Jobs at Djinni

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

 

Зараз ми в пошуку Product Analyst до Howly!

 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
 

1. Глобальна платформа юридичних рішень:
Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.


За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.
 

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:

— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо


Які задачі чекають нашого(шу) Product Analyst:
— Перетворювати дані на метрики, дашборди та adhoc-аналізи;
— Шукати залежності в даних і точки росту бізнесу;
— Оцінювати спліт-тести;
— Формувати рекомендації для продуктової команди;
— Генерувати і тестувати нові продуктові гіпотези;
— Проводити продуктові рісьорчі;
— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру Data Warehouse, оптимізувати запис та використання даних;
— Допомагати будувати процеси продуктової аналітики в бізнесі.

 

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;
— Досвід роботи з SQL;
— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);
— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками;
— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;
— Рівень володіння англійською мовою: від Intermediate (B1);
— Досвід аналізу спліт-тестів.

Буде перевагою:
— Базове володіння Python, NumPy and Pandas.


Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership, у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

 

Наші цінності, наша база: 

Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.


Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.
  

Build boldly with those who push the limits!

Ми — Wallpanels.com — провідна компанія, що спеціалізується на ремонтах під замовлення для клієнтів преміум-сегменту. Ми пропонуємо індивідуальні стінові панелі, розкішні вбудовані елементи та повністю кастомізовані інтер'єри. Наші проєкти варіюються від елегантних акцентних стін до повної трансформації будинків — з використанням передового дизайну, віртуальних презентацій та персоналізованого підходу.
 

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік: вечірня зміна (з 16:00 до 02:00 за Києвом)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді
   

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту
   

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі — буде перевагою
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією
   

Стань частиною Wallpanels.com та працюй над створенням інтер'єрів класу люкс — з гідною оплатою, міжнародною командою та реальними можливостями для розвитку!

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Зараз команда в пошуках Junior Content Specialist’а, який допоможе масштабувати контент-напрям — створювати, редагувати й публікувати матеріали, що стануть мостом між нашим продуктом і користувачами.
 

Наші очікування:

• Базовий досвід роботи з контентом (ведення блогу, навчальні або комерційні проєкти);
• Впевнене користування Google Docs/Sheets;
• Грамотність, логічність і вміння працювати з текстами;
• Цікавість до AI-інструментів та бажання розвивати цю навичку (створення промптів, GPTs);
• Англійська від рівня A2 (розумієш структуру, можеш адаптувати тексти);
• Самоорганізованість, уважність до деталей і готовність вчитись.
   

Буде перевагою

• Розуміння основ SEO (ключові слова, мета-теги).
• Досвід роботи з CMS (WordPress або інші).
• Зацікавленість у спорті або беттінговій тематиці.
   

Основні задачі

• Створення текстів за допомогою AI-інструментів;
• Редагування, перевірка та оптимізація контенту (огляди, лістинги, аналітичні матеріали);
• Публікація контенту в CMS (WordPress).
• Пошук ідей для нових матеріалів та підготовка коротких контент-бріфів;
• Участь у розширенні контент-кластерів і тестуванні AI-підходів.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• шанс впливати на продукт — пропонувати власні ідеї, бачити результати своєї роботи й розвивати дизайн-систему з нуля;
• різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати;
• доступ до корпоративної підписки Udemy — навчайся, коли й що тобі цікаво, та розвивай свої навички у власному темпі.

Якщо бажаєте попрацювати із системним продуктом із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися!
 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Job Offer📍

The Buyers — медіабаїнгова компанія, яка за останні 7 місяців демонструє пікові результати у вертикалі Nutra і продовжує набирати оберти.
 

• У період 01.04.25 — 01.11.25 ми збільшили денний об'єм реклами у 5 разів і вдвічі підняли середній ROI за місяць;
• Оптимізували роботу технічного відділу, що дає змогу виконувати завдання баєрів день у день;
• Налаштували рутинні процеси так, щоб баєр міг з декількох акаунтів відливати великі об'єми;
• Маємо велику кількість актуальних оферів і креативів, що дозволяє планувати та збільшувати наш профіт на місяці вперед;
   

Завдяки цьому ми на 100% готові брати нових спеціалістів і вже з першого місяця виводити їх на результат!
 

Шукаємо кандидата, який уже витратив від 30к рекламного бюджету або має щонайменше 6 місяців досвіду.
 

💼 Від нас ти отримаєш:

• Одразу актуальні офери та креативи — не треба нічого шукати, тільки перевірені зв’язки;
• Актуальну статистику й аналіз гео;
• Якісні, анлімні агентські акаунти без банів (майже);
• Постійну допомогу від тімліда;
• Якісний і швидкий технічний відділ;
• Доступ до будь-яких AI та spy-акаунтів;
• Завжди вчасна виплата ЗП;
   

Маємо офіс у центрі Києва, але можна працювати віддалено.
 

Відкриті до обговорення варіантів співпраці з діючими тімлідами і хедами.
 

Хочеш приєднатися до команди, яка зараз на піку зростання? 
Залишай свою анкету!

BG Group - українська IT-компанія, яка створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні додатки та AI-рішення.

У нас є два основні напрями:
🎮GameDev - мобільні ігри, VR/AR симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal.
🛠Software Dev - веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки.

Ми поєднуємо творчість і технології, даючи можливість кожному зростати, навчатися та реалізовувати власні ідеї.
У нас ти можеш бути собою, відчувати атмосферу відкритості та комфорту - і, звісно, працювати над цікавими продуктами 

Ми шукаємо як Junior, так і Middle спеціалістів, тому рівень відповідальності та самостійності буде різним 

Для Junior LinkedIn Manager

Твоє завдання:
Займатися розвитком напрямку LinkedIn - комунікаціями, контентом, пошуком лідів.
Ми навчимо всьому: від побудови профілю до створення воронки контактів і першої успішної угоди.

Що робитимеш:

• Аналізуватимеш потенційних клієнтів у LinkedIn
• Вестимеш базові меседж-кампанії та комунікацію
• Працюватимеш із CRM, тегами, шаблонами та контентом
• Навчатимешся будувати стратегію продажів і воронки
• Вестимеш діалоги з клієнтами до укладання контракту
• Створюватимеш пости від імені акаунтів, які ведеш

Очікуємо:

• Досвід у B2B або продажах (будь-яких - головне розуміння процесу)
• Англійська Upper-Intermediate+
• Уміння писати просто, логічно та з фокусом на цінність
• Сильну мотивацію вчитися, розвиватися і занурюватися в деталі

Для Middle LinkedIn Manager

Твоє завдання:
Взяти на себе повну відповідальність за продажі через LinkedIn - від побудови стратегії до аналітики результатів.
Твоя роль охоплюватиме весь цикл: стратегія → контент → комунікація → аналітика → розвиток команди.

Що робитимеш:

• Формуватимеш lead generation-стратегію у LinkedIn
• Запускатимеш, тестуватимеш і оптимізуватимеш меседж-кампанії
• Вестимеш клієнтів від першого контакту до угоди
• Аналізуватимеш результати, воронку продажів, CTR, відповіді та конверсії
• Створюватимеш контент і пости від імені акаунтів
• Формуватимеш і навчатимеш свою команду
• Оптимізуватимеш процеси та автоматизацію в напрямку

Очікуємо:

• 2+ роки досвіду роботи з LinkedIn (в ідеалі - IT / GameDev / Digital сфери)
• Розуміння B2B-продажів, побудови воронок, ICP, personalization
• Англійська - Upper-Intermediate / Advanced
• Стратегічне мислення, автономність, ініціативність
• Готовність експериментувати та впроваджувати зміни

Умови:

• Ставка: $400–700 - Junior \ $900–1500 - Middle + бонуси від успішних угод
• Повний робочий день
• Навчання від досвідчених фахівців для Junior
• Прямий доступ до CMO і можливість впроваджувати власні рішення
• Можливість зростання до Head of LinkedIn Department

 Етап відбору передбачає проходження тестового завдання.

