Jobs at Djinni

Привіт 👋🏻

Netpeak у пошуку Junior SEO Specialist’a, який разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на аналогічній позиції від 6 місяців: в агентствах чи in-house.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
   
   І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

    

Любиш системність і порядок у великих обʼємах даних? Помічаєш деталі, які інші пропускають? Якщо це про тебе — у нас є для тебе чудова можливість!
 

👀Netpeak розширюється і шукає в команду Бухгалтера по роботі з постачальниками, який буде проводити розрахунки з підрядниками відділів SEO,  Linkbuilding, SERM, copywriting.
 

🚀 Якщо маєш досвід у фінансах чи бухгалтерії, любиш доводити процеси до ладу та не боїшся брати відповідальність — ми чекаємо на твоє резюме.
 

Що робить цю позицію особливою:

1. Різноманітність задач, що дозволяють стрімко покращувати свої професійні навички.
2. Підтримка та адаптація з боку куратора та команди.
3. Широкі можливості для горизонтального розвитку та зміни позицій всередині компанії.
4. Чітко визначені КРІ.
5. Змога отримати досвід співпраці з багатьма сферами діджитал-маркетингу.
    

Що для нас важливо на цій позиції:

1. Досвід роботи бухгалтером, асистентом по роботі з підрядниками, або схожа позиція в фінансовій сфері.
2. Вміння працювати з Google Docs, Google Spreadsheet, AI. 
3. Навички систематизації та оформлення інформації.
4. Знання основних аспектів первинного документообігу. 
5. Досвід роботи з договорами та розрахунками.

Буде плюсом:

       1.  Загальні знання про  діджитал-маркетинг, зокрема Linkbuilding.
 

Що входитиме до твоїх обов’язків:

1. Ведення процесу оплат по підрядникам: 

1.1. Консультація та підтримка спеціалістів по різних типах оплат і можливостях по залученню нових методів оплат підрядникам.

1.2. Оперативне створення заявки на оплату в CRM-системі після отримання запиту від спеціаліста. 

1.3. Контроль виконання заявки фінансовим відділом на всіх етапах.

1.4. Формування звітності по результату опрацювання заявки.

 

2. Робота з договорами та актами:

2.1. Контроль виконання кожного етапу задачі по підписанню договорів з підрядниками, розуміння  алгоритму підписання. Доведення задачі до результату – договір підписано.

2.2. Підтримка актуальності зразків закриваючих і звітних документів.

 

3. Ведення звітності та реєстру процесів:

3.1. Підготовка звітів по роботі з великими підрядниками та обмін закриваючими документами.

3.2. Створення та ведення реєстру по підрядникам по виробничим відділам.

3.3. Створення/оновлення документації та мануалів, опису процесів. Підтримка та актуалізація дашбордів, регламентів.

3.4. Моніторинг актуальності і якості виконання процесів. Вживання заходів для їх покращення.
 

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий робочий графік: початок роботи з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо відчуваєш, що це твоя можливість — відгукуйся на вакансію і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись💙

Наш клієнт, Jugabet, бренд і гральна платформа, доступна гравцям у Латинській Америці. Завдяки сильній регіональній присутності та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати стратегії підвищення впізнаваності бренду в платних каналах (Display, Video, Social, Native, прямі розміщення у паблішерів);
• Планувати медіа мікс і розподіляти бюджети для максимізації охоплення та ефективної частоти показів;
• Запускати та керувати кампаніями на платформах (TikTok, DV360, програматик-мережі, YouTube тощо);
• Забезпечувати коректний трекінг KPI для brand awareness (покази, охоплення, частота, viewability, VTR);
• Оптимізувати кампанії на основі CPM, охоплення, частоти та показників залученості;
• Проводити A/B тести креативів, аудиторій, плейсментів і стратегій ставок;
• Аналізувати результати та формувати практичні інсайти;
• Готувати звіти щодо охоплення, CPM, частоти та крос-канальної ефективності;
• Співпрацювати з креативною командою для постановки задач, тестування та покращення рекламних матеріалів;
• Визначати найефективніші меседжі, формати та підходи;
• Тестувати нові джерела трафіку, формати та інструменти;
• Відстежувати ринкові тренди та активність конкурентів;
• Керувати бюджетами та забезпечувати ефективне використання коштів;
• Вести переговори з зовнішніми партнерами та досягати вигідних умов для розміщення реклами з максимальним охопленням.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 2 років досвіду у медіабаїнгу (з фокусом на brand awareness або upper-funnel кампанії);
• Практичний досвід роботи з ключовими платформами (Meta, TikTok, Google Ads, DV360 або програматик-мережі);
• Глибоке розуміння бренд-метрик (CPM, охоплення, частота, viewability, VTR);
• Досвід роботи з мультиканальними кампаніями та плануванням медіаміксу;
• Підтверджений досвід запуску та масштабування кампаній;
• Досвід проведення A/B тестування та оптимізації на основі перформансу;
• Вміння аналізувати дані та трансформувати їх у конкретні дії;
• Досвід підготовки звітності та оцінки ефективності кампаній у різних каналах;
• Сильні навички взаємодії з креативними та аналітичними командами;
• Досвід роботи як R&D медіабаєр (BA або performance) буде плюсом — пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів і платформ (мережі, DSP, нові канали);
• Досвід роботи з ринками LATAM буде великим плюсом.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та увага до деталей;
• Допитливість і проактивність у тестуванні нових ідей і каналів;
• Структуроване мислення та вміння працювати з гіпотезами і даними;
• Орієнтація на результат і вимірювані показники;
• Здатність поєднувати креативність із прийняттям рішень на основі даних;
• Високий рівень відповідальності за результати кампаній;
• Адаптивність у швидкозмінному середовищі (платформи, тренди, алгоритми);
• Критичне мислення та здатність ставити під сумнів припущення;
• Хороші комунікаційні навички та вміння працювати крос-функціонально;
• Здатність ефективно пріоритезувати та керувати кількома задачами одночасно.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute brand awareness strategies across paid channels (Display, Video, Social, Native, Direct Publisher Deals);
• Plan media mix and allocate budgets to maximize reach and frequency efficiency;
• Launch and manage campaigns across platforms (TikTok, DV360, programmatic networks, YouTube, etc.);
• Ensure proper tracking of awareness KPIs (impressions, reach, frequency, viewability, VTR);
• Optimize campaigns based on CPM, reach, frequency, and engagement metrics;
• Run A/B tests on creatives, audiences, placements, and bidding strategies;
• Analyze performance and generate actionable insights;
• Prepare reports on reach, CPM, frequency, and cross-channel performance;
• Collaborate with creative team to brief, test, and improve ad creatives;
• Identify high-performing messaging, formats, and angles;
• Test new traffic sources, formats, and tools;
• Monitor market trends and competitor activity;
• Manage budgets and ensure efficient spend pacing;
• Negotiate with external partners: Securing cost-effective rates for high-visibility ad placements to maximize reach.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in media buying (focus on brand awareness or upper-funnel campaigns);
• Hands-on experience with key platforms (Meta, TikTok, Google Ads, DV360, or programmatic networks);
• Strong understanding of brand metrics (CPM, reach, frequency, viewability, VTR);
• Experience working with multi-channel campaigns and media mix planning;
• Proven track record of launching and optimizing campaigns at scale;
• Experience with A/B testing and performance-driven optimization;
• Ability to analyze data and turn insights into actionable decisions;
• Experience with reporting and performance evaluation across channels;
• Strong collaboration skills with creative and analytics teams;
• Experience as R&D media buyer (BA & Performance-based) will be a plus - explore and test new traffic sources, ad formats, and platforms (networks, DSPs, emerging channels);
• Experience with LATAM markets will be a HUGE plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Analytical mindset with strong attention to detail;
• Curiosity and a proactive approach to testing new ideas and channels;
• Structured thinking and the ability to work with hypotheses and data;
• Result-oriented with focus on measurable outcomes;
• Ability to balance creativity with data-driven decision making;
• Strong ownership and accountability for campaign performance;
• Adaptability in a fast-changing environment (platforms, trends, algorithms);
• Critical thinking and the ability to challenge assumptions;
• Good communication skills and ability to work cross-functionally;
• Ability to prioritize and manage multiple tasks effectively.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Шукаємо уважного та проактивного Access Management Specialist / System Administrator, який буде відповідати за повний цикл управління доступами до внутрішніх корпоративних систем. Роль передбачає системний підхід до безпеки, регулярні аудити та побудову ефективної моделі доступів у компанії.

What You Will Do

Управляти доступами до внутрішніх корпоративних систем.
Проводити регулярні аудити доступів і прав користувачів.
Контролювати актуальність ролей і рівнів доступу.
Адмініструвати внутрішні системи (Jira / Confluence / CRM / Bitwarden тощо).
Вести документацію щодо доступів, ролей і процесів.
Брати участь у процесах онбордингу та офбордингу співробітників.
Будувати та оптимізувати структуру доступів (RBAC, least privilege).
Впроваджувати best practices у сфері безпеки та управління доступами.
Автоматизовувати процеси управління доступами через скрипти та інтеграції.

Expertise Required

Базові навички роботи з API (ключі, endpoints).
Досвід написання скриптів для автоматизації (Python / JavaScript / Google Apps Script).
Досвід адміністрування систем.
Розуміння принципів побудови доступів (RBAC, least privilege).
Уважність до деталей і відповідальність.

Will Be a Plus

Досвід проведення аудитів доступів.
Базове розуміння IT-безпеки.

Benefits

Повна зайнятість (full-time).
Формат роботи: офіс у Варшаві / гібрид / віддалено.
Гнучкий графік: 10:00–18:00 або 11:00–19:00.
Конкурентна заробітна плата (за результатами співбесіди).
Безлімітна відпустка та лікарняні.
Робота в швидкозростаючій компанії з великою кількістю систем і процесів.
Можливість безпосередньо впливати на побудову процесів і рівень безпеки.
Свобода впровадження автоматизації та покращення операційних процесів.
Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

Привіт! Ми шукаємо Node.js Team Lead / Backend Team Lead до нашої зграї в SharksCode 🦈 💙
SharksCode – українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш 6+ років комерційного досвіду розробки на Node.js.
– Працював(ла) 3+ роки з NestJS або подібними фреймворками (Express, Fastify) та готовий(а) використовувати NestJS як основний фреймворк.
– Маєш 2+ роки досвіду технічного лідерства або менторингу розробників.
– Впевнено працюєш з TypeScript та розумієш best practices типізації й архітектури коду.
– Маєш досвід проєктування та розробки REST API та/або GraphQL API.
– Працював(ла) з базами даних MongoDB, MySQL або PostgreSQL, розумієш принципи індексів, транзакцій та оптимізації запитів.
– Маєш досвід інтеграції зовнішніх сервісів та API (платіжні системи, data-провайдери, сторонні платформи).
– Працював(ла) з message queues (Kafka, RabbitMQ або аналогічні брокери повідомлень).
– Маєш практичний досвід роботи з Redis (кешування, Pub/Sub, distributed locks).
– Розумієш принципи побудови розподілених систем та мікросервісної архітектури.
– Маєш досвід роботи з highload системами та оптимізацією продуктивності.

Твої майбутні задачі:

– Технічне лідерство backend-команди: підтримка розробників, менторинг та розвиток технічної експертизи.
– Проєктування архітектури системи та участь у прийнятті ключових технічних рішень.
– Розробка та розвиток мікросервісної архітектури.
– Впровадження архітектурних підходів та патернів, зокрема CQRS, Event-driven architecture, DDD.
– Забезпечення масштабованості, стабільності та продуктивності системи.
– Участь у технічному плануванні, декомпозиції задач та оцінці складності.
– Проведення code review та підтримка високих стандартів якості коду.
– Впровадження та підтримка Unit, Integration та E2E тестів.
– Робота з продукт-менеджерами, DevOps, QA та архітекторами для ефективної реалізації продукту.
– Балансування бізнес-вимог і технічного боргу під час розвитку системи.

Буде плюсом:

– Досвід роботи з real-time системами або live-даними.
– Досвід використання WebSocket або gRPC.
– Досвід роботи в iGaming індустрії.
– Досвід роботи з event streaming платформами (Kafka Streams, Debezium тощо).
– Досвід побудови data pipelines або event-driven систем.
– Розуміння принципів eventual consistency, idempotency, retry/backoff стратегій та circuit breaker.

Кроки до оферу:

🤝 Знайомство – інтерв’ю з рекрутером.
🧠 Технічне інтерв’ю з СТО.
💙 Ти частина зграї SharksCode!

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня – з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю – ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Artjoker шукає проактивного Sales Manager, який зможе вибудовувати системний процес продажів саме на українському ринку, працювати з локальними клієнтами та залучати комплексні проєкти - від eCommerce до великих кастомних рішень.

Обов’язковий досвід

• 2+ роки в активних продажах (B2B або B2C) з підтвердженими результатами
• Досвід роботи з українським ринком - великий плюс.
• Вміння будувати комунікацію, працювати з запереченнями, закривати угоди
• Бажання розвиватися у сфері IT-послуг та вивчати технічну частину продуктів

Буде перевагою

• Досвід у IT-продажах або BizDev
• Базове розуміння принципів IT-аутсорсингу (Fixed Price, T&M, Dedicated Team) - або готовність швидко розібратися
• Навички підготовки комерційних пропозицій або презентацій

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи з українськими компаніями або добре розуміє локальний бізнес-ландшафт
• Орієнтований на результат, KPI та показники ефективності.
• Проактивний, дисциплінований та відповідальний - без потреби в мікроменеджменті

• Має щире бажання розвиватися в IT-сфері та працювати з комплексними B2B-рішеннями

   

Твої завдання

• Обробка та кваліфікація вхідних лідів з України
• Активний пошук нових клієнтів: outreach, нетворкінг, партнерства
• Формування та ведення sales-pipeline (12–15 можливостей одночасно)
• Проведення зустрічей та презентацій для клієнтів.
• Участь у підготовці комерційних пропозицій (за підтримки технічної команди)
• Участь у RFP/тендерах українських компаній.
• Самостійний вибір стратегій залучення клієнтів та розвитку ринку

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи 
• Індивідуальна карта розвитку 
• Компенсація сертифікації по підвищенню англійської мови 
• Skill Up Club для професійного зростання
• Медичне страхування 
• Часткова компенсація спорту
   

Шукаємо Data/Product Analyst у команду Spirio — щоб разом масштабувати продукт, експериментувати та знаходити точки зростання через дані.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Які виклики чекають:

• Deep dive в аналітику продукту — онбординг користувача, його активація, engagement та дослідження задоволеності контентною складовою продукту.
• Аналіз результатів A/B-тестування та допомога команді в прийнятті data-driven рішень.
• Визначення потреб команди в аналітичних продуктах та їх розробка.
• Формування запиту на додаткові джерела даних для Data Engineering команди.

• Активна участь в створенні ланцюгу цінності (Data-Report-Analysis-Action-Value).

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з великими об'ємами даних.
• Розуміння основним маркетингових та продуктових метрик і їх взаємозв'язок.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Високі комунікативні навички та здатність направляти команду до прийняття data-driven рішень.

Буде плюсом:

• Знання Python або іншої скриптової мови програмування.
• Досвід роботи з dbt та Airflow.
• Розуміння принципів розрахунку unit-економіки.
• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.

Шукаємо сильного Media Buyer / Team Lead у вертикалі Nutra (Facebook).

Обов’язки:

• Запуск, тест і масштабування рекламних кампаній

• Аналіз статистики та оптимізація зв’язок

• Пошук нових креативів, підходів, GEO

• Робота з бюджетами та масштабування

• Управління командою

Вимоги:

• 1–3+ років у Nutra (Facebook)

• Досвід роботи з бюджетами від $1000 daily

+ Плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom / Voluum) — аналітика та оптимізація кампаній

• Антидетект-браузери (AdsPower / Dolphin) — робота з акаунтами

• Досвід з клоакою та лендінгами

• Досвід масштабування fb-трафіку в Нутрі

• Наявність власної команди або готовність її зібрати

Умови:

• фікс + % (ВИЩЕ ринку)

• Великі бюджети

• Повністю вибудована інфраструктура + відділи для налагодженої роботи ( тех.відділ, біздеви , креативний відділ)

• Віддалено, без мікроменеджменту

• Ріст до Head

Шукаємо Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Ми маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Бренд активно масштабується та розвиває присутність на європейських ринках.

У зв’язку з розвитком digital та e-commerce напрямку ми шукаємо Full Stack Developer, який допоможе розвивати наш онлайн-продукт, покращувати функціональність сайту та реалізовувати нові можливості для клієнтів.

Що означає працювати Full Stack Developer у BAZHANE?

Це роль спеціаліста, який бере участь у розвитку e-commerce продукту, працює над створенням нового функціоналу та оптимізацією існуючих рішень. У нас багато задач, пов’язаних із розвитком онлайн-платформи, інтеграцією сервісів та покращенням користувацького досвіду. Ми шукаємо розробника, який мислить системно, уважний до деталей та прагне створювати стабільні й масштабовані рішення.

Задачі позиції:

• Підтримка, оптимізація та розвиток e-commerce сайту;
• Розробка та реалізація нового функціоналу та продуктових фіч
• Проєктування технічних рішень разом із командою;
• Розробка та підтримка backend та frontend частин застосунку
• Робота зі стеком Payload CMS, NestJS та NextJS;
• Інтеграція сторонніх сервісів: платіжні системи, CRM, зовнішні API та аналітичні сервіси;
• Участь у code review та підтримка високої якості коду;
• Взаємодія з командами контенту, дизайну та маркетингу для реалізації нових функцій і покращення користувацького досвіду.

Наші очікування

• Від 2 років комерційного досвіду у ролі Full Stack Developer;
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript (ES6+);
• Досвід роботи з Node.js та NestJS або досвід з Express / Koa із готовністю перейти на NestJS;
• Досвід розробки інтерфейсів на React / Next.js або подібних фреймворках;
• Досвід роботи з Redis (кешування, черги, управління сесіями);
• Досвід роботи з MySQL або PostgreSQL та розуміння оптимізації запитів;
• Базове розуміння Docker та контейнеризації;
• Досвід роботи з Git (branching, pull requests, code review).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з e-commerce проєктами;
• Досвід роботи з Payload CMS або іншими headless CMS;
• Досвід інтеграції з платіжними системами, CRM або маркетплейсами;
• Розуміння принципів побудови масштабованих веб-додатків та інтеграційних архітектур.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
• Віддалений формат роботи.

Якщо тобі близька робота з розвитком digital-продукту, створення стабільних технічних рішень та участь у розвитку міжнародного e-commerce — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Ми маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Бренд активно масштабується та розвиває присутність на європейських ринках.

Що означає працювати у BAZHANE?

Project Manager — це роль людини, яка тримає фокус на результаті, організовує роботу різних напрямів і допомагає командам рухатися синхронно. У нас багато паралельних задач: запуск маркетингових кампаній, робота з підрядниками, розвиток e-commerce та нових ринків. Тому ми шукаємо спеціаліста, який вміє структурувати процеси, контролювати дедлайни та підтримувати ефективну комунікацію між командами.

Задачі позиції:

• Досліджувати ринок та брати участь у формуванні стратегії розвитку European e-commerce;
• Управляти проєктом розвитку European e-commerce;
• Формувати та регулярно актуалізовувати roadmap проєкт;
• Контролювати дедлайни, пріоритети та залежності між задачами;
• Координувати роботу Marketing / Growth Lead та суміжних команд;
• Контролювати запуск маркетингових кампаній та ініціатив;
• Організовувати взаємодію сервісних напрямів: логістика, доставка, fulfilment, склади, юридичні та податкові процеси;
• Працювати з підрядниками (маркетинг, PR, агентства, фрилансери);
• Контролювати виконання задач, строки та якість результату;
• Вчасно ескалювати ризики та проблеми у проєкті;
• Готувати регулярні статус-апдейти для CEO;
• Фіксувати ключові рішення та домовленості між командами.

Наші очікування:

• Досвід роботи Project Manager від 3 років;
• Досвід роботи з e-commerce або digital-проєктами;
• Вміння координувати роботу різних функцій та команд;
• Розуміння digital-маркетингу та воронки продажів;
• Системність, структурність та увага до деталей;
• Комфортна робота у динамічному середовищі;
• Вміння працювати самостійно без постійного контролю.
• Англійська мова рівня B2+.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
•  Пряма взаємодія з CEO та Marketing / Growth Lead;
• Віддалений формат роботи.

Якщо тобі близька робота з розвитком digital-проєктів, ти любиш структурувати процеси та координувати команди — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Вакансія передбачає роботу в оборонному відомстві України у високопрофесійному підрозділі IT спрямування, який забезпечує фахову підтримку процесів розробки і впровадження новітніх та модернізації існуючих інформаційних систем та послуг.
Ми шукаємо досвідченого менеджера впровадження ІТ продуктів.
Для діючих військовослужбовців або офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в один із підрозділів МОУ.

Основні обов’язки:
• виконання заходів щодо впровадження та супроводження інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем та спеціальних комп’ютерних програм (застосунків) та моніторинг ефективності їх функціонування;
• створення та управління командами впровадження, формування стратегії впровадження та кроків досягнення поставлених цілей. Узгодження цілей впровадження з стейкхолдерами та замовниками цифрових ініціатив;
участь у проведенні випробувань інформаційно-комунікаційних систем, виявлення багів, взаємодія з розробником по їх усуненню, оформлення відповідної технічної документації за результатами випробувань;
• взаємодія з органами військового управління та координація запланованих заходів впровадження;
• проведення навчальних заходів (у т.ч. вебінарів, зустрічей, презентацій) та використання різних каналів комунікації із цільовою аудиторією (користувачами) для ефективного досягнення поставлених цілей;
• збір, аналіз та узагальнення зворотного зв’язку щодо роботи інформаційних систем, узгодження з командою розробки його опрацювання;
• передача інформаційних систем на супровід служби підтримки, формування бази знань та навчання команди підтримки;
• організація і ведення спільнот цільових аудиторій цифрових продуктів і сервісів МОУ в месенджерах (наприклад WhatsApp), взаємодія з представниками спільнот і їх розвиток;

Вимоги:
• вища освіта у галузі менеджменту, технічна або в іншій суміжній галузі;
• понад 2 роки досвіду в управлінні ІТ проєктами;
• досвід самостійного ведення одного або кількох проєктів;
• досвід взаємодії зі зацікавленими сторонами на рівні керівників напрямів;
• здатність організовувати роботу команди та координувати виконання задач;
• досвід оцінки обсягу робіт та планування строків;
• базовий досвід управління ризиками та змінами;
• здатність готувати структуровану звітність щодо ходу впровадження проєкту;
• розуміння життєвого циклу ІТ-проєкту;
• впевнене користування Jira, Confluence або аналогічними системами;
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою)
• досвід роботи в координації, організації, проведенні навчальних заходів, у т.ч. підготовці навчальних матеріалів (буде перевагою);
• сильні комунікаційні якості, вміння організувати свою роботу і запускати процеси навколо, здатність формулювати свою думку, чітко та ясно доносити необхідну інформацію до команди, стейкхолдерів та забезпечувати успішне досягнення цілей, тайм-менеджмент та уважність до деталей.

Умови:

• Офісний формат роботи (Центр міста)
• можливе бронювання

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка створює платформи для betting та online casino. Ми активно масштабуємося та будуємо сильні команди в маркетингу, продукті та операціях.

Зараз шукаємо Non-Tech Recruiter, який допоможе нам швидко та якісно закривати ролі в маркетингу та бізнес-напрямках.

Що потрібно буде робити

• Повний цикл рекрутингу:
  • збір вимог із hiring managers
  • сорсинг кандидатів (LinkedIn, Djinni, інші канали)
  • проведення інтерв’ю
  • супровід кандидатів до оферу
• Закриття вакансій у напрямках:
  • Marketing (SMM, Retention, Affiliate, Media Buying)
  • Content, Sales, Operations
• Активний хантинг кандидатів
• Побудова та розвиток talent pipeline
• Робота з аналітикою (time-to-hire, conversion rate)
• Покращення процесів рекрутингу та candidate experience
• Тісна співпраця з hiring managers

Наші очікування

• Від 0,5–1 року досвіду у рекрутингу
• Досвід закриття non-tech вакансій
• Бажано досвід у iGaming / digital marketing / product компаніях
• Сильні навички сорсингу (LinkedIn, Boolean search)
• Вміння оцінювати кандидатів та вести інтерв’ю
• Орієнтація на результат і швидкість

Буде плюсом

• Досвід закриття ролей у performance marketing / affiliate / SMM
• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід роботи з ATS / CRM системами

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Віддалений формат
• Конкурентну оплату + бонуси за закриття вакансій
• Велику кількість вакансій і можливість швидко рости
• Роботу з сильною командою та адекватними hiring managers

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка створює платформи для betting та online casino. Ми працюємо з глобальними ринками та будуємо маркетинг на основі даних, швидких тестів і масштабування каналів.

Зараз шукаємо Marketing Project Manager, який зможе координувати ключові маркетингові напрямки та драйвити зростання продукту.

Що потрібно буде робити

• Управляти маркетинговими проєктами в напрямках:
  • Retention (CRM, lifecycle, reactivation)
  • SMM
  • Affiliate marketing
  • User Acquisition (media buying)
  • Content / SEO
• Координувати роботу команд: CRM, SMM, Content, Affiliate, Media Buying
• Контролювати запуск кампаній та дотримання дедлайнів
• Синхронізувати маркетинг із Product та BI командами
• Аналізувати ефективність каналів та кампаній
• Шукати точки росту для LTV, Retention та ROI
• Оптимізувати процеси та впроваджувати нові підходи

Наші очікування

• 2–4 роки досвіду у маркетингу або project management
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling
• Розуміння ключових напрямків:
  • retention / CRM
  • affiliate
  • media buying
  • SMM
  • content / SEO
• Досвід управління проєктами або координації команд
• Вміння працювати з метриками: ROI, CPA, LTV, Retention

Буде плюсом

• Досвід у ролі Marketing PM / Growth Manager / Marketing Lead
• Досвід роботи з performance marketing
• Розуміння воронок залучення та утримання гравців
• Досвід роботи з BI або аналітикою

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Вплив на зростання продукту та маркетинг-стратегію
• Remote формат
• Конкурентну оплату
• Роботу з сильною командою маркетингу та продукту
• Велику кількість експериментів та growth-задач

Phoenix Games — міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming , яка створює сучасні онлайн-платформи для глобальної аудиторії. Ми активно розвиваємо напрямок роботи з високовартісними гравцями (VIP-сегмент) і шукаємо Head of VIP Retention , який очолюватиме цей напрямок та відповідатиме за стратегічний розвиток програми утримання VIP-клієнтів.

Ця роль забезпечує управління командою VIP-менеджерів у контакт-центрі, побудову довгострокових відносин з ключовими гравцями та розвиток персоналізованих програм лояльності.

Основні обов'язки

• Розробка та впровадження стратегії VIP Retention для високовартісних гравців
• Управління та розвиток команди VIP менеджерів у Contact Center
• Побудова довгострокових відносин з VIP-клієнтами та забезпечення високого рівня обслуговування
• Розробка та оптимізація VIP програм, бонусних механік та програм лояльності
• Аналіз поведінки гравців та розробка персоналізованих пропозицій для VIP-сегменту
• Контроль та оптимізація ключових метрик: Retention, LTV, ARPU, churn rate
• Співпраця з командами CRM, Marketing, Product та Analytics
• Впровадження нових інструментів для підвищення VIP залучення
• Контроль стандартів зв'язку та якості обслуговування VIP-клієнтів
• Оптимізація процесів роботи Contact Center у VIP напрямку

Вимоги

• Досвід роботи Head of VIP / VIP Retention Manager / VIP Team Lead від 3–5 років
• Досвід у iGaming, ставки або онлайн-казино
• Досвід управління VIP командами або командами Contact Center
• Глибоке розуміння поведінки високовартісних гравців та механізм утримання
• Досвід роботи з CRM системами та програмами лояльності
• Аналітичне мислення та керований даними підхід
• Сильні управлінські та комунікаційні навички

Буде плюсом

• Досвід запуску або розвитку програми VIP лояльності
• Розуміння життєвого циклу гравця у продуктах iGaming
• Досвід роботи з міжнародною аудиторією гравців
• Досвід масштабування процесів утримання VIP

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному продукті iGaming
• Можливість впливу на розвиток VIP сегменту продукту
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу в динамічній та швидкозростаючій індустрії
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту