Jobs at Djinni

COPYMIND шукає User Acquisition Specialist (Meta Ads) 
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт і шукаємо UA-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на нові ринки.
 

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим UA після
• Marketing Lead, а отже, матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Швидке професійне зростання — з можливістю перейти в напрямок Growth або Lead UA.
• Мала, але сильна команда — без бюрократії, з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність і експерименти — ми цінуємо ініціативу й даємо свободу у виборі стратегій і підходів.
  
  Що ти робитимеш:
• Менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії у Meta (Facebook / Instagram Ads).
• Тестувати нові підходи, сегменти та стратегії закупівлі трафіку.
• Співпрацювати з креативною командою: формувати гіпотези, давати фідбек, брати участь у креативних брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та метрики (ROAS, CAC, CTR, CPM тощо).
• Використовувати автоматизації (Birch) та інші інструменти для ефективного скейлу.
• Формувати нові позиціонування через аналітику креативів.
  
  Що потрібно:
• Досвід роботи з Meta Ads — від 1 року у сфері User Acquisition.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик, уміння працювати з аналітикою (Facebook reportings, Tableau, Amplitude).
• Критичне мислення. 
• Досвід роботи з Meta Pixel та івентами.
• Розвинуті ресерч-скіли — вмієш знаходити нові підходи, тренди й аудиторії.
• Англійська B2+ — для роботи з креативами, аналітикою та матеріалами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками чи платіжними метриками.
• Уміння створювати ТЗ для креативів та розуміння, що працює у візуалі й копі.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.

• Вміння працювати з AI-інструментами для аналітики або ресерчу.

  
  Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
  
  Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу. Ми не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми - ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість - наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU у 2026 році!

Наша команда відповідає за всі внутрішні маркетингові сервіси: трекери, аналітики, оптимізатори і тд. Ми шукаємо Full-Stack Developer, що буде розробляти новий функціонал, масштабувати існуючі рішення та брати участь у проектуванні архітектури платформи.

It’s a match, якщо ти маєш досвід з:

• TypeScript / Node.js
• NestJS
• Angular
• PostgreSQL / TypeORM
• ClickHouse
• Redis
• AWS (SQS, S3, Secrets Manager, etc.)
• Monorepo (Nx)

Буде плюсом, якщо маєш: 

• досвід роботи з highload / adtech / martech-проєктами,
• розуміння принципів роботи трекінгу та атрибуції трафіку,
• досвід роботи з message brokers (RabbitMQ / SQS / AMQP),
• досвід роботи з Redis caching / queues,
• досвід роботи з Terraform або іншими IaC інструментами.

Які челленджі на тебе очікують:

• проектування та розробка highload-сервісів для обробки трафіку,
• пптимізація продуктивності та масштабування сервісів,
• підтримка та розвиток існуючих інструментів системи.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $, яка завжди вчасно,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд - на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом - ставай частиною expla!
Чекаємо на твоє CV!

iOS Developer (Browser / WebKit)
Про проєкт

Ми розробляємо власний браузер / кастомний клієнт на базі WebKit. Проєкт передбачає глибоку роботу з WebKit, WKWebView та низькорівневу кастомізацію поведінки браузера, включаючи модифікації WebKit, роботу з патчами та емуляцію поведінки популярних клієнтів.

Основні задачі

Розробка та підтримка власного браузера на базі WebKit

Робота з WKWebView та його глибока кастомізація

Робота з сирцями WebKit: збірка, застосування патчів, кастомні збірки

Реалізація кастомних протоколів, ін'єкцій JavaScript, інтеграція WebRTC

Емуляція поведінки популярних клієнтів (наприклад, Facebook / Instagram) через WebView

Оптимізація продуктивності та стабільності клієнта

Обов’язкові вимоги

Комерційний досвід iOS-розробки від 2 років

Впевнене знання Swift (Objective-C буде плюсом)

Досвід роботи з:

UIKit / AppKit

WKWebView / WebKit

Xcode

Swift Package Manager / CocoaPods / SPM

Розуміння принципів роботи WebKit та базове розуміння відмінностей від Chromium / Blink

Буде великим плюсом

Досвід збірки кастомного WebKit для iOS

Робота з патчами WebKit (git apply, rebase, портування патчів між версіями)

Розуміння WebExtensions API, Manifest V3 або аналогів у Safari/WebKit

Досвід з:

анти-фінгерпринтингом

підвищенням приватності браузера

обфускацією

проксі / VPN інтеграціями

Розуміння механізмів детекції браузера та їх емуляції:

User-Agent

Canvas / WebGL fingerprinting

WebRTC leaks

Додатковою перевагою буде

Наявність pet-проєктів, пов’язаних із:

браузерами

кастомними WebView

клієнтами соціальних мереж

форками WebKit

емуляторами популярних додатків

Ми пропонуємо:
•        Надаємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи;
•        Віддалений формат роботи Пн - Пт, 10:00 - 19:00
•        Повністю оплачуваний випробувальний термін;
•        Регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;
•        Оплачувана відпустка та лікарняні;

Робота з нестандартними задачами на стику iOS, браузерних технологій та WebKit

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо SEO specialist, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

SEO Specialist працюватиме над запуском і масштабуванням органічного трафіку нового продуктового сайту з десятками тисяч сторінок на міжнародних ринках. Ми шукаємо спеціаліста з досвідом роботи з великими сайтами та технічним SEO, який вміє будувати системні SEO-стратегії, керувати зростанням органічного трафіку та впливати на продукт через дані й архітектурні рішення.

Твої задачі:

• Участь у побудові SEO-напрямку для продуктового сайту з нуля: робота з SEO-архітектурою, масштабуванням контенту та зростанням органічного трафіку.
• Реалізації SEO-стратегії орієнтованої на довгострокове зростання продукту.
• Проєктування структури сайту: логіка категорій, внутрішня перелінковка, оптимізація під crawl budget та масштабування контенту.
• Глибока робота з технічним SEO: індексація, crawlability, JS SEO, виявлення та усунення вузьких місць.
• SEO-аудити та постійна оптимізація — як на рівні сторінок, так і на рівні всього сайту.
• Побудова та управління лінкбілдинг-стратегією з фокусом на якість, стабільність та безпеку домену.
• Планування, запуск і вимірювання SEO-підходів: формування гіпотез, проведення тестів над сайтом для монетизації трафіку, аналіз результатів, прийняття рішень на основі даних.
• Тісна взаємодія з кросфункціональними командами.

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду роботи SEO Specialist, бажано у продуктових компаніях.
• Практичний досвід роботи з великими сайтами (від 5 000 сторінок і більше).
• Глибоке розуміння SEO для JS-сайтів та принципів роботи сучасних web-фреймворків з точки зору SEO.
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics та аналогами.
• Базові знання HTML та CSS для роботи з технічними правками та комунікації з розробниками.
• Англійська мова рівня B1+
• Стратегічне мислення та здатність бачити SEO як частину великої продуктової системи.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації — вміння працювати автономно та брати ownership за результат.
• Уважність до деталей і системний підхід до задач.
• Креативність у пошуку рішень та SEO-можливостей у конкурентному середовищі.

Бажано:

• Поглиблений досвід SEO для JS сайтів.
• Досвід автоматизації контенту.
• Практичний досвід просування великих продуктових сайтів, орієнтованих на міжнародну аудиторію.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш не просто оптимізувати сторінки, а будувати SEO-фундамент великого продукту з нуля, впливати на архітектуру, масштабування та зростання органічного трафіку на міжнародних ринках — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Payments Data/Product Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Payments Data/Product Analyst до команди Pay2Kiss, який стане справжнім драйвером аналітики в платежах. Ти будеш працювати з реальними платіжними потоками, відстежувати ключові метрики, ризики та ефективність PSP, впливати на продуктові рішення та будувати аналітику платежів з нуля.

 

Твої задачі:

• Моніторинг ключових метрик (approval rate, conversions, risk analytics management, fraud signals, PSP errors), налаштування алертів та оперативний аналіз відхилень.
• Глибока аналітика продукту та платежів: аналіз ефективності PSP, ринків, платіжних методів, A/B тестів, маршрутизації та ризиків для підтримки продуктових рішень.
• Розробка та підтримка дашбордів, регулярних звітів та прогнозів для продуктових команд.
• Проактивний пошук інсайтів, можливостей для росту та ризиків; підготовка рекомендацій для продуктових юнітів.

• Постійна взаємодія з PSP, Risk, Finance та внутрішніми командами щодо даних, метрик та ефективності платіжних рішень.

   

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в ролі Payment/Data аналітика
• Впевнене володіння SQL для роботи з великими обсягами даних.
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Power BI / Looker / Metabase або аналогами).
• Розуміння метрик платіжних систем: approval rate, conversion rate, decline rate, fraud rate, chargebacks, ефективність маршрутизації платежів.
• Досвід побудови дашбордів, алертів, регулярних звітів та прогнозів.
• Розуміння принципів A/B тестування, когортного аналізу та funnel-аналізу.
• Досвід співпраці з продуктовими, технічними та бізнес-командами.
• Досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), антифрод-системами та ризик-менеджментом.

• Розуміння фінансових потоків, revenue-метрик та процесів реконсиляції.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Databricks, DWH та великими data-інфраструктурами.
• Досвід побудови аналітики «з нуля» у новому продукті або напрямі.

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю

• Фінальне інтервʼю

   

Якщо ти хочеш не просто аналізувати дані, а бути рушієм розвитку платіжних продуктів, впливати на рішення, тестувати нові підходи та будувати аналітику з нуля — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Payments Data/Product Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Payments Data/Product Analyst до команди Pay2Kiss, який стане справжнім драйвером аналітики в платежах. Ти будеш працювати з реальними платіжними потоками, відстежувати ключові метрики, ризики та ефективність PSP, впливати на продуктові рішення та будувати аналітику платежів з нуля.

 

Твої задачі:

• Моніторинг ключових метрик (approval rate, conversions, risk analytics management, fraud signals, PSP errors), налаштування алертів та оперативний аналіз відхилень.
• Глибока аналітика продукту та платежів: аналіз ефективності PSP, ринків, платіжних методів, A/B тестів, маршрутизації та ризиків для підтримки продуктових рішень.
• Розробка та підтримка дашбордів, регулярних звітів та прогнозів для продуктових команд.
• Проактивний пошук інсайтів, можливостей для росту та ризиків; підготовка рекомендацій для продуктових юнітів.

• Постійна взаємодія з PSP, Risk, Finance та внутрішніми командами щодо даних, метрик та ефективності платіжних рішень.

   

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в ролі Payment/Data аналітика
• Впевнене володіння SQL для роботи з великими обсягами даних.
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Power BI / Looker / Metabase або аналогами).
• Розуміння метрик платіжних систем: approval rate, conversion rate, decline rate, fraud rate, chargebacks, ефективність маршрутизації платежів.
• Досвід побудови дашбордів, алертів, регулярних звітів та прогнозів.
• Розуміння принципів A/B тестування, когортного аналізу та funnel-аналізу.
• Досвід співпраці з продуктовими, технічними та бізнес-командами.
• Досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), антифрод-системами та ризик-менеджментом.

• Розуміння фінансових потоків, revenue-метрик та процесів реконсиляції.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Databricks, DWH та великими data-інфраструктурами.
• Досвід побудови аналітики «з нуля» у новому продукті або напрямі.

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю

• Фінальне інтервʼю

   

Якщо ти хочеш не просто аналізувати дані, а бути рушієм розвитку платіжних продуктів, впливати на рішення, тестувати нові підходи та будувати аналітику з нуля — let’s launch the future together.

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Начальника Управління розвитку інформаційно-технологічних систем

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Стратегічне управління розвитком програмно-технічних комплексів банку;
• Організація та управління повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення (SDLC);
• Управління командами:
  • бізнес-аналітиків
  • тестувальників
  • розробників
  • інтеграторів
• Формування та управління roadmap розвитку ІТ-рішень;
• Управління backlog розробки, пріоритизація задач та контроль виконання;
• Забезпечення скорочення Time-to-Market для нових фінансових продуктів та сервісів;
• Організація ефективної взаємодії між ІТ-підрозділами та бізнес-напрямами банку;
• Забезпечення інтеграції внутрішніх розробок із зовнішніми (vendor) системами;
• Розвиток та управління інтеграційним шаром банку (integration layer);
• Участь у роботі архітектурних комітетів та технічних рад;
• Оптимізація ІТ-процесів розробки та впровадження;
• Побудова та розвиток сервісного каталогу ІТ;
• Контроль якості, строків та ефективності реалізації ІТ-проєктів;
• Участь у проектах цифрової трансформації банку;
• Ініціювання та впровадження AI-рішень у фінансових процесах (за наявності досвіду).
   

Для цього знадобиться:

• Досвід роботи на керівній посаді в ІТ-підрозділі великої фінансової організації — не менше 2 років.
• Досвід управління командами розробки програмного забезпечення.
• Практичний досвід розробки та впровадження власних програмних продуктів командою розробників.
• Досвід роботи з повним циклом розробки ПЗ (SDLC).
• Досвід взаємодії з бізнес-підрозділами при автоматизації фінансових процесів.
• Розуміння фінансових інструментів на рівні, достатньому для їх автоматизації (кредити, депозити, розрахунково-касові операції, казначейські операції тощо).

Технічні компетенції

• Досвід управління командами розробки або особиста участь у розробці програмного забезпечення;
• Практичний досвід роботи або управління розробкою у технологіях:
  • Docker / контейнеризація
  • Java
  • Java Spring Boot
  • .NET, C#
  • Oracle PL/SQL
• Досвід інтеграції ІТ-систем у складному ІТ-ландшафті;
• Досвід побудови та управління інтеграційним шаром (integration layer):
  • управління API
  • організація взаємодії між системами
  • управління потоками інтеграції
• Розуміння принципів:
  • SOA
  • мікросервісної архітектури
  • API-інтеграції
• Впевнене володіння інструментами:
  • Jira
  • Confluence
• Досвід оптимізації ІТ-процесів;
• Досвід побудови сервісного каталогу ІТ.
   

Буде перевагою

• Досвід впровадження AI-рішень у фінансовій сфері;
• Досвід роботи з банківськими продуктами АБС Б2, Is_card, IFobs (буде перевагою);
• Досвід реалізації масштабних програм цифрової трансформації;
• Досвід впровадження DevOps-підходів у розробці;
• Знання принципів платіжних систем Visa, MasterCard тощо;
• Наявність сертифікацій у сферах:
  • ITIL
  • Agile / Scrum
  • PMP
  • C4 або архітектурні сертифікації
     

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів

Ми шукаємо Outreach / PBN Linkbuilder фахівця, який розуміє, що лінкбілдинг — це не про кількість, а про контроль якості донорів, релевантність і вплив на органічне зростання.

Ця роль для спеціаліста, який вміє самостійно знаходити можливості для розміщення посилань, працювати з дроп-доменами, будувати PBN-сітки та домовлятись про outreach-розміщення так, щоб це працювало на SEO-результат, а не на звіт.

🎯 Основні обов’язки:

PBN linkbuilding:

• Моніторинг прострочених доменів та пошук релевантних дропів
• Фільтрація доменів за тематикою, історією та показниками (backlink-профіль, Wayback, трафік)
• Участь в аукціонах та закупівля доменів
• Прив’язка до реєстраторів / хостингів
• Розгортання сайтів на дропах (відновлення архівного або підготовка нового контенту)
• Інтеграція сайтів у PBN-сітку та розміщення посилань на цільові проєкти

Outreach:

• Пошук релевантних донорів (гостьові пости, каталоги, партнерські майданчики)
• Перевірка сайтів за ключовими метриками (DR/DA, трафік, тематика)
• Ведення переговорів щодо умов розміщення (ціна, анкор, атрибути, строки)
• Контроль виконання домовленостей
• Фіксація розміщень та ведення внутрішніх трекерів / звітності

📌 Необхідні навички:

• Досвід роботи від 2 років у PBN / Outreach
• Вміння швидко оцінювати якість сайту або домену
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic / Moz
• Розуміння принципів вибору тематичних дропів під конкретні ніші
• Практичний досвід розгортання PBN-сайтів
• Досвід ведення outreach-переговорів
• Базове розуміння SEO (анкори, dofollow / nofollow, релевантність донора)
• Робота з ExpiredDomains, DropCatch, NameJet, GoDaddy Auctions або аналогами
• Базові знання DNS, CMS, HTML
• Ведення звітності в Google Sheets / Excel
• Англійська: письмова В1+

👤 Наш ідеальний кандидат:

• Педантичний та уважний до деталей
• Спокійно працює з рутинними задачами
• Любить аналітичну частину роботи та процес пошуку
• Готовий іноді підлаштовувати робочий час під аукціони дропів
  
  🚀 Що ми пропонуємо:
• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш 5+ років досвіду у SEO просуванні в Google

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок)

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)

• Розробляти стратегію просування

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль)

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.)

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка.

Lead Generation Specialist

Забезпечення стабільного потоку потенційних клієнтів (лідів) через зовнішні канали пошуку, обробку вхідних звернень та роботу з існуючою базою клієнтів з метою передачі кваліфікованих лідів у відділ продажів.

1.  Генерація лідів із зовнішніх джерел

Основні завдання

Робота із зовнішніми каналами пошуку потенційних клієнтів, такими як LinkedIn, Upwork Meta та інші релевантні канали.

Функції

•Формування списків потенційних клієнтів.

•Відправка інвайтів та первинних повідомлень.

•Робота за затвердженими скриптами та інструкціями.

Регламент роботи

Процес строго регламентований:

•Щоденна відправка інвайтів.

•Фіксована структура повідомлень.

•Контроль лімітів платформ.

Звітність

Наприкінці дня лідогенератор заповнює щоденну стандартизовану звітність 

2. Вектор роботи №2 — Обробка вхідних лідів

Лідогенератор працює з вхідними зверненнями з таких джерел:

•Сайт.

•Соціальні мережі.

•Телефонія.

•Рекламні форми.

Всі ліди фіксуються в CRM системі Planfix.

Обов'язки

•Своєчасна обробка вхідних звернень.

•Фіксація всіх дій у CRM: дзвінків, повідомлень, листувань, коментарів (організована інтеграція систем).

Вимоги

•Дотримання стандартів обробки лідів.

•Коректне зазначення джерела ліда.

•Правильне ведення картки угоди.

3. Вектор роботи №3 — Робота з існуючою базою клієнтів

Завдання — активізація поточної бази та переведення контактів у продажі.

Основні завдання

•Робота з існуючою базою клієнтів.

•Ініціювання комунікацій.

•Кваліфікація контактів.

•Призначення зустрічей.

Мета

Продаж (мікропродукту) або організація зустрічі з менеджером з продажів (Closer) за більшими угодами.

Вимоги

•Відповідність запланованої дії та обраного крайнього терміну в системі.

•Коректна робота з іншими полями в картці.

Загальні вимоги до роботи та CRM

•Робота з CRM системою: Всі ліди, які переходять у формат комунікації, повинні бути внесені вручну в CRM, мати коректно вказане джерело ліда та містити історію взаємодії. CRM використовується для ведення воронки, фіксації дій та аналізу результатів.

•Щоденні операційні обов'язки: Лідогенератор зобов'язаний працювати із зовнішніми каналами пошуку клієнтів, відправляти інвайти та первинні повідомлення, обробляти вхідні ліди, вести комунікацію з потенційними клієнтами, фіксувати всі дії в CRM, заповнювати щоденну звітність.

Вимоги до кандидата

Hard Skills

•Досвід роботи з CRM системами.

•Досвід та розуміння  процесу лідогенерації.

•Навички ведення ділового листування.

•Робота з таблицями та звітністю.

Soft Skills

•Дисциплінованість.

•Системність.

•Уважність до деталей.

•Уміння працювати за регламентом.

Інші деталі: 

.

Організаційні вимоги

•Робота зі стандартами: Виконавець проходить процес онбордингу та зобов'язується працювати згідно з наявними стандартами роботи Компанії.

•віддалений формат роботи.

•компанія забезпечує всі необхідно робочі облікові та ліцензії

•робота відбувається на техніці Кандидата. До 1 року роботи виділення техніки не включається. Після - за потребою

Система мотивації (детально описана в окремому розділі)

Система мотивації

Система мотивації спеціаліста з лідогенерації розроблена для забезпечення прозорості, справедливості та стимулювання високої продуктивності. Вона включає базову ставку та бонуси за досягнення ключових показників.

1. Базова ставка

•Розмір: 40 000 грн на місяць. 

•Умова: Базова ставка виплачується за умови виконання всіх щоденних операційних обов'язків та дотримання регламенту роботи. Детальніше все описано нижче

2. дисципліна  та гігієна  у CRM

•санкціі 100грн на день  за порушення.

3. Вимоги до робочого часу та активності в CRM

•Норма робочого часу: Загальний фонд активностей у CRM (дзвінки, повідомлення, листування, задачі) має відповідати 8 годинам чесної та якісної роботи на день. Це враховує 9-годинний робочий день з 1 годиною перерви та 1 годиною на «організаційний простій».

•Відстеження: Всі дії автоматично відстежуються системою CRM. У разі, якщо аналітика трудомісткості в системі не відображає необхідний обсяг роботи, відповідна частина мотивації буде відкоригована.

•Регламент внесення даних: Години за завданнями/зустрічами вносяться до кінця поточного робочого робочого дня (у крайньому випадку до кінця наступного робочого дня). Закриття завдання супроводжується атрибутами «факт трудомісткість» та «короткий опис/деталі за цією операцією».

Важливо

Щоб не отримати Базової ставки, спеціалісту потрібно порушувати створені регламенти. Важливо, що в системі базової ставки вказаний “оптимальний темп роботи” і немає завищених очікувань 

Додаткові бонуси

Бонус за виконання базових нормативів

•Розмір бонусу: +5000 грн на місяць.

•Умова:відсутність порушень по базовим пунктам вище

Бонус за продаж 

•Розмір бонусу: по домовленностям 

Місія Calmerry

Ми робимо психологічну підтримку доступною для людей у всьому світі. Наша онлайн-платформа поєднує клієнтів і терапевтів у зручному, безпечному та ефективному середовищі — допомагаючи людям отримувати підтримку саме тоді, коли вона найпотрібніша.

Calmerry — це про турботу, доступність та якість. І сьогодні ми шукаємо лідера, який допоможе нам масштабувати цей вплив у кілька разів.
 

Ми шукаємо CEO, який візьме на себе стратегічне та операційне управління продуктом і бізнесом. Це роль для лідера, який вміє мислити як підприємeць, керувати через дані, швидко експериментувати та формувати культуру високої продуктивності.

Ти відповідатимеш за бачення компанії, фінансові результати, продуктовий напрям, команду та зростання. Твої рішення безпосередньо визначатимуть, як буде розвиватися Calmerry у найближчі роки.

Наші очікування від кандидата
 

Досвід та експертиза

• 5+ років у Product/Growth/Marketing у B2C-сегменті.
• Керівний досвід: Head of Product / Head of Growth / COO / GM.
• Сильна експертиза в мобільних продуктах, з фокусом на iOS.
• Досвід управління юніт-економікою, воронками, монетизацією.
• Впевнені навички роботи з аналітикою, BI та A/B тестуванням.
• Англійська — Upper-Intermediate+.
   

Особисті якості

• Стратегічне мислення з умінням діяти швидко та тактично.
• Здатність працювати в умовах турбулентності та масштабувати бізнес.
• Сильні лідерські навички: вплив, комунікація, делегування, створення культури.
• Підприємницький дух, відповідальність, відкритість до експериментів
   

Задачі, які на тебе чекають
 

Стратегія та розвиток

• Формувати довгострокову візію Calmerry та трансформувати її в чітку продуктову й бізнес-стратегію.
• Встановлювати стратегічні пріоритети та регулярно переглядати roadmap.
• Приймати ключові бізнес-рішення, у тому числі інвестиційні та операційні.
   

Фінанси та ефективність

• Керувати P&L: ставити цілі, контролювати юніт-економіку, оптимізувати витрати.
• Формувати фінансові моделі зростання та забезпечувати прибутковість.
• Аналізувати ризики та забезпечувати стійкість бізнесу.
   

Продукт і зростання

• Керувати повним циклом користувацької воронки: acquisition → onboarding → activation → purchase → retention.
• Будувати системний процес growth-експериментів.
• Підвищувати ключові метрики: LTV, ARPU, conversion rates.
• Працювати з мобільним сегментом (iOS — must have).
   

Аналітика та ринок

• Приймати рішення на основі даних, працювати з когортами, A/B тестами, мобільною аналітикою.
• Досліджувати ринок, конкурентів і тренди у сфері digital-mental-health та B2C-мобільних продуктів.
   

Команда та культура

• Формувати команду високої продуктивності: наставництво, розвиток, делегування.
• Забезпечувати синхронізацію між product, marketing, operations та support.
• Створювати культуру відповідальності, інновацій та швидкого тестування ідей.
   

Ми шукаємо вдумливу, системну та аналітичну людину яка буде відповідати за фінальну якість навчального продукту перед передачею клієнту.

Проєкт — частина масштабної навчальної програми для мережі американських медичних центрів. Програма допомагає медичним працівникам коректно й безпечно виконувати критично важливі завдання.

Чому варто працювати з нами

• Робота над масштабною міжнародною healthcare-програмою з реальним соціальним впливом.
• Досвід роботи з комплексними навчальними продуктами для американського клієнта.
• Ми всьому навчимо. Ви отримаєте повне онбординг-занурення в проєкт, інструкції, приклади та супровід.
• У нас вибудувані та чітко описані процеси та критерії перевірки, структурована система комунікації та постановки задач.
• Можливість зростання в напрямку Senior QA / QA Lead у межах проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

• Має аналітичний склад розуму та системне мислення.
• Уважний до деталей і помічає навіть дрібні невідповідності.
• Володіє розмовною англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (постійна робота з англомовними матеріалами та комунікація з клієнтом і командою англійською мовою).
• Відповідальний та самостійний — доводить задачі до завершення.
• Любить структуру, порядок і чіткість.
• Комфортно працює з великим обсягом інформації.
• Має впевнені навички користування цифровими інструментами (Google Docs, чати, пошта, Asana).
• Швидко навчається та не губиться в багатокомпонентному середовищі.

Буде перевагою:

• Досвід у відеопродакшені або розуміння принципів створення навчального контенту.
• Досвід перевірки мультимедійних матеріалів або роботи з e-learning продуктами.

Задачі:

1. Перевірка документації та медіа-матеріалів, з яких формується навчальний курс.
2. Створення баг-репортів.
3. Валідація корекцій.
4. Комунікація з командами розробників.

Ви будете відповідальні за фінальну якість навчального продукту перед передачею клієнту.

З якими матеріалами ви працюватимете:

• Документи із сценаріями курсів.
• Навчальні відеоролики (https://youtu.be/kzVMkw0qRMQ).
• Схеми/діаграми та інші ілюстративні матеріали.
• PDF документи.
• Інтерактивні навчальні модулі в Articulate Storyline (https://bluecarrot.io/wp-content/uploads/courses/gen-z/story.html);

Умови:

• Віддалена робота (фріланс із присутністю онлайн у робочий час протягом дня);
• Оплата проводиться щомісяця і прив’язана до курсу долара (НБУ);
• Погодинна оплата;
• Проєктна зайнятість на 6–12 місяців із перспективою продовження.