Ми уважно розглянемо ваше резюме, і якщо воно відповідатиме нашим очікуванням - ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Якщо протягом 2 тижнів ви не отримаєте відповіді - на жаль, цього разу ми обрали іншого кандидата.

Ми відкриті до талантів різного рівня - тож чекаємо відгуків як від Junior, так і від Middle кандидатів!

Приєднуйтесь до BG Group і допоможіть нам розвивати LinkedIn-напрям світового рівня!

Опис вакансії

VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою технологій BIM та VDC.

Ми створюємо не просто моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів у США.

Наша головна цінність — це люди, тому ми створюємо атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації твоїх нових ідей.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегічних HR-політик та процедур, які відповідають бізнес-цілям компанії.
• Онбординг процес.
• Адаптація нових співробітників.
• Часткова участь в офіс-менеджменті (організація простору, постачання, точкові адміністративні запити), у координації з офіс-менеджером, який працює в іншому місті.
• Звітність.
• Розвиток та впровадження ефективних програм компенсацій та заохочень.
• Аналіз рівня залученості співробітників і впровадження відповідних рішень.
• Сприяння побудові позитивного робочого середовища.
• Взаємодія зі співробітниками на всіх рівнях компанії для виявлення та вирішення проблем і питань щодо персоналу.
• Здійснення контролю над дотриманням правил внутрішнього розпорядку компанії.

• Організація та участь в івентах та корпоративах тощо.

   

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибокі знання HR-процесів, процедур та стратегій.
• Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях.
• Стратегічне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних.

• Вміння працювати у групі та уміння впроваджувати зміни.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік;
• Роботу в теплій команді, де цінують твою роль;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Компенсацію занять спортом та курсів англійської;
• Участь у внутрішніх подіях, форумах і конференціях;
• Можливість стати частиною міжнародної компанії, що працює з топовими проєктами у США.

Продуктова компанія у пошуку Product Analyst для віддаленої роботи!

Про компанію:

Компанія займається створенням B2C-продуктів на основі штучного інтелекту у сферах здоров’я, ігор та креативних інструментів. Її підрозділи зосереджені на впровадженні інновацій: один розвиває напрям health & wellness, інший — gaming.

Обов’язки:

• детально аналізувати ефективність продукту та оцінювати поточні аналітичні системи (Google Analytics, Mixpanel, Tableau), оптимізуючи їх використання;
• створювати дашборди, проєктувати та моніторити A/B-тестування, будувати LTV-моделі й фінансові прогнози;
• регулярно аналізувати LTV, цільовий CAC і результати експериментів для оцінки ефективності функцій і покращення ключових метрик;
• підтримувати бізнес-планування з урахуванням ринкових тенденцій, показників продукту та змін у метриках;
• забезпечувати узгодженість аналітики з бізнес-цілями компанії;
• тісно співпрацювати з продакт-менеджерами, стейкхолдерами та кросфункціональними командами;
• просувати культуру ухвалення рішень на основі даних через чіткі аналітичні рекомендації.

Вимоги:

• досвід роботи на посаді Product Analyst;
• експертиза у проєктуванні та аналізі A/B-тестів;
• досвід роботи з Mixpanel (або Amplitude) та Tableau;

• знання SQL.

   

BG Group - українська IT-компанія, що створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні додатки та AI-рішення.

У нас є два основні напрями:
🎮GameDev - мобільні ігри, VR/AR симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal.
🛠Software Dev - веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки.

Ми поєднуємо творчість і технології, даючи можливість кожному розробнику зростати, навчатися та реалізовувати власні ідеї.
 

