Jobs at Djinni

Phenomenon Studio - міжнародна сервісна компанія, що займається UX/UI дизайном та розробкою продуктів повного циклу.
Ми допомагаємо стартапам та малому/середньому бізнесу створювати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Компанія визнана більш ніж 30 галузевими нагородами за рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-результат.

Ми шукаємо організованого та ініціативного Junior HR Operations/HR Assistant для підтримки нашої HR-команди. Це ідеальна роль для тих, хто цікавиться HR-сферою, любить працювати з людьми та хоче отримати практичний досвід у всіх аспектах HR. Ви станете “серцем” наших HR-процесів, допомагаючи команді залишатися залученою, мотивованою та об’єднаною.
 

Команда: Operations Director, Senior Recruiter, HR People Partner

     Наш ідеальний кандидат:

• Має від 0,5 до 1,5 років досвіду у HR - навіть якщо це стажування або невеликі проєкти, нам важливий твій драйв та бажання розвиватися
• Надзвичайно організований/а та уважний/а до деталей - помічаєш усе, що може зробити роботу команди легшою та приємнішою
• Позитивний/а, дружелюбний/а та відкритий/а до нових знайомств - легко створюєш атмосферу довіри та взаємодопомоги
• Володієш гарними комунікаційними навичками - вмієш знайти спільну мову з колегами та лідами команд
• Ініціативний/а, надійний/а та завжди готовий/а вчитися новому, брати на себе відповідальність і розвиватися у HR
• Має базові знання HR-процесів та розуміє, як вони працюють на практиці
• Хоче рости у HR-сфері, брати участь у цікавих проєктах та робити команду ще щасливішою

• Локально у Києві

  
  Основні задачі:

• Підтримка роботи HRIS Hurma, щоб команда завжди мала під рукою потрібну інформацію
• Event Management - організація подарунків, свят і привітань для команди
• Координація та організація education заходів для команди і тімбілдингів, створення атмосфери, де хочеться працювати
• Підтримка процесів онбордингу та офбордингу, щоб кожен новий співробітник відчував себе частиною команди, а ті, хто йде - залишали теплі спогади
• Наповнення корпоративної бібліотеки для навчання команди
• Комунікація з командою: оголошення, вітання, новини - підтримка гарного настрою та залученості
• Операційна участь в рекрутингових процесів, щоб допомагати знаходити талановитих людей у команду
• Підтримка програм wellbeing та залученості команди, створення позитивного мікроклімату та турбота про людей
• Виконання адміністративних завдань, щоб робота HR-команди була легкою та приємною
  
  Що ми пропонуємо:
• гнучкий формат роботи та можливість працювати віддалено
• довіра та автономія у роботі: оновлюйте HR-процеси під потреби ринку та розвивайтесь разом з компанією
• індивідуальний план розвитку та щорічна оцінка результатів (Performance review)
• воркшопи, тренінги та простір для безперервного навчання
• компенсація професійного навчання та сертифікацій
• корпоративні заняття з англійської мови
• доступ до IT Loyalty Club
• бухгалтерська підтримка та часткове покриття податків
• 18 робочих днів щорічної відпустки
• 7 днів оплачуваного лікарняного та 7 днів неоплачуваної відпустки

• вихідні у всі державні свята

  
  Етапи інтерв’ю: 

• інтерв’ю з Operations Director
• фінальне інтерв’ю із СЕО
• формування офферу
  
   

Шукаємо Junior Manual QA у продуктову команду, який контролюватиме якість продуктів та виявлятиме помилки ще до їхнього впливу на продукт. 

    Основні обов’язки:

• Тестування продакшену на відповідність технічної/продуктової документації.
• Аналіз роботи продукту, виявлення помилок і пошук шляхів оптимізації.
• Складання чек-листів та написання тест кейсів.
• Написання технічної документації  та інструкцій по функціоналу механік на проєкті.
• Комунікація з контент-, QA- та продукт-командами для вирішення інцидентів і покращення процесів.

     Інструменти:

    Google Sheets / Excel • CRM • DevTools • FullStory • Figma • Slack • Jira
 

     Вимоги:

• Технічна освіта або досвід у QA / продукті / завершені курси по QA
• Наявність комерційного досвіду роботи від 1 року (буде плюсом)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Висока адаптивність і проактивність.
• Вміння чітко формулювати тези й висновки.

     Бажано:

• Володіння основним функціоналом та вміння писати формули в Google Sheets / Excel.
• Знання основних вкладок DevTools.
  
