Jobs at Djinni

Location: Remote (Ukraine, EU)

Type of employment: full-time, remote

Schedule:‌‌ 8 hours/day from 14 to 23, Kyiv time

About the company: Faspro Technologies provides advanced prototyping and manufacturing solutions for precision sheet metal components, with a focus on accuracy and tight tolerances.

Our primary service is EMI shielding designed as individual components or complex sub-assemblies.

We help clients in the mobile, automotive, medical, and industrial products sectors develop products faster with full prototyping capability through short-run production. 

Our motto is "If you can imagine, we can make it".

There are world's biggest and most advanced companies among our customers: Apple, Microsoft, Meta, Tesla, SpaceX, Qualcomm etc. 
 

• Our industries: Telecommunication / Mobile / Consumer electronics / Medical / Aerospace and DoD / Computers and servers / Automotive / Industrial
• Our production types: Prototyping and Short Run / Photo Chemical Etching / Laser Cutting / Turret / Brake Press / Sheet Metal Stamping / Electro Plating / Select Plating / Tempering /  Blanks / Blanking / 
• Our products: EMI / RF / Shielding / Shields / Spring Contacts / Terminals / Custom Enclosures / Leads / Antenna / Battery Contacts / Contacts / Flat Metal Components / Formed Metal Components

Now we are looking for a Sales Support specialist —  a communicative and organized person who will become the first point of contact with customers and ensure the effective operation of the order processing team.

Job to be done:

• Manage the company's main inbox — monitor incoming customer requests (RFQs) from email and website, prioritize them, and enter information into the ERP system.
• Perform an initial analysis of requests: review the customer’s history, determine the type of order (repeat or new), and forward it to the responsible project coordinator.
• Maintain professional communication with customers via email and phone — clarify order details, provide status updates, and redirect calls when necessary.
• Create reports and analyze statistics.
• Handle online requests from the company’s website.
• Coordinate timely entry of orders into the system and ensure data accuracy.
• Maintain a high level of customer orientation and effective communication between departments.

Our ideal candidate has the following skills and qualifications:

• English — Upper-Intermediate/B2–C1 (critical for communication with customers).
• Confident user of MS Office, especially Excel (for report creation) and Outlook.
• Strong organizational skills and ability to manage large amounts of information in a fast-paced environment.
• Attention to detail, independence, and ability to make quick, informed decisions and set task priorities.
• Excellent communication skills — able to interact with different types of people, friendly, goal-oriented, and proactive.
• Customer-oriented mindset and a strong sense of responsibility.
• Experience working with B2B customers.
   

Would be a plus:

• Basic understanding of manufacturing processes.
• Experience working with ERP and CRM systems.
• Experience in internal sales or working with an existing customer base.
   

We offer:

• Opportunity to work with the largest and most advanced companies in the world (like Apple, Microsoft, Tesla, SpaceX, etc.)
• Experienced international team
• High level of responsibility and autonomy

Hiring process: 1) interview with recruiter; 2) interview with manager; 3) offer.

Role Overview

We are seeking a dynamic and results-driven Chief Business Growth Officer (CBGO) to lead and execute our growth strategy. This executive role will be responsible for driving revenue expansion, market penetration, customer acquisition, and strategic partnerships while aligning product, marketing, sales, and commercial strategy to support long-term, sustainable growth.

The ideal candidate combines strong fintech domain expertise with a proven track record of scaling businesses in highly regulated and competitive environments.
 

Key Responsibilities

Growth Strategy & Execution

• Define and lead the company’s overall growth strategy across products, markets, and customer segments
• Identify and prioritize new revenue streams, business models, and go-to-market strategies
• Drive scalable growth through customer acquisition, retention, and monetization initiatives

Commercial & Revenue Leadership

• Own revenue targets and growth KPIs across all business lines
• Oversee sales, partnerships, and commercial negotiations with enterprise clients, financial institutions, and ecosystem partners
• Optimize pricing, unit economics, and lifetime value (LTV) metrics

Market Expansion & Partnerships

• Lead market entry strategies for new geographies and verticals
• Build and manage strategic partnerships with banks, payment networks, regulators, fintech platforms, and technology providers
• Represent the company in high-level external engagements and industry forums

Cross-Functional Leadership

• Work closely with Product, Technology, Marketing, Risk, Compliance, and Operations teams to align growth initiatives with product roadmaps and regulatory requirements
• Ensure growth initiatives are data-driven and customer-centric

Data, Analytics & Performance

• Leverage data analytics to measure growth performance, customer behavior, and funnel efficiency
• Establish dashboards, forecasts, and reporting for executive and board-level decision-making

Requirements

• 5+ years of experience in fintech, financial services, technology, or high-growth digital businesses
• Proven success in senior growth, commercial, strategy, or business development roles
• Strong understanding of fintech ecosystems, regulatory environments, and digital financial products
• Demonstrated ability to scale revenue, launch new markets, and build strategic partnerships
• Experience working with executive leadership teams and boards
• Strategic thinker with strong execution capabilities
• Deep commercial acumen and negotiation skills
• Data-driven decision-making mindset
• Strong leadership and stakeholder management skills
• Excellent communication and presentation abilities
• Fluent English

What We Offer

• Opportunity to shape the growth trajectory of a high-impact fintech company
• Executive-level influence with direct access to the CEO and Board
• Dubai-based role with international exposure
• Innovative, collaborative, and fast-paced work environment

YozmaTech isn’t just another tech company – we’re a global team of go-getters, innovators, and A-players helping startups and product companies scale smarter and faster.
We build dedicated development teams across 10+ countries, creating strong, long-term partnerships based on trust, transparency, and real impact.
Here, every idea counts. We value people who are proactive, open-minded, and ready to grow. If you’re passionate about building meaningful products and want to join a team that feels like family – you’ll feel right at home with us.

Our client is an innovative product company developing a smart monitoring device that combines computer vision, machine learning, and advanced camera technologies. The product analyzes sleep patterns and provides data-driven insights, helping families improve daily routines. The company is a fast-growing VC-backed startup with a strong engineering culture and real-world products used globally.

Key Requirements:
🔹 4–8 years of experience in C/C++ for embedded systems;
🔹 Strong experience with Embedded Linux on ARM (Cortex-A);
🔹 Proven experience implementing and working with drivers;
🔹 Strong Rust proficiency;
🔹 Yocto familiarity — advantage;
🔹 Experience with Video4Linux, PulseAudio, systemd;
🔹 Experience working with interfaces:
🔹 I2C, SPI, UART, I2S;
🔹 Experience with Device Tree / OpenFirmware, IIO — advantage;
🔹 Strong debugging, cross-compilation, and toolchain knowledge;
🔹 Ability to read and work with existing codebases;
🔹 Experience with testing (unit, integration, E2E);
🔹 Strong Git skills and GitHub workflow experience;
🔹 English – Upper-Intermediate or higher.

Will be plus:
🔹 Networking: TCP/IP, application protocols, encryption;
🔹 BLE (GATT, Advertising, Bonding);
🔹 Wi-Fi protocols and security;
🔹 Video & audio streaming and transcoding;
🔹 (H264/H265, AAC, OPUS, WebRTC, FFmpeg/GStreamer);
🔹 Microcontrollers experience;
🔹 ESP32, FreeRTOS, lwIP, NimBLE — strong plus;

What you will do:
🔹 Develop firmware components in C and Rust: drivers, BSP, networking and multimedia applications;
🔹 Work independently and take ownership over specific features;
🔹 Analyze requirements and provide time/effort estimations;
🔹 Design features end-to-end (from idea to production);
🔹 Lead POCs and contribute to next-generation product development;
🔹 Collaborate with Product, Mobile, and Backend teams;
🔹 Participate in technical discussions and propose solutions;
🔹 Produce technical documentation and architecture diagrams;
🔹 Plan and own development tasks;
🔹 Lead cross-functional initiatives that impact Firmware, Mobile, and Backend;

Interview stages:
🔹 Initial HR interview;
🔹 Managerial interview;
🔹 Technical assignment & coding session;
🔹 Technical interview;
🔹 Final interview with VP of Engineering;
🔹 Reference Check;
🔹 Offer;

Why Join Us?

At YozmaTech, we’re self-starters who grow together. Every day, we tackle real challenges for real products – and have fun doing it. We work globally, think entrepreneurially, and support each other like family. We invest in your growth and care about your voice. With us, you’ll always know what you’re working on and why it matters.
From day one, you’ll get:
🔹 Direct access to clients and meaningful products;
🔹 Flexibility to work remotely or from our offices;
🔹 A-team colleagues and a zero-bureaucracy culture;
🔹 Opportunities to grow, lead, and make your mark;
🔹 A chance to work in a fast-paced startup environment;
🔹 Opportunity to influence product direction and technology decisions;

After you apply

We’ll keep it respectful, clear, and personal from start to offer.
You’ll always know what project you’re joining – and how you can grow with us.
We typically process 2–3 candidates at a time to ensure a high-quality hiring experience.

