Jobs at Djinni

Шукаємо Junior Media Buyer до нашої команди у сфері Performance Marketing.

Основні обов’язки:

Запуск та ведення рекламних кампаній у Facebook Ads.

Аналіз ефективності реклами та оптимізація кампаній.

Тестування нових підходів, креативів та рекламних зв’язок.

Робота з рекламними кабінетами.

Ведення звітності та аналіз ключових показників.

Виконання задач під керівництвом досвідчених Media Buyers.

Наші очікування:

Базове розуміння Facebook Ads та принципів роботи реклами.

Розуміння основних метрик: CTR, CPC, CPM, ROI.

Аналітичне мислення та уважність до деталей.

Бажання навчатися та розвиватися у сфері Media Buying.

Відповідальність, ініціативність та орієнтація на результат.

Досвід запуску рекламних кампаній буде перевагою.

Ми пропонуємо:

Роботу в команді Performance Marketing.

Навчання та підтримку досвідчених Media Buyers.

Можливість професійного та кар'єрного зростання.

Конкурентну оплату праці та бонуси за результатами роботи.

Якщо хочеш розвиватися у Media Buying, працювати з реальними рекламними бюджетами та зростати разом із командою — надсилай своє резюме!

Про проєкт

Ми розвиваємо міжнародний digital-проєкт у сфері affiliate-маркетингу та активно працюємо з ринками Tier-1.

У нашій роботі ми об'єднуємо експертизу в медіабаїнгу, сучасні технологічні рішення та власні digital-продукти.

Зараз команда перебуває на етапі активного розвитку, тому ми шукаємо людину, яка зможе будувати нові партнерські відносини, представляти компанію на міжнародному ринку та допомагати нам масштабувати бізнес.

Чим ти будеш займатися

• Знайомитися з потенційними партнерами та презентувати їм наш продукт.
• Проводити переговори, онлайн-зустрічі та дзвінки англійською мовою.
• Розвивати та підтримувати партнерську мережу.
• Шукати нові можливості для співпраці та розвитку бізнесу.
• Брати участь у міжнародних галузевих конференціях і представляти там нашу компанію.
• Допомагати команді вести переговори та доводити співпрацю до укладення угод.

• Фіксувати інформацію про потенційних клієнтів і партнерів у CRM-системі.

   

Ми шукаємо людину, яка

• Вільно володіє англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Легко знайомиться та знаходить спільну мову з новими людьми.
• Упевнено почувається під час переговорів, презентацій і публічних виступів.
• Має інтерес до міжнародного бізнесу, digital-сфери та розвитку партнерських відносин.

• Хоче професійно розвиватися у сфері affiliate-маркетингу або B2B-продажів.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентний рівень оплати та бонусну систему за результатами роботи.
• Підтримку команди, навчання та можливість переймати досвід у колег.
• Участь у міжнародних конференціях і профільних заходах.
• Можливість професійного розвитку та швидкого кар'єрного зростання разом із проєктом.
• Віддалений формат роботи.
• Відкриту команду, де можна пропонувати власні ідеї та впливати на результат.

Ми розвиваємо напрямок performance-маркетингу та працюємо з міжнародними рекламними проєктами. Зараз шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить команду Media Buyers та відповідатиме за розвиток і масштабування кампаній у Google Search.

Це позиція для людини, яка вміє не лише самостійно працювати з рекламними кампаніями, а й керувати командою, аналізувати результати та знаходити нові можливості для зростання.

Ваші основні задачі

• Керувати командою спеціалістів з Google Ads та контролювати виконання ключових показників.
• Планувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Search.
• Аналізувати ефективність кампаній за ключовими показниками: CTR, CPC, CPA, ROAS і конверсіями.
• Тестувати нові рекламні підходи, оголошення, ключові слова, ставки та інші гіпотези.
• Контролювати якість трафіку та ефективність рекламних кампаній.
• Розподіляти задачі, допомагати команді розвиватися та покращувати внутрішні процеси.

• Працювати з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями для аналізу результатів.

   

Що для нас важливо

• Від 3 років практичного досвіду у performance-маркетингу або media buying.
• Від 2 років досвіду роботи з Google Ads, зокрема Google Search.
• Практичний досвід оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід керування командою або наставництва інших спеціалістів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з рекламними показниками.

• Орієнтація на результат і здатність самостійно приймати рішення.

