Jobs at Djinni

🚀Mavericks Agency в пошуках амбітного Sales менеджера!

Про нас:

Ми в Mavericks Agency займаємося розробкою веб-сайтів та сервісів. Ми працюємо з клієнтами в Україні та Європі. Серед основних напрямків — корпоративні проекти, e-commerce, кастомні платформи, EdTect рішення, медіа-портали.

Зараз ми шукаємо Sales менеджера, який допоможе нам масштабувати продажі та знаходити нових клієнтів. Ми шукаємо людину, яка вміє працювати самостійно.

✅ Обов’язки:

• Переговори та закриття угод, виявлення потреб клієнтів
• Кваліфікація лідів
• Презентація послуг агенції, створення комерційних пропозицій
• Робота з CRM-системою
• Аналіз ринку та конкурентів, вдосконалення стратегій продажу
• Генерація лідів у разі потреби

📌 Вимоги:

• Жага до грошей
• Вміння працювати самостійно
• Знання технік продажу та роботи із запереченнями
• Комунікабельність, харизма та вміння переконувати
• Розмовна та письмова англійська (B2+)

➕ Буде перевагою:

• Успішний досвід у продажах ІТ-послуг
• Досвід роботи з email-аутрічем і автоматизацією лідогенерації
• Англійська С1
• Базове розуміння веб-розробки та digital-маркетингу

🎯Перспективи:

• Побудувати Sales відділ та стати Head of sales

💸Що ми пропонуємо?

• Гроші — ставка + 2-10% з угод (20 000 - 100 000грн)
• Віддалену роботу
• Класну команду (без токсичності та бюрократії)
• Навчання, підтримка та професійний розвиток

Відправляйте своє резюме та приєднуйтесь до команди!

Привіт! Ми — Sonicode, сервісна IT-компанія, яка створює сучасні веб- та SaaS-рішення для FinTech, e-commerce та перспективних стартапів. Наш фокус — на Laravel, React, Vue та масштабованій архітектурі, щоб розробляти продукти, які працюють на багато років вперед.

Ми шукаємо Laravel Full Stack Developer, який хоче працювати гнучко, розвиватися та долучатися до цікавих проєктів. Якщо ти маєш досвід від 2 років і хочеш бути частиною команди, яка цінує якість коду і сучасні технології — ця вакансія для тебе.

Що ти будеш робити:

• Розробляти та підтримувати веб-додатки на Laravel з інтеграцією фронтенд-рішень.
• Працювати над масштабованою архітектурою, забезпечуючи надійність і продуктивність продуктів.
• Оптимізувати існуючий код і впроваджувати нові технологічні рішення.
• Брати участь у плануванні технічних завдань та оцінювати обсяги робіт.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Laravel не менше 2 років.
• Вміння використовувати в роботі AI (Claude Code, Copilot)
• Впевнені знання PHP, а також навички роботи з React або Vue, PostgreSQL, MySQL, Docker.
• Розуміння принципів побудови масштабованої архітектури.
• Бажання навчатися і розвиватися.
• Відповідальність та вміння організовувати свій час.
• Для нас не важлива формальна освіта — важливі твої навички і мотивація.

Що пропонуємо ми:

• Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено з будь-якої точки України.
• Оплату залежно від твоєї експертизи.
• Роботу над цікавими проєктами у FinTech, e-commerce та стартапах, де ти зможеш впливати на кінцевий продукт.
• Підтримку розвитку — можливість вчитися новому і вдосконалювати свої навички.
• Справедливе ставлення і комфортні умови для продуктивної роботи.

Якщо ти хочеш розвиватися як Laravel Full Stack Developer і долучитися до команди, яка творить справжні технологічні рішення — будемо раді бачити твоє резюме! Приєднуйся до Sonicode і разом створюй майбутнє IT-рішень.

 Netpeak Agencies Group — це група digital-агенцій, які допомагають бізнесам рости та масштабуватись завдяки побудові системного маркетингу з фокусом на ROMI. До складу групи входять Netpeak Ukraine, Bulgaria, Kazakhstan, US. 