  Ми пропонуємо:
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки
   

Стань частиною Zade Space як Product Designer

Zade Space — це стартап студія, де ми разом із засновниками перетворюємо ідеї на перевірені продукти. За останні роки ми запустили понад 20 стартапів у FinTech, SaaS та AI і допомогли клієнтам залучити понад $5 мільйонів інвестицій. Наші Дизайнери тут працюють з реальними даними і користувачами, формують логіку, тестують гіпотези, бачать, як рішення оживають у реальному світі.

Ми працюємо короткими циклами:

8–10 тижнів — Market Validation Sprint

4–6 місяців — MVP Build & Launch

2 тижні — Zero-to-One Sprint (швидке визначення проблеми, перший клік-прототип, перевірка попиту)

✅ Кому буде комфортно в Zade

Ти розв’язуєш UX-задачі, а не просто “робиш красиво”.

Впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн системи).

Пояснюєш рішення мовою користувача, сценаріїв і даних.

Ініціативний/ініціативна: ставиш питання, пропонуєш, тестуєш.

Англійська B2+ — для презентацій і фідбеку.

🎯 Як ми працюємо і над чим ти працюватимеш

У Zade дизайн — інструмент перевірки бізнес-гіпотез і побудови продукту.

Реальні FinTech / B2B SaaS / AI продукти.

2–3 проєкти за квартал: чітка ціль, користувач, метрики для кожного флоу.

Повний цикл: дослідження → флоу → прототип → тест → реліз.

Тестуємо поведінку, а не макети: інтерв’ю / Maze, метрики конверсії та активації.

Дизайн-система = патерни для швидких перевірок (а не просто бібліотека кнопок).

Працюєш напряму з фаундерами, продакт-лідом і девами (приймаємо спільні рішення).

🚫 Не твій формат, якщо

Портфоліо — лендінги/редизайни/Dribbble без логіки.

Показуєш лише фінальні екрани — без флоу, процесу, компромісів і інсайтів.

Працюєш лише по ТЗ — не формулюєш гіпотези, не пропонуєш альтернатив.

Не спілкуєшся з користувачами, немає тестів і метрик.

Не демонструєш уміння спрощувати під часові/технічні обмеження.

Не можеш коротко пояснити рішення мовою сценаріїв і даних.

📋 Твій профіль — Strong Junior

Навичка

Очікування

Досвід

1+ роки у web або product design, досвід проєктування інтерфейсів на різних етапах — від вайрфреймів до фінального UI

Інструменти

Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, Smart Animate), Notion, Maze, Loom

UX-мислення

Вмієш структурувати флоу, формулювати гіпотези, тестувати рішення, робити висновки з даних

UI

Чистий, логічний, адаптивний інтерфейс; увага до станів (empty, error, loading)

AI-інструменти

Використовуєш AI для досліджень, прискорення рутинних задач або створення референсів (Lovable, Figma Make)

Співпраця

Відкритість до фідбеку, конструктивна комунікація, здатність пояснювати рішення мовою сценаріїв і метрик

Soft skills

Емпатія до користувача, ініціативність, уміння працювати з обмеженнями часу та ресурсу

Мова

Англійська B2+ — достатня для демо, фідбеку та документації
 

📨 Як подати заявку (що надіслати)

Надішли нам:

1-2 лінки на product-кейси з повним флоу, станами (empty/error/loading), твоєю роллю, рішеннями та результатом/інсайтом.

1 Loom до 3 хв: Розкажи про проблему, твій підхід і результат.

3–5 “сирих” артефактів: нотатки інтерв’ю, юзер-мапи/флоу, скетчі, чернетки Figma/компоненти.

Лінки мають бути відкриті для перегляду. Без ZIP/PDF.

Кілька речень про себе:

твоя роль зараз;

чому тебе цікавить саме Zade;

бажаний формат співпраці (рейт, зайнятість).

⚠️ Усі лінки мають бути відкриті для перегляду, без обмежень і термінів дії.

Не надсилай архівів чи PDF — ми працюємо лише з live-лінками (Figma / Notion / веб).

✅ Процес відбору (що далі)

1️⃣ Скрін портфоліо (до 48 год): релевантність web-app кейсів, глибина флоу, стани, роль, результат. → Go/No-go.

2️⃣ Інтерв’ю 60 хв: процес на реальному кейсі; гіпотези, тести, обмеження. Оцінюємо product-логіку та English B2+.

3️⃣ Оплачуване тестове (до 8 год): малий SaaS-флоу. Критерії: покриття сценаріїв, простота, дев-handoff, адекватні компроміси.

