Jobs at Djinni

Profitico - performance marketing команда .
 

Ми масштабуємо рекламні кампанії через сильні креативні концепції, аналітику та швидке тестування гіпотез.
 

Зараз шукаємо Media Buyer (Facebook), який буде працювати з великими бюджетами (100000$+ monthly) та напряму впливати на свій дохід. 
    Скіли нашого ідеального кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців (Dating -ідеально)
• Впевнене володіння Meta Ads
• Досвід роботи з середніми або великими бюджетами (50 000$+ monthly)
• Аналітичне мислення та швидке прийняття рішень
• Вміння працювати в багатозадачному середовищі
• Креативність та готовність тестувати нові підходи
• Досвід у створенні та тестуванні зв’язок
• Англійська - буде плюсом. 
  
  Твої виклики на кожен день:
• Запускати і масштабувати рекламні кампанії
• Тестувати зв’язки, креативи і нові підходи
• Аналізувати результати і приймати рішення на основі даних
• Знаходити точки росту і підвищувати ROI
• Працювати в зв’язці з креативною командою.
   

     Наша пропозиція для тебе:

• Ставка на випробувальний термін (3 місяці) від 1300 $ (залежно від твого рівня)
• Після випробувального терміну - ставка + бонусна сітка (обговорюється на технічній співбесіді). Наші баєри отримують дуже класні бонуси
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий початок і завершення робочого дня (9 робочих годин з перервою)
• Чіткий покроковий план адаптації, підтримка ментора, зрозуміла система постановки цілей
• Соціальний пакет: 20 днів оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних sick leave без довідок+ 5 з довідкою
• Сучасний digital-простір, налагоджені процеси та відсутність бюрократії.
   

     Hiring Process:

1. Знайомство з рекрутером (відео Google Meet)
2. Інтерв'ю з Team Lead Media Bayer
3. Практичне тестове завдання
4. Фінальна зустріч з Founder, за успішними результатами якої — офер
    

InProject HUB — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії. 

Наша компанія зараз у пошуках Таргетолога у команду, для запуску рекламних кампаній Meta Ads. 

Основні вимоги:

• робота з рекламними панелями Meta Ads Manager (обов’язково), TikTok Ads (опціонально), LinkedIn Ads;
• вміння працювати з аудиторіями за інтересами, Lookalike, Custom Audiences, ретаргетингом, виключеннями, а також з широкими аудиторіями;
• вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній та володіння інструментами аналітики рекламних майданчиків і GA4;
• вміння писати тексти рекламних оголошень та створювати технічне завдання для дизайнера;
• вміння працювати з правилами модерації МЕТА, спілкування зі службою підтримки та оскарження блокувань;
• написання звітів;
• створення гіпотез щодо рекламних кампаній та проведення A/B-тестувань.

Задачі:

• запускати та вести рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook/Instagram), за потреби - в інших каналах;
• аналізувати цільову аудиторію, конкурентів та ринок, формувати гіпотези;
• сегментувати аудиторії та налаштовувати таргетинг: інтереси, Lookalike, ретаргетинг;
• складати технічні завдання на креативи, підбирати та тестувати креативи, тексти та офери;
• проводити A/B-тести та масштабувати ефективні комбінації;
• щодня моніторити показники (CPL, CPA, CTR, ROAS) та оптимізувати кампанії;
• вирішувати питання щодо модерації, відхилень та обмежень рекламного облікового запису;
• аналізувати якість лідів разом із відділом продажів;
• готувати регулярні звіти про результати та пропозиції щодо вдосконалення.

Що ми пропонуємо:

• комфортний офіс у місті Львів;
• зручний графік роботи: з 8/9/10 до 17/18/19;
• оплачувані day off, лікарняні та відпустка;
• корпоративна техніка, та оплачувані інструменти АІ для роботи; 
• бібліотека курсів для підвищення власної кваліфікації;
• корпоративні знижки.

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Ми запрошуємо User Acquisition Manager’а, який розуміє, як ефективно працювати з креативами та масштабувати трафік у Meta та Google.

У цій ролі ви будете запускати й оптимізувати рекламні кампанії, тестувати нові підходи до залучення користувачів, шукати точки зростання та формувати стабільний потік якісного трафіку до продукту.

🤝 Що ми очікуємо:
 

— Обов’язковий досвід роботи з мобільними підписними додатками (iOS) від 1 року;
— Впевнена експертиза в Meta та Google: закупівля, оптимізація, масштаб;
— Досвід ведення рекламних бюджетів від $50K+ щомісяця;
— Досвід запуску рекламний кампаній через Web-to-App воронку;
— Розуміння юніт-економіки: CPI, CPA, ROAS;
— Досвіт роботи і налаштування MMP: знання особливостей трекінгу, SKAN (SKAD) та Web-to-App атрибуції;
— Глибоке розуміння різних методологій тестування;
— Широкий досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами;
— Аналітичне мислення: здатність інтерпретувати дані й інсайти та перетворювати їх на дії;
— Креативність: здатність мислити нестандартно та переосмислювати проблему або ситуацію.

💡 Твоїми основними завданнями будуть:

— Планування, запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta та Google;
— Виконання таргетів і досягнення KPI;
— Генерація та тестування нових гіпотез, підходів, сегментів та стратегій закупівлі трафіку;
— Масштабування кампаній та аналіз їх ефективності: результатів кампаній, аудиторій та метрик;
— Співпраця з креативною командою для генерації ідей, формування гіпотез, надання фідбеку, участі у брейнштормах;
— Аналіз ринку та конкурентного середовища, пошук нових можливостей для зростання.

💪 Буде плюсом:
 

— Досвід роботи з рекламними кампаніями в TikTok;
— Розуміння трендів у мобільному маркетингу;
— Навички роботи в BI-системах;
— Вміння працювати з великими об’ємами даних.

💫 Ми пропонуємо:
 

— Гнучкий графік: Пн-Пт (8:00-10:00/17:00-19:00);

— Можливість працювати віддалено або з комфортного офісу у м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;

— 20 days off на рік та оплачувані sick leave;

— Додатковий day off у твій день народження;
— Часткова компенсація бенефітів: іноземні мови, заняття спортом, сеанси з психологом або відвідування коворкінгу;
— Повне або часткове покриття професійного навчання/курсів;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесна комунікація.

Ми шукаємо досвідченого PPC Media Buyer, який працює з великими бюджетами і досягає високих результатів. У нас немає бюрократії, тільки аналітика, креатив і прибуток.
 

Що ти отримаєш:

• Фарм відділ, агентські акаунти та унікальні рішення по ним
• Сильна техпідтримка та верстальники
• Доступ до високоприбуткових офферів Tier 1–3
• Безлімітні бюджети для масштабування
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у iGambling
• Вміння працювати з різними ключами
• Аналітичне мислення та фокус на ROI/ROAS
   

Якщо ти хочеш зростати фінансово та технічно, приєднуйся до нас. Ми забезпечимо інструменти, акаунти і ресурси, щоб ти міг концентруватись тільки на прибутку.

Хочеш масштабувати трафік, працювати з великими бюджетами і впливати на результат? Ми шукаємо Media Buyer UAC в iGaming-команду Fellows.
 

Що пропонуємо:

• Безліміт бюджети
• Tier 1–3 оффери з підвищеними умовами
• Власна Android розробка
• Безліміт Google акаунти (сильний фарм відділ)
• Будь-які креативи (motion, static, UGC)
• Мінімум бюрократії, прозорий воркфлоу
• Remote або офіс у Варшаві
   

Кого шукаємо:

• Досвід в iGaming
• Досвід з UAC і масштабування кампаній
• Аналітичне мислення, фокус на ROI
   

Відгукуйся, щоб обговорити деталі!

Шукаємо сильного Media Buyer FB, який упевнено працює з бюджетами від $1k/daily і хоче масштабуватися разом із нами. У Fellows ти отримаєш повну інфраструктуру й ресурси, щоб зосередитись на головному – прибутку. 
 

