Jobs at Djinni

🕵‍♀️ Компанія Trino Partners в пошуках досвідченого Anti-fraud Manager, який має досвід на аналогічній посаді, зможе забезпечити безпечну обробку транзакцій. 

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ:

• маєш чітке розуміння вимог KYC та AML політик;

• маєш досвід роботи з чарджбеками та пошук варіантів зниження chargeback rate;

• маєш практичний досвід виявлення та запобігання шахрайських схем в online casino;

• маєш знання антифрод-систем: вміння працювати з платформами та інструментами для виявлення шахрайства (наприклад, Covery, Seon, SAS Fraud Management);

• працював з BI-інструментами: знання систем візуалізації даних (Power BI, Tableau) для аналізу та представлення результатів;

• маєш досвід розслідування інцидентів: вміння проводити внутрішні розслідування, документувати докази та застосовувати процедури для фіксації порушень;

• маєш досвід роботи з великими обсягами інформації, знання основ статистики та розуміння методів обробки даних для виявлення аномалій;

• маєш досвід роботи в нішах: gambling, betting.

🔸 Твоїми завданнями будуть:

• моніторинг клієнтської активності;

• запобігання шахрайським діям з боку користувачів;

• перевірка нових ігор на предмет заборонених механік для відіграшу бонусів;

• аналіз трафіку;

• перевірка бонусних компаній;

• перевірка спортивних ставок користувачів.

🔸 Буде перевагою:

• досвід роботи з AML кейсами або взаємодія з провайдерами з регульованих ринків;

• розуміння технічних аспектів fraud-атак (ботнети, VPN-фармінг, динамічні IP);

• досвід участі в побудові антифрод-політик з нуля.

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Якщо пропозиція вище тобі відгукується - надсилай своє резюме!) 

Gerchik Trading Ecosystem - освітня платформа для заробітку на трейдингу. Навчаємо заробляти капітал та керувати ним за допомогою трейдингу.

Зараз шукаємо в команду - фінансиста, який розділить наші цінності та буде готовий рости і розвиватися разом із компанією.

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО, ЩО ТИ:
 

1. Маєш досвід від 3-х років;
2. Проживаєш в Києві;
3. Досвід роботи з банками та платіжними системами;
4. Розуміння фінансового та податкового обліку;
5. Робота з 1С, Excel та розуміння фінансових програм;
6. Вчасне виконання поставлених задач та контроль фінансових потоків;
7. Маєш високу організованість, самодисципліну та відповідальність за результат;
8. Ти командний гравець та розумієш цінність взаємодії з колегами;
9. Знаєш що таке виконати завдання якісно і в чітко визначений строк із дотриманням дедлайну.
    

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:
 

1. Щоденна робота з банками / перевірка оплат та підтвердження / оплата сервісів;
2. Вивантаження / робота з оплатами підписного продукту;
3. Проведення обмінів та повернень, участь у формуванні документації для оскарження чарджбека з платіжними системам;
4. Щоденна робота у мерчантах компанії з оплатами та формування звітів по доходах;
5. Працювати в 1С;
6. Проведення поточних виписок;
7. Обміни продуктів;
8. Рознесення всіх надходжень в 1С, формування актів виконаних робіт;
9. Підготовка даних для звіту управлінської та бухгалтерської та податкової звітності;
10. Виконання аналітичної та пошукової роботи з фінансових та бухгалтерських завдань для ефективної роботи фінансової команди.
     

БУДЕ ЧУДОВО, ЯКЩО ТИ:
 

1. Вмієш слухати та навчатись, можеш ставити влучні питання;
2. Можеш працювати в режимі мультизадачності;
3. Вмієш говорити про проблеми та складнощі;
4. Маєш гарні комунікаційні навички.

ЩО ПРОПОНУЄМО:
 

1. Графік: 09:00- 18:00;
2. Віддалений формат роботи;
3. Навчання та оплачуване стажування;
4. Випробувальний термін 2 місяці;
5. Ми гнучкі у плані ЗП., якщо бачимо результати, то готові її переглядати;
6. Стабільна робота незалежно від будь-яких обставин.

