Jobs at Djinni

Axioma Team компанія, яка знає, як правильно та ефективно залучити трафік для вашого сервісу. Минулий рік зробив нас більш прогресивними та незламними, тому масштабували команду у декілька разів. На сьогодні працюємо з FB, активно підкорюємо усі хвилі шторму і отримуємо свій профіт. Якщо ти шукаєш френдлі команду, яка завжди підтримає твої нестандартні підходи, буде разом йти на ризики та ділитися набутим досвідом — ти вже гортаєш цю вакансію⚡️

Твої майбутні задачі:

• видача та супровід доступів;
• робота з акаунтами, сервісами та внутрішніми інструментами;
• підтримка Media Buying команд у рамках IT Operations;
• ведення обліку, документації та актуальних статусів;
• побудова та розвиток Meta farming/account infrastructure процесу;
• підготовка акаунтів до роботи Media Buying команд;
• робота з suppliers, proxies, email, phone numbers, 2FA, browser profiles та recovery data;
• робота з checkpoints, verification та recovery;

• аналіз якості акаунтів та причин втрат/блокувань;

   

Твої скіли:

• практичний досвід Meta farming / account infrastructure;
• досвід роботи у iGaming;
• розуміння lifecycle рекламного акаунта;
• вміння самостійно аналізувати проблеми та пропонувати рішення;
• системність та уважність у роботі з доступами, акаунтами й даними;
• готовність працювати не лише з farming, а й з операційними задачами IT Operations;
• вміння документувати процеси.

Формат: Remote
Команда: Media Buying Team
Вертикаль: iGaming
Напрямок: Android / iOS ASO

Вимоги:

• від 2 років досвіду саме в ASO для Android або iOS;
• практичний досвід просування застосунків у Google Play та/або App Store;
• розуміння роботи із семантикою: пошук ключових слів та нових можливостей для залучення трафіку;
• розуміння специфіки ASO та просування iGaming-застосунків;
• досвід взаємодії з командами розробки та BizDev.

Основні завдання:

• просування мобільних iGaming-застосунків у Google Play та/або App Store;
• пошук, аналіз та розширення семантики;
• тестування нових підходів до залучення органічного трафіку;
• підготовка ТЗ для команди розробки;
• формування запитів та задач для BizDev-команди;
• аналіз результатів та оптимізація ASO-стратегії.

Умови:

• ставка $1,500–2,000 + % від Net Profit;
• повністю віддалений формат роботи;
• англійська мова не є обов’язковою;
• без вікових та гендерних обмежень;
• тестового завдання немає.

Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

 Remote | Office: Kyiv / Warsaw
 Full-time
 $1,800–3,000+

Відкрито 2 позиції Middle Cross-brand SEO Specialist.

Обов’язки:

• Одночасно працювати з великою кількістю Cross-brand SEO-проєктів.
• Запускати та розвивати нові сайти під різні casino brands.
• Швидко виводити сайти в пошукову видачу та тестувати SEO-гіпотези.
• Аналізувати результати та масштабувати ефективні SEO-механіки.
• Відстежувати життєвий цикл сайтів і своєчасно запускати нові проєкти.
• Працювати з конкурентними GEO та адаптувати SEO-стратегії під різні ринки.
• Самостійно знаходити нові точки зростання.
• Приймати рішення щодо подальшого розвитку сайтів на основі результатів тестів.

Вимоги:

• Від 6–8 місяців досвіду саме в Cross-brand SEO.
• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Розуміння механіки масового запуску сайтів.
• Досвід одночасної роботи з великою кількістю SEO-проєктів.
• Розуміння специфіки Cross-brand SEO та життєвого циклу таких сайтів.
• Здатність швидко тестувати гіпотези та масштабувати успішні підходи.
• Самостійність, висока швидкість роботи та орієнтація на результат.
• Добре знання української мови — значна частина внутрішньої комунікації проходить українською.

GEO: Tir 1-2 

Основний фокус:

• France
• Germany
• Spain
• Hungary
• Poland
• Czech Republic
• Romania

Буде перевагою:

• Досвід роботи з конкурентними GEO.
• Досвід масштабування великої кількості невеликих SEO-проєктів.
• Досвід роботи в competitive niches.
• Розуміння специфіки iGaming SEO.

Також розглядаємо Junior SEO Specialist:

Можемо розглянути Junior-кандидатів із:

• сильною SEO-базою;
• досвідом у класичному SEO;
• досвідом у fintech або інших competitive niches;
• бажанням перейти в Cross-brand SEO;
• готовністю швидко навчатися.

Умови:

• Remote, full-time.
• Можливість працювати з офісу в Києві або Варшаві.
• 2 відкриті позиції.
• Middle: $1,800–2,100+.
• Strong Middle із сильним Cross-brand досвідом: до $3,000.
• Для особливо сильного спеціаліста можлива додаткова гнучкість щодо компенсації.

 Польща | Гданськ — великий плюс\remote 
 Full-time
 До $2,400 + бонус за виконання KPI — розмір компенсації залежить від досвіду та рівня спеціаліста, фінальні умови обговорюються індивідуально.

 Що потрібно буде робити

• Самостійно запускати, вести та масштабувати performance-рекламні кампанії.

• Працювати з рекламними бюджетами на рівні $25,000–50,000 (100–200 тис. PLN) на місяць.

• Самостійно розподіляти бюджет між кампаніями, каналами та тестами.

• Аналізувати ефективність рекламних кампаній та знаходити точки зростання.

• Формувати, тестувати та пріоритизувати performance-гіпотези.

• Тестувати креативи, оффери, landing pages та нові рекламні канали.

• Аналізувати воронку від залучення клієнта до покупки.

• Працювати у зв’язці з відділом продажів 25+ людей.

• Оцінювати ефективність маркетингу не лише за рекламними метриками, а й з точки зору бізнес-результату та економіки залучення клієнта.

• Брати участь у формуванні та розвитку маркетингової стратегії.

• Систематизувати performance-процеси та аналітику.

• У перспективі — брати участь у побудові та розвитку повноцінного marketing department.

 Що для нас обов’язково

• Прямий hands-on досвід у Performance Marketing / Media Buying / Buying.

• Досвід самостійного запуску, ведення, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

• Реальний досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

• Готовність на старті працювати з бюджетом близько $25,000–50,000 (100–200 тис. PLN) на місяць.

• Розуміння того, як розподіляти великий бюджет, що тестувати та як масштабувати робочі зв’язки.

• Досвід самостійної відповідальності за performance-напрям або ведення клієнтів із фокусом на результат.

• Хороше розуміння performance- та бізнес-метрик.

• Уміння аналізувати дані та самостійно приймати рішення на їх основі.

• Розуміння взаємозв’язку маркетингу, продажів та фінансового результату бізнесу.

• Готовність відповідати не лише за рекламні кампанії, а й за результат напряму.

• Системність, самостійність, ініціативність та зрілий підхід до роботи.

• Англійська / польська / українська / російська — від B2.

 Буде великим плюсом

• Досвід роботи в Польщі.

• Знаходження у Гданську.

• Можливість періодично приїжджати до Гданська та працювати безпосередньо з owner.

• Досвід роботи в e-commerce.

• Досвід самостійного ведення performance-напряму бізнесу.

• Досвід побудови або систематизації маркетингу.

• Досвід управління спеціалістами.

• Бажання розвиватися в напрямку Marketing Manager / Head of Marketing.

 Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи / Польща, з можливістю роботи з Гданська.

• Full-time.

• До $2,400 + бонус за виконання KPI — розмір компенсації залежить від досвіду та рівня спеціаліста, фінальні умови обговорюються індивідуально.

• Можливість перегляду доходу за результатами роботи.

• Роботу безпосередньо з owner.

• Високий рівень самостійності та впливу на маркетингові рішення.

• Можливість працювати з великими рекламними бюджетами та безпосередньо впливати на масштабування бізнесу.

• Можливість вирости до Marketing Manager / Head of Marketing.

Зацікавило? Пиши

Формат роботи: Remote
Зайнятість: Full-time
Графік: гнучкий у межах 5-денного робочого тижня
Рівень доходу: обговорюється за результатами співбесіди

Про роль

Шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за залучення нових B2B-клієнтів та супровід угоди повного циклу — від першого контакту та кваліфікації ліда до підписання документів, проходження onboarding і запуску першої транзакції.

Основне завдання ролі — формувати стабільну sales-воронку, презентувати фінансові рішення, погоджувати умови співпраці та координувати роботу внутрішніх команд для своєчасного запуску клієнтів.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових клієнтів — самостійна лідогенерація та розвиток бази потенційних B2B-клієнтів.
• Кваліфікація лідів — виявлення потреб, аналіз бізнес-моделі та платіжних запитів клієнта.
• Презентація фінансових рішень, підготовка комерційних пропозицій та проведення переговорів.
• Ведення угоди повного циклу — від першого контакту до підписання документів та запуску першої транзакції.
• Координація onboarding та взаємодія з KAM, Legal, AML/Compliance та іншими внутрішніми командами.
• Ведення CRM: актуалізація воронки, статусів угод, історії комунікацій та наступних кроків.
• Контроль власної sales-воронки та регулярна звітність за ключовими показниками.
• Участь у розвитку та вдосконаленні sales-процесів, скриптів, комерційних пропозицій та підходів до залучення клієнтів.

Що важливо для цієї ролі

• Досвід у B2B-продажах та самостійному залученні клієнтів.
• Бажано досвід у fintech, payments, banking, FX, crypto або фінансових послугах.
• Досвід ведення повного циклу угоди: пошук та кваліфікація лідів, переговори, комерційні пропозиції, onboarding та запуск першої транзакції.
• Розуміння міжнародних платежів та валютних операцій.
• Базове розуміння KYC/KYB/AML-процесів.
• Впевнена робота з CRM та системний підхід до ведення sales-воронки й звітності.
• Англійська мова на робочому рівні.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Власна база потенційних B2B-клієнтів.
• Досвід міжнародних B2B-продажів.
• Досвід роботи з crypto on/off ramp та digital assets.
• Досвід розвитку sales-процесів або участі у формуванні комерційної стратегії.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами та складними фінансовими продуктами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий графік у межах 5-денного робочого тижня.
• Прозору систему мотивації, пов’язану з особистими результатами продажів.
• Можливість впливати на розвиток sales-напряму, комерційних процесів та стратегії залучення клієнтів.
• Можливість поглиблювати експертизу у міжнародних платежах, fintech, FX та digital assets.
• Роботу з міжнародними B2B-клієнтами та фінансовими продуктами.

Зацікавила вакансія?

Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі позиції!

Локація: Варшава, робота лише з офісу
Заробітна плата: $1 000–1 100 на випробувальний термін
Керівник: Head of Product

Шукаємо Product & QA Operations Coordinator — спеціаліста, який підтримуватиме щоденну роботу команд Product і QA, допомагатиме вирішувати операційні та технічні питання й стежитиме за тим, щоб продуктові процеси працювали без зайвих затримок.

Це не позиція Product Manager або QA Engineer. Роль поєднує Product Support, QA Operations і технічну координацію. Надалі є можливість професійного розвитку в напрямку QA Middle / Senior.

Основні обов'язки

• Відповідати на первинні запитання команди та Support у Telegram.
• Оперативно долучатися до комунікації та допомагати вирішувати поточні операційні питання.
• Ескалювати складні та спірні ситуації Head of Product або команді QA.
• Підтримувати технічну складову продуктів на операційному рівні.
• Розуміти базові принципи тестування та продуктові флоу.
• Перевіряти UI/UX-помилки й невеликі зміни інтерфейсу за QA-чеклістами.
• Виконувати первинну перевірку виправлень і передавати результати команді QA.
• Працювати з конфігураціями продукту та CRM.
• Активувати й деактивувати функціональні модулі.
• Керувати ролями та доступами користувачів відповідно до погоджених запитів.
• Підключати та відключати платіжні рішення після погодження Product Manager.
• Готувати інструкції та гайди для Support на основі інформації від QA.
• Документувати робочі процеси та продуктові флоу.

Вимоги до кандидата

• Розуміння базових принципів роботи цифрових продуктів.
• Базові знання QA та процесу тестування.
• Уважність до UI/UX і деталей інтерфейсу.
• Уміння працювати за чеклістами та фіксувати результати перевірок.
• Розвинені комунікаційні навички.
• Здатність швидко розбиратися в нових продуктових процесах.
• Системність, уважність і відповідальність.
• Готовність оперативно долучатися до вирішення командних питань за потреби.
• Зацікавленість у подальшому розвитку в напрямку QA.

Буде перевагою

• Досвід роботи у Product Support або Operations.
• Досвід роботи з CRM чи адміністративними панелями.
• Розуміння систем ролей, доступів і користувацьких конфігурацій.
• Досвід базового UI/UX-тестування.
• Досвід роботи з внутрішньою документацією та інструкціями.

Ми пропонуємо

• Безпосередню співпрацю з командами Product і QA.
• Практичне занурення в реальні продуктові процеси.
• Можливість розвивати технічну експертизу.
• Перспективу кар'єрного зростання до QA Middle / Senior.
• Роботу в офісі у Варшаві.
• Заробітну плату $1 000–1 100 на випробувальний термін. Остаточний рівень компенсації залежить від результатів співбесіди.

Як відгукнутися

Якщо вас цікавить робота на перетині продуктових процесів і QA та ви хочете розвиватися в технічному напрямку, надсилайте своє резюме й долучайтеся до нашої команди!

United Studios — AI-native студія, яка створює AI Vertical Drama серіали для власної платформи. Ми будуємо виробництво, де AI є частиною основного production pipeline — від підготовки матеріалів до створення та постпродакшену контенту.

Vertical drama — один із найшвидше зростаючих форматів в Entertainment. Наступна хвиля — AI-native production: швидше, масштабованіше, дешевше та з новою якістю виробництва.

Нам потрібна людина, яка вміє організувати процес так, щоб сценаристи, AI artists, монтажери, sound team і креативний продюсер рухалися в одному темпі й видавали готовий продукт.

Основна ціль — збільшувати швидкість і якість контенту, який виробляє команда, підвищувати стабільність результату та піковий виробіток.

Що робитиме

• Покращувати процеси на етапах препродакшену, продакшену та постпродакшену.
• Підбирати інструменти й підходи, знайдені командою та самостійно, тестувати їх і впроваджувати оптимальні рішення в роботу всієї команди.
• Мінімізувати, налаштовувати й автоматизувати комунікації.
• Підбирати оптимальну мотивацію для команди й кожного співробітника: для застосування оптимальних інструментів, збільшення виробітку та досягнення цільових показників.

Особистісні якості

• Системне мислення й високий інтелект.
• Проактивність та інтерес до нового, включно із ШІ.
• Емпатія та спостережливість.
• Вимогливість.
• Уміння вибудовувати довірливі стосунки.
• Готовність вести складні розмови

Досвід

• Впевнений досвід роботи з Claude або Codex.
• Досвід роботи з різними моделями ШІ, не обов’язково з відео.
• Досвід побудови процесів у командах.
• Впевнений досвід впровадження нових інструментів.
• Досвід керівництва командами.
• Навичка вибудовування глибоких стосунків один на один.
• Досвід роботи з конфліктами.

Додатково:

• Англійська на рівні, достатньому для самостійної роботи з AI-інструментами, документацією та англомовними матеріалами.
• Досвід роботи у швидкозмінному середовищі, де процеси потрібно не лише підтримувати, а постійно переглядати й перебудовувати.
• Вміння працювати з розподіленою командою та вибудовувати прозорі процеси без зайвої бюрократії.

Буде плюсом

• Досвід коучингу.
• Досвід побудови автоматизацій самостійно або через інших виконавців.
• Досвід у production, media, creative або іншому середовищі з вимірюваним виробітком команди.

🏢 Про компанію

Physician’s Choice розпочали свою діяльність із простої ідеї: міцне здоров’я починається зі здоров’я кишківника. Усього за 8 років ми стали брендом пробіотиків № 1 у США. Наша продукція представлена у Walmart, Target, CVS, Sam’s Club, Amazon, TikTok Shop та багатьох інших роздрібних мережах по всій території Сполучених Штатів.

Наша місія — допомагати кожному робити усвідомлений вибір на користь здоров’я та гарного самопочуття, спираючись на експертність лікарів і підтверджені результатами дані. Приєднуйтесь до нашої команди, що активно зростає, та допоможіть формувати майбутнє одного з найдинамічніших wellness-брендів Америки.

💼 Про роль

Physician’s Choice шукає уважного до деталей та ініціативного Retail Operations Coordinator (Координатора з роздрібних операцій) для підтримки щоденних процесів обробки роздрібних замовлень і логістичних операцій у різних каналах роздрібної торгівлі.

Основна відповідальність на цій посаді — координація замовлень на закупівлю (Purchase Orders), відстеження відправлень, комунікація зі сторонніми логістичними провайдерами (3PL) та забезпечення точного й своєчасного опрацювання і доставки замовлень відповідно до вимог роздрібних партнерів.

Ідеальний кандидат — організована людина, яка впевнено працює з даними, вміє ефективно розставляти пріоритети та комфортно почувається в динамічному робочому середовищі.

🎯 Основні обов’язки

📦 Управління роздрібними замовленнями

• Відстежувати та координувати замовлення на закупівлю (PO) від великих роздрібних партнерів, зокрема Walmart, Costco, Sam’s Club, Target, Walgreens, Kroger, HEB та інших.
• Забезпечувати своєчасне імпортування, обробку та передачу замовлень на виконання.
• Контролювати статус замовлень на всіх етапах — від отримання до остаточної доставки.
• Відстежувати заплановані дати доставки, MABD (Must Arrive By Dates — граничні дати, до яких замовлення мають надійти до отримувача), а також специфічні вимоги роздрібних партнерів до відправлень.
• Виявляти потенційні затримки та завчасно передавати інформацію про проблеми відповідним командам.

🛒 Координація роботи з 3PL та транспортними компаніями

• Щоденно комунікувати зі сторонніми логістичними провайдерами (3PL) та партнерами з виконання замовлень.
• Координувати виконання замовлень, графіки відправлень і транспортну логістику.
• Контролювати забір вантажів перевізниками, графіки доставки, інформацію для відстеження відправлень та підтвердження доставки (Proof of Delivery, POD).
• Контролювати затримані відправлення, пропущені часові слоти доставки та розбіжності під час доставки.
• Допомагати у вирішенні питань щодо відповідності вимогам роздрібних партнерів та інших операційних проблем.

📊 EDI та дотримання вимог роздрібних партнерів

• Відстежувати EDI-транзакції та з’ясовувати причини відсутності або помилок у документах, зокрема замовленнях на закупівлю (EDI 850), підтвердженнях відвантаження зі складу (EDI 945) та попередніх повідомленнях про відправлення (Advance Ship Notices, EDI 856).
• Координувати роботу з EDI-провайдерами, 3PL-партнерами та внутрішніми командами для вирішення проблем з інтеграціями й обміном даними.
• Забезпечувати відповідність замовлень індивідуальним вимогам роздрібних партнерів щодо маршрутизації, маркування, пакування та доставки.
• Допомагати аналізувати штрафи та утримання коштів з боку роздрібних партнерів (chargebacks), а також інші питання, пов’язані з недотриманням їхніх вимог.

🤝 Звітність та міжфункціональна взаємодія

• Вести точну звітність щодо відстеження замовлень і регулярно оновлювати інформацію про статус відправлень.
• Контролювати показники своєчасності доставки та виявляти потенційні операційні ризики.
• Координувати роботу з командами Sales, Supply Chain, Inventory та Finance.
• Допомагати знаходити можливості для вдосконалення процесів, зменшення логістичних витрат і кількості операційних помилок.

🔎 Наші очікування від кандидата

Обов’язкові вимоги:

• 1−2 роки досвіду роботи у сфері логістики, управління ланцюгами постачання (Supply Chain), роздрібних операцій, управління замовленнями або суміжних напрямках.
• Впевнене володіння Excel, зокрема PivotTables (зведені таблиці), VLOOKUP/XLOOKUP та базовими інструментами аналізу даних.
• Високий рівень організованості та уважність до деталей.
• Відмінні навички письмової та усної комунікації англійською й українською мовами.
• Здатність одночасно працювати з кількома замовленнями, дедлайнами та пріоритетами.
• Розвинені навички вирішення проблем та проактивний підхід до їх усунення.
• Здатність самостійно організовувати роботу та дотримуватися встановлених процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими роздрібними мережами США, такими як Walmart, Costco, Sam’s Club, Target або Kroger.
• Знайомство з EDI-системами та SPS Commerce.
• Досвід координації роботи зі складськими 3PL-провайдерами та транспортними компаніями.
• Розуміння вимог роздрібних партнерів до маршрутизації (Routing Guides), вимог MABD, ASN та POD.
• Досвід роботи з ERP-, WMS-системами або платформами для управління замовленнями.

🌟 Ключові показники ефективності (KPI)

• Своєчасність обробки замовлень та організації відправлень.
• Відсоток доставок, здійснених вчасно.
• Точність обробки роздрібних замовлень.
• Своєчасне виявлення та вирішення проблем із відправленнями.
• Точність EDI-транзакцій та відповідність встановленим вимогам.
• Точність і своєчасність підготовки операційної звітності.

🌟 Заробітна плата та переваги

Базова заробітна плата: $2,000-$2,500 на місяць.

Додаткові переваги:

🎓 Оплата професійних курсів і навчання за рахунок компанії.

🏖 Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні.

🧠 Послуги корпоративного психолога.

🌍 Віддалений формат роботи в міжнародній команді.

📈 Можливості кар'єрного зростання та розширення професійної експертизи.

🚀 Готові долучитися та зробити свій внесок?

Якщо ви амбітний, ініціативний та аналітично мислячий фахівець, який прагне розвиватися за межами одного каналу роздрібної торгівлі та стати експертом у сфері Retail Operations, ми будемо раді познайомитися з вами!

Вам не обов’язково знати все вже сьогодні. Ми шукаємо людину з необхідною базою знань, правильним мисленням і бажанням навчатися та професійно зростати разом із бізнесом.

Про роль та команду:

Ми в пошуку Tech Support & Monitoring Specialist (L3) у команду, яка забезпечує технічну підтримку та моніторинг нашої продуктової екосистеми. Наразі команда складається з 2 фахівців і активно розширюється. Ми працюємо у середовищі, де цінуються відповідальність, гнучкість, швидка передача експертизи та бажання впливати на якість продукту.

У цій ролі ти аналізуватимеш роботу системи в реальному часі, швидко виявлятимеш та локалізовуватимеш технічні інциденти й безпосередньо впливатимеш на стабільність платежів та рівень конверсії для мільйонів користувачів.

Що ти будеш робити:

• моніторити стан системи в реальному часі, оперативно реагувати на аномалії, алерти, деградацію сервісів та зміну метрик
• аналізувати інциденти з прод-середовища, вивчати сирі та агреговані логи й метрики, шукати першопричини та локалізовувати наслідки
• будувати гіпотези, відтворювати сценарії інцидентів і оцінювати масштаб їхнього впливу на систему
• виявляти нетипові помилки та ескалувати їх виправлення на відповідні інженерні та продуктові команди
• брати безпосередню участь у роботі з продуктовими командами: заводити bug-репорти та ініціювати задачі на покращення функціоналу
• контролювати рівень конверсії та шукати технічні рішення для її покращення

Технології та інструменти:

• OpenSearch / Kibana
• Grafana
• SQL / Metabase
• Google Cloud Logs Explorer
• Postman / Swagger / OpenAPI
• ClickUp

Ця роль підійде тобі, якщо ти:

• маєш досвід роботи на позиції Technical Support Engineer (L2/L3) або Monitoring Specialist від 2 років
• впевнено працюєш з OpenSearch/Kibana (пошук, агрегації, аналіз) та SQL (вибірки з фільтрацією, JOIN, агрегації, UPDATE)
• вмієш аналізувати дашборди та метрики у Grafana, відстежуючи аномалії
• маєш досвід роботи з REST API (аналіз запитів/відповідей, статус-коди, Postman/curl) та розумієш принципи взаємодії між сервісами й зовнішніми системами
• вмієш опрацьовувати сирі логи, будувати гіпотези та доводити пошук причин інцидентів до кінця
• розумієш основні бізнес- і технічні метрики (обсяг транзакцій, конверсія, середні та сумарні значення) й вмієш їх інтерпретувати
• легко адаптуєшся до змін у процесах, швидко навчаєшся самостійно та готовий(-а) ділитися знаннями з колегами

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінтех-сфері, банківському секторі або з платіжними системами
• вміння будувати візуалізації та дашборди в OpenSearch/Kibana
• досвід технічного супроводу B2B-клієнтів або партнерських інтеграцій

Ми пропонуємо:

• можливість працювати над масштабованим фінтех-продуктом у складі продуктової екосистеми EVO-Rozetka
• професійний розвиток, складні та цікаві технічні виклики, обмін досвідом із сильними інженерними командами
• середовище, де цінують ініціативність, відкритість та бажання покращувати технічні процеси
• турботу про здоров’я: медичне страхування та підтримку корпоративного психолога
• активну волонтерську спільноту: регулярні благодійні аукціони, збори на Дрони-розвідники та підтримку внутрішніх ініціатив
• рівні можливості для професійного розвитку, відкритість до співпраці з ветеранами та ветеранками

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік
• необмежена кількість оплачуваних лікарняних
• гнучкий формат роботи: повністю віддалено або з затишного, енергонезалежного офісу в Києві

Етапи відбору:

• відбір за резюме
• знайомство з рекрутером
• технічне інтерв’ю з Team Lead of Technical Support та QA Tech Lead
• фінальне інтерв’ю з CPO та Team Lead of Technical Support

Про RozetkaPay:

RozetkaPay — платіжний сервіс групи компаній Rozetka-EVO, яким користуються понад 35 тис. українських підприємців.

Платформа обробляє понад 350 тис. платіжних операцій на добу. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Tickets та інші компанії.

У нас можна пропонувати власні підходи та одразу бачити результат своєї роботи. Ми пропонуємо роботу в команді, де чесність та відкритість – ключові принципи. З нами ти розвиватимеш фінансові сервіси, які забезпечують безшовний шлях користувача від вибору товару до оплати та допомагають робити покупки простими, швидкими й безпечними.

Забезпечуй стабільність, надійність та безпеку платіжних сервісів для мільйонів користувачів разом із RozetkaPay!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Зараз ми в пошуку UAC Media Buyer, який підсилить команду одного з наших бізнесів, а саме — YEEP!

YEEP — це бізнес у сфері affiliate-маркетингу, який постачає партнерам надійний високоякісний трафік із ключових digital-джерел: ASO, SEO та UAC.

Тобі до YEEP, якщо ти:

• Мислиш цифрами й приймаєш рішення на основі даних.
• Впевнено працюєш в умовах високого темпу.
• Орієнтований на результат, а не просто «виконати задачу».
• Любиш тестувати гіпотези й швидко перевіряти ідеї в роботі.
• Вмієш пояснити, чому щось працює (або не працює).
• Хочеш працювати з великими бюджетами та масштабом.
• Шукаєш виклик із амбітними цілями та перспективою для професійного зростання.

Які виклики на тебе чекають:

• Запуск і ведення рекламних кампаній через Google UAC для iGaming вертикалей.
• Забезпечення стабільного та ефективного заливу трафіку.
• Підготовка, налаштування та замовлення рекламних застосунків.
• Тестування нових GEO та масштабування успішних зв’язок.
• Аналіз результатів рекламних кампаній, оптимізація та робота над підвищенням ROI.
• Робота з рекламними креативами та взаємодія з креативною командою за потреби.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з Google UAC від 1 року.
• Досвід закупівлі трафіку в iGaming вертикалях.
• Досвід управління великими рекламними бюджетами.
• Контроль ROI, аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Контроль і управління рекламними акаунтами.
• Уміння самостійно аналізувати результати та приймати рішення щодо оптимізації.
• Розуміння базових принципів ASO та роботи з AppsFlyer буде перевагою.
• Навички роботи з рекламними креативами та взаємодії з креативною командою.
• Високий рівень самостійності й автономності в роботі.

Особисті якості:

• Активна позиція у пошуку нових зв’язок та навичок SPY.
• Дисциплінованість.
• Стресостійкість.
• Самостійність.
• Системність.

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Інтерв’ю.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю .
• Етап 4. Збір рекомендацій.
• Етап 5. Job Offer.

Ready for your next big move? Say YEEP.

Ми, команда talanovyti, допомагаємо продуктовій IT-компанії знайти людину на позицію - Business Development Manager, яка допоможе масштабувати два вже готові продукти: платформу-спільноту PanTerrea і AI-агента для фермерів Kolos, який щойно запустився і чекає на перших клієнтів.

PanTerrea — це простір, який об'єднує фермерів, ветеринарів, зоотехніків і галузевих експертів у єдиній екосистемі знань, консультацій і комерційних можливостей. 

Платформа створена, щоб вирівняти дисбаланс: між великими господарствами, які виробляють майже 80% продукції, тому що мають доступ до експертів, технологій і фінансування, та малими і середніми фермами, які цього позбавлені. PanTerrea це змінює.

Це результат праці трьох поколінь родини з глибоким корінням в аграрній сфері України. Познайомитись з їхньою історією можна тут: https://panterrea.com/about-us/ 

Зараз команда розвиває два продукти: платформу-спільноту PanTerrea — маркетплейс, форум, експертний контент і Kolos — новий AI-агент, який допомагає малим і середнім господарствам знаходити фінансування, підбирати техніку і орієнтуватись у ринку збуту.

Також сайт Kolos для ознайомлення: https://kolosagent.com/   

Чому ця позиція може бути цікавою

1. Можливість будувати систему оцінки комерційного напрямку самостійно. Ти не заходиш у готову структуру, а її створюєш. Перші клієнти, перші процеси, перша стратегія виходу на ринок — усе це твоє авторство.
2. Твій заробіток залежить від тебе. Чим більше ти приводиш клієнтів, тим більше заробляєш, без стелі.
3. Два продукти — вдвічі більше досвіду. PanTerrea і Kolos — різний масштаб, різна аудиторія, різна логіка продажу. Ти не застрягаєш в одному форматі, а отримуєш повну картину того, як будуються комерційні напрямки в агротех-компанії з міжнародною структурою.
4. І як відмітила фаундерка: конкурентів у агроплатформи, яка об'єднує спільноту, маркетплейс і AI-агента на українському ринку ще немає.

З ким ти працюватимеш

1. Твій прямий керівник — Світлана Фіалова, CEO і засновниця компанії. Саме вона ставить задачі, дає контекст по ринку і є головною точкою опори на старті.
2. Також у роботі ти будеш взаємодіяти з:

• Елішкою Фіаловою, COO — операційні питання, координація з розробкою, зв'язок із британською частиною команди.
• Маркетинговою командою на аутсорсі — спільне просування продуктів, узгодження каналів і меседжів.
• Support & Care — операційна підтримка всередині команди.
• CTO (Великобританія) — за потреби технічна взаємодія щодо продуктів; спілкування англійською.

Твої перші задачі

• На старті — познайомитись із командою і зануритись у продукти: самостійно вивчити платформу PanTerrea і AI-агента Kolos, пройти лікбез від засновниці про місію проєкту і для кого він створений.
• Далі — вийти на ринок і запустити залучення перших підписників на Kolos: провести перші контакти з фермерами і галузевими спільнотами через онлайн-канали та особисті зустрічі, зібрати живий фідбек про те, що болить, де є попит і як ця аудиторія говорить про свої проблеми. Паралельно — визначити потенційних B2B-клієнтів серед великих агропідприємств і почати перші розмови, щоб підготувати ґрунт до моменту запуску корпоративного тарифу.

Твої майбутні задачі

1. Розвиток клієнтської бази Kolos. Залучення платних підписників серед малих і середніх господарств: переважно через онлайн-канали, соцмережі та галузеві спільноти. Паралельно формування пайплайну з великих агропідприємств для майбутнього B2B-тарифу, який зараз у розробці. Орієнтир команди — 500 підписників за перші 3 місяці.
2. Просування платформи PanTerrea. Вибудова каналів залучення нових учасників: фермерів, постачальників, консультантів. Участь у галузевих заходах і спільнотах як представник компанії.
3. Аналітика ринку. Постійний моніторинг трендів і настроїв в агросекторі. Переклад ринкових сигналів на мову продуктових і стратегічних рішень: регулярний фідбек команді про те, що змінилось і куди рухатись.
4. Побудова структури продажів. Спільно з CEO сформувати KPI, логіку воронки і план виходу на ринок для обох продуктів. Ця система не існує у готовому вигляді, ти один із її авторів.
5. Розвиток нових напрямків. Участь у запуску нових напрямків платформи, які наразі в розробці: від розуміння потреб аудиторії до перших кроків на ринку.
6. Представництво компанії назовні. У перспективі виступи, семінари, галузеві зустрічі. Ти є обличчям PanTerrea в Україні перед фермерами, партнерами і потенційними клієнтами.

Що ми шукаємо в тобі

Must have:

1. 2+ роки досвіду у продажах, розвитку бізнесу або маркетингу — Growth Manager, Business Development Manager, Commercial Development Manager, Agro Project Manager або суміжна роль, де ти особисто відповідав/-ла за результат, а не лише виконував/-ла задачі зверху;
2. Практичне розуміння аграрного ринку України: ти знаєш, як влаштована галузь, хто її гравці і чому консервативний фермер не відчиняє двері для співпраці з першого разу;
3. Досвід самостійного ведення клієнтської бази або проєкту від старту до результату без готових скриптів і супервайзера за спиною;
4. Вміння бачити цілісну картину: ти не вузький спеціаліст в одному напрямку, а людина, яка може проаналізувати ринок з різних сторін і побачити, що і як працює в агросфері саме зараз;
5. Досвід просування продукту або послуги: ти розумієш, як продукт доходить до клієнта і де у цьому ланцюжку виникають проблеми;
6. Готовність до відряджень і особистих зустрічей по Україні, наявність власного авто буде перевагою;

Буде перевагою:

1. Досвід роботи в стартапі або на етапі запуску компанії — ти вже будував/-ла процеси з нуля;
2. Досвід взаємодії з великими агропідприємствами або агрохолдингами;
3. Знайомство з digital-каналами просування в агросфері: Facebook-групи, месенджери, галузеві спільноти;
4. Досвід формування або розвитку команди — навіть невеликої;
5. Базовий рівень англійської — для комунікації з британською частиною команди (буде сапорт якщо англйська недостатня).

Soft Skills:

1. Hands-on підхід: ти одночасно і думаєш, і робиш. Сьогодні визначаєш стратегію, завтра особисто їдеш на зустріч, а після самостійно пишеш пост у фермерську спільноту;
2. Вміння перекладати ринок на мову рішень: ти повертаєшся з поля не з відчуттям «там усе складно», а з конкретним розумінням, що саме не так, де є попит, що треба змінити в продукті або в підході. Команда чекає від тебе не скарг, а орієнтирів;
3. Стресостійкість із консервативною аудиторією: аграрний ринок — це люди, які десятиліттями працюють по-своєму і не поспішають довіряти новому. Для тебе «Нам нічого не потрібно» — це не кінець розмови, а її початок;
4. Відповідальність без нагадувань: домовились — зроблено, і не тому що нагадали, а тому що у маленькій команді немає кому стежити за дедлайнами замість тебе — і тобі це комфортно;
5. Готовність будувати процесу з нуля: чіткого KPI, готових скриптів і перевіреної воронки продажів ще немає. Саме ти їх створюєш і це для тебе не джерело тривоги, а можливість внеску в цікавий і важливий для України аграрний проєкт.

Що компанія запропонує тобі

1. Формат: повністю дистанційна робота, повна зайнятість, гнучкий графік (орієнтовно 9:00–17:00).
2. Оформлення: контракт на старті з можливістю офіційного оформлення після випробувального терміну.
3. Випробувальний термін: 3 місяці з навчанням і підтримкою команди.
4. Оплачувані лікарняні та відпустка.
5. Компенсація транспортних витрат у відрядженнях.
6. Перспектива очолити комерційний напрямок при масштабуванні команди.

Процес відбору дуже простий:

1. Короткий дзвінок із рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з Світланою (CEO) та Елішкою (COO).
3. Опційно: коротке тестове завдання.
4. Фінальна зустріч для обговорення деталей співпраці.
5. Збір рекомендацій → І ось офер уже в тебе в кишені.

Якщо тобі відгукується

• те, що агросфера в Україні роками не міняється і ти відчуваєш, що потенціал там зовсім інший
• те, що українське фермерство заслуговує на більше і ти віриш, що це можна змінити
• робота, де твої дії мають прямий вплив на те, чи зрушиться ця ситуація

...тоді PanTerrea — саме те місце, де твоя робота матиме значення. Скоріш відгукуйся та приєднуйся до команди, яка змінює аграрний ринок України! 🌾

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Зараз ми в пошуку SEO Co-Partnership, який створить новий SEO-юніт в одному з наших бізнесів, а саме — YEEP!

YEEP — це бізнес у сфері affiliate-маркетингу, який постачає партнерам надійний високоякісний трафік із ключових digital-джерел: ASO, SEO та UAC.

Зараз ми запускаємо нову SEO-партнерську програму для досвідчених SEO-фахівців, які хочуть вийти за межі класичного формату співпраці та побудувати власний SEO-бізнес в iGaming-індустрії.

Це не типова SEO-позиція. Це можливість стати справжнім партнером, взяти на себе відповідальність за власний SEO бізнес-юніт, зібрати команду, ухвалювати стратегічні рішення та напряму впливати на свій дохід через результати, які ти забезпечуєш.

Від тебе: SEO-експертиза та підприємницьке мислення. Від нас: фінансування, інфраструктура та операційна підтримка, щоб запустити й масштабувати твій бізнес. Особисті інвестиції не потрібні.

Які виклики на тебе чекають:

• Самостійно формувати напрям розвитку свого SEO бізнес-юніту та ухвалювати ключові рішення.
• Будувати й масштабувати власний SEO бізнес-юніт у межах YEEP, повністю відповідаючи за його стратегію, зростання та фінансові результати.
• Шукати нові бізнес-можливості, оцінювати ринки, відбирати перспективні проєкти та визначати пріоритети зростання.
• Використовувати інфраструктуру, ресурси та експертизу YEEP, щоб пришвидшити зростання бізнесу й досягати стабільних результатів.

Що для нас важливо:

• Сильна практична SEO-експертиза з підтвердженими результатами у зростанні органічного трафіку та розвитку успішних SEO-проєктів.
• Досвід в iGaming SEO або affiliate-маркетингу, глибоке розуміння залучення та монетизації трафіку.
• Стратегічне й аналітичне мислення, вміння бачити можливості, тестувати гіпотези та масштабувати успішні підходи.
• Підприємницьке мислення та високий рівень ownership: ти готовий відповідати не лише за SEO-показники, а й за бізнес-результати.
• Вміння працювати самостійно, ухвалювати рішення, керувати пріоритетами та ефективно використовувати ресурси.
• Досвід управління SEO-проєктами або командами чи сильне бажання побудувати й очолити власну команду.
• Розуміння економіки SEO-проєктів, бюджетування та прибутковості.
• Мотивація створити щось своє, брати на себе більшу відповідальність і напряму впливати на свій дохід через результати бізнесу.

Досвід управління повним P&L буде плюсом, але не обов’язковий. Ми відкриті до сильних Senior SEO Specialist, SEO Team Lead та SEO-підприємців із підтвердженими результатами й амбіцією розвивати власний бізнес.

Що ми пропонуємо:

• Партнерство, орієнтоване на результат: твій дохід залежить від результатів твого бізнес-юніту, на індивідуально погоджених умовах.
• Фінансування: запуск погоджених проєктів без власних вкладень. YEEP фінансує поетапно, відповідно до погоджених бюджетів і результатів проєкту.
• Свобода ухвалення рішень: ти визначаєш SEO-стратегію, формуєш команду, обираєш інструменти та розставляєш пріоритети в межах погодженої бізнес-рамки.
• Операційна підтримка: доступ до експертизи YEEP у розробці, автоматизації, аналітиці, фінансах, legal, рекрутингу, HR і business development.
• Можливості для зростання: масштабування успішних проєктів, розширення команди та додаткове фінансування залежно від результатів і за взаємною згодою.

Етапи відбору:

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Intro Meeting. Знайомимось! Обговоримо твій SEO-досвід, ключові досягнення й результати, можливості, які ти бачиш на iGaming-ринку, та твої ідеї щодо побудови й розвитку SEO-бізнесу. Також розповімо про партнерську модель YEEP, пояснимо умови та відповімо на твої запитання.
• Етап 3: Partnership Agreement. Узгодження умов партнерства та оформлення співпраці.

Готовий перетворити свою SEO-експертизу на власний бізнес?

Обговорімо, що ми можемо збудувати разом.

Build with YEEP!

Привіт!👋

Ми - Tatem Games, студія повного циклу, яка створює мобільні casual/ hybrid-casual ігри для iOS та Android (зокрема level-based puzzle games, card games, sorting games etc.). У своїй роботі ми спираємося на експертизу команди, уважність до деталей і прагнення вдосконалювати кожну складову - від ігрових механік та користувацького досвіду до того, як гра знаходить свою аудиторію.

У Mobile GameDev важливо не просто нарощувати аудиторію, а й розуміти, який внесок у результат гри робить кожна кампанія, тому в user acquisition особливе значення мають аналітичне мислення, точний розрахунок економіки кампаній і вміння визначати можливості, які справді варті масштабування.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager (Rewarded Networks & Offerwalls) із релевантним практичним досвідом у Mobile GameDev, який допоможе ефективно працювати з цими рекламними каналами.

Якщо Вам цікаво розвивати напрям rewarded networks та offerwalls у мобільних іграх і бачити, як робота з цими каналами впливає на розвиток продукту, будемо раді Вашому відгуку та знайомству!✨

Вашими основними задачами на даній позиції будуть:

• Розрахунок економіки та прогнозування результатів UA-кампаній з фокусом на ROAS;
• Запуск, ведення та масштабування кампаній із rewarded networks та offerwall-партнерами;
• Щоденний аналіз показників кампаній: витрати, CPI, retention, ROAS та якість трафіку;
• Оптимізація закупки: перерозподіл бюджетів, тестування оферів, гео та умов співпраці;
• Комунікація з рекламними сітками, узгодження запусків і контроль виконання домовленостей;
• Підготовка висновків та рекомендацій для покращення результатів закупки.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у user acquisition для мобільних ігор;
• Практичне розуміння rewarded networks та offerwalls;
• Уміння самостійно прораховувати потенціал і економіку кампаній, оцінювати їхню ефективність та прибутковість;
• Впевнене володіння ключовими UA-метриками: CPI, Retention, LTV, ROAS та розуміння їхнього взаємозв’язку;
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей та здатність знаходити закономірності у великих масивах даних;
• Англійська на рівні, достатньому для регулярної робочої комунікації з міжнародними партнерами (в т.ч. усної).

Що ми готові запропонувати:

📈 Дотичність до розвитку продукту:

Працюватимете з мобільними іграми для міжнародної аудиторії та зможете бачити, як Ваші рішення у сфері залучення користувачів впливають на їхній розвиток.

🌟 Довіра до Вашої експертизи:

У нас є простір для власних ініціатив, аргументованих рішень і професійних дискусій по суті. Без мікроменеджменту та зайвих бюрократичних кіл.

💻 Зручний формат роботи:

Гнучкий графік і можливість працювати віддалено, у гібридному форматі або з київського офісу - обирайте те, що підходить саме Вам. Ми довіряємо команді й не використовуємо трекери робочого часу.

🧡 Підтримка та соціальні гарантії:

Компенсуємо податки, а також передбачили 24 оплачувані дні відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняного.

Let’s build games people love. Разом?🎮

Ми шукаємо людину, яка допоможе AI змінити те, як навчаються сотні тисяч людей.

Bomi EdTech Group — міжнародна EdTech-компанія, яка створює та масштабує освітні продукти. Наш flagship-продукт ZNOHUB уже допоміг понад 200 000 учнів підготуватися до вступних іспитів. 

У нас є масштаб, аудиторія, технологічна експертиза та амбіція розвивати освітні продукти нового покоління.

Зараз ми хочемо вийти за межі класичного онлайн-навчання: створювати AI-рішення, які розуміють рівень знань учня, адаптуються до потреб, допомагають долати прогалини й досягати кращих результатів.

Шукаємо AI Product Lead, який/-а очолить цей напрям: від пошуку продуктових можливостей і формування стратегії до створення команди, запуску AI-функцій та масштабування успішних рішень.

Ти працюватимеш напряму з CEO Bomi EdTech Group і матимеш можливість формувати AI-напрям не лише для ZNOHUB, а й для інших продуктів та ринків групи.

• Велика аудиторія та реальний вплив. Твої рішення можуть змінювати досвід навчання сотень тисяч учнів, а не залишатися експериментами всередині команди.
• Простір для створення. Є можливість не лише інтегрувати готові AI-інструменти, а й будувати власні продуктові рішення на основі LLM, персоналізації та адаптивного навчання.
• Вплив на стратегію бізнесу. Ти сам/-а визначатимеш, де AI може створити найбільшу цінність, які рішення варто розвивати та куди інвестувати ресурси.
• Власна команда. Очолиш міжфункціональну AI-команду з LLM-інженерів, розробників, дата-інженера, психометрика та мережі методистів.
• Міжнародний масштаб. Почнеш із ZNOHUB, а далі зможеш розвивати AI-продукти для інших освітніх напрямів, ринків та бізнесів групи.

Що ти будуватимеш і на що впливатимеш

1. AI, який розуміє учня. Досліджуватимеш, як AI може визначати прогалини у знаннях, розуміти помилки, підбирати наступні завдання та адаптувати навчання під конкретну людину.

2. Персоналізований навчальний досвід. Розвиватимеш адаптивне навчання, AI-пояснення, перевірку відповідей, рекомендації та інші механіки, які допомагають учню не просто проходити матеріал, а краще його засвоювати.

3. AI-продукти, які змінюють поведінку. Шукатимеш способи через персоналізацію, зворотний зв’язок і поведінковий дизайн підвищувати регулярність навчання, залученість та утримання.

4. Повний цикл: дослідження → гіпотеза → прототип → перевірка якості → експеримент → масштабування. Важливо не просто запустити AI-функцію, а довести її цінність для користувача й бізнесу.

5. Нові продуктові можливості. Досліджуватимеш, які AI-рішення можуть стати основою окремих продуктів або відкрити для групи нові ринки та аудиторії.

Які виклики на тебе чекають

• Знайти найцінніші точки застосування AI в поточних продуктах і відрізнити реальні можливості від технологій заради технологій.
• Побудувати AI-продуктову стратегію: визначити пріоритети, напрямки інвестицій та послідовність запусків.
• Перетворювати складні технічні можливості LLM на прості й корисні сценарії для учнів.
• Забезпечити якість AI-рішень: точність відповідей, стабільність, швидкість, вартість використання та довіру користувачів.
• Поєднати AI, психометрику, методологію та поведінкові механіки в єдиний адаптивний навчальний досвід.
• Зібрати й розвивати сильну команду, яка здатна швидко проходити шлях від дослідження до масштабування.
• Доводити ефективність рішень через експерименти та вимірюваний вплив на навчальні й бізнес-результати.

Що допоможе тобі досягти цього

• Реальний досвід запуску AI-продуктів. Ти вже запускав/-ла AI-функції або окремий AI-продукт, якими користуються реальні люди та які вплинули на продуктові метрики. Це must-have.
• Технічна глибина. Розумієш принципи роботи LLM, RAG, генерації, автоматичної перевірки відповідей, AI-evaluation та компроміси між якістю, швидкістю й вартістю.
• Hands-on підхід. Можеш самостійно зібрати прототип, перевірити технічну гіпотезу й швидко продемонструвати, як може працювати майбутній продукт.
• Product & Data thinking. Вмієш працювати з продуктовими метриками, формувати гіпотези, проводити експерименти та оцінювати реальний ефект.
• Розуміння персоналізації. Знаєш, як працюють адаптивне навчання, підбір завдань і механіки мотивації.
• Лідерство. Маєш досвід формування або розвитку команди, вмієш задавати напрям, пріоритизувати й об’єднувати технічних та нетехнічних спеціалістів навколо спільної мети.
• Автономність та ownership. Не чекаєш готових інструкцій — сам/-а знаходиш можливості, приймаєш рішення й відповідаєш за результат.

Буде великою перевагою: досвід в EdTech, adaptive learning або персоналізованих освітніх продуктах; технічна освіта (Computer Science, математика, статистика); англійська від B1+, оптимально B2+.

Умови в Bomi EdTech Group 💙

• Прямий вплив на бізнес: працюватимеш із CEO та братимеш участь у формуванні стратегії AI-напряму.
• Свобода й відповідальність: мінімум зайвої бюрократії, короткий шлях від ідеї до рішення та реалізації.
• Сильне оточення: команда, яка не боїться складних задач, експериментів і високої планки якості.
• AI-first культура: використовуємо сучасні технології, автоматизацію та інструменти, які допомагають працювати ефективніше.
• Гнучкість і довіра: віддалений формат, гнучка організація роботи та оцінка за результатом, а не годинами онлайн.
• Можливість масштабування: від AI-рішень для українського EdTech до продуктів на міжнародних ринках.

Готовий/-а створювати нову модель навчання?

Надсилай резюме — хочемо познайомитися з людиною, яка бачить у AI не тренд, а можливість переосмислити цілу індустрію🚀

Unicore Group — міжнародна IT та digital-компанія, що розвиває напрямки mobile marketing, performance marketing та технологічні рішення для залучення користувачів.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager для розвитку нашого In-App напрямку. Нам потрібен спеціаліст із практичним досвідом у медіабаїнгу, який добре розуміє специфіку In-App трафіку, має досвід комунікації з рекламодавцями та готовий розвивати співпрацю з новими прямими продуктами.

Основні обов'язки:

• Пошук та залучення нових прямих рекламодавців і продуктів для In-App напрямку.
• Онбординг рекламодавців із локальними ліцензіями у вертикалях iGaming, Fintech та Crypto.
• Встановлення та розвиток довгострокових ділових відносин із рекламодавцями.
• Проведення переговорів щодо умов співпраці, моделей оплати, KPI та обсягів трафіку.
• Аналіз ринку та пошук нових можливостей для розвитку In-App напрямку.
• Взаємодія з внутрішніми командами для підготовки та запуску нових рекламних кампаній.
• Розвиток існуючих бізнес-контактів та розширення бази прямих рекламодавців.

Наші очікування:

• Від 1 року досвіду роботи BizDev у медіабаїнговій команді.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з In-App трафіком.
• Досвід комунікації з прямими рекламодавцями та продуктами, які працюють з In-App traffic.
• Розуміння специфіки роботи з рекламодавцями, які мають локальні ліцензії.
• Розуміння вертикалей iGaming, Fintech та Crypto.
• Знання моделей закупівлі трафіку, KPI та основних показників ефективності рекламних кампаній.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Англійська мова на рівні, достатньому для ведення ділових переговорів.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Можливість розвивати In-App напрямок та впливати на його масштабування.
• Роботу безпосередньо з рекламодавцями та міжнародними продуктами.
• Конкурентну фінансову мотивацію.
• Професійний розвиток та можливість реалізовувати власні бізнес-ініціативи.