   

Що пропонуємо

• Роботу з легальними рекламними напрямками та білими нішами.
• Участь у міжнародних digital-проєктах.
• Фіксовану винагороду та бонусну систему, пов’язану з результатами.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00.
• Необхідні інструменти та ресурси для роботи.
• Можливість впливати на розвиток команди та стратегію рекламного напряму.

• Професійне та кар’єрне зростання.

   

Якщо ви маєте сильний досвід роботи з Google Search Ads, розумієте performance-маркетинг і готові керувати командою — будемо раді познайомитися.

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати пошуковий попит на результат.

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо performance-напрямок. У команду потрібен Media Buyer, який візьме на себе роботу з пошуковою рекламою: від підготовки кампанії та дослідження ключових слів до оптимізації, аналізу результатів і масштабування.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створення та запуск пошукових кампаній у Google Ads.
• Підбір і кластеризація ключових слів.
• Робота з пошуковими запитами та мінус-словами.
• Управління рекламним бюджетом і ставками.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук причин відхилень.
• Тестування оголошень, ключових слів і підходів до оптимізації.
• Пошук нових напрямків для збільшення обсягів якісного трафіку.
• Масштабування кампаній, які демонструють потрібну економіку.
• Контроль конверсій та основних показників ефективності.
• Робота з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями.
• Підготовка коротких звітів і висновків за результатами роботи.

Що нам важливо

• Практичний досвід роботи з Google Search Ads від 1 року.
• Розуміння логіки пошукової реклами та рекламного аукціону.
• Досвід роботи з ключовими словами, пошуковими запитами, мінус-словами та ставками.
• Розуміння показників CTR, CPC, CPA, CR, ROAS та вміння використовувати їх для прийняття рішень.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Уміння самостійно знаходити проблему в кампанії та пропонувати рішення.

• Уважність до деталей і системний підхід до роботи.

   

Що даємо

• 100% віддалену роботу.
• Міжнародні проєкти та можливість працювати з різними ринками.
• Необхідні рекламні та аналітичні інструменти.
• Команду спеціалістів, з якими можна обмінюватися досвідом.
• Графік роботи 10:00–19:00.
• Можливість розвиватися в performance-маркетингу та поступово брати на себе більше відповідальності.

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила
   

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення.
 

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.
 

Що робитимеш як  Business/System Analyst:

1. Аналіз та вимоги

• Збір, аналіз і документування бізнес-вимог від стейкхолдерів.
• Формалізація вимог у вигляді user stories, use cases, acceptance criteria.
• Побудова бізнес-процесів (As-Is / To-Be), BPMN, flowcharts.
• Проведення gap-аналізу, impact-аналізу.
   

2.Співпраця зі стейкхолдерами

• Фасилітація зустрічей з бізнесом, PM, dev-командою.
• Підтримка постійної комунікації зі стейкхолдерами на всіх етапах SDLC.
• Визначення пріоритетів задач разом із бізнесом (value vs effort).
   

3.Системне мислення

• Аналіз інтеграцій, залежностей між системами.
• Участь у дизайні архітектури рішень (на BA-рівні: логіка, взаємодія).
• Розуміння технічних обмежень і можливостей — співпраця з архітекторами/розробниками.
   

4.Документація

• Створення та підтримка документації (BRD, SRS, Confluence pages, diagrams).
• Ведення backlog'у в Jira, підтримка його актуальності.
• Робота з mockups/wireframes (у співпраці з дизайнером або самостійно).
   

5.Контроль реалізації

• Участь у розробці – уточнення вимог, відповіді на питання розробників.
• Прийняття розробленого функціоналу (разом із QA).
• Підтримка UAT, допомога бізнесу у валідації рішень.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи на посаді бізнес- або системного аналітика від 4-х років.
• Знання та використання найкращих практик управління вимогами, бізнес- та системного аналізу.
• Вміння професійно описати технічні та бізнес-вимоги продукту. Досвід роботи з Jira, комунікації з командою розробки/тестування в рамках реалізації бізнес-вимог.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, здатність знайти спільну мову з технічними
  спеціалістами.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
   

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Payment Manager | PSP

Про позицію:

Шукаємо Payment Manager до iGaming-команди для контролю платежів, аналізу проблемних транзакцій і взаємодії з платіжними провайдерами.

Обов’язки:

• Контроль прохідності депозитів і своєчасності виплат.
• Аналіз відмов і затримок платежів.
• Опрацювання апеляцій від Support- та VIP-команд.
• Взаємодія з платіжними провайдерами.
• Робота з Google Sheets / Excel та адмін-панелями.