Якщо все, що описано вище — це про тебе, пиши  або надсилай своє резюме, відгукнувшись на вакансію. Вакансія передбачає тестове завдання.

Ми — HairLabs — компанія, що створює науково обґрунтовані рішення для здоров’я та довголіття волосся. Поєднуючи біотехнології, нутрицевтику та штучний інтелект, ми розробляємо продукти, що не маскують проблему, а працюють із її причинами — на клітинному рівні. Зараз ми готуємося до скорого запуску нашого флагманського продукту Anti Grey 1.0, створеного на основі 20-річних досліджень. Це перший у світі нутрицевтик, який науково підходить до проблеми посивіння — активуючи сигнальні шляхи стовбурових клітин у волосяних фолікулах. Ми стартуємо з Великобританії — і робимо це вже зовсім скоро.Паралельно розвиваємо ще кілька проєктів: Ruliad, Prosocial Media, Education Studios, Circle — ініціативи на перетині освіти, соціального впливу та штучного інтелекту.Шукаємо ініціативного digital-маркетолога, який зможе не лише запускати рекламу, а й мислити стратегічно. Це роль для того, хто хоче бачити прямий вплив своїх рішень на результат — без бюрократії, довгих погоджень і шаблонного мислення. Що ти робитимеш:

• Плануватимеш, запускатимеш і масштабуватимеш рекламу в Meta Ads та Google Ads
• Формуватимеш меседжі, ставитимеш чіткі ТЗ для креативів, тестуватимеш гіпотези
• Аналізуватимеш ефективність кампаній — GA4, ROAS, CTR, LTV, CAC
• Основний фокус — бренд HairLabs (Anti Grey 1.0). Поступово можуть зʼявлятись задачі для інших брендів, але не одночасно
• Взаємодіятимеш із дизайнером, копірайтером, проджект-менеджером
• Генеруватимеш ідеї для зростання — як у перформансі, так і в брендовій комунікації

Кого ми шукаємо:

• Креативного стратега, який бачить продукт у контексті ринку, а не в ізоляції
• Проактивного виконавця, який сам знаходить точки росту й пропонує рішення
• Командного гравця, який вміє синхронізуватися з іншими й бути лідером у своєму напрямку
• Цифрового аналітика, якому цифри говорять більше, ніж здогадки

Твої ключові навички:

• Просунута робота з Meta Ads і Google Ads: від запуску до масштабування
• A/B-тестування, ремаркетинг, сегментація аудиторій
• Аналітика: GA4, Meta Reporting, дашборди, регулярна звітність
• Уміння ставити сильні ТЗ для креативних команд, розуміння, які меседжі працюють
• Самоорганізація, адаптивність, вміння тримати фокус при багатозадачності

Що буде викликом:

• Продукт складний і науковий — потрібно вміти пояснювати складне простою мовою
• Кілька брендів, аудиторій і каналів — але з чіткими пріоритетами й поетапним фокусом
• Стартап-середовище: швидкий темп, зміни, нові задачі — і багато можливостей для росту

Під час відбору звернемо увагу на:

• Приклади твоїх кампаній (Meta / Google)
• Зразки ТЗ або ідей креативів
• Те, як ти мислиш: performance + бренд
• Як працюєш із цифрами: аналітика, висновки, адаптації

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Прямий вплив на глобальні продукти (ринок UK / US)
• Команду, яка поважає час одне одного й дійсно горить своєю справою
• Простір для реалізації ідей і професійного зростання
• Конкурентну оплату (обговорюється за результатами співбесіди)
• Можливість працювати з класними проєктами, що мають реальну цінність

Впізнав себе в цьому описі? Пиши нам. Розпочнемо розмову.
У нас багато викликів, ще більше амбіцій — і місце для того, хто хоче рости швидко й змістовно.

