Jobs at Djinni

Sales Manager B2B
📍 Варшава | гібридний формат

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2B-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень і підтримки клієнтів.
 

Шукаємо сильного Sales Manager, який зможе поєднувати продажі, клієнтську комунікацію, координацію замовлень та операційний супровід процесів.
 

Це роль для людини, яка любить комунікацію, вміє тримати контроль над процесами, комфортно почувається у швидкому темпі роботи та мотивована досягати високих результатів.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• робота з B2B-клієнтами та супровід замовлень
• комунікація з державними структурами та військовими частинами
• контроль замовлень та процесів постачання
• комунікація через WhatsApp, CRM та онлайн-канали
• взаємодія зі внутрішніми командами
   

Для нас важливо:

• досвід у B2B-продажах
• сильні комунікаційні навички
• досвід роботи з клієнтами та супроводом замовлень
• системність та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• відповідальність та проактивність
• базове розуміння логістики буде перевагою
• досвід роботи з державними або військовими структурами — великий плюс
   

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 2500–3500 USD
• гібридний формат роботи (2 дні remote)
• офіс у Варшаві (Mokotów, Galeria)
• графік 09:00–17:00
• роботу у швидкозростаючому напрямку
• можливість професійного росту та розвитку
• сильну команду та динамічне середовище без зайвої бюрократії

Ця роль підійде людині, яка вміє будувати сильну комунікацію з клієнтами, швидко орієнтується у процесах та хоче бути частиною сучасного технологічного бізнесу.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Na Golov[y] — бренд у beauty-індустрії, що поєднує косметичні продукти та освітні проєкти.
 

Шукаємо системного та креативного маркетинг-лідера, який візьме на себе розвиток бренду, запуск нових продуктів, освітній напрям та координацію маркетингової команди!)

Що буде у зоні відповідальності:

• Формування позиціонування та стратегії бренду, аналіз ринку та ЦА.
• Маркетинговий супровід запусків нових beauty-продуктів та освітніх курсів.
• Управління digital-каналами (SMM, email, інфлюєнсери, Google Ads, CRM).
• Керівництво та координація роботи event-менеджерів, графічних дизайнерів, технологів-наставників та підрядників.

• Відстеження трендів, аналіз KPI/ROI та регулярна звітність.

   

Наші очікування:

• Досвід на керівній посаді в маркетингу від 1 року (beauty/косметика — суттєва перевага).
• Практичне розуміння digital-інструментів, CRM та аналітики.

• Креативне мислення, орієнтація на результат та розвинені лідерські якості.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонус за KPI.
• Сучасне робоче місце та необхідне технічне забезпечення (ноутбук та інше).
• Цікаві beauty-проєкти, свободу для реалізації креативних ідей та підтримку керівництва.

• Потенційний горизонтальний та вертикальний зріст.

   

📩 Надсилай своє резюме та давай знайомитися:)

- 2+ року досвіду в аналогічній ролі

- Просунутий користувач Sketch та Figma

- Знання Adobe Illustrator и Photoshop

- Англійська рівня intermediate, вміння спілкуватися з клієнтом

(ринок США) та представити свій дизайн

- Наявність портфоліо та працюючих проектів

- Вміння самостійно аналізувати результати роботи

Обов’язки:

- знання UI/UX:

- розуміння циклів проекту

- вміння продовжувати стиль проекту

- створення варфреймів

- створення мудборду та робота з референсами

- вміння закривати проекти та готувати фінальні файли

- знання Figma/Sketch (+гарячі клавіші), Photoshop, Illustrator

- вміння працювати з бібліотеками (референси, мокапи, шрифти, патерни, стоки…)

Умови роботи:

- Віддалена робота на фултайм (повний робочий день);

- Графік роботи з 10.00 до 18:00 (5-денний робочий тиждень);

- Заробітня плата: (від рівня проходження тестового завдання)

- Навчання та розвиток

Опис ролі
 

Шукаємо динамічного верстальника / Junior Frontend розробника, який активно використовує сучасні AI-інструменти в щоденній роботі. Головне завдання — швидко та масово створювати сайти різного рівня складності та якості (від простих експрес-сторінок до більш опрацьованих проектів), вижимаючи максимум швидкості за рахунок нейромереж.