Вимоги:

• Досвід у iGaming Support, Payments або Anti-Fraud буде плюсом.
• Базове розуміння депозитів, виплат і платіжних систем.
• Навички роботи з таблицями та аналізу даних.
• Уважність, відповідальність і вміння швидко розв'язувати проблеми.

Умови:

• Віддалена робота.
• Позмінний графік по 8 годин: 07:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–07:00.
• Можливість професійного розвитку в напрямі Payments / PSP.

Хто ми такі

Ми — велика українська мілтек-компанія, де працюють кілька тисяч людей. У нас є власне R&D і виробництво

Кого шукаємо

Коротко: ця людина пояснює AI всій компанії. Вона бере AI-продукти, які створює команда, і робить так, щоб колеги розуміли їх і реально ними користувалися.

Чому буде цікаво

- Масштаб. Твоя аудиторія — уся компанія, кілька тисяч людей з різних департаментів.

- Реальні продукти. Ти навчатимеш інструментам, які компанія впроваджує вже зараз, а не теорії. Топменеджмент. Зараз у нас є запит на AI-тренінг для C-level. Далі ця програма розшириться на директорів і керівників відділів

- Свобода. Ніхто не казатиме тобі, якого кольору кнопка чи який заголовок вебінару. Формат, подачу й ідеї обираєш ти.

Сильна команда поруч: AI-інженери, продакт, продакт-дизайнерка і комунікаційна менеджерка

Що для нас важливо:

- ти сам користуєшся AI на практиці: розумієш, що таке агенти, MCP, промпти, конектори, і можеш показати, як це працює;

- у тебе є досвід проведення вебінарів і створення навчального контенту;

- ти спокійно виступаєш перед групою з 10–20+ людей і вмієш зацікавити навіть тих, хто думає, що йому це не треба;

- ти говориш однією мовою з інженерами і розумієш, що вони мають на увазі, з першого разу

- ти самостійний, приходиш з ідеями і з готовим результатом

Буде плюсом:

- розуміння дата-аналітики, BI, ERP;

- досвід розробки: сайти, застосунки, вайб-кодинг.
 

Що будеш робити
- брати участь у роботі над AI-продуктами від планування до презентації користувачам;
- разом із продактом, інженерами і комунікаційною менеджеркою вивчати, кого і чого треба навчити;
- створювати навчальні матеріали: інструкції, онбординг-курси, записані уроки;
- проводити вебінари і живі презентації;
- пояснювати колегам, як безпечно працювати з AI;
- допомагати людям, які звертаються із запитанням «а як цим користуватися?», і стежити, щоб їхні задачі справді вирішувалися;
пропонувати нові формати та ініціативи щодо навчання.

Формат роботи: зараз гібрид, якщо в Києві або віддалено.

Відгукується? Надсилайте резюме, із задоволенням познайомимося! 
 

Проблема: У нас є круті спецпроекти, працююча команда і потік ідей від Product Owner, але не вистачає «голови», яка запевнить, що все це крутиться як годинник, а не перетворюється на хаос.

Рішення: Шукаємо драйвового Marketing Manager, який візьме керування SEO, SMM та AI-креаторами у свої руки. Людина, яка вміє розшифровувати голосові від Замовника, перетворювати їх у чіткі ТЗ, будувати контент-завод і видавати бізнесу конкретний результат, а не просто «ми старалися».

Якщо ви любите систему, шарите в AI-інструментах, розумієте різницю між LinkedIn та TikTok і знаєте, як витиснути максимум із команди — вам до нас!
 

🎯 Чим конкретно доведеться займатися:

• Менеджерити команду та процеси: тримати у тонусі SEO-шників, SMM, AI-креаторів і підрядників. Контролювати дедлайни та якість.
• Працювати із СЕО: забирати вхідні тези та голосові, перекладати їх на мову задач для команди й віддавати готовий результат («Showreel вже в мережі», «Стаття опублікована»).
• Запускати PR & Зовнішній брендинг: шукати профільні медіа, організовувати написання матеріалів (за допомогою AI) та контролювати вихід публікацій.
• Качати SMM & Майданчики: тримати під контролем контент-план і просування кейсів у LinkedIn, Behance, Dribbble, TikTok, IG, FB та Pinterest.
• Сайт, SEO та Каталоги: оновлювати кейси та відгуки на сайті, стежити за SEO-оптимізацією, каталогами та навіть за тим, щоб компанія світилася у видачі GPT.
   

