Jobs at Djinni

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія ролі

Побудувати та підтримувати прозору й автоматизовану систему HR-аналітики, яка об'єднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення.

Вимоги до досвіду, знань та навичок

• 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці або в суміжних позиціях
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз. Розуміння принципів роботи з даними, очищення, трансформування та підготовка даних для побудови візуалізацій в системі БІ.
• Аналітика ринку праці та визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат.
• Досвід адміністрування та автоматизації HRM/ATS-систем (People Force, Teamtailor, Cleverstaff).
• Досвід управління HR-бюджетами та підготовки звітів про їх виконання.
• Створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів з метою моніторингу ефективності процесів.
• Високі математичні здібності та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників (плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій тощо).
• Cтворення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Створення презентацій аналітики.
• Робота з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau, Looker Studio), автоматизацією звітності та дашбордів.

• Відмінне знання Excel (Для аналітики в Excel необхідно вміти працювати з таблицями, формулами, функціями (VLOOKUP, XLOOKUP, SUMIFS, AVERAGEIF, FILTER, QUERY, ARRAYFORMULA, IF, Pivot Table, import, index-match), діаграмами, аналізувати дані через умовне форматування та створювати макроси для автоматизації процесів)

   

Будеш відповідальним за:

• Повний аналіз та звітність по всіх HR процесах. Формування дашбордів для моніторингу ефективності процесів. Робота з HR метриками ефективності процесів.
• Збір та аналіз даних по ринку праці для визначення конкурентоспроможних рівнів заробітних плат. Створення та оновлення вікон зарплат для різних категорій співробітників.
• Повне адміністрування та автоматизація процесів у HRM системі People Force + Team Tailor + Clever Staff. Налаштування, інтеграція та забезпечення безперебійної роботи системи.
• Постійну роботу з моніторингом ринку праці та зарплат, впровадження аналітики для оцінки конкурентоспроможності зарплат та бенефітів. Формування зарплатних вилок.
• Формування та управління HR-бюджетами (операційні витрати, витрати на розвиток, навчання тощо). Підготовка та подання звітів про виконання бюджетів.
• Створення автоматизованих звітів та дашбордів для HR-показників, таких як плинність кадрів, ефективність найму, час закриття вакансій, тощо.
• Адміністрування пейроллу компанії. Підготовка планів з компенсацій та бенефітів на основі аналізу ринку та внутрішніх даних.
• Підвищення ефективності HR процесів за допомогою автоматизації за допомогою People Force, інтеграції з іншими системами та вдосконалення HR-функцій через використання нових технологій.
• Підготовка глибоких аналітичних оглядів, щодо внутрішніх процесів, тенденцій на ринку праці, плинності кадрів, зарплат, а також результатів програм з утримання та розвитку.

Переваги для співробітників компанії: 

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю. 
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання. 
5. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми шукаємо досвідченого Manual QA Engineer у продуктову команду.

Наш продукт - CRM-система для конкретного бізнес-домену. Детальніше про продукт розповімо після підписання NDA.

Нам важливо знайти QA Engineer, який не просто тестує функціонал за вимогами, а розуміє бізнес-логіку продукту, поведінку користувача та можливі наслідки помилок для продукту й бізнесу.

Що потрібно буде робити

• Аналізувати бізнес-вимоги та acceptance criteria, знаходити неоднозначності, суперечності та пропущені сценарії.
• Уточнювати очікувану поведінку функціоналу разом із product-командою та розробниками.
• Самостійно створювати та підтримувати test cases, checklists і тестові дані.
• Проводити функціональне, інтеграційне, exploratory та regression testing.
• Перевіряти happy path, negative cases, граничні значення, валідацію, error handling та роботу з некоректними даними.
• Тестувати ролі та права доступу для різних типів користувачів.
• Перевіряти UI/UX: логічність поведінки інтерфейсу, loading states, empty states та повідомлення про помилки.
• Перевіряти взаємодію нового функціоналу з існуючими модулями та його вплив на поточні бізнес-процеси.
• Створювати зрозумілі та відтворювані bug reports з expected / actual result.
• Визначати severity дефектів з урахуванням їхнього впливу на користувачів і бізнес.
• Проводити retesting та актуалізувати regression suite за результатами знайдених проблем.
• Робота з релізами

Перед кожним production-релізом ви отримуватимете release candidate та проводитимете повний регресійний прогін застосунку за актуальним regression suite.

Регресія охоплюватиме всі основні модулі та критичні user flows, наприклад:

вхід у систему → робота в певній ролі → створення / редагування сутностей → виконання бізнес-операцій → завершення процесу → перевірка результату.

У межах релізу ви будете:

• перевіряти склад змін, готовність тестового середовища та тестових даних;
• тестувати новий функціонал і bug fixes;
• проводити повну регресію критичних user flows;
• перевіряти взаємодію між модулями;
• фіксувати результати тестування: що перевірено, що не працює, що заблоковано або залишилося неперевіреним;
• завчасно повідомляти команду про blocking issues, ризики та нестачу часу для необхідного обсягу тестування;
• після виправлень повторно перевіряти затронуті сценарії та пов’язані області;
• готувати зрозумілий QA-висновок щодо готовності релізу: результати перевірок, відкриті дефекти, обмеження та рекомендації щодо випуску.

Ми очікуємо, що QA Engineer зможе аргументовано рекомендувати зупинити реліз у разі критичних проблем. Фінальне рішення щодо випуску команда прийматиме з урахуванням QA-висновку.

Що для нас важливо

• 3–4+ роки комерційного досвіду Manual QA.
• Досвід роботи в продуктовій команді з регулярними production-релізами.
• Досвід розвитку одного продукту протягом кількох релізних циклів.
• Досвід особистої відповідальності за QA-підготовку релізів: планування перевірок, тестування release candidate, regression testing, retesting та підготовка результатів.
• Практичний досвід створення та розвитку regression suite.
• Самостійне написання test cases та checklists на основі вимог.
• Впевнене володіння техніками тест-дизайну:
  • equivalence partitioning;
  • boundary value analysis;
  • decision tables;
  • state transition testing.
• Досвід тестування складної бізнес-логіки, ролей і прав доступу.
• Досвід роботи з взаємопов’язаними модулями та end-to-end user flows.
• Уміння самостійно організувати тестування, оцінити його обсяг та пояснити команді потенційні ризики.
• Готовність глибоко занурюватися в продукт і підтримувати тестову документацію в актуальному стані.

Буде плюсом

• Досвід API testing у Postman або аналогічних інструментах.
• Знання SQL для перевірки даних.
• Вміння використовувати DevTools та логи для аналізу й локалізації помилок.
• Досвід побудови або суттєвого покращення QA-процесів у продуктовій команді.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Full-time зайнятість.
• Роботу над продуктовою CRM-системою зі складною бізнес-логікою та регулярними production-релізами.
• Можливість безпосередньо впливати на якість продукту та процес підготовки релізів.
• Залучення QA не лише на етапі тестування, а й під час обговорення вимог і підготовки нового функціоналу.
• Простір для ініціативи та можливість впливати на розвиток QA-процесів.
• Довгострокову співпрацю.

Шукаємо самостійного та відповідального QA Engineer, який готовий глибоко занурюватися в продукт, ставити правильні запитання до вимог і брати активну участь у підготовці якісних та стабільних релізів.

Шукаємо System Integrator для роботи з безпілотними системами. Роль передбачає інтеграцію апаратних і програмних компонентів дрона, налаштування автопілотів, тестування систем, аналіз логів та діагностику несправностей.

Основні обов’язки:

• Інтеграція компонентів безпілотної системи.
• Налаштування автопілотів і конфігурацій під різні платформи.
• Калібрування та PID-тюнінг.
• Діагностика збоїв і аналіз причин нестабільної роботи.
• Виявлення та фіксація проблем комплектації дрона.
• Тестування радіолінії, ретрансляторів і відеолінку.
• Аналіз логів і підготовка технічних інструкцій.
• Troubleshooting для виробництва та користувачів

Вимоги:

• Досвід роботи з FPV-дронами, UAV/UGV та їх компонентами.
• Вміння налаштовувати автопілоти та польотні контролери.
• Практичний досвід роботи з Betaflight, QGC, Mission Planner.
• Навички PID-тюнінгу та калібрування.
• Розуміння цифрових/аналогових відеосистем.
• Досвід роботи з ELRS, Crossfire, LoRa, ретрансляторами.
• Вміння аналізувати логи Blackbox, DataFlash.
• Розуміння wiring-схем, технічної документації, логіки прошивок.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Буде бонусом: досвід калібрування камер та інерційних систем.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера.
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства.
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Ми — міжнародна продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власний Casino & Sportsbook бренд.

Продовжуємо посилювати Retention-напрям і шукаємо CRM / Retention Manager, який уміє працювати з гравцем протягом усього lifecycle: від перших комунікацій та активації до retention, reactivation і зростання LTV.

Нам потрібен саме hands-on спеціаліст із досвідом в iGaming, який самостійно працює з CRM-кампаніями, сегментацією та автоматизованими ланцюжками, розуміє бонусну економіку та приймає рішення на основі даних.

