Jobs at Djinni

У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо досвідченого HR-лідера, який готовий системно вибудувати та очолити нашу HR-функцію.

Про нас (NovaIT):

Ми — продуктова IT-компанія, що працює на ринку понад 10 років. Наша команда налічує близько 50–60 фахівців.

Ми займаємося впровадженням та підтримкою Контактних Центрів та розвиваємо власну омніканальну платформу NovaTalks. Нашими рішеннями користуються великі компанії в Україні та по всьому світу.

• Детальніше про нас: www.novait.com.ua
• Наш продукт: www.novatalks.com.ua

Що ви будете робити:

Ваша головна мета — системно вибудувати HR-функцію, забезпечити ефективний підбір, розвиток і залученість персоналу.

Основні обов’язки:

• Підбір і найм (Recruitment & Hiring): Побудова та управління повним циклом найму.
• Навчання і розвиток (Learning & Development): Розробка та впровадження програм розвитку для команди.
• Корпоративна культура та залученість (Culture & Engagement): Формування та підтримка нашої культури, підвищення залученості.
• Внутрішні комунікації: Налагодження ефективної комунікації всередині компанії.

Перспективні напрями (що ми будемо будувати разом):

• Розробка довгострокової HR-стратегії.
• Впровадження систем управління ефективністю (Performance Management).
• Побудова системи компенсацій та пільг (Compensation & Benefits).

Важлива примітка (Що не входить до функціоналу):

Це не адміністративна позиція. До обов'язків не входить:

• Кадрове адміністрування та ведення HR-документообігу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Підготовка кадрової звітності для бухгалтерії.

Ви нам підійдете, якщо маєте:

• Досвід побудови HR-процесів в IT-компаніях.
• 5+ років досвіду в IT-рекрутингу та управлінні персоналом.
• Розуміння специфіки IT-ринку та вміння працювати в середовищі 50-100+ людей.
• Стратегічне мислення та проактивний підхід.

Буде круто, якщо ви додатково (але не обов’язково):

• Маєте досвід роботи з C&B або Performance Management системами.
• Маєте відповідні професійні сертифікації.

Що ми пропонуємо:

• Можливість вибудувати HR-департамент  в продуктовій IT-компанії.
• Прямий вплив на бізнес-стратегію та розвиток компанії.
• Відсутність бюрократії та пряма комунікація з власниками.

Я фаундер В2В SaaS проекту. Шукаю проактивного python developer для автоматизації Upwork.

Основні вимоги:
- 3+ роки досвіду з Python 
- бажання зробити надійний скрипт який не підпадає під блокування Upwork (досвід в автоматизації і reverse engineering буде плюсом)
- бажання вирішувати бізнес задачі, діяти проактивно, а не просто виконувати таски
- бажання бути cowner-ом проекту -> % від прибутку, % від вартості компанії

Розкахунки такі як об'єм ринку, sales prediction на рік-два і т.д. скидаю в пп

Поточний стан справ:

1. В нас зараз є повністю зроблений веб дашборд

2. Автомейшн скрипт готовий на 80-90% (робочий, але є ще що покращувати і доробляти).

3. Є Wait list людей які чекають на продукт

п.с. До цього проекту я сам від А до Я зробив подібний проект https://cv-postman.com: фронтенд, бекенд, автоматизація, маркетинг, продакт менеджмент

Хто ми та кого шукаємо?

Ми — продуктова фінтех-компанія, яка розробляє власну трейдингову платформу та CRM для CFD, Forex і криптотрейдингу. Створюємо рішення, які реально працюють і приносять цінність користувачам.
 

Шукаємо досвідченого Business Analyst-а з ініціативністю та прагненням розвиватися у Product Manager-а. Ви будете не просто збирати дані та формувати документацію — ви будете активно впливати на розвиток продукту, пропонувати рішення та працювати над їх реалізацією. Команда close-knit, процеси гнучкі, а ваша ініціатива одразу приносить результат.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• 5+ років досвіду роботи Business Analyst у фінтех або на трейдингових платформах з реальними кейсами;
• глибоке розуміння логіки роботи платформ, фінансових інструментів і поведінки користувачів;
• навички збору та систематизації бізнес-вимог, створення документації (BRD, PRD, User Stories, Acceptance Criteria, CJM, User Flow) та робочих прототипів (Figma, Miro);
• досвід проведення досліджень ринку, конкурентів та потреб користувачів, проведення CustDev і сегментації аудиторії;
• практичний досвід роботи з Agile/Scrum/Kanban та інструментами управління (JIRA, ClickUp, Notion);
• базові знання UX/UI та технічних аспектів продукту (архітектура платформ, API, бази даних, SDLC);
• високу ініціативність, проактивність та прагнення розвиватися, готовність пропонувати нові функції і брати на себе відповідальність;
• аналітичне мислення та комунікаційні навички, здатність впливати на рішення та працювати на рівні з Product Owner і CTO;
• вільне володіння англійською для роботи з документацією та аналітикою.

Ключові обов’язки:

• управляти розвитком продукту через аналіз і систематизацію бізнес-вимог, формувати roadmap і пріоритети для покращення користувацького досвіду та бізнес-показників;
• перетворювати ідеї та гіпотези на конкретні функції, створювати вимоги, специфікації та прототипи разом з командою;
• проводити дослідження користувачів і ринку, аналізувати конкурентів та тренди для визначення пріоритетів розвитку функціоналу та оптимізації продукту;
• приймати рішення на основі даних, оцінювати ефект від власних ініціатив і швидко впливати на продукт;
• проявляти ініціативу, працювати проактивно і пропонувати нові функції та поліпшення, орієнтуючись на стратегічний розвиток продукту.

Що ми пропонуємо:

• можливість проявити себе на продукті, який вже працює у live, і безпосередньо впливати на його розвиток;
• роботу в команді досвідчених професіоналів з швидким прийняттям рішень і високим рівнем експертизи;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік: понеділок – п’ятниця, початок з 8 до 11 на вибір;
• 20 днів PTO, sick leaves та форс-мажорні вихідні;
• додаткові бенефіти на навчання, здоров’я та розвиток.

Продукт уже в live — буде цікаво, чекаємо твоє резюме!

Front-End Developer (React / Vue.js) 

віддалено

📌 Що ти робитимеш:

| % часу | Задача | Деталі |

| 45 % | Розробка основного SPA | React 18 + Vite / Vue 3 + Vite (обираємо технстек під фічу); TypeScript everywhere. |
| 25 % | Картографічний UI | Leaflet + Mapbox GL + custom WebGL-layers; real-time треки, кластеризація, heatmaps. |
| 15 % | Інтеграція API | REST + WebSocket (signal R-like) / GraphQL; оптимізація кешу, пагінація, мережеві ретраї. |
| 10 % | Тестування | Unit (Jest / Vitest) + e2e (Cypress / Playwright); Contract-tests swagger-mock. |
| 5 % | Code-review & дизайн рішень | RFC-сессії, Pull-Requests, мітинги з UX-дизайнерами та BE-архітектором. |

🛠 Must-Have Skills (вимоги)
1. 1,5+ років продакшен-досвіду з одним із фреймворків:
‑ React (v16+) + hooks/Context/Redux-toolkit або
‑ Vue (v2 Options & v3 Composition) + Vuex/Pinia.

2. TypeScript ≥ 4.5: strict mode, generics, Partial/Record/utility-types.
3. Глибоке розуміння Virtual DOM, re-render flow, diff-алгоритму.
4. Картографічні бібліотеки: Leaflet / Mapbox GL / OpenLayers.
5. Реальний досвід роботи з WebSocket / SSE для стримінгу позицій у реальному часі.
6. Оптимізація продуктивності SPA: memo, lazy loading, code-splitting, virtualization (react-window / vue-virtual-scroll).
7. Тестування: написав ≥ 150 UT + e2e у поточному проєкті; розуміє pyramid-підхід.
8. GitHub Flow, Pull-Request culture, CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI).
9. Англійська B1+: читаєш RFC / продаєш рішення на мітингах.
 

Напиши нам сьогодні — і вже в наступному спринті твій код малюватиме треки тисяч реальних маршрутів!

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Voice Administrator.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 20 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

1. Адміністрування та підтримка корпоративних голосових систем (VoIP, SIP, PBX, Asterisk и т.д.).
2. Моніторинг и оптимізація якості голосових сервісів (QoS, latency, jitter).
3. Налаштування маршрутизації дзвінків.
4. Адміністрування серверної інфраструктури телефонії та звітності.
5. Інтеграція голосової інфраструктури з іншими корпоративними сервісами.
6. Керування користувачами і номерами, забезпечення безпечності голосових комунікацій.
7. Обробка інцидентів, troubleshooting (аналіз логів, SIP traces, CDR).
8. Розробка допоміжних скриптів та утіліт автоматизації (на Python, PHP, AGI).
9. Розробка документації та участь в проектах по модернизації голосової инфраструктури.

Яким ми бачимо нашого колегу:

• Досвід адміністрування однієї або кількох платформ: Asterisk, FreePBX, розуміння роботи WebRTC.
• Знання SIP, RTP, QoS, DNS, DHCP, VLAN, TCP/IP.
• Розуміння принципів маршрутизації та NAT у контексті VoIP.
• Навички діагностики та аналізу голосового трафіку (Wireshark, RTMT, Syslog).
• Навички адміністрування Linux та Windows Server.
• Досвід роботи з віртуалізацією на Microsoft Hyper-V
• Навички написання та читання конфігураційних скриптів (bash, PowerShell — плюс, AGI).
• Навички адміністрування MySQL та MSSQL, вміння скласти та оптимізувати SQL-запити
• Досвід розробки на PHP, Python.

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки;
• П’ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) — 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком.
• Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з тобою та запросимо на співбесіду!

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен Machine Learning Engineer з досвідом роботи.

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

Про проєкт: В команду Гібридного пошуку потрібен досвідчений DS/ML інженер. Команда працює над проектом пошуку та персоналізованих рекомендацій з використання моделей машинного навчання. 

AI продукти в Rozetka.ua — це високотехнологічні рішення, які створюються на основі найновітніших технологій для гарантування найбільш ефективного рішення у будь-якій сфері бізнесу. Вони ґрунтуються на всесвітньому досвіді із адаптацією під потреби сучасного українського ринку із застосуванням глибокого аналізу даних та моделей штучного інтелекту.

В Rozetka.ua зазвичай сфокусовані на аналізі та оптимізації обробки великої кількості (>10^7) об‘єктів, що допомагає як приймати рішення у реальному часі так і підвищувати якість користувацького досвіду.

Чим потрібно займатися:

• Проводити глибокий аналіз та обробку великого обсягу даних.
• Проєктувати та проводити експерименти із моделями (нейромережевими і не тільки).
• Писати звітність по експериментам.
• Впроваджувати натреновані моделі.
• Вдосконалювати та оптимізовувати існуючі.
• Співпрацювати з іншими членами команди та відділами.

Що для цього потрібно:

• Високий рівень програмування на Python (комерційний досвід не менше 3 років).
• Глибокий рівень розуміння математики машинного та глибинного навчання.
• Глибокий рівень розуміння математики класичних та сучасних архітектур нейромереж.
• Досвід (написання архітектур / функцій втрат / циклів тренування) із PyTorch (або аналогом) не менше 3 років.
• Комерційний досвід розробки та впровадження пошукових та ранкувальних моделей не менше 3 років.
• Досвід інженерії та валідації даних.
• Мати досвід у повному циклі впровадження моделей.

Буде плюсом:

• Побудова та впровадження будь-яких сучасних великих моделей.
• Розуміння та досвід із рекомендаційними моделями.
• Розуміння та досвід із пошуковими рушіями.
• Науковий ступінь у інформатиці/математиці.

Основні технології:

• Core: Python, PyTorch, HuggingFace, Kubeflow.
• Dev: Python/Java, Git, Docker, Kubernetes, RabbitMQ/Kafka, Vespa, SQL.
• Cloud: GCP.

Будемо раді Вам у компанії ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме!

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

🚀 MEGASITE — ТОП-1 ВЕБ-СТУДІЯ УКРАЇНИ!

Ми — команда професіоналів, яка вже понад 15 років створює ефективні web та digital-рішення для бізнесу. Маємо сотні задоволених клієнтів з України та світу, а наші проєкти відзначені нагородами IT Rating UA, Web Awards UA та Awwwards.

Зараз ми шукаємо SEO Specialist (для проєктної співпраці), який не просто «робить SEO», а бачить результат, мислить стратегічно, має розуміння сучасних алгоритмів пошукових систем і готовий впливати на бізнес своїми знаннями.

🔍 КОГО МИ ШУКАЄМО

Ініціативного, проактивного SEO-фахівця з досвідом від 3 років, який:

• Впевнено володіє інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog, PageSpeed Insights, Gtmetrix, MS Office.
   
• Має глибоке розуміння принципів створення контенту для SEO (ключові слова, структура, намір пошуку) та досвід роботи з копірайтерами/контент-командами.
   
• Досвід проведення SEO аудитів (технічних, контентних, лінкових), готовність створювати стратегії просування.
   
• Навички лінкбілдингу: різні типи посилань, створення лінкових кампаній та оцінка їхньої ефективності.
   
• Аналітичне мислення: уміння працювати з даними, виділяти метрики (трафік, CTR, конверсії), робити висновки і коригувати стратегію.
   
• Знання технічного SEO: HTML/CSS, мобільна оптимізація, URL-структура, швидкість завантаження, мікро позначення (schema) й інші фактори.
   
• Сильні soft skills: комунікація з маркетинг/контент/дев-командами, вміння пояснити SEO-рекомендації нетехнічним людям, адаптивність до змін алгоритмів.
   
• Буде перевагою: досвід роботи з IT агенціями / веб-студіями.
   А також досвід оптимізації сайтів під видачу в ChatGPT
  
  🛠 ВАШІ ЗАДАЧІ

• Проведення SEO-аудитів сайтів клієнтів/власних ресурсів: технічні, контентні, структурні.

   

• Розробка та реалізація SEO-стратегій, які узгоджені з бізнес-цілями й аудиторією.
   
• Оптимізація контенту: метатеги, заголовки, внутрішня перелінковка, структура сторінок, URL.
   
• Побудова та контроль лінкбілдингу: планування, реалізація, моніторинг якості посилань.
   
• Співпраця із копірайтерами, контент-маркетологами та веб-майстрами: створення контент-брифа, погодження, запуск.
   

• Аналіз конкурентів, ринку, пошукових тенденцій; моніторинг алгоритмів пошукових систем.

   

• Створення регулярних звітів із ключовими метриками (органічний трафік, позиції, конверсії, ROI) для керівництва.
   
• Пошук і впровадження нових підходів у SEO 
  
  🎁 МИ ПРОПОНУЄМО
• Проєктний формат співпраці, з можливістю подальшої роботи на part time | full time в штаті компанії.
   
• Віддалену роботу в професійній і дружній команді.
   
• Гнучкість в організації роботи і відкритість до ваших ідей.
   
• Реальну можливість впливати на результат, а не просто «вести SEO».
   
• Справедливу оплату, яку ми готові обговорити індивідуально.
   
• Визнання досягнень: премії, статус «Працівник місяця», навчання й розвиток.
  
  💡 Якщо ти готовий(-а) створювати сильні SEO-результати разом із топовою веб-студією — чекаємо на твоє резюме!

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.

Ми працюємо з ринками США, ЄС та Азії, і зараз шукаємо PPC Manager, який не боїться занурюватись у цифри, креативи й оптимізацію власноруч.

Вимоги:
• Досвід роботи: 2–4 роки в якості PPC-спеціаліста, бажано в e-commerce.
• Робота з платформами: відмінне знання Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, ремаркетинг); гарне розуміння інших каналів (Meta Ads, TikTok Ads) для комплексного залучення трафіку.
• Аналітика та відстеження: навички роботи з Google Analytics / GA4, Google Tag Manager, Keyword Planner; здатність збирати та аналізувати дані, формувати звіти для прийняття рішень.
• Маркетингові показники: знання та вміння працювати з KPI: CPA, CPC, CTR, CPM, CPL, ROAS, LTV.
• Оптимізація: досвід пошукових кампаній, управління ключовими словами, робота з оголошеннями та динамічним ремаркетингом.
• Мова: англійська не нижче Upper-Intermediate для роботи з міжнародними платформами та аналітичними звітами.
• Soft skills: сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення на основі даних, комунікабельність, командна робота.

Обов’язки:
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads для досягнення KPI.
• Пошук точок зростання трафіку та продажів через оптимізацію кампаній, ключових слів та оголошень.
• Створення аналітичних звітів для оцінки ефективності рекламних кампаній та продуктів.
• Розробка та впровадження стратегії просування продукту на платформі Google.
• Аналіз поведінки користувачів з різних каналів трафіку та взаємодії з продуктом.
• Генерація та тестування гіпотез для оптимізації трафіку та покращення конверсій.
• Підготовка та налаштування рекламних акаунтів, робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі тощо.
• Оперативне реагування на блокування рекламних акаунтів: підготовка та подання апеляцій.
• Ведення комунікації зі службами підтримки Google та Meta для вирішення технічних питань та оскарження блокувань.
• Взаємодія з персональними маркетинговими консультантами Google, Meta та представниками платформ для вирішення поточних завдань та консультацій.
• Співпраця з маркетинговою, продуктовою та дизайнерською командами для підвищення ефективності кампаній.

Бажані навички та переваги:
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets.
• Навички A/B тестування оголошень та креативів.
• Досвід інтеграції та роботи з e-commerce платформами: Shopify, WooCommerce.
• Розуміння мультиканальних рекламних стратегій та комплексного підходу до трафіку.
• Досвід роботи з високо-модерованими нішами (high-moderation niches) та розуміння специфіки даних напрямків.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Графік: 10:00–19:00.
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінується ініціатива та швидкість.

DataOx - продуктово-аутсорсингова компанія, яка з 2015 року формує ринок збору та обробки даних для бізнесів по всьому світу. З 2022 року ми подвоїлись у розмірах і повністю перейшли на віддалений формат роботи.

Зараз ми формуємо маркетингову команду та шукаємо нашого першого Контент-менеджера, який допоможе нам зміцнювати присутність бренду онлайн і створювати контент, що приносить ліди та довіру.
 

Ми шукаємо людину, яка має

• До 1 року досвіду на позиції Контент-менеджера
• Практичний досвід адміністрування сайту на WordPress
• Англійську не нижче Intermediate (читання й робота з контентом)
 

Буде перевагою (класно, якщо це є, але не критично, якщо немає)

• Практичний досвід у B2B-контенті
• Розуміння IT-ринку або досвід у tech-команді
• Досвід роботи над лід-магнітами та іншим downloadable content
• Досвід в email-маркетингу й аналітиці результатів
• Робота у маркетинговій команді над спільними задачами
 

Цілі ролі

• Забезпечувати високу якість та послідовність контенту на сайті
• Побудувати та підтримувати систему контенту, яка генерує ліди
• Розвивати онлайн-репутацію та присутність бренду
 

Що ти будеш робити

• Управляти контентом сайту й публікаціями у блозі (WordPress)
• Створювати та підтрувати контент (PDF, кейси, data samples)
• Налаштувати та запускати email-кампанії (newsletter, sequences)
• Досліджувати бізнес-директорій, професійні платформ та нагороди
• Підготавлювати технічні завдання для копірайтерів та майбутнього дизайнера
• Аналізувати, моніторити ефективності, оптимізувати контент-стратегії
 

Бенефіти

• Віддалена робота без мікроменеджменту
• Різноманітні залачі та можливість впливати на процеси
• Повний юридичний та фінансовий супровід ФОП
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняних
• Бюджет на навчання
   

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю (до 45 хвилин)
2. Тестове завдання (до 4 годин)
3. Фінальне інтерв’ю з Marketing Manager (до 45 хвилин)
    

Чому саме DataOx?

Тут твої ідеї важливі. Ми цінуємо ініціативність, самостійність і бажання зростати. Хочемо познайомитися з тобою ближче тому надсилай резюме й давай робити крутий контент!

Шукаємо Middle Frontend-розробника, який допоможе покращувати інтерфейси, опрацьовувати UX, реалізовувати нові фічі та підтримувати верстку в порядку.
 

🔧 Стек та інфраструктура:

У нас два активні фронтенд-додатки:

1. React 18 (без TypeScript)
   Redux-Saga
   Styled-Components
2. Next.js (App Router)
   TypeScript
   Zustand (трохи)
   Tailwind CSS
   Styled-Components (місцями)
   SSR — бажано хоча б базове розуміння

Працюємо з Git, Vercel, Figma, Notion, Slack, Jira.

🚀 Що потрібно буде робити:

• Верстати та розвивати кастомну партнерку (десктоп);
• Працювати над покращенням UI/UX та візуального досвіду на платформі;
• Брати участь у проєктуванні та реалізації нових компонентів;
• Підтримувати єдиний UI-кит і порядок у стилях;
• Інтегрувати UI з backend API (готова документація, REST/GraphQL);
• Впливати на фронтенд-процеси, пропонувати покращення, проводити розумний рефакторинг.

✅ Важливо:

• Досвід роботи з React від 2–3 років, як мінімум один продакшн-проєкт;
• Знання TypeScript, розуміння strong typing у компонентах;
• Упевнені навички верстки (Tailwind, Styled-Components) — мобільна адаптація, pixel perfect, сітки, UI-кити;
• Уміння читати чужий код, рефакторити та швидко вливатися в існуючі проєкти;
• Бонус — розуміння SSR і Next.js App Router (або бажання швидко розібратися);
• Уміння працювати за макетами з Figma та самостійно покращувати деталі.
  
  Залишайте резюме, щоб приєднатись) 

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Твої майбутні задачі:

— Пропрацьовувати UI-дизайн макетів для залучення нових користувачів;
— Покращувати дизайн існуючих сторінок шляхом a/b-тестування для підвищення конверсії в покупку;
— Пропрацьовувати переваги продукту, графіки, пейволи і шукати нові ідеї для залучення користувачів на тематики Health&Fitness і Mental Health;
— Співпрацювати зі спеціалістами різних напрямків, включаючи продакт менеджерів, маркетологів, аналітиків, UX-ресьорчерів, щоб виявити можливості росту та розробляти ефективні дизайн-рішення;
— Працювати з нашими розробниками та тестувальниками, щоб забезпечити правильну реалізацію дизайну;
— Пропрацьовувати дизайни на основі зворотного зв'язку користувачів та аналізу даних;
— Розробляти та підтримувати дизайн-систему та брендбук, щоб забезпечити консистентність у продуктах на різних платформах.

Що для цього тобі знадобиться?

— У тебе не менше 4 років досвіду в дизайні з фокусом на UI-дизайн, досвід в графічному дизайні також плюс;
— У тебе не менше 1-2 роки досвіду в дизайні продуктів з акцентом на ріст або залучення користувачів. Досвід роботи з пейволами - великий плюс;
— Твоє портфоліо може продемонструвати дизайнерські рішення, що підкріплені метриками;
— У тебе є розуміння поведінки та психології користувача;
— Є досвід роботи з Figma, Miro, Jira та Adobe Creative Suite;
— Є досвід роботи з методологіями дослідження користувачів та інструментами аналізу даних (наприклад, Google Analytics, Amplitude, Tableau);
— Ти розумієш технології розробки фронт-енду (HTML, CSS, JavaScript) та їх вплив на дизайн.
 

Крім вищевказаних технічних навичок від майбутнього колеги ми очікуємо бути гарним командним гравцем. 🤜🏾🤛🏾

Детальніше про відділ:
Ми в пошуках Product Designer в нашу Web команду, який буде активно працювати над залученням та монетизацією користувачів у флагманський продукт BetterMe Mental Health. Ідеальний кандидат має бути захоплений створенням дизайнів, які покращують бізнес метрики та мати розуміння поведінки та психології користувачів.
Станом на зараз в команді 10 дизайнерів + лід команди. Є дейлі сінки, раз на тиждень дизайн сінк, ретро, льорнінги і за потреби можна зібратись на брейншторм.
Головною перевагою роботи команді є те, що тут ти можеш втілювати будь-які свої ініціативи. Якщо вони взлітають, ти можеш і надалі їх розвивати)

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе вам зосередитися на своїх проектах і особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси, семінари та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки. Ви працюватимете з командою професіоналів, шо дозволить отримувати інсайти, цікаву інформацію та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги, вечірки та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Обожнюєш вирій подій, драйв, знайомства, створювати креативні прояви та цікаві комунікації? Стань частиною джунглів у ролі PR-менеджера!
 

Що потрібно від тебе:

• Досвід у PR-комунікаціях — від 2 років;
• Сильний скіл роботи з текстами: експертні статті, колаборації з медіа, пресрелізи, інтерв’ю;
• Наявність портфоліо публікацій та кейсів;
• Знання та вміння застосовувати PR-метрики та інструменти.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Розробка PR-стратегій, створення та реалізація інфоприводів для просування бренду;
• Аналіз конкурентів, PR-кампаній, моніторинг згадок та їх ефективності;
• Взаємодія із зовнішніми партнерами: блогерами, медіа та PR-ресурсами;
• Формування і реалізація контент-плану для зовнішніх комунікацій;
• Постановка технічних завдань для SMM, дизайну, підрядників в рамках PR;
• Робота з відгуками.
   

Буде плюсом:

• Досвід у сфері affiliate marketing / gambling;
• Англійська — від Upper-Intermediate;
• Розуміння тайм-менеджменту — вміння тримати дедлайни, структуру та людей.
   

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Можливість гібридного формату роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.
   

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у наших джунглях!

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.
 

Зараз шукаємо Digital Marketing Manager — фахівця із бекграундом у PPC / Performance marketing, який хоче перейти від технічного запуску реклами до управління стратегією, процесами та результатами.
 

Вимоги
• Досвід роботи у PPC / Performance marketing від 2 років (Meta, Google, TikTok).
• Розуміння воронки продажів, digital-стратегії та основних метрик.
• Досвід у плануванні, координації задач та комунікації з командою.
• Знання базової аналітики (Meta Ads Manager, Google Analytics, Looker Studio).
• Готовність мислити стратегічно, приймати рішення на основі даних.
 

Буде плюсом:
• Досвід із міжнародними ринками (US / EU).
• Робота з CRM, email-маркетингом або інфлюенс-комунікаціями.
• Навички в A/B тестах і креативному продакшені.
• Знання Notion / ClickUp / Trello.
 

Твої задачі
• Формувати та тестувати маркетингові гіпотези (нові ідеї, офери, меседжі, креативи).
• Координувати роботу команди (SMM, дизайн, аналітика).
• Контролювати реалізацію проєктів від ідеї до результату.
• Аналізувати ефективність кампаній за KPI (CTR, ROAS, CAC, LTV, конверсія).
• Планувати бюджети, слідкувати за дедлайнами, вносити корективи на основі даних.
• Взаємодіяти з підрядниками, блогерами, інфлюенсерами.
• Готувати звіти, робити рекомендації для оптимізації кампаній і стратегій.
 

Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані лікарняні та відпустки.
• Графік роботи з 10:00 до 19:00.
• Віддалений формат роботи.
• Можливість горизонтального та вертикального росту та розвитку.
• Роботу в команді, яка швидко зростає і цінує та підтримує ініціативу.

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.
 

Працюємо з ринками США, ЄС та Азії, створюючи маркетинг, який не лише привертає увагу, а й приносить результат.

Зараз шукаємо SMM Manager, який розуміє, як перетворювати соціальні мережі на ефективний інструмент для зростання продажів і побудови впізнаваності бренду.

Кого ми шукаємо

• Маєш 2+ роки досвіду роботи в SMM (бажано в e-commerce / fashion / lifestyle / beauty).
• Розумієш, як працюють алгоритми Instagram / TikTok і що реально впливає на engagement.
• Умієш створювати контент (AI / Canva / CapCut / Figma / Photoshop — будь-які інструменти, які дають результат).
• Вмієш генерувати ідеї.
• Можеш працювати з KPI: reach, ER, CTR, CR, CPA.
• Базово знаєш Meta Ads / TikTok Ads і розумієш, як реклама впливає на органіку.
• Умієш працювати в команді з PPC, дизайнером і копірайтером.
• Відповідальний, системний, уважний до деталей — ми цінуємо стабільність і швидкість одночасно.
   

Що потрібно робити

• Упаковувати та вести соцмережі для магазинів (Instagram, TikTok, Pinterest) — від контент-плану до публікацій.
• Генерувати контент (AI, фото, відео, UGC): повний цикл — від пошуку ідей до реалізації.
• Розвивати engagement: робота з ком’юніті, реакції, історії, інтерактиви, “наживо”.
• Інфлюенс-маркетинг — пошук, підбір та координація колаборацій з блогерами.
• Аналізувати ефективність контенту й пропонувати гіпотези, що підвищують залучення та продажі.
• Запускати базові рекламні кампанії у Meta Ads / TikTok Ads (на охоплення та залучення).
• Слідкувати за трендами у fashion / streetwear ніші, створювати контент, який “ловить” увагу.
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Ми в пошуку Front-end Developer (Vue.js), який/яка любить створювати якісні продукти і не боїться нових викликів.
 

Якщо тобі цікаво створювати зручний, швидкий та якісний інтерфейс — будемо раді бачити тебе в нашій команді.
 

Наші очікування від кандидата:

• 2+ роки досвіду розробки на JavaScript.
• 1+ рік досвіду роботи з Vue.js.
• Розуміння та досвід роботи з TypeScript.
• Досвід роботи з менеджерами станів Vuex, Pinia або іншими FLUX-подібними менеджерами станів.
• Розуміння та застосування патернів проєктування.
• Розуміння принципів CI/CD.
• Гарні навички спілкування.
 

Буде плюсом:

• Знання Telegram API для створення mini-apps (чатботи, інтеграції тощо).
• Досвід у проєктах у сфері Crypto.
• Досвід роботи з React.
• Розуміння роботи бекенду та досвід із Node.js.
 

Що потрібно буде робити:

• Розробка нового функціоналу та виправлення багів в існуючих Vue-застосунках.
 

Ми пропонуємо:

• Роботу над актуальним і технологічним продуктом.
• Команду професіоналів і цікаві виклики для розвитку.
• Гнучкий графік та дружню атмосферу.
• Стабільну заробітну плату.