Jobs at Djinni

Вертикаль та джерело трафіка, з якими повинен працювати кандидат:

iGaming / Betting. Основний фокус — органічний трафік (ASO), робота з Google Play та мотивованим трафіком.

✅ Вимоги до кандидата:

• Глибоке розуміння принципів App Store Optimization

• Досвід на аналогічній позиції від 1 року.

• Досвід роботи з мотивованим трафіком
 

📋 Основні обов'язки:

• Аналіз ключових слів у Google Play.

• ASO-оптимізація мобільних застосунків.

• Робота з мотивованим трафіком.

• Пошук нових можливостей для розвитку та масштабування.
 

🎁 Пропозиція від компанії (Comp & Benefits):

• Ставка + % від профіту.

• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.

• Оплачувані лікарняні.

⭐️ Буде плюсом:

• Досвід роботи з великою кількістю мобільних застосунків.

• Наявність успішних ASO-кейсів за останній час.
 

🕒 Графік роботи:

5/7, з 10:00 до 18:00.

🏠 Формат роботи:

Віддалений.
 

💫 Етапи найму кандидата:

1. Співбесіда з Product Owner.

2. Поліграф.

3. Підписання NDA.

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Full Stack Tech Lead Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.
5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Твої скіли:

Hard skills

1. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років.
2. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
3. Досвід розробки на Vue 3 (CompositionsApi) або React, TS  
4. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
5. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень) та Redis.
6. Досвід роботи з ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Досвід роботи з сокетами (centrifugo або аналоги) 
8. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD; практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API.
9. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.
10. Досвід роботи з Git та Docker.
11. Досвід роботи з HTML5, CSS3 
12. Досвід роботи з системою типів PHP 8.x (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
13. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.
14. Досвід роботи з патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями / зовнішніми системами.
15. Досвід роботи з чергами та брокерами повідомлень RabbitMQ
16. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit).
17. Бажано: досвід зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow),
18. Досвід повнотекстовим пошуком (Elasticsearch)

19. Досвід роботи з S3

     

Soft skills

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.
6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми — динамічна та швидкозростаюча компанія, що спеціалізується на залученні SEO-трафіку для компаній зі сфери iGaming, і прагнемо розробляти інноваційні продукти та проєкти, які матимуть довгострокову цінність на ринку.

Наша місія — розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання та створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання та ресурси, залишаючись частиною єдиної структури та досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни. Ми шукаємо лідера, який допоможе нам досягти нових висот та зміцнити наше становище в індустрії.

Обовʼязки:

• Керування рекрутингом
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Створення, автоматизація та підтримка HR процесів; 
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• Участь у масштабуванні команди;
• Взаємодія з різними відділами;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів. 

Наші очикування:

• Досвід роботи на позиції HRG/HR від 2 років;
• Обов'язкове розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Структурована робота, планування - має бути життєвим правилом;
• Ти прагнеш до розвитку і готовий навчатися.

Умови:

• Зарплата: $1500 - $2000 (обговорюється, залежить від досвіду);
• Квартальні бонуси від результатів роботи;
• Автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Вчасна виплата зп;
• Бенефіт - 500$ в рік, який можеш використати на свій розсуд із запропонованих напрямків; 
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти готовий прийняти цей виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме 🚀

Media Buyer (Facebook / iGaming) | Arbitrage Team

Ми шукаємо Media Buyer (Facebook / iGaming) в арбітражну команду наших партнерів — iGaming performance-компанії, що будує стабільні джерела масштабованого трафіку для провідних брендів.

Компанія фокусується не лише на обсягах, а й на якості гравця. Має сильний пул перевірених партнерів та працює за різними моделями співпраці, що дозволяє швидко адаптуватися до ринку та масштабувати результати.

Команда поєднує сильну аналітику, технологічну експертизу та системний performance-підхід до закупівлі трафіку. Зараз у пошуку Media Buyer, який уміє знаходити робочі зв’язки, керувати бюджетами та стабільно заливати в плюс.

Що потрібно для цієї ролі

• 1+ рік досвіду в gambling / iGaming vertical (Facebook)
• Практичний досвід роботи з iOS / PWA
• Чітке розуміння performance-метрик: ROI, ROAS, CPA, LTV, CTR, CPC, CPM
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro)
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння швидко аналізувати ситуацію та приймати рішення
• Досвід роботи з різними типами акаунтів
• Досвід роботи з Tier-1 GEO

Основні задачі

• Закупівля та масштабування Facebook-трафіку
• Запуск, тестування та пошук робочих зв’язок
• Оптимізація кампаній під ROI та об’єми
• Відсікання збиткових кампаній та масштабування прибуткових
• Контроль якості трафіку та його ефективності
• Закупівля трафіку відповідно до KPI
• Ведення аналітики та звітності за результатами
• Пошук нових точок росту та стабільне покращення показників

Чому ця роль цікава

• Сильна арбітражна команда з фокусом на результат
• Великий пул надійних партнерів і стабільні об’єми
• Робота з Tier-1 GEO та конкурентними ринками
• Великі бюджети й можливість масштабувати успішні зв’язки
• Гнучкість у підходах: CPA / Spend моделі
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Реальні можливості фінансового та професійного росту

Якщо ти вмієш працювати з Facebook-трафіком, знаходити плюсові зв’язки та масштабувати результат — будемо раді знайомству 🚀

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Team Lead Media Buyer FB, який стане частиною нашої амбітної команди! 

📄 Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Ставка + конкурентний % від профіту команди;
• Повністю налагоджена інфраструктура всередині команди;
• Комфортна віддалена робота;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних FB Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів, великий відділ дизайнерів, наявність власної розробки;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• досвід від 1+ року в GAMBLING/BETTING (залив з FB на додатки PWA, IOS, Android);
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• практичний досвід роботи з великими бюджетами;

володіння трекерами.

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

✨In-App Media Buyer (Gambling)✨
Improve Team — команда, яка понад 5 років успішно задає тренди в iGaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та безпосередньо впливаємо на розвиток ніші. Зараз ми у пошуку сильних та амбітних In-App Media Buyers. Тут твій потенціал точно помітять 💫
Якщо ти вмієш витискати космічний ROI з Unity чи AppLovin на гемблу і втомився від вічних штормів Facebook — ми чекаємо саме на тебе!

🎯 Що потрібно буде робити :
* Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії на Gambling-оффери (CPA/RevShare).
* Працювати з топовими In-App сітками: Unity Ads, AppLovin, Mintegral, Liftoff.
* Лити трафік на внутрішні WebView та PWA-додатки команди (у тісній зв'язці з нашим тех-відділом).
* Тестувати нові ГЕО, сітки та підходи, постійно шукати робочі зв'язки.
* Ставити чіткі ТЗ дизайнерам на профітні креативи (відео, баннери, Playable Ads).
* Моніторити якість трафіку, відсікати фрод та аналізувати всю воронку — від кліку до повторного депу.

🔆Наші вимоги (Hard Skills):
* Досвід роботи In-App байером у Gambling вертикалі від 1 року (обов'язкова наявність свіжих кейсів/скріншотів за останні місяці).
* Глибоке розуміння алгоритмів та логіки роботи Unity Ads / AppLovin / Mintegral.
* Вміння працювати з мобільною атрибуцією та трекерами: AppsFlyer, Adjust, Keitaro, Binom.
* Розуміння специфіки заливу на WebView та PWA (налаштування постбеків, оптимізація під івенти Reg/Dep, робота з пушами).
* Вміння обходити модерацію (клоакінг, вайтинг) у суворих In-App джерелах.
* Аналітичний склад ума: впевнене володіння Excel (зведені таблиці), розрахунок ROI/ROAS, CR, Inst-to-Reg, Reg-to-Dep.
 

🚀 Improve Team шукає SMM Manager (iGaming/Gambling)

Шукаємо сильного SMM-фахівця, який візьме на себе активне ведення Instagram та Telegram-каналів компанії й допоможе розвивати та просувати бренд.

Вимоги:
• Досвід роботи в iGaming/Gambling від 2 років (обов’язково);
• Досвід ведення та розвитку Instagram і Telegram;
• Грамотне володіння українською мовою;
• Англійська — рівень B1+;
• Вміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude, Canva AI або аналоги);
• Розуміння трендів SMM, контент-маркетингу та digital-комунікацій;
• Самостійність, креативність та відповідальність.

Основні обов’язки:
• Повне ведення Instagram-сторінки та Telegram-каналів;
• Створення контент-плану та реалізація контент-стратегії;
• Написання текстів, підготовка візуалів і публікація контенту;
• Просування бренду компанії та підвищення його впізнаваності;
• Аналіз ефективності контенту та впровадження покращень;
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи.

📩 Якщо маєте релевантний досвід у iGaming та готові розвивати сильний бренд — надсилайте резюме та портфоліо

Improve Team шукає YouTube Marketing Manager / Content Creator (Gambling)

⚜️Що потрібно робити:

•Створювати відеоконтент для YouTube у gambling-ніші (слоти).
•Робити огляди слотів, продуктів та стрімерів.
•Створювати нарізки та інший YouTube-контент.
•Оптимізувати відео під SEO (назви, описи, теги, ключові слова).
•Працювати з AI-інструментами для створення та масштабування контенту.
•Адаптувати контент під різні мовні ринки.

🔅Буде плюсом:

•Досвід у Gambling, Affiliate Marketing або Product.
•Розуміння алгоритмів YouTube та YouTube SEO.
•Досвід роботи з відеомонтажем та AI-сервісами.

📍 Віддалено
💰 Зарплата — обговорюється за результатами співбесіди.

Надсилайте резюме та приклади робіт )

Для цієї позиції важливо проживати в Києві, хоча більшу частину часу робота буде віддаленою.

Ми — Swift Punk, група компаній у ніші iGaming (ex-PlayDuck), що розвиває SEO-, affiliate- та медіа-проєкти. Усередині групи — кілька бізнесів із власними командами та чіткими продуктовими й операційними фокусами.

Шукаємо Operations Manager, який/яка буде безпосередньо працювати із задачами власника та CEO групи компаній, забезпечуючи їхню структуризацію, координацію виконання у межах усієї бізнес-екосистеми.
 

Про роль

Це роль спеціаліста, який/яка стоїть між власником і операційною реальністю групи та забезпечує, щоб стратегічні рішення перетворювались на результати без його особистої участі в кожному кроці.
 

Ви працюєте з дорученнями, сформульованими на рівні цілі, без детального опису кроків, і доводите їх до чіткого результату. Контролюєте виконання задач, тримаєте фокус на пріоритетах і ескалюєте до CEO лише ті питання, які справді потребують його уваги. Ви координуєте керівників компаній у межах групи від імені власника.
 

У нас немає готової інструкції для цієї ролі. Є власник із високими стандартами, швидким темпом і прямою, відвертою комунікацією. І є простір для людини, яка вміє працювати в такому середовищі — не просто адаптуватися, а стабільно давати результат і посилювати операційну ефективність усієї групи.
 

Що ви будете робити:

• Контролювати виконання задач CEO без його безпосередньої участі — рухати їх до результату, закривати операційні питання та ескалювати лише у випадках, які справді потребують його залучення.
• Брати разові доручення з приблизною ціллю і доводити до результату самостійно.
• Координувати керівників компаній групи.
• Готувати зведення, аналітику, звіти за запитом.
• Фільтрувати вхідні запити до CEO і вирішувати, що потребує його уваги.

Кого шукаємо:

Досвід і бекграунд

• Від 5 років досвіду у ролях з широкою операційною відповідальністю.
• Підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками.
• Досвід координації кількох напрямків або команд одночасно.
• Досвід виконання задач без чіткого ТЗ.

AI, автоматизація, інструменти

• Активне використання AI-інструменти в щоденній роботі — ChatGPT, Claude або аналоги.
• Вміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code або AI-інструментів.
• Досвід впровадження автоматизацій.
• Впевнена робота з task-tracker’ами (Worksection, Notion або аналоги).
• Google Workspace — Docs, Sheets, Slides на рівні впевненого користувача.

Бізнес-розуміння:

• Базове розуміння фінансових метрик (P&L, маржинальність, юніт-економіка).
• Вміння читати операційні звіти і робити з них висновки.
• Розуміння як працює бізнес на рівні структури, процесів і людей.

Буде перевагою:

• Досвід в iGaming, fintech, affiliate або digital напрямах.
• Досвід роботи з групою компаній або холдинговою структурою.
• Бекграунд у консалтингу або стратегічному проєктному менеджменті.

Що пропонуємо ми:

• Свободу в прийнятті рішень та відсутність бюрократії.
• Доступ до ресурсів.
• Гідну оплату праці та прозору бонусну систему.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Ми шукаємо Senior Back-End Developer, який має глибоку технічну експертизу в розробці високонавантажених серверних систем, добре розуміється на алгоритмах, структурах даних та принципах побудови ефективного програмного забезпечення. 

Ви будете брати участь у проєктуванні, розробці та підтримці бекенд-рішень, працювати з сучасним стеком технологій та впливати на архітектурні рішення продукту. Знання Rust буде перевагою, але не є обов’язковою вимогою.
 

Основні обов'язки

• Розробка, проєктування та підтримка бекенд-компонентів веб-застосунків 
• Проєктування та розвиток API (HTTP/REST, JSON, gRPC) для взаємодії з фронтендом та іншими сервісами
• Розробка безпечного, надійного та продуктивного коду з акцентом на ефективне використання ресурсів
• Робота з PostgreSQL, Redis та іншими компонентами інфраструктури
• Взаємодія з операційною системою Linux (Ubuntu), налаштування та підтримка сервісів через SystemD та JournalD
• Робота з контейнеризацією та середовищами розгортання на базі Docker
• Участь у побудові та підтримці CI/CD процесів для автоматизації збірки, тестування та доставки програмного забезпечення
• Робота з хмарною інфраструктурою та сервісами (AWS, Azure або GCP) у межах проєктних задач
• Розробка та підтримка автоматизованих тестів (unit та integration tests)
   

Вимоги

• Комерційний досвід бекенд розробки на рівні Senior Software Engineer
• Відмінне знання алгоритмів, структур даних та базових концепцій теорії типів.
• Впевнене розуміння асинхронного програмування та багатопотокових систем.
• Досвід розробки високопродуктивних сервісів з оптимальним використанням пам’яті та обчислювальних ресурсів
• Практичний досвід роботи з Linux-середовищем
• Досвід роботи з Docker та контейнеризованими середовищами
• Досвід налаштування та підтримки CI/CD пайплайнів.
• Досвід роботи з однією або кількома хмарними платформами (AWS, Azure, GCP)
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури та взаємодії через API

• Досвід написання unit та integration тестів

  
   

Буде перевагою

• Практичний досвід розробки на Rust
• Досвід побудови та підтримки високонавантажених розподілених систем
   

Ми пропонуємо

• Роботу над продуктами, що мають прямий вплив на обороноздатність України
• Команду сильних інженерів, які створюють рішення для реальних викликів сьогодення
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Компенсація оренди житла при переїзді з інших регіонів.
• Конкурентну винагороду
• Можливість відряджень
• Простір для професійного розвитку, ініціатив та впливу на кінцевий результат

Sales Manager | Grili.ua

Київ | Офіс (шоурум) | Full-time

Grili.ua — бренд №1 в Україні у сфері преміальних грилів, outdoor-кухонь та аксесуарів для приготування на відкритому вогні. Ми допомагаємо клієнтам створювати місця для відпочинку та незабутніх зустрічей, пропонуючи продукцію світових брендів і високий рівень сервісу.

Шукаємо менеджера з продажу, який любить спілкуватися з людьми, отримує задоволення від продажів та хоче працювати з якісним преміальним продуктом.

Що потрібно робити

• Консультувати клієнтів у шоурумі, телефоном та в онлайн-каналах.
• Супроводжувати клієнта на всіх етапах продажу — від першого звернення до відвантаження.
• Підбирати оптимальні рішення відповідно до потреб клієнта.
• Продавати супутні товари, аксесуари та додаткові сервіси.
• Працювати в CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.

Ми очікуємо

• Досвід у продажах від 1,5 року.
• Розвинені навички переговорів і роботи із запереченнями.
• Орієнтацію на результат та високий рівень клієнтського сервісу.
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Досвід продажу техніки, товарів преміум-сегменту або дорогих товарів буде перевагою.
• Інтерес до сфери грилінгу або готовність швидко зануритися в продукт.

Ми пропонуємо

• Середній дохід 40 000–55 000 грн і вище (ставка + бонуси).
• Прозору систему мотивації після навчання.
• Офіційне працевлаштування.
• Компенсацію витрат на автомобіль.
• Графік роботи 5/2 із гнучкими вихідними.
• Роботу з преміальним продуктом та відомими світовими брендами.
• Навчання продукту, підтримку команди та реальні можливості професійного й кар'єрного розвитку.

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки.
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами.
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напряму.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat та розуміння особливостей їх модерації, політик і рекламної інфраструктури. 
• Досвід підготовки та супроводу:
  • Business Verification
  • Certifications
  • Whitelist
  • Appeals
  • Internal provider requests
• Глибоке розуміння рекламної інфраструктури:
  • Business Manager
  • Рекламних акаунтів
  • Fan Pages
  • Domains
  • Apps
  • Pixels
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів.
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Розуміння принципів роботи Meta Pixel, Conversions API та діагностики передачі подій 
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
• Розуміння рекламних ризиків:
  • траст акаунтів
  • банрейт
  • якість інфраструктури
  • вплив доменів
  • вплив додатків
  • вплив географії
  • вплив історії акаунтів.
     

Soft Skills

• Ініціативність, ownership та відповідальність за кінцевий результат 
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів.

Фінансова мотивація

• Конкурентна фіксована заробітна плата - 950$.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після адаптаційного періоду).
• Регулярний перегляд рівня компенсації відповідно до результатів роботи та професійного розвитку
• Прозора бонусна система, що базується на досягненні індивідуальних та командних KPI.
  
  Професійний розвиток
• Прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior).
• Перегляд грейду та компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).
• Індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв'язок.
• Внутрішнє навчання, обмін експертизою та участь у розвитку процесів компанії.

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою.
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей.
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід.
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів.
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення.
• Можливість пройти кросфункціональний онбординг із суміжними відділами за власною ініціативою.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Tech4You — growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць. Ми підсилюємо клієнта експертизою в роботі з платформами, фінансами і даними та об’єднуємо це в єдину систему, яка забезпечує швидке, стабільне і контрольоване масштабування paid acquisition. 

Ми відкриваємо пошук Content Marketing Manager — людини, яка відповідатиме за розвиток усієї контентної екосистеми Tech4You. Ця роль поєднує стратегічне бачення, креативність і сильні навички реалізації. Ви будете працювати над розвитком бренду компанії, особистих брендів топ-менеджменту та створенням контенту, який формує довіру, підтримує продажі та посилює експертність Tech4You на міжнародному ринку. 

Зона відповідальності

1. Розробка та реалізація єдиної контент-стратегії бренду Tech4You для всіх каналів комунікації. 
2. Створення та адаптація контенту для LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook і Threads, зокрема розробка окремої стратегії для Threads, робота з аудиторією та згадками бренду. 
3. Підготовка регулярних дайджестів із новин і оновлень рекламних платформ та їх адаптація для зовнішніх каналів і внутрішньої системи компанії. 
4. Розвиток особистих брендів CEO та CGO.
5. Повний контентний супровід конференцій та відвідування профільних конференцій у Варшаві. 
6. Написання експертного B2B-контенту різних форматів: статей, кейсів, постів, інформаційних матеріалів із галузевих новин, ситуативного експертного контенту на основі досвіду Team Leads та інших експертів компанії. 
7. Планування та організація фото- і відеозйомок (Reels, backstage, інтерв'ю), монтаж відео та створення візуалів у Canva/Figma.
8. Використання AI-інструментів для прискорення створення контенту.
9. Аналіз трендів та адаптація найкращих практик під бренд компанії.

10. Планування контенту, контроль дедлайнів та координація роботи з командою.

     

Очікування від кандидата

Hard Skills

1. Досвід роботи в контент-маркетингу від 2 років (B2B, IT або MarTech буде перевагою).

2. Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище: більшість контенту створюється англійською мовою. Вітається досвід використання інструментів для перевірки граматики та стилістики (Grammarly, LanguageTool, DeepL Write або аналогічних). 

3.Розуміння принципів B2B Marketing:

• Customer Journey;
• ICP;
• Positioning;
• Thought Leadership;
• Product Marketing;

• Demand Generation.

   

4.Розуміння Content Strategy:

• цілі каналу;
• роль кожної рубрики;
• customer journey;

• як один матеріал масштабувати на різні канали.

   

5. Copywriting. Важливо вміти:

• адаптувати Tone of Voice;
• змінювати стиль залежно від каналу;

• писати експертний B2B контент.

   

6. Розвинене Visual Thinking. Потрібно самостійно:

• придумати концепт;
• намалювати структуру каруселі;
• зробити її в Canva/Figma;

• за потреби працювати із дизайнером.

   

7. AI Content Production. Вміння використовувати АІ інструменти та розуміти, де який застосувати:

• GPT
• Claude
• Midjourney
• Veo
• Runway
• HeyGen
• ElevenLabs
• CapCut AI

• Canva AI

   

8. Video Production - самостійно вміти зняти Reels, Shorts, TT, інтерв'ю, backstage.

9. Video Editing - вміти самостійно монтувати (CapCut, InShot, NanaBanana чи подібні).

10. Trend Research - відслідковувати тренди та вміти їх адаптувати під нішу та продукт.

11. Personal Branding - потрібно вміти працювати не тільки з брендом компанії, а ще й з персональними брендами CEO, CGO, з досвідом відділу Product, Team Leads, і розуміти, як з цього робити контент.

12. Project Management - вміти самостійно організовувати зйомку, контент, вкладатися в дедлайни та узгодження з командою та Head.

Soft Skills

1. Curiosity — постійно шукає нові ідеї, формати та джерела натхнення.
2. Ownership — не чекає задач, а пропонує рішення та бере відповідальність за результат.
3. Structured Thinking —  вміє системно планувати контент..
4. High Standards — прагне високої якості й бачить різницю між "нормально" та "сильно".
5. Aesthetic Sense — має гарну візуальну насмотреність і відчуття сучасного дизайну.

6. Adaptability — швидко освоює нові інструменти, технології та AI-рішення.

    

Ми пропонуємо

• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після успішного проходження адаптаційного періоду).
• Робочий графік 8:00 -17:00, 5/2 гібрид/ remote, Варшава
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).
• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).
• Вплив на розвиток бренду міжнародної компанії.
• Свободу реалізації власних ідей та експериментів.
• Роботу з сильною експертною командою та топ-менеджментом.

• Динамічне середовище, де швидко ухвалюються рішення та підтримуються ініціативи.

   

Якщо ви вмієте створювати контент, який формує довіру, підсилює бренд і приносить бізнес-результат, любите працювати з експертністю та хочете впливати на розвиток міжнародної компанії — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє CV та портфоліо — із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Head of SEO з сильним практичним досвідом у висококонкурентних нішах, який вміє не лише керувати процесами, а й будувати системний підхід до розвитку органічного трафіку та зростання бізнес-показників.

Ця роль для людини, яка мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і має успішний досвід масштабування SEO-напрямків та управління командами.

Чим ти будеш займатися?

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для висококонкурентних ніш.
• Розвивати та масштабувати SEO-напрямки.
• Запускати нові проєкти та знаходити нові точки росту органічного трафіку.
• Управляти кількома командами та координувати роботу суміжних напрямків (SEO, Linkbuilding, Content).
• Визначати пріоритети розвитку, ефективно розподіляти ресурси та бюджети.
• Аналізувати конкурентів, ринок і результати експериментів для пошуку нових можливостей масштабування.
• Контролювати ключові бізнес-метрики: органічний трафік, позиції, конверсії, revenue та ROI.
• Оперативно реагувати на зміни алгоритмів пошукових систем і швидко знаходити рішення у разі просідання показників.
• Будувати прозорі процеси, KPI та систему аналітики для команд.
• Впроваджувати сучасні AI-рішення для оптимізації SEO- та контент-процесів.

Що ми очікуємо від тебе?

• 5+ років досвіду в SEO.
• Від 2 років досвіду на позиції Head of SEO або аналогічній управлінській ролі.
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming або суміжних висококонкурентних нішах.
• Досвід управління SEO-командами або кількома SEO-напрямками.
• Практичні кейси зі зростання органічного трафіку, revenue та масштабування SEO-проєктів.
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, архітектури сайтів та сучасних SEO-підходів.
• Вміння приймати рішення на основі даних і бізнес-метрик.
• Розуміння впливу SEO на фінансові результати бізнесу.
• Досвід побудови ефективних процесів, KPI та розвитку команд.
• Проактивність, ownership і готовність особисто занурюватися в задачі та тестувати нові гіпотези.

Особисті якості:

• Стратегічне мислення та вміння бачити розвиток SEO через призму бізнес-результатів.
• Високий рівень ownership та готовність брати відповідальність за напрямок і фінансовий результат.
• Проактивність та ініціативність: ви не чекаєте готових рішень, а самі знаходите можливості для росту.
• Data-driven підхід: приймаєте рішення на основі аналітики, тестів і метрик, а не припущень.
• Hands-on mindset: готовність занурюватися в процеси, перевіряти гіпотези та власним прикладом рухати команду вперед.
• Гнучкість та швидка адаптація до змін у пошукових алгоритмах і ринку.
• Сильні управлінські та організаційні навички: вміння вибудовувати ефективні процеси, розвивати команду та координувати роботу суміжних напрямків.
• Відкритість до нових підходів, використання AI-інструментів та постійного вдосконалення процесів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Фінальна співбесіда
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.