Обов'язки:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі.
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти німецькою мовою.
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів.
• Оптимізовувати контент для покращення пошукових позицій.
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів.
• Реалізовувати ідеї для покращення контенту як текстового, так і візуального.
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів.
• Ведення звітності.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді SEO контент-менеджера, SEO копірайтера або суміжній від 1 року.
• Вільне володіння німецькою мовою - не нижче рівня С1.
• Розуміння принципів оптимізації контенту для пошукової системи.
• Відмінні навички написання та редагування текстів.
• Самоорганізованість, уважність до деталей та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Буде плюсом:

• Досвід в ніші iGaming.
• Базові знання HTML та WordPress.
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, perplexity) та сервісами Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Surferseo, Antiplagiarism тощо.
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop).
• Знання інших іноземних мов. 

Пропонуємо зараз:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом;
• Можливість розпочати кар'єру без досвіду.

Ми - молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета - вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проектів. Співпраця з нами - це чудова можлість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Шукаємо спеціаліста, який повністю візьме на себе роботу з PBN: від відновлення сайтів до проставлення лінків і побудови зрозумілого, робочого обліку.

Нам цікаво поспілкуватись з людиною, яка:

• Має досвід побудови та підтримки PBN-сіток (100+ сайтів) і розуміє, як з ними працювати та що з них можна витиснути в реальних умовах.
• Глибоко розбирається в Archivarix (вміє обрати дату, зачистити зайве, пофіксити верстку тощо).
• Не розгубиться, якщо з вебархіву немає що відновити (зможе швидко зібрати сайт на WordPress).
• Має досвід роботи з Cloudflare, хостингами та реєстраторами в різних гео.
• Володіє Google Sheets на просунутому рівні і може збудувати облік усієї PBN-сітки, який зручно використовувати.
• Впевнено користується AI-інструментами для вирішення поточних задач.
• Вміє автоматизувати частини процесу від створення до ведення та звітності.

Буде плюсом якщо:

• Маєш досвід у пошуку/підборі доменів (дроп лісти, аукціони) та розумієш, як оцінити їх якість і реальну вартість.
• Маєш досвід дропкетчу в будь-яких гео. 

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;
• Навчання та підвищення кваліфікації;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;

• Свободу дій при виконанні задач;

   

  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. 

  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Content manager, з володінням польською мовою. Досвід не обов’язковий — все покажемо й навчимо :)

Необхідні компетенції:

• Вільне володіння польською мовою — не нижче рівня С1
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому

Буде плюсом:

• Від 1 року досвіду роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання SEO (ключові слова, LSI, збір семантики)
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, Midjourney etc.)
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop)
• Знання інших іноземних мов

У ваші обов’язки буде входити:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти відповідно до ТЗ та SEO вимог
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів
• Публікувати готовий контент на сайтах (Wordpress)
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів
• Ведення звітності

Пропонуємо:

• Робота в офісі, постійно забезпеченому електрикою, або віддалено.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Медична страховка після 6 місяців роботи.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Міжнародна компанія Alt-industry, яка спеціалізується на наданні юридичних консалтингових послуг, шукає Менеджера офісу в наш затишний офіс в Чорногорії (Подгориця). 

Наш ідеальний кандидат: людина, яка готова взяти на себе відповідальність за якісне виконання адміністративних завдань з організації робочого простору та підтримання порядку в офісі.

Основні обов'язки:

• Контроль явки офісних працівників.
• Попередження та контроль що до запізнення працівників. 
• Контроль дотримання дрес-коду в офісі.
• Контроль якості роботи менеджера з клінінгу.
• Забезпечення чистоти та порядку в офісі.
• Відкриття та закриття офісу в обумовлений час.
• Відповідальність, серйозне ставлення до роботи. 

• Відмінні комунікативні навички та розвинені навички тайм-менеджменту.

   

Умови:

• Графік роботи: 180 годин на місяць.
• Робота офісного формату в Подгориці.
• Ставка: 1100 євро.

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Ми точно знаємо що потрібно для досягнення того самого ROI 100+, саме тому створили:

• найсильніший відділ по розробці прелендів (впевнені, що 50% успіху ховається в проклах);
• абсолютно будь-які акаунти, від авторегів до агентських безлімітних, видаємо протягом 10хв після запиту;
• фінансовий відділ, будь-які платіжки за запитом;

• унікальна домонетизиція, яка додасть аж до 40% профіту.

