Jobs at Djinni

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Що потрібно від тебе:
• 3+ роки досвіду в CRM у сфері iGaming.
• Досвід роботи з платформою GR8 буде плюсом 
• Досвід побудови омніканальної комунікації (email/SMS/push/in-app/pop-up/TGbot).
• Впевнене володіння казино-механіками (бонуси, турніри, промо):
• Впевнене володіння механіками гейміфікації (місії, квести, левелінг тощо).
• Просунуте розуміння CJM: аналіз, виявлення bottlenecks, гіпотези, оптимізація.
• Сильні аналітичні навички: сегментація, гіпотези.
• Досвід запуску A/B-тестів, аналізу результатів.
• Вміння працювати автономно, знаходити та пропонувати альтернативні рішення.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
• Активна участь у створенні CRM-календаря: планування, реалізація, аналіз.
• Робота над CJM: постійне вдосконалення мапи користувача, створення тригерних сценаріїв, оптимізація слабких зон.
• Створення ефективних омніканальних кампаній (тригерні, react, lifecycle).
• Розробка, запуск і контроль бонусів, промо та гейміфікації з чітким розрахунком їх впливу на показники.
• Ведення аналітики: аналіз кампейнів/ performance-контроль/ формування інсайтів і пропозицій для зростання.
• Тісна взаємодія з продуктом, аналітикою та маркетингом.
• Робота з таск-менеджером (ClickUp/Jira): постановка, пріоритизація, контроль виконання.

Буде плюсом:
• Англійська від Intermediate.
• HTML/CSS на рівні редагування шаблонів.
• Досвід роботи зі спортбуком.
• Досвід роботи з VIP-сегментом.
• Навички роботи зі Smartico.
Що пропонуємо ми?
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

ЛютьFPV — виробник FPV-дронів, який ставить якість та інновації на перше місце. Ми створювали дрони для перегонів, аерозйомки та промислових завдань, поєднуючи надійність, потужність і передові технології. Наразі наша ціль — допомога військовим.

Зараз ми у пошуках Рекрутера.

Що ти робитимеш щодня:

• Шукатимеш і відбиратимеш кандидатів через LinkedIn, Djinni, Telegram, Facebook та інші канали.
• Вестимеш переписку з кандидатами, презентуватимеш компанію та супроводжуватимеш їх до етапу інтерв'ю.
• Призначатимеш співбесіди та узгоджуватимеш час із кандидатами і рекрутерами.
• Проводитимеш первинні співбесіди для легких / масових вакансій.
• Вестимеш базу в CleverStaff , оновлюватимеш статуси, робитимеш короткі звіти.
• Працюватимеш у тісній взаємодії з рекрутерами та HR-командою, щоб усі вакансії закривалися швидко та якісно.
• На 20% будеш займатися кадровими питаннями

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 6 місяців на позиції Talent Sourcer абоRecruiter (готові взяти після курсів.)
• Розуміння повного циклу рекрутингу та базові навички проведення інтерв'ю.
• Уважність, відповідальність, комунікабельність і проактивність.
• Володіння інструментами пошуку (LinkedIn, Djinni, Boolean Search, ATS, Telegram тощо).

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн-пт 10:00—19:00 .
• Безкоштовні обіди, укриття, генератор.
• Офіційне працевлаштування + бронювання.
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Офіс знаходиться на правому березі Києва.
• Можливість професійного розвитку в miltech-компанії, яка створює реальні технологічні рішення для захисту країни.
• Підтримуючу команду, відкриту комунікацію та робоче середовище, де цінують ініціативу.
• Повна залученість у R&D і вплив на кінцевий результат, а не формальний процес
• Допомога з житлом для іногородніх (перший місяць)

Приєднуйся до LютьFPV та стань частиною команди, яка робить реальний внесок у захист країни!

Шукаємо HR Generalist в українську mil-tech компанію, що розробляє безпілотні системи для Сил оборони.
 

У команді — інженери, виробничники, військові та менеджери, які створюють реальні рішення для фронту.
 

Ми швидко ростемо й шукаємо HR-фахівця, який допоможе команді залишатися злагодженою, сфокусованою й мотивованою в динамічному середовищі. 

Ми будемо раді, якщо ти маєш:

• 3–5 років досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HR Manager.
• Досвід роботи у невеликих командах або стартапах (до 50 людей).
• Практичний досвід налаштування або підтримки HR-процесів: адаптація, фідбек, рекрутинг, комунікація.
• Досвід співпраці з керівниками, участі у плануванні команди й прийнятті HR-рішень.
• Вміння вибудовувати довіру, працювати з фідбеком і врегульовувати складні ситуації.
• Емпатію, організованість і самостійність. Уміння діяти просто й ефективно, без зайвих формальностей.

Буде перевагою:
— Розуміння специфіки технічних, виробничих або R&D-команд. 
— Досвід роботи у форматі Дія.City (гіг-контракти, документообіг). 
— Базові знання трудового законодавства та оформлення співробітників.
 

Обов’язки:

• Побудувати та підтримувати ключові HR-процеси: рекрутинг, онбординг, фідбек, оффбординг.
• Разом із керівництвом визначити ролі, зони відповідальності та логіку взаємодії всередині команди.
• Вести базову HR-систему: документи, шаблони, опитування, облік співробітників, охорону праці.
• Координувати оформлення у форматі Дія.City та взаємодію з бухгалтером і юристом.
• Проводити регулярні 1:1-зустрічі, збирати фідбек, відстежувати загальний стан команди й передавати керівництву важливі спостереження.
• Брати участь у плануванні навантаження, розвитку та утриманні команди.
• Допомагати розв’язувати робочі ситуації та питання взаємодії.
• Бути партнером для керівників у HR-питаннях — пропонувати варіанти дій на основі даних і контексту.
• Підтримувати культуру відповідальності, поваги та відкритості.
• Ініціювати прості внутрішні активності, що підсилюють командну взаємодію та залученість.
   

Ми пропонуємо

• Роботу у mil-tech компанії, що створює безпілотні системи та рішення для оборони України.
• Можливість впливати на розвиток команди й процесів з перших днів.
• Живу культуру без бюрократії — ми цінуємо ініціативу, простоту й людське ставлення.
• Пряму співпрацю з керівництвом та підтримку у вибудові HR-процесів.
• Допомогу, менторство та консультації в HR-питаннях.
• Офіційне оформлення в межах Дія.City.
• Гібридний формат роботи (Київ) та конкурентну винагороду.
   

Якщо тобі близький формат стартапу, де все вирішується швидко й по суті — будемо раді познайомитись

Твій старт із PwC Lviv SDC: Вакансія, яка відкриває двері у майбутнє

PwC — це глобальна мережа із більш, ніж 370 000 професіоналів у 149 країні, яка перетворює виклики на можливості. Ми створюємо інноваційні рішення в аудиті, консалтингу, податках і технологіях, об'єднуючи знання з усього світу.

PwC SDC Lviv, відкритий у 2018 році, є частиною цього глобального простору. Це місце, де технології поєднуються з командним духом, а амбітні ідеї знаходять своє втілення в реальних проєктах для Центральної та Східної Європи.

Чому це твоє?

PwC SDC Lviv — це не просто робота. Це можливість:

• Реально відчути, що таке працювати в міжнародній компанії.
• Освоїти практичні навички, які будуть актуальними у світі, що постійно змінюється.
• Бути частиною команди, яка цінує твої ідеї та підтримує твій ріст.

Що ми гарантуємо?

• Формат роботи: Дистанційно або в комфортному офісі у Львові — ти обираєш сам.
• Розвиток: Особистісний план розвитку, менторинг, курси іноземних мов.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування з першого дня, щорічний перегляд зарплати та кар'єрних перспектив.
• Корпоративна культура: Події, що об'єднують команду, і простір, де кожен може бути собою.

Що на тебе чекає?

Твоя роль залежить від посади, але одне залишається незмінним — ти працюватимеш з професіоналами, які допоможуть тобі навчитися, вирости та досягти результатів. Ми забезпечимо всі інструменти, аби ти міг розкрити свій потенціал.

Основні PMO обов’язки:

• Ведення проєктних планів, бюджетів та внутрішніх адміністративних процесів.
• Організація командних зустрічей і забезпечення комунікації.
• Взаємодія зі старшими та зовнішніми стейкхолдерами.
• Координація роботи команди асоціатів.
• Моніторинг рішень, ризиків і залежностей у проєкті.

Розвиткові та кросфункціональні обов’язки:

• Модерація дискусійних груп у межах програми.
• Представництво у роботі з внутрішніми й зовнішніми стейкхолдерами.
• Координація логістики вебкастів та контент-відео.
• Співпраця з постачальниками щодо оновлення контенту.
• Підтримка процесів номінацій, реєстрацій та ризик-менеджменту.
• Взаємодія з суміжними командами 
• Участь у напрямках: комунікації, маркетинг, аналітика, дизайн контенту, робота з AI-інструментами.

Необхідні навички:

• Володіння пакетом Microsoft Office (PowerPoint, Word, Planner, Excel)
• Підтверджений досвід управління старшими зацікавленими сторонами та постачальниками
• Здатність ефективно працювати в складі різноманітної команди на кількох територіях
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички
• Сильні навички вирішення проблем і адаптивність у швидкому робочому середовищі
• Досвід фасилітації невеликих груп та воркшопів

Чому саме PwC?

Ми — це не лише цифри та звіти. PwC — це вплив, який ти можеш створити своїми діями. Наша команда допоможе тобі досягти більше, і ми готові розпочати цей шлях разом із тобою.

Готовий до виклику?

Надсилай своє резюме і приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Політика у сфері конфіденційності та персональних даних:

https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

Ми шукаємо уважного та відповідального Manual QA для підтримки стабільної роботи веб-проєкту у сфері fintech / crypto. 

Обовʼязки: 

• Ручне тестування веб-сайту (frontend + базова перевірка логіки)
• Перевірка працездатності обмінних напрямків. 
• Тестування нових функцій перед релізом. 
• Регресійне тестування. 
• Перевірка коректності роботи форм, заявок та інтеграцій.
• Виявлення багів та детальний опис у таск-трекері (Notion)
• Повторна перевірка після виправлення. 
• Контроль загальної стабільності та коректної роботи сайту 

Вимоги: 

• Від 1 року досвіду роботи Manual QA. 
• Досвід тестування веб-проєктів. 
• Уважність до деталей. 
• Розуміння базових принципів тестування. 
• Вміння чітко та структуровано описувати баги. 
• Самостійність у роботі. 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з fintech / crypto-проєктами. 
• Розуміння логіки платіжних або обмінних сервісів. 
• Досвід роботи в невеликих командах. 

Ми пропонуємо: 

Part-time формат (~80 годин на місяць).

Повністю віддалену роботу. 

Невелику команду та швидке прийняття рішень. 

Компенсацію занять спортом (спортзал). 

Оплату профільних курсів та навчання. 

Можливість довгострокової співпраці 

Оплата: $300 – $400 / місяць

Ми, компанія «Vyriy», є інноваційним лідером у світі Military Tech, який збирається досягти швидких перемог для України. У своїй діяльності робимо акцент на високій якості та надійності наших виробів.

Так як, ми активно розширюємо свою сферу впливу не тільки на український, а і на міжнародний ринок. Активно залучуємо нових партнерів та спонсорів, тому знаходимось в пошуку GR Partnership Manager.

Обов’язки:

• Координація комунікації з представниками міністерств, відомств, міжнародних організацій, дипломатичних місій.
• Налагоджувати відносини з представниками влади країн-партнерів
• Підтримка у веденні робочих груп, коаліцій, партнерських мереж.
• Ведення бази контактів (CRM або інші інструменти).
• Підготовка та редагування офіційних листів, запитів, меморандумів, звітів.
• Збір і систематизація інформації про релевантні міжнародні програми, гранти, ініціативи.
• Аналітична підтримка: короткі огляди політики, тенденцій, новин у сфері оборони, технологій, співпраці з NGO.
• Ведення календаря зустрічей, підготовка довідкових матеріалів та коротких брифів для зустрічей з державними структурами, міжнародними партнерами, асоціаціями, NGO.
• Організація робочих поїздок, візитів делегацій, логістики подій.
• Допомога у підготовці та реалізації спільних проєктів з міжнародними державними структурами та NGO.
• Контроль виконання домовленостей і дедлайнів.
• Адміністративна підтримка: протоколи зустрічей, нагадування про наступні кроки.
• Налагоджувати відносини з представниками влади країн-партнерів
• Лобіювати проекти та ініціативи компанії за кордоном
• Збирати та аналізувати важливі галузеві новини, події, призначення та зміни
• Сприяти розвитку бренду компанії як сталого міжнародного гравця

Вимоги:

• Обов’язкова наявність досвіду роботи з людьми, не важливо в якій сфері.
• Обов’язкова наявність досвіду роботи та/або розуміння того, як працює держава та міжнародні відносини.
• Найголовніше — потужні софтскіли, організованість, обов’язковість та англійська. Якщо ВСІ ці поінти на висоті — то можемо співпрацювати.

Чому саме ми?

• Своєчасна і гідна оплата праці
• Кар’єрне зростання та розвиток у сфері Military Tech
• Комфортний графік: з 09:00 до 18:00 (понеділок — п’ятниця)
• компенсація компанією 50% смачних обідів
• Зручна локація поруч з метро

Якщо маєте відповідний досвід та бажання працювати в нашій команді, відгукуйтесь на цю вакансію та надсилайте своє резюме.

Ми будемо раді розглянути вашу кандидатуру!

Про компанію

Ми — продуктова iGaming-компанія з власними casino/sportsbook рішеннями, що працює на міжнародних ринках. Активно масштабуємо affiliate-напрямок та шукаємо Affiliate Manager, який/яка допоможе розвивати партнерську мережу та збільшувати revenue.

Основні задачі

• Пошук, підключення та розвиток нових affiliate-партнерів
• Побудова довгострокових відносин із ключовими партнерами
• Переговори щодо умов співпраці (CPA / RevShare / Hybrid)
• Аналіз ефективності трафіку (FTD, Retention, LTV, ROI)
• Оптимізація партнерських кампаній та масштабування результатів
• Контроль якості трафіку та anti-fraud взаємодія з Risk/Compliance
• Моніторинг конкурентів та трендів ринку
• Участь у профільних конференціях (SiGMA, iGB, ICE — буде плюсом)
• Підготовка регулярної звітності

Наші очікування

• 2+ роки досвіду як Affiliate Manager в iGaming
• Досвід роботи на продукті (не тільки affiliate network)
• Розуміння економіки iGaming: EPC, FTD, ARPU, LTV
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO
• Навички переговорів та закриття угод

• Англійська — Intermediate+

   

Буде плюсом

• Власна база партнерів
• Досвід запуску нових GEO
• Знання gambling-регуляцій
• Досвід роботи з трекінговими системами (Everflow, Affilka, Income Access тощо)

Ми пропонуємо

• Конкурентний fix + % від revenue
• Повністю remote формат
• Гнучкий графік
• Прямий вплив на стратегію affiliate-напрямку
• Можливість кар’єрного росту до Head of Affiliates

Ми — виробнича компанія з 12+ роками досвіду у сфері точної металообробки. Наші деталі — у механізмах, які рухають виробництва Європи та США. Ми цінуємо ініціативу, ідеї й прагнення до розвитку — тому кожен тут має вплив, підтримку та можливість зростатися разом із компанією. Спільно розвиваємо українське високотехнологічне виробництво і запрошуємо в команду Фахівця відділу продажів.

Основні завдання:

• Формування комерційних пропозицій у співпраці з менеджерами з продажів;
• Збір та аналіз інформації щодо продажів;
• Підготовка документів необхідних для відправки продукції;
• Контроль відправки продукції;
• Ведення та актуалізація бази даних клієнтів в корпоративній ERP-системі.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи у відділі продажів (буде перевагою);
• Аналітичні навички;
• Впевнене користування ПК (Excel, Word, Google Workspace),
• Уважність до деталей, відповідальність, скурпульозність;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та бонуси за результат;
• Стабільність: офіційне працевлаштування, вчасна оплата, прозорі умови;
• Можливість росту: навчання та професійний розвиток;
• Комфорт: команда взаємоповаги й відкритості;
• Соціальні гарантії: відпустки, лікарняні, корпоративні програми;
• Відчуття сенсу: ми показуємо світу, що українське виробництво — це про якість, інновації та відповідальність

У NC Engineering Україна — кожна деталь має значення.

Якщо ви такі як ми: ініціативні та зацікавлені у розвитку тоді надсилайте резюме/телефонуйте — будемо раді поспілкуватись!

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Brand Management & PR департменту шукаємо Senior PR Specialist (Employer Brand).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• реалізація цілісної стратегії розвитку бренду роботодавця (Employer Brand);
• розвиток зовнішніх PR-комунікацій бренду: підтримка й масштабування присутності у зовнішніх каналах (сайт, DOU, job boards тощо), робота з гіпотезами й новими форматами;
• побудова та підтримка партнерських відносин зі ЗМІ, лідерами думок і ключовими стейкхолдерами;
• розвиток проєкту зі спікерами компанії: побудова процесів, взаємодія з командами, ведення пулу спікерів і аналітика ефективності;
• організація участі компанії у конференціях, виставках, преміях і рейтингах, комунікаційний супровід;
• координація подачі заявок на рейтинги, премії, асоціації;
• моніторинг та аналіз ефективності PR-кампаній;
• пошук і впровадження нових можливостей для розвитку бренду роботодавця;
• кроскомандна взаємодія з SMM, копірайтерами, дизайнерами, TA-командою та івент-менеджерами;
• підготовка гайдів, інструкцій і системи роботи по напрямках.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду в PR, маркетингу або Employer Branding в IT-компаніях;
• досвід роботи з внутрішніми й зовнішніми стейкхолдерами (копірайтери, дизайнери, рекрутери, івент-команди, підрядники);
• англійська на рівні B1+;
• проактивність, комунікабельність, ініціативність, стресостійкість, креативне мислення;
• уміння працювати з дедлайнами та розвинені навички проєктного менеджменту;
• широкий кругозір, візуальна обізнаність і відчуття контексту.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи в iGaming;
• робота з AI-інструментами або готовність швидко їх освоїти;
• базові навички роботи з Figma або готовність навчитися;
• кейси публікацій у Tier-1 / Tier-2 українських медіа;
• досвід запуску комунікаційних кампаній з нуля.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Наш клієнт - продуктова  iGaming-команда з сильною експертизою в розробці та просуванні власних брендів у висококонкурентних нішах. Компанія працює на міжнародних ринках, має стійку інфраструктуру та доведені результати у Tier-1 та Tier-2 регіонах.
Усередині команди – повний цикл: власна розробка продукту, маркетинг, підтримка, аналітика, фінанси. Це дозволяє гнучко та швидко реагувати на зміни ринку та давати партнерам максимально вигідні умови співпраці.

Основна мета ролі 
Забезпечення якісного та швидкоокупного трафіку для продуктів компанії через ефективне управління рекламними кампаніями та постійну оптимізацію вирви .
 

Завдання та обов'язки

• Купувати трафік у відповідних джерелах;
• Оптимізувати ставки, аудиторії, плейсменти та креативи;
• Проробляти гіпотези з креативів, сегментів та форматів;
• Керувати обсягами: масштабувати успішні кампанії та відключати неефективні;
• Поліпшувати процеси закупівлі, розробляти тест-плани та дорожні карти;
• Працювати з продуктовою командою над збільшенням конверсії (CR) по всій лійці.

Вимоги до кандидата

• Обов'язковий практичний досвід у User Acquisition у ніші Sweepstakes Casino на ринку US; 
• Досвід роботи з будь-яким із джерел: Socials (Meta, Snapchat), DSP (Moloco, Unity), Search (Google, Bing, ASA) або Native;
• Навички оптимізації вирви CPI → C2R → Reg2Dep → FTD → ROAS;
• Робота з аналітикою: GA4, Firebase, Looker/Power BI, Excel/Sheets;
• A/B тести: креативи, GEO, фід-оптимізація, placement-мікс;
• Готовність виконати невелике тестове завдання (опис лійки та бенчмарків на 15 хвилин) .

Ключовий показник ефективності (KPI)

• Кількість FTP (перших покупок);
• ROAS d7, d14, d30;
• Використання бюджету, %.

Умови роботи

• Віддалений
• Бонус від виконання планів з FTP та ROAS
• Швидкоросла компанія: запущено вже 2 бренди, у планах запустити +8 цього року;
• Робота з великими бюджетами >$1M;
• Гнучкість роботи платформи, потужна продуктова аналітика, готова BI-інфраструктура;
• Швидкий цикл "ідея → dev → live";
• Повна свобода у виборі інструментів, підходів, тестів.

Шукаємо Middle Graphic дизайнера для попроєктної співпраці в сфері дизайну сайтів та створення брендингу.

Що ми очікуємо від кандидата:
• Від 2 років досвіду роботи графічним дизайнером
• Практичний досвід створення логотипів та бренд-айдентики (брендбуки, гайдлайни)
• Вміння створювати key-visuals та креативи для соцмереж і діджитал-медіа
• Досвід підготовки друкованих матеріалів (брошури, постери, банери)
• Глибоке розуміння принципів графічного дизайну, типографіки, кольору та композиції
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop та Adobe Illustrator
• Креативне мислення та уважність до деталей
• Ініціативність та проактивний підхід до пошуку рішень
• Додатковим плюсом буде вміння працювати з інструментами для створення презентацій (Google Slides, PowerPoint, Keynote)

Що потрібно буде робити:
1. Працювати разом із Арт-директором над створенням логотипів, візуальних концепцій та брендбуків
2. Підтримувати та розвивати існуючі бренди, створювати дизайн для нових проєктів (логотипи, кольорові палітри, шрифти, бренд-матеріали)
3. Розробляти стильні цифрові та друковані маркетингові матеріали, включно з візуалами для соцмереж, сторіс та банерами

Відповідаючи на вакансію будь-ласка додавайте лінк на портфоліо. Портфоліо на гугл диску, дропбоксі, архівом файлів НЕ ПРИЙМАЮТЬСЯ. P.s.: Тестове завдання, щоб я розумів, що ти — саме той, кого я шукаю

Про нас:
OnFire.work - креативне агентство, що спеціалізується на брендингу, веб-дизайні, розробці сайтів та застосунків, а також маркетингу. Ми допомагаємо бізнесам створювати потужні візуальні образи та ефективно просувати свої продукти й послуги. Наразі шукаємо досвідченого таргетолога, який допоможе нам покращити рекламні кампанії та залучати цільову аудиторію.

Обов’язки:

• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads, Google Ads та інших платформах.
• Аналізувати ефективність реклами та впроваджувати покращення.
• Розробляти стратегії просування відповідно до бізнес-цілей.
• Готувати звіти та пропонувати рішення для підвищення конверсії.
• Працювати в команді з дизайнерами та копірайтерами над створенням рекламних креативів.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з таргетованою рекламою від 2 років.
• Розуміння алгоритмів соціальних мереж та аналітичних інструментів.
• Впевнене володіння Pixel, UTM-мітками, роботою з аудиторіями та ретаргетингом.
• Вміння не лише працювати з Meta Ads Manager та запускати рекламу на затверджене гео, а й якісно генерувати ліди, працювати з воронкою та підвищувати ROAS.
• Досвід у сферах B2B, B2C.
• Досвід у нішах девелоперська, архітектурна та інтер’єрна буде перевагою.
• Гнучкість, ініціативність та орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Формати співпраці: part-time, проєктна або full-time зайнятість.
• Цікаві проєкти в різних нішах на європейському та американському ринках, зокрема у сферах архітектури, будівництва та інтер’єру.

• Простір для експериментів, професійного розвитку та зростання.

   

Відповідаючи на вакансію будь-ласка додавайте лінк на портфоліо. 

P.s. Тестове завдання, щоб я розумів, що ти - саме той, кого я шукаю

< techminder.io — команда ентузіастів автоматизації з України 💜 ми будуємо системи з нуля, автоматизуємо все, що «погано лежить», а якщо лежить добре… — ну, ви зрозуміли 🙂

наші клієнти — з України та країн Британського Співтовариства 🇺🇦🇬🇧

працюємо по підписці або в форматі міні-проєктів: без legacy, без затягнутих історій, завжди є завантаження, багато чого робимо з нуля, знання англійської не обовʼязкове >

{

Ми шукаємо junior / junior+ / middle спеціаліста, який вже працював з Bubble та хоче розвиватись у no-code, low-code, автоматизаціях тf AI-рішеннях.

}

{

Обов’язково

• Bubble (UI, workflows, логіка, робота з базами даних)
• Make або n8n (сценарії, тригери, роутинг, обробка помилок)

• Google API (інтеграція Sheets, Gmail, Drive за допомогою Make чи n8n)

   

Бажано

• CRM API
• скрейпінг, актори, збір і підготовка даних (Apify, Bardeen, etc.)
• досвід роботи з кількома no-code платформами, а не лише з одніє
• побудова БД у Bubble, Airtable або Google Sheets

• робота з API без готових інтеграцій

   

Буде величезним плюсом!

якщо вмієш це — почнемо працювати відразу ^_^

• OpenAI (промптинг, ліміти, structured outputs)
• Chroma або інші векторні БД (базовий рівень)
• Python (скрипти, обробка даних)
• FastAPI (прості сервіси для автоматизацій)
• Render або інші прості деплой-платформи

• MCP

   

Що будеш робити

• збирати MVP та внутрішні системи у Bubble
• будувати автоматизації та інтеграції
• працювати з реальними бізнес-процесами

• долучатись до AI-автоматизацій

   

Формат

• part-time (2−4 години на день)
• повністю віддалено

• cпокійна, доросла комунікаці

   

Ми пропонуємо

• стабільне завантаження
• проєкти з нуля (без legacy)
• ріст у low-code + AI
• довгострокову співпрацю
• remote-культуру без мікроменеджменту
• роботу у новому юніті нашої команді
• перехід на full-time та оплачувану відпустку / sick-days

}

Simplifying the Complex

Ми в Archysoft розширюємо команду й запрошуємо досвідченого Senior AI/ML Engineer, який допоможе нам будувати сучасні фінансові рішення на базі ML, LLM та автоматизації бізнес-процесів.

🔥 Що на тебе чекає:

- Розробка та оптимізація ML-алгоритмів для аналізу даних;

- Інтеграція й тонке налаштування LLM-моделей (GPT, Claude, Gemini, LLaMA) для автоматизації обробки заявок, верифікації та клієнтської підтримки;

- Побудова та підтримка пайплайнів даних (ETL), робота з API й БД (PostgreSQL, MongoDB);

- Створення внутрішніх бібліотек prompt-ів, робота з RAG-підходами та векторними БД (Pinecone, Weaviate);

- Аналіз якості моделей, A/B-тести, KPI/ROI-аналітика;

- Розробка AI-асистентів (чат-боти, голосові агенти, аналітичні боти) та їх інтеграція у веб-платформи компанії.

🟢 Нам важливо, щоб ти мав/ла:

- 3+ роки досвіду з Python та від 1,5 року комерційного досвіду в AI/ML-розробці (NLP, LLM, ризик-моделі);

- Впевнений Python (NumPy, Pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow);

- Досвід роботи з LLM (створення prompt-ів, fine-tuning, RAG, LangChain/LlamaIndex);

- Роботу з AWS / Azure / GCP (SageMaker, Bedrock, Lambda тощо) — як плюс;

- Англійську на рівні B2 +/ Upper-Intermediate, бо будуть дзвінки з клієнтом;

- 🎓 Бакалавр або магістр із Computer Science, Applied Math, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.

💼 Буде плюсом:

- Знання TypeScript / досвід інтеграції ML-сервісів у продукт;

- Робота з no-code AI-платформами (Chatbase, Flowise, n8n);

- Базове розуміння DevOps-практик (CI/CD, моніторинг моделей).

💻 Умови:

Формат: повністю remote;

Кар’єрний ріст: можливість очолити напрям AI/ML у компанії;

📝 Етапи відбору:

1. Надсилай CV;
2. Intro-call із нашою рекрутеркою (до 1 год);
3. Технічне інтерв’ю (до 1 год);
4. Offer 🎉