Jobs at Djinni

MAVERIX — медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на affiliate-ринку. Наш основний фокус — це стабільний результат, який тримається на глибокій аналітиці та системному підході.

Зараз ми розширюємо новий напрямок Nutra SS та шукаємо Facebook Media Buyer. Розглядаємо таргетологів/ фахівців із білої товарки/ e-com з сильним технічним бекграундом у FB: ідеальним знанням кабінету, алгоритмів аукціону та аналітики.

Твої задачі:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads (e-commerce / Nutra SS).
• Постійний аналіз показників ефективності (CTR, CR, CPA, ROAS, ROI) та оптимізація запусків.
• Генерація гіпотез, робота з командою дизайнерів/AI для розробки нових візуалів та підходів.
• Тестування нових оферів, підходів та аудиторій під гео США / Tier-1.
• Ведення прозорої звітності щодо витрат та результатів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads Manager від 2 років.
• Досвід запусків у білих нішах (e-commerce, Straight Sale, товарний бізнес) або Nutra.
• Розуміння специфіки роботи з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами.

• Системне аналітичне мислення та вміння спиратися на цифри.

   

Що ми пропонуємо:

• Повна інфраструктура: відділ AI/дизайнерів, аналітика, фармери, анлім бюджети на тести, стабільні платіжки та якісні розхідники.
• Чіткий онбординг, передача нашої експертизи та підтримка всередині команди.
• ставка + конкурентний % від профіту.

• Повністю віддалений формат роботи та відсутність бюрократії.

   

Ми активно ростемо й шукаємо людей із системним мисленням. Маєш амбіції масштабуватися разом із MAVERIX? Надсилай своє CV!

Maverix — медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на affiliate-ринку. Наш основний фокус — це Dating та Sweepstakes вертикалі, де ми накопичили сильну експертизу.

Зараз ми в пошуку кандидата на роль Facebook Media Buyer. Розглядаємо кандидатів як із досвідом у Sweepstakes, так і фахівців із e-commerce, які ідеально знають алгоритми Meta та вміють працювати з ринком Європи та США.

Твої основні задачі:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook.

• Постійний аналіз показників ефективності (CTR, CR, CPA, ROI) та оптимізація запусків.

• Генерація гіпотез, робота з командою дизайнерів для розробки нових візуалів та підходів.

• Тестування нових підходів, оферів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads Manager від 1 року.

• Вміння працювати з гео Європа, США.

• Досвід у Sweepstakes буде перевагою, але ми готові розглядати баєрів із e-commerce із сильною технічною базою у FB Ads.

• Розуміння специфіки роботи з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами.

• Системне аналітичне мислення та вміння спиратися на цифри.

Що ми пропонуємо:

• Повна інфраструктура з дизайнерами, аналітиками, фармерами. Анлім бюджети на тести, стабільні платіжки та якісні розхідники.

• Чіткий онбординг та підтримка в перші місяці роботи.

• Постійний обмін досвідом всередині команди та можливості для кар'єрного росту.

• Ставка та конкурентний % від профіту (обговорюється індивідуально).

• Повністю віддалений формат роботи та відсутність бюрократії.

Чекаємо на твій відгук!

Ми — Maverix, медіабаїнгова команда з 4-річним бекграундом в affiliate-маркетингу. Наш фокус — це Dating та Sweepstakes вертикалі, де ми зібрали сильну експертизу.

Ми зростаємо і шукаємо Facebook Media Buyer. Розглядаємо кандидатів як із досвідом у Dating, так і фахівців із e-commerce, які ідеально знають алгоритми Meta та вміють працювати з рекламним кабінетом.

Твої задачі:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook.

• Постійний аналіз показників ефективності (CTR, CR, CPA, ROI) та оптимізація запусків.

• Генерація гіпотез, робота з командою дизайнерів для розробки нових візуалів та підходів.

• Тестування нових підходів та оферів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року.

• Розуміння специфіки запусків на гео США/ Європа.

• Досвід у Dating буде перевагою, але ми готові розглядати байєрів із e-commerce та сильною технічною базою у FB Ads.