Everyone’s welcome

Diversity makes us better. We create a space where you can thrive as you are.

Ready to build something meaningful?

Let’s talk. Your next big adventure might just start here.

About Us: InnovatelU is a dynamic tech company delivering cutting-edge solutions. We're looking for a passionate Java Developer to join our team. If you have a solid Java foundation, are eager to grow, and learn quickly, we want to hear from you! 

Requirements: 
- Strong knowledge of Java 
- Knowledge of Spring (Spring Core, Spring AOP, Spring MVC, Spring Security, Spring Boot) 
- Familiarity with REST APIs, web services 
- Proficiency in version control tools (Git) 
- Experience with build tools like Maven and Gradle 
- Experience with relational databases (PostgreSQL) 
- Expertise in containerization (Docker) 

- Experience in unit and integration testing 
- Strong communication skills and teamwork ability 
- English level: Intermediate or higher 

Will Be a Plus: 

- Solid understanding of design patterns 

- Experience with NoSQL databases like MongoDB and Redis 

- Familiarity with messaging systems like Kafka and RabbitMQ 

- Experience with microservices architecture 

Responsibilities: 

- Collaborate with senior developers and project managers 

- Assist in designing, coding, and testing applications 

- Write well-designed, efficient, and testable code 

- Participate in code reviews 

- Debug and resolve technical issues 

- Contribute to application documentation 

Interview Stages: 

1. Test Task: 1 hour 

2. HR Interview: 30 minutes 

3. Technical Interview: 1 hour 

We Offer: 

- Full Remote 

- Constant support and mentoring 

- Paid 5 working days of sickness per a year; 

- Paid all official Ukrainian holidays; 

- 18 working days of vacation per a year; 

- Opportunity for professional growth and career development 

If this sounds interesting to you, let's talk!

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Infrastructure Engineer who is responsible for leading complex, high-impact projects from initiation through delivery. The ideal candidate is a proactive leader with exceptional communication, organizational, and stakeholder management skills.

CORE RESPONSIBILITIES

• Lead the redesign and migration of locally hosted edit workstations and infrastructure to a cloud-native model, ensuring a seamless experience for global staff.
• Design the architectural shift of the current ingest pipeline to AWS, optimising for scalability and cost-efficiency.
• Act as the primary technical liaison for the business and our partner 7fivefive, ensuring project milestones align with strategic business needs.
  Drive a DevOps culture within Tech Ops, and collaborate closely with Data, Tech & Product to implement deployment, monitoring and compliance protocols that align with the client’s policy.
• Oversee and maintain the security posture of both GCP and AWS environments, implementing rigorous access controls and monitoring.
  Manage the full technology lifecycle of the cloud migration, from conceptualisation and partner briefing to implementation, and transition to service delivery.
• Create and maintain detailed architectural records of the new cloud infrastructure and ingest workflows.
  
  SKILLS REQUIRED
• Advanced proficiency in configuring and managing AWS environments, specifically for compute-heavy and media-centric workloads.
• Deep understanding of professional content editing, ingest pipelines, and storage tiering in a global content agency.
• Proven experience working in a DevOps model, including CI/CD principles and automated infrastructure management
• Working knowledge of GCP security and administration.
• Strong foundation in network engineering (LAN/WAN), TCP/IP principles, and storage systems.
• Proficiency with SSO integrations and IAM (Okta preferred).
  
  SKILLS REQUIRED - GENERAL
• The ability to translate complex cloud architecture into non-technical language for business stakeholders.
• Must be a strong communicator and proactive in bridging the gap between Tech Ops and DTP.
• This is a remote role, so the ability to work without direct supervision while maintaining rigorous attention to detail under pressure is key.
• Capacity to thrive in a dynamic media environment with evolving requirements.

We’re looking for a Senior React Native Engineer who thinks beyond “just mobile”: someone who can see the system as a whole, understands how a product runs in production, and feels comfortable working at the intersection of mobile development, backend, and infrastructure.
 

Project

This is a high-scale SaaS product where the mobile application is a key part of the ecosystem: a user-facing interface that operates under real load, integrates with backend services, and requires stability, speed, and predictable release delivery.

In this role, it’s important not only to “build UI,” but also to understand how technical decisions impact performance, reliability, integrations, and operational support.

What you’ll do

- Develop and maintain a React Native mobile application (UI, architecture, quality, performance).

- Improve the stability and scalability of the mobile solution within a SaaS platform.

- Collaborate with backend and infrastructure components: understand integrations, APIs, caching, search, and asynchronous processes.

- Participate in solution design with the team (architecture discussions, technical trade-offs, best practices).

- Help improve delivery processes: CI/CD, release quality, observability, and overall engineering discipline.

What we expect

- Strong experience with React Native and UI development (components, state management, navigation, optimization).

- Broad technical background and a full-stack mindset: understanding how mobile applications operate in production and interact with the platform.

- Understanding or hands-on experience with some of the following technologies:
Kubernetes, OpenSearch, Redis, AWS/GCP, GitHub Actions (at a level sufficient to collaborate effectively with the platform/infra teams).

- Nice to have: basic understanding of Java (to navigate related services/ecosystems).

- Experience working on high-scale SaaS or similar products/environments with significant load.

- English C1+ for daily communication and working with technical documentation.

Nice to have

- Experience improving mobile app performance (profiling, rendering optimization, memory/performance tuning).

- Experience with observability practices (logging, metrics, tracing) or participation in incident/debug processes.

- Understanding of security and best practices for mobile clients in B2B/SaaS environments.

We’re building a high-performance, intelligence-driven trading platform operating across Chat, Web, and internal data systems. 

We’re looking for a senior full-stack engineer who can take on large, ambiguous problems and turn them into production-grade features with minimal supervision. You should be deeply comfortable with React/Next.js frontends, Node.js backends, and modern application patterns.

You Will:

- Ship high-quality features end-to-end across Node.js APIs and Next.js frontends

- Optimize performance, data flows, caching, and component architecture

- Improve existing codebases with strong engineering discipline (testing, structure, clarity)

- Integrate with internal APIs, trading engines, and real-time data surfaces

- Operate independently inside high-tempo dev cycles

Requirements:

• 5+ years full-stack experience

• Expert in Node.js, React, Next.js

• Strong with TypeScript, API design, and system-level thinking

• Excellent communication - able to articulate reasoning and tradeoffs clearly

• Prior experience in fast-paced startups or high-ownership environments

Nice to Have:

• Experience with WebSockets, real-time systems

• Familiarity with PostgreSQL, Redis, caching layers

• Background in trading, finance, or data-intensive systems

• Experience in Solana, DeFi protocols, or trading systems

Client Experience Lead

Location: Remote · Full-time

Company: JetOctopus — SaaS for Technical SEO

We’re looking for a specialist from Ukraine who genuinely cares about people and knows how to turn customers into raving fans.

At JetOctopus, we build powerful SEO tools for technical teams — but we believe even the most complex platform should come with human support that feels like magic. That’s where you come in.

💼 Your mission:

To make every customer feel supported, understood, and empowered.

To build trust, deliver clarity, and become a go-to person for all things JetOctopus.

🧩 What you’ll do:

Be the first point of contact for our clients — friendly, fast, and professional

Build strong, long-term relationships with users (mostly SEO professionals & agencies)

Help clients get the most out of our platform — through proactive communication, onboarding, and support. 

Gather feedback, identify friction points, and turn them into actionable insights

Monitor accounts, flag issues before they arise, and help resolve them smoothly

Work closely with our Product and Marketing teams to align customer needs with company goals

🎯 We’re looking for someone who:

- Speaks and writes flawless English (C1–C2)

- Is highly empathetic and people-focused

- Has great communication skills — warm, clear, proactive

- Is tech-savvy and curious about SEO/SaaS products

- Can stay organized while handling many interactions

- Has at least 1 year of experience in Customer Support / Success / CX (ideally in tech or SaaS)

♥️We offer:

- Remote-friendly work and flexible hours

- Supportive team and open communication culture

- Real impact on product and customer experience

- Opportunity to grow in a global B2B SaaS company

This isn’t a support desk job.

This is a relationship-driven role where you’ll have the autonomy and trust to build meaningful connections with our clients.

Sound like you?

👉 Drop us a message with a few words about yourself and let’s talk!

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 1+ рік досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 1+ рік досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 1+ рік досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

Любиш порядок, коли дедлайни горять зеленим, а домовленості не губляться в чатах? Спланований день і чіткі пріоритети — твоя звична робоча реальність.

Ми у DreamX шукаємо Executive Assistant, який підтримає CEO у щоденних робочих і персональних задачах: від планування дня та поїздок до координації доручень. Це роль для людини, яка вміє працювати системно, діяти проактивно та бути надійною опорою в процесах. 

📍 Remote, пріоритетно шукаємо кандидатів з Києва та Київської області.

Що для нас важливо:

Hard Skills:

• Досвід роботи від 1 року в IT або суміжних сферах (стартапи, агенції, консалтинг, бізнес-сервіси).
• Англійська на рівні B1 (усна та письмова) — достатня для впевненого листування, роботи з сервісами та базової комунікації.
• Впевнене користування Google Workspace — календарі, документи, таблиці, спільна робота без хаосу.

• Досвід планування та організації поїздок — квитки, житло, таймінги, логістика й узгодження деталей.

   

Soft Skills:

• Здатність тримати деталі та домовленості під контролем, не втрачаючи загальної картини.
• Організованість і системний підхід до роботи — вмієш вибудовувати порядок у щоденних задачах і процесах.
• Проактивність — дієш самостійно, без постійного нагадування та мікроменеджменту.
• Тактовність у комунікації — вмієш нагадувати, уточнювати й тримати фокус на задачах коректно й вчасно.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін — легко підлаштовуєшся під оновлення пріоритетів і графіків.
• Відповідальність за виконання поставлених задач.
• Вміння працювати в команді та дотримуватися спільних домовленостей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з C-level або фаундерами.
• Досвід роботи асистентом, office manager або в operations support.
• Базові навички ресерчу та аналітики.

Обовʼязки:

• Контроль виконання задач і дедлайнів протягом дня, фіксація домовленостей і нагадування за потреби.
• Підтримка CEO у поїздках — бронювання квитків, житла, планування логістики та таймінгів.
• Виконання персональних задач CEO — побутові питання, сервіси, активності та особисті доручення.
• Робота в тандемі з першим асистентом СEO.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату — 600−800$ (з регулярним переглядом);
• Графік: 09:00 -  18:00;
• Відділений формат роботи;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Швидке прийняття рішень: відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси;
• Компенсацію коворкінгу під час блекауту.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг роботу в середовищі з чесною комунікацією, взаємною повагою та відкритістю до діалогу.

Етапи відбору: Скринінг — Інтерв'ю з CEO та Head of Executive Assistants.

Ми — успішна глобальна команда, яка вже понад 3 роки займається просуванням Nutra & Health продуктів на ринках Європи, Латинської Америки та Азії. Ми створюємо, тестуємо та масштабуємо власні продукти.

Від тебе:

• 1+ рік успішного досвіду роботи з Facebook Nutra

• Вміння  працювати з великими бюджетами — від $1000 на день.

• Наявність та підтвердження успішних кейсів запусків та масштабування

• Глибоке аналітичне мислення, вміння швидко приймати рішення

•  Бажання постійно зростати у сфері арбітражу трафіку.

Що будеш робити:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній під вертикаль Nutra.

• Пошук, тестування та масштабування нових зв'язок та гіпотез.

• Аналіз результатів та корегуваня для досягнення максимального ROI.
 

Що ми пропонуємо:

• Прозора бонусна сітка — до 40% від профіту

• Гнучкість & Свобода

• Віддалена робота

• Гнучкий графік

• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії.

• Можливості  зростання до позиції Team Lead’a з

• Професійна команда  яка забезпечить підтримку, обмін досвідом.

Ти — майстер масштабу? Приєднуйся до глобальної команди, що домінує у Nutra! 

Привіт, наш майбутній територіальний менеджер! 🙋‍♀️
 

Якщо вже продавати — то великому бізнесу.

Якщо вже працювати — то з брендами, які знає вся країна.
 

Olis-Group шукає територіального менеджера, який хоче грати не в дрібну роздрібну гру, а на полі лідерів :)
 

Ми — надійний партнер для лідерів українського бізнесу. Наші клієнти — Золотий Вік, Сандора, Моршинська, Ятрань, Ласка, Volkswagen Центр та десятки інших компаній, які довірили нам найцінніше — стабільність своїх виробництв.
 

Ми створюємо промислові підлоги, що працюють роками без тріщин, пошкоджень і зупинок виробництва. Ми не просто будуємо — ми вирішуємо болі бізнесу!
 

Коли компанія постійно рухається вперед — зупинок не буває.

Тому наразі ми шукаємо амбіційного територіального менеджера, який звик працювати не на кількість дзвінків, а на результат.
 

Того, хто не боїться великого чеку, складного клієнта і переговорів із першими особами компаній.

Нам потрібен стратег у продажах — людина, яка вміє бачити можливості там, де інші бачать складність.
 

У нас кожна угода — це крок уперед і для компанії, і для тебе.

Якщо тебе драйвить результат і великі клієнти — це твоя можливість.

 🤝 Що ми пропонуємо:

• Прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 40 000 грн, рекордна ЗП — 3000 $;
• Жодних «стель» у заробітку — твій дохід росте разом із твоїм результатом;
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: ПН-ПТ із 08:30 до 17:30;
• Бронювання для співробітників — стабільність у будь-які часи;
• Керівництво, яке чує, навчає й розвиває, а не просто контролює;
• Ми працюємо з лідерами ринку, і це означає, що ти матимеш портфоліо ТОП-клієнтів країни;
• 86% команди з нами понад 2 роки — бо з нами реально комфортно;
• І, так у нас корпоративи, які хочеться згадувати :)

🔍 Кого ми шукаємо?

• Досвід у B2B або В2С продажах від 1-го року (у будівельній сфері — буде перевагою);
• Працювали із великими чеками (1 млн+ грн) - буде перевагою;
• Умієте продавати складний продукт простою мовою вигоди;
• Володієте CRM, структурою продажів і вмієте закривати угоди;
• Точно знаєте етапи продажів, володієте техніками перемовного процесу (із власниками бізнесів, головними інженерами, директорами з розвитку, закупівельниками) і тримаєте клієнта від першого контакту до довгострокової співпраці;
• Вмієте працювати із запереченнями, переконувати й знаходити спільну мову з різними людьми;
• Ви проактивна, самостійна, відповідальна та цілеспрямована людина;

• Маєте авто та готові бути мобільним.

   

💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• Пошук та залучення виробничих компаній, складів, харчових підприємств;
• Презентація рішення, що знімають болі клієнтів, а не просто продають бетон;
• Ведення переговорів, зустрічей, угод — від першого контакту до довгострокової співпраці;
• Робота із існуючою базою клієнтів;
• Робота з CRM-системою.
   

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.
 

Час — це найдорогоцінніший ресурс, тому пропонуємо його не витрачати. Надсилайте своє резюме і давайте разом ДОСЯГАТИ 🔥 результатів.
 

До зустрічі!

💼 DevOps Engineer (Middle/Senior)

Ми шукаємо DevOps Engineer для роботи з мультисерверною системою у сфері IoT та геосервісів (GPS/телематика). Проєкт включає роботу з високонавантаженими сервісами, обробкою даних пристроїв та картографічною інфраструктурою.

🔧 Що потрібно буде робити:

Налаштування та підтримка існуючої серверної інфраструктури

Автоматизація розгортання сервісів (Docker, Kubernetes)

Побудова та підтримка CI/CD процесів

Налаштування моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana або аналоги)

Організація централізованого збору логів (ELK / Loki або аналоги)

Проведення аудиту безпеки та оптимізація доступів

Взаємодія з командою розробки

Участь у stress-test та оптимізації продуктивності

🏗 Технічне середовище:

Мікросервісна архітектура (~12 сервісів)

Docker

Postgres + PostGIS, Redis, RabbitMQ

IoT gateway (TCP/UDP сервіси)

Геосервіси (OSM, Nominatim, tiles)

🧠 Наші очікування:

Досвід роботи DevOps Engineer від 2+ років

Впевнене знання Linux (production)

Практичний досвід з Docker

Досвід побудови CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI)

Розуміння роботи з базами даних (Postgres, Redis)

Досвід з моніторингом та логуванням

➕ Буде плюсом:
Досвід з PostGIS  та геосервісами

Робота з високонавантаженими системами

Досвід з IoT трафіком та  низькорівневими мережевими протоколами (TCP/UDP)