Jobs at Djinni

Media Buyer (Crypto)

Вимоги:
- досвід у Crypto-вертикалі;
- досвід роботи Media Buyer від 1 року;
- робота з рекламними платформами: Facebook, TikTok, BIGO, Bing, Taboola, Outbrain, Kwai, Unity, Moloco, X (Twitter);
- вміння тестувати зв'язки, оптимізувати кампанії та масштабувати успішні запуски;
- досвід управління великими рекламними бюджетами;
- орієнтація на цифри, розуміння аналітики та готовність показати реальні результати своєї роботи.

Ми пропонуємо:
- 20–40% від чистого профіту;
- власні перспективні бренди з високими показниками;
- прозору співпрацю без шейву;
- unlimited caps і будь-які GEO;
- повністю віддалений формат роботи;
- підтримку дизайнерів і технічного відділу;
- швидке закриття запитів і мінімум бюрократії;
- можливість масштабувати обсяги та збільшувати власний дохід;
- бонуси та подарунки за досягнення.

Ми створюємо умови, в яких сильні баєри можуть заробляти більше та розкривати свій потенціал без зайвих обмежень. Якщо ти готовий до нових обсягів, будемо раді знайомству!

Ми — продуктова компанія, яка створює та розвиває власні проєкти у висококонкурентній ніші iGaming. 

У зв’язку з активним масштабуванням шукаємо Middle / Senior SEO Specialist з практичним досвідом роботи в iGaming та просування review-сайтів. 

Ти працюватимеш із масштабною мережею сайтів у Tier-1/2 GEO, аналізуватимеш дані та конкурентне середовище, запускатимеш і тестуватимеш SEO-гіпотези та шукатимеш рішення, які можна масштабувати на велику кількість проєктів. 

Нам важливо, щоб спеціаліст не просто виконував окремі SEO-задачі, а розумів, що відбувається з проєктом у цілому, міг самостійно знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних. 

Основні завдання 

• Ведення та розвиток SEO-проєктів у Tier-1/2 GEO, включно з масштабною мережею сайтів.  
• Розробка та реалізація SEO-стратегій для review-сайтів у ніші iGaming.  
• Аналіз конкурентів, SERP, структури сайтів, контенту та посилальних профілів.  
• Пошук і масштабування робочих SEO-патернів та механік.  
• Комплексний аналіз проєктів: позицій, органічного трафіку, індексації та інших ключових показників.  
• Виявлення причин росту або падіння трафіку та позицій і визначення подальших дій.  
• Пошук точок росту та вузьких місць у проєктах.  
• Формування, запуск та аналіз SEO-гіпотез і експериментів.  
• On-page та технічна оптимізація сайтів, постановка задач розробникам і контроль їх реалізації.  
• Робота з семантикою, структурою сайтів, внутрішньою перелінковкою та пошуковим інтендом.  
• Робота з посилальним профілем та різними методиками лінкбілдингу.  
• Оптимізація та масштабування SEO-процесів для роботи з великою кількістю сайтів.  
• Робота з великими масивами даних: збір, аналіз, структурування та візуалізація.  
• Використання AI, скриптів та автоматизації для оптимізації рутинних процесів.  
• Відстеження ефективності впроваджених змін та їхнього впливу на SEO-метрики.  
  
  Що ми очікуємо 
• Від 3 років досвіду в SEO та самостійного ведення SEO-проєктів.  
• Обов’язковий практичний досвід роботи в iGaming / gambling.  
• Обов’язковий досвід просування review-сайтів — розуміння їхньої структури, контенту, пошукового інтенду та особливостей SEO-просування.  
• Досвід роботи з Tier-1/2 GEO буде перевагою.  
• Глибоке розуміння принципів роботи Google та факторів ранжування.  
• Практичний досвід виведення сайтів у ТОП за конкурентними запитами.  
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog або аналогічними інструментами.  
• Глибоке розуміння on-page та technical SEO.  
• Практичний досвід роботи з лінкбілдингом та різними методиками побудови посилального профілю.  
• Вміння працювати з великими обсягами даних, знаходити закономірності та робити висновки на їх основі.  
• Системність, уважність до деталей та орієнтація на результат.  
• Здатність самостійно визначати пріоритети та приймати SEO-рішення.  

• Готовність працювати з великою кількістю проєктів, що постійно змінюються.  

   

• Умови:  
• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.  
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.  
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік  
• Лікарняні 5 оплачуваних днів. 
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят. 

Команда шукає сильного Cybersecurity Specialist / Security Engineer, який зможе не просто підтримувати наявні засоби захисту, а самостійно аналізувати ризики, проєктувати архітектуру безпеки та впроваджувати технічні рішення.