📋 Що для нас важливо:

• Досвід: від 2 років на позиції Marketing Manager (управління крос-функціональними командами).
• Суперсила: вміння структурувати хаос та автономно закривати базові задачі без мікроменеджменту.
• AI на «ти»: активно використовуєте GPT та інші AI-сервіси для написання текстів, рерайтингу, брейншторму та креативів.
• Розуміння платформ: знаєте, чим живе B2B-сегмент і креативні площадки (LinkedIn, Behance, Dribbble).
• Англійська: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2).
   

💰 Що пропонуємо взамін:

• Формат: 100% Remote.
• Ресурси: готова команда спеціалістів під вашим керівництвом.
• Свобода дій: якщо бачите, як покращити процес чи затестити новий AI-інструмент — робіть, ми тільки «за».
   

📩 Як долучитися:

Кидайте резюме та 1–2 приклади робіт/кейсів, якими справді пишаєтеся.

Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ юзерів користуються нашим продуктом.
• 700K+ епізодів читають щодня.
   

Шукаємо в команду Senior Software Engineer (Python) із сильною архітектурною та backend-експертизою, який допоможе розвивати продукт, будувати надійні системи та брати відповідальність за технічні рішення.
 

Це роль для інженера, який мислить системою, її розвитком та впливом технічних рішень на продукт і бізнес, хоче залишатися hands-on і має амбіцію вирости до Team Lead.
 

Build.
Що потрібно буде робити:

• Розробляти нові фічі — від опрацювання рішення до запуску в production.
• Проєктувати та розвивати архітектуру продукту з урахуванням надійності, підтримуваності й масштабування.
• Писати надійний код для асинхронного та конкурентного середовища.
• Брати відповідальність за прийняті технічні рішення: аргументувати їх, контролювати реалізацію та оцінювати результат.
• Покривати свою роботу юніт-, функціональними та інтеграційними тестами.
• Проводити code review та вдосконалювати інженерні підходи разом із командою.
• Поступово брати на себе технічне лідерство з перспективою переходу в роль Team Lead.

Own.
Що для нас важливо:
 

Архітектура та інженерне мислення:

• Практичний досвід проєктування архітектури та прийняття технічних рішень.
• Уміння пояснювати компроміси й обирати підхід відповідно до потреб продукту.
• Розуміння принципів побудови високодоступних систем (High Availability) та роботи з відмовами окремих компонентів.

Python та асинхронна розробка:

• Впевнене володіння Python і практичний досвід роботи з asyncio.
• Розуміння конкурентного виконання: спільний доступ до ресурсів, race conditions, синхронізація та блокувальні операції.
• Досвід роботи з Pub/Sub або Message Queue та розуміння принципів надійної обробки повідомлень.

Дані та інфраструктура:

• Досвід роботи з PostgreSQL: моделювання даних, транзакції, індекси й оптимізація запитів.
• Практичний досвід використання SQLAlchemy та Redis.
• Впевнена робота з Docker, Git та CI/CD.
• Практичний досвід роботи із LLM моделями через API.

Якість розробки:

• Досвід написання юніт-, функціональних та інтеграційних тестів із Pytest.
• Уміння визначати критичні сценарії та перевіряти поведінку системи, зокрема в умовах помилок.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з FastAPI.
• Знання TypeScript, Vue.js 3, HTML/CSS.
• Досвід роботи з AWS, Kubernetes, Helm, S3.
• Знайомство з OpenTelemetry, Prometheus, Sentry.
• Досвід управління процесами розробки та delivery: планування, координація роботи й доведення задач до релізу.
• Досвід лідерства в технічній команді.

💡Основні технології ролі:

• Backend: Python, asyncio, SQLAlchemy.
• Data: PostgreSQL, Redis.
• Messaging: Pub/Sub або Message Queue.
• Infrastructure & Delivery: Docker, Git, CI/CD.
• Testing: Pytest.

Grow.
Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

• 🚀 Реальний вплив: твої рішення безпосередньо впливатимуть на архітектуру, якість і розвиток продукту.
• 🏗 Сильні технічні виклики: задачі навколо асинхронної обробки, конкурентного виконання, надійності та масштабування систем.
• 📈 Перспективу зростання до Team Lead: можливість розширювати відповідальність, формувати інженерні підходи та впливати на роботу команди.
• ⚡ Швидкий цикл розробки: середній час до production — близько одного тижня, тому результат своєї роботи ти бачитимеш швидко.
• 💡 Свободу у прийнятті рішень: мінімум бюрократії, жодних тайм-трекерів, а необхідні апруви можна отримати протягом дня.
• 🤝 Залучену команду: прозору комунікацію, адекватний менеджмент і спільний фокус на результаті.