Твоє місце — в Netpeak Agency, якщо хочеш не просто керувати проєктами, а творити зміни.

Ми шукаємо Middle Project Manager`а, який любить тримати все під контролем, кайфує від процесів і не боїться багатозадачності.

У нас — реальні виклики, жива команда і проєкти, що розвивають.

Що нам важливо:

• 2+ роки досвіду в управлінні digital-проектами або суміжних сферах.
• Впевнене знання принципів та процесів за стандартами PM.
• Досвід роботи з Google Docs/Sheets.
• Розуміння Google Analytics та аналізу маркетингових даних.
• Досвід підготовки ключових артефактів проекту: планів робіт, реєстрів ризиків, планів комунікацій тощо.

• Досвід координації комплексних проектів (SEO, PPC та інших digital-каналів).

   

У нас повний метч, якщо ти:

• Вмієш будувати довготривалі стосунки з клієнтами.
• Маєш лідерські навички та вмієш вести команду до результату.
• Гнучкий і ефективно працюєш в умовах змін.
• Критично мислиш та розумієш стратегічне планування.

• Вмієш чітко комунікувати, вести переговори та не боїшся відповідальності.

   

Що входитиме у твої задачі:

• Вести 5+ проектів одночасно.
• Керувати командами, слідкувати за процесами, балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами, виявляти нові можливості та підвищувати LTV.
• Вчасно помічати ризики й знаходити рішення.
• Готувати зрозумілі апдейти, звіти та презентувати результати.

• Іноді — підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо нових послуг.

   

Що ми пропонуємо:

• Фінансову стабільність: фікс + бонусна система.
• Формат remote, але є офіси в Одесі, Києві, Харкові та Черкасах (пристосовані до відключень).
• Підтримка ментального здоров’я: індивідуальні та групові сесії з психологом.
• Відпустка: 18 робочих днів, 8 лікарняних без довідок, 11 держвихідних + day off у важливих життєвих ситуаціях.
• Sabbatical: від 1 до 3 місяців.
• 50% компенсація навчання: курси, тренінги, вебінари тощо.
• Знижки для співробітників: від косметики до генераторів.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум дії.
• Професійна тусовка: івенти, чати, обмін досвідом.
• Корпоративи: навіть у складні часи ми дбаємо про команду.

• Чітка позиція та конкретні дії щодо наближення перемоги: ми виділили понад 90 млн грн мілітарний та гуманітарний напрямок.

   

І, напевно, найважливіше — в нас тебе дійсно чують. Керівник і команда відкриті до пропозицій, нових ідей і чесної комунікації 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

Ми — група компаній, яка працює на міжнародному рівні з 2020 року. На ринку нас представляють кілька спортивних та казино-брендів. За останній рік ми успішно подвоїли свої масштаби та отримали нагороду «Кращий оператор спортивних ставок» на SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та проводимо набір на посаду Junior Affiliate Manager

Що потрібно буде робити:

Шукати і підключати нових партнерів (арбітражні команди, SEO, інфлюенсери);

Вести переговори під кураторством Senior/Team Lead

Працювати за моделями оплати: CPA/RevShare/Hybrid;

Вести партнерів в CRM і стежити за їх активністю;

Працювати з метриками.

Супровід партнерів: відповіді на запити, допомога в інтеграціях, звірка статистики.

Взаємодія з внутрішніми відділами.

Вимоги:

Базовий досвід в digital/affiliate marketing (iGaming буде плюсом, але не обов'язковим).

Розуміння, як працюють моделі CPA, RevShare, Hybrid.

Англійська мова — від Intermediate (для листування та дзвінків).

Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння метрик трафіку.

Навички ділового листування, грамотна комунікація.

Готовність до навчання, уважність до деталей, проактивність.

Ми пропонуємо

Роботу з боку продукту (прямий рекламодавець), без посередників.

Навчання специфіці iGaming-афіліату, менторство від досвідчених колег.

Можливості кар'єрного зростання

Гнучкий формат роботи

Необхідні навички

— Успішний досвід роботи QA Engineer у сфері IT або gamedev (вітається) понад 1 рік (бажано).

— Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.

— Знання основ тестування ПЗ, технік тест-дизайну, видів і типів тестування.

— Практичний досвід складання тестової документації (чек-листи, баг-репорти, звіти про тестування) та підготовки ігор до релізу в магазинах додатків.

— Досвід роботи з різними операційними системами (iOS/Android).

— Уміння планувати свою роботу, здатність працювати в установлених часових рамках.

— Досвід роботи в Unity3D.

— Знання процесів тестування мобільних застосунків та найкращих практик у цій сфері.

— Уміння самостійно вирішувати поставлені та поточні завдання.

Буде перевагою

— Розуміння основних принципів методологій розробки ПЗ (Waterfall, Scrum, Kanban).

— Досвід роботи з баг-трекінговими системами JIRA або іншими.

— Досвід роботи з системою контролю версій Git.

— Наявність технічної освіти.

— Практичні навички проєктної роботи з використанням Jira/Confluence/Slack.

— Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо

— Роботу над власними цікавими продуктовими ігровими проєктами на довгостроковій основі.

— Конкурентну заробітну плату (залежно від професійної кваліфікації).

— Комфортні умови співпраці (оплата відпусток і лікарняних).

— Відсутність жорстких бюрократичних рамок.

— Добре налагоджені робочі процеси (зокрема за допомогою Jira/Confluence/Slack тощо) без надмірного контролю тайм- та тасктрекінгу.

— По-справжньому людяне й дружнє ставлення до колег-спеціалістів (найціннішого активу компанії) з боку керівників-засновників студії.

Обов’язки

— Якісне планування та ефективне проведення процесу тестування розробки ігор.

— Грамотне написання тест-кейсів (сценаріїв тестування).

— Ідентифікація проблемних місць, внесення їх у трекінгову систему.

— Обговорення виправлень із розробниками, ефективна співпраця з внутрішніми командами.

— Відстеження життєвого циклу дефектів.

— Повторне тестування виправлених дефектів.

— Аналіз результатів тестування.

— Уважне ведення тестової документації.

— Координація інших членів команди.

Компанія Moar Tech в пошуку TypeScript/Nest.js Developer до нас у команду

Мета — створення та розвиток інструментів для автоматизованого управління браузером за допомогою скриптів автоматизації на базі Playwright.
 

Обов’язки:

• Доработка та масштабування існуючих сервісів і скриптів автоматизації.
• Розробка та оптимізація браузерних розширень (Chrome).
• Створення нових автоматизацій (наприклад, реєстрація в інтернет-магазині та оформлення замовлення).
• Розробка високонавантажених мікросервісів.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння TypeScript.
• Досвід розробки з використанням Nest.js.
• Розуміння роботи з чергами повідомлень (Kafka).
• Досвід використання Redis.
• Практичний досвід роботи з Playwright (ключова вимога).
• Навички роботи з базами даних MongoDB / PostgreSQL.
• Досвід роботи з Docker.
   

Умови:

• Формат: віддалено.
• Рівень: Junior/ Junior Strong 

Шукаємо перформанс-маркетолога для масштабування лідів на ринках Tier-1 (US/CA/EU).

Responsibilities:
Запуск/оптимізація Google/Meta/Snapchat (Search, PMAX, Lead Gen).
Аналітика в GA4/GTM, побудова дашбордів (Looker Studio).
A/B тести креативів/лендингів, робота з воронкою та CPL/CPA/ROAS.
Налаштування лід-менеджменту в CRM (HubSpot/Bitrix, Zapier).

Requirements:
2–4 роки у performance-маркетингу; досвід з Tier-1 — перевага.

Практика з conversion tracking, UTM, ретаргетингом, аудиторіями.

Англійська B2+.
Nice to have: TikTok/LinkedIn Ads, CRO, досвід у стартапах.

We offer:
Продукт із глобальним вектором, швидкі рішення.
Прозорі бонуси за результат.

Ми шукаємо Android-розробника, який хоче розвиватися у сфері мобільних ігор та працювати з невеликими, але креативними проєктами. Основний стек — Kotlin/Java, розробка міні-ігор під Android, інтеграція SDK та робота з аналітикою.

Вимоги:

• Комерційний або pet-досвід у розробці Android-додатків (від 6–12 місяців)
• Знання Kotlin (Java буде плюсом)
• Базовий досвід з Android SDK, ViewBinding/Jetpack Compose
• Розуміння принципів ООП та базових патернів (MVVM / MVP)
• Навички роботи з Git
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді

Буде плюсом:

• Досвід розробки простих ігор (Android, Unity, LibGDX, Cocos2d)
• Знання Firebase (Analytics, Remote Config, Crashlytics)
• Навички роботи з рекламними SDK (AdMob, AppLovin, Unity Ads)
• Розуміння монетизації мобільних ігор (IAP, rewarded ads)

Обов’язки:

• Розробка та підтримка міні-ігор під Android
• Інтеграція сторонніх SDK (реклама, аналітика, пуші)
• Оптимізація продуктивності (щоб додатки "жили" в сторі мінімум місяць)
• Участь у брейнштормах по геймплею та механікам
• Публікація додатків у Google Play

Шукаємо проактивного та відповідального фахівця, який легко працює з цифрами й текстами, швидко розбирається в нових завданнях та впевнено володіє таблицями, метриками і CRM-системами. Роль передбачає аналітичну підтримку команд, роботу з даними та моніторинг ключових показників ефективності.
 

What You Will Do

• Збирати, систематизувати та аналізувати базові дані по проєктах.
• Готувати звіти й дашборди у Google Sheets.
• Моніторити ключові метрики (CPC, EPC, ROI, CR) та виявляти тренди.
• Підтримувати команду у налаштуванні та роботі з Jira.
• Комунікувати з відділами для уточнення вимог і показників.
   

Expertise Required

• Досвід роботи з Google Sheets (фільтри, формули, зведені таблиці).
• Базове знання Jira чи подібних CRM-систем.
• Розуміння ключових метрик: CPC, EPC, ROI, CR.
• Загальні знання географії світу.
• Розуміння принципів роботи різних джерел трафіку (FB Ads, ASO, PPC).
   

Soft Skills

• Проактивність, ініціативність.
• Відповідальність і здатність доводити справу до кінця.
• Аналітичне мислення.
• Стресостійкість і адаптивність.
   

Will be a plus

• Знання англійської мови або інших іноземних мов.
• Резиденція: Україна або Польща.
   

Benefits

• Повністю remote-формат (Україна / Польща).
• Конкурентна зарплата (узгоджується на співбесіді).
• Можливості для навчання та професійного зростання.
• Підтримка команди та доступ до актуальних інструментів.
• Бенефіт на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну ($1,200).

Next Step
Якщо ви хочете отримати досвід роботи з даними та операційними процесами в digital-напрямі — надсилайте своє резюме.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу чи досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.

Наш проєкт активно розвивається в міжнародному масштабі, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста (full-time), для якого ігрова індустрія — не чужа тема, а щось близьке й зрозуміле, навіть якщо поки що лише на рівні хобі.

Основні вимоги до кандидата

• Ви маєте глибокий досвід у SEO, розумієте сучасні алгоритми пошукових систем і тенденції, що з’явилися з розвитком AI.
• Ви захоплюєтеся відеоіграми та добре орієнтуєтесь у геймінговій індустрії — знаєте термінологію, жанри, популярні тайтли та розумієте цільову аудиторію гравців.
• У вас розвинене аналітичне мислення: ви вмієте працювати з великими масивами даних, аналізувати показники трафіку, CTR, конверсій, визначати слабкі місця SEO-стратегії та знаходити точки зростання.
• Ви технічно підковані — самостійно налаштовуєте GTM, GA4, Ahrefs, Semrush, n8n/zapier, mixpanel, швидко адаптуєтесь до нових інструментів, і вам рідко потрібна допомога розробника.
• Ви постійно експериментуєте та вдосконалюєтесь: проводите A/B-тести, шукаєте нестандартні рішення, і завжди прагнете до покращення результату.
• Ви слідкуєте за оновленнями SEO-індустрії, читаєте профільні джерела, дивитеся аналітику, і прагнете, щоб ваші знання були максимально актуальними.

