Jobs at Djinni

Fast Corporation LTD - продуктова технологічна B2B2C компанія з понад 8-річним досвідом на глобальних ринках. Ми створюємо цифрові рішення для клієнтів із США, Великобританії, Канади, Австралії та інших країн Tier 1.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо C++ Developer, який допоможе нам удосконалити наш ключовий продукт - PC APP Store.

Твоїми обов'язками буде:

• Розробка нових функцій для десктопного додатку.
• Підтримка та оптимізація існуючого функціоналу.
• Виправлення багів.
• Співпраця з командами дизайну, QA та продукту.
• Участь у код-рев’ю та командних технічних обговореннях.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції C++ Developer від 1го року.

• Бажано досвід з NSIS, WinAPI або готовність вивчити.

• Досвід у Windows Application Development.

• Рівень володіння англійською мовою - B1.

Що ми тобі пропонуємо:

• Сучасний офіс у БЦ "Хвиля" біля м. Печерська (онбординг - в офісі до 2х тижнів (щодня), надалі команда збирається в офісі 2 рази на тиждень. 
• Фіксований графік: 9:30 - 18:30, без овертаймів і вечірніх мітингів.
• Оплата в $ на ФОП, відповідно до твоїх навичок і досвіду. Без затримок, компанія покриває податки та надає бухгалтера.
• Відпустка: 14 робочих днів, 10 лікарняних за довідкою та 5 без довідки.
• Стабільність у команді: У нас немає плинності - люди залишаються на довго.
• Технічне забезпечення: Повне забезпечення технікою (ноутбук, монітори та інше обладнання).

🚀 Чекаємо на тебе!

Ти – стратег у світі продуктового менеджменту, якого драйвить створення інноваційних рішень та реальний вплив на розвиток EdTech-продуктів у всьому світі? Тоді ця можливість для тебе!

👥 Про нас:

Visual360 – міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США.

Ми є офіційним партнером Autodesk, тож наші випускники отримують міжнародні сертифікати, що відкривають двері у світ кар’єри 3D-дизайну. 

Понад 13 500 випускників уже успішно працюють як фрілансери та у провідних міжнародних компаніях.

Ми розвиваємо EdTech-індустрію, інтегруємо сучасні технології навчання та створюємо рішення, які допомагають людям будувати кар’єру майбутнього.

І зараз ми шукаємо Product Manager – лідера, який допоможе нам сформувати продуктовий вектор, масштабувати вплив Visual360 та створювати нові можливості для навчання по всьому світу. 🚀

📌 Що ми пропонуємо:

• Фікс + бонуси, які напряму залежать від твоїх результатів.
• Повністю віддалений формат – працюй з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік: пн-пт, 10:00–19:00.
• Дружню, професійну команду, яка постійно навчається та росте.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним – справжнє задоволення

• Безперервний кар’єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

   

📌 Що потрібно буде робити:

1. Продуктова стратегія

• Формування та реалізація product roadmap.
• Визначення бачення, позиціонування та пріоритетів розвитку продукту.
• Співпраця з маркетингом щодо цінності, офферів і комунікацій.
• Прийняття рішень щодо запуску нових курсів, модулів і форматів.
• Моніторинг ключових метрик: CSAT, NPS, працевлаштування, дохідність.

2. Управління командою

• Формування та розвиток product-команди (найм, адаптація, розвиток).
• Делегування, постановка цілей і контроль виконання.
• Регулярна комунікація (1:1, sync-и, стратегічні сесії).
• Підтримка здорового робочого середовища.

3. Процеси та системи

• Побудова прозорих процесів управління задачами й звітністю.
• Оптимізація систем (WorkSection, аналітика, AI-інструменти).

4. Якість продукту

• Контроль актуальності програм і контенту.
• Підтримка високого рівня задоволеності студентів (NPS, CSAT).
• Організація збору зворотного зв’язку та покращень.

5. Фінансовий менеджмент

• Контроль бюджету продуктового напряму.
• Моніторинг витрат і ефективності ресурсів.