   

ЩО отримаєш ТИ👇

🦾 теоретичні і практичні знання для успішного запуску рекламу в вертикалі Нутра

🦾 всі необхідні ресурси для роботи

🦾 в тебе буде тімлід який доведе до результату (хоча звісно ми більше будемо давати свободу в діях щоб ти міг себе проявити)

🦾бюджети на запуск реклами

🦾 отримаєш місце в команді котра допоможе підкорити найвищі вершини, після того, як покажеш класний результат, свої старання та прагнення до розвитку

Наша компанія активно розвивається, і зараз у нас євакантне місце на посаду JUNIOR MEDIA BUYER.

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого Brand/Graphic Designer, який прагне комплексно працювати над Brand Identity у синергії з Brand Positioning Experts над сталими брендами по всьому світу!

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Маєш досвід на позиції Brand/Graphic Designer від 2 років, створив більше 10 логотипів за останній рік.
• Розумієш поняття: brand personality, user personas, customer emotions, tone of voice, brand positioning та інші.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Маєш досвід і розумієш принципи побудови Brand Guidelines/Brand Books.
• Вмієш розробляти brand patterns та product packaging (лейбли, упаковка продуктів).
• Вмієш створювати Brand Assets/Attributes (рекламні креативи, мерч, поліграфію).

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш створити анімаційний логотип.
• Маєш досвід створення дизайну презентацій/pitch decks.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.
• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.
  P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.
   

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 10+ дизайнерів у напрямках Brand Design та Graphic Design, https://valmax.agency/services/branding/, https://valmax.agency/services/design/graphic-design/ .
• Основними завданнями будуть створення логотипів та Brand Guidelines. Ми не робимо "лого аби було", це комплексний процес.
• Оформлення презентацій, pitch decks.
• Дизайн креативів, рекламних матеріалів, поліграфії (дуже рідко).
• Дизайн продуктів (упаковка, лейблінг).
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead Brand Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Brand Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 😆

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає останні півроку, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо з логотипами – і ми обов’язково поспілкуємося! 
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого UI/UX Designer, який прагне створювати дизайни сайтів, що завойовують нагороди, та продумувати user interfaces для стартапів та enterprise по всьому світу!
 

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Маєш комерційний досвід на позиції UI/UX Designer від 2 років; freelance-досвід також розглядаємо, якщо він регулярний.
• Маєш досвід створення дизайну саме для websites/ecommerce/web applications. Створено від п’яти UI-концептів для сайтів за останній рік. Досвід роботи над одним продуктом не є релевантним.
• Маєш креативне бачення, думаєш "out of the box", готовий(-а) приділити увагу деталям заради крутого результату.
• Слідкуєш за трендами, постійно шукаєш нові підходи та дизайн-рішення, а також прагнеш навчатися.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Вмієш працювати з Brand Guidelines/Brand Books та розвивати branding в UI/UX дизайні.
• Маєш 99+ level роботи з Figma.
   

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш показати ідеї анімації в Figma/Jitter або Adobe After Effects.
• Маєш досвід створення роботи в команді.
• Маєш досвід з Graphic Design/Brand Design.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги з клієнтами проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.
• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 10+ дизайнерами у напрямку UI/UX дизайну (https://valmax.agency/services/design/web-design/, https://valmax.agency/services/design/ui-ux-design/).
• Проведення Design Research та створення Moodboards.
• Wireframing/prototyping.
• UI Concepts – ми не робимо "шаблони", ми продаємо індивідуальні рішення для бізнесу клієнта. Створення концепту майбутнього сайту – найвідповідальніша частина дизайну.
• Mobile Design – адаптація під мобільні та планшетні екрани.
• Створення UI Kit.
• Співпраця з командою розробки.
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead UI/UX Designer та Art Director.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts тощо).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері UI/UX Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review кожні півроку.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 😆

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає останні півроку, роботи багато – нам потрібні круті професіонали в команді.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо – і ми обов’язково поспілкуємося! 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми зростаємо й шукаємо HR Administrator`a — людину, яка хоче й уміє тримати HR-процеси в порядку, підтримувати команду в щоденних питаннях і впливати на те, як відчувається робота в компанії.

Ця роль для тебе, якщо ти розумієш: HR Admin — це відповідальність за досвід команди, системність і уважність до деталей. Коли все працює чітко — навіть якщо цього ніхто не помічає — ти знаєш: за цим стоїть чиясь щоденна, добре зроблена робота.
 

У цій ролі ти:

• Побачиш зсередини, як працює HR в продуктовій компанії — і пройдеш увесь шлях від онбордингу до офбордингу;
• Прокачаєш навичку структурувати, систематизувати й автоматизовувати — щоб процеси ставали простішими, швидшими і точнішими;
• Впливатимеш на реальний досвід команди — і допомагатимеш робити його ще кращим на кожному етапі.

Твої ключові задачі:

• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee Lifecycle — онбординг, супровід випробувального терміну, кадрові зміни, офбординг;
• Підтримка команди у щоденній взаємодії з суміжними функціями — координація процесів з юридичним відділом, бухгалтерією, системними адміністраторами тощо;
• Адміністрування HR-систем і внутрішніх процесів — оновлення даних, налаштування шаблонів, підготовка форм, супровід регулярних запусків (performance review, опитування тощо);
• Управління компенсаціями та бенефітами — ведення обліку медстрахування, спортивних і освітніх компенсацій; участь у запуску нових ініціатив;
• Актуалізація даних та підготовка аналітики — підтримка порядку у звітності, оновлення інформації в таблицях та системах, підготовка аналітики на запит команди або менеджменту.
   

Що для нас важливо:

• У тебе вже є досвід у HR, адміністративних або операційних ролях (від 1 року і більше);
• Ти любиш, коли кожен процес має своє місце й логіку. Вмієш наводити лад у документах, таблицях і шаблонах;
• Впевнено почуваєшся в Google Sheets або Excel — формули, фільтри, валідації — твоя зона комфорту;
• Тобі важливо розібратися в темі, перш ніж щось запускати. Ти працюєш не на швидкість, а на якість;
• Ти комунікуєш просто й уважно. Вмієш писати зрозуміло, ставити уточнюючі запитання й не губити важливі дрібниці.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Lead People Operations та Head of People — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з COO.
 

Якщо хочеш працювати у HR, який не про бюрократію, а про зміст — будемо раді познайомитися. Напиши нам — і розкажи кілька слів про себе :)

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 
 

Ми шукаємо Head of Analytics! Лідера, який побудує аналітику як ключову рушійну силу прийняття рішень у бізнесі.

Аналітика в Novoplex вже існує - але ми хочемо зробити з неї сильну функцію, яка буде впливати на продуктову та маркетинг стратегію, і масштабуватись разом із бізнесом.

Head of Analytics є частиною борду і має ключову роль у стратегічних рішеннях компанії. Ця роль про формування бачення, архітектуру рішень, побудову сильної команди та запуск ініціатив, які змінюють правила гри
 

🚀 Що буде у фокусі перших місяців:

• Аудит поточного стану аналітики: які джерела даних, дашборди, звіти, процеси.
• Формування плану розвитку функції: коротко- та середньострокова стратегія (6–12 міс).
• Формування сильної аналітичної команди
• Побудова ефективної комунікації зі стейкхолдерами: маркетинг, продукт, фінанси, девелопмент та інші.
• Запуск ініціатив з високим ROI: аналіз та виявлення залежностей, предікшен ефективності маркетинг каналів на коротких періодах, виявлення тригерів які статзначимо підіймають шанси churn різних сегментів юзерів.
   

📌 Основні зони відповідальності:

📊 Звітність і аналітика

• Побудова дашбордів і звітів для продуктових і маркетинг-команд.
• Аналіз користувацької поведінки, ефективності каналів, ROI.

Пошук точок зросту через аналітику.

🧪 Тестування та моделювання

• Постановка гіпотез, A/B тести, інтерпретація результатів.
• Розрахунок кореляцій між ключовими метриками (наприклад, Bonus Rate ↔ NGR, частота бонусів ↔ GGR).
• Оцінка вартості бонусів та їх впливу на бізнес-метрики.