У нас ти можеш бути собою, відчувати атмосферу відкритості й комфорту - і, звісно, працювати над цікавими продуктами 

Для Junior Upwork Manager

Твоє завдання:
Ти допомагатимеш будувати процеси продажів і лідогенерації на платформі Upwork.
Без паніки - ми навчаємо з нуля!
Головне - аналітичне мислення, системність і гарна англійська.
 

Ти не працюватимеш з іншими платформами, тому очікуємо повного занурення в Upwork: вивчення алгоритмів, політик, трендів і всього, що може вплинути на ефективність роботи.

Що робитимеш:

• Вивчиш роботу Upwork відсередини: акаунти, проєкти, фільтри, пропозиції
• Працюватимеш з досвідченою командою, яка має 7+ років досвіду на Upwork
• Готуватимеш пропозиції клієнтам англійською
• Аналізуватимеш профілі, відгуки, категорії, ніші
• Поступово братимеш на себе весь напрямок Upwork
• Вестимеш комунікацію з клієнтами до укладання контрактів

Очікуємо:

• Досвід у B2B або продажах (будь-яких, головне - розуміння процесу)
• Англійська Upper-Intermediate+
• Уміння писати логічно й чітко
• Сильну мотивацію вчитися, розвиватися й розуміти деталі процесу

Для Middle Upwork Manager

Твоє завдання:
Взяти на себе повну відповідальність за Upwork-платформу — стратегію, пропозиції, профілі, аналітику й комунікацію з клієнтами.
Це не мультиплатформна роль - ми очікуємо глибокого занурення саме в Upwork, знання всіх її механізмів, політик, алгоритмів і трендів.

Що робитимеш:

• Вестимеш акаунти компанії на Upwork: оновлення профілів, аналітика, оптимізація пропозицій
• Контролюватимеш якість lead generation і роботу зовнішніх команд
• Вестимеш переговори англійською, супроводжуватимеш клієнтів до підписання контрактів
• Формуватимеш кейси, портфоліо, статистику
• Працюватимеш із воронкою продажів, аналізуватимеш конверсії, підвищуватимеш результативність
• Будуватимеш власну команду лідогенів і сейлзів (після адаптації)
• Тісно співпрацюватимеш із CMO, тестуючи нові ідеї та впроваджуючи власні рішення

Очікуємо:

• 2+ роки досвіду роботи на Upwork (акаунт-менеджмент, сейлз або лідогенерація)
• Розуміння логіки tender-based продажів
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced
• Уміння аналізувати ніші, конкурентів, ринок і конверсію
• Системність, уважність до деталей і висока автономність у прийнятті рішень

Умови:

• Ставка: $400–700 - Junior \ $900–1500 - Middle + бонуси від успішних угод
• Повний робочий день
• Навчання від досвідченої команди
• Прямий доступ до CMO і можливість впроваджувати власні рішення
• Перспектива зростання до Head of Upwork Department
• Участь у внутрішніх проєктах компанії (нові ігри, продуктові рішення, експерименти)

Етап відбору передбачає проходження тестового завдання.

Ми уважно розглянемо ваше резюме, і якщо воно відповідатиме нашим очікуванням - ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Якщо протягом 2 тижнів ви не отримаєте відповіді - на жаль, цього разу ми обрали іншого кандидата.

Ми відкриті до талантів різного рівня - тож чекаємо відгуків як від Junior, так і від Middle кандидатів!

Приєднуйтесь до BG Group і допоможіть нам розвивати LinkedIn-напрям світового рівня!

Привіт! 🚀 
Ми — Space Profit Team, команда, яка росте і підкорює нові вершини в digital, і щоб наші цифри завжди співали в унісон, шукаємо Помічника фінансового менеджера. Якщо тобі подобається впорядковувати хаос у таблицях, а від балансу в бюджеті настрій піднімається — тоді ця роль точно для тебе!