Що ми пропонуємо в Honeytech:
— Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
— Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
— Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
— Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
— Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:
— Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
— Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
— Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
— HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
— HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
— Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. 
Наразі ми шукаємо відеомонтажера, який буде відповідати за створення динамічного вертикального відеоконтенту.

Потрібен фахівець, який готовий працювати у креативній команді, швидко тестувати ідеї, експериментувати з форматами та перетворювати short-form контент на ключовий драйвер результату.
 

Обов’язки:

• займатися повним циклом створення відео для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• працювати з відзнятим матеріалом, стоковими відео, шаблонами та AI згенерованим матеріалом;
• створювати та генерувати відео за допомогою AI інструментів;
• робити базовий саунд-дизайн (підбір музики, робота з ефектами, чистка голосу);
• приймати пряму участь в креативних брейнстормах та розвитку команди. 

Вимоги:

• від 2 років релевантного досвіду у відеомонтажі;
• впевнене володіння Adobe Premiere Pro або DaVinci Resolve;
• базовий досвід роботи у After Effects;
• досвід роботи з генеративними AI-інструментами (створення та регенерація візуалів);
• розуміння специфіки вертикального контенту для Reels, TikTok та YouTube Shorts;
• відчуття ритму, динаміки, композиції та сучасних трендів;
• вміння працювати з типографікою та базовою шейповою анімацією;
• креативне мислення та готовність до експериментів;
• самостійність, відповідальність та вміння швидко інтегрувати фідбек.

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• медичне страхування
• державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• рizza day та настолки щоп’ятниці
• корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• стильний мерч на свята
• подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Якщо ти бачиш себе в цій ролі - надсилай резюме та портфоліо. Будемо раді обговорити деталі та познайомитися ближче!

Привіт! Ми — Mako Tech 👋

Ми молода продуктова IT-компанія з експертизою в iGaming. Зараз допомагаємо нашому клієнту запустити новий проєкт і шукаємо в команду Support Agent.

Проєкт тільки стартує, тож у тебе є унікальна можливість прийти на самому початку, побачити, як усе будується з нуля, і долучитися до створення сервісу, яким гравцям буде приємно користуватися.

Чим ти займатимешся

Ти будеш першим, з ким спілкуються наші гравці, коли їм потрібна допомога. Твоє завдання — швидко розібратися в ситуації, знайти рішення і зробити так, щоб людина пішла задоволеною. Ми працюємо цілодобово, тому графік змінний, і в ньому є нічні зміни.

Ось що входитиме у твій день:

• Спілкуватися з гравцями в live-чаті та email англійською.
• Допомагати з реєстрацією, верифікацією (KYC), депозитами, виведенням коштів, бонусами та всім, що стосується платформи.
• Працювати за зрозумілими стандартами та скриптами, які ми разом напрацьовуємо.
• Поповнювати базу знань корисними відповідями, щоб колегам і гравцям було простіше.
• Передавати складні питання колегам із Payments, Risk, Retention чи Product і стежити, щоб гравець отримав відповідь.
• Помічати баги та проблеми в продукті й ділитися ними з командою, бо твій фідбек справді впливає на продукт.
• Пропонувати свої ідеї, як зробити підтримку ще кращою.

Буде круто, якщо ти

• Маєш досвід у Customer Support від 6 місяців  в iGaming.
• Вільно спілкуєшся англійською на рівні B2 і вище, письмово та усно.
• Готовий(-а) працювати за змінним графіком, включно з нічними змінами.
• Розумієш, як працюють бонуси, KYC та платежі в iGaming, або готовий(-а) швидко в цьому розібратися.
• Любиш спілкуватися з людьми і вмієш пояснювати складні речі простою мовою.
• Зберігаєш спокій, коли гравець емоційний, і тримаєш у фокусі кілька задач одночасно.
• Уважний(-а) до деталей і доводиш справи до кінця.
• Працював(-ла) з Zendesk, Intercom, LiveChat чи схожими системами. 

Що ми пропонуємо тобі

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік, щоб повноцінно відпочивати.
• Оплачувані лікарняні.
• Жодного мікроменеджменту: ми довіряємо тобі й цінуємо результат.
• Можливість долучитися до проєкту на старті та реально впливати на те, як працює підтримка.
• Ріст у сфері iGaming і перспективи кар’єрного розвитку всередині команди.
• Дружню команду, яка завжди підкаже й підтримає.