4️⃣ Фінальна розмова (20–30 хв)

Фідбек на тестове — протягом 5 робочих днів.

Фідбек: до 5 робочих днів після тестового.

Будемо раді поспілкуватись!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання. 

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.  Нам потрібен International accountant, який буде відповідальним за якісне ведення обліку компаній та своєчасне подання звітності до відповідних органів країн-нерезидентів.

Ваші задачі:

• вести облік компаній-нерезидентів та формувати регулярну податкову та фінансову звітність;
• планувати, оптимізувати та контролювати податкове навантаження компаній;
• своєчасно подавати звітність до відповідних органів, та слідкувати за своєчасністю проведення сплати податків;
• контролювати документообіг;
• супроводжувати процес аудиту компаній та інші дотичні питання.

Від вас ми очікуємо:

• вища бухгалтерська/фінансова/економічна освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• впевнене розуміння функцій і процесів бухгалтерїї;
• знання IFRS та основ міжнародного податкового законодавства;
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, 1С;
• впевнений рівень володіння англійською мовою - письмово та усно.

Буде плюсом: сертифікати DipIFR чи аналоги. 

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями - запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером - проводимо зустріч з CFO - збираємо рекомендації - надсилаємо Job Offer

Ми обов'язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв'яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

Instagram

Facebook
Linkedin

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який розвиватиме та керуватиме партнерською мережею!

Обов’язки:

• Координувати та забезпечувати виконання поточних угод з партнерами
• Залучати нових партнерів для співпраці
• Співпрацювати з командою для досягнення спільних цілей
• Створювати та реалізовувати рекламні кампанії

• Відстежувати статистику кампаній та аналізувати зібрані дані для покращення результатів

   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в iGaming.
• Уміння проводити якісне дослідження ринку: комплексний аналіз поточної ситуації з можливістю структуризації отриманої інформації
• Повне розуміння індустрії та різних типів трафіку з акцентом на їх особливості та відмінності
• Вміння ефективно використовувати Google Sheets та Google Docs
• Розвинуті комунікативні навички для ефективної співпраці з командою.
• Стійкість до стресових ситуацій та здатність швидко приймати обґрунтовані рішення

• Відповідальне ставлення до роботи та аналітичне мислення

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми — команда професіоналів, для яких створення якісних ФінТех рішень, розроблених, протестованих та випущених українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Full-Stack Developers з фокусом на Angular (Frontend) та Node.js (Backend).
Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми експертами за правильного підходу до навчання.

Якщо ти мрієш стати впевненим Full-Stack Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України 

Що ми пропонуємо:

• Безкоштовне стажування до результату за напрямком Full-Stack (Angular + Node.js)
• Працевлаштування після успішного завершення інтернатури
• Повне занурення у професію з перших днів
• Підтримку ментора та регулярний фідбек
• Індивідуальний навчальний план, адаптований під твій рівень
• Практику з реальними задачами у віртуальній лабораторії компанії
• Командну роботу за методологіями Scrum / Agile

• Гнучкий графік і повністю дистанційний формат

   

Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript
• Розуміння основ TypeScript
• Початкові навички роботи з Node.js та npm
• Уявлення про HTTP, REST API, JSON
• Бажано знання Git
• Розуміння основ Frontend/Backend архітектури
• Англійська мова на рівні B1+ (для читання документації)
• Велике бажання розвиватися у сфері сучасної веб-розробки

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Цікавишся сучасними вебтехнологіями (Angular, Node.js, TypeScript, REST)
• Хочеш розвиватися як full-stack розробник
• Маєш аналітичне мислення та вміння вирішувати складні задачі
• Вмієш самостійно знаходити рішення і прагнеш до результату

• Хочеш працювати у динамічній команді професіоналів

   

Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально
Формат: онлайн з будь-якої точки України

Етапи:

1.  Курс для початківців (опціонально)
2. Поглиблений курс Angular + Node.js Full-Stack Development
3.  Стажування на навчальних проектах
4. Регулярні фідбек-сесії з ментором

5. Працевлаштування на комерційні проекти

    

 Програма стажування включає (але не обмежується):

🔸 Frontend (Angular):

• Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript
• Структура Angular-проєкту, компоненти, модулі, сервіси, пайпи
• Робота з формами, маршрутизацією, HTTP-запитами
• RxJS та реактивне програмування
• Angular Material / TailwindCSS / PrimeNG
• Оптимізація продуктивності та структура застосунків
• Тестування (Jasmine, Karma, Cypress)

🔸 Backend (Node.js):

• Основи Node.js та npm/yarn
• Робота з Express.js / NestJS
• Створення REST API
• Підключення до баз даних (MongoDB, PostgreSQL)
• Обробка запитів, middleware, аутентифікація (JWT, OAuth2)
• Docker для розгортання застосунків
• Тестування API (Jest, Supertest)

🔸 DevOps та інструменти:

• Git / GitHub / GitLab
• CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
• Postman / Swagger / OpenAPI
• Cloud Deployment (Render, Vercel, AWS, Firebase)
• Основи Docker / Docker Compose

Хочеш створювати сучасні full-stack застосунки з нуля до продакшену?