Обов’язкова умова — робота в офісі на Кіпрі. Розглядаємо кандидатів, які вже перебувають на Кіпрі або готові до переїзду для роботи в офісі.

Основні обов’язки

• Забезпечення безпеки серверної, мережевої та хмарної інфраструктури компанії.
• Моніторинг та аналіз подій інформаційної безпеки.
• Виявлення атак, сканувань, аномальної активності та спроб несанкціонованого доступу.
• Реагування на інциденти: аналіз, локалізація, усунення наслідків та аналіз першопричини.
• Проведення регулярного аудиту інфраструктури та управління вразливостями.
• Посилення захищеності серверів Linux і Windows, а також мережевих сервісів.
• Налаштування та супровід міжмережевих екранів, WAF, IDS/IPS, VPN і засобів захисту від DDoS-атак.
• Контроль безпеки вебсервісів та API.
• Управління доступом до робочої інфраструктури та критично важливих систем.
• Розроблення та підтримка політик безпеки, процедур і сценаріїв реагування на інциденти.
• Взаємодія з DevOps-інженерами, системними адміністраторами, адміністраторами баз даних і розробниками з питань безпеки.

Must Have

• Досвід роботи у сфері кібербезпеки або інформаційної безпеки від 3 років.
• Відмінне розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN, NAT і мережевої маршрутизації.
• Впевнене адміністрування Linux.
• Практичний досвід налаштування міжмережевих екранів, WAF, ACL і мережевої сегментації.
• Досвід роботи з Cloudflare або аналогічними рішеннями для WAF, CDN і захисту від DDoS-атак.
• Розуміння OWASP Top 10 та основних векторів атак на вебсервіси й API.
• Практичний досвід управління вразливостями: Nessus, OpenVAS, Qualys або аналоги.
• Знання CVE/CVSS та вміння оцінювати реальний ризик виявлених вразливостей.
• Досвід роботи із SIEM, IDS/IPS і централізованим збором журналів подій.
• Уміння аналізувати системні, мережеві, прикладні журнали та журнали вебсерверів.
• Досвід розслідування інцидентів безпеки та роботи з індикаторами компрометації.
• Розуміння RBAC, MFA, PAM, принципу найменших привілеїв та управління привілейованим доступом.
• Досвід роботи з Docker і розуміння принципів безпеки контейнерів.
• Розуміння статичного аналізу безпеки, динамічного аналізу безпеки, перевірки залежностей і пошуку секретів.

• Навички автоматизації завдань безпеки за допомогою Bash або Python.

   

Zero Trust

• Обов’язковий практичний досвід роботи з рішеннями Zero Trust Network Access (ZTNA) та розуміння архітектури Zero Trust.
• Проєктування та впровадження підходу Zero Trust.
• Організація ZTNA-доступу співробітників та адміністраторів до внутрішньої інфраструктури.
• Доступ на основі ідентифікації користувача замість традиційного доступу лише на підставі мережі або IP-адреси.
• Перевірка надійності та стану пристрою.
• Багатофакторна автентифікація та умовний доступ.
• Застосування принципу найменших привілеїв.
• Мікросегментація.
• Короткостроковий або тимчасовий привілейований доступ.
• Контроль та аудит адміністративних сесій.
• Інтеграція Zero Trust з IAM, SSO та IdP.
• Побудова захищеного доступу до Linux, Windows, баз даних, внутрішніх вебсервісів та адміністративних панелей.
• Досвід роботи з рішеннями класу Cloudflare Zero Trust, Teleport, BeyondTrust, CyberArk, Tailscale, Zscaler або аналогами.

Буде перевагою

• Досвід забезпечення безпеки AWS, Azure або GCP.
• Знання принципів безпеки Kubernetes.
• Досвід роботи з Wazuh, Suricata або Snort.
• Досвід роботи з ELK, OpenSearch, Loki або Grafana.
• Досвід роботи з HashiCorp Vault або аналогічними рішеннями для управління секретами.
• Досвід проведення тестування на проникнення або навчань із моделювання атак.
• Моделювання загроз.
• Досвід побудови систем моніторингу безпеки та автоматизації реагування на інциденти.
• Знання ISO 27001, PCI DSS, SOC 2 або аналогічних стандартів.

Очікуваний рівень спеціаліста

Спеціаліст повинен уміти самостійно вести повний цикл роботи із загрозою або інцидентом:

Виявлення → Аналіз → Оцінювання ризику → Локалізація → Усунення → Перевірка → Документування

Ключова вимога — здатність не лише експлуатувати засоби захисту, а й самостійно аналізувати ризики, проєктувати архітектуру безпеки та впроваджувати технічні заходи захисту.

Що ми пропонуємо

На вас чекає робота в сучасному та комфортному офісі компанії в сонячному Пафосі на Кіпрі. Ми створили простір, у якому приємно працювати, спілкуватися з командою та розвиватися професійно.

• Офіційне працевлаштування.
• Заробітна плата 6 000–8 000 євро.
• Робота в сучасному офісі в місті Пафос.
• Усі необхідні офісні переваги для комфортної та продуктивної роботи.
• Корпоративні заходи, командні активності та спільні події.
• Професійне середовище, сильна команда та цікаві технічні завдання.

Ми прагнемо, щоб робота була не лише професійно цікавою, а й комфортною, стабільною та наповненою приємною командною атмосферою.

Про вакансію
 

LinkedIn Account Registration

🌍 Формат: Remote — віддалено

⏰ Зайнятість: Part-time / Full-time

🎓 Досвід: не обов’язковий, навчаємо з нуля, підходить для студентів

📋 ОБОВ’ЯЗКИ

• Робота за готовими скриптами та інструкціями.
• Супровід користувачів на етапі реєстрації акаунтів LinkedIn.
• Допомога з проходженням етапів реєстрації та доведення процесу до завершення.
• Фіксація результатів і ведення звітності.

✨ ЩО ПРОПОНУЄМО

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий формат зайнятості.
• Навчання з нуля та підтримку команди.
• Покрокові інструкції й зрозумілі робочі процеси.
• Можливість професійного розвитку.

Шукаємо Windows System Administrator / L2 Support Engineer для підтримки користувачів та адміністрування Windows-серверної інфраструктури.

Обов'язково офіс - Пафос. Розглядаємо кандидатів, які вже перебувають на Кіпрі або готові до переїзду для роботи в офісі.

Основний фокус ролі — RDS, Active Directory, Windows Server, L2-підтримка користувачів, базова діагностика мережевих інцидентів та взаємодія з віртуальним середовищем.

Вимоги

• Досвід роботи Windows-адміністратором від 3 років.
• Досвід адміністрування Windows Server.
• Практичний досвід роботи з RDS, бажано в інфраструктурі 100+ користувачів.
• Active Directory: користувачі, групи, OU, GPO, права доступу, базова діагностика.
• Досвід L2-підтримки користувачів: віддалена допомога, аналіз проблем, вирішення заявок.
• Базове розуміння мереж: DNS, DHCP, VPN, NAT, маршрутизація, аналіз логів.
• Досвід або розуміння VMware vSphere.
• Розуміння роботи MikroTik RouterOS та pfSense.
• Вміння працювати із заявками та документувати типові рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Proxmox.
• Досвід з Exchange або іншими поштовими системами.
• Робота із сертифікатами / TLS.
• Досвід із системами резервного копіювання: Nakivo або аналоги.
• Досвід із моніторингом, зокрема Zabbix.
• Базові навички PowerShell.
• Досвід роботи з Jira та Confluence.

Основні задачі

• Підтримка RDS, Active Directory та Windows-серверів.
• Обробка L2-заявок і вирішення інцидентів користувачів.
• Налаштування доступів, групових політик і типових серверних сервісів.
• Оновлення та базове адміністрування Windows-серверів.
• Розгортання нових серверів / віртуальних машин за шаблоном.
• Взаємодія з VMware vSphere / Proxmox.
• Базова діагностика мережевих інцидентів, пов’язаних із DNS, VPN, NAT, RouterOS, pfSense.
• Робота із системами резервного копіювання.
• Ведення заявок у Jira та документації в Confluence.

Привіт! 

На зв'язку команда VYTACH. Ми — українська технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та виготовленні навігаційних рішень для автономної та стабільної роботи БПЛА у середовищах, де GNSS-сигнал обмежений або повністю недоступний.

Зараз ми шукаємо Пілота-інженера, який візьме на себе льотні випробування наших рішень. Це роль, де ви плануватимете весь цикл польових тестувань для кожного з наших продуктів: від вибору бортів до тісної комунікації з інженерною командою щодо результатів. Ця посада — для вас, якщо ви проявляєте ініціативу, любите досліджувати та експериментувати з технікою, а також не боїтеся невизначеності.

Ви будете:

• планувати та організовувати тестування продуктів компанії на БПЛА й супутніх системах: складати плани й сценарії тестів, вести графік виїздів і пріоритети між задачами від R&D команди;
• проводити льотні випробування на різних типах БПЛА (мультироторах і крилах) у ручному режимі та режимі автопілота: відпрацьовувати сценарій, повторювати ітерації з новими параметрами, фіксувати умови кожного польоту;
• готувати борти до вильотів: заливати прошивки, накатувати параметри, перевіряти системи безпеки, телеметрію та відеолінк, калібрування тощо;
• збирати польотні дані й готувати за ними звіти: вивантажувати логи після кожного вильоту, накатувати нові параметри від інженерів і повторювати цикл, а результати систематизувати (відео, телеметрія, конфігурації, погода, координати, версія прошивки);
• вести комунікацію з підрядником з тестових польотів і обслуговування бортів: формулювати для них завдання для тестувань (платформа, сценарії, вимоги до умов, орієнтовний обсяг), графік і вартість, приймати результати і перевіряти їх якість;
• стежити за станом власного парку бортів та виконувати дрібний ремонт;
• організовувати польові виїзди: підбирати локації, забезпечувати логістику та за потреби керувати авто під час виїздів;
• давати розробникам зворотний зв'язок щодо апаратної й програмної частини та підсвічувати, що варто перевірити наступним вильотом.

Ми очікуємо від вас:

• досвіду нальотів як на коптерах (мультиротор/FPV), так і на крилах (fixed-wing);
• упевненої роботи з ArduPilot: самостійне налаштування, заливка прошивок, місії/waypoints;
• уміння працювати з логами польотів і робити базовий аналіз телеметрії;
• навичок дрібного ремонту бортів — заміна моторів, променів, пропелерів, робота з інструментом;
• високої самостійності: ви плануєте свій тиждень самі й відповідаєте за ваші результати;
• уміння комунікувати із зовнішніми командами та підрядниками — чітко ставити задачу, тримати домовленості й строки;
• готовності до термінових задач та оперативної підготовки результатів випробувань;
• наявності водійського посвідчення категорії B та досвіду впевненого керування авто на механічній коробці;
• готовності до регулярних польових виїздів, відряджень.

Буде перевагою:

• досвід служби в Силах оборони України — надаємо перевагу ветеранам/-кам;
• інженерна база: тюнінг PID, робота з фільтрами, різними польотними контролерами та компонентами навігаційного стека;
• вміння паяти й монтувати електроніку, діагностувати несправності бортів;
• досвід з iNav та/або Betaflight;
• знання радіозв'язку, відеолінків, досвід роботи в умовах, де GNSS-сигнал обмежений або недоступний / РЕБ;

Ви отримаєте:

• команду професіоналів/-ок, які створюють інноваційні рішення та технології;
• участь у проєктах, що реально впливають на безпеку країни;
• високу та своєчасну оплату праці;
• медичне страхування (після завершення строку випробування);
• 24 календарні дні відпустки та додаткові щомісячні оплачувані дні відпочинку (day off);
• вибір міста: Київ або Львів, з відрядженнями між ними, а також до клієнтів і до військових на спільні тестування;
• простір для ініціатив, де вітають шалені ідеї, які можна втілити;
• теплу, відкриту атмосферу, де цінують командну роботу, точність і дотепність.

Вже хочемо познайомитися з вами та хутчіш почати працювати! Якщо ви теж, чекаємо на ваше резюме. До зустрічі!

Наш партнерський проєкт будує мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 є підтверджена позитивна юніт-економіка (LTV > CAC) і зараз команда переходить до наступного етапу – масштабування.

Саме тому команда шукає першого Senior / Lead User Acquisition Manager, який допоможе побудувати маркетингову машину практично з нуля.

Наразі User Acquisition для продукту забезпечує маркетинг команда expla, яка допомогла підтвердити unit economics та вивести продукт на перші об’єми. Тепер ми хочемо перенести цю експертизу всередину продукту і шукаємо першого Senior / Lead UA Manager, який побудує власний маркетинговий напрямок.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже існуючі рекламні кампанії.

Це можливість стати одним із перших ключових людей в проєкті і побудувати User Acquisition напрямок практично з нуля – від стратегії та масштабування до формування власної команди. Ти матимеш реальний вплив не лише на маркетинг, а й на продукт і розвиток бізнесу, а разом зі зростанням компанії – можливість вирости до Head of Marketing та стати одним із її співвласників через equity vesting.

Якщо ти хочеш бути драйвером, а не виконавцем – ця позиція точно для тебе.

Про команду та плани

В проєкті вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Ціль проєкту – масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• запуск і масштабування платного трафіку (наш №1 пріоритет – Meta, але в подальшому це Google, Snapchat та TikTok),
• побудова системи тестування: креативи, аудиторії, воронки. Робота з аналітикою та прийняття рішень на основі даних,
• робота з креативною командою: постановка задач, пошук working angles, масштабування успішних підходів,
• аналіз повного маркетинг-фанелу: від кліку до підписки та retention,
• тісна взаємодія з продуктом: вплив на onboarding, paywall, конверсії, контент,
• формування підходів до масштабування та алокації бюджетів,
• побудова та менеджмент UA / Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду в performance marketing / user acquisition,
• досвід роботи з платним трафіком (пріоритет – Meta),
• глибоке розуміння продуктової юніт-економіки (CPS, CAC, LTV, ROI, payback),
• досвід роботи з креативами та їх масштабуванням,
• вміння швидко тестувати гіпотези і приймати рішення на основі даних,
• підприємницьке мислення: здатність брати відповідальність за результат, а не за процес.

 Буде перевагою:

• досвід роботи у підписних продуктах,
• розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен,
• досвід роботи з інструментами автоматизації або AI-оптимізації – керування біддінгом, аудиторіями та звітністю.

Що пропонуємо ми:

• реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів – без бюрократії і без “спочатку доведи себе на дрібних задачах”, 
• чіткий шлях росту до Head of Marketing / UA Lead по мірі масштабування напрямку,
• компенсація: обговорюємо на першому дзвінку – орієнтуємось на ринкові ставки для Senior UA в EU/US підписних продуктах + бонусна система, прив’язана напряму до твоїх результатів. Після виходу продукту на operating profit пропонуємо частку в проєкті з можливістю розширення через vesting-механізм,
• свободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід,
• безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника,
• медичне страхування: твоє здоров’я – в пріоритеті,
• гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві,
• ми – соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ.

Чекаємо на твоє резюме!

Ми працюємо з найбільшими брендами України, розміщуємо медійну рекламу, робимо спецпроєкти та інтеграції в YouTube. Ми розширюємо команду і шукаємо людину, якій було б цікаво підхопити комунікацію та документацію за такими проєктами.

Ми про те, щоб давати можливість самореалізації, швидкий кар’єрний ріст у разі готовності оверперформити та задоволення від роботи. Тепер деякі деталі.

Завдання:

— Технічна інтеграція партнерських програм до Keitaro, налаштувування партнерських посиланнь;

— Тестування інтеграції перед запуском;

— Робота з інструментами збору та аналізу інформації (партнерські кабінети, keitaro);

— Звіряння даних між трекером і партнерськими кабінетами, знаходження причини розбіжностей, пропущених або дубльованих конверсій;

— Інтеграція партнерських кабінетів до StatsDrone, перевіряння імпорту статистики та відновлення синхронізаціі в разі збоїв;

— Підготовка звітності.

Від вас:

— Практичний досвід налаштування та тестування S2S-постбеків у Keitaro;

— Розуміння того, як click_id пов’язує клік із конверсією, як працюють макроси партнерських платформ і як перевірити, чи трекер прийняв подію;

— Посидючість і увага до деталей при налаштуванні та тестуванні S2S-постбеків;

— Англійська на рівні, достатньому для читання технічної документації та листування з підтримкою партнерських програм;

— Уміння працювати в умовах багатозадачності, відповідальність і бажання вчитися.

Буде перевагою:

— Досвід зі StatsDrone або іншою системою агрегації партнерської статистики;

— Досвід в iGaming, зокрема робота з Affilka, Income Access або Extendy;

— Досвід роботи з API, Postman чи автоматизацією звірки звітів.

Для вас:

— Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації;

— Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання, які включають, зокрема, роботу з іноземними партнерами;

— Досвідчені колеги, які готові передавати досвід і навчати;

— Можливість розвиватися в суміжних напрямках (программатик, аффілейт-маркетинг);

— Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних (без довідок і поручительств);

— Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :).

Хто ми?
Ми — Sirka, компанія, що створює та масштабує e-Commerce DTC-бренди та affiliate-CPA проєкти.
Команда працює у США, Канаді, Україні та по всій Європі. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).
 

Кого шукаємо?
Шукаємо Web Designer на постійну співпрацю, який буде працювати з міжнародними e-Commerce-брендами та допомагати створювати сучасні, конверсійні та візуально сильні digital-рішення.

Що ти будеш робити у нас?

• розробляти дизайн landing pages, eCommerce-сторінок та воронок продажів;
• створювати дизайн для DTC-брендів (сайти, промо-сторінки, спецпроєкти);
• адаптувати дизайн під різні пристрої (desktop / mobile);
• співпрацювати з маркетинг- та перфоманс-командами для створення конверсійних рішень;
• працювати з брендбуками та підтримувати візуальну айдентику проєктів;
• передавати дизайн у розробку та супроводжувати реалізацію;
• вносити покращення на основі аналітики та A/B-тестування.
   

Ти наш метч, якщо:

• маєш досвід роботи веб-дизайнером від 2 років;
• маєш досвід роботи з eCommerce-проєктами;
• маєш досвід роботи та кейси у ніші supplements, beauty, health, wellnes;
• вмієш працювати у Figma (або інших професійних інструментах);
• відповідальний(на), уважний(на) до деталей та дотримуєшся дедлайнів;
• маєш англійську на рівні B1 і вище (для роботи з міжнародними командами).
   

Великим плюсом буде:

• досвід роботи з DTC-брендами;
• досвід у luxury / premium сегменті;
• розуміння принципів CRO та A/B-тестування.
   

Що пропонуємо:

• постійну зайнятість з повним робочим днем;
• повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
• роботу з міжнародними e-Commerce-брендами;
• конкурентну заробітну плату + перегляд за результатами;
• стабільність та можливість довгострокового розвитку в команді;
• онбординг та підтримку на старті.
   

Якщо ти відчуваєш, що ми створені один для одного, то надсилай своє портфоліо та резюме, і давай працювати!

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес із сильною внутрішньою інфраструктурою та фокусом на результат. Цінуємо ініціативність, самостійність і бажання масштабувати не лише зв’язки, а й власну експертизу.

Зараз розширюємо Media Buying напрямок та шукаємо Media Buyer FB | Gambling, який уже має практичний досвід заливу та хоче працювати з більшими обсягами.

🔥 Твої задачі

• створення, запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads у Gambling-вертикалі;
• тестування та пошук нових зв’язок: GEO × офер × креатив × підхід;
• аналіз ключових метрик та результатів рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів та пошук точок для покращення результатів;
• оптимізація рекламних витрат і робота над підвищенням ROI/ROAS;
• масштабування зв’язок, які показують стабільний результат;
• постановка ТЗ дизайн-команді та тестування нових креативних підходів;

• ведення статистики та регулярна звітність за результатами заливу.

   

👀 Що для нас важливо

• досвід роботи Media Buyer у Gambling від 6 місяців;
• впевнене практичне знання Facebook Ads;
• розуміння специфіки Gambling-вертикалі та основних метрик;
• досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;
• розуміння принципів тестування оферів, GEO, креативів та воронок;
• готовність швидко адаптуватися до змін Facebook та знаходити нові підходи;

• орієнтація на результат та бажання працювати з більшими обсягами.

   

💰 Що пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• готову інфраструктуру для заливу: акаунти, технічна підтримка, аналітика та внутрішній дизайн-відділ;
• сильних партнерів та актуальні офери;
• ресурси для тестів і можливість масштабувати робочі зв’язки;
• підтримку Team Lead та обмін досвідом усередині Media Buying команди;
• можливості для професійного та фінансового зростання;

• командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.

   

🚀 Якщо ти вже вмієш знаходити робочі зв’язки, розумієш цифри та хочеш масштабувати свої результати — будемо раді познайомитися!

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Наша команда шукає системного адміністратора рівня L2 для експлуатації та технічної підтримки серверної й мережевої інфраструктури. 

Обов'язково офіс - Пафос. Розглядаємо кандидатів, які вже перебувають на Кіпрі або готові до переїзду для роботи в офісі.

Основні завдання

• Адміністрування Linux-серверів.
• Моніторинг інфраструктури та опрацювання інцидентів.
• Діагностика проблем CPU, RAM, Load Average, Disk I/O, файлових систем і системних сервісів.
• Діагностика мережевих проблем: TCP/IP, DNS, routing, VLAN/VXLAN, NAT, firewall.
• Адміністрування та підтримка віртуальної інфраструктури Proxmox VE.
• Експлуатація pfSense: firewall, NAT, routing, VLAN, VPN.
• Робота із Zabbix: моніторинг, triggers, templates, alerts, аналіз метрик.
• Робота з дисками, LVM, RAID, NFS і файловими системами.
• Backup/restore, оновлення систем і планові технічні роботи.
• Аналіз логів, пошук та усунення причин інцидентів.
• Документування змін і результатів діагностики.
• Ескалація проблем на L3 із попередньо зібраною діагностичною інформацією.

Вимоги

• Впевнене адміністрування Linux (Debian/Ubuntu, RHEL-based).
• Глибоке розуміння Linux: systemd, процеси, permissions, SSH, packages, filesystem, LVM, logs.
• Хороше розуміння TCP/IP, subnetting, routing, DNS, DHCP, NAT, VLAN.
• Розуміння принципів VXLAN та overlay networking.
• Практичний досвід роботи з Proxmox VE.
• Практичний досвід роботи з pfSense або аналогічними firewall/router-рішеннями.
• Досвід роботи із Zabbix.
• Уміння користуватися засобами діагностики: ip, ss, tcpdump, dig, mtr, curl, journalctl, lsof, iostat, vmstat тощо.
• Розуміння RAID, backup/restore і базових принципів відмовостійкості.
• Bash на рівні автоматизації типових адміністративних завдань.
• Розуміння принципів безпечної роботи з production-середовищем.

Очікуваний рівень

Кандидат має самостійно діагностувати та локалізувати несправності на рівнях Linux, storage, мережі, firewall, гіпервізора та віртуальної машини, усувати типові проблеми й перевіряти результат виконаних дій.

Робочий підхід: симптом → діагностика → локалізація → усунення → перевірка результату.

L2 має розуміти наслідки змін, безпечно працювати з production-середовищем і за необхідності ескалувати проблему на L3 з уже зібраною технічною інформацією.

Буде перевагою

• Proxmox Cluster / HA / Ceph.
• Ansible.
• Docker.
• Досвід експлуатації інфраструктури 24/7.
• Досвід роботи із централізованим логуванням.

Шукаємо Recruiter у команду, яка динамічно зростає. Готові залучити до співпраці  експерта для ведення повного циклу найму, який вміє знаходити сильні таланти та оцінювати їхній потенціал для бізнесу.
 

Основні задачі:

• Full-cycle recruiting: від зняття реквізиції у hiring-менеджера до виходу кандидата на роботу.
• Sourcing: розробка стратегій пошуку та залучення кандидатів під різнопланові вакансії (від технічних і робітничих ролей до майстрів цеху).
• Evaluation: проведення інтерв'ю (hard/soft skills, мотивація).
• Analytics & ATS: ведення бази в CRM/ATS, відстеження воронки найму та робота з даними.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному секторі — плюс).
• Вміння проводити глибинні інтерв'ю та оцінювати релевантність досвіду.
• Навички пріоритезації в умовах дедлайнів.
• Впевнена робота з CRM/ATS та Google Workspace.
• Грамотна усна та письмова мова.
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання: офіційне бронювання військовозобов'язаних (допомагаємо з врегулюванням документів).
• Оплата та прив'язка: виплати 2 рази на місяць, прозора система KPI, індексація ЗП за курсом EUR.
• Релокація: компенсація до 50% витрат при переїзді з іншого регіону.
• Навчання: оплачуване L&D, наставник на період onboarding, чіткі перспективи зростання.
• Офіс та безпека: сучасний простір, надійне бомбосховище на території.
• Умови: офіційне працевлаштування (КЗпП, оплачувані відпустки/лікарняні), full-time (5/2, 09:00–18:00).
  
  Приєднуйся до команди рекрутерів, які вміють знаходити "таланти" і підсилювати команду!

FinTech-компанія розвиває продукти на стику цифрових активів та традиційної платіжної інфраструктури.

Технологічна основа продукту вже працює. Наше завдання — перетворити її на повноцінний бізнес: сформувати комерційну модель, визначити економіку продукту, залучити мерчантів і партнерів та забезпечити зростання доходу.

Шукаємо спеціаліста з досвідом у FinTech / Payments, який поєднує розуміння продукту та комерційного розвитку, вміє самостійно знаходити бізнес-можливості, будувати партнерства, залучати клієнтів і відповідати за фінансовий результат.

Основні завдання:

• Сформувати комерційну модель продукту та P&L: тарифи для мерчантів, собівартість, unit economics, маржинальність і фінансовий прогноз.
• Розробити та реалізувати стратегію розвитку бізнесу, визначити перспективні ринки та можливості для масштабування.
• Самостійно залучати мерчантів, B2B-клієнтів і стратегічних партнерів, зокрема PSP та платіжних агрегаторів.
• Проводити переговори, узгоджувати комерційні умови, укладати угоди та розвивати довгострокову співпрацю.
• Запускати нові бізнес-напрями, розвивати партнерську мережу та масштабувати комерційну діяльність.
• Аналізувати економіку транзакцій і ключові показники продукту, знаходити можливості для підвищення доходу та прибутковості.
• Координувати роботу продуктової, технічної та операційної команд для реалізації бізнес-цілей.

Що важливо для нас:

• Від 3 років досвіду на продуктовій або комерційній ролі в процесингу, PSP, платіжному шлюзі, крипто-шлюзі або суміжному FinTech / Payments-напрямі.
• Практичний досвід роботи хоча б з одним із напрямів: карткові продукти, пов’язані з цифровими активами; біржові продукти та платформи; платіжний процесинг; платіжні шлюзи та платіжна інфраструктура.
• Досвід запуску FinTech-продуктів або нових бізнес-напрямів з нуля, їх розвитку та масштабування.
• Досвід відповідальності за виручку або P&L продукту чи бізнес-напряму, а не лише за його функціональність, операційну роботу або реалізацію технічних завдань.
• Практичний досвід самостійного залучення B2B-клієнтів і партнерів, зокрема на міжнародних ринках, із конкретними результатами, підтвердженими цифрами.
• Досвід взаємодії з мерчантами, платіжними провайдерами, PSP, банками, агрегаторами та іншими учасниками платіжної екосистеми.
• Розуміння економіки транзакцій: комісій, вартості еквайрингу, витрат на провайдерів, тарифікації та формування маржі.
• Розуміння комерційної стратегії, продуктових і фінансових показників: revenue, volume, conversion, unit economics, P&L.
• Досвід управління командами або координації декількох функціональних напрямів.
• Самостійність, ініціативність, орієнтація на результат, командність і конструктивна комунікація.

Не розглядаємо кандидатів, якщо:

• Досвід обмежується операційною діяльністю, інтеграціями або підтримкою без відповідальності за виручку.
• Є досвід виключно в маркетингу без практичного досвіду на продуктовій або комерційній ролі.
• Відсутній практичний досвід у платіжній або криптосфері.

Першочергові цілі на перші 3–4 місяці:

• Сформувати P&L продукту: визначити тарифи для мерчантів, собівартість, unit economics та підготувати фінансовий прогноз.
• Запустити залучення мерчантів і партнерів (PSP, платіжні агрегатори) та отримати перші комерційні угоди.

Ми – медіакомпанія з власною інфраструктурою для роботи із соцмережами. Працюємо з великими обсягами трафіку та сітками акаунтів, автоматизуючи виробництво й публікацію контенту.

Зараз розширюємо CS2-напрямок і шукаємо Контент-мейкера/УБТ-спеціаліста, який живе грою, розуміється у скінах, кейсах, мемах та вміє конвертувати це в перегляди.

Чим ти будеш займатися:

• Створювати короткі ролики (TikTok, Reels,Shorts): монтаж нарізок, меми, відкриття кейсів, огляди скінів та навколоігровий контент.
• Придумувати нові формати, тестувати десятки креативних гіпотез щотижня.
• Аналізувати тренди, алгоритми платформ та контент конкурентів у ніші CS2.
• Запускати та масштабувати зв'язки через наші інструменти автоматизації.
• Працювати з сітками акаунтів та органічним трафіком.
• Фіксувати результати тестів у зрозумілій звітності.

Кого ми шукаємо:

• Глибоке розуміння CS2: знання мемів, про-сцени, ринку скінів, механіки кейсів та актуальних інфоприводів.
• Досвід створення CS-контенту для соцмереж (кейси/приклади робіт обов'язкові).
• Розуміння алгоритмів TikTok, Reels та Shorts (утримання аудиторії, робота з хуками).
• Впевнений монтаж для швидкого виробництва роликів.

Буде плюсом:

• Досвід з УБТ, робота з сітками акуантів та антидетект-браузерами

Що ми пропонуємо::

• Конкуретна заробітна плата.
• Повна готова інфраструктура.
• Усі необхідні інструменти для роботи.
• Можливість зростання до Team Lead.
• Швидке масштабування будь-яких успішних гіпотез.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Формат: full-time, 100% remote.
• Соціальний пакет.

Evoplay - це екосистема напрямів, які мають власну культуру та стиль роботи, тому ти можеш обрати команду, яка відповідає твоїм кар’єрним планам та амбіціям. Ми цінуємо тих, хто дивиться ширше за свою роль і готовий впливати на продукт, команду та бізнес. Тут середовище для сильних фахівців, яким важливий вплив, розвиток і команда однодумців. 

У зв'язку з розширенням шукаємо Affiliate Manager (iGaming), який стане важливою частиною нашої команди.

Деталі по продукту:

Проєкт працює у сфері affiliate-маркетингу в iGaming та фактично є партнерським напрямком продукту, який працює з пулом продуктів через affiliate-мережу. Команда працює з Tier-1 та Tier-2 гео, що передбачає конкурентні ринки та високі вимоги до якості трафіку.

Менеджери працюють як з існуючою партнерською базою, так і з пошуком нових партнерів. Від команди очікується стабільний перформанс, проактивність у розвитку партнерських відносин та готовність працювати у динамічному ринку affiliate-маркетингу.
 

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами;
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації;
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Оперативне вирішення технічних питань;
• Моніторинг загального стану системи та її показників;
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми;
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей. 

Побажання до досвіду:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу;
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах;
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare;
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS;
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички;
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо).
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік;
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря;
• Медичне страхування;
• Дисконтна програма;
• Курси та self-learning бібліотека;
• Гнучкий початок роботи (початок роботи з 8:00 −11:00) фулл ремоут;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість відвідувати профільні заходи і конференції.