Ваші майбутні завдання

• Повністю взяти на себе SEO-стратегію розвитку сайту mmonster.co.
• Тісно співпрацювати з командою контент-менеджерів (5 осіб) та розробником, щоб разом досягати максимального SEO-результату.
• Керувати виділеним бюджетом на формування backlink-портфоліо, самостійно знаходити вебмайстрів для розміщення посилань.
• Моніторити технічний SEO-стан сайту, аналізувати показники через Ahrefs / Semrush / GA4 та вчасно реагувати на проблеми.
• Працювати з великою кількістю ігрових проєктів: збирати семантичні ядра, знаходити вигідні пошукові ніші, підвищувати Domain Rating, розробляти індивідуальні стратегії для ключових ігор.
• У підсумку — підвищувати видимість сайту, зростання цільового органічного трафіку та позицій у Google/Bing.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий графік, орієнтований на результат.
• Роботу в команді, яка розуміє гейминг і працює в міжнародному середовищі.
• Конкурентну оплату, залежно від досвіду та показників ефективності.
• Можливість реалізувати себе в унікальній ніші — SEO для геймінгового бізнесу.

Підсумок

Ми вважаємо, що наш інтернет-магазин — це справжня можливість для SEO-спеціаліста реалізувати свій потенціал і відчути реальний вплив своєї роботи. Сайт mmonster.co налічує близько 4000 сторінок з унікальним SEO-оптимізованим контентом, створеним відповідно до стандартів E-E-A-T, що забезпечує чудову основу для подальшого розвитку. Наша контент-команда добре розуміє, як правильно формувати описи сервісів, щоб досягати максимально високих позицій у пошуку. Ми бачимо великий потенціал у поєднанні якісного внутрішнього контенту з потужною зовнішньою SEO-стратегією, розбудовою backlink-портфоліо та усуненням технічних недоліків. Саме тому ми впевнені: контентна база сайту має величезний SEO-потенціал, і в руках досвідченого спеціаліста може дати винятковий результат.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу або досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.
Наш проєкт активно розвивається на міжнародному рівні, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого Таргетолога / Рекламного спеціаліста (full-time), для якого ігрова індустрія - це не просто слова з чужого світу, а знайома атмосфера, у якій комфортно працювати. Ти розумієш, як мислить гравець, знаєш, як привернути його увагу, і вмієш перетворювати рекламу на емоційний досвід, що спонукає діяти.

Основні вимоги до кандидата

• Маєш досвід роботи з платною рекламою (Meta Ads, Google Ads, TikTok, YouTube) від 3 років.
• Добре розумієш геймерську аудиторію: жанри, поведінку, мотивацію гравців, популярні тайтли та тренди.
• Володієш навичками оптимізації кампаній, управління бюджетами, тестування креативів та аналізу результатів.
• Вмієш працювати з GA4, Tag Manager, Looker Studio, інтеграціями через n8n / Zapier.
• Розбираєшся у вимірюванні показників ефективності: CPC, CPA, ROAS, LTV, CTR, Conversion Rate.
• Аналітичне мислення — твоя сильна сторона: ти вмієш знаходити точки росту, формувати гіпотези та перевіряти їх через A/B-тестування.
• Постійно слідкуєш за оновленнями у сфері digital-маркетингу та адаптуєшся до нових алгоритмів і технологій.
• Знання англійської на рівні Intermediate+, достатньому для роботи з міжнародною аудиторією.