Основні завдання

• Масова верстка: Розробляти веб-сторінки різного рівня опрацювання під поточні завдання.
• Використання AI: Активно застосовувати AI-інструменти (v0, Cursor, Claude, ChatGPT тощо) для генерації коду, верстки та прискорення рутини.
• Деплой: Публікувати та підтримувати готові проекти на Vercel.

Вимоги

• Стек: Впевнене володіння HTML, CSS, JavaScript (ES6+), базове знання React.
• Деплой: Практичний досвід роботи з Vercel (підключення репозиторіїв, деплой).
• AI-навички: Вміння правильно формулювати промпти та використовувати ШІ-асистентів для прискорення розробки.
• Досвід: від 6 місяців комерційного або фріланс-досвіду.

Умови

• Гнучкий графік та повністю віддалена робота. (не обов'язково повна зайнятість але на ставку не впливає)
• Різноманітні проекти та можливість постійно прокачувати навички роботи з AI-стеком.

Як проходить відбір (Fast Track)

⚡ Ми цінуємо ваш та наш час, тому процес максимально простий:

1. Короткий перегляд вашого портфоліо.
2. Єдина співбесіда зі мною.
3. Якщо ми підходимо один одному — готові зробити оффер у той самий день!
    

Важливо: Будь ласка, додавайте до відгуку посилання на ваші живі сайти — це допоможе нам якнайшвидше оцінити ваш рівень та повернутися з відповіддю!

Необхідні навички

— Успішний досвід роботи QA Engineer у сфері IT або gamedev (вітається)  (бажано понад 1 рік).

— Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.

— Знання основ тестування ПЗ, технік тест-дизайну, видів і типів тестування.

— Практичний досвід складання тестової документації (чек-листи, баг-репорти, звіти про тестування) та підготовки ігор до релізу в магазинах додатків.

— Досвід роботи з різними операційними системами (iOS/Android).

— Уміння планувати свою роботу, здатність працювати в установлених часових рамках.

— Досвід роботи в Unity3D.

— Знання процесів тестування мобільних застосунків та найкращих практик у цій сфері.

— Уміння самостійно вирішувати поставлені та поточні завдання.

Буде перевагою

— Розуміння основних принципів методологій розробки ПЗ (Waterfall, Scrum, Kanban).

— Досвід роботи з баг-трекінговими системами JIRA або іншими.

— Досвід роботи з системою контролю версій Git.

— Наявність технічної освіти.

— Практичні навички проєктної роботи з використанням Jira/Confluence/Slack.

— Знання англійської мови.

Ми пропонуємо

— Роботу над власними цікавими продуктовими ігровими проєктами на довгостроковій основі.

— Конкурентну заробітну плату (залежно від професійної кваліфікації).

— Комфортні умови співпраці (оплата відпусток і лікарняних).

— Відсутність жорстких бюрократичних рамок.

— Добре налагоджені робочі процеси (зокрема за допомогою Jira/Confluence/Slack тощо) без надмірного контролю тайм- та тасктрекінгу.

— По-справжньому людяне й дружнє ставлення до колег-спеціалістів (найціннішого активу компанії) з боку керівників-засновників студії.

Обов’язки

— Якісне планування та ефективне проведення процесу тестування розробки ігор.

— Грамотне написання тест-кейсів (сценаріїв тестування).

— Ідентифікація проблемних місць, внесення їх у трекінгову систему.

— Обговорення виправлень із розробниками, ефективна співпраця з внутрішніми командами.

— Відстеження життєвого циклу дефектів.

— Повторне тестування виправлених дефектів.

— Аналіз результатів тестування.

— Уважне ведення тестової документації.

— Координація інших членів команди.

Шукаємо Middle Product Manager, який допоможе розвивати існуючий мобільний застосунок, покращувати ключові показники та знаходити нові можливості для зростання продукту.

