відповідальності
HR Strategy & Business Alignment
- Побудова Human Capital Architecture, що напряму відображає бізнес-цілі.
- Презентація HR-ініціатив із чітким ROI та бізнес-ефектом.
- Володіння аналітикою: headcount efficiency, revenue-per-employee, cost-to-serve, міжнародні бенчмарки.

Organizational Design & Process
- Проєктування та постійне вдосконалення оргструктури для мультибрендової групи.
- Створення систем performance management, compensation, grading «з нуля».
- Впровадження HRIS та процесів, які масштабуються без бюрократії.

Talent & Leadership
- Відповідальність за найм CEO-1/CEO-2 рівня, вибір інструментів оцінки та архітектури інтерв’ю.
- Побудова програм розвитку лідерів та планів наступності.
- Формування стандартів результативності та системи відповідальності для топ-менеджменту.

Культура, комунікація та довіра
- Радикальна чесність і прозорість у комунікації — «вгору», «вниз» і «вбік».
- Високий social intelligence: уміння «читати кімнату», адаптувати стиль без втрати змісту.
- Управління конфліктами між функціями, особистостями та бізнес-обмеженнями.
- Бути опорою для засновника: впевнено комунікувати, відчувати контекст і стан у реальному часі.
- Захист та розвиток культури у високошвидкісному середовищі.
- Чесне вирішення складних ситуацій (реструктуризація, низька ефективність, конфлікти).

Вимоги до кандидата
- 8–15 років у HR, з них мінімум 3–5 років на позиції HRD/CHRO або HR BP рівня С-1 у компанії 300–1000+ співробітників чи швидкозростаючому бізнесі.
- Досвід побудови HR-систем «з хаосу в систему», а не лише адміністрування готових процесів.
- Сильний бізнес-акумен: робота з P&L, workforce economics.
- Міжнародний досвід та сертифікації (SHRM, HRCI, CIPD) — великий плюс.
- Висока соціальна та емоційна чутливість, підтверджена референсами.
- Лідерська присутність, здатність бути прямим і надійним партнером для власників.
- Доведений досвід управління культурою у періоди швидкого росту.
- Інтелектуальна цікавість, готовність освоювати нові моделі та практики.

- Не розгядаємо кандидатів з сірих ніш.

Локація
Повна релокація до Таїланду.
Повна зайнятість, офісна робота в штаб-квартирі.

Ми пропонуємо
- Фіксована компенсація + бонуси за результатами.
- Пряма співпраця із засновниками та стратегічний вплив на розвиток компанії.
- Повна відповідальність за People Architecture міжнародної групи.
- Можливість побудувати HR-функцію з нуля.
- Підтримка релокації до Тайланду.