Jobs at Djinni

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.
 

🌎 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.
 

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager. Впевнені, що ти підсилиш команду. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.
 

Про тебе:

— Досвід 1 рік + в телефонних продажах послуг (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)
 

Твої задачі:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою (теплі ліди);

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії
 

Пропонуємо:

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• Гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• Відпустку 20 робочих днів, лікарняні без довідок
• Курси англійської та бюджет на навчання
• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• Ланчі коштом компанії
• Техніку Apple

Формат роботи - віддалено або гібрид (на вибір).

Команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії. 

Рекрутмент-процес:

— Уточнюючі запитання;

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю з рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю з тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Ми шукаємо продуктоорієнтованого Strong Junior/Middle Python розробника.

Про проект: розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Python (робота з великими даними, бібліотеки для розробки інтерфейсу користувача)

• впевнені знання OOP

• практичний досвід роботи з JavaScript, HTML, CSS

• розуміння SQL (JOIN, GROUP, INDEX)

• рівень англійської мови достатній для читання документації.

• відкритість для змін та нових методів.

Буде плюсом:

• вміння працювати з XML та XSD

• Розуміння бухгалтерського обліку, аудиту або фінансових концепцій

Обов'язки:

• розробка програмного забезпечення в сфері бухгалтерського обліку

• проектування, тестування та впровадження рішення на всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• розвиток та оптимізації поточного функціоналу

• усунення несправностей в міру їх виникнення

• ведення технічної документації проекту

Ми пропонуємо:

Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

Відмінні можливості розвитку кар'єри в компанії, що розвивається, міжнародному робочому середовищі.

20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні.

Тімбілдинги, корпоративні заходи.

Процес співбесіди:

1. Співбесіда з HR

2. Технічна співбесіда

3. Співбесіда з Project Manager / CEO

Про компанію Caseware
Caseware is a leading international company that automates financial control, audit and reporting processes in accordance with International financial reporting standards.

The company was founded more than 20 years ago and is represented in 130 countries.

Caseware software solutions provide universal and reliable solutions for accountants, auditors, and financial Directors. They are widely used in the corporate sector, where you often have to work with a large amount of information.

Ми будуємо інноваційну команду, яка трансформує взаємодію громадян з державою через портал Дія. Наша місія - зробити державні послуги доступними, зрозумілими та якісними для кожного українця. Ми працюємо в динамічному середовищі, де кожен день приносить нові виклики та можливості для професійного зростання.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для складних державних процесів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному прагненні зробити досвід користувачів порталу Дія максимально комфортним. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи разом над спільною метою. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити високу якість та надійність порталу Дія через підтримку та розвиток процесу автоматизованого тестування. Ваша робота безпосередньо впливатиме на стабільність та функціональність державних онлайн-послуг, якими користуються мільйони українців щодня. Ви будете ключовою ланкою у процесі забезпечення якості державних цифрових сервісів.

У фокусі роботи:
– створення та підтримка автоматизованих UI та API тестів веб-порталу Дія;
– щоденний моніторинг та аналіз результатів автотестування;
– локалізація та репортинг знайдених дефектів через GitLab/Jira;
– тісна співпраця з іншими учасниками in-house команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення та покращення якості продукту;
– оптимізація процесів автоматизованого тестування;
– участь у розробці та покращенні стратегії тестування та розвиток автотест фреймворку.

Від вас очікуємо:
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень);
– 2+ років досвіду в ролі Automation QA у продуктових або сервісних IT-компаніях;
– впевнене володіння Playwright (JavaScript/TypeScript);
– досвід роботи з API-тестуванням та інструментами Postman/Swagger(або аналогічними);
– глибоке розуміння теорії тестування(типи та рівні тестування, техніки тест дизайну, STLC, bug life cycle);
– досвід роботи з тестовими артефактами (чеклист, тест кейси, багрепорт);
– розуміння принципів ООП, SOLID, дизайн патернів; 
– розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– глибокі знання Git та принципів CI/CD (GitLab); 
– англійська мова на рівні B1+ (робота з документацією).

Буде плюсом:
– досвід роботи з Charles;
– досвід роботи з Testrail/Testomat(або інші TMS)
– досвід роботи з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– досвід роботи з мікросервісами та messaging системами (RabbitMQ);
– досвід роботи з PostgreSQL;
– вміння працювати з логами (Kibana).

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичне мислення та уважний до деталей;
– проявляє ініціативу та здатен самостійно приймати рішення;
– вміє ефективно працювати в команді та комунікувати з різними стейкхолдерами;
– адаптивний/на до змін та готовий постійно вчитися нового.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями у сфері автоматизації тестування;
– професійний розвиток та зростання разом з трансформацією проєкту;
– дружню команду професіоналів, готових ділитися знаннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати частиною команди, яка змінює обличчя державних послуг в Україні, та маєте бажання розвивати свої навички у складному та динамічному проєкті - ми чекаємо на вас! Приєднуйтесь до нас, щоб разом створювати майбутнє цифрової держави.

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері HR/навчання та розвитку від 4 років
• Впевнені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях організації;
• Розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності;
• Системне мислення, здатність бачити цілісну картину та проактивно вирішувати задачі;
• Високий рівень організованості та стресостійкості, готовність працювати у динамічному середовищі;
• Уміння працювати з великою кількістю завдань одночасно, вміло пріоритизуючи.

Майбутні обов’язки:

• Підготовка відомостей з англійської мови щомісячно;
• Підготовка форм-опитування;
• Підготовка презентацій;
• Ресерч тренерів та коучів. Створення та ведення бази тренерів. Комунікація щодо організаційних моментів навчання;
• Створення та ведення внутрішнього календаря навчальних заходів;
• Створення та розвиток корпоративної бібліотеки;
• Комунікація з учасниками навчання. Підтримка онлайн та офлайн заходів;
• Планування та допомога в підготовці корпоративного мерча для учасників навчання;
• Допомога в проведенні онбордингу;
• Адміністрування LMS.
• Робота з договорами (підписання та перепідписання): Комунікація з фінансовим та юридичним відділом;
• Робота з рахунками: заведення рахунків на оплату, контроль оплат

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO-компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

    Що потрібно робити:

• Вести сайти під керівництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати рутинні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, базовий аудит.
• Не боятись висловлювати свою думку, ставити запитання та бути націленим на самостійне ведення проєктів у майбутньому.

     Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш 3+ місяці практичного досвіду в SEO.
• Знаєш HTML
• Є досвід участі у веденні сайтів (навіть невеликих).
• Маєш хороші теоретичні знання в SEO: розумієш, як працює Google, як формується видача, читаєш тг-канали про новинки SEO
  
  Що ми пропонуємо:
• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Формат роботи — офіс, Київ Голосіївський район.
• Стабільна ЗП — залежить від досвіду, готові розглянути будь-які побажання.
• Компанія надає техніку для роботи.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вихідні на держ.свята, ДН, привітання зі святами від компанії.
• Обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому — 12 днів на рік.
• Підтримка при релокації.
  
  📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

CrashLab – молодий та швидко зростаючий iGaming-провайдер, компанія спеціалізується на створенні сучасних краш-ігор. 

Зараз компанія активно розширюється та шукає досвідченого  PR Manager-а, який/яка візьме на себе побудову та розвиток бренду провайдера в iGaming-індустрії з нуля на СНД ринок. 

Що треба робити:

• Розробляти та реалізовувати комплексну PR/маркетингову стратегію для гейм-провайдера з нуля на СНД ринок.
• Формувати та розвивати бренд провайдера в iGaming-індустрії.
• Працювати із зовнішніми комунікаціями: медіа, соцмережі, галузеві платформи, партнери.
• Готувати та «упаковувати» кейси: ігри, релізи, інтеграції, результати, метрики.
• Координувати маркетингові активності: контент, реклама, PR.
• Взаємодіяти з підрядниками: копірайтери, SMM, дизайнери, агентства.
   

Наші очікування:

• Обовʼязковий досвід в iGaming (провайдери, казино, агрегатори, платформи).
• Наявність реальних кейсів, які ти можеш показати й пояснити.
• Стратегічне мислення + готовність працювати руками.
• Досвід побудови бренду з нуля, а не лише підтримки готового.

• Глибока залученість у продукт і розуміння бізнес-цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати бренд з нуля та напряму впливати на його розвиток.
• Роботу в динамічній iGaming-індустрії.
• Професійну команду та відкритість до ініціатив.
• Конкурентна заробітна плата та регулярні performance review, що підтримують професійне зростання.

• Віддалений формат співпраці.

   

Якщо вам цікаво створювати сильний iGaming бренд та працювати з продуктом, який масштабується – будемо раді знайомству 😊

Ми — аутсорс-команда, що розробляє веб-рішення для клієнтів з Європи та України. Шукаємо Full-stack Developer рівня Middle+ з глибоким досвідом у Laravel, який зможе впевнено працювати з продакшен-проєктами, брати відповідальність за технічні рішення та взаємодіяти з командою і клієнтом.

Обов’язки

• Повний цикл розробки веб-проєктів на Laravel (від задачі до релізу)
• Проєктування та реалізація бекенд-архітектури
• Розробка та підтримка REST / JSON API
• Інтеграція сторонніх сервісів (платіжні системи, CRM, сторонні API)
• Реалізація фронтенд-частини (Blade / Vue / React — залежно від проєкту)
• Робота з БД (MySQL / PostgreSQL), оптимізація запитів
• Рефакторинг і підтримка існуючих проєктів клієнтів
• Участь у код-рев’ю та технічних обговореннях
• Оцінка задач та участь у плануванні спринтів

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене знання PHP 8+
• 5+ років Vue.js / React (комерційний досвід)
• Глибоке розуміння MVC, OOP, SOLID, патернів проєктування
• Досвід створення та підтримки API
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з Git (feature branches, pull requests)
• Практичний досвід роботи з базами даних та оптимізацією продуктивності
• Розуміння принципів безпеки веб-застосунків

Буде плюсом

• Livewire / Inertia.js
• Docker (локальне середовище, деплой)
• Redis, Queues, Horizon, Cron
• CI/CD
• Досвід роботи в аутсорс- або аутстаф-команді
• Вміння спілкуватися з клієнтами щодо технічних питань
• Англійська на рівні читання технічної документації (і вище)

Ми пропонуємо

• Роботу над різноплановими клієнтськими проєктами
• Участь у формуванні технічних рішень
• Гнучкий графік та віддалену роботу
• Конкурентну оплату відповідно до досвіду
• Чітко вибудувані процеси без мікроменеджменту
• Команду досвідчених розробників
• Можливість росту до Senior / Tech Lead

Ми допомагаємо нашому партнеру — експертній компанії у сфері корпоративного страхування та страхового консалтингу — знайти Lead Generation Manager, який відповідатиме за перший контакт з бізнес-клієнтами та призначення зустрічей для сейлз-команди.

Ця роль — про якісну B2B-комунікацію, довіру та побудову вхідної воронки, а не про “холодні дзвінки заради галочки”.

Зона відповідальності

• Комунікація з потенційними корпоративними клієнтами (телефон / онлайн / офлайн) з метою призначення зустрічей;
• Формування професійного першого враження про компанію та її експертизу;
• Пошук і залучення нових B2B-контактів;
• Ведення та оновлення клієнтської бази в CRM;
• Робота з плановими показниками: кількість контактів, зустрічей, якість комунікації.

Очікування від досвіду

• Досвід у B2B / корпоративному сегменті / lead generation / комунікаціях (банки, страхування, консалтинг, реклама, курси, тренінги тощо) — від 1 року;
• Сильні комунікаційні навички та впевненість у розмові з бізнес-аудиторією;
• Ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання скриптів;

• Готовність активно спілкуватися та розвиватися в напрямку B2B.

   

Компанія пропонує

• Роботу з експертним продуктом у корпоративному сегменті;
• Команду професіоналів і здорову, підтримуючу атмосферу;
• Комфортний офіс у центрі Києва;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Навчання продукту та сучасним технікам B2B-комунікацій;
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.

Кому ця роль підійде

• Тим, хто хоче рости в B2B lead generation і комунікаціях;
• Тим, кому важливо працювати з реальним продуктом і цінністю для бізнесу, а не “продавати повітря”;
• Тим, хто хоче впливати на результат і власний дохід.​​​​​​​

Ця позиція — чудова можливість вирости в сильного B2B-фахівця з комунікацій, який реально впливає на бізнес і свій дохід. Якщо відчуваєш, що тобі близька така роль — будемо раді знайомству 🤍

Ми підсилюємо інноваційну інхаус-команду для розробки та підтримки порталу Дія. Наша місія — створювати передові цифрові рішення, які трансформують взаємодію громадян з державою. Ми працюємо над високонавантаженими сервісами та складними інтеграціями, що впливають на життя мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення та постійно розвиватися. Наша клієнтоцентричність проявляється у щоденному прагненні перевершити очікування користувачів наших сервісів. Ми віримо в силу кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є основою нашої роботи. Наша наполегливість допомагає нам долати складні виклики та досягати амбітних цілей у розбудові цифрової держави.

Ваша основна місія:
Забезпечити незалежну та якісну інхаус-розробку послуг екосистеми Дія, що дозволить продукту розвиватися. Ви відіграватимете ключову роль у процесі розробки та побудови великих інтеграцій.

У фокусі роботи:
– розробка та оптимізація бекенд-частини та високонавантажених сервісів та інтеграцій з державними реєстрами та системами порталу на Node.js;
– API-девелопмент в рамках існуючої системи з мікросервісною архітектурою;
– робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою;
– інтеграція зі штучним інтелектом;
– декомпозиція великих бізнес-задач на технічні таски;
– створення та вдосконалення технічної документації;
– участь у процесі передачі знань, а саме тісна співпраця з іншими учасниками команди, командами вендорів та партнерів для забезпечення покращення якості продукту.

Від вас очікуємо:
– 4+ років досвіду в розробці як Бекенд девелопер з використанням з Node.js;
– розуміння принципів ООП, дизайн патернів, розуміння мережевих протоколів та конвенцій (HTTP, REST/SOAP, oAuth2.0);
– практичний досвід в продакшені з мікросервісною архітектурою, event-driven дизайном;
– глибокі знання теорії баз даних (RDBMS, NoSQL) та експертиза в PostgreSQL (оптимізація, реплікація, масштабування) та Redis/DragonFly;
– практичний досвід використання RabbitMQ в продакшені;
– розуміння принципів безпеки та досвід впровадження OAuth2, OpenID Connect;
– глибокі знання Git, CI/CD процесів (GitLab) та принципів DevOps;
– розуміння всіх SDLC процесів (від розробки вимог та архітектури до впровадження на продакшені), досвід з SCRUM/Kanban, Jira, Confluence;
– англійська мова на рівні B1+ (для роботи з документацією та дослідженнями);
– наявність вищої освіти (бакалаврський та магістерський рівень).

Буде плюсом:
– робота з високонавантаженими системами в public/private cloud;
– досвід роботи з державними реєстрами та системами, знання специфіки безпеки для державних сервісів;
– знання та досвід роботи з GitLab, Kubernetes, Docker;
– досвід використання Low-code/BPMN платформами.

Ми шукаємо талант, який:
– має бажання працювати з існуючим кодом та вдосконалювати його;
– демонструє конструктивне ставлення до конфліктів та вміння знаходити компроміси;
– проявляє проактивність та готовність брати на себе відповідальність;
– має архітектурне бачення та здатність пропонувати ефективні рішення для покращення системи.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з передовими технологіями та складними архітектурними рішеннями;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовим гравцем у команді, яка трансформує державні послуги в Україні, приєднуйтесь до нас! Ваш досвід та експертиза допоможуть мільйонам українців отримувати якісні цифрові сервіси. Разом ми будуємо майбутнє цифрової держави!

Шукаємо Senior Affiliate Manager з фокусом на SEO-трафік, який вміє працювати зі складними угодами, партнерами та бачить картину ширше, ніж просто ставки.
 

Що треба робити:

• Ведення переговорів з affiliate-менеджерами брендів (CPA / RevShare / Hybrid)
• Узгодження та покращення умов співпраці
• Аналіз ставок, NGR, політик, ефективності партнерів
• Робота з проблемними кейсами: зрізи, заморозки, невиплати
• Підготовка щотижневої та щомісячної аналітики
• Пошук зон росту: масштабування, конверсія, кращі умови
• Оптимізація внутрішніх процесів (чеклісти, шаблони, трекінг змін)
   

Наші вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate або BD-ролі в iGaming (бажано SEO-фокус)
• Розуміння логіки угод залежно від гео та якості трафіку
• Досвід роботи з партнерськими програмами та трекерами (Keitaro)
• Розуміння онлайн-казино продукту
• Англійська Upper-Intermediate+
• Сильні навички переговорів, аналітики та презентації результатів
• Самостійність, системність, орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими SEO-партнерами
• Участь у масштабуванні affiliate-напрямків
• Нетворк у iGaming / SEO
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна фіксована ставка + високі бонуси (без жорстких лімітів)
• Повністю віддалену роботу
• Високий рівень автономії та впливу на результат
• Можливість розвивати власний напрям і підхід
• Участь у міжнародних івентах та нетворкінгу
• Бенефіти

Media Buyer Facebook (Tier 1)

Відділ: Performance Marketing

Формат: Remote / Hybrid / Office

Вертикаль: Crypto (сіра ніша)

GEO: Tier 1 (US, CA, EU, AU)

Модель оплати: ставка + бонус / % від профіту

Шукаємо Media Buyer Facebook з досвідом роботи з Tier 1 GEO у crypto vertical.

Це роль про заливи, цифри і масштаб, а не про “пробував/тестував”.

Нам важливий кандидат, який самостійно запускав, оптимізував і масштабував кампанії.

Обов’язки

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
• Робота з Tier 1 GEO (US, CA, EU, AU)
• Тестування креативів, звʼязок, аудиторій
• Масштабування кампаній з позитивним ROI
• Контроль ключових показників: spend / CPA / ROI / profit
• Робота з трекерами та аналітикою
• Взаємодія з креативною та технічною командами

Обовʼязкові вимоги

• Досвід роботи Media Buyer Facebook від 1 року
• Реальний досвід у crypto vertical (grey)
• Досвід заливів на Tier 1
• Вміння працювати з цифрами та показувати результати:
  • бюджети
  • періоди
  • профіт / ROI
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom або аналоги)
• Самостійність і готовність відповідати за результат

Умови

• Робота в одній з перевірених арбітражних crypto-команд
• Ставка + бонус / % від профіту
• Живі бюджети і можливість масштабування
• Чіткі процеси без зайвої бюрократії
• Довгострокова співпраця

Якщо ти заливав crypto на Facebook у Tier 1, маєш цифри і хочеш працювати з реальним трафіком — надсилай резюме, поспілкуємось!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Мене звати Дарʼя, і я відповідаю за найм до маркетингової вертикалі в OBRIO. Разом зі мною над маркетинговими ролями працює Аміна, та загалом наша Talent Team OBRIO - це 10 рекрутерів.

За останній рік ми підсилили OBRIO більш ніж 180 талантами, з яких 35+ наймів - до маркетингової команди. Та ми шукаємо ще одного рекрутера аби встановити новий рекорд OBRIO з найму у маркетинг 🙂

Hiring в OBRIO це:

• Повний цикл рекрутингу, де ти координуєш та овниш весь процес найму: від відкриття вакансії до виходу новачка в команду;
• Співпраця з хайрінг менеджерами: глибоке занурення в бізнес-контекст, цілі команд і кандидатів, вимоги до позицій;
• Вплив на рекрутингові процеси та метрики, де ти не просто дивишся на цифри, а змінюєш підходи задля ефективності та якості найму;
• Тестування підходів, каналів та ресурсів, які будуть найефективнішими для вакансій, а також доступ до всіх потрібних інструментів;
• Тісна взаємодія з HR, PR, SMM та Employer Brand командами, задля залучення релевантних талантів.

Це Great fit якщо:

• 1+ рік ти успішно доєднуєш талановитих кандидатів до компанії;
• Швидко навчаєшся, любиш розбиратися у новому та вирішувати різні кейси;
• Пропонуєш нестандартні канали та варіанти пошуку кандидатів;
• Використовуєш англійську на рівні B1+
   

Чому OBRIO - найкраще місце для тебе?

• Ми не лише наймаємо на відкриті вакансії, ми шукаємо таланти! Якщо ти бачиш потенціал кандидата, ми будемо раді з ним поспілкуватися - сильні люди ведуть бізнес уперед!
• Ми обожнюємо відкривати для себе нове: в нас немає обмежень на використання ресурсів для роботи, тому ми постійно знаходимо нові інструменти, тестимо та впроваджуємо найкраще, опановуємо нову ATS та інтегруємо найрізноманітніші інтеграції (Zapier, Bluedot, тощо).
• Ми дамо тобі можливість реалізувати потенціал наповну, використовуючи найпрогресивніші підходи в наймі A-players, брати участь в просуванні бренду роботодавця, будувати рекрутмент процеси і реалізовувати власні ідеї.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Do Big. Be Great!

Про нас:

Feodal — українська аграрна IT-компанія, лідер ринку у сфері управління земельним банком серед фермерів та громад. 
 

 Ми створюємо процесуальні цифрові продукти для:

• фермерів,
• територіальних громад,
• власників земельних ділянок,
• операторів протимінної діяльності.
   

Наші рішення допомагають клієнтам та користувачам не тільки отримувати дані, але й управляти процесами. 

Кого ми шукаємо

Маркетолога, який:

• має від 4 років досвіду;
• вміє працювати на лідогенерацію;
• готовий глибоко розбиратись в нішевому продукті;
• має аналітичне та креативне мислення, неупереджений, вміє висувати гіпотези на основі цифр, вміє досліджувати ринок та потреби клієнтів;
• готовий детально вивчати споживача, та його Jobe to be done 

орієнтований не тільки на зовнішнє залучення а і на роботу з продуктом.

Твої задачі і який досвід потрібний:

• Побудова та реалізація маркетингової стратегії;
• Генерація та масштабування лідів для B2B (фермери, агрокомпанії);
• Робота з воронкою на аналітичному рівні;
• Досвід роботи у запуску рекламний кампаній та досвід роботи з командою PPC (Google Ads, Meta, Tik Tok);
• Просунута робота з маркетинговою аналітикою, аналіз ефективності кампаній, розуміння маркетингових метрик і творення рішень для покращення показників;
• Робота з лендингами, меседжами, рекламними креативами, розсилками та вміння постановки ТЗ дизайнерам;
• Активна робота з Retention marketing;
• Співпраця з дизайнерами, копірайтерами, сейлз-командою та IT-командою ;

• Формування позиціонування та меседжів для різних сегментів продукту.

   

  Наші очікування:

   

• Проактивність;
• Креативнісь;
• Системність в мисленні, розуміння маркетингу як комплексного явища;
• Відповідальність;
• Готовність до викликів і навчання;
• Гнучкість;

• Вміння працювати в команді.

   

  Буде плюсом:

• Досвід роботи з IT або SaaS-продуктами;
• Розуміння аграрного ринку або земельних процесів

Досвід роботи з довгими циклами продажів.

Що ми пропонуємо:

• Гідна оплата за результатами співбесіди;
• Можливість зростати і розвиватись в компанії;
• Роботу в сучасному офісі в центрі Львову з усіма зручностями;
• Можливість гібридного графіку, офіс\ремоут (після випробувального періоду);
• Робота в команді з дизайнерами, PPC, командою продажів, маркетологами інших проєктів, IT-командою (ми не з тих хто “повісить” на тебе все, а ті хто забезпечить тебе фаховою командою);
• Навчання, підтримку, всі необхідні інструменти для роботи.
  
  
   

Про проєкт

Ми створюємо та масштабуємо e-commerce performance-проєкт, орієнтований на роботу з великими міжнародними маркетплейсами (Amazon, Etsy, AliExpress). Проєкт побудований на performance-моделі з фокусом на монетизацію e-commerce трафіку, масштабування платних каналів, органічний ріст і глибоку автоматизацію з активним використанням AI.

Основний обсяг трафіку залучається через Meta Ads, Google Ads та TikTok Ads, паралельно ми розвиваємо УБТ-напрямок: контентні проєкти, блоги, вірусні відео та органічний трафік із соціальних платформ. Наразі близько 80% e-commerce процесів уже автоматизовано (лендинги, креативи, запуск і управління рекламними кампаніями). Решту процесів необхідно завершити у зв’язці з командою розробників і підготувати систему до масштабування.

Ми надаємо повністю готову інфраструктуру, агентські рекламні акаунти з необмеженими бюджетами та чітке бачення, як вивести e-commerce-проєкт у стабільний прибуток.

Роль

Ми шукаємо e-commerce-орієнтованого спеціаліста, який візьме відповідальність за всю зв’язку цілком:

трафік → e-commerce процеси → автоматизація → масштабування.

Це гібридна роль Project Manager + User Acquisition Manager, де критично важливі досвід роботи саме з e-commerce-моделями та практичне розуміння, як масштабувати продажі через платний і органічний трафік.

Зони відповідальності

Завершення залишкових 20% автоматизації e-commerce-процесів і побудова end-to-end системи у зв’язці з розробниками. Закупівля, оптимізація та масштабування платного трафіку в Meta, Google і TikTok з фокусом на ROAS і прибуток. Розвиток UBT-напрямку та органічного трафіку через контент і соцмережі. Впровадження AI-інструментів у креативи, аналітику та операційні процеси. Контроль ключових e-commerce-метрик, вихід проєкту в беззбитковість і подальший ріст.

Вимоги до кандидата

Обов’язковий досвід роботи Project Manager у e-commerce / digital / performance-проєктах та реальний практичний досвід media buying / user acquisition для e-commerce-моделей. Глибоке розуміння full-funnel логіки продажів, юніт-економіки та ROAS. Вміння працювати з розробниками, технічними задачами та автоматизацією. Хороше розуміння нейромереж і практичних кейсів застосування AI в e-commerce та маркетингових процесах.

Великим плюсом буде досвід роботи з affiliate-моделями та маркетплейсами рівня Amazon, Etsy, AliExpress.

Що ми пропонуємо

Повністю готову e-commerce-інфраструктуру, агентські акаунти Meta / Google / TikTok з необмеженими бюджетами, доступ до будь-яких AI-інструментів, команду розробників, чітку стратегію виходу в профіт і свободу в ухваленні рішень. Повністю віддалений формат роботи.

Формат роботи та оплата

Remote, full-time, графік Пн–Пт, 09:00–18:00.

Оплата: фікс у $ + відсоток від профіту e-commerce-проєкту.

Цілі на старті

Протягом першого місяця — завершити всі незакриті процеси автоматизації. Протягом двох місяців — вивести e-commerce-проєкт у беззбитковість.

Про роль

Ми шукаємо Marketing Specialist, який(а) буде відповідати за запуск, оптимізацію та масштабування performance-кампаній у різних платних каналах. Ти працюватимеш у тісній співпраці з CRM та Affiliate командами, впливаючи напряму на ріст та якість трафіку.

Обовʼязки

• Запуск, ведення та оптимізація performance-кампаній у Google Ads, Facebook, DSP, SEO, ASO.
• Контроль і аналіз ключових метрик: CAC, CPI, CPA, ROI, якість FTD.
• Проведення конкурентного аналізу та GEO-досліджень для пошуку нових точок росту.
• Підготовка та адаптація маркетингових матеріалів і креативів для платних каналів та афіліатів.
• Співпраця з CRM та Affiliate командами для узгодження меседжів і маркетингових воронок.
• Тестування гіпотез, аналіз результатів та постійна оптимізація кампаній.

Вимоги

• 2+ роки досвіду у Digital / Performance Marketing (досвід в iGaming — великий плюс).
• Англійська мова — B2+ (обовʼязково).
• Іспанська мова — буде плюсом.
• Сильна аналітична база та практичний досвід з Google Analytics, Appsflyer, BI-дешбордами.
• Глибоке розуміння джерел трафіку, атрибуції та правил реклами у high-risk нішах.
• Досвід роботи з креативними брифами, A/B тестуванням та performance-оптимізацією.

Буде плюсом

• Досвід роботи з affiliate-трафіком.
• Досвід у мобільному маркетингу та app-атрибуції.
• Робота з різними GEO та tier-маркетами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає ринку та твоєму досвіду.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Роботу в команді з сильною експертизою в performance та iGaming.
• Можливість реального впливу на результати бізнесу, а не “для галочки”.
• Професійний розвиток, доступ до інструментів, аналітики та бюджетів.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

Хочеш до нас?

Надсилай своє CV — будемо раді познайомитися та обговорити деталі 🚀