6. Регулярні активності та звітність

• Щотижневе планування та звітність.
• Sync-и з командами (продукт, маркетинг, технапрям).
• Щомісячний звіт за KPI, фінансовими показниками.
• Щоквартальні стратегічні сесії.

• Звітність CEO/COO та прозорість у внутрішніх системах.

   

📌 Кого ми шукаємо:

Досвід та експертиза:

• 3+ років досвіду управління продуктом (EdTech - must).
• Розуміння ігрових і retention-механік, метрик DAU/MAU, LTV, ARPU, churn.
• Участь у запуску або масштабуванні продукту — від ідеї до росту.
• Досвід взаємодії з командами розробки, дизайну, контенту.
• Робота з аналітикою (Mixpanel, Amplitude, GA4 тощо) та прийняття рішень на основі даних.
• Побудова roadmap, управління беклогом, релізами, KPI.
• Розуміння фінансових метрик (P&L, ROI, бюджетування).

• Перевага: досвід роботи з AI або автоматизацією процесів.

   

Навички та компетенції:

• Стратегічне мислення і системність.
• Фокус на результат і користувацький досвід.
• Лідерство та комунікаційна гнучкість.

• Аналітичний підхід і здатність приймати рішення в динамічному середовищі.

   

📌 Як потрапити в команду:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Інтервʼю з керівництвом
3. Офер у тебе на пошті 🥳

Хочеш рухатися вперед разом із сильною командою? Надсилай своє резюме – і вперед створювати крутий Ed-Tech продукт разом! 🙌

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Кого шукаємо:

- 2+ роки досвіду на ролі HR / People Partner.

- Людиноорієнтованість і водночас твердість: вміння будувати довіру та проводити складні розмови.

- Практичний досвід ведення повного життєвого циклу співробітника.

- Розуміння HR-процесів, інструментів і ключових метрик.

- Впевнений досвід роботи з HRM-системами (структура, процеси, звіти).

Буде плюсом:

- Досвід роботи в індустрії Gambling.

- Знання англійської мови від Intermediate.
 

Обов’язки People Partner:

- Онбординг та адаптація: організація виходу нових співробітників, welcome-зустрічі, супровід у перші місяці.

- Партнерство з менеджерами та командами: проведення 1:1, exit-інтерв’ю, коучингових та складних розмов; підтримка в постановці цілей, розвитку, зворотному зв’язку та вирішенні конфліктів.

- Моніторинг атмосфери та залученості: регулярні опитування, аналіз фідбеку, впровадження покращень.

- Розвиток персоналу: координація тренінгів, навчальних програм та планів розвитку.

- Управління HR-процесами: ведення документації, супровід переведень, ротацій, промоушенів, офбординг.

- Performance management: участь у циклах оцінки ефективності, допомога менеджерам у постановці та аналізі результатів.

- Вирішення складних кейсів: конфлікт-менеджмент, медіація, підтримка у критичних ситуаціях.

- Культура та цінності: інтеграція корпоративних принципів у роботу команд, підтримка employer brand.

- Аналітика та звітність: HR-метрики, дашборди, підготовка звітів для керівництва, автоматизація воркфлоу.

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата..
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Графік роботи узгоджений із державними святами.
  
   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу — дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики - ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS..
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Middle Data Analyst, який/яка перетворюватиме щоденні дані на швидкі й впевнені рішення для редакції, продукту та маркетингу — там, де кожна цифра кратно впливає на дохід компанії.

Твоя головна задача:

Забезпечувати стабільну, точну й оперативну аналітику: слідкувати за якістю даних, будувати та оновлювати дашборди і регулярні звіти, тримати єдині метрики «в тонусі». Через якісну аналітику ти допомагатимеш командам бачити, що відбувається в продукті прямо зараз і розвивати в компанії data-driven підхід до рішень. Це hands-on роль із реальним впливом і чіткою траєкторією росту до Senior/Lead.