Твої майбутні завдання

• Повністю взяти на себе стратегію платного трафіку для mmonster.co.
• Розробляти, запускати та оптимізувати рекламні кампанії в основних каналах: Facebook / Instagram, Google, TikTok, YouTube.
• Формувати та аналізувати аудиторії: інтереси, поведінку, ретаргетинг, lookalike-моделі.
• Створювати креативи спільно з дизайнером та копірайтером, тестувати різні підходи й формати.
• Оптимізувати бюджети, контролювати рентабельність кампаній і досягати цільових показників.
• Аналізувати результати в динаміці, формувати щотижневі та щомісячні звіти, пропонувати ідеї для покращення.
• Експериментувати з новими рекламними каналами, інфлюенсерами, геймерськими платформами.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Роботу у команді, яка розуміє гейминг і створює продукт із реальною цінністю для гравців.
• Конкурентну оплату, яка залежить від досвіду та результатів.
• Можливість впливати на масштабування нашого бренду у сфері геймінгу.
• Простір для розвитку, експериментів і професійного росту.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу чи досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.
Наш проєкт активно розвивається в міжнародному масштабі, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо SMM-спеціаліста (full-time), який не просто веде сторінки, а розуміє геймерів - їхню мову, емоції та інтереси.
Тобі знайомі популярні ігри, ти відчуваєш ритм геймінг-культури й можеш створювати контент, який справді резонує з аудиторією.

Основні вимоги до кандидата

• Досвід роботи в SMM / контент-маркетингу від 2–3 років.
• Розуміння геймінгової індустрії: популярні тайтли, тренди, меми, ігрова термінологія.
• Вміння створювати контент, який викликає емоцію: пости, сторіз, короткі відео, меми, опитування, інтерактив.
• Упевнене володіння Meta, TikTok, YouTube, Discord, Reddit, Twitter/X.
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту, генерації візуалів чи текстів буде плюсом.
• Базове розуміння аналітики: відстеження охоплень, залученості, CTR, ER, підписників, трафіку на сайт.
• Креативність, уважність до деталей і відчуття стилю - обов’язкові.
• Знання англійської — Intermediate+

Твої майбутні завдання

• Створювати та реалізовувати контент-план для соцмереж (Meta, Instagram, TikTok, Twitter/X, Discord, Reddit).
• Розробляти SMM-стратегію просування бренду mmonster.co у геймерській спільноті.
• Писати пости, вигадувати формати, розробляти ідеї для коротких відео, сторіз, мемів, гайд-постів.
• Вести спільноти, взаємодіяти з підписниками, відповідати на коментарі, будувати tone of voice бренду.
• Працювати разом із дизайнером над візуалами й рекламними креативами.
• Моніторити активність конкурентів, відслідковувати тренди TikTok / Reels / Shorts та оперативно адаптувати їх під наш продукт.
• Аналізувати результати та регулярно пропонувати ідеї для покращення контенту й залучення.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Роботу в команді, яка знає геймінг зсередини й розуміє свою аудиторію.
• Конкурентну оплату, яка залежить від досвіду та ефективності.
• Можливість реалізовувати власні креативні ідеї - від мемів до відеокампаній.
• Простір для розвитку й професійного росту у міжнародному проєкті.

Підсумок

Ми вважаємо, що mmonster.co — це ідеальне місце для SMM-спеціаліста, який хоче поєднати креатив і геймінг.
Тут не потрібно «продавати» у прямому сенсі - потрібно створювати настрій, атмосферу та довіру серед гравців.
Якщо ти розумієш, що таке «геймерська душа», маєш почуття гумору та відчуваєш тренди - ласкаво просимо до команди.

Хто ми такі

Ми - команда mmonster.co, яка спеціалізується на наданні послуг у сфері онлайн-ігор (Games Boosting Services).

Ми допомагаємо гравцям, яким бракує часу або досвіду, досягати своїх цілей у грі разом із професійними геймерами.
Наш проєкт активно розвивається на міжнародному рівні, охоплюючи понад 100 ігор і тисячі унікальних сервісів.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Маркетолога (full-time), який вміє бачити картину цілком: від аналітики даних до емоцій бренду.
Тобі близький геймінг, ти розумієш, як мислить гравець, і можеш перетворити сухі показники у стратегію, що приносить реальні результати. 
Ти не просто вмієш ставити задачі та задавати вектор команді, а й готовий сам закатати рукави - створювати кампанії власноруч, тестувати гіпотези та вимірювати їхній ефект у цифрах.