NetSolid Investments — інвестиційний фонд, який підтримує і розвиває інноваційні продукти з фокусом на digital marketing. Ми інвестуємо у проєкти з глобальними амбіціями, допомагаючи нашим портфельним компаніям масштабуватися на міжнародних ринках!

Наразі наша партнерська компанія GOATS — performance marketing агентство з експертизою в арбітражі трафіку — шукає Affiliate Partnerships Manager (CPA Networks) для залучення партнерських сіток, розвитку співпраці з ними та масштабування обсягів трафіку.

Твоя зона відповідальності:

• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Ведення поточних партнерів, підтримка відносин, переговори, розвиток обсягів
• Аналіз трафіку, оцінка якості, моніторинг показників, прийняття рішень на основі даних
• Формування та аргументування пропозицій для партнерів — умови, формати, ГЕО
• Робота в CRM, ведення переговорів від першого контакту до активної угоди

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в affiliate marketing, бажано у CPA-нетворку або з боку рекламодавця
• Досвід роботи з iGaming
• Розуміння різних моделей монетизації (CPA, CPL, RevShare)
• Впевнений рівень аналітики, вмієш читати дані та приймати на їх основі рішення
• Сильні комунікативні навички, від cold outreach до складних переговорів
• Англійська B2 — для комунікації з міжнародними партнерами
• Вмієш аргументувати свою позицію й вирішувати нестандартні ситуації

Обравши GOATS, ви отримаєте:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік, синхронізація за київським часом (10:00–19:00).
• Дохід: фіксована ставка + % від результату.
• Прямий контакт із CEO — мінімум бюрократії.
• Чітка система мотивації та прозорий KPI-фреймворк.
• Команда, яка вміє масштабуватись і знає, як це робити.

Хочеш залучати нові партнерські сітки, розвивати співпрацю з ними та зростати до керівника напряму? Приєднуйся до GOATS!

Ми — defense tech компанія, яка розробляє та виробляє безпілотні системи. Зараз запускаємо серійне виробництво нового FPV-продукту та розширюємо виробничу команду.

Шукаємо техніка з налаштування БПЛА, який відповідатиме за прошивку, конфігурацію польотних контролерів, тестування та первинну діагностику FPV-дронів.

Основний фокус ролі — робота з Betaflight та ArduPilot, перевірка коректності налаштувань і працездатності бортових систем. Наразі платформа працює на Betaflight, але поступово переходить на ArduPilot, тому практичний досвід із цією системою особливо важливий.

Основні задачі

• Встановлення прошивок та налаштування польотних контролерів FPV-дронів.
• Робота з Betaflight та ArduPilot: конфігурація, перевірка параметрів і тестування.
• Налаштування та перевірка бортових систем: приймачів, телеметрії, відеозв'язку та іншої периферії.
• Проведення стендових перевірок БПЛА перед наступними етапами тестування.
• Діагностика та усунення проблем із прошивками, конфігураціями, зв'язком і роботою компонентів.
• Визначення причин несправностей: програмне забезпечення, налаштування, електроніка чи фізичні з'єднання.
• Участь у переході виробничої платформи з Betaflight на ArduPilot.

• Дотримання технічних інструкцій, документування проблем та участь у вдосконаленні процесів налаштування й тестування.

   

Що для нас важливо

• Впевнене практичне знання ArduPilot та досвід налаштування БПЛА на його базі.
• Практичний досвід роботи з Betaflight, налаштування польотних контролерів і діагностики проблем.
• Хороше розуміння архітектури FPV-дронів, принципів роботи польотних контролерів та основних бортових систем.
• Досвід встановлення прошивок, налаштування параметрів і підключеної периферії.
• Розуміння роботи приймачів, телеметрії, відеосистем та каналів керування.
• Навички діагностики технічних несправностей і розмежування програмних та апаратних проблем.

• Уважність до деталей, системність і здатність самостійно вирішувати технічні задачі.

   

Буде перевагою

• Досвід складання, ремонту, налаштування або експлуатації FPV-дронів.
• Поглиблений досвід роботи з ArduPilot, його параметрами та інструментами діагностики.
• Навички аналізу польотних логів і тестування БПЛА.
• Базові знання електроніки, схемотехніки та пайки.

