Jobs at Djinni

Junior Media Buyer | TraffHub

TraffHub — команда, яка будує сильні команди, масштабується та постійно вдосконалює внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може розвиватися, проявляти ініціативу та впливати на результат.

Зараз шукаємо Junior Media Buyer, який хоче розвиватися в Media Buying та працювати в сильній команді в ніші iGaming.

📌 Що важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads (залив в соло та/або на курсах);
• Також готові розглянути кандидатів після профільних курсів та спеціалістів з досвідом в інших вертикалях;
• Розуміння принципів роботи з трекерами;
• Базове розуміння PWA та FB;
• Вміння працювати з креативами;
• Бажання розвиватися в Media Buying та працювати на результа;
•  

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи Assistant Media Buyer в iGaming;
• Досвід роботи Junior Media Buyer в інших вертикалях;
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній;

💼 Що ми пропонуємо:

• Офісний формат роботи у Варшаві;
• Індивідуальні умови співпраці;
• Команду без зайвої бюрократії та з налагодженими процесами;
• Сильне професійне ком'юніті;
• Круту корпоративну культуру;
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку;

Якщо ти хочеш розвиватися в Media Buying, працювати в iGaming та бути частиною сильної команди — будемо раді познайомитися!

Лише офісний формат ВАРШАВА

Ми - продуктова IT-компанія, яка вже понад 7 років розвиває CRM-систему для малого та середнього бізнесу. Наш продукт - один із лідерів українського ринку, і ми активно працюємо над його розвитком та виходом на міжнародні ринки. Є вебверсія та мобільний застосунок.
 

Зараз ми шукаємо QA, який не просто тестує функціонал, а відповідає за якість продукту та вміє ефективно використовувати AI для цього.
 

Ми хочемо максимально використовувати можливості сучасних AI-інструментів у тестуванні: автоматизувати перевірку базового функціоналу, оптимізувати написання та підтримку автотестів і зменшити обсяг рутинного ручного тестування. Тому шукаємо людину, яка цікавиться новими технологіями, вміє критично оцінювати можливості AI та прагне використовувати його як повноцінний робочий інструмент.
 

Основні обов'язки

• Аналіз продукту, його функціоналу та взаємозв'язків між різними модулями для визначення критичних сценаріїв, які потребують перевірки.
• Використання AI-інструментів для створення, підтримки та вдосконалення автоматизованих тестів, передусім для покриття базового та критичного функціоналу вебверсії.
• Визначення функціоналу та сценаріїв, які доцільно автоматизувати, а які ефективніше тестувати вручну.
• Ручне тестування функціоналу, для якого автоматизація поки недоцільна або технічно неможлива, зокрема мобільного застосунку.
• Створення та підтримка тестової документації: тест-кейсів, чеклістів та інших необхідних матеріалів.
• Аналіз результатів тестування, виявлення причин помилок та взаємодія з командою розробки для їх усунення.

Вимоги

• Від 3 років практичного досвіду в тестуванні вебпроєктів.
• Розуміння архітектури та практики веб-проєктів.
• Глибоке знання методів і підходів тестування програмного забезпечення.
• Досвід тестування складних продуктових систем із великою кількістю функціональних модулів та інтеграцій.
• Розуміння архітектури вебзастосунків, клієнт-серверної взаємодії та принципів роботи API.
• Розуміння JSON, REST API, Webhooks.
• Продуктове та аналітичне мислення: вміння розуміти логіку продукту, бачити взаємозв'язки між його частинами та оцінювати вплив змін на інші функціональні сценарії.
• Досвід роботи з AI-інструментами та зацікавленість у їх практичному застосуванні для оптимізації QA-процесів.
• Самостійність, системність, уважність до деталей та орієнтованість на пошук першопричин проблем, а не лише фіксацію їхніх наслідків.
• Вміння документувати результати роботи та підтримувати документацію в актуальному стані.

Буде плюсом

• Практичний досвід написання автотестів, зокрема за допомогою AI.
• Досвід роботи з Playwright, Selenium або іншими інструментами автоматизації тестування.
• Досвід тестування мобільних застосунків (iOS / Android).
• Базові знання JavaScript / TypeScript.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід роботи з CI/CD та інтеграції автоматизованих тестів у процес розробки.
   

Ми пропонуємо

— український продукт;

— професійна команда, яка постійно розвивається та ділиться знаннями;

— простір для розвитку з сучасними AI-інструментами та впровадження нових підходів до тестування;

— робота віддалено;

— абсолютний мінімум бюрократії та вчасна оплата на ФОП;

— 20 днів відпустки.
 

Якщо тобі цікаво не просто шукати баги, а будувати систему, яка допомагає продукту ставати якіснішим, і ти бачиш великий потенціал у використанні AI для тестування - будемо раді познайомитися!

Ніякий ти не «продажник», а перемовник!

6 Weeks - чеська digital-агенція з українським корінням. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через інтернет-маркетинг і веб-розробку. Серед наших результатів - 826% середнього збільшення доходу за проєктами, 65% зниження вартості залучення клієнта у перші 2 тижні роботи та топовий кейс із середнім місячним обсягом продажів $500 млн. І так, ми також Google Partner.

У 6 Weeks ми віримо, що клієнт купує не послугу, а довіру. Маркетологи й розробники можуть зробити блискучий проєкт - але спершу хтось має вибудувати з власником бізнесу стосунки, в яких народжується «так».

Саме тому ми шукаємо менеджера з продажу - людину, яка стане довіреним лицем агенції та вестиме клієнта від першого «привіт» до підписання угоди і далі, не відпускаючи після.

Ця роль підійде тому, хто заряджається від спілкування, вміє чути бізнес-болі співрозмовника і хоче будувати кар'єру у продажах за власним баченням - а не за чужим шаблоном.

Чому тобі до нас?

• Повний цикл угоди на тобі: залучення, перемовини, підпис, акаунт-менеджмент і допродажі - зі смачними бонусами за кожен етап
• Свобода будувати власні процеси та перевіряти гіпотези у відділі продажів
• Кар'єрний шлях за власним покликом
• Контакт із сотнями власників бізнесів з різних країн - досвід, який не дає жоден курс
• Імплементований набір AI-помічників під твоєю рукою

Твої зони впливу

• Вести перемовини з власниками бізнесів так, щоб клієнти казали: «Де ви були раніше?»
• Супроводжувати повний шлях клієнта - і залишатися його довіреною людиною після
• Взаємодіяти з лідогенераторами та командою виконавців
• Пітчити нові ідеї розвитку. Твоя ініціатива - не побажання, а частина ролі
• Вести CRM так чітко, щоб процес продажів був на тому ж рівні, на якому ми виконуємо проєкти

Нам потрібен саме ти, якщо

• Маєш досвід у B2B-продажах від 1 року
• Трохи або трішки більше розумієшся в dev та digital-маркетингу
• Англійська мова - В2+
• Вмієш вести переговори, чемпіон презентацій, або готовий ним стати
• Відчуваєш необхідність у CRM та звітності
• Досі любиш людей: команда, клієнти, партнери

Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 09:00—18:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Шлях до команди

• Знайомство
• Співбесіда
• Другий етап відбору з керівним складом
• Оффер

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.
 Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Інженера із технічного супроводу систем дистанційного обслуговування

Основні обов'язки:

• Технічний супровід, налаштування та адміністрування систем дистанційного обслуговування.
• Підтримка та траблшутинг серверної інфраструктури на базі ОС Windows та Linux.
• Адміністрування, налаштування та оптимізація роботи веб-серверів (IIS, WebLogic, Apache тощо).
• Робота з базами даних: написання та виконання базових SQL-запитів (SELECT, JOIN, UPDATE, фільтрація даних) для локалізації помилок, формування вибірок та вирішення інцидентів.
• Моніторинг працездатності систем, оперативне реагування на збої та участь у розгортанні нових релізів.
• Взаємодія з командами розробки та інфраструктури для ескалації та вирішення складних проблем.

 Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта (технічна або в галузі ІТ).
• Досвід роботи в ІТ від 1 року (на позиціях системного адміністратора, інженера підтримки або супроводу).
• Досвід адміністрування серверів на базі Windows та Linux.
• Базові знання реляційних баз даних та практичний досвід написання SQL-запитів.
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей та готовність оперативно реагувати на інциденти.

 Буде додатковою перевагою:

• Базовий досвід роботи з контейнеризацією та оркестрацією (Kubernetes).
• Досвід супроводу платіжних систем, фінансових сервісів або систем «клієнт-банк».
• Навички написання скриптів для автоматизації рутинних завдань (PowerShell, Bash).

Ми гарантуємо:

• Умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника.
• Офіційне працевлаштування із дотриманням усіх соціальних гарантій згідно  КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустка від 29 календарних днів на рік).
• Безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.

Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.

Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі. Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Head of Office Management до нашої People Ops команди.

Це стратегічна роль — ти створюватимеш та розвиватимеш всю операційну інфраструктуру бізнесу: від управління офісами в Києві, Львові та Варшаві до автоматизації процесів. Овнитимеш напрямки Executive Assistants та Travel, а також будеш прямим операційним партнером для C-level у всьому, що стосується офісів та executive support. Твоїм безпосереднім менеджером буде Марія Йовса — Chief People Operations Officer.

Які виклики тебе чекають?

• Керувати кількома офісами у різних країнах, тримаючи однаково високий рівень сервісу
• Будувати систему, стандартизувати й автоматизувати процеси замість точкових запитів
• Вибудувати сильну команду, яка закриватиме будь-які складні операційні задачі самостійно

Твій вплив ми бачимо:

• У створенні office experience, який відповідає потребам команд у трьох містах
• У ролі операційного партнера для C-level — через побудову високого стандарту взаємодії та менеджменті команди Employee Experience
• У впровадженні AI-автоматизації, стандартизації процесів та усуненні зайвих операційних дій
• У контролі бюджету, знаходячи баланс між якістю, швидкістю та ефективністю

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ роки досвіду в управлінні офісною інфраструктурою і знаєш, як побудувати систему роботи з підрядниками з нуля
• Керуєш бюджетом і закупівлями, впевнено ведеш перемовини з підрядниками та постачальниками
• Тримаєш у фокусі декілька процесів одночасно і не втрачаєш деталі
• Впевнено комунікуєш з C-level, відстоюєш рішення і приймаєш їх швидко
• Маєш досвід менеджменту команди і знаєш, як вибудувати процес так, щоб він не тримався на тобі особисто
• Комфортно почуваєшся, коли пріоритети змінюються швидко, і не чекаєш готового рішення
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT

Буде плюсом:

• AI — вже частина того, як ти працюєш
• Досвід участі в релокейтах команд або масштабних інфраструктурних проєктах, ремонтах

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Що тебе чекає далі?

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відеовідгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

У зв’язку з активним розвитком support команди ми шукаємо Team Lead, який може не лише керувати командою, розвивати напрямок, а й впливати на конверсію виконаних угод.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід в $: ставка (обговорюється) + бонуси за виконання KPI.

• Зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу. 

• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми. 

• Повну зайнятість, графік роботи: Сб-Нд-Пн + 2 дні в будні на вибір з 16:00 - 01:00 (за Київським часом).

• Роботу в команді, де цінують ініціативність, розвиток і відкритість до нових ідей.

• Простір для рішень і змін без зайвої бюрократії.

• Систему навчання, підтримки та адаптації для ефективного старту.

Що потрібно буде робити:

• планувати та організовувати роботу команди Customer Support;

• контролювати та аналізувати ключові KPI й метрики команди;

• проводити 1:1, давати конструктивний зворотний зв’язок та допомагати співробітникам розвиватися;

• навчати нових співробітників та створювати навчальні матеріали;

• аналізувати робочі процеси, знаходити слабкі місця та пропонувати рішення для їх покращення;

• працювати зі скриптами: аналізувати їхню ефективність та ініціювати зміни;

• взаємодіяти з керівниками інших відділів, зокрема Sales.

Ти точно наш, якщо… 

• маєш від 1 року досвіду управління командою до 5 людей;

• працював у Customer Support / логістиці або суміжних сервісних нішах;

• вмієш працювати з KPI, метриками та показниками ефективності;

• маєш досвід навчання та адаптації нових співробітників;

• вільно спілкуєшся англійською (рівень strong В2 або C1);

• маєш конкретні професійні досягнення, які можна виміряти результатом.

Якщо ти вмієш не просто керувати людьми, а бачити за цифрами причини проблем і знаходити рішення — будемо раді познайомитися! 

Хочемо запросити уважну, принципову та небайдужу людину, яка допоможе нам підтримувати високий рівень сервісу. Якщо ти розумієш, як має звучати якісне обслуговування, і готовий/а аналізувати комунікацію з клієнтами — ця роль може стати твоїм новим професійним кроком.
 

Щоб тобі було комфортно:

• Гібридний формат роботи (4 дні в офісі, 1 - вдома);
• Медичне страхування; 
• Компенсація смачних обідів; 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі (7-10 хвилин від станції метро Олімпійська).
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спорт залі, а ми тобі це компенсуємо. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого. 

Обов’язки:

• Перевірка чатів та дзвінків операторів служби підтримки.
• Оцінка комунікації відповідно до внутрішніх стандартів якості.
• Надання фідбеку та рекомендацій для покращення обслуговування.
• Співпраця з лідерами команд для покращення сервісу.
   

Що допоможе в роботі:

• Досвід роботи у сфері клієнтського сервісу (чат, дзвінки, підтримка).
• Глибоке розуміння принципів якісної комунікації з клієнтами.
• Уважність до деталей, об'єктивність і послідовність у прийнятті рішень.
• Грамотна письмова та усна українська мова.
• Здатність аргументовано надавати зворотний зв'язок.
   

Буде перевагою:

• Досвід у сфері контролю якості або навчання персоналу.
• Розуміння специфіки роботи служб підтримки (в e-commerce, фінтех, сервісах тощо).
• Впевнене користування інструментами для аналізу чатів/дзвінків.
   

Про нас: King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

• Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
• Поруч з тобою завжди будуть люди, які зможуть підказати та допомогти. 
   

Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

ATOMIC-SHOP — міжнародна торговельна компанія у сфері автотюнінгу та motorsport. Ми розвиваємо e-commerce, B2B/B2C продажі та внутрішні IT-системи компанії.

Шукаємо IT Project Manager з практичним досвідом в e-commerce та Shopify, який буде керувати IT-проєктами та брати участь у розвитку онлайн-продажів компанії.

Умови роботи

• Формат — віддалений

• Графік  — 8 годин на день

Основні обов’язки

• Управління проєктами у сфері e-commerce (Shopify та інші платформи) з фокусом на розвиток онлайн-продажів.

• Планування та координація IT-проєктів, контроль термінів і якості виконання.

• Збір та аналіз вимог від внутрішніх замовників, постановка технічних завдань.

• Координація роботи розробників, спеціалістів з автоматизації та зовнішніх підрядників.

• Управління проєктами з розвитку CRM/ERP, автоматизації бізнес-процесів та інтеграції систем.

• Організація роботи команди в системі управління проєктами, включаючи постановку завдань, облік робочого часу та планування роботи відділу.

• Ведення проєктної документації та звітності, контроль ризиків і пріоритетів.

Вимоги до кандидата

• Досвід управління IT-проєктами від 3 років.

• Практичний досвід роботи з Shopify від 3 років та участь в e-commerce проєктах.

• Розуміння процесів e-commerce та розвитку онлайн-продажів.

• Технічний досвід для предметної взаємодії з розробниками, розуміння процесів розробки та інтеграції IT-систем.

• Навички бізнес-аналізу, збору вимог і постановки технічних завдань.

• Досвід управління термінами, ресурсами та пріоритетами.

• Навички роботи з системами управління проєктами.

• Рівень англійської мови  — B2 (Upper Intermediate).

Буде перевагою

• Досвід роботи з CRM/ERP, Zoho, 1С або аналогічними системами.

• Досвід автоматизації внутрішніх бізнес-процесів.

• Досвід роботи у сфері маркетингу та просування.

Якщо ти готовий(-а) приєднатися до нашої команди та розвивати e-commerce та IT-напрям компанії — будемо раді знайомству!

Шукаємо проактивного рекрутера повного циклу в міжнародну команду для закриття IT та non IT позицій.
 

Обов'язки

● Вести повний цикл найму: від планування стратегії пошуку до оферу й онбордингу
● Шукати кандидатів у LinkedIn, Djinni, DOU, Work.ua та професійних спільнотах
● Закривати вакансії з напрямів IT, маркетинг, підтримка та дизайн
● Проводити скринінги та інтерв'ю, співпрацювати з менеджерами, що наймають
● Вести кандидатів в ATS/CRM
 

Вимоги

● Від 2 року досвіду у full-cycle рекрутменті
● Досвід підбору IT-спеціалістів
● Впевнений сорсинг і робота з LinkedIn
● Англійська B2+
 

Буде перевагою

● Досвід найму в маркетингу, рекламі або performance
● Досвід міжнародного найму та проведення співбесід англійською мовою
 

Ми пропонуємо

● Різноманітні вакансії, у тому числі міжнародні
● Повністю віддалений формат
● Фіксований графік за часовим поясом GMT+2 / GMT+3
● Оплачувану відпустку та лікарняні

Надсилайте своє резюме, будем раді знайомству!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Middle Operations Manager до нашої команди у Варшаві.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:

Компанія масштабується: нові ринки, більше процесів, вища операційна складність. Роль Business Operations - не просто підтримувати поточний стан, а активно будувати операційну інфраструктуру, яка витримує зростання. Це означає тримати під контролем процеси, бюджети і крос-функціональну взаємодію - і при цьому не втрачати якість і швидкість.
 

На що ти будеш впливати:

— Овнершип бізнес-процесів. Відповідальність за виділені зоні - від створення та документування до постійної оптимізації та масштабування.
— Крос-функціональна взаємодія. Підтримка і вдосконалення співпраці між бізнес-підрозділами та суміжними командами (напр., фінансовою, юридичною, продуктовою) для підвищення продуктивності та досягнення кращих результатів.
— Координація операційних проєктів. Управління проєктами підвищення операційної ефективності - від планування і реалізації до оцінки результатів.

Що для нас важливо:
— 2-3 роки досвіду у міжнародних компаніях, big4 або великих українських компаніях;
— досвід роботи бізнес аналітиком, операційним менеджером, аккаунт менеджером;
— орієнтація на результат;
— сильні навички співпраці та координації роботи між різними командами й департаментами;
— аналітичне мислення - здатність перетворювати дані та операційні виклики на зрозумілі й практичні рішення;
— практичний досвід побудови, документування та вдосконалення бізнес-процесів - створення зрозумілих, ефективних і послідовних процесів;
— впевнене володіння Google Sheets або Excel (формули, зведені таблиці, базова автоматизація);
— англійська мова В2+.

 

Буде перевагою:
— досвід роботи з Tableau;
— досвід роботи з SQL;
— попередня робота з юридичними та фінансовими документами.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

QA Engineer

📍 Київ | Офіс / Гібридний формат роботи

Українська miltech-компанія, запрошує  QA Engineer, який буде відповідати за якість програмного забезпечення та забезпечення стабільної роботи продуктів. 

Основні обов'язки

• Планування, організація та проведення тестування веб- та клієнтських додатків/сервісів.
• Аналіз вимог, технічних специфікацій (ТЗ) та user stories.
• Розробка та актуалізація тестової документації: тест-планів, тест-кейсів, чек-листів і тестових сценаріїв.
• Проведення функціонального, інтеграційного, системного, регресійного та smoke-тестування.
• Тестування API (REST / JSON) за допомогою Postman або аналогічних інструментів.
• Виявлення, детальний опис, класифікація та супровід дефектів у баг-трекінгових системах (Jira).
• Аналіз результатів тестування, формування звітів про якість релізів (Test Summary Reports).
• Взаємодія з розробниками, дизайнерами, Product- та Project-менеджерами на всіх етапах SDLC.
• Участь у приймальному тестуванні (UAT) та релізних активностях.

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 2–3 років.
• Глибоке розуміння методологій розробки ПЗ (Agile, Scrum, Kanban) та процесів забезпечення якості (STLC / SDLC).
• Впевнені навички розробки тестової артефактної бази (Test Cases, Checklists, Bug Reports, Traceability Matrix).
• Практичний досвід тестування REST API та роботи з Postman / Swagger.
• Розуміння принципів роботи клієнт-серверної архітектури, протоколу HTTP/HTTPS та статус-кодів.
• Базові навички роботи з реляційними базами даних (написання простих SQL-запитів: SELECT, JOIN, фільтрація).
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами управління задачами.
• Розуміння роботи DevTools у браузерах для аналізу мережевих запитів і консольних помилок.
• Рівень англійської мови: Intermediate (читання та ведення технічної документації).

Буде перевагою

• Базовий досвід роботи із системами контролю версій (Git).
• Досвід тестування продуктивності (JMeter) або безпеки.
• Наявність професійних сертифікацій (наприклад, ISTQB Certified Tester Foundation Level).
• Досвід роботи з CI/CD інструментами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).

Ми пропонуємо

• Роботу над динамічним та масштабованим продуктом.
• Гнучкий графік та можливість гібридного формату / віддаленої роботи.
• Офіційне співробітництво / прозорі контрактні умови.
• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом за результатами роботи.
• Сучасну робочу техніку та ліцензійне ПЗ.
• Простір для професійного розвитку (компенсація профільних курсів, сертифікацій, конференцій).
• Комфортний офіс, відкриту корпоративну культуру та мінімум бюрократії.

Шукаємо досвідченого SEO Specialist для роботи над проєктами у висококонкурентних нішах із підвищеними ризиками просування.

Розглядаємо кандидатів із досвідом у різних напрямах Grey Hat / Black Hat SEO, зокрема в affiliate-проєктах, adult, streaming, entertainment та інших суміжних нішах.

Ця позиція для фахівця, який розуміє специфіку просування в умовах високої конкуренції, вміє працювати з нестандартними SEO-підходами та швидко адаптувати стратегію до змін алгоритмів Google і дій конкурентів.

Ми цінуємо практичний досвід, самостійність та ініціативність. З нашого боку забезпечуємо необхідні інструменти, ресурси й підтримку для реалізації робочих стратегій та перевірки нових гіпотез.

Основні обов'язки:

• Повне ведення SEO-напряму на проєктах: від розробки стратегії до її реалізації.
• Розробка та впровадження SEO-стратегій для зростання органічного трафіку у висококонкурентних нішах.
• Пошук, аналіз та використання дроп-доменів.
• Побудова, розвиток і підтримка PBN та інших інфраструктур для лінкбілдингу.
• Формування лінк-планів, анкор-листів і реалізація стратегій масового лінкбілдингу.
• Проведення keyword research, аналіз конкурентів і пошук нестандартних точок зростання.
• Технічна SEO-оптимізація, робота з On-Page та Off-Page SEO.
• Розробка контент-стратегій, підготовка ТЗ і використання AI для масштабування контентного виробництва.
• Моніторинг позицій, органічного трафіку, індексації та стану доменів.
• Аналіз впливу апдейтів Google, виявлення причин падіння позицій і розробка планів відновлення.
• Робота з SEO-ризиками, зокрема скаргами, abuse-репортами та зовнішніми атаками на проєкти.
• Автоматизація SEO-процесів за допомогою скриптів, спеціалізованого софту та AI-інструментів.
• Аналіз результатів, ведення статистики та підготовка звітності.

Що очікуємо від кандидата:

• Від 2 років практичного досвіду в SEO, бажано у високоризикових або висококонкурентних нішах.
• Практичний досвід застосування Grey Hat / Black Hat SEO-методів.
• Досвід роботи з PBN, дроп-доменами та масовим лінкбілдингом.
• Глибоке розуміння технічного SEO, On-Page та Off-Page оптимізації.
• Досвід роботи з апдейтами Google, падінням позицій, проблемами індексації та ризиками для доменів.
• Розуміння принципів клоакінгу та практичний досвід його впровадження за потреби.
• Досвід використання SEO-інструментів для аналізу ключових слів, посилального профілю, конкурентів і результатів просування.
• Навички автоматизації SEO-процесів, роботи з великими масивами даних та AI-інструментами для створення контенту.
• Аналітичне мислення, самостійність, ініціативність і вміння швидко знаходити рішення.
• Готовність експериментувати з нестандартними підходами та відповідати за результати своєї роботи.

Що пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та навичок.
• Бонуси за результатами роботи.
• Віддалений формат співпраці та гнучкий графік.
• Доступ до необхідних інструментів і ресурсів.
• Можливість працювати над складними SEO-проєктами у висококонкурентних нішах.
• Свободу в тестуванні гіпотез, пошуку нових підходів та реалізації власних ідей.

• Підтримку команди та можливості для професійного розвитку.

   

Зацікавила вакансія?

Якщо маєш практичний досвід Grey Hat / Black Hat SEO, вмієш працювати з PBN, дроп-доменами та масштабними стратегіями лінкбілдингу й готовий розвивати проєкти у складних нішах — будемо раді познайомитися!

Надсилай резюме та коротко розкажи про свій досвід роботи з PBN, дроп-доменами, лінкбілдингом і SEO-автоматизацією.

 🎮 Шукаємо геймдизайнера мобільних ігор

Треба буде соло робити прототипи мобільних ігор за допомогою AI - доводити ідеі з нуля до білда на аппсторі
 

❗Що для нас важливо:

• Є досвід випущених мобільних ігор 
• В тебе сильний технічний бекграунд, знаєш що таке Unity CLI, Codex, Claude
• Вже робив за допомогою AI код, графіку та інший контент.
• Багато граєш у мобільні ігри, знаєш ринок
   

📩 Якщо тобі це цікаве:

1) Напиши трохи про себе й покажи ігри в яких ти приймав участь як ГД

2) Покажи  5 ігор або ігрових систем, які зроблені тобою за допомогою AI. Можна прототипи й окремі механіки: бойову систему, інвентар, генерацію рівнів тощо.

По кожній роботі додай посилання чи відео, що саме зробив ти, з чим допоміг AI і скільки часу це зайняло.

3) Невеликий бліц. Відповідай коротко, своїми словами:

1. Яку мобільну гру ти б зараз зробив? Чому думаєш, що в неї гратимуть?
2. Є три дні на прототип. Що в ньому обов’язково буде, а що залишиш на потім?
3. AI вже втретє каже, що виправив баг, а він залишився. Що робитимеш?
4. Гру встановлюють, але швидко кидають. З чого почнеш шукати причину?
5. Що в останньому проєкті ти віддав AI, а над чим довелося попрацювати самому?
6. Що в роботі над грою ти ніколи не довіриш AI? Чому?
7. Як зрозуміти, що гру зробили за допомогою AI? Що її видає і чи завжди це можна помітити?

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо продюсера для керування розробкою  проєктів.

Обовʼязки:

🎯 Вести проєкти від ідеї до релізу

📋 Планувати етапи, контролювати строки та ресурси

🤝 Координувати команду: арт, дев, левел дізайн, аналітика

📈 Аналізувати метрики, покращувати продукт

🌍 Спілкуватися з партнерами та паблішерами

Вимоги:

✔ 3+ роки досвіду як продюсер

✔ Релізнуті ігри в App Store / Google Play

✔ Розуміння повного циклу розробки

✔ Вміння працювати з командою та метриками

✔ Відповідальність, структурність, комунікабельність

Бажано:

⭐ Досвід роботи з паблішерами

⭐ Знання англійської

⭐ Геймерський досвід

⭐ Базові знання Unity, аналітики, Figma, Google Sheets

1. Надішліть резюме + очікування по ЗП / рейт
2. Коротко надайте відповіді на бліц:
    

— Якими аналітичними тулзами вмієте користуватись?

— Як визначаєте готовність до soft launch?

— Топ-3 метрики для гіперказуалки?

— Типові помилки продюсера?

— Яких мобільних паблішерів знаєте?

— Як ставите пріоритети в команді?

— Які 3 тренди у мобільних іграх за останній рік?

— Для чого потрібен лайвопс?
— Які 3 гри за останні пару років ви грали дуже багато?

Playfo — робимо ігри для мобілок і консолей. Маленька команда, прості процеси, фокус на якість.

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо талановитого 3D Level Designer, щоб розширити команду та створювати мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?

🎮 Створювати 3D-рівні для мобільних ігор 
🏔️ Продумувати локації, простір, перешкоди, темп, камеру, маршрути та геймплейний flow.
🧩 Розміщувати інтерактивні об’єкти, ворогів, бонуси, пастки, декорації та POI.
🔁 Швидко ітерувати рівні на основі фідбеку, аналітики та плейтестів.
🤝 Співпрацювати з гейм-дизайнерами, розробниками, 3D-художниками, аніматорами та іншими спеціалістами.
🖼️ Допомагати формувати візуальний настрій, композицію та читабельність рівнів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 2+ роки досвіду роботи 3D Level Designer / Game Designer у мобільних іграх.
✔ Досвід створення 3D-рівнів для мобільних ігор.

✔ Досвід з Unity та GIT
✔ Досвід роботи з іграми, які були випущені в App Store / Google Play.
✔ Вміння будувати рівні з урахуванням камери, управління та обмежень мобільних пристроїв.
✔ Аналітичне мислення, організованість та уважність до деталей.
 

Буде перевагою:
⭐ Досвід створення рівнів для runner, driving, idle arcade, action або physics-based ігор.
⭐ Розуміння базового blocking / greyboxing / whiteboxing процесу.
⭐ Вміння працювати з 3D-простором, масштабом, композицією та навігацією гравця.
⭐ Знання англійської мови.
⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

ВАЖЛИВО:

1) Пришліть резюме, портфоліо / приклади 3D-рівнів і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:

— У яких жанрах ви створювали рівні?
— Які мобільні ігри, на вашу думку, мають сильний 3D level design?
— Що таке blocking / greyboxing / whiteboxing?
— Як ви направляєте гравця в 3D-просторі без зайвих підказок?
— Як камера впливає на level design у мобільній грі?
— Назвіть 3 мобільні 3D casual / arcade / runner гри з гарним левел дизайном.
— Назвіть 3 PC / console гри з гарним левел дизайном.
— В які 3 мобільні ігри ви грали цього року багато часу?
— Яку гру-мрії ви би хотіли робити?