Формат роботи: віддалено
Рівень: Middle
Зайнятість: повна

Основні завдання:

- аналізувати поведінку користувачів і продуктові метрики
- формувати та перевіряти продуктові гіпотези
- визначати пріоритети розвитку застосунку
- готувати вимоги для дизайнерів і розробників
- проводити аналіз конкурентів та ринку
- працювати над покращенням конверсії, утримання користувачів і монетизації
- контролювати результати після запуску нових функцій
- брати участь у плануванні продуктової дорожньої карти

Що для нас важливо:

- від 2 років досвіду на позиції Product Manager
- досвід роботи з мобільними застосунками
- розуміння продуктової аналітики та основних мобільних метрик
- досвід роботи з Firebase, Amplitude, AppsFlyer або схожими сервісами
- вміння працювати з даними та приймати рішення на їх основі
- досвід проведення A/B тестів
- розуміння підписок, пробних періодів і мобільної монетизації
- англійська мова на рівні, достатньому для роботи з документацією

Ми пропонуємо:

- повністю віддалену роботу
- можливість впливати на розвиток реального продукту
- прямий контакт із засновником і командою
- швидке погодження рішень
- гнучкий робочий графік
- конкурентну оплату за результатами співбесіди

Щоб податися, надішліть резюме, коротку інформацію про свій досвід і приклади мобільних продуктів, з якими ви працювали.

WHY THIS ROLE EXISTS

Our client is a B2B SaaS platform in the LinkedIn advertising and buyer-intent intelligence space — a funded, growth-stage product with a strong self-serve motion (trial-to-paid converts at ~38%) and no shortage of ideas. What's missing is execution: work gets decided but stalls, and gaps in the funnel sit open because no one owns moving them. This role removes that bottleneck – you build the funnels that turn marketing spend into customers, and you keep everything moving.

Our client is private-equity backed with a clear mandate: scale from ~30 to ~500 new users per month. Your job is to move at the maximum speed you can sustain, and they'll back what proves itself.

WHAT YOU'LL OWN

- Build quality marketing funnels that convert – partly with your own hands, partly through contractors and the team.

- Go deep yourself in one channel you're genuinely strong in, owning real output there rather than only coordinating it.

- Drive scoped initiatives to finished results across contractors, the team, and the website – briefing clearly, holding deadlines, reviewing quality, replacing underperformers early.

- Run the funnel like it's yours: actively find what's broken or stalled and move to close it, without waiting to be told.

WHAT YOU WILL NOT OWN

- Overall marketing strategy and positioning – those stay with the leadership team. You work within the agreed direction, but you're expected to find and close execution gaps inside it on your own initiative.

- Deep execution in channels outside your specialty – handled by specialist experts you coordinate.

YOU'RE A FIT IF YOU

- Have 3–5 years in growth marketing or hands-on marketing, with proven depth in at least one channel – something you personally moved the numbers on. Depth in search/SEO, paid, or content is a strong bonus.

- Have built funnels for B2B SaaS products specifically – where users sign up, try, and convert on their own, without a sales team carrying the deal. If your background is mainly enterprise or high-ticket sales-led marketing, this probably isn't the right fit.

- Use AI practically in your actual workflow – not just for research or writing, but to automate reporting, connect tools, build things faster. You have a current, non-generic view of where AI search and content discovery is headed and what that means for B2B SaaS marketing right now.

- Manage your own priorities and time well in a fast, parallel environment – many things running at once, no one managing your day for you.

- Are obsessive about detail and genuinely bothered by an open gap – you audit, notice, and act.

- Have managed contractors and specialists before, and come with your own network you can plug in – not starting from zero.

- Write clearly in English (C1/B2). Based in Lviv or ready for regular trips.

THIS PROBABLY ISN'T A FIT IF YOU

- Come mainly from enterprise or high-ticket sales-led marketing, where a sales team owns the deal and marketing feeds it.

- Use AI primarily for writing and research and haven't built anything with it.

- Need a structured environment and clear priorities handed to you – the systems here are largely unbuilt, and that's part of what you'd own.

- Have a solid track record in one tactic but haven't thought much about how the broader B2B SaaS marketing landscape has shifted.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (FIRST 90 DAYS)

- Execution gap near zero – assigned work finishes without follow-up, and the leadership team is out of day-to-day coordination.