Твої майбутні виклики:

• Будувати й підтримувати дашборди та систему метрик (data dictionary, уніфікований event-трекінг, стандарти).
• Готувати регулярні операційні звіти та ad-hoc аналітику для контент-, продукт- і маркетинг-команд.
• Приймати участь в A/B-тестуванні: підготовка вибірок, розрахунки, інтерпретація впливу на ключові метрики.
• Проактивно надавати інсайти й працювати зі стейкхолдерами для підвищення ефективності.
• Розвивати аналітичну культуру через стандарти, приклади та навчання команди.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 2+ роки у ролі Data/BI Analyst у продуктових, медіа чи digital-бізнесах.
• Досвід побудови дашбордів і систем метрик з нуля.
• Впевнене володіння SQL та робота з великими обсягами даних.
• Впевнені навички роботи з BI-системами (Looker Studio, Tableau або аналоги).
• Розуміння event-трекінгу та Python для обробки даних (базовий/середній рівень).
• Англійська: Intermediate+.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з контентними чи медіа-продуктами.
• Участь у продуктових A/B-тестах з аналізом впливу на метрики.
• Досвід роботи з міжнародними ринками (США/Європа).
• Практика застосування AI-інструментів в аналітиці.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

Інтро-кол з рекрутером → Технічне інтерв’ю з командою → Тестове завдання  → Фінальне інтерв’ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

TemaBit Fozzy Group — команда ІТ-фанатів, які змінюють користувацький досвід українців і втілюють сміливі рішення для ритейлу, логістики та е-com. Ми не втомлюємося експериментувати і розвиватися — для цього навіть створили свій R&D-центр і корпоративний університет.
 

Зараз ми шукаємо PMO Domain Lead — сильного лідера, який керуватиме портфелем проєктів у межах одного з доменів компанії та стане стратегічним партнером для бізнесу й технічних команд. Це роль із високим рівнем впливу, де потрібно поєднати управління великими ініціативами, розвиток Project Manager’ів та роботу зі стейкхолдерами рівня С-level.
 

Ти будеш відповідати за передбачувану та якісну реалізацію ініціатив домену, формування його дорожньої карти, процесну дисципліну, а також за те, щоб команда PM працювала як єдиний механізм. Це позиція для того, хто хоче впливати на стратегічні рішення та трансформувати операційну модель великої продуктової організації.
 

Задачі в роботі:

1. Управління портфелем домену

• Контроль виконання проєктів за часом, бюджетом, якістю та обсягом.
• Формування й оновлення дорожньої карти домену.
• Балансування навантаження між PM та проєктними командами.
• Координація крос-доменних залежностей, ескалація ризиків.
• Контроль узгодженості планів і даних у Jira, Confluence, Power BI.
   

2. Управління ефективністю та якістю

• Проведення аудитів SDLC та відповідності процесам PMO.
• Виявлення системних відхилень, затримок, проблем та ініціювання покращень.
• Підготовка регулярної звітності для Head of PMO та бізнес-лідерів.
• Моніторинг KPI: виконання OKR/цілей, точність бюджету, ризики, CSAT/задоволеність стейкхолдерів.
   

3. Лідерство та розвиток PM-команди

• Наставництво та розвиток Project Manager’ів у домені.
• Формування культури відповідальності, проактивності й сервісного мислення.
• Онбординг нових PM та підтримка їхнього професійного розвитку.
• Участь у performance review та плануванні кар’єрного росту.
   

4. Стратегічна взаємодія

• Партнерство з бізнесом, РО, технічними лідерами, архітекторами.
• Участь у бюджетуванні та формуванні стратегічних ініціатив.
• Трансформація стратегічних цілей у зрозумілі проєктні ініціативи.
• Представлення результатів домену на PMO Steering Committee та C-level зустрічах.
   

5. Безперервне вдосконалення

• Робота з lessons learned та масштабування best practices.
• Ініціювання процесних і технічних покращень.
• Розвиток та автоматизація інструментів контролю та звітності (Jira, Power BI, AI automation).
• Підвищення зрілості PMO та посилення ролі домену як стратегічного партнера бізнесу.
   

Необхідні навички:

• 5+ років досвіду у Project/Program Management або PMO-функції.
• Досвід управління портфелем проєктів у середовищі з великою кількістю команд і систем.
• Практичний досвід роботи з PM-методологіями (Waterfall/Agile/Hybrid) та SDLC.
• Досвід управління PM-командою: найм, розвиток, performance review, коучинг.
• Глибоке розуміння процесів бюджетування та роботи з фінансовими прогнозами.
• Вміння працювати зі стейкхолдерами різного рівня, включно з C-level.
• Розвинені навички стратегічного мислення, аналітики, управління ризиками.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Power BI (або аналогами).
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в умовах високої складності.
   