Процес рекрутингу:

1. Тестове завдання.
2. Інтерв’ю.
3. Оффер.

Excelente Ukraine – міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу та стажування за кордоном. Ми співпрацюємо з перевіреними роботодавцями по всьому світу та підбираємо найкращі можливості для наших клієнтів. 

Наша ціль – з’єднати кваліфікованих фахівців з компаніями, яким вони справді потрібні. Ми створюємо умови для швидкого та легального працевлаштування за кордоном, відкриваючи нові можливості для кар’єрного зростання. 

Основні обов’язки 

• Активний продаж послуг компанії в напрямках міжнародного бізнесу та фінансів (B2B і B2C). 
• Ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою. 
• Підготовка комерційних пропозицій, презентацій і супровід угод до закриття. 
• Робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів. 
• Співпраця з командою для досягнення цілей продажу. 

Вимоги до кандидата 

• Вільне володіння англійською мовою на рівні не нижче B2+. 
• Досвід успішних B2B і B2C продажів, бажано у сфері міжнародного бізнесу, фінансів або суміжних послуг. 
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та переконувати. 
• Висока мотивація, відповідальність і орієнтація на результат. 
• Готовність до переїзду в Чорногорію!

Ми пропонуємо 

• Конкурентну заробітну плату (від 2500 євро) ставка+% 
• Повний супровід від HR спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів. 
• Сучасний офіс з комфортними умовами для роботи. 
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного росту в міжнародній компанії 
• Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи. 

Приєднуйся до команди, яка продає не просто послуги – а майбутнє!  

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

TraffHub шукає досвідченого UGC менеджера, який розуміє арбітражний ринок, знає, як створюється UGC, що реально конвертить, і готовий побудувати внутрішній продакшен-процес із нуля в складі баїнг-команди 💥

Задачі:

• Побудувати систему продакшену UGC-контенту під Fb трафік у гемблінг нішi.
• Тісно співпрацювати з баїнг командою – отримувати фідбек по креативах, аналізувати результати, тестувати гіпотези та оптимізувати під різні GEO (Europe, IN, LATAM, Tier-1).
• На старті – самостійно виконувати ролі UGC менеджера: пошук акторів, адаптація ТЗ, комунікація, контроль дедлайнів і оплат.
• Забезпечити стабільний потік якісних креативів, готових до заливу.
• Оптимізувати витрати, знаходити вигідних підрядників і домовлятись про знижки.
• З часом – зібрати власну міні-команду UGC менеджерів, побудувати структуру та контролювати її ефективність.

Вимоги:

• Досвід роботи з UGC у гемблінг-нішi / арбітражі трафіку від 1 року.
• Глибоке розуміння специфіки Facebook Ads та вимог до конверсійних креативів, обхід модерації (soft-approaches без прямих згадок казино).
• Практичний досвід взаємодії з акторами, продакшенами, редакторами, баєрами.
• Розуміння, як виглядає ефективна UGC структура всередині арбітражної команди.
• Досвід побудови процесів з нуля буде великим плюсом.
• Системне мислення, менеджерський підхід, відповідальність за кінцевий результат.
• Креативне виробництво: створення UGC-відео з хуками в перші 3 секунди, адаптація під тренди (emotional reactions, "before/after").
• Сценарії та сторителлінг: написання під різні GEO 
• Мови: Англійська B2+ 

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати UGC напрямок у сильній баїнг команді з нуля, , з впливом на загальний профіт.
• Повну підтримку від Head of Buying – без мікроменеджменту, але з чіткими цілями.
• Гнучкість у прийнятті рішень, свобода тестів і бюджет на інструменти/AI.
• Формат роботи на вибір: 🏢 офіс у центрі Варшави або 💻 віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Команду, яка мислить цифрами, а не процесами, і реально мотивує на результат 🚀