Що на тебе чекає:

• Tier 1–3 оффери із підвищеними умовами та стабільними виплатами
• Потужний внутрішній продакшн (motion, static, UGC) – крео завжди під руку
• Готова екосистема під Gambling: власна розробка (PWA, Android, iOS)
• Безлімітні бюджети
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
• Мінімум бюрократії та здоровий, зрозумілий воркфлоу
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у iGambling
• Уміння працювати з великими бюджетами й масштабувати зв’язки
• Аналітичне мислення та фокус на ROI
   

Хочеш заробляти більше й мати сильну технічну підтримку?
Відгукуйся на вакансію – обговоримо, як можемо примножити твій профіт разом.

Ми шукаємо досвідченого тімліда, який очолить команду лінкбілдингу та відповідатиме за якісне посилальне просування наших проєктів.

 Що потрібно робити:

• Керувати командою лінкбілдерів: ставити задачі, контролювати результат, допомагати рости.
• Разом із SEO-командою формувати стратегію лінкбілдингу для проєктів.
• Планувати та контролювати бюджет на посилання.
• Стежити за якістю донорів і розміщених посилань.
• Налагоджувати та покращувати робочі процеси команди.
• Розширювати базу майданчиків і контактів з вебмайстрами.
• Готувати звіти про результати роботи.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у лінкбілдингу від 3 років, з них від 1 року — на посаді тімліда.
• Знання різних видів посилань та їхніх ризиків.
• Вміння оцінювати донорів за трафіком, тематикою та посилальним профілем.
• Впевнена робота з Ahrefs, Semrush.
• Відповідальність і вміння організувати роботу команди.
   

Буде плюсом:

• Досвід у ніші iGaming.
• Власна база донорів.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну зарплату [вилка] + бонуси за досягнення KPI.
• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на посилання та доступ до всіх потрібних сервісів.
• Дружню команду без зайвої бюрократії.

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо Marketing Assistant до команди Marketing.

Ти будуватимеш робочі зв'язки між маркетингом, партнерами та суміжними командами — щоб маркетингова інфраструктура працювала без зупинок, а команда рухалась швидше.

Ця роль на перетині маркетингу, партнерств і операційки. Ти вестимеш комунікацію з партнерами з рекламної інфраструктури, синхронізуватимеш потреби різних команд і шукатимеш, де процес можна спростити автоматизацією. Від цього залежить швидкість і стабільність роботи маркетингу одразу в кількох вертикалях бізнесу.У команді ти матимеш можливість попрацювати з MarkOps-командою, UAM-ми та іншими маркетинг-спеціалістами — а також із суміжними командами, коли цього потребує задача.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко зануритися в існуючу MarkOps-екосистему — AI-рішення, партнери, інтеграції і поточні процеси
• Займатися операційним введенням та овнершіпом маркетингової інфраструктури
• Поєднувати швидке впровадження змін з підтримкою стабільності критично важливих marketing-налаштувань

Твій вплив:

• У побудові та розвитку відносин з партнерами з надання рекламної інфраструктури
• У налагодженні взаємодії між MarkOps, UAM-ами та суміжними командами
• У підтримці та розвитку рекламних акаунтів
• У запуску легких автоматизацій через no-code/low-code та AI-інструменти, які знімають рутину з команди

Що для нас важливо?

• Ти студент(-ка) або випускник(-ця) технічної, економічної, маркетингової чи бізнесової спеціальності — головне, щоб у тебе було структуроване мислення
• Тобі легко дається комунікація: ти домовляєшся, ведеш переписку з партнерами англійською та доводиш питання до результату
• Ти на базовому рівні розумієш, як працюють API та вебхуки, і не боїшся розбиратися в технічних деталях
• Ти бачиш картину цілком — розумієш потреби різних команд і шукаєш рішення, яке спрацює для всіх
• Ти береш задачу від першої ідеї до фінального результату і береш на себе овнершіп, а не чекаєш вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок(тестове завдання) → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

UBT Buyer / Organic Traffic Specialist

Заробітна плата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду та результатів. Розглядаємо модель із фіксованою ставкою та відсотком або нижчою ставкою з вищим відсотком від результатів.

Ми розвиваємо напрям органічного трафіку та шукаємо спеціалістів, які вміють знаходити ефективні підходи до залучення аудиторії, тестувати нові зв’язки й масштабувати результати. Цінуємо самостійність, практичний досвід, аналітичне мислення та орієнтацію на результат.