• Розуміння специфіки роботи з антидетект-браузерами, проксі та платіжними системами.

• Системне аналітичне мислення та вміння спиратися на цифри.

Що ми пропонуємо:

• Повна інфраструктура з дизайнерами, аналітиками, фармерами. Анлім бюджети на тести, стабільні платіжки та якісні розхідники.

• Чіткий онбординг та підтримка в перші місяці роботи.

• Постійний обмін досвідом всередині команди та можливості для кар'єрного росту.

• Ставка та конкурентний % від профіту.

• Повністю віддалений формат роботи та відсутність бюрократії.

Приєднуйся до нашої команди!

Ми — технічне серце цифрової держави, команда 200+ інженерів, аналітиків і дизайнерів, які щодня будують продукти, якими користуються мільйони українців. Наш портфель — Дія, Мрія, United24 та інші флагманські сервіси Мінцифри — це не просто застосунки, а інфраструктура сучасної держави.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань мільйонів людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у кожному рішенні. А наша наполегливість дозволяє долати найскладніші виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:

Дана роль — це архітектор технічної стабільності та драйвер інновацій в екосистемі, яка визначає обличчя цифрової держави. Ця роль існує для того, щоб забезпечити безперебійну, якісну та прогресивну розробку флагманських продуктів країни — від Дії, Мрії до United24. Успіх у цій ролі вимірюється стабільністю продуктів, швидкістю релізів і силою команди.

У фокусі роботи:

– координація повного циклу SDLC та контроль якості технічних рішень для ключових продуктів екосистеми Мінцифри;

– впровадження та дотримання DevSecOps/SRE практик, сучасних стандартів розробки та delivery-методологій на рівні організації;

– стратегічне управління портфелем із 10+ продуктів/проєктів одночасно, включно з Дією, Мрією та United24;

– управління інженерною командою 200+ FTE: найм, онбординг, перформанс-менеджмент, розвиток талантів та управління плинністю;

– прогнозування та контроль бюджетів і ресурсів на рівні департаменту, ініціювання коригувальних дій;

– налагодження процесу приймання функціоналу від 5+ зовнішніх вендорів та управління ризиками на рівні портфеля;

– регулярне звітування перед керівництвом ДП Дія та Мінцифри, участь у стратегічному плануванні та переговорах із міжнародними партнерами й донорами.

Від вас очікуємо:

– вища освіта (магістерський рівень), профільна технічна — суттєва перевага;

– 5+ років досвіду на позиціях CTO / Engineering Director / Head of Engineering / у продуктових або сервісних IT-компаніях;

– готовність до роботи переважно в офісі (м. Київ);

– практичний досвід управління великими (100+ FTE) крос-функціональними командами з різноплановим скілсетом;

– глибоке знання принципів Enterprise/Solution Architecture, проєктування high-load, відмовостійких та безпечних систем;

– чітке розуміння DevSecOps-практик та управління ІТ-інфраструктурою (Cloud, on-prem, hybrid);

– досвід одночасного управління портфелем із 4+ паралельних продуктів (outsource або product-компанії);

– досвід бюджетування та управління ресурсами на рівні департаменту/організації;

– англійська мова на рівні C1+ — для переговорів із міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Буде плюсом:

– досвід роботи з державними сервісами, G2C/G2B продуктами або у жорстко регульованих індустріях (FinTech, Telecom);

– практичний досвід управління цілями через систему OKR;

– наявність сертифікацій з архітектури або хмарних платформ (TOGAF, AWS/GCP/Azure Certified) чи управління проєктами (PMP, SAFe, PSM).

Ми шукаємо талант, який:

– бачить стратегічну картину масштабної екосистеми та вміє перетворювати її на конкретні технічні рішення без зупинки поточної розробки;

– майстерно управляє стейкхолдерами різного рівня — від delivery-лідів до заступників міністра та міжнародних донорів;

– будує сильну інженерну культуру, де відповідальність, інновації та delivery-орієнтованість є нормою, а не виключенням;

– інтегрується в наявні процеси з повагою до того, що вже працює, і покращує те, що потребує змін;

– приймає рішення впевнено у режимі невизначеності та ad-hoc викликів, зберігаючи фокус команди на результаті.

Ми пропонуємо:

– управління технічною екосистемою, яка є обличчям цифрової держави та впливає на щоденне життя мільйонів українців;

– роботу поруч із командою топ-рівня з реальним впливом на стратегічні рішення;

– середовище, де швидкість, масштаб і місія поєднуються в унікальний виклик для справжнього технічного лідера;

– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто технічного керівника — ми шукаємо лідера, який візьме на себе відповідальність за цифровий хребет країни та виведе його на новий рівень стабільності й інновацій. Якщо ви готові керувати тим, чим користується вся Україна — ваш час настав.

Ми шукаємо професіонала, який приєднається до нашої команди для роботи на позиції Спеціаліста з Лідогенерації на Тендерних Платформах. 
Основні обов'язки включають пошук та аналіз тендерів, які відповідають нашим бізнес-цілям, і підготовку відповідних пропозицій.

Обов'язки:

• Опрацювання нових тендерних можливостей на визначених платформах;
• Первинний аналіз вимог клієнтів, підготовка та подання тендерних пропозицій по шаблону;
• Ведення документації та звітності.
   

Вимоги:

• Впевнений рівень володіння англійсько мовою (B2 +);
• Відмінні аналітичні навички;
• Володіння Google Spreadsheets, Excel;
• Організованість, увага до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння аналізувати та оцінювати тендерні документи;
• Плюсом буде наявність досвіду роботи в сфері IT лідогенерації, бажано на тендерних платформах типу Upwork, Workana, YouTeam та LinkedIn.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Конкурентну оплату;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружній та підтримуючий колектив.
   

Очікування:

• Контракт терміном 1 рік з можливістю продовження;
• Повна зайнятість (full-time, 40 годин на тиждень).
   

Етапи рекрутингового процесу:

• Реєстрація заявки через Google Form; 
• Технічний квіз;
• Інтерв’ю з CEO;
• Офер.

Основні обов'язки

• Розробка та супровід високонавантажених проєктів для проведення закупівель та оплат товарів і послуг
• Проєктування та впровадження модулів для ведення договорів та обліку матеріальних цінностей
• Написання чистих, масштабованих та ефективних серверних рішень
• Забезпечення безпеки та стабільності роботи банківських сервісів

Основні вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду в розробці
• Впевнені знання Java Core та принципів багатопоточності
• Досвід розробки на стеку Spring, Spring Boot
• Глибоке розуміння принципів ООП, SOLID та багаторівневої архітектури
• Розуміння принципів роботи веб-додатків, стеку мережевих протоколів та HTTP
• Знання основних вразливостей веб-додатків та методів їх усунення
• Вільне володіння SQL та вміння писати оптимізовані запити до БД

Буде перевагою

• Досвід роботи з PostgreSQL
• Досвід роботи з хмарними технологіями AWS, IaaC та контейнеризацією
• Базові знання фронтенд-технологій (JS, HTML/CSS, Angular)
• Навички написання якісних тестів (JUnit, Mockito)
• Досвід використання AI-інструментів для оптимізації процесів розробки

P2P-платежі | Card-to-Card | iGaming | High-Risk Fintech

Ми — група компаній, що працює у сферах iGaming та high-risk. У структурі групи вже є платіжні юридичні особи, відповідні ліцензії, налагоджені банківські відносини та доступ до iGaming-операторів через інвестиційний фонд.

Зараз ми запускаємо окрему компанію, яка спеціалізуватиметься на P2P-платежах за моделлю card-to-card. Ми шукаємо CEO / Head of P2P Payments, який зможе побудувати цей напрям як повноцінний операційний бізнес: розробити операційну модель, створити P2P-інфраструктуру, сформувати сильну партнерську мережу та запустити перші реальні транзакції.

Основна мета

Побудувати та запустити P2P-платіжну компанію для обслуговування iGaming-операторів та інших high-risk мерчантів.

Ця роль сфокусована саме на переказах між фізичними особами за моделлю card-to-card, а не на традиційному e-commerce еквайрингу, інтеграціях платіжних сторінок для інтернет-магазинів чи стандартних PSP-інтеграціях.

Основні обов’язки

• Розробити бізнес-модель і стратегію запуску P2P-платіжного напряму.
• Побудувати інфраструктуру, необхідну для приймання та обробки card-to-card платежів.
• Сформувати та масштабувати мережу P2P-партнерів, платіжних команд, трейдерів та інших учасників інфраструктури.
• Організувати онбординг і управління платіжними реквізитами та картковими даними.
• Побудувати систему розподілу платіжного трафіку, лімітів і резервів.
• Налаштувати моніторинг успішності платежів, конверсії, обсягів транзакцій і доступності платіжних реквізитів.
• Розробити процеси звірки, взаєморозрахунків і виплат партнерам.
• Забезпечити стабільність і відмовостійкість інфраструктури при зростанні обсягів транзакцій.
• Побудувати комплексну систему управління fraud-, AML-, KYC- та операційними ризиками.
• Визначити банківську, юридичну та ліцензійну модель бізнесу.
• Проводити переговори з P2P-провайдерами, банками, платіжними партнерами та iGaming-операторами.
• Сформувати команду та управляти P&L платіжного бізнесу.
• Запустити перші реальні транзакції та вивести проєкт на операційну прибутковість.

Необхідний досвід

• Від 5 років досвіду у сфері платежів, fintech або high-risk індустрій.
• Практичний досвід роботи саме з P2P- та card-to-card платежами.
• Досвід розвитку P2P-напряму на позиції Business Development Lead, CEO, Head of Payments або керівника платіжного бізнесу.
• Глибоке розуміння повного циклу P2P-платежу: від отримання платіжних реквізитів і розподілу трафіку до звірки та виплат партнерам.
• Досвід побудови або масштабування мережі P2P-партнерів.
• Розуміння роботи з платіжними реквізитами, транзакційними лімітами, резервами, оборотами та ротацією платіжних даних.
• Досвід роботи з iGaming, betting, crypto, forex або іншими high-risk вертикалями.
• Розуміння fraud-, AML-, KYC-, chargeback- та операційних ризиків.
• Наявна професійна мережа серед P2P-провайдерів, платіжних команд, банків, PSP або high-risk мерчантів.
• Сильні навички ведення переговорів і закриття комерційних угод.
• Досвід управління командами, бюджетами та P&L.

Ключовий критерій відбору

Головна вимога — безпосередній практичний досвід запуску, розвитку або масштабування P2P card-to-card платіжних операцій, наявна партнерська мережа та глибоке розуміння ринку P2P-партнерів.

Буде перевагою

• Досвід запуску P2P-платіжного напряму з нуля.
• Досвід роботи на ринках СНД і Східної Європи.
• Розуміння архітектури платіжного процесингу, smart routing, cashier- і ledger-систем.
• Досвід отримання PI, EMI або інших платіжних ліцензій.
• Наявна мережа контактів серед iGaming-операторів.
• Досвід виведення платіжного бізнесу на прибутковість.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати окрему платіжну компанію з нуля.
• Доступ до наявної інфраструктури групи, юридичних осіб і банківських відносин.
• Теплий pipeline iGaming-операторів через інвестиційний фонд.
• Пряму взаємодію з власником групи компаній.
• Повну відповідальність і свободу у формуванні команди, розвитку продукту та бізнес-стратегії.
• Конкурентну фіксовану винагороду та performance-бонус, прив’язаний до бізнес-результатів.

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Кого ми шукаємо? 

Ми шукаємо кандидата на позицію Senior SEO у нашу команду. Нам потрібна людина, яка швидко зрозуміє та зможе масштабувати наш досвід, привнесе свої ідеї та зможе в перспективі побудувати свою команду та управляти нею. 

Куди ми будемо рухатися? 