Буде плюсом:

• Сертифікації: PMP, PMI-PgMP, ITIL, SAFe, Prince2.
• Досвід масштабування PMO або побудови доменної моделі управління.
• Досвід роботи з великими трансформаційними програмами.
• Досвід побудови процесів у доменах з високою технічною складністю (наприклад, Technical Enablers).
• Власні ініціативи щодо оптимізації процесів, автоматизації чи зміни операційних моделей.
   

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.  
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами. 
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту). 
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.  
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту. 

Моє Місто — це акселератор громадських проєктів № 1 в Україні. За 10 років доброчинцями зібрано більше 33,7 млн грн на реалізацію 234 успішних громадських проєктів із сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже 16 820 користувачів.

Хочеш зробити свій внесок у розвиток громад по всій Україні? Моє місто в пошуках Education Project Manager, який створюватиме та втілюватиме навчальні програми з краудфандингу для соціальних ініціатив у малих громадах України.

Твої скіли:
 

1. Вміння планувати та координувати багато процесів одночасно.
2. Бачення проєкту як цілісної системи та навички управління ресурсами.
3. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації.
4. Відповідальність, самостійність та структурованість.
5. Навички ділового листування та підготовки звітів.

6. Сертифікат або готовність пройти курс із протидії СЕН під час випробувального періоду.

    

Що треба робити:

1. Розробляти освітні програми з краудфандингу — від ідеї до звіту.
2. Досліджувати потреби малих громад та створювати рішення під них.
3. Організовувати навчальні події (простори, тренери, логістика, поселення, харчування).
4. Комунікувати з учасниками, підтримувати їхню подорож до запуску власних краудфандингових кампаній.

5. Збирати зворотний зв’язок, аналізувати результати та готувати звіти для донорів.

    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
2. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
12. Можливість реалізовувати себе паралельно із розвитком різних соціальних проєктів України, які мають потенціал для масштабування на всю країну. Ти зможеш брати участь у важливій роботі, спрямованій на покращення життя людей! Ну хіба ж це не круто?

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.

Ми працюємо з ринками США, ЄС та Азії, і зараз шукаємо  технічного контент-менеджера WordPress для роботи над сучасними e-commerce проектами в ніші streetwear & fashion.

Нам потрібна уважна до деталей, відповідальна людина, яка не просто наповнює сайт, а мислить структурно, вміє працювати з HTML/CSS, збирає сторінки за допомогою AI та втілює їх у чистому коді на живому сайті.

Важливо: ми шукаємо спеціаліста, який вже вміє або хоче професійно працювати з AI‑інструментами (ChatGPT, Claude, Midjourney тощо), не просто як «ассистент для текстів», а як робочий інструмент — для верстки, структури, генерації шаблонів і пришвидшення процесу.

Ваші задачі:

• Робота з сайтами на WordPress (WooCommerce): наповнення, редагування, оновлення
• Вставка та адаптація HTML/JS/CSS-блоків на сайті
• Інтеграція готових AI-дизайнів/кодів (ChatGPT / Claude) у живі сторінки
• Верстка сторінок за ТЗ: блоки, секції, адаптація під мобільні пристрої
• Робота з темами WordPress: базова кастомізація, правки шаблонів
• Оптимізація контенту під SEO: структура, заголовки, alt, швидкість завантаження
• Перевірка точності — адаптивність, правильне відображення, логіка елементів
• Співпраця з маркетологом, SEO-фахівцем, дизайнером, технічним фахівцем
   

 Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з WordPress, бажано з WooCommerce
• Впевнене знання HTML, базового CSS, розуміння структури тем WordPress
• Уміння інтегрувати сторонній код у сайт, працювати з AI-генерованим HTML
• Практичне або глибоке бажання освоїти ChatGPT, Claude, Midjourney, Perplexity
• Аналітичне мислення: не просто зробити, а перевірити, протестувати, адаптувати
• Скрупульозність: уважність до візуальної точності, адаптивності, логіки сторінки
• Вміння працювати самостійно та відповідально закривати задачі

Що пропонуємо:

• Робота з сучасними fashion-проектами на глобальному ринку
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Мінімум бюрократії — максимум результату
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Простір для розвитку: хочеш зростати в сторону front-end чи AI‑автоматизації — дамо змогу

Міжнародна компанія шукає Search Specialist. 

