Jobs at Djinni

PCB Design Engineer (Altium/KiCad) | Defense Tech | Київ | Бронювання

Якщо для вас PCB — це не просто трасування, а можливість створювати електроніку, яка працює в реальних польових умовах, ця роль може бути цікавою.

Шукаємо Strong Middle/Senior PCB Design Engineer, який хоче працювати над реальними R&D-проєктами в українській defense tech компанії. Тут креслення швидко стають прототипами, проходять випробування і перетворюються на серійні вироби.

Над чим працюватимете

• проєктування електричних схем і друкованих плат (PCB);
• розробка односторонніх, двошарових та багатошарових плат;
• створення бібліотек компонентів і footprints;
• підготовка повного пакета виробничої документації (BOM, Gerber, монтажні файли);
• оптимізація трасування з урахуванням EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity та теплового менеджменту;
• взаємодія з Hardware, Embedded, виробництвом і технологами;
• супровід виготовлення прототипів та внесення змін за результатами тестування;
• підбір компонентів і пошук аналогів.

Ми шукаємо спеціаліста, який має

• 2–3+ роки досвіду як PCB Designer / Hardware Engineer;
• впевнене володіння Altium Designer, KiCad, OrCAD, Cadence Allegro або аналогами;
• досвід розробки принципових схем і трасування багатошарових плат;
• досвід створення бібліотек компонентів і посадкових місць;
• розуміння технологій виробництва SMT/THT;
• знання принципів EMC/EMI, Signal Integrity, Power Integrity.

Буде плюсом

• досвід роботи з серійним виробництвом електроніки;
• участь у створенні нових hardware-продуктів;
• досвід роботи в MilTech або інших R&D-командах.

Що пропонуємо

• конкурентну компенсацію;
• бронювання з першого робочого дня;
• довгострокові R&D-проєкти;
• професійний розвиток;
• офісний формат роботи в Києві;
• можливість працювати над продуктами, які реально використовуються в польових умовах.

Ape Traff — медіабаїнг-команда, яка працює з Gambling-вертикаллю та активно масштабується.

Зараз ми запускаємо новий внутрішній напрямок — власне FB-агентство з агентськими акаунтами. Шукаємо Head of Agency Accounts, який зможе побудувати цей напрямок з нуля, налаштувати всі процеси та надалі відповідати за його розвиток і масштабування.

🔹 Твої задачі:

• Запуск напрямку агентських Facebook-акаунтів з нуля.
• Побудова всієї інфраструктури та внутрішніх процесів.
• Пошук та підключення надійних постачальників/партнерів.
• Організація видачі та супроводу акаунтів для Media Buying команд.
• Контроль якості, стабільності та життєвого циклу акаунтів.
• Робота з лімітами, білінгами, банами та іншими технічними питаннями.
• Побудова системи обліку, аналітики та звітності.
• Формування команди під напрямок у міру його масштабування.
• Оптимізація витрат та умов роботи з постачальниками.

• Повна відповідальність за розвиток і результат напрямку.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Facebook Agency Accounts.
• Глибоке розуміння інфраструктури Meta та специфіки агентських акаунтів.
• Власна база контактів, постачальників або розуміння, де та як їх знаходити.
• Розуміння специфіки роботи з high-risk вертикалями, бажано Gambling/iGaming.
• Досвід побудови або управління account-напрямком буде великим плюсом.
• Вміння самостійно вибудовувати процеси та приймати рішення.
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат.

• Готовність не просто підтримувати готову систему, а створити її з нуля.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• ставка + бонусна система, умови обговорюємо індивідуально;
• можливість з нуля побудувати та очолити окремий напрямок всередині Ape Traff;
• повністю віддалений формат роботи;
• свободу у формуванні процесів та підходів до роботи;
• ресурси медіабаїнг-команди для швидкого тестування та масштабування;
• пряму комунікацію з керівництвом та швидке прийняття рішень;

• можливість надалі сформувати власну команду під напрямок.

