Jobs at Djinni

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware,  HW+SW інтеграції, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Category: Hardware Engineering / Systems Architecture 

Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаю глибокого Hardware Tech Lead / Архітектора, який очолить розробку складних електро-механічних та електронних комплексів у MilTech-сфері.

Ви відповідатимете за визначення технічного напрямку, проєктування архітектури рішень із залученням SME, прототипування та повний цикл створення нових Hardware-продуктів.

Основні задачі:

• Проєктування апаратної архітектури нових пристроїв та комплексів.
• Організація та контроль процесів прототипування, збирання, тестування та серійного виробництва.
• Взаємодія з профільними SME (схемотехніка, RF, механіка, Embedded) та прийняття ключових архітектурних рішень.
• Технічний контроль відповідності розробок галузевим та військовим стандартам.
• Декомпозиція задач, арбітраж інженерних рішень та усунення технічних блокерів.

Очікування від кандидата:

• Ґрунтовний досвід у Hardware-інженерії: електроніка, схемотехніка, фізичні принципи роботи електронних та електро-механічних систем.
• Практика проектування складних приладів від концепту до робочого прототипу/серії.
• Досвід інтеграції апаратури з низькорівневим ПЗ (Embedded / Firmware).
• Сильні лідерські якості: технічний авторитет, вміння вирішувати інженерні конфлікти, системний підхід до якості.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де ваше рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готові перетворити складні виклики на успішні продукти? Надсилайте своє резюме!

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: аналіз даних, побудова та впровадження ML моделей. Ми володіємо величезними масивами даних і шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який допоможе перетворювати їх на інтелектуальні сервіси за допомогою класичного машинного навчання та сучасних DeepLearning-підходів.

Основні обов'язки:

• End-to-end розробка: проєктування, навчання та впровадження ML/DL моделей (від дослідження до продакшену)
• Класичний ML: робота з табличними даними, EDA, підготовка ознак (feature engineering) та побудова моделей класифікації/регресії
• Deep Learning: створення моделей для роботи з текстом, зображеннями та звуком за потреби бізнесу
• MLOps: контейнеризація моделей (Docker), налаштування моніторингу їх якості та інтеграція через API (FastAPI/Flask)
• Ведення технічної документації та презентація результатів (метрики, бізнес-ефект) стейкхолдерам
   

Основні вимоги:

• Досвід: 1+ рік комерційного досвіду в ролі Data Scientist/ML Engineer (from research to production)
• Робота з даними: просунутий SQL (складні запити, аналітичні функції)
• Досвід роботи з Git, CI/CD, Docker, робота з хмарними платформами (AWS/GCP)
• Досвід роботи з рекомендаційними системами, задачами сегментації, моделями прогнозування
• Стек для ML: глибоке знання Python, Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM
• Стек для DL: впевнене володіння PyTorch або TensorFlow/Keras
• Математична база: розуміння статистики, теорії ймовірностей та принципів роботи алгоритмів "під капотом". Відмінне розуміння методів машинного навчання та алгоритмів
• Можливість працювати самостійно та з членами команди з різним бекграундом
• Уміння створювати і підтримувати документацію про створені моделі і процеси

Буде перевагою:

• Вміння будувати дашборди в BI-інструментах та змістовні графіки
• Досвід з GenAI та NLP
• Досвід у задачах Computer Vision
• Досвід в інших складних DeepLearning архітектурах

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємоHead of Link Building, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Masons Group - міжнародна digital-команда з 7+ роками на ринку performance-маркетингу та iGaming. Ми шукаємо сильного Motion Designer, який допоможе створювати яскраві рекламні креативи, анімацію та відеоконтент для digital-майданчиків. Нам потрібна людина з відмінним візуальним смаком, яка не просто виконує завдання, а пропонує ідеї, експериментує з форматами та допомагає робити контент сильнішим.

🚀 Чим належить займатися
-Створювати motion-креативи для TikTok, Reels, Shorts, YouTube та рекламних кампаній.
-Розробляти анімаційні концепції з нуля — від ідеї та розкадрування до фінального рендеру.
-Анімувати графіку, логотипи, інфографіку, інтерфейси та кінетичну друкарню.
-Адаптувати креативи під різні майданчики, формати та співвідношення сторін.
-Працювати спільно з маркетингом та дизайнерами над візуальним стилем рекламних кампаній.
-Генерувати нові ідеї та тестувати креативні гіпотези.
-Контролювати якість підсумкових матеріалів та підтримувати єдиний візуальний стиль.

Що ми очікуємо
-Досвід роботи в Motion Design від 2 років.
-Сильне портфоліо із комерційними рекламними чи медійними проектами.
-Відмінне почуття композиції, ритму, динаміки та таймінгу.
-Вміння самостійно реалізовувати проект від ідеї до готового результату.

Hard Skills
-Adobe After Effects — найвищий рівень (анімація, композитинг, expressions).
-Adobe Premiere Pro - впевнений монтаж, базова робота зі звуком і корекцією кольору.
-Cinema 4D або Blender - впевнене володіння одним із пакетів.
-Adobe Photoshop та Illustrator.
-Розуміння принципів анімації (12 Principles of Animation, easing, timing).
-Досвід роботи з кінетичною друкаркою та motion-графікою.
-Розуміння форматів відео, кодеків та вимог різних рекламних майданчиків.

Буде перевагою
-Фігма.
-Sound Design.
-Досвід роботи з AI-інструментами (Runway, Midjourney, Kling, Flux, Veo та ін.) для прискорення виробництва контенту.

Ми пропонуємо
-Роботу над масштабними міжнародними проектами
-Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на візуальний стиль компанії.
-Команду сильних фахівців без бюрократії та мікроменеджменту.
-Можливість професійного зростання та постійного розвитку.
-Конкурентну зарплатню.
-Повністю віддалений формат роботи.

Не забудь прикріпити своє портфоліо – нам важливо побачити твої найкращі роботи.
 

#вакансія #HeadOfRiskAnalytics #віддалено

#Head of Risk Analytics

Формат роботи: Віддалено

Заробітна плата: €3 000–4 000

Ми — міжнародна FinTech-компанія, що працює у сфері онлайн-кредитування. З 2025 року успішно видаємо кредити в Іспанії та шукаємо Head of Risk Analytics, який очолить напрямок ризик-аналітики та відповідатиме за якість кредитного портфеля, безпосередньо впливаючи на рівень дефолту та прибутковість бізнесу.

Ми пропонуємо

Конкурентну заробітну плату €3 000–4 000 із можливістю перегляду залежно від досягнення KPI.

Повністю віддалений формат роботи з будь-якої країни.

Реальний вплив на кредитну політику, правила видачі та якість кредитного портфеля.

Пряме підпорядкування керівнику проєкту без зайвих рівнів погодження.

Можливість впроваджувати нові інструменти, підходи та процеси у сфері ризик-менеджменту.

Основні обов’язки

Управління ключовими показниками кредитного портфеля: DPD, Default Rate, Delinquency, NPL, Approval Rate, Cost of Risk та прибутковість портфеля.

Розробка та вдосконалення правил кредитування, скорингової логіки, критеріїв схвалення та кредитних лімітів через тестування та аналіз гіпотез.

Управління командою ризик-аналітиків: постановка завдань, контроль якості роботи та розвиток співробітників.

Самостійний аналіз даних у PostgreSQL: формування вибірок, сегментація клієнтів, перевірка гіпотез та оцінка ефективності змін.

Підготовка технічних завдань для IT-команди щодо впровадження нових правил і змін бізнес-процесів, контроль коректності реалізації.

Побудова аналітичної звітності та дашбордів, підготовка регулярної управлінської звітності.

Взаємодія з командами Risk Operations для контролю виконання процедур та досягнення цільових показників портфеля.

Наші очікування

Досвід роботи на керівній посаді у сфері ризик-менеджменту або ризик-аналітики.

Обов’язковий досвід роботи у мікрофінансових організаціях (МФО), онлайн-кредитуванні, споживчому кредитуванні або банківській сфері.

Впевнене володіння SQL та практичний досвід роботи з реляційними базами даних.

Просунуте володіння Google Sheets та Microsoft Excel (складні формули, зведені таблиці, аналіз даних).

Глибоке розуміння економіки кредитного продукту та управління кредитним портфелем.

Досвід управління командою та досягнення ключових бізнес-показників.

Вміння будувати прозорі аналітичні процеси та систему звітності.

Досвід формування чітких технічних завдань для команд розробки.

Буде перевагою

Знання Python для аналітики та побудови моделей.

Досвід роботи з BI-системами (Metabase, Tableau, Power BI).

Досвід розробки скорингових моделей з нуля.

Досвід роботи на європейських ринках та розуміння місцевих регуляторних вимог.

Досвід побудови та оптимізації antifraud-правил.

🚀 Media Buyer (Facebook Ads)

Masons Group | iGaming
 

Про компанію:

Masons Group - холдинг у сфері iGaming (з 2019 року).
Ми побудували повну інфраструктуру для системного баїнгу:

• власний продукт
• сильний BizDev / Affiliate-відділ
• in-house креативний продакшн (UGC, AI, motion)
• агентські рекламні акаунти
• технічний відділ без бюрократії

Ми працюємо на довгу дистанцію та масштабування, а не разові “заливи”.
 

Вимоги:

• Досвід у медіабаїнгу від 6–12 місяців (Facebook Ads - обов’язково)
• Актуальна практика за останні 6 місяців
• Розуміння метрик: CTR, CPC, CPM, CR, ROI
• Досвід роботи з бюджетами від ~$5k/міс
• Готовність стартувати з продукту (MEX)

Буде плюсом: Google Ads, досвід роботи з Tier 2–3 GEO.
 

Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
• Тестування креативів і гіпотез
• Аналіз статистики та масштабування робочих зв’язок
• Робота з внутрішнім продуктом компанії
• Звітність за ключовими показниками
   

Умови:

• Віддалений формат, 5/2 (10:30–19:30 UTC+2/3)
• Фікс + % від профіту 
• Випробувальний термін - 1 місяць
• Перші 2 тижні - тестовий спринт на продукті MEX:
  • старт $150/день
  • при результаті - $250–350/день
• Після спринту - підключення інших GEO
• Орієнтир по спенду: ~$7 000 у перший місяць
• 
  
  Важливо!
  - Поліграф після випробувального терміну
  - Робота обов'язкова з трекером робочого часу (без скрінів та вебки)
  
   

Якщо ти вмієш працювати самостiйно, мислиш гіпотезами та хочеш масштабуватись у сильній команді - будемо раді знайомству.

Project Manager у відділ Media Buying FB Gambling
 

Masons Traffic - частина екосистеми Masons Group з 7+ років досвіду в арбітражі та закупівлі трафіку. Ми у пошуку сильного та структурного Project Manager у баінг-відділ, який допоможе вибудовувати внутрішні процеси, підтримувати команду баєрів та посилювати взаємодію між відділами.

Шукаємо людину з розумінням специфіки Facebook Ads у Gambling, яка вміє працювати з людьми, швидко включатись у процеси та брати відповідальність за організацію роботи команди.
 

Завдання
• Контроль та координація роботи баінг-відділу
• Постановка завдань байєрам, контроль виконання та допомога у вирішенні робочих питань
• Онбординг та адаптація нових баєрів, супровід на перших етапах та пояснення внутрішніх процесів компанії
• Контроль звітності, таблиць, робочих процесів та дотримання внутрішніх стандартів
• Взаємодія з креативним та технічним відділами для вирішення робочих та організаційних питань
• Врегулювання спірних ситуацій та підтримання ефективної комунікації всередині команди
• Аналіз ефективності роботи баєрів, виявлення проблемних зон та допомога у їх усуненні
• Впровадження та оптимізація внутрішніх процесів баінг-відділу
• Пошук та впровадження нових сервісів та інструментів для покращення роботи команди
• Участь у рекрутингу, допомога у формуванні вакансій та проведення інтерв'ю з кандидатами
• Операційна підтримка команди та участь у розвитку відділу

Що ми очікуємо
• Досвід роботи з Facebook Ads та розуміння специфіки gambling vertical
• Розуміння процесів баїнгу, роботи з креативами, сервісами та внутрішньою інфраструктурою
• Досвід управління людьми або сильні організаційні та комунікаційні навички
• Вміння грамотно розставляти пріоритети, контролювати виконання завдань та тримати процеси під контролем
• Комунікабельність, стресостійкість та структурний підхід до роботи
• Досвід у project management буде великим плюсом
 

Буде плюсом
• Досвід роботи Team Lead Head або PM у affiliate-командах
• Розуміння процесів онбордингу та адаптації баєрів
• Досвід вибудовування внутрішніх процесів та взаємодії між відділами
 

Ми пропонуємо
• Роботу в сильній та швидкозростаючій команді
• Можливість впливати на процеси та розвиток баінг-відділу
• Сильну внутрішню інфраструктуру та підтримку команди
• Можливість професійного зростання та розвитку всередині компанії
• Конкурентну систему мотивації, що обговорюється індивідуально
 

Графік роботи: 5/2 з 10:30 до 19:30.

C++ Software Engineer (Desktop / Backend)
 

Ми шукаємо Strong Middle / Senior C++ Software Engineer, який долучиться до розробки програмного продукту та працюватиме як із серверною частиною застосунку, так і з десктопним клієнтом.
 

Основні задачі

• Розробка серверної частини застосунку на C++.
• Робота з бекенд-логікою та серверними сервісами.
• Розробка та підтримка сервісів на базі gRPC.
• Робота з серверною інфраструктурою.
• Розробка та підтримка десктопного клієнта на C++/Qt/QML.
• Реалізація UI-логіки та взаємодії клієнтської частини з бекендом.
• Участь у розробці та підтримці кросплатформних рішень.
   

Наші очікування

• Комерційний досвід розробки на C++.
• Досвід серверної розробки на C++.
• Розуміння мережевих протоколів.
• Досвід роботи з gRPC або іншими RPC-фреймворками.
• Практичний досвід багатопотокового програмування.
• Досвід роботи з Linux-серверами.
• Досвід розробки десктопних застосунків на C++/Qt/QML.
• Розуміння взаємодії між клієнтською та серверною частинами застосунку.
   

Важливі якості

• Відповідальність.
• Самостійність.
• Командна робота.
• Уважність до деталей.
• Ініціативність та готовність брати на себе відповідальність за результат.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над складними інженерними задачами.
• Команду сильних технічних спеціалістів.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток продукту.
• Конкурентну компенсацію та професійний розвиток.
• Офісний формат роботи у Львові.
• Бронювання і офіційне працевлаштування
   

Кого ми шукаємо

Нас цікавлять інженери рівня Strong Middle або Senior, які готові працювати не лише над десктопним клієнтом, а й над серверною частиною продукту та розвиватися в цьому напрямку.

Шукаємо інженера-конструктора до R&D-команди, який допомагатиме перетворювати ідеї та прототипи на продумані механічні рішення, готові до тестування і серійного виробництва.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати корпуси, кріплення, механічні вузли та елементи інтеграції електроніки.
• Створювати 3D-моделі, креслення, специфікації, BOM та іншу конструкторську документацію.
• Продумувати охолодження, вентиляцію, захист від пилу, вологи, ударів і вібрацій.
• Супроводжувати конструкцію від першої моделі до виготовлення та тестування прототипу.
• Вносити зміни за результатами тестування та зворотного зв’язку від виробництва.
• Передавати документацію у серійне виробництво та контролювати, щоб зміни не погіршували характеристики продукту.

• Взаємодіяти з R&D, hardware, embedded, RF та виробничими командами.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи інженером-конструктором або mechanical designer з hardware-продуктами.
• Впевнене володіння SolidWorks, Fusion 360 або іншими CAD-системами.
• Досвід проєктування корпусів, кріплень і механічних вузлів для електронних пристроїв.
• Вміння готувати 3D-моделі, креслення, специфікації, BOM і складальну документацію.
• Розуміння матеріалів, кріплень, допусків, посадок і виробничих технологій.
• Розуміння принципів DFM/DFA та підготовки конструкції до серійного виробництва.
• Досвід взаємодії з виробництвом, підрядниками або постачальниками.

Буде перевагою

• Досвід роботи з RF, embedded, телекомунікаційними, польовими або військовими системами.
• Розуміння IP-захисту, герметизації, тепловідведення та EMC/EMI.
• Досвід роботи з листовим металом, 3D-друком, CNC або лазерним різанням.
• Досвід технічного лідерства або проведення design review.

У команді вже є інженери, тому нова людина не залишиться сам на сам із задачами. Напрям планують поступово розвивати в окрему структуру всередині R&D.

До відгуку бажано додати приклади робіт: 3D-моделі, креслення, розгортки, конструкції з листового металу або іншу технічну документацію.

Ми — YouControl, українська компанія, яка працює з OpenData для продуктів фінансового моніторингу і комплаєнсу, а також однойменна аналітична онлайн-система для бізнесової аналітики, конкурентної розвідки, перевірки та пошуку контрагентів. Наші продукти допомагають компаніям бути завжди проінформованими про своїх партнерів, клієнтів, постачальників чи працівників для уникнення фінансових чи репутаційний ризиків. Ми не просто консолідуємо відкриті дані з різних державних реєстрів, але і здійснюємо аналітичну роботу, пропонуючи нашим клієнтам системи скорингу їх контрагентів.

Команда YouControl — люди, які спільно створюють технологічні продукти, втілюючи єдину місію — сприяти розширенню міжнародної співпраці шляхом формування прозорого бізнес-середовища.

Ми трансформуємо нашу країну. Давайте робити це разом :)

Запрошуємо до нас в команду на вакансію Менеджера з продажу ІТ-продуктів.

Зони відповідальності:

• Пошук нових контактів існуючих та потенційних Клієнтів.
• Проведення переговорів з клієнтами на рівні ТОП-менеджменту.
• Проектна робота з клієнтом.
• Проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Виконання планів продажу.

Необхідні навички:

• Досвід у В2В продажах від 2-х років.
• Здатність швидко вивчати нові технології та їх застосування в реальних бізнес-сценаріях.
• Здатність ефективно користуватися CRM-системами та розуміння їхніх можливостей для вдосконалення роботи з клієнтами.
• Енергійність, наполегливість і впевненість у собі.
• Високий рівень організованості і відповідальності, увага до деталей, оперативність у прийнятті рішень.
• Англійська рівня не нижче рівня В2.

Сильні комунікаційні навички:

• Здатність чітко і ефективно комунікувати як усно, так і письмово.
• Навички презентації та переговорів на рівні Власників бізнесу.

Навички ведення переговорів:

• Здатність визначити потреби клієнта і пропонувати відповідні рішення.

Вміння слідкувати за трендами та аналіз даних:

• Аналіз даних компаній, сфер бізнесу та використання отриманої інформації для вдосконалення навичок продажу .

Аналітичні навички:

• Здатність аналізувати інформацію та пропонувати вдосконалення на основі отриманих даних.
• Уміння швидко навчатися та бажання розвиватися, підвищуючи професійні навички.

Ми пропонуємо:

• Роботу в соціально-відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними. Конкурентний рівень заробітної плати.
• Гібридний графік роботи.
• Демократичний стиль управління.
• Можливість професійного, кар'єрного та особистого розвитку.
• Медичне страхування та курси англійської мови.

Привіт! Ми — Moodro.

Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних бойових умовах і допомагають підрозділам на фронті.

Усередині команди ми закриваємо повний цикл розробки продукту: hardware, firmware, embedded, RF та системне програмне забезпечення.

Зараз шукаємо Embedded Team Lead — людину, яка зможе очолити embedded-напрям, допомагати команді рухатись швидше та водночас залишатись залученою у технічну частину продукту.

Це не суто менеджерська роль. Нам потрібен hands-on лід, який розуміє embedded-розробку на практиці, може приймати технічні рішення, проводити code review і за потреби самостійно працювати з кодом та пристроями.

Що потрібно буде робити

• Координувати роботу embedded-команди: планувати задачі, визначати пріоритети та контролювати результат.
• Брати участь у проєктуванні архітектури embedded-рішень.
• Розробляти та підтримувати firmware на C/C++.
• Працювати з ESP32, STM32 та іншими мікроконтролерами.
• Інтегрувати мікроконтролери з периферією, сенсорами, RF-модулями та Linux-based SBC.
• Проводити code review і підтримувати єдині технічні підходи в команді.
• Брати участь у bring-up, тестуванні та налагодженні нових пристроїв разом із hardware- та RF-інженерами.
• Допомагати команді знаходити та усувати проблеми зі стабільністю, продуктивністю й роботою пристроїв у польових умовах.
• Формулювати зрозумілі технічні задачі та доводити їх від ідеї до готової реалізації.

Що для нас важливо

• Комерційний досвід embedded-розробки на C/C++.
• Практичний досвід роботи з ESP32, STM32 або подібними платформами.
• Хороше розуміння UART, SPI, I2C, GPIO, PWM, timers, interrupts і DMA.
• Досвід роботи з RTOS та/або bare-metal firmware.
• Вміння працювати з JTAG/SWD, осцилографом, логічним аналізатором і системними логами.
• Розуміння інтеграції firmware з hardware та іншими частинами системи.
• Досвід технічного лідерства, менторингу або координації роботи інших інженерів.
• Вміння приймати технічні рішення, пояснювати їх команді та доводити задачі до завершення.

Буде плюсом

• Досвід із Semtech, LoRa/LoRaWAN, Sub-GHz або іншими RF-рішеннями.
• Робота з Raspberry Pi, Orange Pi або іншими Linux-based SBC.
• Досвід із Wi-Fi, BLE, LTE чи іншими бездротовими технологіями.
• Розробка автономних, промислових, польових або military-grade систем.
• Оптимізація firmware за пам’яттю, продуктивністю, стабільністю та енергоспоживанням.
• Досвід повного циклу розробки пристрою: від прототипу до серійного виробництва або використання в польових умовах.

Чому ця роль важлива

Embedded-напрям напряму впливає на стабільність і надійність готового продукту.

У цій ролі ти матимеш можливість впливати на технічні рішення, архітектуру, процеси всередині команди та кінцевий результат, який використовується не в тестовому середовищі, а в реальних умовах.

Шукаємо людину, якій цікаво не просто писати firmware, а будувати сильний embedded-напрям і відповідати за продукт разом із командою.

Ми розвиваємо performance-напрям у Gambling вертикалі та шукаємо Senior Media Buyer, який стабільно ллє в плюс і хоче вирости до рівня Team Lead за декілька місяців.

На старті ти працюєш саме із зовнішніми оферами (external offers).
Нам важливо бачити результат у конкурентному середовищі, в умовах реального ринку, без “тепличних” умов продукту.

Твоя задача — показати стабільний плюс на зовнішці.
Після підтверджених результатів — перехід до формування власної команди та росту до Team Lead.

💥 Ріст до Team Lead — реальна перспектива

Ми максимально вітаємо амбіції вирости всередині компанії.

Твій шлях:
зовнішні офери → стабільний профіт → масштаб → формування своєї команди → роль Team Lead.

Після переходу на лідерську позицію ти отримуєш:

• повний карт-бланш на побудову баїнгу,
• участь у підборі та навчанні команди,
• вплив на структуру та процеси,
• масштабування під свою модель.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в медіабаїнгу (Gambling / CPA).
• Обов’язковий досвід роботи із зовнішніми оферами.
• Підтверджений досвід прибуткових заливів.
• Розуміння тест-капів та їх подальшого масштабування.
• Досвід роботи з Tier 1–3 GEO.
• Глибоке розуміння ROI, LTV, CR, CPA та якості трафіку.
• Амбіція перейти в управлінську роль.

Обов’язки

• Самостійний запуск, тестування та масштабування CPA-кампаній.
• Робота із зовнішніми оферами на першому етапі.
• Пошук і відпрацювання робочих зв’язок.
• Виведення кампаній у стабільний масштаб.
• Контроль метрик та утримання прибутковості.
• У перспективі — формування та розвиток власної команди.

Що пропонуємо

💰 Фікс + сітка 50%+
📈 Високий % від результату після переходу на Team Lead
🔥 Анлім-бюджети без мікроменеджменту
📊 Прозорий PNL
🌍 Робота з ТОП-брендами
🚀 Реальний ріст до Team Lead після підтверджених результатів
🏖 20 оплачуваних днів відпустки
💻 100% remote