Зараз ми шукаємо сильного UBT Buyer / Organic Traffic Specialist із практичним досвідом роботи з органічним трафіком, масштабуванням через соціальні мережі та побудовою системних процесів залучення аудиторії.

Також розглядаємо Team Lead, які мають досвід управління командами та готові розвивати напрям, вибудовувати процеси й масштабувати результати.

Основні завдання :

• Запуск і масштабування великих обсягів органічного трафіку.

• Робота з TikTok, Instagram Reels та YouTube Shorts.

• Створення та масштабування мереж акаунтів для залучення трафіку.

• Організація account farming, mass posting та автоматизації процесів.

• Робота з інструментами й софтом для управління великою кількістю акаунтів.

• Розуміння життєвого циклу акаунтів, причин блокувань і способів підтримання стабільності роботи.

• Швидке тестування та масштабування ефективних креативів.

• Аналіз результатів і пошук можливостей для збільшення охоплень, кліків та конверсій.

• Для Team Lead — побудова й координація команди, розподіл завдань і контроль результатів.

Основні вимоги до кандидата :

• Практичний досвід роботи з органічним трафіком та його масштабуванням.

• Розуміння механік TikTok, Instagram Reels і YouTube Shorts.

• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів, масовим постингом та автоматизацією.

• Уміння знаходити ефективні креативи й масштабувати їх.

• Розуміння ключових метрик: перегляди, кліки, реєстрації, FTD, CPM, CPC, CAC.

• Готовність підтвердити результати реальними кейсами, статистикою та скриншотами.

• Розуміння специфіки роботи з різними GEO.

Вертикалі : Gambling, crypto, adult, traffic redirect, funnels та інші grey verticals.

Що важливо показати під час розгляду :

• Приклади робочих зв’язок і результати їх масштабування.

• Кількість акаунтів у роботі.

• Середню та максимальну кількість переглядів на місяць.

• Дані щодо кліків, реєстрацій і FTD.

• CPM, CPC, CAC та інші доступні метрики.

• GEO, з якими працювали.

• Скриншоти статистики, дашборди або інші підтвердження результатів.

Буде перевагою :

• Власні мережі акаунтів і напрацьовані зв’язки.

• Власні інструменти або софт для автоматизації.

• Досвід побудови та управління командою фармерів, постерів і відеоредакторів.

• Розуміння роботи з проксі, антидетект-браузерами та системами керування пристроями.

• Досвід Team Lead: управління командою, постановка KPI та масштабування напрямку.

Насамперед зацікавлені в сильних баєрах, які можуть продемонструвати реальні результати, самостійно знаходити робочі підходи та масштабувати органічний трафік. Також відкриті до Team Lead із досвідом побудови команд, оптимізації процесів і розвитку напрямків.

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.

Ми шукаємо Recruiter, який допоможе підсилювати команди Growica сильними фахівцями та впливати на якість найму.

Для нас важливо, щоб рекрутер не просто закривав вакансії, а був партнером бізнесу та пропонував ефективні підходи до пошуку й оцінки кандидатів.

Твої задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу: від intake-зустрічі до прийняття оферу та виходу кандидата.
• Закривати вакансії різного рівня складності, зокрема експертні та менеджерські позиції.
• Самостійно шукати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти, реферали та інші канали.
• Використовувати sourcing і headhunting для залучення пасивних кандидатів.
• Проводити інтерв’ю, оцінювати досвід, мотивацію та відповідність вимогам ролі.
• Працювати в партнерстві з hiring managers: узгоджувати профілі, консультувати щодо ринку та калібрувати вимоги.
• Формувати talent pipelines для ключових напрямів і майбутніх потреб бізнесу.
• Забезпечувати якісний candidate experience, вести дані в ATS та аналізувати результати найму.
• Брати участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

Для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, бажано в iGaming або суміжних сферах.
• Практичний досвід закриття SEO-вакансій.
• Сильні навички sourcing і headhunting, досвід роботи з пасивними кандидатами.
• Навички проведення інтерв’ю й оцінки кандидатів.
• Уміння працювати з кількома вакансіями, визначати пріоритети та відповідати за результат.
• Розвинені комунікаційні навички, системність і вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.

Чому Growica:

• Віддалений або гібридний формат роботи та гнучкий графік.
• Медичне страхування.
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days.
• Високий рівень автономності та можливість впливати на рекрутингові процеси.
• Простір для власних ідей та ініціатив.
• Сильна команда, обмін знаннями та швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Подарунки до дня народження.

Ми — мультипродуктова IT-компанія JATAPP. Створюємо застосунки для кращого та простішого життя. Працюємо лише з білими нішами у сферах лайфстайлу, бізнесу, AI, кібербезпеки та освіти. 
 

Маємо диверсифікований портфель з 20+ застосунків із середнім рейтингом 4.7 в App Store та Google Play, якими користуються 250+ мільйонів людей по всьому світу.

Сьогодні нас уже 300+ своїх, і ми шукаємо Head of Product, щоб вивести на новий етап зростання сформовану B2C-екосистему cybersecurity продуктів. Вона охоплює веб, мобільні та десктопні застосунки й браузерні розширення, має понад 192 мільйони користувачів у світі та понад 13 мільйонів щоденних активних користувачів.

Ця роль для продуктового лідера, якому цікаво розбиратися в тому, як влаштовані технології, і вирішувати, де вони дадуть найбільший бізнес-ефект. Для людини, якій однаково комфортно обговорювати з інженерами компроміси реалізації, ставити під сумнів гіпотези зростання і розвивати продакт-менеджерів, щоб вони ухвалювали сильніші рішення.
 

Твоє завдання: знайти нові джерела сталого зростання, побудувати переконливу стратегію та очолити команду з 20+ людей людей, яка її втілить.
 

Твій майбутній фокус

• Продуктова стратегія та нові можливості для зростання. Виявляти незакриті потреби користувачів, оцінювати ринок і вирішувати, куди інвестувати. Посилювати основний продукт, валідувати нові можливості та чітко визначати, що будувати, покращувати або припиняти
• Лідерство та розвиток команди. Очолювати крос-функціональну команду, безпосередньо керувати продакт-менеджерами та розвивати їх, встановлювати чіткі цілі та відповідальність. Давати змістовний фідбек, підвищувати якість продуктових рішень і формувати структуру команди, що підтримує стратегію
• Економіка продукту та вплив на бізнес. Відповідати за внесок продукту в дохід, утримання та прибутковість. Разом із маркетингом і фінансами працювати над планами зростання, юніт-економікою та інвестиційними пріоритетами. Пов’язувати ціноутворення, онбординг, чекаут, продовження підписок і продуктові покращення з їхнім повним впливом на бізнес
• Технічні продуктові рішення. У партнерстві з інженерними лідами розуміти залежності між застосунками, бекенд-сервісами, інтеграціями, платежами та аналітикою. Оцінювати варіанти реалізації та балансувати швидкість, надійність, безпеку й довгострокову підтримуваність
• Дослідження та експерименти. Вибудувати системний підхід до досліджень користувачів, перевірки гіпотез і A/B-тестів. Допомагати команді відрізняти справжні покращення від короткострокового зростання метрик і перетворювати результати на рішення про те, що масштабувати, а що закрити
• Практичне впровадження AI. Використовувати AI для пришвидшення досліджень, аналізу, прототипування та автоматизації, а також допомагати команді впроваджувати процеси, які справді покращують роботу. Зберігати в центрі цього підходу людське судження, перевірку результатів і конфіденційність даних

Твій бекграунд

• Досвід у підписочних B2C-продуктах. У тебе є досвід покращення наявного продукту або розвитку бізнесу після початкового запуску, і ти можеш навести чіткі приклади своїх рішень та їхніх результатів. Маєш продуктовий досвід у вебі та iOS, зокрема з веб-воронками, монетизацією підписок і утриманням
• Сильне технічне мислення. Ти розумієш, як поєднуються клієнтські застосунки, бекенд-системи, API та потоки даних. Можеш обговорювати технічні обмеження з інженерами, конструктивно ставити під сумнів припущення та пояснювати, як рішення щодо реалізації вплинуть на користувачів і бізнес. Можеш дослідити ідею через прототип чи автоматизацію, не плутаючи робоче демо з рішенням, готовим до продакшену
• Досвід лідерства через інших. У тебе є досвід безпосереднього керування продакт-менеджерами та крос-функціональними командами. Вмієш делегувати відповідальність, розвивати людей, оцінювати результативність і тримати фокус за конкурентних пріоритетів. Твій вплив полягає в тому, щоб робити команду сильнішою, а не ставати точкою погодження для кожного рішення
• Комерційна та аналітична глибина. Ти впевнено працюєш із драйверами P&L, LTV, CAC, payback і когортним аналізом. Можеш пов’язувати продуктові рішення з бізнес-результатами, критично оцінювати експерименти та тісно співпрацювати з перформанс-маркетингом, не зводячи продакт-менеджмент до оптимізації воронки
• Самостійність суджень і чітка комунікація. Ти проактивно знаходиш проблеми та можливості, а не чекаєш на вказівки. Вмієш відстоювати рекомендації на основі доказів, пояснювати компроміси топ менеджменту, казати «ні», коли це потрібно, і змінювати думку, коли дані спростовують твої припущення
• Практичний досвід роботи з AI. AI вже є частиною твого продуктового процесу, а не лише помічником для текстів. Ти використовуєш його для змістовної роботи: аналізу, прототипування, досліджень чи автоматизації. Можеш пояснити, як формулюєш задачі, ітеруєш, перевіряєш результати та розпізнаєш, коли результат вводить в оману.

Буде плюсом

• Досвід у cybersecurity або privacy продуктах
• Досвід із десктопними застосунками, браузерними розширеннями або взаємопов’язаними продуктовими портфелями
• Інженерний бекграунд. Технічна компетентність важить більше, ніж конкретний диплом чи попередня посада

Рекрутмент процес

Інтро-дзвінок із рекрутером (45 хв) - Технічна співбесіда з CPO (90 хв) - Фінальна зустріч із C-level/ можлива live-сесія з продуктовим кейсом (60–90 хв) - Референс-чек та офер

Що у нас є для своїх?

БЕРИ КОМАНДУ

Ми всі свої з першого дня — без зайвих формальностей та бюрократії
 

• Remote-first: довіряємо своїм, тож працюй звідти, де тобі продуктивніше. А якщо хочеться поруч із колегами — welcome у комфортний офіс у Києві
• Health Coverage & Benefits: медичне страхування. Бюджет на спорт, доставку їжі чи товари для домашнього офісу — на твій вибір
• JATAPP Cares: тимбілдинги й внутрішні події, а також підтримка ментального здоров'я і простір, щоб відновитися й переключитися
• Техніка для роботи: надамо усе необхідне, щоб фокусуватися на задачах, а не на інструментах
• Time Off Policy: 20 днів відпустки, 5 sick leave без довідки, безлімітні лікарняні з довідкою, 3 personal days, додаткові days off та 5 днів на професійні івенти
• Юридична підтримка: супровід адміністративних питань під ключ, щоб вони не ставали другим фултаймом

БЕРИ ІНІЦІАТИВУ

Не питай дозволу зробити — питай фідбек. Тут є свобода діяти й брати відповідальність за результат
 

• Take My Idea: маєш сильну ідею — пітчиш її через внутрішню програму ініціатив і втілюєш
• Knowledge Sharing: ділимося тим, що спрацювало. І тим, що не спрацювало, теж
• Спільноти своїх: Bookworms, Movie, Healthy Back, біговий — а маєш ідею для нового, збирай своїх і запускай

БЕРИ КАРʼЄРУ

Ріст — це результат твоїх рішень. Мультипродуктовість дає можливості, а ти вирішуєш, куди рухатися далі
 

• Internal Mobility: у JATAPP можна рости у своїй ролі, змінювати напрям або заходити в нові ніші, не змінюючи компанію
• Professional Development: окремий бюджет на зовнішнє навчання, курси, менторство та професійні конференції
• Professional Communities: зростай серед людей зі своєї професійної сфери та обмінюйся досвідом із колегами
• Manager’s Hours: розвиваємо менеджерів через воркшопи, mastermind-зустрічі та обмін реальними кейсами з колегами

🔱Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо Farm Team Lead, який зможе доєднатися до нашої команди та налаштувати процеси фарму акаунтів так, щоб все працювало злагоджено та ефективно.