У нас уже є декілька seo команд, які досягають значних результатів. Ми знаємо, як цього досягати та готові допомагати тобі. Ми не зациклені на нашому минулому та поточному досвіді, ми не зв'язуємо руки та відкриті до твоїх ідей та тестів. 

Ми концентруємося лише на результаті - ти також відчуєш віддачу у вигляді бонусів. Робота з нами - це не тільки щоденна рутина. Це - постійні виклики та цікаві задачі, вирішення яких мотивує та драйвить рухатись далі. 

Вимоги

• Успішний досвід SEO в висококонкурентних нішах.
• Досвід командної роботи та делегування задач джунам.
• Вміння чітко та ясно викладати свої думки.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та останніх апдейтів.
• html & css - розуміння як розмітка сторінки може змінити сніпет в результатах пошуку.
• Excel або Google Таблиці – впевнений користувач формул.
• Screaming frog або інші краулери – впевнений користувач.
• Досвід роботи із сервісом Ahrefs.
• Знання нестандартних технологій лінкбілдингу.

Обов'язки

• Просування нових проектів у топ Google, підтримка існуючих.
• Побудова та управління командою seo-спеціалістів.
• Робота з семантикою та контентом.
• Внутрішня та зовнішня оптимізація.
• Аналіз конкурентів та покращення поточних стратегій просування.
• Генерування та впровадження нових ідей щодо оптимізації.
• Участь у розробці нових проектів у межах своєї компетенції.

Ми пропонуємо

• Готову інфраструктуру, при якій SEO спеціалісту потрібно займатися виключно SEO задачами.
• Конкурентну заробітну плату, яка зростатиме зі зростанням результатів твоєї майбутньої команди.
• Цікаву роботу над складними та амбітними проектами.
• 8-годинний робочий день.
• можливість працювати в офісі, віддалено або в гібридному форматі. 

Обговоримо деталі на співбесіді?

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за Естонським часом (CET). Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося, активно будуємо міжнародну команду й шукаємо досвідченого рекрутера, який візьме на себе пошук і відбір найкращих людей у компанію.

Ваші задачі
— Вести повний цикл найму: профіль ролі, текст вакансії, розміщення, скринінг, співбесіди, супровід кандидата до офера
— Шукати кандидатів на міжнародному ринку, включно з англомовними кандидатами (США, Європа та інші регіони)
— Проводити співбесіди англійською на рівні вільного професійного спілкування, зокрема з носіями мови
— Активно шукати кандидатів, а не лише опрацьовувати відгуки: LinkedIn (зокрема Boolean/X-Ray пошук), джоб-борди, професійні спільноти, рекомендації та нестандартні канали
— Глибоко оцінювати кандидатів: реальні навички, мотивацію, надійність, відповідність ролі
— Самостійно занурюватися в специфіку кожної позиції (розробка, маркетинг, підтримка), щоб ставити правильні питання й відрізняти сильного кандидата від гарного резюме
— Вести базу талантів і пайплайн кандидатів, забезпечувати їм якісний досвід комунікації з компанією
— Постійно вдосконалювати процес найму: скоркарти, тестові завдання, критерії оцінки

Що для нас важливо
— Вільна англійська (C1–C2): ви проводитимете повноцінні співбесіди англійською, зокрема з носіями мови, і маєте впевнено оцінювати кандидатів у живому спілкуванні
— Досвід у рекрутингу повного циклу від 2 років із підтвердженими закритими вакансіями (IT, діджитал або суміжні напрямки)
— Досвід найму англомовних або міжнародних кандидатів буде суттєвою перевагою
— Сильний сорсинг: практичне володіння LinkedIn та іншими інструментами активного пошуку кандидатів
— Вміння «читати» людей: структуровані інтерв'ю, перевірка навичок і мотивації, увага до деталей
— Самостійність і системність: здатність вести напрямок і відповідати за результат
— Розуміння крипто/фінтех-сфери буде перевагою

Графік
Повний робочий день, з 9:00 до 19:00 за естонським часом (EET), повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Повністю віддалена робота
— Міжнародний фінтех-продукт, що активно масштабується
— Реальний вплив: команда, яку ви збудуєте, визначатиме якість усієї компанії
— Перспектива росту до керівника напрямку найму

Якщо ви маєте досвід і системний підхід — надішліть резюме англійською разом із 2–3 прикладами закритих вами вакансій: яка роль, як шукали кандидата і скільки тривало закриття.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Delivery Manager, який долучиться до hardware + software команди.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Delivery Manager, Project Manager, Technical Project Coordinator або в суміжній ролі від 3 років.
• Досвід координації роботи зовнішніх підрядників, постачальників або партнерських команд.
• Розуміння життєвого циклу технічних проєктів і принципів організації розробки / виробництва технічних продуктів.