• Побудова моделей передбачення (наприклад, churn prediction).

   

🧱 Дані та інфраструктура

• Співпраця з дата інженером для побудови трекінгу, дата-моделей і пайплайнів.
• Забезпечення якості та цілісності даних.
• Автоматизація збору та обробки. 

🤝 Робота з командами

• Щоденна взаємодія з продуктовими, фінансовими та маркетинг-командами.
• Комунікація аналітичних інсайтів простою мовою.

👥Команда та лідерство

• Формування та розвиток аналітичної команди
• Постановка цілей, пріоритетів, контроль якості результатів.
   

🧠 Кого ми шукаємо:

• Маєш 5+ років досвіду в аналітиці, з яких щонайменше 2 роки на керівній позиції.
• Добре почуваєшся в ролі лідера аналітичного напрямку: визначаєш фокус, пріоритети, масштабуєш вплив аналітики на бізнес.
• Вмієш будувати і розвивати команду: надихаєш, менториш, структуруєш роботу
• Володієш Python і SQL на впевненому рівні.
• Працював(-ла) з BI-інструментами: Tableau, Power BI, Looker або схожими.
• Маєш досвід із BigQuery та роботою з великими обсягами даних.
• Вмієш працювати зі стейкхолдерами: ставити правильні питання, збирати вимоги, формулювати аналітичні інсайти зрозуміло і точно.
• Практикуєш A/B тестування, перевірку гіпотез, статистичний аналіз та побудову прогностичних моделей.
• Ретельний(-а) в деталях, орієнтований(-а) на результат і маєш системне мислення.
• І, звісно, цікавишся продуктом, процесами та впливом, який аналітика може дати компанії.
• Буде плюсом, якщо ти маєш досвід в iGaming
   

💫 Чому варто бути частиною Novoplex:

• Вплив: ти матимеш ключову роль у стратегічних рішеннях компанії.
• Свободу в діях: архітектура, підходи, стек - за тобою.
• Команду однодумців: тут цінують якість рішень і здорову культуру.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
6. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
 

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Telesens в пошуках провідного System Business Analyst в IT департамент одного з мастодонтів українських телекомунікаційних компаній.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

• 3+ років досвіду роботи в IT проектах в ролі Бізнес або Системного Аналітика.
• Вища освіта, бажано «Інформаційні технології»/ «Комп'ютерні науки»/ «Прикладна математика».
• Професійне знання нотації UML (Activity, Sequence, Use case, Component diagrams), BPMN.
• Розуміння принципів побудови та досвід роботи з реляційними БД, знання SQL Clauses / Operators.
• Професійне знання Enterprise architect, Jira, Confluence.
• Експертиза в управлінні проєктами - управління ЖЦ вимог (пріоритезація / погодження / підтримка).
• Професійний досвід за методологією Waterfall.
• Наявність практичного досвіду збору, аналізу та формалізації вимог замовника або бізнес-користувачів, а також написання, узгодження та управління життєвим циклом технічної документації.
• Розуміння архітектури рішень, досвід роботи з протоколами обміну даними (REST, SoapUI, Postman).
• Знання стандартів з побудови ІТ сервісів.

Бажано:

• Знання мереж телекомунікацій (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, etc) та TCP/IP, Ethernet, IP infrastructure.
• Досвід роботи з системами типу Billing, DWH та інш.

Основні функціональні обов’язки:

• Вивчення та аналіз архітектури та взаємодії існуючих телеком систем IT та ТД.
• Аналіз потреб замовника, можливих обмежень та пропозицій цільової архітектури рішень.
• Узгодження варіантів рішень із зацікавленими особами
• Здійснення експертної оцінки проєктної документації, розробленої замовником (брифи, концепції, тощо).
• Узгодження бізнес вимог з замовником та іншими зацікавленими особами.
• Проєктування технічних рішень та керування життєвим циклом вимог до рішення.
• Моделювання бізнес-процесів в межах проєкту, розроблення моделі рішення.
• Складання та узгодження планів, протоколів інтеграційного, клієнтського тестування, відповідальність за організацію проведення тестувань.
• Підготовка технічної документацію та інструкцій по технічному обслуговуванню та експлуатації впроваджених платформ.
• Підготовка розпоряджень, нарад, завдань по виконанню робіт на технологічних та IT платформах, відповідно до процедур компанії.

!!!ТЕСТОВЕ ЗАВДАННЯ!!!

Направляючи резюме, я відповідно до Закону України “Про захист персональних даних” від 01.06.2010 № 2297-VI, в якості суб’єкта персональних даних, надаю ТОВ “Телесенс ІТ” свою повну, однозначну, добровільну та інформовану згоду на обробку моїх персональних даних, зазначених в резюме з попередньо визначеною, сформульованою та повідомленою мені метою підтвердження відповідності кваліфікації суб’єкта наявним у ТОВ “Телесенс ІТ” вакансіям та/або занесення персональних даних суб’єкта в базу даних потенційних контрагентів ТОВ “Телесенс ІТ”.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

RiseGuide – додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager.

Ми вже знайшли юніт-економіку та активно масштабуємося, ми виросли в 5 разів за минулі півроку, плануємо тримати темп. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. RiseGuide має безмежний потенціал горизонтального масштабування – запуску нових вертикалей і ми шукаємо людину, яка зможе управляти рекламними кампаніями та ініціативами в такій новій вертикалі.

Які виклики чекають:
— Запустити Google, як джерело залучення користувачів з можливістю у майбутньому стати лідером цього напряму та зібрати власну команду;
— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads. Пошук оптимального сет-апу, який найкраще працює для нашого продукту і бізнес-моделі;
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів;
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow;
— Аналітика ключових показників в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR тощо.

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська на рівні B2;
— У тебе менталітет підприємця — вам комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Бажання безпосередньо впливати на комерційний результат бізнесу;
— Уміння аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення.

Шукаємо людину, яка і «про креатив» i «про аналітику», а головне – «про результат» :)

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Давай разом будувати the next big everything!

Хей! Temabit шукає бізнес аналітика в команду Justin 🧠

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.

Про Justin ти можливо вже чув, адже до повномасштабної війни ми входили в топ 3 найбільших поштових операторів країни з мільйоном виданих посилок щомісяця на 500+ відділеннях по всій країні!

Сьогодні Джастін відновлюється, дивиться вперед і створює платформу, яка об’єднає онлайн-комерцію з фізичними точками видачі в ритейлі.

Тепер шукаємо бізнес аналітика, який допоможе нам пришвидшити реалізацію фіч у колаборації з командою розробки і знайти нові точки зростання 🚀

Що будеш робити:
 

• Аналізувати та покращувати існуючий функціонал і бізнес-процеси
• Збирати вимоги та декомпозувати їх на зрозумілі задачі для розробки
• Разом з командою розбирати та оцінювати задачі на PBR
• Розуміти і комунікувати бізнес цінність задач
• Документувати реалізовані фічі та бізнес процеси
• Збирати і аналізувати продуктові метрики
• Працювати з PO в дослідженні нових ідей для розвитку продукту
   

Що нам важливо:
 

• Проактивно вирішуєш проблеми та доводиш задачі до кінця без нагадувань
• Маєш 3+ роки досвіду бізнес аналітики
• Розумієш принципі Agile, Scrum
• Вмієш збирати та структурувати вимоги, готувати документацію
• Пишеш зрозумілі User Story, Use Case, описуєш API інтеграції
• На ти з Jira, Confluence, Miro, draw.io, lucidchart
• Цікавишся та експериментуєш з AI інструментам для покращення продуктивності
   

Ми пропонуємо:
 

• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком.
• Гнучкий графік.
• Медичне страхування.
• Ризикове страхування життя.
• Підтримка ФОП/Гіг контракт.
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group.
• Психологічна підтримка.
• Турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати.
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
• І ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

З нами буде цікаво. Ми не просто щось робимо — ми будуємо нове майбутнє для української логістики та e-commerce.

Пиши, якщо відгукнулося ✉️