Тоді твоя подорож у світ Angular + Node.js починається тут! 

RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.
RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Про команду:

Ми шукаємо Senior Go Developer в команду R&D.Основна зона відповідальності — процесинг транзакцій, інтеграції з банками, внутрішніми та зовнішніми системами, а також створення нових сервісів, що розширюють фінансові можливості продукту.
Наша команда складається з Product Manager, Project Manager, 3QA та 7 Golang DEV.
Ми цінуємо взаємодопомогу у співпрацю, обмін знаннями, гумор та спільно досягаємо амбітних цілей.
 

Технологічний стек:

• Golang, sqlc, gin, fx; 
• Postgresql, Redis, RabbitMQ; 
• GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, OpenSearch, Grafana
• та будь-яка технологія, яку команда визнає за потрібну для використання

Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:

• Мікросервісний підхід до розробки
• Обов’язковий етап код рев’ю
• Покриття тестами та метриками
• Відповідність стандартам якості коду
• Супровід та відповідальність за функціонал після впровадження в робоче середовище
• Взаємна повага і якісна відкрита комунікація

Що важливо для даної ролі:

• понад 5 роки комерційної розробки та на Go 2+ роки, та участь у проєктах, які успішно дійшли до продакшну
• досвід використання будь-яких SQL та NoSQL рішень, і розуміння причин використання кожного в конкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra); 
• досвід профілювання застосунків, використання метрик + досвід усунення “performance bottleneck”; 
• впевнені аналітичні здібності — необхідно буде не просто робити фічі за описом, але продумувати функціонал, починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення і реалізовувати його; 
• досвід менторингу або технічного наставництва — допомога колегам у розвитку, проведення код-рев’ю, спільне розв’язання складних технічних задач;
• вміння взаємодіяти в команді — не просто абстрактне “team player” а реальне вміння (досвід) знаходити компроміс в суперечливих моментах, і завжди бути відкритим до обговорення

Задачі:

Розробка та подальша підтримка компонентів системи, що реалізують чи забезпечують наступний функціонал: 

• транзакційний процесинг (платіжні флоу та ін.) інтеграції з внутрішніми системами і сервісами, банківськими інтеграціями, іншими зовнішніми партнерами;
• розробка та інтеграція із внутрішніми “data” сервісами, що збагачують транзакцію;
• розробка нових сервісів та функціоналу пов’язних з платежами

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.
• Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Етапи підбору:

• Знайомство 
• Технічна співбесіда 
• Фінальна співбесіда 

EvoPlay — ІТ- компанія, яка вже понад 10 років створює екосистему B2B-продуктів і сервісів для онлайн-ігрової індустрії: інноваційні ігрові платформи, маркетингові рішення та аналітичні інструменти.

Ми шукаємо проактивного та уважного до деталей QA Engineer, який приєднається до нашої швидкозростаючої команди.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду у ролі QA Engineer на мобільних проектах
• Хороші знання у тестуванні мобільних додатків
• Знання STLC
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з нативними та гібридними програмами (Android, IOS)
• Досвід роботи з Android Studio, Xcode, Browsretsack 
• Досвід роботи з Firebase (Analytic, Crashlytics, A/B testing)
• Досвід роботи з тестуванням аналітики (Adjust, Appsflyer)
• Досвід з інструментами: Google Chrome Devtools
• Досвід роботи з Proxy та VPNЗнання VCS: Git
• Досвід роботи з системами Jira та TestRail
• Досвід створення тестових артефактів (checklists, test cases)
• Вміння чітко та точно описувати знайдені помилки
• Знання автоматизації (Pytest, Selenium, Appium) буде плюсом

Обов'язки:

• Мануальне тестування нативних Android та IOS додатків
• Участь у процесах розробки (планування, естімації, тест аналіз, ретроспективи)
• Аналіз документації на aceptance criteria
• Обговорення ризиків із розробниками на плануванні
• Проведення Test Design (написання тест кейсів)
• Розбір логів для виявлення помилок
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту
• Координація та співробітництво з командою для забезпечення високої якості продукту
• Підтримка тестової документації продукту
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних
• Медичне страхування
• Дисконтна програма
• Курси та self-learning бібліотека
• Програма ротації
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 —11:00)
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

Посада: Team Lead Media Buying (Gambling / Facebook)

Формат роботи:Віддалено 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Опис вакансії

Ми — медіабаїнговий холдинг із понад 6 роками досвіду у performance-маркетингу. Наш фокус — gambling, а основний канал — Facebook. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead, який готовий масштабувати результати та працювати з великими бюджетами.

У нас сильна інфраструктура, топові офери, прозора фінансова система та стабільність. Якщо ти прагнеш розвитку та реальних заробітків — ця можливість для тебе.

Обов’язки

• Керування командою медіабаєрів та розвиток напрямку gambling
• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Контроль та аналіз показників ефективності (ROI, CR, CTR тощо)
• Розподіл бюджетів та масштабування кампаній
• Побудова ефективних зв’язків між відділами (аналітика, креатив, ретеншн)
• Формування стратегії закупівлі трафіку та виведення на нові GEO

• Найм та адаптація нових баєрів у команду

   

Вимоги

• Досвід у сфері gambling від 1 року
• Упевнений досвід роботи з Facebook як основним джерелом трафіку
• Робота з бюджетами від $10 000/міс
• Практичні знання аналітики та оптимізації
• Вміння будувати та керувати командою

• Готовність брати на себе відповідальність за результат

   

Ми пропонуємо

• Актуальні офери та топові GEO
• Необмежені бюджети для масштабування
• Прозору бонусну систему з високими виплатами
• Сильну інфраструктуру: аналітика, дизайн, ретеншн, саппорт
• Стабільні виплати без затримок
• Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

• Роботу в сильній команді з досвідом та репутацією

   

Зарплата

Обговорюється індивідуально (високий % від прибутку + бонуси за результат).

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Ми посилюємо бренд-напрям і шукаємо Brand Strategist, який допоможе вибудувати цілісну бренд-стратегію та забезпечити її реалізацію на всіх рівнях.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження бренд-платформи (позиціонування, цінності, тон, візуальні принципи)
• Забезпечення консистентності бренду у всіх точках контакту (100% відповідність креативів і комунікацій бренд-гайду)
• Стратегічна підтримка кампаній і запусків (позитивна динаміка бренд-метрик: awareness, preference, engagement)
• Внесок у досягнення бізнес-цілей через бренд-стратегію (кореляція зростання бренд-показників із бізнес-метриками)
•  

Вимоги:

• Від 3+ років досвіду на позиції бренд-стратега, стратегічного маркетолога або стратегічного планера (агентство або in-house)
• Досвід у категорії betting/gambling
• Досвід розробки позиціонування, бренд-платформ і архітектури бренду
• Уміння працювати з дослідженнями та перетворювати інсайти на стратегію
• Системне мислення, здатність будувати довгострокові бренд-стратегії
• Досвід взаємодії з креативними, маркетинговими та продакшн-командами
• Відчуття візуальної та вербальної ідентичності бренду
• Відмінні навички комунікації та презентації стратегічних рішень

• Знання українського медіаринку

   

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;

• Круту команду креативних та цікавих людей.

   

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Ми — digital-агенція MediaHead. Наша команда створює ефективні стратегії та розвиває e-commerce напрямок для клієнтів. Зараз шукаємо PPC-фахівця, який прагне поглиблювати свої професійні навички та брати участь у цікавих і масштабних проектах.

Що ти будеш робити:

• запускати та вести рекламні PPC-кампанії (Google Ads, Meta Ads та інші платформи);
• брати участь у розробці рекламних стратегій: аналіз ринку, конкурентів, планування бюджету, вибір інструментів та форматів;
• налаштовувати, оптимізувати й аналізувати ефективність кампаній;
• тестувати нові інструменти, впроваджувати автоматизацію та звітність;
• налаштовувати відстеження конверсій (Google Analytics, GTM);
• відстежувати тренди та аналізувати конкурентів.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату та регулярний ріст;
• роботу з різними нішами та проєктами, які точно додаси у свій портфель кейсів;
• внутрішні тренінги та оплачуване навчання;
• підтримку команди та середовище для професійного розвитку;
• корпоративні активності (виїзди, квести, кіновечори);
• гнучкий графік: 5/2, гібридна зайнятість;
• оплачувану відпустку (24 дні на рік) та лікарняні.

Тобі варто розглянути цю вакансію, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Google Ads (Search, Shopping, Performance Max) та Meta Ads;
• вмієш налаштовувати аналітику: GA4, GTM, Looker Studio;
• маєш досвід структурування e-commerce кампаній (фіди, динамічний ремаркетинг);
• маєш досвід у проведенні A/B тестів та роботі з даними;
• впевнене володієш Excel/Google Sheets.

Значним плюсом буде, якщо ти:

• знаєш SQL на базовому рівні;
• знайомий з інструментами автоматизації (скрипти, API);
• маєш досвід роботи з DV360.

Якщо впізнав(ла) себе — надсилай резюме із зарплатними очікуваннями! 

Шукаємо Golang Developer’a, який любить складні задачі, чистий код і прагне створювати продукти, що реально працюють на високих навантаженнях.
Якщо тобі цікаво занурюватися у бекенд-процеси, розбиратися в архітектурі, оптимізувати систему “до ідеалу” — тоді саме час приєднатися до нас 🚀

Тут ти зможеш впливати на продукт, працювати з крутою командою, розвиватися у напрямі FinTech / Blockchain, і бачити результат своєї роботи у реальному часі.

 

Наші очікування від кандидата:
 

🔹 Досвід та технічні навички:

• 3+ роки комерційного досвіду з Golang.
• Впевнене володіння стандартною бібліотекою та принципами конкурентності.
• Продакшн-досвід, увага до якості та підтримуваності коду.
   

🔹 Архітектура та API:

• Робота з мікросервісною архітектурою, RESTful API, HTTP/TLS.
• Побудова та підтримка мікросервісів.
• Розуміння принципів безпеки, версіонування API та observability.
   

🔹 Блокчейн / криптопроєкти:

• Розуміння базових концепцій: транзакції, блоки, fee.
   

🔹 Високонавантажені системи:

• Оптимізація продуктивності.
• Fault tolerance, retries, масштабування.
   

🔹 Технології та інструменти:
 

• WebSocket, Redis, RabbitMQ, Docker, Git.
• Досвід із pub/sub, кешуванням, чергами повідомлень.
• Впевнене користування Docker та Git.
   

🔹 Робота з базами даних:

• MySQL / PostgreSQL — складні SQL-запити, індекси, транзакції.
• Досвід роботи з ORM або query builder із контролем продуктивності.
   

🔹 Тестування, рефакторинг, код-рев’ю:

• Написання unit та integration тестів, використання mocking.
• Розуміння цінності code review.
   

🔹 Принципи чистого коду:

• KISS, YAGNI, DRY.
• Використання інтерфейсів, композиції, простих абстракцій.
   

Буде плюсом:

• Досвід у навантажувальному тестуванні (wrk, k6, locust).
• Знання MongoDB, Docker Compose.
• Базові знання криптографії.
• Інтеграція з нодами чи сторонніми API (EVM, Tron, Solana тощо).
   

Що потрібно робити:
 

• Розробляти нову функціональність.
• Підтримувати та вдосконалювати існуючий код.
• Виправляти помилки (bug fixing).
• Брати участь у проектуванні архітектури.
• Проводити код-рев’ю колег.
• Писати тести (unit, integration).
• Документувати технічні зміни (README, API, технічні нотатки).
• Співпрацювати з іншими членами команди.
• Участь у регулярних командних зустрічах.
   

Коротко про умови:
 

• 💻 Крутий, технологічний продукт у сучасній індустрії.
• 🌍 Віддалений формат роботи.
• 🕐 Гнучкий графік.
• 💬 Цікаві задачі, чудова команда, можливості для росту.
• 💰 Стабільна заробітна плата.

💻 Кого ми шукаємо:
 

PHP Engineer-а рівня Middle, який вже має впевнені знання технологій, розуміє принципи побудови бекенду та хоче рости — у рівні, відповідальності й впливі на продукт.

Наші принципи створення кодової бази:
— Ефективне написання коду, який добре читається та підтримується;
— Читабельність на шкоду стислості;
— Тестування;
— Співпраця та обмін досвідом з іншими інженерами;
— Ясне іменування функції та змінних;
— Фіксований набір бібліотек.

📌 Що тобі потрібно мати, щоб стати частиною нашої команди?
— Комерційний досвід роботи 1+ роки з PHP (версії 8.0-8.2);
— Досвід роботи з MySQL;
— Досвід роботи з Docker;
— Досвід роботи з системами контролю версій (Git, GitLab);
— Досвід роботи з RESTful API — розробка і інтеграція API;
— Досвід написання unit-тестів — PHPUnit або інші інструменти для тестування;
— Вища математична освіта;
— ‼️ Бажання працювати повний робочий день в офісі (центр Дніпра).

🔆 Буде плюсом:
— Досвід з Beanstalk або RabbitMQ;
— Досвід використання фреймворків (Laravel, Symfony);
— Знання проєктування мікросервісів та їх інтеграції;
— Досвід роботи з CI/CD (GitLab CI або інші);
— Досвід оптимізації високонавантажених систем.

✅ Що пропонуємо:
— Роботу над глобальним продуктом із реальною користю для бізнесів по всьому світу;
— Команду професіоналів, відкриту до експериментів та нових ідей;
— Можливість впливати на продуктову стратегію компанії;
— 26 днів відпустки, необмежену кількість лікарняних без довідок;
— Класний офіс у Дніпрі і забезпечення необхідною технікою;
— Компанія підтримає переїзд в Дніпро;
— Команду, яка дійсно фанатіє від продукту.
 

🧠 Створюй майбутнє ресторанного бізнесу разом з нами!

Якщо ти гориш пошуком талантів, любиш шукати нестандартні рішення та хочеш розвиватись у динамічному середовищі — ця роль саме для тебе 🚀

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Позиція відкрита у зв’язку з активним зростанням та масштабуванням команди.

Місія Talent Sourcer — забезпечити стабільний і якісний потік релевантних кандидатів на пріоритетні ролі, підтримуючи швидке закриття вакансій у динамічному середовищі. Сорсер відіграватиме ключову роль у формуванні потужної воронки скілових кандидатів та посиленні нашої рекрутингової команди.

Ти будеш:

• Сорсити кандидатів на ролі в Customer Support (CSR, QC-спеціалісти, тімліди — як для внутрішнього, так і міжнародного масового найму), а також на позиції в core-команду (маркетинг, продажі, рекрутинг, сапорт).
• Вести первинну комунікацію з кандидатами до етапу Intro Call, забезпечуючи вчасний і аргументований зворотний зв’язок.
• Тісно співпрацювати з командою рекрутерів як частина єдиної команди, що відповідає за закриття позицій.
• Експериментувати з першими аутріч-листами задля підвищення conversion rate.
• Оптимізовувати сорсингові процеси: тестувати нові підходи до аутрічу, автоматизовувати та аналізувати дані.
• Працювати над командними OKR та запускати власні ініціативи для покращення процесів.
• Використовувати маркетинговий підхід: публікації, просування вакансій на різних платформах за підтримки маркетинг-команди.
• Працювати з ATS (BreezyHR) та інструментами (LinkedIn Sales, Apollo, Dripify, Notion тощо).

Про тебе:

• 1–2 роки досвіду в сорсингу в IT-компанії або агенції.
• Розвинуті навички написання Boolean / X-Ray запитів.
• Вміння вести грамотну письмову комунікацію з кандидатами та надавати якісний фідбек.
• Досвід аналізу ефективності сорсингу, побудови воронки та роботи з метриками.
• Готовність до експериментів з аутрічем, генерація та реалізація власних ідей.
• Здатність швидко адаптуватися до нових платформ і автоматизацій.
• Рівень англійської від B2
• Плюсом буде: досвід у масовому або міжнародному сорсингу, аналітичне мислення та гнучкий підхід до роботи.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командні активності,
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Львівський ІТ Кластер – найбільша бізнес-асоціація техкомпаній в Україні, яка об’єднала більше ніж 300 найуспішніших ІТ-компаній та 100 000 техфахівців. Ми створюємо можливості для розвитку індустрії, впроваджуємо інновації та захищаємо інтереси ІТ-бізнесу.

Зараз ми шукаємо досвідченого Growth Marketing Manager, який зможе якісно працювати над стратегіями просування продуктів Lviv IT Cluster, налаштовувати та аналізувати рекламні кампанії на різних каналах (Google, Facebook, Instagram, LinkedIn та ін.) для отримання максимального бізнес-результату  для збільшення прибутковості наших проєктів та продуктів.

Продукти, з якими ти будеш працювати: 

• Найбільша техконференція в Україні, яку визнали найкращою DOU та AIN – IT Arena;
• Нішеві професійні події по всій країні – ІТ Meets;
• Масштабні аналітичні дослідження галузі – IT Research: Salary Report та IT Research Ukraine;
• Найбільша програма лояльності для ІТ-спеціалістів – IT Club Loyalty;
• Професійні юридичні послуги для ІТ-компаній – Legal Consulting; 
• Практична програма, що допомагає ІТ компаніям підготуватись до інвестицій, придбань або статегічних партнерств - M&A Acceleration Program.

Наш ідеальний кандидат:

• Розуміє принципи класичного маркетингу (Траут, Райс, Огілві, Годін як база);
• Має досвід роботи Growth Marketing Manager/Digital Marketing Manager/Marketing Specialist у креативній агенції від 3-х років;
• Має досвід координації налаштування рекламних кампаній у B2B та B2C сегментах на платформах Google, Facebook, Instagram, LinkedIn); 
• Вміє працювати з рекламними платформами Google Ads, Meta, а також з GA4, Google Tag Manager, UTM-мітками;
• Вміє працювати з email-розсилками та чат-ботами (сервіси Mailerlite, SendPulse або подібні);
• Вміє керувати великими базами контактів, сегментувати їх та будувати персоналізовані кампанії;
• Вміє готувати копірайтингові матеріали для креативів;
• Вміє створювати пакети креативів - від гіпотези до готових візуалів/відео – у співпраці з командою дизайнерів;
• Застосовує А/B тестування, щоб відслідкувати ефективність кожного кроку;
• Застосовує аналітичний підхід для ухвалення рішень;
• Має хороші комунікативні навички, готовий активно співпрацювати з командою та Product Owners проєктів та продуктів, для яких налаштовує рекламу;
• Вміє балансувати та запускати декілька різних проєктів одночасно, зокрема в ІТ-сфері;
• Володіє англійською мовою на рівні В2 (Upper Intermediate) та вище;
• Може працювати в офісі в Києві або у Львові,  готовий до відряджень.

Буде перевагою: 

• Досвід розвитку продуктів на іноземних ринках;
• Досвід роботи з SEO та контент-маркетингом;
• Досвід роботи з Looker Studio;
• Навички копірайтингу.

У твої обов'язки буде входити:

• Розробка, впровадження та аналіз рекламних кампаній для продуктів Lviv IT Cluster;
• Планування, запуск і оптимізація рекламних кампаній (у співпраці з PPC спеціалістом) у різних каналах (Google, Facebook, Instagram, LinkedIn та ін.);
• Моніторинг ключових метрик кампаній (CPC, CPA, CTR, ROI) та їхнє постійне вдосконалення;
• Проведення A/B тестування для підвищення ефективності кампаній;
• Робота з аудиторіями для сегментації та таргетингу на основі даних;
• Розробка, впровадження та управління email-маркетинговими кампаніями (створення листів, налаштування автоматизації, сегментація бази);
• Аналіз результатів email-кампаній (OR, CTR, конверсії) та впровадження оптимізацій для підвищення ефективності;
• Співпраця з командою копірайтерів, дизайнерів та розробників для створення потрібного для рекламних кампаній контенту;
• Впровадження digital-маркетингових інструментів і платформ для автоматизації процесів та покращення результатів.

Які переваги та можливості чекають на тебе у Львівському ІТ Кластері:

• Комфортний офіс. Наш львівський офіс знаходиться поруч зі Стрийським парком, київський - у самому центрі міста, поруч зі станцією метро "Арсенальна" – місця, де є все, що потрібно для продуктивного робочого дня;
• Постійний розвиток. Ти матимеш можливість відвідувати події, конференції та вебінари від Lviv IT Cluster – усе, щоб рости професійно;
• L&D програма – можливість компенсації за проходження профільного навчання, корпоративна бібліотека;
• Доступ до IT Club Loyalty. Отримаєш доступ до найбільшої програми лояльності для ІТ-фахівців;
• Живе ком’юніті. Корпоративні заходи, неформальні зустрічі та навчання допомагають нам залишатись командою навіть поза роботою;
• Культура ownership. Ідеї тут не залишаються “на папері” – кожен може пропонувати та втілювати власні ідеї: покращення процесів, автоматизації або нові підходи;
• Темп та цікаві задачі. Ми працюємо над проєктами, які змінюють IT-галузь, запускаємо сміливі ініціативи та заряджаємось від результату.

Важливі деталі співпраці:

• Повна зайнятість; 
• Графік роботи 10:00 – 19:00 з понеділка по п’ятницю; 
• Робота в офісі на випробувальний термін - м. Київ (метро Арсенальна, коворкінг Creative States) або м. Львів (вул. Уласа Самчука, 3). Після випробувального терміну - гібридний формат роботи.
• Забезпечення комп’ютером та офісною технікою.
   

📌 Ми переглядаємо всі резюме протягом тижня. Якщо Ваш профіль буде релевантним, очікуйте зворотний зв’язок від нашої команди.