• Вміння працювати з технічною документацією, специфікаціями, технічними вимогами та результатами виконаних робіт.

   

Обов’язки:

• Планування та координація виконання технічних проєктів, контроль етапів, термінів і проміжних результатів.
• Організація взаємодії із зовнішніми підрядниками.
• Контроль виконання підрядниками договірних зобов’язань, дотримання графіків і відповідності результатів погодженим технічним вимогам.
• Координація комунікації між внутрішньою технічною командою, підрядниками та іншими залученими підрозділами.
• Відстеження статусу задач, виявлення ризиків і затримок.

Що пропонуємо ми:

• Офіційне працевлаштування на основі Дія Сіті.
• Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення.
• Офісний формат (правий берег), ПН-ПТ.
• Участь у розробці масштабного оборонного проєкту.
• Власні кав’ярні, безкоштовн обіди, корпоративна англійська.
• Конкурентна заробітна плата із регулярним переглядом.

• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

   

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Ми шукаємо TikTok Media Buyer до міжнародної performance marketing компанії з понад 10-річним досвідом роботи у сфері digital marketing та iGaming.

Якщо ви маєте успішний досвід запуску та масштабування TikTok Ads у Gambling, вмієте працювати з великими бюджетами та орієнтуєтесь на результат — будемо раді познайомитися!
 

Ваші основні завдання:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads у вертикалі iGaming / Gambling.
• Робота з Tier 1–2 GEO: Germany, Austria, Canada, Italy, Spain, Netherlands та іншими.
• Тестування нових зв'язок, креативів, підходів та рекламних стратегій.
• Масштабування прибуткових рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності трафіку за ключовими метриками: ROI, ROMI, CPA, CPM, CTR, EPC, FTD.
• Співпраця з креативною, аналітичною та технічною командами для покращення результатів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у Media Buying / Affiliate Marketing від 1 року.
• Практичний досвід роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming / Gambling.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $1,000 на день.
• Успішні кейси запуску та масштабування прибуткових кампаній.
• Досвід роботи з Tier 1–2 GEO.
• Розуміння ключових performance-метрик та вміння аналізувати результати.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з PWA / WebView.
• Досвід тестування різних воронок та креативних підходів.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
   

Що ми пропонуємо:

• Fully Remote / Full-Time — працюйте з будь-якої комфортної для вас локації.
• Рекламні бюджети $3,000–10,000+ на день — можливість працювати з великими обсягами трафіку.
• Конкурентна фінансова мотивація — фіксована частина та performance-бонуси до 50%.
• Сильні офери та готова інфраструктура для ефективної роботи.
• Підтримка 24/7 від креативної, аналітичної та технічної команд.
• Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість впливати на результати.
• Можливості для професійного розвитку та масштабування власних успішних кейсів.

Зацікавила вакансія?

Надсилайте своє CV або коротку інформацію про досвід роботи з TikTok Ads у Gambling.

Будемо раді обговорити ваші кейси, очікування та деталі співпраці!

Ми шукаємо Embedded Firmware Engineer (C)  з досвідом 2+ років  для нашого партнера - MilTech компанії, яка має повний цикл від ідеї в R&D до виробництва інноваційних систем для наближення нашої Перемоги. 