Основні вимоги до кандидата

• Досвід роботи у digital-маркетингу від 3–5 років (e-commerce, IT, gaming - буде великою перевагою).
• Глибоке розуміння геймінгової аудиторії: жанри, тренди, поведінкові патерни, сезонність.
• Практичний досвід розробки маркетингових стратегій, планів запусків і просування продуктів.
• Уміння працювати з аналітикою: GA4, Looker Studio, CRM, Mixpanel, Hotjar, Data Studio.
• Знання воронок продажів, показників CAC, LTV, ROI, ROAS, і вміння будувати прогнози.
• Базові знання у SEO / SMM / Paid Ads, щоб координувати роботу команди та синхронізувати дії між напрямами.
• Уміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude, Notion AI тощо) для автоматизації маркетингових процесів.
• Креативність, структурність, стратегічне мислення.
• Знання англійської — Intermediate+ 

Твої майбутні завдання

• Розробити та реалізувати маркетингову стратегію розвитку бренду mmonster.co.
• Планувати та координувати діяльність між напрямами: SEO, реклама, контент, аналітика, PR, SMM.
• Аналізувати ефективність каналів (Paid / Organic / Referral), формувати звіти та рекомендації.
• Працювати з даними клієнтів: сегментувати аудиторії, аналізувати LTV, конверсії, утримання.
• Запускати та супроводжувати кампанії до ігрових релізів / сезонів / подій.
• Працювати над репутацією бренду, відгуками, email-маркетингом і контентною екосистемою.
• Стежити за тенденціями геймінг-ринку, конкурентами, цінами, інфлюенсерами.
• Тестувати нові підходи, інструменти, формати просування, автоматизовувати процеси.

LLC «Atmospheric School» — інноваційна школа дистанційного навчання, ми активно розвиваємо власну LMS-платформу, що використовується тисячами учнів в Україні та за її межами.

Зараз зміцнюємо IT-команду та шукаємо Junior AI/ML Developer. 
 

🧩 Основні завдання

• Розробка ML-моделей для адаптивного навчання та рекомендаційних систем;
• Створення чат-ботів на основі NLP;
• Підготовка, очищення та аналіз даних для навчання моделей;
• Тестування, моніторинг і оптимізація продуктивності моделей;
• Інтеграція моделей у систему спільно з бекенд-командою;
• Участь у брейнштормах та технічних обговореннях.

🧠 Необхідні знання та навички

• Базові знання машинного навчання та основних алгоритмів (класифікація, регресія, кластеризація, рекомендаційні системи);
• Досвід роботи з Python і бібліотеками NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch або TensorFlow;
• Розуміння принципів NLP (токенізація, ембедінги, трансформери);
• Досвід роботи з даними: збір, очищення, обробка, аналіз.

Буде перевагою:

• Знання MLOps, Big Data, SQL/NoSQL баз даних;
• Досвід роботи з Computer Vision.

🎯 Очікування

• Комерційний досвід розробки від 1 року у сфері ML/AI;
• Відповідальність, системне мислення, увага до деталей;
• Готовність працювати в команді та розвиватися в напрямку EdTech.

🌿 Умови роботи

• Формат: гібридний (розглядаємо і віддалено); 
• Локація: Київ, вул. Кирилівська 134а — офіс у зеленій зоні Куренівського парку;
• Зайнятість: повна;
• Графік: гнучкий початок робочого дня (з 8:00 до 10:00), 8 робочих годин + година на обід;
• Заробітна плата: 35 000 грн.

💼 Комфорт і підтримка

• Оплачувані відпустки та лікарняні для підтримання балансу роботи й відпочинку;
• Офіс із безперебійним інтернетом, світлом та укриттям — стабільна робота за будь-яких умов;
• Дружня команда та підтримка під час адаптації.

📄 Оформлення

Офіційне працевлаштування або співпраця через ФОП.

🔎 Етапи відбору

1. Тестове завдання;
2. Технічна співбесіда.
    

Ця вакансія для тих, хто прагне розвиватися в команді, що створює сучасний освітній продукт і робить навчання доступним та технологічним.

    Ми — U1CORE, дизайн-команда, яка створює UI/UX і продуктовий дизайн для стартапів у SaaS, Fintech, Web3 та AI.

Нас обирають ті, хто потрапляє у Forbes, і ті, хто залучає мільйони інвестицій. І ми хочемо, щоб саме ти допоміг збудувати сильну команду, яка підкорює ринок разом із нами.

🎯 Ціль ролі

    Повна відповідальність за залучення, розвиток і утримання талантів у команді.
HR, який не просто “закриває вакансії”, а будує систему, культуру та довгострокову командну силу.

🧭 Зони відповідальності

1. Найм і розвиток команди

• Залучення, відбір і найм співробітників (від junior до C-level).
• Проведення співбесід, оцінка софт/хард навичок.
• Розробка системи адаптації, супровід новачків перші 3 місяці.
• Побудова HR-воронки: від кандидата до повноцінного члена команди.

2. Культура і комунікація

• Підтримка здорової, чесної і зарядженої атмосфери в команді.
• Проведення регулярних 1:1, фідбек-сесій, performance-оглядів.
• Розробка та впровадження корпоративних ініціатив і заходів.
• Формування цінностей, які об’єднують і надихають.

3. Аналітика та системи

• Ведення HR-метрик: retention, satisfaction, productivity, adaptation.
• Створення HR-дашбордів і аналітичних звітів.
• Контроль за адаптацією, онбордингом, плинністю кадрів.
• Пропозиції щодо оптимізації процесів (проактивно).

4. Навчання і розвиток

• Створення системи розвитку для кожного співробітника.
• Формування індивідуальних планів росту.
• Залучення зовнішніх експертів або організація внутрішнього навчання.

5. Командні процеси та бренд роботодавця

• Формування HR-стратегії разом із CEO/COO.
• Створення сильного EVP та HR-бренду на зовнішніх платформах.
• Написання текстів вакансій, які “чіпляють” (HR-копірайтинг).
• Підтримка сторінок на LinkedIn, Djinni, Behance тощо.

    🧠 Кого ми шукаємо

🔥 Людину-систему: яка вміє мислити метриками, але відчуває людей.
🚀 HR-лідера, який бачить команду не як ресурс, а як головну силу компанії.
🎯 Ініціативного гравця, який вміє брати відповідальність і діяти самостійно.
💬 Комунікатора з високим емоційним інтелектом і культурним чуттям.

📌 Вимоги

• 3+ роки досвіду в HR / Talent Acquisition / People Management.
• Розуміння HR-метрик та аналітики (retention, satisfaction, KPI).
• Володіння англійською.
• Вміння писати тексти вакансій, що конвертують.
• Знання каналів пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram, Upwork, тощо).
• Досвід побудови або оптимізації HR-процесів.
• Емпатія, структурність, чесність, відчуття гумору — must have :)

🧰 Інструменти

Notion / Airtable / ClickUp
Google Sheets / Analytics
Slack / Loom / Calendly
LinkedIn / Djinni / Telegram / Email
Typeform / HR-дашборди

💰 Умови та мотивація

$750 ставка

• KPI бонуси:
• 90% виконаних задач — $50
• Задоволеність команди 4.5+ — $50
• 100% адаптація нових співробітників за 3 місяці — $150

Система штрафів:

• Неуспішний онбординг кандидата за 14 днів — –$150
• Порушення домовленостей із CEO щодо бюджету або мотивації — індивідуальний штраф
• Репутаційні ризики або непідготовленість — індивідуальний штраф

🌍 Що ще?

• Робота напряму з CEO — стратегічні рішення, культура, бренд.
• Можливість впливати на всі HR-процеси компанії.
• Потужна команда дизайнерів і менеджерів, які прагнуть росту.
• Ми цінуємо чесність, ініціативу і любов до своєї справи.

Хочеш будувати HR-систему, яка ростить чемпіонів?
📩 Надсилай CV або LinkedIn — і стань людиною, яка створює команду мрії.

🌍 u1core.com