Твої майбутні задачі:

• допомога у веденні фінансових документів та обліку витрат;
• робота з таблицями (Excel / Google Sheets), підготовка простих звітів і розрахунків;
• підтримка у процесі бюджетування та планування;
• контроль і перевірка фінансових даних;
• участь у вдосконаленні внутрішніх процесів фінансового відділу.

Що ми очікуємо:

• студент (-ка) 3−5 курсу або випускниця «Фінансів», «Обліку і аудиту», «Економіки», «Бізнес-аналітики» чи подібних напрямів;
• бажання розвиватися у сфері фінансів, планування чи контролінгу;
• базові навички роботи з Excel / Google Sheets (формули, таблиці, зведені — буде плюсом);
• уважність до деталей;
• аналітичне мислення, структурність, відповідальність і пунктуальність;
• доброчесність та фінансова етика;
• проживання в Києві — можливий гібридний формат.

Буде перевагою:

• досвід ведення особистого бюджету або участь у проєктах, пов’язаних із цифрами;
• перші спроби роботи з фінансовими документами;
• ініціативність і бажання вчитись новому.

Що ми пропонуємо:

• часткову зайнятість — до 6 годин на день із гнучким графіком (щоб поєднувати з навчанням чи іншими справами);
• навчання та підтримку від фінансового менеджера;
• перспективу переходу на повну зайнятість після адаптації;
• команду, яка цінує системність і готова ділитися знаннями;
• атмосферу, де фінанси — це не нудно, а цікаво.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-мехатроніка.

Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (мехатроніка, автоматизація, робототехніка, електромеханіка або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи від 2 років у сфері мехатроніки, автоматизації чи робототехніки.
• Практичний досвід інтеграції механічних, електронних та програмних систем.

Технічні знання та навички

• Знання систем керування рухом (серводвигуни, крокові двигуни, ПІД-регулятори).
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, Arduino, ESP32) та/або ПЛК.
• Навички програмування на C/C++ / Python для керування приводами та сенсорами.
• Робота з CAD-системами (SolidWorks, Inventor) для інтеграції механічних вузлів.
• Розуміння принципів роботи сенсорів (енкодери, IMU, датчики положення/сили).
• Базові знання електроніки: читання схем, робота з драйверами, джерелами живлення.
• Досвід складання та тестування електромеханічних систем.
• Вміння користуватися вимірювальними приладами (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).

Буде плюсом

• Досвід роботи з ROS/ROS2 та інтеграції робототехнічних систем.
• Знання методів моделювання та симуляції (MATLAB/Simulink, Gazebo).
• Досвід у сфері автономних систем.
• Знання інтерфейсів зв’язку (CAN, RS-485, Modbus, Ethernet).
• Навички оптимізації систем під роботу в реальному часі (RTOS).

Хочеш долучитися до створення продукту, який робить тендери прозорими, а закупівлі — ефективними?
 

Playtender.com — сучасний тендерний майданчик, що автоматизує закупівельні процеси та допомагає бізнесу й державним замовникам взаємодіяти зручно, безпечно та відкрито.

💡Про продукт:

Ми створюємо систему, яка:

• автоматизує повний цикл тендерів — від створення до контракту;
• інтегрується з держреєстрами, CRM і зовнішніми API;
• використовує ElasticSearch для швидкого пошуку та аналітики;
• працює з PostgreSQL і MongoDB;
• побудована на принципах масштабованості, безпеки та гнучкості.
   

🔍 Шукаємо Senior Full Stack Developer, який хоче:

• впливати на архітектурні рішення;
• розвивати ключовий функціонал продукту;
• створювати інтерфейси, якими щодня користуються сотні компаній.
   

Основні задачі:

• розробка backend’у на PHP (Yii2 / Symfony / Laravel);
• проектування та реалізація REST API;
• робота з PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch;
• розробка frontend’у на Vue 3 (Composition API, Pinia, Tailwind CSS);
• код-рев'ю, оптимізація, рефакторинг.
   