Бронювання, Київ, тільки офіс, правий берег, офіційне працевлаштування, резидент ДіяСіті, Пн-Пт 09-18

ЩО ТРЕБА БУДЕ РОБИТИ:

• розробка архітектури ПЗ для пристроїв під поставлені задачі;
• розробка та відлагодження ПЗ для мікроконтролерів;
• налагодження та тестування прототипів пристроїв;
• узгодження архітектури з PCB-інженерами;

• підготовка технічної документації

   

ЩО МИ ОЧІКУЄМО:

• 2+ роки досвіду розробки програмного забезпечення з акцентом на вбудовані системи або роботу з апаратним забезпеченням;
• просунуті навички програмування на мові С;
• досвід програмування мікроконтролерів (STM, PIC, AVR, ESP);
• досвід роботи з периферією мікроконтролерів (Timers, DMA, ADC, SPI, UART тощо);
• знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB тощо);
• базові знання схемотехніки;
• просунуті навички користування GIT;

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• знання та досвід розробки з використанням Free RTOS;
• досвід роботи з PX4 / ArduPilot;
• розуміння принципів DSP, досвід застосування;
• досвід роботи в середовищі Linux;
• досвід програмування на Python та/або Bash;
• досвід автоматизації процесів.

Будемо раді знайомству! Пишіть, якщо вас зацікавила можливість створювати українські next generation технології для Перемоги зараз і, за стратегічним планом компанії, для мирного життя після 

Шукаємо Інженера-Конструктора технологічного оснащення (SolidWorks) для нашого партнера — української defense tech компанії, що розробляє та виробляє технологічні рішення для оборонної сфери. Її продукти проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

Шукаємо фахівця, що має практичний досвід 3+ роки проєктування виробничого оснащення та хоче працювати над реальними інженерними задачами, впливаючи на якість і ефективність кінцевого продукту.

Бронювання, Київ правий берег, офіс, Пн-Пт 09-18.00, компанія - резидент Дія Сіті

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ

• Проєктувати виробничу оснастку, матриці, прес-форми, штампи, шаблони та спеціальні пристосування.
• Створювати й супроводжувати 3D-моделі, складальні одиниці та конструкторську документацію в SolidWorks.
• Розробляти робочі й складальні креслення, специфікації та іншу КД відповідно до вимог ДСТУ/ЄСКД.
• Опрацьовувати конструктивні рішення для виготовлення деталей із металів, композитів та інших інженерних матеріалів з урахуванням технологічності, точності, ресурсу й ремонтопридатності.
• Оптимізувати конструкції під реальні виробничі процеси: фрезерування, токарну обробку, шліфування, свердління, лазерне різання та зварювання.
• Супроводжувати виготовлення, випробування та впровадження оснащення у виробництво.
• Аналізувати виробничі зауваження, модернізувати наявне оснащення та вдосконалювати конструкції у взаємодії з технологами, виробництвом і службою якості.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО

• Від 3 років досвіду в проєктуванні виробничої оснастки, штампів, матриць, прес-форм, пристосувань або технологічного обладнання.
• Впевнене володіння SolidWorks для 3D-моделювання, роботи зі складальними одиницями та випуску КД.
• Практичний досвід розробки робочих і складальних креслень, специфікацій відповідно до ДСТУ/ЄСКД.
• Розуміння принципів конструювання технологічного оснащення та вимог до технологічності конструкцій.
• Знання технологій механічної обробки й інших виробничих процесів: фрезерування, точіння, шліфування, свердління, лазерного різання, зварювання.
• Досвід проєктування деталей і вузлів з урахуванням властивостей металів, композитів та інших інженерних матеріалів.
• Уміння взаємодіяти з технологами та виробничими підрозділами, супроводжувати виготовлення й доопрацьовувати конструкції за результатами випробувань.

ЦЯ РОЛЬ МОЖЕ БУТИ ЦІКАВОЮ

Це можливість застосовувати інженерну експертизу не лише на етапі проєктування, а й у реальному виробничому циклі — від 3D-моделі та креслень до виготовлення, випробувань і вдосконалення оснащення, що використовується у виробництві оборонних технологій.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ:

• Конкурентну заробітну плату.
• Бронювання з перших робочих днів.
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами.
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання.
• Офісний формат роботи та повну зайнятість.
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України.