• Досвід роботи у виробництві БПЛА, електроніки або робототехніки.

   

Що ми пропонуємо

• Динамічне робоче середовище з можливістю пропонувати та впроваджувати технічні покращення.
• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00, офіс у Києві.
• Автономний офіс: генератор та безперебійний інтернет.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування та корпоративні заняття з англійської.
• Відкритість до ветеранів: значна частина нашої команди має військовий досвід.
• Інклюзивне середовище: цінуємо професіоналізм і компетенції, підтримуємо рівні можливості незалежно від віку та статі.

ХТО МИ

Ми розвиваємо цифрові рішення для управління, логістики та забезпечення в межах Корпусу. Наша мета — зробити так, щоб інформаційні системи не просто існували, а реально допомагали військовим службам працювати ефективніше.

Для цього недостатньо розробити програмне забезпечення. Потрібно впровадити його в реальні робочі процеси, навчити людей, адаптувати підходи до роботи та забезпечити системне використання інструментів на практиці.

Саме для цього ми шукаємо керівника впровадження.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Керівник впровадження ІТ-рішень у службах

Англомовна назва: Field Implementation Lead

Напрям: впровадження цифрових систем управління, логістики та обліку

Локація: Харків, із виїздами до підрозділів у зоні відповідальності

ВАША МІСІЯ

Перетворити цифрову систему з інструмента, який формально існує, на інструмент, яким люди справді користуються щодня.

Ви працюватимете безпосередньо зі службами штабу та підрозділами: розбиратиметеся, як організовані їхні процеси, допомагатимете переходити від паперів, таблиць Excel та усних домовленостей до системного використання цифрових рішень.

Це роль на перетині операційного управління, бізнес-аналізу, цифрової трансформації та управління змінами. Тут важливо не просто пояснити, як працює програма, а домогтися того, щоб новий процес прижився в реальних умовах.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

1. Впроваджуватимете цифрові рішення на практиці

• працюватимете безпосередньо зі службами штабу та підрозділами;
• вивчатимете наявні процеси й визначатимете, як їх перевести в цифровий формат;
• супроводжуватимете запуск системи в реальних робочих циклах;
• навчатимете користувачів безпосередньо на робочих місцях;
• допомагатимете усувати розриви між поточними процесами та цільовою моделлю роботи.

2. Забезпечуватимете реальне використання системи

• контролюватимете, як користувачі працюють із системою на практиці;
• виявлятимете ситуації, коли люди обходять систему або продовжують використовувати старі підходи;
• визначатимете причини опору змінам і допомагатимете їх долати;
• пояснюватимете цінність цифрових інструментів через конкретні результати роботи служб;
• формуватимете коло ключових користувачів, які допомагатимуть підтримувати новий підхід у своїх підрозділах.

3. Поєднуватимете потреби служб із роботою ІТ-команди

• збиратимете відгуки користувачів, проблеми та пропозиції;
• аналізуватимете отриману інформацію й перетворюватимете її на конкретні завдання для команди розробки;
• описуватимете вимоги, критерії прийняття та пріоритети;
• передаватимете завдання Product Owner’у та розробникам;
• контролюватимете зворотний зв’язок, щоб користувачі розуміли, як вирішуються їхні проблеми.

4. Забезпечуватимете відповідність процесів установленим вимогам

• вивчатимете нормативні акти, накази та інструкції Міністерства оборони України й Національної гвардії України;
• перевірятимете відповідність реальних процесів установленим вимогам;
• допомагатимете налаштовувати робочі процедури з урахуванням нормативних обмежень;
• визначатимете, які правила справді необхідні для належної роботи системи.

5. Розвиватимете команду впровадження

• координуватимете роботу невеликої команди фахівців;
• формуватимете єдиний підхід до впровадження цифрових рішень;
• документуватимете досвід, робочі процедури та перевірені практики;

• створюватимете плейбук впровадження, за яким зможуть працювати інші фахівці.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО

Ця посада передбачає значний практичний досвід. Нам потрібна людина, яка вже впроваджувала складні системи, працювала з операційними процесами та знає, що зміни в роботі організації не відбуваються лише завдяки запуску нового програмного забезпечення.

Професійний досвід

Обов’язково:

• 8−12 років досвіду в операційному управлінні, обліку, логістиці, адмініструванні або суміжних напрямах;
• досвід управління змінами та переведення команд на нові робочі процеси;
• досвід повного циклу впровадження корпоративних систем: ERP, WMS, EAM, CRM або інших комплексних інформаційних рішень;
• розуміння того, як перевести користувачів від паперових документів, Excel і неформальних домовленостей до системної роботи в цифровому середовищі;
• досвід навчання та супроводу користувачів, опрацювання інцидентів і взаємодії з командою розробки;
• глибоке розуміння обліку й управління майном та ресурсами, первинних документів і облікових операцій;
• навички бізнес-аналізу: опис поточних і цільових процесів, формування вимог, постановка завдань, визначення критеріїв прийняття та пріоритезація;
• досвід роботи з нормативними документами й перевірки процесів на відповідність установленим вимогам;

• досвід керування командою від трьох осіб.

   

Буде перевагою:

• досвід військової служби або роботи з військовими структурами;
• досвід у логістиці, матеріальному забезпеченні чи управлінні майном;
• досвід роботи з ITSM-процесами;

• можливість підтвердити результати попередніх впроваджень конкретними показниками — що змінилося до та після запуску системи.

   

Особисті якості

• Принциповість. Спираєтеся на факти, нормативні вимоги та визначені повноваження, а не на статус чи посаду співрозмовника.
• Наполегливість. Умієте послідовно впроваджувати зміни навіть тоді, коли команда до них не готова.
• Комунікація. Можете пояснити цінність системи через конкретні результати роботи, а не лише через її функціональність.
• Практичність. Орієнтуєтеся на реальне використання системи та фактичні дані.
• Системність. Умієте встановлювати необхідні правила без зайвої бюрократії та розвивати ключових користувачів.
• Відповідальність. Дотримуєтеся домовленостей, звітуєте про результати й об'єктивно оцінюєте стан справ.

• Самостійність. Швидко занурюєтеся в нову предметну область і здатні працювати навіть тоді, коли завдання ще потребують уточнення.

   

БЕЗ ПРИКРАС

Це повноцінна військова служба.

Цне робота, де достатньо провести презентацію системи, організувати навчання та відзвітувати про запуск.

Вам доведеться працювати безпосередньо зі службами й підрозділами, розбиратися в їхніх реальних процесах, долати опір змінам і повертатися до проблем, які не вдалося вирішити з першого разу.

Частина роботи проходитиме в умовах, де процеси вже сформовані, а часу на зміни небагато. Потрібно буде знаходити баланс між вимогами системи, нормативними обмеженнями та практичними потребами користувачів.

Ваш результат — не кількість проведених навчань і не сам факт запуску системи. Ваш результат — її реальне використання та зміни в роботі служб.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви надсилаєте резюме або телефонуєте за номером 3333.

02. Команда рекрутингу зв’язується з вами та домовляється про співбесіду.

03. Ми обговорюємо ваш досвід упровадження систем, управління змінами, роботи з операційними процесами та командами.

04. Уточнюємо ваші очікування, особливості посади й формат служби.

05. Якщо досвід відповідає потребам, узгоджуємо подальші кроки щодо відбору та оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо, щоб зрозуміти, чи відповідають ваш досвід і очікування цій ролі.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• грошове забезпечення обговорюється індивідуально — залежно від досвіду та умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• локація — Харків;

• постійна робота безпосередньо зі службами та підрозділами, зокрема виїзди до підрозділів у зоні відповідальності.

   

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви вже впроваджували корпоративні інформаційні системи й знаєте, що найскладніше — домогтися їх реального використання;
• розумієте операційні процеси, облік, логістику або управління ресурсами;
• умієте працювати з людьми, які не завжди готові змінювати звичний спосіб роботи;
• можете відстоювати необхідні правила, спираючись на факти й нормативні вимоги;
• здатні самостійно організувати роботу та відповідати за результат;

• хочете застосувати свій досвід для цифрової трансформації військових служб.

   

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ваш досвід обмежується налаштуванням програмного забезпечення без супроводу змін у робочих процесах;
• ви звикли працювати лише з чітко визначеними завданнями й не готові самостійно розбиратися в проблемах;
• вам складно відстоювати обґрунтовані рішення за наявності опору;
• ви оцінюєте успіх упровадження за фактом запуску, а не за результатами використання;

• не готові до регулярної роботи безпосередньо зі службами та виїздів до підрозділів.

   

ГОТОВІ ВПРОВАДЖУВАТИ ЗМІНИ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ НА ПРАКТИЦІ?

Надсилайте резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333.

Перший крок — обговорити ваш досвід і зрозуміти, чи підходить вам ця роль.