Центр у Львові підтримує діяльність підрозділів у понад 70 країнах світу та працює з глобальними брендами у сфері харчових продуктів та напоїв.
 

Команда займається розробкою і наповненням вебсайтів, моніторингом соцмереж, технічною підтримкою користувачів та оптимізацією бізнес-процесів.

Формат роботи: віддалено або офіс у Львові.
 

Основні обов’язки:

- Проводити SEO-аудити корпоративних вебсайтів за допомогою BrightEdge;

- Керувати Google Search Console корпоративних вебсайтів;

- Підтримувати команду Website Services у керуванні та публікації контенту у SEO-дружній манері;

- Дотримуватися дедлайнів та вимог до якості.

Компанія пропонує:

- офіційне працевлаштування, медичне страхування;

- 28 днів відпустки, лікарняні;

- техніку для роботи;

- курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.
 

Необхідно:

- Досвід SEO-оптимізації, проведення SEO-аудитів і власноруч внесення правок у SEO-тексти та розмітку;
- Розмовна англійська.

Все почалося з ідеї відкрити магазин, у якому кожен товар дивуватиме покупця та даруватиме нові враження. Приєднуйся до нас — разом будемо дивувати!

Про нас у цифрах:

• 15 років на ринку;
• 16 регіонів України з нашими магазинами;
• 500+ магазинів по всій країні;
• 3000+ співробітників у компанії;
• 83% керівників виросли всередині компанії.

Наш головний офіс у самому серці Івано-Франківська — тут народжуються ідеї, приймаються важливі рішення та підтримується робота всієї мережі.

Запрошуємо у нашу команду досвідченого керівника у сфері маркетингу!

Обов’язки:

• Розробка і впровадження довгострокової стратегії бренду
• Формування tone of voice бренду та контроль за його дотриманням
• Відповідальність та контроль за створенням брендованого контенту (відео, фото, графіка, тексти)
• Управління PR активностями (взаємодія зі ЗМІ, написання релізів, антікризові комунікації у разі потреби)
• Участь у роботі відділу privat label (розробка нових концептів для нових лінійок, коригування візуальної айдентики, ТЗ дизайнерам)
• Участь у розробці акцій, програм лояльності, комунікації мобільного застосунку
• Проведення та інтерпретація бренд-досліджень, NPS
• Контроль та формування відділу та бюджету

Вимоги:

• Досвід роботи в маркетингу 5+ років, з них щонайменше 2 роки на керівній позиції
• Глибоке розуміння бренд-маркетингу, позиціонування, комунікаційних стратегій
• Досвід запуску 360° кампаній (оффлайн+онлайн)
• Стратегічне мислення, сильна візуальна грамотність
• Управління креативними командами (дизайнери, відеограф, копірайтер)
• Творчій лідер з відчуттям ринку
• Смак до поп-культури та трендів молодої аудиторії

З нами ти отримаєш:

• Фінансову стабільність: своєчасні виплати і регулярні підвищення зарплати
• Повагу до твого часу: стабільний графік з Пн — Пт, з 9:00 до 18:00,
• дистанційні дні
• Навчання та підтримку: швидко станеш профі завдяки надійному наставнику
• Сучасний офіс у центрі міста: зручне робоче місце, зона відпочинку (більярд та настільний теніс)
• Розвиток: компенсуємо цільове навчання та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки Турботу про здоров’я: безкоштовні заняття фітнесом тричі на тиждень

А ще ми — класні, бо:

• Відкриваємо кар’єрні можливості — 83% наших керівників зросли всередині компанії
• Маємо приємні бонуси для команди: ексклюзивні умови в програмі лояльності «Копійочка»
• Піклуємось про країну і людей — допомагаємо військовим, підтримуємо мобілізованих співробітників.
• Маємо теплу корпоративну культуру: зможеш проявити себе у конкурсах, майстер-класах та інших командних подіях.

Якщо всередині щось тенькнуло — не ігноруй, відгукнись!

Шукаємо спеціаліста для підтримки та розвитку внутрішньої платформи керування доменним портфелем, багатосерверною інфраструктурою та мережею WordPress-сайтів.
Проєкт у продакшені, з високим рівнем автоматизації (панелі хостингу, Cloudflare API, WP-CLI), ізольованими dev/prod середовищами та CI/CD-підходом.

 

📌 ОБОВ’ЯЗКИ

• Підтримка та розвиток модульної (component-based, API-first) платформи.
• Проєктування та розробка REST API (автентифікація/авторизація, обробка помилок, JSON-контракти).
• Інтеграції із зовнішніми сервісами: панелі хостингу (HestiaCP/VestaCP), Cloudflare API (DNS/CDN/SSL), інструменти деплою.
• Автоматизація: cron, bash-скрипти, WP-CLI, масові операції по сотнях доменів/сайтів.
• Спостережуваність і стійкість: моніторинг сервісів, профілювання, оптимізація, резервне копіювання/відновлення.
• Робота з БД: схеми, міграції/версіонування, індекси, складні запити, транзакції.
• Практики безпеки: управління SSH-ключами та секретами, захист від SQLi/XSS/CSRF, безпечні токени/API-ключі.
• Експлуатація середовищ: релізи, оновлення залежностей, регламенти відкатів, документування.

📌 ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ
 

Backend

• PHP 8.1+ (бажано 8.3): ООП, типізація, виключення, traits/namespaces, PSR-4/12.
• MySQL 8.x: JOIN/підзапити/агрегації, індексація та оптимізація, транзакції (ACID), міграції.
• RESTful API: дизайн endpoint-ів, валідація, error handling, authN/authZ.

Системне адміністрування та DevOps

• Linux (Ubuntu/Debian): SSH, bash, права/користувачі, systemd, cron, apt.
• Nginx: віртуальні хости, reverse-proxy, SSL/TLS, оптимізація продуктивності.
• Git: гілкування (Git Flow/Trunk), code review, вирішення конфліктів, правила комітів.

Frontend-база

• JavaScript (ES6+): async/await, Fetch API, модульний код, події/DOM.
• HTML5/CSS3: семантика, адаптивність, Flexbox/Grid, CSS-змінні.

Практичний досвід

• Панелі хостингу: HestiaCP/VestaCP або аналоги.
• WordPress: адміністрування та автоматизація (бажано WP-CLI), знання структури файлів/БД.
• Cloudflare API або подібні CDN/DNS сервіси.
• Багатосерверна інфраструктура.

📌 БУДЕ ПЛЮСОМ (AI та автоматизація)
 

Задачі

• Проєктування та розробка внутрішніх AI-сервісів та API для платформи: семантичний пошук (embeddings + векторне сховище), RAG по внутрішній документації та логах, асистенти для DevOps/підтримки, автоматичне збагачення та нормалізація даних, класифікація/дедуплікація, генерація конфігурацій і шаблонів, авто-відповіді у тікетах.
• Інтеграція LLM у наявні модулі (function calling/tool use), оркестрація ланцюжків, валідація структурованих відповідей (JSON Schema/Pydantic), стратегії повторів, квоти та тротлінг.
• Побудова дата-пайплайнів: збір/очищення/анонімізація, офлайн-оцінка якості, регресійні eval-и, A/B-експерименти, моніторинг латентності/стабільності і вартості.
• Інженерія підказок: шаблони промптів, тестові набори, автоматичні перевірки у CI, канареєчні релізи.
• Економіка й експлуатація: облік токенів/вартості, кешування відповідей, прогрів кешу, аудит запитів.
• Безпека даних: захист PII, редагування логів, зберігання секретів, контроль доступу, аудит.

Технології

• Docker/Docker Compose; Redis/Memcached; Elasticsearch.
• Черги: RabbitMQ або Redis Queue.
• Моніторинг/алертинг: Prometheus, Grafana, Zabbix.
• Python (FastAPI) або Node.js для обгорток моделей; досвід з OpenAI/Anthropic/Gemini API; локальні моделі (Ollama/llama.cpp) — буде перевагою.
• Векторні БД: PostgreSQL + pgvector, Qdrant/Milvus/Redis Search; розуміння роботи з embeddings.

Фреймворки

• Laravel або Symfony; Composer.
• Vue.js / React (внутрішні UI-модулі).
• Webpack/Vite.

DevOps

• GitHub Actions/GitLab CI; Ansible/Terraform (IaC).
• Балансування Nginx/HAProxy.
• Реплікація БД (master-replica/cluster).

Бізнес-логіка / платформені знання

• SEO-блок на рівні платформи: canonical, редиректи, індексація.
• DNS (A/AAAA, CNAME, MX, TXT), SSL/TLS (включно з Let’s Encrypt), CDN (Cloudflare/KeyCDN).

КОГО ШУКАЄМО
Фахівця з досвідом 3+ років у PHP (сучасні версії), впевненими навичками Linux/Nginx, дизайном API, роботою з панелями хостингу, автоматизацією, DevOps-підходами, архітектурними рішеннями, оптимізацією високонавантажених систем та високим рівнем самостійності.


 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Spirio — бізнес venture builder’a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими. Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year».

Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.

Які виклики чекають:
— Розробка мобільного застосунку з фокусом на емоційний користувацький досвід через використання сучасних технологій та уваги до деталей;
— Залучення на ранніх етапах проектування та прямий вплив на архітектуру застосунку;
— Проектування модульної архітектури, яку легко підтримувати та масштабувати;
— Досвід повного циклу розробки — від написання додатку з нуля до релізу в Google Play з подальшим відстеженням продуктових метрик;
— Тісна взаємодія з продуктовою командою (Backend Developer, Product Designer та Product Manager);
— Активна участь в покращенні процесів, стеку технологій, підходів до розробки.

Що для нас важливо:
— 3+ років досвіду розробки Android-застосунків на Kotlin;
— Глибокі знання Android SDK, Android Jetpack;
— Досвід використання Kotlin Coroutines та Flow для реактивного програмування;
— Розуміння та практичне застосування Clean Architecture, MVVM / MVI;
— Досвід інтеграції In-App Subscriptions, Google Pay;
— Інтеграція та конфігурація аналітичних та маркетингових SDK (Firebase, AppsFlyer, Mixpanel, Amplitude тощо);
— Робота з deeplinks, app links;
— Досвід створення smooth animations, transitions та UI, що викликає емоції;
— Розуміння багатомовності та підтримки локалізацій;
— Досвід покриття коду unit-тестами та принципами TDD;
— Інтерес до Android-екосистеми, Google I/O, нових бібліотек і технологій;
— Почуття естетики та прагнення створювати візуально довершені, швидкі та інтуїтивні інтерфейси.

Буде плюсом:
— Приклади додатків в Google Play, в розробці яких ви брали участь;
— Розуміння роботи CI/CD.

Ми шукаємо сильного Middle Full Stack розробника з досвідом від 2 років, який добре орієнтується як у фронтенді, так і у бекенді. Ви будете працювати над цікавими проєктами з клієнтами з Європи та США.

🔧 Технічні вимоги:

Frontend:

• Досвід роботи з React, Next.js
• Знання TailwindCSS або SCSS
• Вміння працювати з Figma (адаптація дизайнів, компонентів)

Backend:

• Node.js (Express/Nest.js буде плюсом)

Інше:

• Впевнене володіння Git
• Досвід роботи в команді, розуміння принципів CI/CD буде плюсом

🗣 Необхідні навички:

• Розмовна англійська на рівні B1+ або вище (спілкування з клієнтами)
• Від 2 років комерційного досвіду
   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з прозорими процесами
• Повністю віддалену зайнятість
• Конкурентну оплату 
• Гнучкий графік роботи

• Команду однодумців, з якими приємно зростати

   

About

Aleannlab — це інноваційна IT-компанія, заснована у 2019 році в Полтаві, Україна, з додатковим офісом у Варшаві, Польща. Компанія спеціалізується на розробці веб- та мобільних додатків, створенні CRM-систем, UX/UI дизайні та розробці мобільних рішень. З моменту заснування Aleannlab успішно реалізувала понад 20 проектів для клієнтів у США, Європі, Австралії та Азії.