Основні обов'язки: 

• організація та контроль процесу реєстрації аккаунтів GPC та Apple developer;
• набір, навчання й ведення команди; 
• постановка KPI та документування процесів;
• організація та контроль процесу тестування змінних в процесі фарму. 
   

Критичні вимоги: 

• практичний досвід фарму аккаунтів GPC та Apple developer та публікації застосунків;
• розуміння алгоритмів фарму обох платформ;
• досвід побудови процесів та менеджменту команди;
• системність, вміння працювати з метриками та документацією;
• досвід організації тестування та аналітики результатів тесту;
   

Буде перевагою: 

• знання політик Google Play та App Review Guidelines, досвід успішних апеляцій;
• досвід роботи з Jira 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс в Києві або Варшаві/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.
   

Привіт! 👋

Ми в Archysoft шукаємо Senior DevOps / Cloud Engineer для співпраці з міжнародними замовниками у форматі аутстафу.

Розглядаємо фахівців, які мають сильний практичний досвід роботи з Azure або AWS, люблять автоматизувати процеси та можуть самостійно працювати з production-інфраструктурою.

Ти зможеш долучатися до проєктів відповідно до своєї експертизи. Залежно від потреб замовників можлива одночасна робота над кількома проєктами. При цьому загальне навантаження становить до 40 годин на тиждень за всіма проєктами разом.

🔥 Що на тебе чекає

• Побудова, автоматизація та підтримка хмарної інфраструктури на Azure або AWS.
• Налаштування та вдосконалення CI/CD-процесів.
• Управління інфраструктурою за допомогою Infrastructure as Code.
• Робота з контейнерами та, залежно від проєкту, Kubernetes.
• Налаштування моніторингу, логування та сповіщень.
• Діагностика інфраструктурних проблем і робота з production-інцидентами.
• Налаштування доступів, робота з мережами, безпекою та резервним копіюванням.
• Участь у підвищенні надійності й продуктивності систем та оптимізації хмарних витрат.

• Співпраця з командами та комунікація із замовниками англійською мовою.

   

🟢 Нам важливо, щоб ти мав/мала

• Від 5 років досвіду в DevOps, Cloud Engineering або SRE. Також будемо раді познайомитися з фахівцями з меншим стажем і сильною практичною експертизою.
• Впевнений досвід роботи з Azure або AWS.
• Досвід самостійного розгортання, підтримки та розвитку production-інфраструктури.
• Практичний досвід роботи з Terraform.
• Досвід побудови та підтримки CI/CD-пайплайнів.
• Впевнені знання Linux і Docker.
• Навички автоматизації з використанням Python, Bash або PowerShell.
• Розуміння мережевих технологій і принципів хмарної безпеки.
• Досвід роботи з моніторингом, логами та розбором інцидентів.

• Готовність працювати з кількома проєктами одночасно та використовувати трекер робочого часу.

   

➕ Буде перевагою

• Досвід роботи з Kubernetes, AKS або Amazon EKS.
• Для Azure-напряму: досвід з Azure DevOps, Azure Databricks, Azure Data Lake Storage або Microsoft Entra ID.
• Для AWS-напряму: досвід з EKS, IAM, VPC або S3.
• Досвід роботи з data platform, storage або GPU-інфраструктурою.

• Сертифікації Azure або AWS.

   

Не хвилюйся, якщо не працював/ла з усіма технологіями зі списку. Для нас важлива твоя експертиза в основному напрямі — Azure або AWS. Досвід із додатковими інструментами допоможе підібрати проєкти, які відповідатимуть твоїм навичкам.

💙 Що пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Співпрацю з міжнародними замовниками.

• Можливість працювати з різними командами та інфраструктурними задачами.

   

Для обліку часу на проєктах ми використовуємо Hubstaff: він фіксує робочий час і активність та періодично робить скриншоти. Усі деталі роботи з трекером із задоволенням обговоримо під час знайомства, або в переписці

Надсилай своє CV та розкажи, з якою хмарною платформою працюєш і які інфраструктурні задачі тобі найбільш цікаві. Будемо раді познайомитися! 🙂