   

🚀 Якщо ти добре знаєш ринок FB Agency Accounts і хочеш не просто працювати з акаунтами, а побудувати повноцінний напрямок — будемо раді познайомитися!

Ми команда, що працює з digital-продуктами у ніші Google Ads (акаунти, верифікація та супутні сервіси)

Наразі шукаємо  Фармера з досвідом , який підсилить напрямок фарму акаунтів і допоможе масштабувати наші процеси 🚀

Якщо тобі цікаво розвиватися у сфері affiliate marketing та фарму акаунтів, ти уважний до деталей, відповідальний і швидко навчаєшся - будемо раді познайомитись🔥

Що потрібно робити ?) 

•Виконувати процеси фарму та прогріву акаунтів відповідно до внутрішніх регламентів.

•Працювати з великою кількістю акаунтів.

•Використовувати проксі-сервіси та антидетект-браузери.

•Дотримуватися встановлених стандартів якості та внутрішніх процесів.

Кого ми шукаємо ?) 

•Досвід у фармі від 1 го року 

•Впевнене володіння ПК.

•Досвід роботи з веб-сервісами.

•Розуміння принципів роботи Google.

•Навички роботи з проксі та антидетект-браузерами . 

•Вміння швидко освоювати нові сервіси та інструменти.

•Досвід роботи з Telegram, Notion, Google Meet або аналогічними сервісами.

Soft skills

•Уважність до деталей.

•Відповідальність.

•Самоорганізація.

•Аналітичне мислення.

•Вміння працювати в команді.

Буде плюсом

•Розуміння сфери affiliate marketing /арбітражу трафіку

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.

•Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–18:00 (13:00–14:00 — обідня перерва).

• Оплачуване стажування та адаптаційний період.

• Оплачувані відпустки та лікарняні.

•Прозору систему KPI

🚀 Можливість кар’єрного зростання.

Чекаємо на твоє резюме 📩

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Шукаємо досвідченого інженера із системного програмування, якому цікаво розуміти складне програмне забезпечення на рівень глибше.

Робота лежить на перетині системного програмування, комп’ютерних мереж, вбудованих систем і досліджень безпеки. Частина завдань передбачає розробку нового програмного забезпечення. Інші можуть починатися з незнайомої прошивки, виконуваного файлу, мережевого протоколу або пристрою, роботу яких потрібно зрозуміти, відтворити та зробити спостережуваною.

Це передусім інженерна роль. Нам важливі сильна фундаментальна підготовка, вміння системно розбиратися в незнайомих технологіях і здатність створювати надійні технічні рішення. Попередній професійний досвід у кожному з перелічених напрямів не обов’язковий.

Обовʼязки:

• Проєктувати, розробляти, тестувати й налагоджувати системне програмне забезпечення на C, C++ та Rust.
• Розв’язувати складні й не до кінця визначені технічні задачі, самостійно розбиваючи їх на зрозумілі етапи.
• Працювати з Linux, мережевим програмним забезпеченням, вбудованими та обмеженими в ресурсах системами.
• Досліджувати незнайомі програми, прошивки та мережеві протоколи, зокрема коли документація або вихідний код відсутні.
• Створювати контрольовані середовища для відтворення поведінки систем, налагодження, трасування та автоматизованого тестування.
• Аналізувати роботу мережевого програмного забезпечення на різних рівнях: від пакетів і системного мережевого стека до поведінки окремого процесу.
• Розробляти або модифікувати Linux- та OpenWrt-based системи й прошивки.
• Перетворювати результати досліджень на практичні рішення: робочий код, інструменти, тести, виправлення, засоби захисту або зрозумілу технічну документацію.

Вимоги:

• Сильні навички програмування та налагодження на C або C++. Досвід із Rust буде перевагою; так само підійде готовність швидко його опанувати.
• Глибоке розуміння алгоритмів, структур даних, керування пам’яттю, багатопотоковості та продуктивності.
• Розуміння архітектури комп’ютера й основ роботи операційних систем.
• Впевнене володіння Linux та інструментами системної розробки.
• Добре розуміння TCP/IP, маршрутизації та принципів роботи мережевого програмного забезпечення.
• Сильні навички технічного аналізу: вміння формувати гіпотези, перевіряти їх і знаходити першопричину складної проблеми.
• Здатність самостійно працювати з неоднозначними задачами та відповідати за результат.
• Уміння чітко пояснювати технічні рішення усно й письмово.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з вбудованими системами, прошивками, завантажувачами або OpenWrt.
• Аналіз програм чи прошивок без вихідного коду.
• Досвід роботи з налагоджувачами, дизасемблерами, емуляторами та інструментами аналізу мережевого трафіку.
• Знання VPN, WireGuard, мережевих фільтрів або системного мережевого стека.
• Досвід розробки драйверів, модулів ядра або інших низькорівневих компонентів.
• Досвід дослідження вразливостей, фазингу, пентестингу або defensive/offensive security.

Ми не очікуємо, що одна людина вже має досвід у всіх цих напрямах. Якщо ви сильний системний інженер, любите доходити до суті складних технічних проблем і хочете розвиватися в напрямі security research, будемо раді познайомитися.

Про вакансію
 

Ми шукаємо Product Manager, який допомагатиме розвивати цифрові продукти компанії — мобільні застосунки, сайти та вебсервіси.
 

Для нас важливо, щоб людина не лише пропонувала ідеї, а й уміла розібратися в задачі, дослідити ринок і потреби користувачів, знайти можливі рішення та організувати їх реалізацію.
 

Ми шукаємо самостійну й відповідальну людину, яка вміє бачити можливості для розвитку продукту, працювати з інформацією та доводити задачі до конкретного результату.
 

З якими продуктами Ви працюватимете
 

У роботі можуть бути різні цифрові продукти компанії:

• мобільні застосунки;
• сайти та вебсервіси;
   

Конкретний напрям роботи — один або кілька продуктів — визначатимемо з урахуванням Вашого досвіду, навичок, сильних сторін і поточних пріоритетів компанії.
 

Що Ви робитимете
 

• досліджувати ринок, конкурентів, поведінку та потреби користувачів;
• аналізувати поточний стан продуктів і знаходити можливості для їх розвитку;
• формувати та перевіряти гіпотези щодо покращення продуктів;
• пропонувати нові функції, механіки та рішення, які можуть бути корисними для користувачів і бізнесу;
• визначати пріоритетність задач і брати участь у плануванні розвитку продуктів;
• формувати зрозумілі задачі для дизайнерів, розробників та інших спеціалістів;
• координувати реалізацію задач від ідеї до запуску;
• аналізувати результати впроваджених змін та оцінювати їхню ефективність;
• працювати над покращенням користувацького досвіду, функціональності застосунків, сайтів та вебсервісів;
• досліджувати нові інструменти, технології та підходи, які можуть бути корисними для розвитку продуктів;
• працювати з аналітикою, документами, таблицями та ШІ-інструментами;
• взаємодіяти з командою та контролювати виконання поставлених задач.
   

Кого ми шукаємо
 

Нам підійде людина, яка:

• має аналітичне та системне мислення;
• вміє самостійно знаходити, перевіряти та аналізувати інформацію;
• розуміє, що будь-яка ідея має вирішувати конкретну проблему користувача або бізнесу;
• не лише пропонує ідеї, а й думає, як їх реалізувати та перевірити результат;
• вміє визначати пріоритети та організовувати роботу над кількома задачами;
• проявляє ініціативу та не чекає детальних інструкцій для кожного кроку;
• відповідально ставиться до домовленостей, термінів і результату;
• швидко навчається та готова розбиратися в нових для себе напрямах;
• уважна до деталей, але водночас бачить продукт у цілому;
• готова активно використовувати ШІ-інструменти для пошуку інформації, аналізу та вирішення робочих задач.
   

Буде перевагою досвід роботи з цифровими продуктами, мобільними застосунками, сайтами, вебсервісами, аналітикою або управлінням проєктами.
 

Що для нас важливо
 

Очікуємо, що Ви будете занурюватися в продукт, розуміти, навіщо реалізується кожна задача, самостійно шукати інформацію, пропонувати рішення та доводити їх до результату.

Зі свого боку ми допоможемо розібратися в особливостях наших продуктів, визначити пріоритети та адаптуватися до робочих процесів.

Водночас для нас важливі Ваша самостійність, ініціативність і готовність брати відповідальність за результат.
 

Умови роботи
 

• повністю дистанційна робота з будь-якої точки України;
• графік: понеділок–п’ятниця, 8:00–17:00 за київським часом;
• різнопланові задачі та можливість професійного розвитку .

Ти добре розумієш, як працювати з VIP-гравцями та що стоїть за високим LTV? 🎯 

Вмієш не просто відповідати на запити, а будувати довгострокові відносини, працювати з поведінкою гравця та знаходити правильний момент для реактивації чи персональної пропозиції? Тоді будемо раді познайомитися. 

Ми шукаємо VIP Account Manager, який буде працювати з high-value players на Tier-1 GEO та відповідати за їхній досвід, engagement і retention. Тут багато самостійності: ти будеш приймати рішення щодо комунікації, пропозицій та роботи з VIP-кейсами, а також безпосередньо впливати на LTV та лояльність гравців. 

Що буде серед твоїх задач

💬 VIP Relationship Management

• Вести комунікацію з VIP/PRIVIP-гравцями через Email та месенджери. 
• Будувати персоналізовану комунікацію та підтримувати довгострокові відносини з high-value players. 

📈 Retention & Reactivation 

• Проактивно контактувати з гравцями на основі їхньої поведінки та визначених тригерів. 
• Працювати над збільшенням LTV, retention та reactivation. 

⚡ Live Chat 

• Повністю брати відповідальність за VIP-запити в live chat. 
• Самостійно приймати рішення та вирішувати питання без зайвих ескалацій. 

🎁 Personalized Offers 

• Адаптувати існуючі promotional terms під конкретного гравця. 
• Створювати персоналізовані пропозиції, які допомагають збільшувати revenue та loyalty. 

🤝 Cross-functional Collaboration 

• Бути основною контактною точкою між VIP-гравцем та командами Antifraud, Billing, Retention. 
• Швидко вирішувати VIP-кейси та контролювати їх до повного закриття. 

🔎 Voice of the Customer 

• Збирати та структурувати feedback від VIP-гравців. 
• Передавати інсайти Product та Retention командам для покращення продукту та customer experience. 

Що для нас важливо 

• Досвід роботи на позиції VIP Manager / Senior Account Manager в iGaming або FinTech. 
• Практичний досвід роботи з різними CRM-системами. 
• Глибоке розуміння Tier-1 market. 
• Розуміння retention та reactivation механік і вміння застосовувати їх на практиці. 
• Англійська B2+ — впевнена письмова та усна комунікація. 
• Вміння працювати з player data та аналітикою: читати звіти, знаходити закономірності та перетворювати дані на конкретні retention actions. 
• Здатність швидко приймати рішення та діяти самостійно у динамічному середовищі. 
• Комерційне мислення та розуміння того, як комунікація, персоналізація та retention впливають на LTV та revenue. 

Умови 🕘 

• Графік: 09:00–18:00 CET 
• Ротація відбувається кожні два тижні: тиждень 1 понеділок–п'ятниця, стандартні вихідні; тиждень 2 - 1 вихідний у будній день + 1 вихідний у вихідний день. 
• Повністю віддалений формат роботи. 
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Розвиток в динамічному середовищі разом з командою професіоналів.

Wild Wild Group - медіабаїнгова агенція повного циклу. Працюємо з топовими рекламодавцями з усього світу, маємо власний сервіс для розробки та оренди мобільних додатків і створюємо продукти, які задають тренди в iGaming.

Наразі шукаємо комунікабельного, організованого та цілеспрямованого Junior Business Development Manager, який допомагатиме розширювати наш пул рекламодавців і знаходити найкращі оффери для команди.

Наші очікування:

• навички ділового листування та вміння вести переговори;
• впевнена робота з таблицями;
• розуміння основ affiliate marketing;
• англійська на рівні вільного листування;
• організованість та вміння тримати фокус на кількох задачах одночасно;
• буде плюсом: розуміння специфіки iGaming та досвід роботи з трекерами.

Чим будеш займатись:

• вести переговори та листування з рекламодавцями в чатах;
• шукати нові оффери та потенційних партнерів;
• домовлятися про умови співпраці та закривати угоди;
• заводити оффери в таблиці та підтримувати їх актуальність;
• відстежувати капи в трекері та вчасно реагувати на зміни;
• підтримувати контакт з партнерами та розвивати довгострокові відносини.

Що ми пропонуємо:

• full remote;
• 24 дні відпустки + day off на свята + оплачувані лікарняні;
• наставник на період адаптації;
• корпоративна англійська, психолог та коуч;
• доступ до навчання, курсів, матеріалів;
• корпоративний лікар;
• оплачені інструменти для роботи;
• повний супровід ФОП (за потреби);
• подарунки на важливі дати - з твого wish-листа;
• онлайн та офлайн івенти.

Надсилай своє резюме - будемо раді познайомитись і розповісти більше про команду та проєкт!

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США.
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими.
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми в пошуках Intern/Junior SEO Specialist’a, що разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — DRCT, продуктова travel-tech компанія, яка робить дистрибуцію авіаквитків простішою, гнучкішою і вигіднішою.

Щоб досягти цього, ми опираємося на сучасні технології та інноваційні рішення — від авіаційного стандарту NDC до глобальних технологічних трендів.

З 2016 року ми пройшли шлях від українського стартапу до міжнародної компанії. І зараз активно масштабуємося на нові ринки — Польщі, Балтії та Саудівської Аравії. Тому попереду багато роботи та нових цікавих викликів.

Зараз ми активно розширюємо команду і шукаємо Product-спеціаліста, який не боїться складних задач, уміє докопуватись до суті проблеми та перетворювати ідеї на практичні рішення.
 

Що ми очікуємо:

• 2-5 років досвіду в продакт-менеджменті або в суміжних сферах, пов'язаних із створенням чи розвитком продуктів або бізнесу.
• Індустрія не має значення. Ми орієнтуємось на навички, а не на попередні домени.
• Customer development mindset — здатність глибоко досліджувати потреби та мотивації користувачів.
• Уміння генерувати гіпотези та формувати рішення на основі зібраних інсайтів.
• Ініціативність та самостійність — готовність брати на себе відповідальність за процес, при цьому завжди отримуючи підтримку команди та менеджера.
• Гнучкість — здатність адаптуватися до внутрішніх процесів компанії та максимально ефективно використовувати їх для досягнення результатів.
• Аналітичне мислення — уміння бачити закономірності, структуровано мислити, робити висновки та працювати з цифрами та метриками.
• Здатність до навчання та інтерес до авіації — бажання вивчати особливості авіаційної індустрії та швидко засвоювати нову інформацію.
• Англійська мова — must have, рівень B2+ (робота з міжнародною аудиторією).
   

Чим будеш займатися:

• Занурюватися в світ авіаційної індустрії — ми навчимо тебе специфіці та покажемо, як усе влаштовано зсередини.
• Вести продуктовий цикл — від пошуку ідеї до реалізації, але без управління розробкою та технічними ресурсами. Твоя зона впливу — користувачі, цінність продукту та стратегія.
• Досліджувати реальні проблеми користувачів і знаходити ефективні рішення.
• Спілкуватися з нашими клієнтами та потенційною аудиторією.
• Взаємодіяти з командами Sales і Support для збору інсайтів та створення рішень на їх основі.
• Співпрацювати з дизайнерами та розробниками для формулювання завдань і передачі їх команді для реалізації.
• Формулювати гіпотези щодо покращення продукту та розробляти бачення нових функцій.
• Постійно відстежувати метрики, знаходити можливості для росту та впроваджувати рішення для їх покращення.
• Доставляти інформацію про нові рішення користувачам і креативно залучати аудиторію до їх використання.
   

Що ми пропонуємо:

• Можна працювати повністю віддалено, але якщо хочеш — завжди раді бачити тебе в нашому офісі в Києві.
• Допомагаємо з податками — працюємо через ФОП, беремо на себе податкові витрати та бухгалтерію.
• Баланс — це важливо: 24 дні відпустки, оплачувані державні вихідні й 7 лікарняних днів без довідок.
• Мінімум бюрократії — жодних зайвих мітингів чи паперової тяганини.
• Можливості для розвитку — завжди підтримуємо твоє зростання, є куди рухатись і в кого вчитися.
• Поруч досвідчені спеціалісти — команда, яка завжди ділиться знаннями та підтримає.
   

Як виглядає процес найму:

1. Інтерв'ю з HR та CPO
2. Можливе тестове завдання

Шукаємо амбітного та досвідченого Lead BizDev, який(а) очолить напрямок роботи з рекламодавцями. Ваша головна мета — залучення, утримання, масштабування ревенью та зростання профіту нашої affiliate-мережі разом із командою bizdev-менеджерів.

🔥 Найважливіше для нас: Глибоке розуміння специфіки роботи саме в Affiliate Network (партнерських програмах)

📌 Що потрібно буде робити:

• Управління командою: Керівництво bizdev-відділом, постановка задач, контроль виконання KPI та проведення регулярних 1:1 зустрічей.
• Розвиток бізнесу: Пошук, залучення та масштабне виведення на новий рівень топових рекламодавців (CPA / performance marketing).
• Стратегічний аналіз: Аналіз нових GEO, оцінка ємності ринку та пошук прихованих точок росту для мережі.
• Фінансовий контроль: Контроль ретеншну (утримання) та фінансових результатів рекламодавців, оптимізація прибутку (profit, margin).
• Взаємодія: Тісна комунікація з affiliate-відділом для синхронізації трафіку та оферів.
• Звітність: Впровадження стратегії та тактики розвитку напряму, пряма звітність перед CEO компанії.

🎯 Наші очікування від кандидата:

• Досвід у сфері: Від 3 років у Business Development в affiliate-маркетингу (обов'язково в пп).
• Управлінський досвід: Від 1 року на керівній посаді (Team Lead / Lead) на аналогічній ролі.
• Експертиза: Досвід роботи з рекламодавцями за CPA-моделлю.
• Робота з цифрами: Вміння аналізувати фінпоказники (profit, margin, retention) та впроваджувати ефективні KPI для команди.
• Soft Skills: Сильні навички ведення переговорів, презентацій та вирішення складних кейсів.
• Мова: Англійська мова на рівні від B1 (для комунікації з партнерами).
• Особисті якості: Стратегічне мислення, проактивність та орієнтація на фінансовий результат.

⭐ Буде значним плюсом:

• Наявність власного пулу рекламодавців або досвід їх масштабування з нуля.
• Участь та нетворкінг на профільних афілейт-конференціях та івентах.

💼 Що ми пропонуємо :

• Гнучкість: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Зручний графік: 10:00 – 18:00 за київським часом.
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 14 днів лікарняних на рік.

• Дохід: ставка + прозора бонусна система, що залежить від профіту.
   

  Чекаємо на ваш відгук 📩
   

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Робота зі ЗМІ: розбудова контактів з українськими та міжнародними медіа, ініціювання публікацій про компанію, команду та продукти.
• Копірайтинг (самостійний): створення новин, пресрелізів, публічних заяв, коментарів, тез для спікерів та аналітичних матеріалів.
• Інфоприводи та PR-кампанії: генерація креативних ідей, підготовка спецпроєктів до запусків продуктів і подій, участь у формуванні PR-стратегії.
• Партнерства та ЛОМи: пошук експертів та інфлюенсерів для колаборацій, супровід участі компанії в івентах, ведення комунікацій з партнерами.
• Супровід публічних виступів: підготовка тез, Q&A, біографій та довідок для спікерів, організація пост-висвітлення заходів.
• Аналітика та моніторинг: щоденний відстеження згадок про бренд і конкурентів (LOOQME, Google Alerts тощо), аналіз ефективності активностей.
• Антикризові комунікації: участь у підготовці заяв та швидке реагування на репутаційні ризики.

Наші очікування від кандидата (Must-have):

• Досвід: від 2-3 років у PR, комунікаціях або журналістиці (бажано в сфері медіа, бізнесу або Tech).
• Пряма робота з медіа: реальні кейси ініційованих публікацій та власна база контактів (редактори, журналісти).
• Сильний копірайтинг: ти пишеш тексти сам(а) і маєш портфоліо з власними матеріалами різних форматів.
• Партнерства: досвід реалізації спільних проєктів з інфлюенсерами, бізнесами чи організаціями.
• ШІ-інструменти: практичний досвід використання ChatGPT, Claude, Gemini чи Perplexity у щоденній PR-роботі.
• Самостійність: вміння вести проєкти end-to-end та відповідати за результат, а не лише за процес.
• Мова: вільна українська. Англійська — Pre-Intermediate або вище.

Буде плюсом (Nice-to-have):

• Досвід роботи в технологічних компаніях або бізнес-медіа.
• Базові навички роботи з Canva / Figma.
• Розуміння інструментів Google Analytics / SimilarWeb.
• Досвід роботи з антикризовими комунікаціями.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Про інтернатуру 

Програма призначена для пошуку талановитих молодих спеціалістів, які отримають цінний досвід під наглядом наших експертів та шанс потрапити в команду. 

Прийом заявок триває по 02.11.2026 (включно), після цього всі анкети будуть опрацьовані нашими технічними спеціалістами та за кращими відповідями буде сформована група, яка отримає запрошення на перший етап інтернатури (початок стажування заплановано 09.11.2026. Успішне завершення усіх етапів, надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує. 

Про компанію GroupBWT 

GroupBWT - консалтингова IT компанія, що спеціалізується на управлінні даними та створенні дата платформ. Платформи, які ми створюємо, призначені для збору, аналізу, розповсюдження та використання внутрішніх даних, надаючи практичну інформацію та цінність для наших клієнтів у галузях роздрібної торгівлі, виробництва, фінансів та дослідження ринку. 

Вимоги: 

• Студенти 4-5 курсів університетів за профільними спеціальностями (прикладна математика, інформатика, комп’ютерні науки тощо ) 
• Випускники профільних IT курсів, що вже мають не профільну вищу освіту 
• Mолоді спеціалісти з комерційним досвідом до 6 міс у сфері, що не пов’язана зі збором даних
• Успішне завершення опитування анкетою VideoAsk, що включає загальні та технічні питання 
• Базові знання Python 3.8+ (3.11+), принципів ООП та їх реалізації в Python
• Базові знання роботи з реляційними базами даних (MySQL або PostgreSQL), зокрема:
  • створення та модифікація структур даних, виконання запитів на вибірку та зміну даних (DDL, DQL, DML)
  • розуміння нормалізації, денормалізації та принципів з'єднання таблиць (JOIN)
• Готовність досліджувати нові технології, аналізувати документацію та знаходити оптимальні рішення через відкриті джерела

Умови: 

• Тривалість 5 тижнів 
• Кращі випускники програми можуть бути запрошені до команди для подальшої співпраці на комерційній основі, та отримати разовий грант у розмірі 10000 UAH на початку співпраці
• В процесі проходження інтернатури використовуються інструменти для фіксації часу витраченого на реалізацію завдань. Навантаження передбачає від кандидата можливість приділяти від 20 годин в рамках календарного тижня
• Обов'язкова присутність на семінарах. Семінари призначаються з пн по пт в проміжку з 9 до 17 відповідно до розрахункової тривалості окремого семінару
• Завдання вважається “зарахованим” за умови, якщо виконано не менше 80% вимог 
• Успішне завершення усіх завдань надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує

BetWinner Affiliates - офіційна партнерська програма міжнародного букмекерського бренду BetWinner. Ми розвиваємо глобальну мережу партнерів і залучаємо нових гравців за допомогою ефективних affiliate-маркетингових рішень.

Шукаємо Facebook Farmer, який відповідатиме за підготовку Facebook-акаунтів та рекламної інфраструктури для запуску рекламних кампаній у команді медіабаєрів.

Основні обов’язки:

• Сетап і підготовка Facebook-акаунтів до роботи.
• Робота з Business Manager.
• Створення Facebook Pages  та передача їх медіабаєрам.
• Запуск рекламних кампаній відповідно до внутрішніх чек-листів.
• Перевірка готовності акаунтів та рекламної інфраструктури до запуску.
• Дотримання внутрішніх процесів і технічних вимог команди.

Наші очікування:

• Досвід роботи з Facebook Ads та рекламною інфраструктурою.
• Розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів, Business Manager і Facebook Pages.
• Уважність до деталей, відповідальність та організованість.
• Вміння працювати за інструкціями та дотримуватися встановлених процесів.
• Досвід роботи в iGaming.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній команді BetWinner Affiliates.
• Конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Налагоджені робочі процеси та підтримку команди.
• Можливість професійного розвитку у сфері affiliate-маркетингу та Facebook Ads.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія та стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Ми створюємо складні цифрові продукти й сервіси, які змінюють взаємодію держави, громадян і бізнесу.
Шукаємо Head of Business Analysis, який очолить розвиток функції бізнес-аналізу, допоможе будувати сильну експертизу в команді та забезпечувати високу якість аналітики на наших GovTech-проєктах. Якщо тобі цікаво розвивати людей, вдосконалювати процеси та впливати на створення продуктів, якими користуються мільйони українців, — будемо раді знайомству.

 

Основні обов'язки

• Розвиток та управління Business Analysis Practice.
• Побудова й удосконалення процесів, стандартів, шаблонів і методології Business Analysis.
• Управління та координація BA Team Leads.
• Розвиток матриці компетенцій, кар'єрних шляхів та системи оцінки Business Analysts.
• Організація навчання, менторства та професійного розвитку BA.
• Контроль якості бізнес-аналізу на проєктах.
• Участь у запуску складних проєктів, аудитах та пресейлах.
• Впровадження сучасних інструментів і AI-підходів у роботу BA-команди.

Наші очікування

• 7+ років досвіду в Business Analysis.
• 3+ роки досвіду управління BA-командою або BA Practice.
• Досвід побудови або розвитку BA-процесів та стандартів.
• Глибоке розуміння Discovery, управління вимогами, AS-IS/TO-BE, BPMN, UML.
• Досвід розвитку команди, проведення Performance Review та менторства.
• Відмінні комунікаційні, фасилітаційні та лідерські навички.
• Досвід роботи у великих IT-проєктах; досвід у GovTech буде перевагою.

Буде плюсом

• Сертифікації CBAP, PMI-PBA або AAC.
• Досвід цифрової трансформації державного сектору.
• Практичний досвід використання AI для Business Analysis.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ або віддалено).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →технічна співбесіда →фінальне інтерв’ю → Інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → job offer.