Чим потрібно буде займатися

• Розробляти та запускати CRM / Retention кампанії через email, SMS, push, in-app та інші канали.
• Будувати та оптимізувати automated customer journeys і trigger-based ланцюжки на різних етапах життєвого циклу гравця.
• Сегментувати базу за поведінкою, активністю, цінністю та іншими параметрами й створювати персоналізовані сценарії для різних груп гравців.
• Розвивати механіки activation, retention, reactivation і churn prevention.
• Створювати й тестувати бонусні пропозиції, розраховувати їхню економіку та оцінювати вплив на бізнес-показники.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній за допомогою GGR / NGR, LTV, retention, churn, conversion, bonus cost та інших ключових метрик.
• Проводити A/B-тести комунікацій, оферів, механік і customer journeys та масштабувати успішні гіпотези.
• Контролювати якість CRM-комунікацій: логіку, контент, персоналізацію, timing і коректність сегментів.
• Працювати разом із Product, Analytics, VIP, Marketing, Design і Content над покращенням player journey та комерційних показників.
• Постійно шукати нові точки зростання та розвивати CRM-механіки на основі поведінки гравців і результатів кампаній.

Кого ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який:

• Має 3+ роки досвіду CRM / Retention в iGaming / Online Casino / Betting.
• Самостійно запускав CRM-кампанії та автоматизовані комунікаційні ланцюжки.
• Уміє працювати із сегментацією та великими базами користувачів.
• Розуміє lifecycle гравця та механіки activation, retention, reactivation і churn prevention.
• Добре орієнтується в iGaming-метриках: GGR / NGR, LTV, retention, churn, conversion, bonus cost.
• Має практичний досвід роботи з bonus mechanics і розуміє їхню економіку.
• Уміє аналізувати результати кампаній і приймати рішення на основі даних, а не лише запускати розсилки.
• Розуміє принципи A/B testing і CRM experimentation.
• Має досвід роботи з міжнародними GEO та розуміє необхідність локалізації комунікацій.
• Уміє самостійно вести кілька CRM-ініціатив одночасно та доводити їх до результату.

Буде перевагою

• Досвід роботи одночасно з Casino & Sportsbook.
• Досвід побудови CRM / Retention механік для кількох міжнародних GEO.
• Досвід глибокої персоналізації та поведінкової сегментації гравців.
• Кейси зі зростання retention / LTV / reactivation або зниження churn.
• Досвід тісної роботи з VIP-сегментом і loyalty-механіками.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Міжнародний продуктовий iGaming / Casino & Sportsbook бренд.
• Роботу з міжнародними GEO та великою базою користувачів.
• Можливість безпосередньо впливати на Retention, LTV та комерційні показники продукту.
• Свободу тестувати гіпотези та впроваджувати власні CRM-механіки.
• Роботу разом із Product, Analytics, VIP, Marketing та іншими командами.
• Професійний розвиток, навчання та участь у профільних конференціях.
• Заробітну плату в USDT + бонуси за результат.

Важливо: шукаємо саме hands-on CRM / Retention Manager із практичним досвідом в iGaming. Нам потрібен спеціаліст, який не лише розробляє CRM-стратегію, а й уміє самостійно працювати із сегментами, ланцюжками, кампаніями та аналітикою їхньої ефективності.

Про вакансію

Міжнародний iGaming-оператор (NDA)

Ліцензований міжнародний iGaming-бренд (sportsbook & casino) шукає Junior CRM Manager до команди Retention.

Шукаємо спеціаліста з досвідом роботи в CRM від 1,5 року, який уже вміє самостійно працювати з CRM-комунікаціями, email-розсилками та сегментацією користувачів, розуміє базові retention-метрики та хоче надалі розвиватися в iGaming.

Нам потрібна людина, яка не боїться працювати руками: збирати та запускати кампанії, перевіряти сегменти, тестувати гіпотези, аналізувати результати та постійно покращувати комунікацію з гравцями.

Чим потрібно буде займатися

• Підготовка, налаштування та запуск email-розсилок і CRM-кампаній.
• Робота з Customer.io: створення кампаній, сегментів, тригерних та автоматизованих ланцюжків.
• Робота з базою гравців: сегментація аудиторії та персоналізація комунікацій.
• Налаштування та оптимізація customer journey на різних етапах життєвого циклу гравця.
• Участь у розробці retention-механік, промо та бонусних пропозицій.
• Проведення A/B-тестів: теми листів, офери, контент, сегменти, час відправлення та інші гіпотези.
• Аналіз результатів CRM-кампаній і ключових показників: open rate, CTR, conversion, retention, churn, LTV тощо.
• Взаємодія з командами дизайну, контенту, продукту та іншими напрямами.
• Активне використання AI-інструментів у щоденній роботі: підготовка й адаптація контенту, генерація гіпотез, аналіз та автоматизація рутинних завдань.

Кого шукаємо

• Досвід роботи в CRM / Retention від 1,5 року.
• Досвід в iGaming / betting буде значною перевагою.
• Практичний досвід самостійної підготовки та запуску email-розсилок.
• Досвід роботи з Customer.io або аналогічними CRM/CDP-платформами.
• Розуміння сегментації, тригерних комунікацій та customer lifecycle.
• Базове розуміння CRM/Retention-метрик та вміння аналізувати результати власних кампаній.
• Впевнена робота з таблицями та даними.
• Вміння працювати з AI-інструментами та бажання використовувати їх у щоденних завданнях.
• Уважність до деталей, самостійність та бажання розвиватися в напрямі CRM/Retention.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Salary: 1 500–2 000 USD залежно від досвіду та рівня спеціаліста.
• Робота всередині міжнародного iGaming-продукту.
• Можливість професійного зростання в напрямі CRM / Retention.
• Можливість тестувати власні гіпотези та бачити їхній вплив на продуктові показники.
• Міжнародна команда, швидкі процеси ухвалення рішень і мінімум бюрократії.

Хочете працювати в компанії, яка об’єднує мільйони користувачів із 170 000+ закладів у 1500+ містах 23 країн? Шукаємо Account Manager для ключових українських B2B-партнерів компанії: розвиток бізнесу, розширення співпраці, аналітика та переговори. Багато автономності, оплачувані відрядження.

Responsibilities

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique? 

🤝 Our culture and strong values. 

💪 Our career development philosophy. 

🤝 Our commitment to being a force for good. 
We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts.

THE JOURNEY

• Onboard new partners on our platform by providing them with all the necessary tools and information to start working
• Establishing relationships with new clients and maintaining and nurturing business relationships with existing clients to deliver the highest level of commercial and customer service to our partners
• Gather all the insights from our partners to create an amazing experience for them and our customers, tackle problems to raise the bar
• Drive deals to closure in a new business environment
• Optimize Glovo visibility through marketing actions with our partners (using marketing kits, merchandising, etc)
• Improve Glovo’s revenue through commission renegotiation and selling assets plans
• Understand, build action plans and follow up on churned and inactive partners
• Improve operational efficiency of our partners by making sure we always deliver the best service to our customers
• Meet monthly and quarterly objectives defined by the company. Forecast and track key account metrics

• Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop, and make a difference

   

Requirements

• Strong business knowledge. 2-4 years of account management experience
• Have excellent communication skills
• Detail-oriented, proactive, organized and autonomous
• Negotiation skills
• Data-driven profile
• An empathetic, inclusive, and curious attitude
• Self-starter who can work in a highly demanding environment (impossible is not Glovo, you make everything happen)
• Ability to influence stakeholders to help achieve your goals
• Experience with online productivity tools such as Office 365, Salesforce
• Experience in a high-growth digital startup business is a plus.

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don’t meet our musts don’t let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We believe driven talent deserves:

• 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action (if applicable)
• 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

Ми — команда системних адміністраторів та технічних фахівців, які є надійним технологічним фундаментом екосистеми Дія. Ми забезпечуємо безперебійну роботу сотень співробітників, які щодня будують цифрову державу, — і робимо це швидко та відповідально.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика: ми щиро дбаємо про кожного колегу, якому допомагаємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у будь-якій ситуації. А наша наполегливість дозволяє вирішувати навіть найскладніші технічні виклики та рухатися вперед разом.

Ваша основна місія:
Ви є надійним технічним партнером для кожного співробітника Дії. Ваша місія — забезпечити безперебійну та комфортну роботу всієї організації, оперативно вирішуючи технічні проблеми та підтримуючи високий рівень продуктивності команди. Завдяки твоїй проактивності та клієнтоорієнтованості кожен співробітник відчуватиме впевненість у своїй техніці та інструментах — щодня.

У фокусі роботи:
– прийом, реєстрація та обробка звернень користувачів через Service Desk Portal, Jira, електронну пошту та Slack;
– онбординг і офбординг співробітників: налаштування робочих місць, створення та блокування облікових записів в Active Directory;
– встановлення, налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків, периферійного обладнання та корпоративного ПЗ;
– діагностика та усунення апаратних і програмних несправностей, модернізація ПК та ноутбуків;
– налаштування та підтримка VPN, RDS, мережевих підключень та корпоративних засобів захисту інформації;
– ведення обліку ІТ-обладнання, технічної документації та бази знань із типовими рішеннями;
– ескалація складних інцидентів до профільних фахівців із наданням повної діагностичної інформації.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (технічний або суміжний напрям);
– від 1 року досвіду на посаді спеціаліста технічної підтримки або системного адміністратора;
– готовність працювати в офісі (центр Києва, повна зайнятість);
– впевнене знання Windows 10/11 та macOS на рівні адміністратора;
– досвід роботи з Active Directory, LDAP та груповими політиками (GPO);
– розуміння принципів роботи DNS, DHCP, VPN, RDP, SMB, HTTP/HTTPS та навички мережевої діагностики;
– досвід встановлення, налаштування та підтримки ПЗ у Windows та macOS;
– навички діагностики апаратних несправностей, модернізації та модульного ремонту ПК і ноутбуків;
– розуміння принципів інформаційної безпеки та керування кінцевими пристроями.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Jamf Pro, Microsoft Intune або Microsoft Entra ID;
– знання систем Service Desk (Jira Service Management, ServiceNow, GLPI або аналогів);
– досвід роботи з Lansweeper або PRTG Network Monitor.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно — бачить проблему до того, як про неї скажуть, і вирішує її без нагадувань;
– забезпечує конструктивну та зрозумілу комунікацію, здатен доступно пояснювати складні технічні поняття користувачам;
– швидко діагностує технічну проблему та обирає найефективніше рішення;
– заряджає команду енергією та відповідальністю — бо саме такі люди роблять ІТ-підтримку справді класною.

Ми пропонуємо:
– роботу в технічному ядрі екосистеми Дія;
– можливості для навчання та професійного зростання;
– команду, де цінують ініціативу та підтримують один одного;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто технічного фахівця — ми шукаємо людину, яка стане надійною опорою для команди, що будує цифрову державу. Якщо ти готовий щодня вирішувати реальні задачі та відчувати, що твоя робота має значення — приєднуйся до Дії.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії, яка створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming, — знайти ASA/ASO Specialist.
 

Компанія активно масштабує mobile-напрям і зараз хоче підсилити команду окремою ASA-експертизою. Тут шукають не людину на підхваті» в ASO-команду, а спеціаліста, який зможе самостійно забрати Apple Search Ads: працювати з кампаніями, ключовими словами, ставками й аналітикою, тестувати гіпотези та знаходити нові точки росту.
 

У команді вже є 6 ASO Specialists, Mobile Development та Team Lead, тому поруч буде сформована mobile-команда, з якою можна швидко тестувати та реалізовувати нові ідеї.
 

Важливий момент: це не обов'язково роль 50/50 ASA та ASO. Основний фокус — ASA. Якщо хочеться розширюватися в ASO, такі задачі можна додавати. Якщо твоя сильна сторона саме ASA і хочеться залишатися в цьому напрямі, команда теж відкрита до такого формату.
 

Що класного в ролі:

1. Можна стати ключовою людиною в ASA-напрямі. Компанія вперше виділяє ASA в окрему експертизу. Тут можна не просто вести кампанії, а впливати на те, як напрям працюватиме й розвиватиметься далі.
2. Є масштаб для роботи з ASA. На старті орієнтир — 3-5 проєктів із загальним бюджетом $10K+ на місяць. Це дає простір для повноцінної оптимізації, тестування гіпотез і масштабування кампаній.
3. Є перспектива вирости разом із напрямом. ASA буде масштабуватися, а разом із ним розширюватиметься й команда. Спеціаліст, який зайде зараз і покаже сильний результат, у перспективі зможе очолити цей напрям.
4. Можна самому обрати глибину занурення в ASO. Хочеться залишатися сфокусованим на ASA? Ок. Цікаво розширювати експертизу? Можна підключатися до ASO-задач.
5. Є простір для експериментів, а не лише підтримки кампаній. Тут можна приносити власні гіпотези, тестувати нові підходи та перевіряти їх на практиці.
6. Не потрібно тягнути весь mobile-маркетинг самостійно. Поруч ASO, Mobile Development, Design та SEO. Це дає змогу сфокусуватися на своїй зоні відповідальності та результаті.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду з просування мобільних застосунків і від 6 місяців практичної роботи саме з ASA. При цьому реальний рівень і глибина ASA-експертизи для нас важливіші за формальну кількість років у резюме.
2. Самостійний досвід повного циклу ASA-кампаній: запуск, робота з ключовими словами, ставками, CR, аналітикою й тестуванням гіпотез. Важливі реальні кейси, а не лише теорія чи курси.
3. Досвід роботи з бюджетами від $5-6K total/month. Важливо, щоб ти вже працював/-ла з кампаніями такого масштабу та розумів/-ла, як їх оптимізувати й розвивати.
4. Практичний досвід на Tier 1 / Tier 2 ринках. Досвід виключно на Tier 3 не підійде.
5. Розуміння mobile attribution та performance-метрик. Важливо бачити не тільки кліки, а й те, що відбувається з юзером далі.
6. Досвід роботи з App Store Connect / Google Play Console.
    

Буде великою перевагою:

1. Досвід у iGaming, betting, dating чи інших grey niches. Якщо такого досвіду поки немає, важлива готовність зануритися у специфіку iGaming.
2. Практичний досвід ASO. Це плюс, але не обов'язкова умова, якщо твій основний фокус саме ASA.
3. Досвід з UAC / Facebook Ads.
    

Твої майбутні задачі:

1. Самостійно вестимеш ASA-напрям: запускатимеш, налаштовуватимеш, оптимізовуватимеш і масштабуватимеш кампанії відповідно до KPI.
2. Працюватимеш із ключовими словами, ставками та CR: досліджуватимеш семантику, тестуватимеш її та шукатимеш можливості для покращення результатів.
3. Аналізуватимеш ефективність кампаній та ключові performance-метрики, щоб розуміти не тільки “що спрацювало”, а й чому це спрацювало та що можна покращити далі.
4. Формуватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту, працюватимеш з A/B-тестами та Custom Product Pages (CPP).
5. Аналізуватимеш ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити нові точки росту та підходи для ASA.
6. Тісно взаємодіятимеш з ASO-командою, Mobile Development, Design та SEO. За бажанням зможеш підключатися і до ASO-задач.
    

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Любиш працювати з цифрами й гіпотезами, а не просто «підтримувати» кампанії. Тобі цікаво розібратися, чому щось працює, а не просто зафіксувати результат.
2. Проактивний/-а: не чекаєш готових завдань, а сам/-а пропонуєш нові підходи, гіпотези й точки росту.
3. Готовий/-а брати ownership за свій напрям і самостійно рухати задачі, а не чекати постійних підказок, що робити далі.
4. Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де підходи можуть швидко змінюватися, а те, що працювало вчора, завтра вже варто перетестити.
5. Вмієш працювати в команді: ділитися контекстом, синхронізуватися із суміжними спеціалістами та не працювати ізольовано.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote-формат роботи.
2. Офіційне працевлаштування в Україні або Польщі.
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні та оплачувані лікарняні.
4. Медичне страхування та покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Benefit Cafe зі щомісячним бюджетом, який можна використати на спорт, хобі та інші власні потреби.
6. Окремий бюджет на професійний розвиток, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
7. Тімбілдинги, корпоративи та інші внутрішні івенти.
    

Етапи відбору:

1. Знайомство з talanovyti.
2. Співбесіда з рекрутером компанії.
3. Невелике тестове завдання на 30–60 хвилин.
4. Технічна зустріч із Team Lead.
5. Офер 🎉
    

Хочеш не просто вести ASA-кампанії, а забрати напрям, впливати на те, як він розвивається, і потенційно вирости разом із ним? Тоді давай знайомитися :)

ТОВ «Нік-Електроніка» — українська виробнича компанія та один із лідерів у сфері розробки та виробництва електротехнічного обладнання і систем обліку електроенергії. Компанія понад 20 років працює на ринку енергетики, впроваджує сучасні технологічні рішення та активно розвиває напрямки енергетичного обладнання та інфраструктури електроживлення. У зв’язку з розвитком напрямку енергетичних рішень компанія відкриває позицію Менеджера з продажу генераторного обладнання. Ми шукаємо активного менеджера з продажу, який має досвід роботи з клієнтами, вміє проводити переговори та розуміє принципи роботи електротехнічного обладнання. Для нас важливо, щоб кандидат вмів визначати потреби клієнта та пропонувати оптимальні рішення у сфері резервного та автономного електроживлення. Основні обов’язки Пошук та залучення нових клієнтів Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами Проведення переговорів, презентацій та консультацій щодо генераторного обладнання Виявлення потреб клієнта у рішеннях резервного або автономного електроживлення Підготовка комерційних пропозицій Надання технічних консультацій клієнтам Моніторинг ринку генераторного обладнання Аналіз конкурентів Наші очікування від кандидата Вища освіта Досвід роботи менеджером з продажу (бажано у великій системній компанії) Навички B2B та B2C продажів Розуміння принципів роботи генераторів та систем електропостачання Вміння виявляти потреби клієнта Навички ведення переговорів Впевнене користування ПК Умови роботи Повна зайнятість Офіційне працевлаштування з першого дня роботи та бронювання. Графік роботи: 09:00 — 18:00 Робота в офісі в м. Київ Випробувальний термін — 3 місяці Система мотивації: ставка + KPI / бонуси

We are looking for a proactive Marketing & PR Specialist o join TODA Pay. You will work closely with the Business Development team and support the execution of the company’s marketing, PR, brand, reputation, and lead generation activities. This is a hands-on role for someone who understands the FinTech / Payments / iGaming environment and is comfortable working across multiple marketing areas - from PR and content to partner activations, conferences, promotional campaigns, and lead generation.

• 2+ years of relevant experience in Marketing, Brand, PR, or a similar role
• Experience in FinTech, Payments, iGaming, or related B2B industries
• Understanding of B2B marketing and lead generation
• Experience with PR, brand promotion, social media and online reputation management
• Experience with email marketing and outreach campaigns
• Experience with Google Analytics 4 (GA4) and understanding of key website metrics
• Strong organizational and project management skills
• Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously and meet deadlines
• Proactive, creative, and hands-on approach
• Strong written and verbal communication skills
• English — B2+
• Willingness and ability to travel occasionally to international conferences, exhibitions, and business events

• Support the execution of the company’s marketing, PR, and brand activities
• Coordinate PR activities, including publications, media placements, interviews, and industry coverage
• Support and manage the company’s online reputation and presence on relevant industry platforms, social media activities
• Prepare and launch email campaigns and other B2B marketing activities
• Support partnership and co-marketing activities with clients, partners, and industry companies
• Support TODA Pay’s participation in international conferences, exhibitions, and industry events
• Coordinate the production of marketing materials with designers, copywriters, and external contractors
• Support website content updates, articles, landing pages, presentations, and other marketing materials
• Generate and propose new ideas for PR, brand awareness, partnerships, lead generation, and client engagement
  As needed:
• Support lead generation: research target companies, build prospect databases, and assist with outreach
• Coordinate client engagement initiatives, including corporate gifts, merchandise, and special campaign

• Existing network or contacts within FinTech, Payments, or iGaming
• Experience working with PSPs, payment companies, iGaming operators, affiliates, or B2B iGaming providers
• Understanding of the European FinTech / Payments / iGaming market
• Basic knowledge of SEO and Google Search Console
• Experience with Google Tag Manager or similar tools
• Experience working with international teams and markets

• Opportunity to work in a fast-growing international fintech company
• Professional growth opportunities alongside with company
• 24 paid vacation days per year and 5 paid sick leave days per year
• 10 Public holidays days
• An opportunity to work full remote or hybrid flexibility
• Collaborative and friendly team
• Professional education budget after 6 months working in the company
• Birthday gift bonus for all our employees

About Natural Links

Natural Links is an international link-building ecosystem with 400+ professionals and a database of 50,000+ domains. We operate across high-competition iGaming markets and run our own portfolio of review and affiliate properties. We’re looking for an SEO Specialist with strong technical fundamentals and real hands-on experience in satellite networks and parasite SEO - someone comfortable managing multiple asset types simultaneously and driving results across all of them.

What You’ll Work On

You’ll run SEO across multiple asset types in the iGaming niche: review sites (keyword strategy, on-page, content briefs, traffic growth), mono-brand satellite networks (site structure, interlinking, deployment, footprint control), and parasite SEO campaigns on high-authority third-party platforms targeting branded and non-branded queries.

Key Responsibilities

• Build and manage mono-brand satellite sites: domain selection, site structure, interlinking, content planning
• Execute parasite SEO campaigns across relevant platforms targeting branded and non-branded queries
• Own keyword strategy and on-page optimization for internal review properties
• Perform technical SEO audits: crawlability, indexation, site speed, hreflang
• Source and evaluate expired/dropped domains for satellite and PBN deployments
• Track rankings, traffic, and SERP composition across the full asset portfolio; report weekly
• Coordinate with copywriters, link builders, and web developers on our internal infrastructure

Requirements

• 2+ years of iGaming SEO experience with provable results
• Real hands-on parasite SEO - you’ve run actual campaigns, not just read about them
• Satellite experience - you’ve built or maintained mono-brand or niche satellite networks, understand interlinking logic and footprint avoidance
• Technical SEO: PBNs, rapid site deployment, CMS management, cloaking
• Tools: Ahrefs, DataForSEO (or SEMrush), Screaming Frog, GSC - daily use, not occasional
• Analytical: you can read a SERP, understand why a page ranks, reverse-engineer a competitor’s strategy
• Strong written English for briefs, strategies, and reports

Nice to Have

• Experience with brand-in-brand or cross-brand SERP strategies
• International SEO: hreflang, geo-targeting, localization
• Expired domain evaluation: DA/DR, link profile analysis, history checks
• Basic HTML/CSS and crawl mechanics knowledge

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;

• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);

• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;

• визначення сильних сторін і зон росту;

• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;

• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;

• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

• мінімум 4 роки комерційного досвіду в геймдизайні, зокрема в системному дизайні, бойових системах та прогресії (roguelike / ARPG / мідкор-проєкти)

• знання стеку: Unity або Unreal (на рівні прототипування), Figma / Miro, Google Sheets / Excel для балансу й економіки, Confluence / Notion для GDD, аналітичні інструменти (GameAnalytics, Amplitude, Firebase)

• досвід роботи з LiveOps, A/B тестами та аналізом метрик для data-informed рішень

• досвід проведення технічних співбесід та оформлення портфоліо

• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;

• розуміння, чого ринок вимагає від GameDev-спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;

• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;

• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;

• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;

• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;

• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;

• мінімум бюрократії;

• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;

• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);

• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;

• визначення сильних сторін і зон росту;

• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;

• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;

• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

• мінімум 4 роки комерційного досвіду в геймдизайні, зокрема в системному дизайні, бойових системах та прогресії (roguelike / ARPG / мідкор-проєкти)

• знання стеку: Unity або Unreal (на рівні прототипування), Figma / Miro, Google Sheets / Excel для балансу й економіки, Confluence / Notion для GDD, аналітичні інструменти (GameAnalytics, Amplitude, Firebase)

• досвід роботи з LiveOps, A/B тестами та аналізом метрик для data-informed рішень

• досвід проведення технічних співбесід та оформлення портфоліо

• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;

• розуміння, чого ринок вимагає від GameDev-спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;

• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;

• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;

• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;

• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;

• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;

• мінімум бюрократії;

• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

Admiral Studios is a fast-growing Ukrainian IT outsourcing company, specializing in web development, mobile development, UI/UX, and SEO.

We embrace the latest and most advanced technologies: Node.js, React, Laravel, Shopify, Python, and WordPress.

We create quality projects for clients in the US, Europe, the UK, and Canada 🌍, especially Healthcare, Real Estate, and E-commerce projects.

Currently, our team consists of more than 60+ skilled experts 👨‍💻, and we are constantly growing.

We are currently looking for an SEO Manager ⭐️ to join our team to create and implement SEO strategies for our clients that will significantly impact their businesses.

For a perfect match, we expect  🎯

• 1+ year of SEO experience with Europe and the USA markets
• Hands-on experience with Ahrefs
• Experience with Screaming Frog, including proxy setup
• Understanding of documentation and practical use of Google Search Console
• Working with Chrome Dev Tools / Lighthouse
• Knowledge of On-Page and Off-Page optimization principles
• Experience in creating a website page structure from scratch
• Experience in writing technical specifications for developers and copywriters
• English B1+

Nice to have 💎

• Experience in website migration
• Active or expired Google Analytics 4 certification

Duties & Responsibilities 💼

• Website migrations in Europe and the USA
• Technical optimization of websites after migration
• Creating and restructuring website architecture and page structure
• Preparing technical specifications for developers and copywriters
• Implementing On-Page and Off-Page SEO best practices
• Communicating with clients regarding SEO strategy and progress

Why Join Admiral Studios?

⭐️Growth-Oriented Environment – value efficiency, flexibility, and results

🤝Team Spirit – Regular corporate online & offline events to keep the team connected
📚Professional Development Support – we provide:

• A structured Performance Review system
• Access to an internal knowledge library
• Career growth opportunities with a clear development plan
• A budget for improving work processes and implementing new ideas

🧘Work-Life Balance – Enjoy a flexible work schedule and a fully remote work model
✅Paid Time Off – 20 vacation days + 10 sick leave days per year

Hiring steps: Screening — Tech Interview — СТО Interview — Job Offer 

If your experience and skills match our candidate scorecard, the recruiting team will contact you within 5 business days 💙
 
Don't forget to provide your Telegram nickname for contact !

Admiral Studios is a fast-growing Ukrainian IT outsourcing company, specializing in web development, mobile development, UI/UX, and SEO.

We embrace the latest and most advanced technologies: Node.js, React, Laravel, Shopify, Python, and WordPress.

We create quality projects for clients in the US, Europe, the UK, and Canada 🌍, especially Healthcare, Real Estate, and E-commerce projects.

Currently, our team consists of more than 60+ skilled experts 👨‍💻, and we are constantly growing.

We are currently looking for an SEO Specialist ⭐️ to join our team to create and implement SEO strategies for our clients that will significantly impact their businesses.

For a perfect match, we expect  🎯

• 1+ year of SEO experience with Europe and the USA markets
• Hands-on experience with Ahrefs
• Experience with Screaming Frog, including proxy setup
• Understanding of documentation and practical use of Google Search Console
• Working with Chrome Dev Tools / Lighthouse
• Knowledge of On-Page and Off-Page optimization principles
• Experience in creating a website page structure from scratch
• Experience in writing technical specifications for developers and copywriters
• English B1+

Nice to have 💎

• Experience in website migration
• Active or expired Google Analytics 4 certification

Duties & Responsibilities 💼

• Website migrations in Europe and the USA
• Technical optimization of websites after migration
• Creating and restructuring website architecture and page structure
• Preparing technical specifications for developers and copywriters
• Implementing On-Page and Off-Page SEO best practices
• Communicating with clients regarding SEO strategy and progress

Why Join Admiral Studios?

⭐️Growth-Oriented Environment – value efficiency, flexibility, and results

🤝Team Spirit – Regular corporate online & offline events to keep the team connected
📚Professional Development Support – we provide:

• A structured Performance Review system
• Access to an internal knowledge library
• Career growth opportunities with a clear development plan
• A budget for improving work processes and implementing new ideas

🧘Work-Life Balance – Enjoy a flexible work schedule and a fully remote work model
✅Paid Time Off – 20 vacation days + 10 sick leave days per year

Hiring steps: Screening — Tech Interview — СТО Interview — Job Offer 

If your experience and skills match our candidate scorecard, the recruiting team will contact you within 5 business days 💙
 
Don't forget to provide your Telegram nickname for contact !