Tech stack:

• Backend: PHP 8+ Yii2 / Symfony / Laravel PostgreSQL MongoDB ElasticSearch REST API, Git (Bitbucket)
• Frontend: Vue 3 Composition API Pinia, Axios / Vue Query Tailwind CSS Буде плюсом: DDD, SphinxSearch, Docker, CI/CD, TypeScript
   

🌐 Ми пропонуємо: гнучкий формат роботи — remote / hybrid; команду, яка цінує відкритість, ініціативу та якість коду.
 

Якщо хочеш створювати продукт, який робить закупівлі чесними та ефективними — 👉 долучайся до Playtender.com
 

Ми будуємо прозорий ринок — разом

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 3 роки роботи ми просунули понад 200 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та інші мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Junior ASO спеціаліста, який уважний до деталей, має аналітичне мислення, швидко навчається, проявляє ініціативу, відповідально виконує задачі, ефективно працює в команді та підтримує системність у веденні документації.
 

✨ Для нас Junior ASO — це фахівець, який прагне швидко зростати завдяки реальним проєктам і менторству від досвідченої команди. Людина, яка хоче працювати з різними білими нішами, бачити прямий результат своєї роботи, тестувати гіпотези, будувати ASO-стратегії та розвивати експертизу всередині команди.

Що потрібно робити?

• Збирати та структурувати семантичні ядра.
• Готувати чорнові метадані (Title, Subtitle, Description, Short Description, KWs) під рев’ю старшого спеціаліста.
• Проводити конкурентний аналіз і дослідження сторів.
• Регулярно моніторити зміни позицій і ключових метрик.
• Працювати у task-трекері, оновлювати статуси і звітувати по прогресу.
• Вести базову документацію за своїми задачами (історія оновлень, версії, висновки).
  
   

Наші must have очікування:

• Розуміння принципів ASO (індексація, семантика, конверсія сторінки).
• Базовий досвід з ASO-інструментами (AppTweak / Asodesk / аналоги).
• Вміння аналізувати дані та робити висновки.
• Розуміння структури сторінки App Store / Google Play.
• Базові знання про A/B тестування.
• Володіння Google Sheets / Excel, Notion, task-трекерами.

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід із App Store Connect / Google Play Console.
• Англійська — від Intermediate.
• Досвід формування метаданих або аналізу додатків.
  
   

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
  
   

Як виглядає відбір:

1. Розгляд резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30–45 хв).
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю з засновником (60 хв).
5. Перевірка рекомендацій.
6. Фінальне рішення і оффер 💌

З 2005 року UKAD постачає програмні рішення та надає команди експертів-розробників компаніям по всьому світу. Маючи понад 300 кваліфікованих інженерів, ми спеціалізуємося на розробці програмного забезпечення та мобільних додатків, QA, DevOps та послугах UX/UI. Нам довіряють такі провідні платформи, як Umbraco, Optimizely та Microsoft, тому ми прагнемо досягти чудових результатів у кожному проекті.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer-а, який хоче розвиватися у сфері рекрутингу та згодом брати на себе повний цикл закриття вакансій. Якщо тобі подобається знаходити найкращих кандидатів, аналізувати ринок і взаємодіяти з командою - ця можливість для тебе!
 

Що потрібно буде робити?
 

• Шукати кандидатів через доступні ресурси
• Комунікувати з потенційними кандидатами
• Аналізувати ринок, шукати нові ефективні підходи до сорсингу
• Працювати в парі з рекрутером, допомагаючи закривати технічні (близько 90%) та нетехнічні позиції
• Поступово розвивати свої навички в рекрутингу - проводити первинні інтерв’ю, оцінювати кандидатів, вести вакансії самостійно
   

Що ми очікуємо від тебе?
 

• Досвід у сорсингу від 6 місяців (або дуже велике бажання навчитися)
• Вміння користуватися Boolean Search, X-Ray, LinkedIn та іншими інструментами пошуку
• Англійська на рівні B1+ (листування та спілкування з кандидатами)
• Комунікабельність та любов до людей
• Уважність до деталей та здатність перевіряти інформацію
• Відповідальне ставлення до виконання робочих задач
• Бажання розвиватися та рости в рекрутинг
• Можливість відвідувати офіс в м. Харків
   

Буде плюсом:

• досвід з ATS
• досвід роботи (комунікації) з людьми
   

Що пропонуємо?
 

✅ Кар'єрний ріст: від сорсера до рекрутера
✅ Дійсно дружню команду та підтримку в кар’єрному розвитку
✅ Можливість працювати в комфортному офісі (м. Харків), віддалено або в гібридному форматі
✅ Гнучкий графік. З 08:00 до 11:00 ми починаємо робочий день (як тобі зручно), 8 робочих годин в день
✅ Обладнання для роботи (за бажанням)
✅ Мінімум бюрократії
✅ Компенсація навчання (конференції, meetup'и). Ми підтримуємо прагнення до професійного розвитку
✅ Оплачувану відпустку та лікарняні, медичну страховку, доступ до консультацій з юристом та психологом та інші соціальні бенефіти.

Працювати в UKAD означає бути частиною спільної команди. Ось що відрізняє нас від інших:
 

• Зважаючи на те, що середній термін роботи співробітників становить понад 5 років, ми надаємо пріоритет створенню сприятливого робочого середовища.
• 90% наших проектів реалізуються на основі рекомендацій клієнтів, що відображає довіру, яку ми постійно надаємо.
• Ми співпрацюємо з більш ніж 50 компаніями в Скандинавії, Великобританії та США, пропонуючи можливості працювати над різноманітними, вражаючими проектами.
• Наш підхід до співробітників і переваги, які ми пропонуємо, гарантують, що кожен член команди почувається цінним.
  
  Відгукається? Надсилай CV :)

Evoplay зростає і шукає крутих Media Buyers 🚀

Ми працюємо з iGaming вертикаллю, але відкриті до фахівців із Nutra, Dating, Betting та інших ніш.

Якщо ти кайфуєш від цифр і оптимізації — нам точно буде про що поговорити 😉

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт:

 

Ми створюємо фулфілмент-платформу, подібну до Amazon Fulfillment, яка допомагає бізнесу автоматизувати прийом, зберігання та доставку товарів клієнтам.
Система інтегрується через API, а WMS (Warehouse Management System) керує всім складським циклом — від надходження товару до його відправки.
Фулфілмент-центри вже працюють в Україні, попереду — розширення в Європі.

Що робитимеш як Senior Business Analyst:
 

• Здійснювати глибинний аналіз вимог та бізнес-процесів, пропонувати рішення відповідно до потреб замовника
• Проєктувати та описувати API-інтерфейси
• Розробляти технічну документацію та користувацькі інструкції (функціональні та нефункціональні вимоги, специфікації)
• Моделювати бізнес-процеси (UML, BPMN, Use Case)
• Здійснювати підтримку системних інтеграцій між різними платформами
• Описувати задачі та вимоги (User Story), проводити їх декомпозицію та постановку команді
• Взаємодіяти з розробниками, тестувальниками та бізнес-замовниками на всіх етапах життєвого циклу проєкту

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід роботи на позиції системного аналітика (або схожій) від 3+ років (рівень Senior)
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з АРІ (REST, SOAP), вміння описувати їх логіку, структуру та специфікації
• Вміння описувати User Stories з чіткими AC
• Вміння працювати з інструментами моделювання (draw.io/Lucid/Miro)
• Знання інструментів Jira, Confluence
• Досвід тестування за допомогою Postman, Swagger
• Досвід роботи з реляційними базами даних, знання SQL (мінімум на рівні написання запитів)
• Високі аналітичні та комунікативні навички

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з WMS (Warehouse Management Systems) або в логістиці
• Вміння працювати з логами в системі Graylog

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.