Jobs at Djinni

Ми — BG Team, динамічна арбітражна команда, яка живе медіабаїнгом і швидко росте. Вже понад 2 роки працюємо з Facebook, маємо повну внутрішню інфраструктуру та працюємо з прямими рекламодавцями. Шукаємо досвідченого Media Buyer, який знає, як масштабувати й приносити результат 💸
Якщо ти:
 

• Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
• Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
• Розумієш, як дійти до якісного конверту;
• Вмієш працювати з бюджетом від $1K+ на день — то саме тебе ми хочемо бачити в нашій команді 💪

Ми пропонуємо:
 

• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Анлім капи та широкий пул ГЕО;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Професійна команда зі здоровою, non-toxic атмосферою;
• Доступ до ресурсів, трекінгів і креативів;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат: повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
Хочеш не просто лити, а рости й заробляти без меж? Тоді welcome у BG Team — пиши, і поговоримо детальніше!

044 Agency — досвідчена команда, яка працює через чітко вибудувані процеси та власну інфраструктуру. Bizdev, дизайн і технічна підтримка знаходяться всередині компанії, що дає можливість повністю контролювати якість запусків і швидкість прийняття рішень. Наш основний фокус — азартні вертикалі. Ми реалізуємо масштабні проєкти, співпрацюємо з топовими продуктами ринку та несемо відповідальність за фінальний результат.

Зараз у пошуку Media Buyer (Google) — того, хто розуміє, що швидкість, системність і креативність можуть співіснувати.

Що ми пропонуємо:

• найкращий відсоток від профіту на ринку;
• готовий roadmap на розвиток до хеда відділу;
• гнучка інфраструктура всередині компанії (великий біздев відділ, власний крео та тех відділи; найвища ставка від рекламодавців;)
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративні подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з відділами забезпечення
• пошук, аналіз та тест нових зв’язок 

• розвиток та масштабування рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google UAC/PPC/YouTube;
• досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців;
• досвід роботи з бюджетом  від 30 тис на місяць

Хочеш стати частиною команди? 

Тоді відгукуйся на вакансію!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. 

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо Product Manager, який/яка буде працювати над вебпорталом і мобільним застосунком Мрії в продуктовій команді. 

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 1–2 роки досвіду (product manager, product owner, project manager, product marketing manager, business analyst) в проведенні досліджень, формуванні вимог, роботі з метриками
• Розробляла веб- або мобільні B2C застосунки в продуктових командах 
• Вміє проводити користувацькі інтерв'ю 
• Бажає проявляти ініціативу та зростати 
• Має високу увагу, навіть прискіпливість до деталей 
• Має досвід роботи з менеджмент-інструментами (Jira, Confluence, Trello, Asana) 
• Знання англійської на рівні В1 і вище

Буде перевагою:  

• Вміння працювати з аналітичними платформами (Amplitude, Google Analytics, Firebase)
• Досвід роботи над продуктом в освітній сфері

Чим ви будете займатися: 

• Допомагати Product Owner із побудовою та імплементацією продуктового роадмапу, а також із дослідженнями, розробкою вимог і комунікацією з розробниками 
• Тісно співпрацювати з крос-функціональними командами (розробки, дизайну, бізнес-аналізу і дата-аналітики) для покращення користувацького досвіду
• Проводити дослідження ринку
• Прописувати вимоги для розробки, брати участь у створенні продуктових вимог від ідеї до реалізації
• Формувати сценарії та гайди для інтервʼю, проводити їх із користувачами
• Допомагати аналізувати поведінку користувачів та їхню взаємодію з продуктом 
• Працювати над нетиповими завданнями разом із Product Owner — ідеться, наприклад, про впровадження Мрії в школах чи позашкільних закладах освіти або навчання вчителів 

Ваша робота в команді Мрії: 

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → співбесіда з Product Owner → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Хочеш увійти в світ медіабаїнгу? Почни з віри в себе та свої можливості!

🎯 Зараз ми в пошуках Assistant Media Buyer, який немає досвіду в рекламі! Головне - твоє бажання вчитися, енергія та цікавість до медіареклами. Разом ми допоможемо тобі пройти шлях від новачка до впевненого спеціаліста.

📍 Вакансія передбачає лише офісний формат роботи у м. Київ, близько метро Нивки. 

Що ми очікуємо:
✅ Інтерес та прагнення розвиватися у сфері аффілейт-маркетингу;
✅ Впевнене володіння ПК (Excel, Google Docs, Google Sheets);
✅ Аналітичне мислення і вміння працювати з великими обсягами інформації
✅ Стійкість до стресових ситуацій та збереження продуктивності в будь-яких умовах;
✅Готовність постійно вчитися та реалізовувати амбітні плани;
✅ Знання іноземних мов буде перевагою.

Твої майбутні обов’язки:
🧩 Управління рекламними оголошеннями та їх просування;
🧩 Запуск рекламних кампаній;
🧩 Пошук і підготовка контенту;
🧩 Тісна взаємодія з командою для досягнення найкращих результатів.

Що ми пропонуємо:
🍀 Графік: ПН–ПТ, 9:00–18:00
🍀 Навчання з нуля за рахунок компанії
🍀 Наставники, які реально вміють і допомагають
🍀 Зарплата від 700$ + зростання
🍀 Оплачувана відпустка
🍀 Комфортний сучасний офіс
🍀 Дружня команда, підтримка і здорову атмосферу

Залишай відгук або пиши і ми домовимося про співбесіду уже сьогодні! 🔥

Привіт!

Ruut — цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.
Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.

Зараз шукаємо першого Content Manager-а (Product Zone), який допоможе створювати й покращувати контент для наших юзерів в IOS додатку, а ще це топова можливість попрацювати з Tier-1 англомовною аудиторією. Ця роль для людини, яка хоче зробити кар’єрний поворот і стати ближчим до користувача, маючи велику кількість даних.

Якщо ти зараз працюєш у Content Creation, Copywriting, SMM, Digital, Influence Marketing — і відчуваєш, що хочеш більшої прив’язки до метрик та росту бізнесу, — у Ruut ти зможеш це отримати. Ми також відкриті до людей з інших сфер, якщо в тебе є щире захоплення створенням контенту для юзерів, швидке мислення та готовність багато тестувати.

Кого шукаємо:

• Шукаємо проактивного(у) й дуже уважного(у) до деталей Content Manager, який(а) допоможе робити класний і реально корисний контент прямо всередині застосунку — для mobile app нового покоління у сфері health & wellness.
• Фокус ролі — in-app досвід: відеокласи, тексти/гайди, рецепти, інтерактивні штуки.
• Ти будеш тим(тією), хто доводить контент від задуму до релізу, тримає якість, вибудовує процеси і дивиться на цифри, щоб робити краще.
• Працюватимеш у зв’язці з продуктом, дизайном і ресерчем, щоб контент був цікавим, ефективним і влучав у цілі користувачів.

Що ти робитимеш

• Вестимеш повний цикл in-app контенту: план → продакшн → підготовка → запуск (відео/аудіо/текст/інтерактив).
• Триматимеш стандарти якості: тон, стиль, редактура, брендгайди — щоб усе звучало “як ми”.
• Працюватимеш з іншими стейкхолдерами: моушин дизайнерами, чи професійними атлетами, з якими будемо радитись по продукту
• Працюватимеш з UX research/аналітикою: інсайти + поведінкові дані → рішення, що саме робити/переробляти/викидати.
• Допомагатимеш з A/B тестами: формулювати гіпотези, запускати варіанти, дивитись на результати.
• Стежитимеш за ключовими метриками контенту: engagement, retention, completion rates — і нормально це комунікуватимеш команді;
• Шукатимеш, що можна перепакувати з in-app в інші канали (CRM, lifecycle), щоб контент працював довше й ширше.
• Постійно прокачуватимеш процеси: як робити швидше, чистіше, масштабованіше — без втрати якості;
• Триматимеш руку на пульсі трендів у wellness-контенті й допомагатимеш нам бути попереду.

Ми очікуємо, що ти:

• Вільно володієш англійською на рівні близькому до C1.
• Маєш системний і структурний підхід: умієш декомпозувати задачу, формулювати гіпотези, дивитися на результати тестів і робити висновки.
• Маєш досвід створення контенту (пости, сторіс, відео, кампейн-ідеї) у будь-якому з напрямів: SMM, Digital, Influence, Brand або суміжних.
• Є активним користувачем TikTok / Reels і добре відчуваєш тренди соцмереж.
• Маєш високий рівень емпатії та чутливість до аудиторних інсайтів: можеш «зчитувати» мотивації людей і трансформувати їх у меседжі й історії.
• Демонструєш самостійність, ініціативу та готовність брати відповідальність за результат, а не просто виконувати задачі по списку.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  

• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Retention Manager / CRM Specialist, що приєднається до нашої партнерської команди.

Наша партнерська команда створює мобільні застосунки, якими люди реально користуються — від фінтех-інструментів на Android до підпискових застосунків на iOS. Твоя місія — утримувати користувачів за допомогою push-сповіщень та email-кампаній, які сприймаються як корисні (а іноді навіть приємні), а не як спам.

Ти візьмеш на себе поточні комунікаційні флоу, оптимізуєш їх та вигадаєш нові способи повертати користувачів. Якщо тобі близьке поєднання аналітики, креативу та елементів growth hacking — ти почуватимешся тут як удома.

Чим ти будеш займатися?

• Планувати та запускати регулярні й разові push- та email-кампанії (з урахуванням часових зон США та «тихих годин») для кількох Android та iOS застосунків.
• Персоналізувати комунікацію за поведінкою та етапом життєвого циклу користувача, використовувати deep-links та in-app повідомлення за потреби.
• Оптимізувати кампанії за допомогою A/B-тестів і невеликих контрольних груп, налаштовувати теми, preheader’и, таймінги та частоту відправок, контролювати deliverability.
• Проєктувати lifecycle-програми: онбординг, нагадування про незавершені дії, реактивацію та win-back; для iOS-підписок — повідомлення про завершення тріалу, підтримку першого платежу та продовження, обробку retry/grace-періодів, повернення churn-користувачів.
• Сегментувати та автоматизувати: створювати чисті сегменти й налаштовувати автоматизовані флоу (welcome-серії, N-днів неактивності, до/після продовження, реактивація).
• Звітувати та аналізувати: готувати щотижневі та щомісячні звіти, виявляти точки падіння метрик і пропонувати нові експерименти.
• Налаштовувати та підтримувати email-інфраструктуру: вибір ESP, налаштування доменної автентифікації, warming-up, шаблони, центр уподобань, suppression-листи.

• Підтримувати якість даних: узгоджувати схему подій і тегів із розробниками, контролювати frequency caps, «тихі години» та дедуплікацію між каналами.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Mobile CRM / Push: Практичний досвід роботи з OneSignal; базове розуміння FCM/APNs; знання дозволів, каналів і «тихих годин» на iOS та Android.
• Email-маркетинг: Робота з ESP (SendGrid, SES, Mailgun), доменна автентифікація (SPF/DKIM/DMARC), гігієна списків, обробка bounce та скарг, розуміння inbox-placement.
• Управління кампаніями: Сегментація за поведінкою та життєвим циклом, планування за часовими зонами США, A/B-тести з контрольними групами, frequency caps, баланс між push і email.
• Дані та аналітика: Відстеження opt-in, open rate, CTR, конверсій у submit/re-apply, повернень D1/D7/D30, churn/uninstall; для підписок — trial-to-paid, renewals, churn/reactivation. Впевнена робота з Google Sheets; знання SQL буде плюсом.
• Підпискові продукти: Робота з подіями підписок (завершення тріалу, продовження, billing retry/grace) для запуску тригерних повідомлень (наприклад, через RevenueCat або серверні нотифікації).
• Копірайтинг і брифування: Короткі, чіткі тексти американською англійською для push та email; персоналізація; прості брифи для HTML-шаблонів.
• Комплаєнс: Знання CAN-SPAM, правил згоди користувачів та простого відписування; політики Apple, Google, OneSignal; безпечні формулювання та коректні дисклеймери.

• Трекінг і deep links: UTM-мітки; deep/universal links на правильні екрани; узгодження з аналітикою (Firebase, Amplitude, Mixpanel). Досвід з MMP (AppsFlyer, Adjust) — плюс.

   

Особисті якості:

• Уважність до деталей: ретельна pre-send перевірка сегментів, лінків, «тихих годин» та відображення.
• Структуроване мислення: побудова багатокрокових флоу та крос-апп календаря комунікацій.
• Data-driven підхід і ownership: рішення на основі поведінки користувачів, відповідальність за KPI каналів end-to-end.
• Ініціативність і проактивність: виявлення прогалин в онбордингу та реактивації й пропозиція тестованих рішень.
• Сильні комунікаційні навички: чіткі брифи та таски, ефективна взаємодія з продуктом, дизайном, розробкою та BI.
• Адаптивність: уміння змінювати тон і пріоритети між Android-фінтех застосунками та iOS-підписковими продуктами.
• Комплаєнс-мислення: уважність до правил платформ і ризиків у регульованих середовищах.

• Швидкість без втрати якості: здатність працювати швидко, не жертвуючи QA.

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

HR Generalist (Affiliate / Gambling)

досвід в гемблі must have***
 

Ми — медіабаїнгова команда з високими темпами зростання та чіткими цілями. Ми масштабуємо affiliate-проєкти в ніші iGaming. Зараз шукаємо HR Generalist, який стане партнером для бізнесу та візьме відповідальність за повний цикл HR та рекрутинг процесів.

Якщо системність, відповідальність і бажання швидко розвиватися — це про тебе, читай наш оффер👇

Вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist від 1 року;
• Розуміння affiliate-сфери (gambling);
• Розуміння та навички побудови HR-процесів;
• Досвід проведення співбесід, one-to-one, onboarding та offboarding;
• Практика супроводу випробувального терміну (30-60-90);
• Впевнена робота з Google Sheets, таск-менеджерами, HR-сервісами (Hurma або аналоги);
• Навички активного пошуку кандидатів в affiliate-ніші.

Зони відповідальності:

• Рекрутинг медіабаєрів (FB, Google), дизайнерів і технічних спеціалістів;
• Формування та ведення бази кандидатів, хедхантинг;
• Супровід адаптації новачків і контроль випробувального терміну;
• Участь у створенні оферів, бонусної та мотиваційної системи;
• Організація performance review;
• Контроль графіків, відпусток, лікарняних;
• Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

Буде плюсом:

• Досвід в інших affiliate-вертикалях;
• Досвід відвідування профільних конференцій;
• Знання англійської.

Ми пропонуємо

• Можливість росту до тімліда або керівника HR-напрямку;
• Роботу з основним масштабним проєктом;
• Оплату професійного навчання;
• Корпоративи, тімбілдинги та інші бенефіти від команди;
• Комфортні умови роботи (офіс зі світлом 24/7 у Києві, або ремоут).

Уявили себе на цій позицій? Відгукуйтесь!

Elomia Health це стартап, який розробляє штучний інтелект для покращення психічного здоров’я. Ми є однією з передових команд в цій сфері — більше про це ви можете дізнатися в описі компанії, наведеному нижче.

Ми шукаємо спеціаліста з відмінними навичками в Node.js, React Native, та (опційно) UI/UX дизайні для мобільних застосунків, який знається на останніх трендах.

На цій посаді ви будете:

— Розробляти та нести відповідальність за мобільний застосунок Elomia (backend + frontend)

— Працювати з оркестрацією LLM

— Працювати з нашою командою над створенням як технічного, так і продуктового бачення;

Вимоги:

— Увага до деталей, перфекціонізм, орієнтація на результат;

— Знання сучасного бекенд та фронтенд стеку;

— Автономність: здатність працювати на основі документів із чітко сформованими вимогами та ставити уточнювальні запитання, коли це необхідно.

Наш ідеальний кандидат:

— Найбільше задоволення в житті ви отримуєте від створення нових речей;

— Ви супер розробник та готові до викликів;

— Ви хочете працювати у спражньому стартапі;

— Ви піклуєтесь про кінцевого користувача;

Nice to have:

— Розуміння принципів побудови якісного UI/UX; 

— Обізнаність в останніх трендах;

— Зацікавленість в LLM та генеративному ШІ;

— Інтерес до психології або досвід роботи з психотерапевтом.

Про компанію Elomia Health

Elomia Health це українська продуктова компанія, що працює з 2019 року та є світовим лідером на перетині сфер генеративного штучного інтелекту та психічного здоров’я. Ми віримо у світ, де кожен має доступ до психологічної допомоги: де перешкоди до традиційної терапії не заважають людям жити яскраве та цікаве життя.

Elomia Health це стартап, який розробляє штучний інтелект для покращення психічного здоров’я. Ми є однією з передових команд в цій сфері — більше про це ви можете дізнатися в описі компанії, наведеному нижче.

Ми шукаємо спеціаліста з відмінними навичками в управлінні продуктами, який знається на останніх трендах.

На цій посаді ви будете:

— Розробляти нові та нести відповідальність за покращення існуючих функцій додатку Elomia.

— Працювати з нашою командою над створенням як технічного, так і продуктового бачення;

Вимоги:

— Увага до деталей, перфекціонізм, орієнтація на результат;

— Автономність: здатність працювати на основі документів із чітко сформованими вимогами та ставити уточнювальні запитання, коли це необхідно.

Наш ідеальний кандидат:

— Найбільше задоволення в житті ви отримуєте від створення нових речей;

— Ви маєте навички роботи у Figma;

— Ви хочете працювати у спражньому стартапі;

— Ви піклуєтесь про кінцевого користувача;

Nice to have:

— Розуміння принципів побудови якісного UI/UX; 

— Обізнаність в останніх трендах;

— Зацікавленість в LLM та генеративному ШІ;

— Інтерес до психології або досвід роботи з психотерапевтом.

Про компанію Elomia Health

Elomia Health це українська продуктова компанія, що працює з 2019 року та є світовим лідером на перетині сфер генеративного штучного інтелекту та психічного здоров’я. Ми віримо у світ, де кожен має доступ до психологічної допомоги: де перешкоди до традиційної терапії не заважають людям жити яскраве та цікаве життя. 

💼 Хто ми?

Ми — компанія з двома бізнес-напрямками, які працюють паралельно, мають спільну управлінську команду та різну бізнес-«температуру», але однакові вимоги до якості рішень і відповідальності.

Фінансові послуги — бізнес-юніт, що працює у сфері споживчого кредитування для фізичних осіб. Основні напрями: кредити готівкою; кредитування під заставу (в т.ч. авто); онлайн-кредитні продукти; індивідуальні фінансові рішення для клієнтів.

Автобізнес — бізнес-юніт, орієнтований на підбір і продаж авто для клієнтів по всій Україні. Основні напрями: авто з США (підбір, доставка, розмитнення, супровід); авто з Європи; авто з пробігом в Україні; trade-in.

Це не корпорація з готовими регламентами і не стартап з хаосом «давай якось». Це бізнес, який швидко росте, вже має результати, але переріс ручне управління людьми. Зараз ми усвідомлено шукаємо людину, яка візьме HR-функцію як роль відповідальності, а не як «підтримку атмосфери».

💡 Чому це саме для вас?

• реальний вплив, а не декоративна HR-посада;
• вас чутимуть — але чекатимуть аргументів і рішень, а не емоцій;
• є можливість з нуля побудувати систему, а не латати чужі помилки;
• можна вирости в ключову фігуру бізнесу, а не залишитись «про людей».

Це не роль «мені дали задачі — я виконую». Це роль людини, яка допомагає бізнесу не втрачати людей, гроші й темп.

🎯 Для чого існує ця роль

Коротко і чесно: 👉навести порядок у людях, процесах і відповідальностях, не зламавши бізнес-ритм.

Ваш виклик — зібрати все це в працюючу систему, не перетворивши компанію на бюрократію.

🚀Які задачі та виклики чекають

Перші 3 місяці (реальність, не ідеал)

Рекрутинг — пріоритет № 1 — закриття ключових вакансій:

• юрист (фінансова компанія),
• маркетинг (CMO / senior marketing),
• SMM

Знайомство з командою:

• базові 1-to-1 з ключовими людьми (без глибинної психотерапії);
• розуміння настроїв, перевантажень, ризиків.

Після адаптації (3−12 місяців)

• Побудова системного onboarding.
• Карти посад (не за місяць — це довгий процес).
• Прозора навігація для новачків: «до кого з чим іти».
• Exit-інтерв'ю та робота з причинами звільнень.
• HR-аналітика, здоровий зворотний зв’язок керівникам.
• Корпоративна культура без клоунади: зміст, а не конкурси.
• Планування HR-бюджетів (навчання, івенти, розвиток).

🔍 Хто нам потрібен насправді

Професійно:

• Досвід роботи в HR / HRG / HR-менеджменті з сильним рекрутинговим блоком.
• Практичний досвід закриття складних і ключових вакансій (не лише лінійних).
• Уміння працювати в середовищі, де частина процесів ще формується, а не вже «ідеально описана».
• Розуміння бізнес-логіки й уміння приймати рішення з урахуванням інтересів компанії, а не лише людей.
• Уміння одночасно працювати з різними стейкхолдерами: власником, топ-менеджментом, керівниками напрямів і командами.
• Вміння домовлятися, аргументувати позицію і не губитися між кількома центрами впливу.

Soft skills:

• Стійкість і емоційна зрілість.
• Пряма, коректна комунікація без пліток і «підкилимних ігор».
• Уміння тримати кордони та брати відповідальність.
• Гнучкість мислення без втрати системності.
• Орієнтація на результат, а не на «процес заради процесу».

👥 З ким ви працюватимете

• Пряме підпорядкування — топ-менеджменту.
• Кілька стейкхолдерів (операційний, фінансовий, керівники напрямів).
• Власник залучений, але не мікроменеджер.

💎 А що ми для вас

• Формат роботи: офлайн, офіс — м. Київ, вул Мрії 1Б.
• Графік: стандартний робочий, без культу «24/7».
• Офіційне працевлаштування; відпустки та лікарняні — згідно чинного законодавства.
• Випробувальний термін: 3 місяці.
• Фінансова винагорода:

Випробувальний термін: ставка 60 000 грн + KPI (бонус 8 000 грн за кожну закриту вакансію).

Після випробувального терміну: ставка 60 000 грн + KPI (бонус 8 000 грн за кожну закриту вакансію) + OKR 10 000 грн.

• Можливість впливати на рішення, а не просто «вести процес».
• Роль із перспективою росту. Без обіцянок «через рік HRD», але з можливістю стати ключовою фігурою.
• Системне навчання та розвиток за підтримки компанії.
• Пільгові умови на купівлю авто
• Корпоративи —тут справді їх люблять і вміють робити — новорічний, день народження компанії та літній корпоратив проходять яскраво, з душею і без формальностей, так, що їх потім ще довго згадують.

🧠 Як зрозуміти, що це ваше

• вам цікаво будувати, а не підтримувати;
• ви не боїтесь складних людей і рішень;
• вам важливий результат, а не посада в LinkedIn;
• ви спокійно витримуєте кілька точок зору і вмієте домовлятись;
• вам не потрібна «няня», щоб працювати.

До зустрічі на співбесіді.

Компанія «Комплексне Управління бізнес-процесами» — один з лідерів в сфері комплексної автоматизації бізнес-процесів великих підприємств.

Ми шукаємо професіоналів в галузі програмування прикладних рішень на базі аналогів 1С.

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід розробки на BAF/1С
• Створення нових об'єктів системи (документи, довідники, регістри, плани видів характеристик);
• Розробка звітів за допомогою СКД;
• Уміння працювати з XDTO пакетами, WEB і HTTP сервісами;
• Досвід роботи з керованими формами;
• Використання бібліотеки стандартних підсистем;
• Знання однієї або декількох стандартних конфігурацій;
• Знання принципів взаємодії BAF та SQL;
• Знання бухгалтерського та / або управлінського обліку як плюс.

Обов’язки:

• Розробка архітектури рішення відповідно до функціональних вимог і технічного завдання;
• Розробка програмного коду в системі згідно з технічним завданням та архітектури;
• Підтримка функціонування клієнтських конфігурацій (типових і переписаних).

Що ми пропонуємо:

• Участь в перспективних проектах (українських, міжнародних);
• Роботу в дружній команді професіоналів;
• Можливість професійного росту;
• Офіційне працевлаштування;
• Розгорнутий «соціальний пакет»
• Гнучкий графік роботи;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Бонусну систему компенсацій.
• Навчання та проходження сертифікації за рахунок компанії.

Якщо вас зацікавила вакансія і ваш досвід відповідає нашим вимогам — надсилайте свої резюме!

В команду IT фахівців шукаємо Backend developer

    Основні завдання:

• Підтримка внутрішнього продукту компанії для співробітників;
• Розвиток та реалізація екосистеми для співробітників;

• Розробка нових продуктів.

   

  Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з PHP від 1 року;
• Досвід роботи з базами даних MySQL;
• Досвід роботи з REST API;
• Знання фреймворку Laravel; 

• Знання архітектури MVC.

   

  Ми пропонуємо:

• Довгострокові проекти;
• Віддалена робота, перші 2 місяці робота в офісі у м. Одеса.
• Офіційне працевлаштування;
• Досвідчена команда та наставництво;
• Можливість реалізувати власні ідеї, запропонувати нові підходи і тим самим бути частиною розвитку красивого і стабільного бренду «Золотий Вік»!
• Корпоративні проекти для співробітників — медичний check up, часткова компенсація спортзалу, корпоративний психолог, корпоративні свята та різні бонуси.

Надсилайте своє CV і ми звяжемось з вами протягом 2х робочих днів.

Про нас

Askep.net — компанія, яка вже 7 років успішно працює над цифровізацією медичних послуг. Ми створюємо інноваційні рішення, які полегшують взаємодію між лікарями, пацієнтами та державою, роблячи процеси більш ефективними, швидкими та безпечними.

Вимоги:

• Вміння розбиратися з новими програмними продуктами за короткий термін.
• Навики впевненого користування комп?ютером.
• Хороші комунікативні та ораторські здібності.
• Готовність до відряджень.
• Бажано водійське посвідчення.
• Відповідальність, тактовність, самоорганізацію. Перевагою буде досвід роботи чи освіта в медичні сфері або досвід у впровадженні ІТ продукту.

Умови роботи:

• Графік з 9:00 до 17:00
• Цікаві відрядження.
• Надамо повну, комплексну адаптацію на дану посаду.
• Кар'єрні можливості росту.
• Роботу в команді професіоналів, разом з якою ти досягнете високих результатів!

Обов’язки:

• Впровадження Медичної інформаційної системи в медичні заклади.
• Проведення он-лайн навчання/демонстрацій функціоналу.
• Аналіз ефективності та звітність щодо навчання персоналу.
• Допомога у адаптації нових клієнтів.

Що робити якщо не працював з таким продуктом? Команда Askep допоможе у вивченні продукту, передасть свої знання, покаже роботу на практиці та проведе якісну адаптацію.

Якщо все сказане— про тебе, то швидше направляй своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою! Приєднайся до компанди професіоналів :)

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас геймінг — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.
Зараз ми шукаємо ASO-спеціаліст для нашої команди! 🚀💼

Що робити:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для App Store (iOS) та Google Play (Android)
• Підбір, кластеризація та аналіз ключових слів
• Оптимізація метаданих: title, subtitle, description, keywords
• Робота з візуальними елементами: іконки, скріншоти, preview-відео (у співпраці з дизайнерами)
• Проведення A/B-тестів (App Store Product Page Optimization, Google Play Experiments)
• Моніторинг позицій, встановлень, CR та інших ASO-метрик
• Аналіз конкурентів і ринкових трендів
• Робота з відгуками та рейтингами (оптимізація rating & reviews)
• Підготовка звітності та рекомендацій для продуктового й маркетингового команд
• Взаємодія з UA / marketing / product командами
  
  Що з тебе:
• Досвід роботи ASO-спеціалістом від 1 року в білих продуктах
• Розуміння алгоритмів App Store та Google Play
• Практичний досвід роботи з ASO-інструментами:
  AppTweak, AppFollow, Sensor Tower, Data.ai, ASOdesk (будь-які з них)
• Досвід проведення A/B-тестів та інтерпретації результатів
• Аналітичні навички та робота з метриками (CR, installs, impressions, keyword ranks)
• Розуміння UX/UI та впливу візуалу на конверсію
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Буде плюсом:

• Досвід роботи з iGaming 
• Досвід локалізації та масштабування ASO під різні GEO (бажано з Україною)
• Розуміння user acquisition та performance-маркетингу
• Базовий досвід роботи з Apple Search Ads
  
   

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Гарантовану ставку + бонус.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики 🐶🐱.
• Можливість працювати напряму з продуктом і великими бюджетами.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас геймінг — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.
Зараз ми шукаємо Affiliate Traffic Fraud Manager для нашої команди! 🚀💼


Що робити:

• Виявлення аномалій у трафіку (CTR, CR, Retention, LTV, Time-to-Event тощо)
• Пошук і розслідування фрод-схем:
  • боти та симуляція активності
  • інстали без реальної цінності
  • крадіжка органічного трафіку (brand bidding, keyword hijacking)
  • cookie stuffing, click injection, incent / mislead traffic
  • фейкові акаунти та мультиакаунтинг
• Контроль якості трафіку з affiliate-мереж та прямих партнерів
• Блокування недобросовісних партнерів та підготовка доказової бази
• Розробка правил, антифрод-фільтрів та систем алертів
• Взаємодія з affiliate-менеджерами, UA та продукт-командами
• Підготовка звітів і рекомендацій щодо оптимізації трафіку
• Участь у побудові антифрод-стратегії для UA GEO

Що з тебе:

• Досвід роботи фрод-менеджером / аналітиком трафіку від 1 року
• Глибоке розуміння affiliate-маркетингу в gambling / betting / iGaming
• Досвід аналізу великих обсягів трафіку та даних
• Розуміння основних фрод-механік у партнерських мережах
• Вміння працювати з метриками: CTR, CR, CPA, ARPU, LTV, Retention
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Досвід роботи з трекерами та BI-інструментами (AppsFlyer, Adjust, Keitaro, BigQuery, Looker тощо)

Буде перевагою

• Досвід роботи з UA GEO у gambling-продуктах
• Розуміння ASO, SEO та брендового трафіку
• Досвід побудови антифрод-правил з нуля
• Знання принципів роботи проксі, VPN, емуляторів, фермерських акаунтів
• Досвід співпраці з affiliate-мережами та direct-партнерами
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Що з нас:

• Гібридний формат у Києві (офіс в центрі Києва).
• Гарантовану ставку + бонус.
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики 🐶🐱.
• Можливість працювати напряму з продуктом і великими бюджетами.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