Наші послуги

• Розробка веб- та мобільних додатків
• Створення CRM-систем
• UX/UI дизайн
• Розробка мобільних рішень
• Стратегія хмарних та мобільних технологій
• Кросплатформенні гібридні мобільні додатки (React Native)
• Розробка нативних додатків для iOS та Android
• Розробка веб-додатків з використанням MERN-стека

• DevOps та хмарні рішення (AWS, Docker, CI/CD)

   

Технології

Ми використовуємо сучасні технології, такі як React, Next.js, Node.js, NestJS, TypeScript, Python, Django, а також інтегруємо LLM рішення
 
 

Finance Director | FMCG / Production / Distribution
📍 Remote | Flexible schedule

Компанія вже понад 10 років виробляє та дистриб’ює продукцію для електронних сигарет на українському ринку. Бізнес активно масштабується, оновлює продуктові лінійки та заходить у нові канали. Ми створюємо сильний фінансовий блок, який стане ядром управління ростом — і шукаємо Finance Director, який готовий будувати систему з нуля та впливати на фінансову стратегію компанії.

Що робитимеш

• Формувати й посилювати фінансову систему компанії
• Вести та оновлювати фінансову модель під операційні й стратегічні цілі
• Формувати управлінську звітність і контролювати якість даних
• Вести бюджетування, cash-flow і прогноз ліквідності
• Аналізувати прибутковість продуктів, каналів і напрямів
• Контролювати собівартість і шукати точки оптимізації
• Керувати дебіторкою та впроваджувати систематику взаєморозрахунків
• Запускати ERP, автоматизації та фінпроцеси з нуля

• Готувати регулярну аналітику для власника та керівників

   

Що треба

• 5+ років у фінансах: управлінський облік, бюджетування, фінмоделі
• Досвід впровадження ERP та автоматизацій — must have
• Досвід у дистрибуції / торгівлі буде великим плюсом
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Структурність, автономність, відповідальність
• Готовність бути «owner» фінансового напряму

• Українська — вільно

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат
• Гнучкий графік та нуль мікроменеджменту
• Конкурентний рівень оплати
• Команду, яка швидко росте та цінує ініціативу
• Реальний вплив на фінансову інфраструктуру компанії та її масштабування

Це роль для тих, хто хоче не просто вести облік, а формувати фінансову архітектуру бізнесу.

📩 Якщо готові розглянути – надсилай резюме, домовимось про meet.

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні, надійні та етичні освітні сервіси.
 

Кого ми шукаємо:

Ми в пошуках Outreach Specialist з грунтовним досвідом у сфері аутрічу (регіон dach), який прагне розвиватися у міжнародному продукті.
 

Очікування від кандидата:

• Англійська мова на рівні B1+ (вміння писати листи, читати статті, інструкції); знання німецької — буде плюсом
• 2+ років комерційного досвіду в outreach, лінкбілдингу та guest posting 
• Грунтовне розуміння SEO та ролі беклінків
• Впевнена робота з Ahrefs, Snov.io та Buzzstream
• Впевнене користування Google Sheets (формули, фільтри, сортування)
• Навички пошуку контактів, перевірки email-адрес та ведення баз даних
   
• Досвід створення ТЗ для статей
• Мати свою базу донорів - EdTech буде перевагою
• Мати досвід розміщення PR статей
   

Основні завдання:

• Розширення та підтримка бази донорів для лінкбілдингу згідно з KPI
• Комунікація з вебмастерами щодо розміщення гостьових постів
• Побудова довгострокових відносин із власниками сайтів
• Аналіз беклінк-профілю конкурентів за допомогою Ahrefs
• Моніторинг та супровід акаунтів на оглядових платформах (за потреби)
• Виконання інших точкових завдань, пов’язаних з outreach
   

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролить".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.
 

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій
 

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус
 

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV!