Jobs at Djinni

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Nutra, Dating та Gambling. 
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо баєрів на вертикаль Nutra.

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Nutra)
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез
   

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з Nutra від 6 місяців+
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• досвід роботи з daily spends від 400$+
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки

• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)

   

Що ти отримаєш:

• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Middle/Senior/Team Lead

Product & QA Operations Coordinator
 
Офісний формат роботи у м. Варшава
 

Шукаємо Product & QA Operations Coordinator для операційної та технічної підтримки Product і QA команд.
 

Репортинг: Head of Product
 

Основні задачі:

• комунікація з Product, QA та Support, оперативні відповіді на запити;
• ескалація складних кейсів Head of Product або QA;
• перевірка UI/UX змін та багів за QA-чеклістом;
• первинна перевірка виправлень;
• робота з CRM: модулі, ролі, доступи, платіжні рішення;
• створення та оновлення гайдів і робочої документації;
• базове розуміння продуктових флоу та принципів тестування.
   

Важливо: це не позиція Product Manager або QA Engineer. Роль передбачає операційну підтримку Product і QA з можливістю подальшого розвитку в напрямку QA → Middle/Senior.

Ми - продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат - ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Зараз шукаємо FB Media Buyer з актуальним досвідом роботи з LATAM GEO.
Розглядаємо кандидатів як із product-side досвідом, так і з CPA / affiliate-команд, якщо є сильний hands-on досвід у Gambling та розуміння якості трафіку.

🔶 Обовʼязки:

- Запускати, оптимізувати та масштабувати Facebook Ads кампанії.
- Працювати з LATAM GEO.
- Аналізувати ефективність кампаній та якість залученого трафіку.
- Генерувати й тестувати нові зв’язки, креативи та підходи.
- Керувати рекламними бюджетами та масштабувати робочі кампанії.
- Працювати з продуктовими метриками та воронкою користувача.

🔶 Що очікуємо від тебе:

- Від 1 року актуального досвіду з Facebook Ads у Gambling / iGaming.
- Практичний досвід роботи з LATAM GEO.
- Досвід у product-side або CPA / affiliate-команді.
- Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та масштабуванням.
- Розуміння воронки Click → Registration → FTD → Redep.
- Розуміння ключових метрик: CPA, ROI, ROAS, LTV, CR, Reg2Dep, Retention.
- Розуміння якості трафіку, а не лише закупівлі за CPA.
- Вміння аналізувати результати, самостійно приймати рішення та швидко тестувати нові гіпотези.

🔶 Що ми пропонуємо:

- Гібридний формат у Києві або повністю remote.
- Офіс у центрі Києва поруч із метро.
- Компенсація, прив’язана до USD.
- 18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
- Прямий доступ до продукту та його ключових метрик.
- Можливість напряму впливати на підходи до закупівлі та масштабування трафіку.

Привіт, давай знайомитись!

Ми - компанія Авеб, сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 20 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами.

З 17 листопада 2026 р ми запускаємо коротку, інтенсивну та оплачувану з боку компанії програму стажування для тих, хто мріє почати кар’єру у контекстній рекламі. Програма триває 5 робочих днів і побудована так, щоб дати тобі практичне розуміння роботи PPC-фахівця.

Що на тебе чекає:

• виконання практичних задач, однакових для всіх учасників - ти зможеш показати свій підхід, уважність та логіку;
• можливість поспілкуватись з нашими досвідченими фахівцями: практиками, а не теоретиками;
• досвід, який ти отримаєш в реальному робочому середовищі (формат стажування - віддалено).

Що потрібно від тебе:

• теоретичні знання з контекстної реклами, які можна отримати з Довідки Google Ads, на платформі Skillshop, у «Дія.Освіта» (курс «Менеджер в Google Ads») та ін.;
• знання теорії - це обов’язкова умова;
• бажання вчити нову інформацію, вміння знаходити відповіді на запитання і готовність швидко адаптуватись (дана сфера дуже динамічна);
• можливість виконувати задачі під час вимкнень світла.

Що ти отримаєш:

• оплачувану участь в програмі;
• досвід, який складно здобути самостійно;
• можливість проявити себе та отримати старт кар’єри.

У разі успішного проходження програми стажування, ми з радістю надамо тобі офер на позицію Junior PPC в нашій команді (випробувальний термін 3 місяці).

Резюме і виконані тестові завдання приймаються до 17:00, 13 листопада 2026.

Давно хочеш у контекстну рекламу, але не знаєш з чого почати? Тоді це твій шанс!

ViyarTech – місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом.
Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.

200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Business Analyst, який/яка приєднається до нас та допоможе у створенні та розвитку наших продуктів.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)
 
Чим ти будеш займатися:
 

• збирати й аналізувати вимоги від бізнесу та суміжних команд;
• описувати бізнес-процеси «as is» і «to be» (BPMN, UML);
• готувати документацію для розробки: user stories, use cases, специфікації, критерії прийняття;
• проєктувати логіку роботи функціоналу разом з розробниками, а за потреби робити прототипи інтерфейсів;
• працювати з беклогом у Jira та документацією в Confluence;
• брати участь у спринтових церемоніях (планування, рефайнмент, демо);
• консультувати команду розробки та QA щодо вимог;
• перевіряти, що реалізований функціонал відповідає очікуванням бізнесу.

Що для нас важливо:

• від 2 років досвіду бізнес-аналізу;
• вміння виявляти справжню потребу бізнесу, а не лише фіксувати побажання;
• вміння писати зрозумілі user stories та вимоги з критеріями прийняття;
• розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API;
• базові знання SQL на рівні простих запитів для перевірки даних;
• досвід роботи з Jira та Confluence;
• досвід інтеграцій між системами;
• навички прототипування (Figma, Draw.io тощо).

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

🚀 Твій наступний крок — Team Lead?

Якщо ти вже працюєш на рівні Senior Media Buyer, стабільно показуєш результат, але у поточній компанії немає можливості вирости в Team Lead — можливо, саме час змінити середовище.

Ми шукаємо сильного Senior Media Buyer, який хоче перейти на наступний рівень: продовжувати заливати hands-on, але паралельно отримати можливість розвивати байерів, впливати на процеси та поступово побудувати власний юніт.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — досвід з обома напрямками буде плюсом.
🔹 Hands-on buying — не забираємо тебе від заливів: ти продовжуєш працювати з трафіком і масштабувати свої зв’язки.
🔹 Реальна можливість вирости в Team Lead, а не просто формальна назва позиції.
🔹 На старті можеш працювати самостійно, показати результат та пройти випробувальний термін. Після цього — можливість зібрати власну команду.

🔥 Тут уже є база для росту

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати процеси з нуля — усе необхідне для роботи та масштабування вже працює.

Твоя задача — спочатку показати власний результат, а далі перейти від ролі сильного Senior до управління та розвитку власного юніта.

Кого шукаємо:

✔️ 2+ роки досвіду в Gambling / iGaming
✔️ Сильний hands-on Media Buyer у Facebook
✔️ Досвід із зовнішніми оферами буде великим плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Підтверджені кейси масштабування та стабільного профіту
✔️ Бажання розвиватися саме в Team Lead
✔️ Готовність брати відповідальність не тільки за власний результат, а й за результат майбутньої команди

Не обов’язково вже мати досвід Team Lead. Для нас важливіше, щоб ти вже був сильним Senior, мав результат і розумів, що готовий до наступного кроку.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
🤝 Додатковий % після переходу в Team Lead та запуску команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости Senior → Team Lead → Head of Media Buying

Якщо ти вже переріс свою поточну позицію, але компанія не може дати тобі наступний рівень — ми можемо дати саме цю можливість.

🚀 Шукаємо hands-on Team Lead of Media Buying у Gambling-напрямок

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного практикуючого Team Lead, який продовжує самостійно працювати з трафіком, тестувати зв’язки, масштабувати прибуткові кампанії та хоче побудувати сильний баїнг-юніт під себе.

Що важливо:

🔹 Фокус на зовнішніх оферах — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — розглядаємо досвід роботи з обома підходами.
🔹 Hands-on позиція — нам потрібен TL, який сам залишається в заливі, а не лише керує командою.
🔹 Якісні підходи — для нас важливі не просто обсяги, а прибутковість, якість трафіку та можливість масштабувати сильні зв’язки.

🔥 Готова база для масштабування

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць — і це без Team Lead.

При цьому команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована та працює як єдина система:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати все з нуля — у тебе вже буде готова система, сильні байери та можливість сфокусуватися на результаті й масштабуванні.

А далі — твоя зона відповідальності: посилювати команду, розвивати байерів, масштабувати результат і отримувати додатковий % від результатів юніта.

Кого розглядаємо:

✔️ Team Lead із досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Сильного Senior Buyer, який уже фактично виконує функції TL
✔️ TL із готовою командою
✔️ TL без команди — це ок

Якщо ти приходиш без команди — стартуєш як hands-on TL, проходиш випробувальний термін, показуєш результат і після цього отримуєш можливість зібрати та розвивати власний юніт.

Також розглянемо кандидатів із досвідом 50% продукт / 50% зовнішні офери. Якщо ти працював і з продуктом, і з external offers та хочеш перейти на більший фокус у зовнішку — будемо раді поспілкуватися.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% по сітці
🤝 Додатковий % від результатів команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Повністю готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying

Якщо ти хочеш не просто самому добре заливати, а очолити вже працюючу систему, масштабувати сильних байерів і заробляти на результаті всього юніта — ця позиція саме про це.

BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Ця роль підходить для людини, яка любить працювати з системами, аналізувати помилки, вміє знаходити їх причини та способи вирішення, зможе структурувати запити та перетворювати їх на зрозумілі задачі для команди. 

Основним фокусом ролі буде підтримка користувачів ERP-системи, аналіз їхніх запитів та проблем, виявлення потреб операціоністів та формування зрозумілих бізнес-вимог для подальшої реалізації.

Key responsibilities:

• Підтримка користувачів ERP, аналіз та структурування їхніх запитів і проблем.
• Дослідження причин проблем та виявлення реальної бізнес-потреби за запитом користувача.
• Збір, аналіз і формування бізнес-вимог та опис задач для технічної команди.
• Участь в оптимізації бізнес-процесів, тестуванні змін та підготовці документації.
   

Requirements:

• Аналітичне та системне мислення, здатність розібратися в суті проблеми.
• Вміння ставити уточнюючі запитання, аналізувати потреби та структурувати інформацію.
• Вміння чітко та зрозуміло формулювати бізнес-вимоги й письмово описувати задачі.
• Відповідальність, самостійність та здатність доводити задачі до результату.

Will be a plus:

• Досвід роботи з ERP, CRM системами, Power BI.
• Практичний досвід збору та опису бізнес-вимог або бізнес-процесів.
• Досвід моделювання або візуалізації процесів, підготовки діаграм (наприклад, у Microsoft Visio), схем процесів та технічних описів систем.
• Досвід роботи з корпоративними порталами та базами знань (наприклад, Microsoft SharePoint).
   

Personal qualities:

• Відповідальність, уважність та бажання знаходити першопричини у виконанні задач.
• Системне та структурне мислення.
• Самостійність у роботі та вміння доводити задачі до результату.
• Здатність швидко навчатися та розбиратися у нових системах.
• Хороші комунікаційні навички та вміння працювати з різними користувачами.

Ми пропонуємо:

• Крутий досвід роботи в міжнародних проєктах;
• Гнучкий формат роботи: віддалено, в офісі;
• Корпоративний ноутбук та компенсацію мобільного зв’язку;
• Медичне страхування та програму страхування життя;
• Офіційне працевлаштування;
• Сучасний офіс неподалік м. Берестейська;
• Розвинену корпоративну культуру.

Ми створюємо власні ігрові продукти та співпрацюємо з казино, операторами, платформами й іншими B2B-партнерами по всьому світу.

Зараз шукаємо Assistant Account Manager, який буде розвивати партнерські відносини з клієнтами та супроводжувати їх у роботі з продуктами. 

Що потрібно буде робити:

• Бути основною контактною особою для закріплених B2B-партнерів.
• Розвивати та підтримувати довгострокові відносини з казино, операторами, платформами та іншими клієнтами.
• Виявляти потреби партнерів і пропонувати відповідні ігрові рішення.
• Супроводжувати процес підключення нових ігор та продуктів, координуючи його з внутрішніми командами.
• Допомагати партнерам максимально ефективно використовувати продукти.
• Шукати можливості для розширення співпраці: нові ігри, додаткові продукти, нові ринки та інші можливості розвитку акаунта.
• Аналізувати показники клієнтів та готувати регулярну звітність щодо їхньої активності й результатів.
• Комунікувати з різними представниками компаній-партнерів та координувати питання між клієнтом і внутрішніми командами.
• Представляти компанію у щоденній комунікації з партнерами.

Що важливо:

• Від 1–2 років досвіду в iGaming, бажано саме в B2B-напрямі.
• Досвід роботи з казино, операторами, платформами, агрегаторами або іншими iGaming-партнерами.
• Практичний досвід у підключенні, запуску та подальшому розвитку iGaming-продуктів.
• Розуміння того, як працює ринок iGaming та взаємодія між game provider і B2B-клієнтом.
• Досвід ведення клієнтів та розвитку партнерських відносин.
• Англійська на достатньому рівні для повноцінної робочої комунікації.
• Іспанська або португальська буде перевагою.
• Вміння працювати з даними, аналізувати показники та робити висновки.
• Сильні комунікативні та презентаційні навички.
• Самостійність, проактивність і вміння доводити задачі до результату.
• Гнучкість у комунікації та здатність знаходити підхід до різних партнерів.

Що ми пропонуємо:

• Роботу безпосередньо з продуктом та міжнародними B2B-партнерами.
• Можливість впливати на розвиток партнерських відносин і продукту.
• Високий рівень самостійності у роботі та довіру до рішень співробітника.
• Роботу в команді, яка розвиває власні слот-ігри та виходить на нові ринки.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Ми шукаємо нового гравця до підрозділу Automation на позицію Middle Python Developer

Automation Department впроваджує нові пристрої у виробництво, розробляючи системи тестування та прошивки для кожного продукту. Команда забезпечує старт масового випуску з високими показниками якості та готує інженерну базу для масштабування.

 

Задачі команди:

• розробка десктоп програм (PC, single-board) для автоматизації процесів масового виробництва, тестування та калібрування пристроїв
• інтеграція апаратного забезпечення в програм виробництва, що потрібні для перевірки/калібрування окремих функцій охоронних, відео та смарт-хоум пристроїв
• робота з CI/DI системою для автоматичного управління версіями програмного забезпечення виробництва
• розробка допоміжних програм, скриптів, алгоритмів аналізу, API для взаємодії програм з базою, стороннім ПЗ та ПЗ/хардом інших команд

Необхідні знання та навички:

• досвід роботи з PyQT/Pyside — must have
• комерційний досвід з Python 3 (від 2х років)
• розуміння Multiprocessing, Threading, Socket, The Python Standard Libraries
• знання HTTP/TCP, модель OSI
• досвід OOP
• знання Git, Linux
• англійська на рівні читання та розуміння документації

Буде плюсом:

• PyInstaller
• Django/Flask
• Jenkins чи інша CI/CD система
• Docker, docker-compose, AWS
• WebRTC
• gRPC
• NoSQL

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування
• корпоративні заняття з англійської мови
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax
• знижки від компаній-партнерів
• знижки на продукти компанії
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Вертикаль: iGaming 
Формат роботи: Віддалено
Рівень: Middle+ / Senior
Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)
 

Про компанію

Ми — команда, що розробляє та масштабує мобільні продукти у вертикалі iGaming. Постійно тестуємо нові підходи, працюємо з міжнародними GEO та будуємо ефективні процеси для масштабування продуктів.

Зараз ми шукаємо досвідченого ASO Specialist, який допоможе підвищувати видимість застосунків у Google Play, збільшувати органічний трафік та впливати на ключові бізнес-показники.
 

Ваші обов'язки

— Розробка та реалізація ASO-стратегії для Android-застосунків;
— Оптимізація метаданих та сторінок застосунків у Google Play;
— Аналіз конкурентів, ринку та пошукових трендів;
— Проведення A/B тестування іконок, скріншотів, відео та інших елементів сторінки застосунку;
— Моніторинг позицій за ключовими запитами та аналіз ефективності ASO-активностей;
— Робота з органічним трафіком та збільшенням конверсії сторінок застосунків;
— Співпраця з дизайнерами, маркетинговою командою та розробниками для впровадження ASO-рішень;
— Пошук нових можливостей для масштабування органічного трафіку.
 

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи ASO Specialist рівня Middle+ / Senior;
— Актуальний досвід роботи у вертикалі iGaming  — обов'язково;
— Наявність успішних кейсів за останні 3 місяці;
— Практичний досвід роботи з Google Play Console;
— Глибоке розуміння принципів ранжування застосунків у Google Play та факторів, що впливають на органічний трафік;
— Досвід роботи з ASO-інструментами (Sensor Tower, AppTweak, ASOdesk, Mobile Action або аналогами);
— Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
— Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
 

Буде перевагою

— Досвід роботи з міжнародними GEO;
— Досвід масштабування Android-продуктів у висококонкурентних нішах;
— Розуміння особливостей просування iGaming-продуктів у Google Play;
— Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
 

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату: ставка + % від результату;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Роботу з масштабними iGaming-продуктами та міжнародними ринками;
— Свободу у тестуванні нових гіпотез та реалізації власних ідей;
— Швидке ухвалення рішень та мінімум бюрократії;
— Можливість професійного та фінансового зростання у сильній команді.

Якщо ви маєте актуальний досвід в ASO у сфері iGaming, можете підтвердити свої результати успішними кейсами та хочете працювати над масштабуванням Android-продуктів — будемо раді познайомитися! 🚀

Сфера: FinTech / МФО
Досвід: від 1 року на керівній посаді у сфері Collection
Формат: віддалено / офіс Дніпро

Про компанію

Ми — сучасна компанія, яка розвиває фінансовий напрямок та активно масштабує команду. Зараз шукаємо Керівника напрямку Collection, який/-а відповідатиме за організацію та ефективність процесу стягнення кредитної заборгованості, розвиток команди та впровадження стратегій для покращення ключових показників.

Ваші обов’язки

• Управління та координація роботи відділу стягнення за напрямком Collection.
• Розробка та впровадження стратегій стягнення для підвищення ефективності.
• Організація та оптимізація процесів роботи з простроченою заборгованістю.
• Аналіз показників ефективності відділу та пошук точок для їх покращення.
• Проведення аналітичної роботи для оцінки ризиків та виявлення нових можливостей для підвищення результативності.
• Підготовка, контроль та аналіз звітності за результатами роботи відділу.
• Управління, мотивація та розвиток команди.
• Впровадження нових підходів та методів стягнення.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії для оптимізації внутрішніх процесів.
• Контроль виконання поставлених KPI та бізнес-цілей.

Наші очікування

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері Collection від 1 року.
• Досвід управління командою та побудови ефективних робочих процесів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних.
• Розуміння фінансових показників та принципів формування звітності.
• Знання законодавства у сфері стягнення заборгованості та фінансової діяльності.
• Вміння приймати стратегічні рішення та працювати з KPI.
• Висока орієнтованість на результат, відповідальність та системність.
• Здатність швидко адаптуватися до змін та впроваджувати нові підходи в роботі.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички.
• Наявність власної техніки для безперебійної роботи.
• Вища освіта.
• Українська мова — вільне володіння.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Премії та додаткові бонуси за результатами роботи.
• Подарунки та корпоративні заходи.
• Дружню молоду команду.
• Підтримку та можливості для професійного і кар’єрного розвитку.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток напрямку.
• Роботу в динамічному середовищі з можливістю професійного зростання.

Напрям: МФО / Fintech
Формат роботи: remote / офіс Дніпро

Досвід: від 2 років

Шукаємо Head of Risk Analytics, який/-а очолить напрям ризик-аналітики та відповідатиме за ефективність кредитного портфеля, розвиток скорингової логіки та кредитних правил.

Це роль для фахівця, який поєднує глибоку експертизу в кредитному ризик-менеджменті, сильні аналітичні навички та досвід управління командою.

Що потрібно буде робити

• Управляти ключовими метриками кредитного портфеля: DPD, Default Rate, NPL, Approval Rate, Cost of Risk, рівень виходу в прострочення та дохідність портфеля.
• Розвивати правила видачі кредитів та скорингову логіку: формувати гіпотези, проводити тести, змінювати критерії схвалення та кредитні ліміти.
• Керувати командою ризик-аналітики: ставити задачі, контролювати якість роботи аналітиків та розвивати команду.
• Самостійно працювати з даними в PostgreSQL: формувати вибірки, аналізувати сегменти клієнтів та перевіряти гіпотези.
• Готувати ТЗ для IT-команди під час впровадження нових кредитних правил і змін у процесах та контролювати коректність їх реалізації.
• Будувати аналітичну звітність і дашборди, готувати регулярний ризик-репортинг для менеджменту.
• Взаємодіяти з командою Risk Management, контролювати дотримання процедур та досягнення цільових показників.
• Аналізувати ефективність кредитних рішень і знаходити можливості для оптимізації ризику та прибутковості портфеля.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи на керівній позиції у сфері ризик-менеджменту / ризик-аналітики.
• Обов'язковий досвід у МФО, кредитуванні або банківському секторі.
• Впевнене володіння SQL та практичний досвід роботи з реляційними базами даних.
• Просунуте володіння Google Sheets та Excel: складні формули, зведені таблиці, аналіз даних.
• Глибоке розуміння економіки кредитного продукту та ключових кредитних метрик.
• Досвід управління командою та контролю KPI.
• Уміння вибудовувати прозорі процеси, аналітику та регулярну звітність.
• Здатність перетворювати бізнес-вимоги на чіткі та зрозумілі технічні завдання для IT-команди.
• Вільне володіння українською мовою.
• Досвід роботи — від 2 років.
• Вища освіта.

Буде перевагою

• Знання Python для аналітики та побудови моделей.
• Досвід роботи з BI-системами: Metabase, Tableau, Power BI.
• Досвід побудови скорингових моделей з нуля.
• Досвід роботи на ринках Європи та розуміння їхньої регуляторної специфіки.
• Досвід налаштування та розвитку антифрод-правил.

Що ми пропонуємо

• Зарплата: 110 000–150 000 грн — залежно від досвіду та рівня експертизи.
• Вплив на ключові бізнес-рішення та можливість безпосередньо впливати на розвиток кредитного продукту.
• Високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні аналітичні й ризик-гіпотези.
• Управління командою та можливість розвивати напрям ризик-аналітики.
• Роботу з реальними даними та можливість впливати на ключові показники кредитного портфеля.
• Професійний розвиток у сфері Risk Management, Credit Risk та Data Analytics.
• Динамічне середовище та роботу над задачами, де результат аналітики безпосередньо впливає на бізнес.

Напрям: МФО / Fintech
Формат роботи: remote / офіс Дніпро

Досвід: від 1 року

Про вакансію

Шукаємо Growth Marketing Manager / Lead Acquisition, який/-а відповідатиме за виконання плану первинних видач кредитів та розвиток усієї воронки — від залучення трафіку до першої видачі.

Нам потрібна людина, яка не просто контролює маркетингові канали, а бачить всю воронку, знаходить точки просадки та зростання і доводить зміни до вимірюваного бізнес-результату.

Ваші обов'язки

• Виконання та декомпозиція плану первинних видач: план/факт, прогноз, контроль результату.
• Аналіз повної воронки та пошук причин просадок і точок зростання.
• Формування та пріоритизація гіпотез для покращення конверсії.
• Контроль ефективності каналів залучення: Google Ads, Meta Ads, affiliate/CPA, in-app.
• Аналіз CRM-комунікацій та їхнього впливу на конверсію.
• Робота із сегментацією клієнтів та додатковими вибірками.
• Оцінка результатів змін до/після та масштабування ефективних рішень.
• Координація роботи маркетолога, affiliate-менеджера та аналітика.
• Взаємодія з КЦ, IT, Risk та іншими командами для реалізації змін.

Що ми очікуємо

• Досвід у МФО, fintech, банках, performance-маркетингу або бізнесі з великою клієнтською воронкою.
• Розуміння повної воронки первинного клієнта та ключових метрик: CPC, CPL, CPA/CAC, CR, EPC, approval rate, conversion to issuance.
• Сильні аналітичні навички та вміння знаходити причини змін у показниках.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Розуміння роботи performance та affiliate-каналів.
• Розуміння CRM-комунікацій: SMS, Viber, Push, тригери.
• SQL, Adjust, Affise — будуть перевагою.
• Системність, ініціативність, самостійність та орієнтація на бізнес-результат.

Вертикаль: iGaming
Досвід: від 2 років
Формат роботи: Remote

Про позицію

Ми шукаємо Senior CRM Promo Manager, який/-а відповідатиме за розвиток CRM-напряму iGaming-брендів — від формування CRM-стратегії та управління промоактивностями до оптимізації бонусної економіки, retention та GGR.

На цій позиції важливо не просто запускати CRM-кампанії, а розуміти їхній вплив на бізнес-показники, працювати з юніт-економікою гравця та самостійно знаходити можливості для зростання продукту.

Основні задачі

— Формувати та реалізовувати CRM-стратегію та roadmap для двох iGaming-брендів;
— Відповідати за ефективність CRM-промо: управляти бюджетом, контролювати bonus cost та ключові бізнес-метрики;
— Розробляти та оптимізовувати бонусні механіки: бонуси, free spins, cashback, loyalty-програми, турніри, місії та інші гейміфіковані механіки;
— Працювати із сегментацією та customer lifecycle;
— Формувати релевантні пропозиції та кампанії для різних сегментів гравців;
— Розвивати onboarding, retention та reactivation-сценарії;
— Аналізувати результати CRM-активностей та оцінювати їхній вплив на бізнес;
— Тестувати нові гіпотези та оптимізовувати customer journey;
— Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics для реалізації CRM-ініціатив.

Що очікуємо від кандидата

— Від 2 років досвіду на позиції CRM / Promo Manager у сфері iGaming;
— Розуміння специфіки життєвого циклу гравця;
— Глибоке розуміння CRM та промо-економіки;
— Розуміння того, як бонусні механіки впливають на GGR, NGR, Retention, LTV та прибутковість бренду;
— Сильний аналітичний підхід: вміння працювати з даними, оцінювати ефективність рішень та аргументувати свої пропозиції;
— Розуміння bonus abuse patterns, fraud risks та базових механізмів захисту промоактивностей;
— Досвід роботи з бонусними та loyalty-механіками;
— Стратегічне мислення та високий рівень ownership;
— Здатність самостійно визначати пріоритети та впливати на результат;
— Вміння ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами.

Ми пропонуємо

— Remote-формат роботи;
— Гнучкий початок робочого дня — з 09:00 до 11:00;
— Справедливу винагороду, що залежить від професійного рівня та внеску;
— Компенсацію професійних курсів та профільних івентів;
— 20 робочих днів відпустки;
— Додатковий вихідний на день народження та інші значимі дати;
— Гнучкі вихідні на державні свята України;
— 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без ліміту;
— Maternity leave;
— Необхідну техніку та павербанки для безперебійної роботи;
— Компенсацію коворкінгів;
— Можливість професійного розвитку та роботи над міжнародними iGaming-продуктами.

Якщо ти вмієш поєднувати CRM, промо-механіки та бізнес-аналітику й хочеш безпосередньо впливати на ключові показники iGaming-продукту — будемо раді познайомитися! 🚀