- Your own channel showing first moved metrics.

- At least one funnel gap you found and closed yourself.

WHAT WE OFFER

• Draft deferral eligibility (бронювання) available after probation (via direct employment with a Diia City-registered entity)
• 24 days PTO per year (includes sick days), Ukrainian public holidays observed
• Flexible schedule with no time tracking — ClickUp for tasks and results
• Remote-first with periodic in-person workshops in Lviv

Фактично потрібен аудитор, який буде проводити заходи з авторизації безпеки інформаційно-комунікаційних систем МОУ.
Для діючих військовослужбовців з переведенням в підрозділ МОУ або військовозобов’язаних офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в підрозділ МОУ.

Обов'язки: 
-Проведення аудитів виконання функціональних профілів           безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Аналіз відповідності впроваджених заходів захисту інформації вимогам нормативних документів у сфері технічного та криптографічного захисту інформації.

-Оцінка повноти та достатності реалізації організаційних, технічних та організаційних заходів захисту інформації.

-Формування переліку контрольних заходів, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Перевірка реалізації заходів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, сегментації мережі та інших заходів безпеки.

-Аналіз архітектури інформаційно-комунікаційних систем та оцінка відповідності реалізованих механізмів безпеки визначеним профілям безпеки.

-Формування висновків, звітів та рекомендацій щодо усунення невідповідностей і підвищення рівня захищеності інформаційних систем.

-Контроль виконання коригувальних заходів за результатами аудитів та оцінки відповідності.

-Участь у формуванні та актуалізації профілів безпеки інформації, внутрішніх нормативних документів та вимог з інформаційної безпеки.

-Взаємодія з власниками систем, ІТ-підрозділами, підрозділами інформаційної безпеки, зовнішніми аудиторами та регуляторами.

-Підготовка аналітичних матеріалів та звітності для керівництва щодо стану виконання вимог безпеки.

Вимоги:
-Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки, аудиту або оцінки відповідності від 3 років.

-Знання нормативних документів у сфері технічного захисту інформації та кібербезпеки.

-Розуміння принципів побудови функціональних профілів безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Знання сучасних підходів до побудови систем управління інформаційною безпекою (ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework, CIS Controls).

-Практичний досвід проведення аудитів інформаційної безпеки та оцінки ефективності заходів захисту.

-Розуміння принципів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, мережевої безпеки та управління змінами.

-Вміння аналізувати архітектуру інформаційних систем, конфігурації засобів захисту інформації та технічну документацію.

-Навички формування контрольних процедур, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Вміння формувати висновки, звіти та рекомендації за результатами перевірок.

-Досвід роботи з Windows/Linux системами, Active Directory, SIEM, vulnerability scanners — буде перевагою.

-Бажані сертифікації: ISO 27001 LA/LI, CISA, CISSP, CEH або аналогічні.

-Аналітичне мислення, системний підхід, уважність до деталей та навички ділової комунікації.

Умови для військових:
-Військова служба (для офіцерів запасу – служба за контрактом).

-Всі види військового забезпечення.

-Офіс в центрі Києва (5/2 9-18).

Умови для цивільних:
-Офіційне працевлаштування
-Офісна робота, Київ, Центр
-Можливе бронювання

 

Про проєкт

Ми створюємо цифрову платформу для морської освіти та тренінгів. Наша мета — створити сучасний цифровий університет для фахівців морської галузі, який поєднує LMS, сертифікацію та реальну інтеграцію з індустрією. Наразі ми перебуваємо на ранній стадії та працюємо з підрядником Open edX над створенням і кастомізацією базової платформи.

Функція: Повна відповідальність за академічну частину платформи.
Задачі:
1. Розробка освітніх програм: Assoc, BSc, MSc, PhD, STCW courses:
2. Узгодження з:
a) STCW
b) IMO Model Courses
c) EQF / ESG
3. Формування структури курсів (modules, credits, outcomes)
4. Контроль якості контенту
Профіль:
1. Maritime education experience
2. Досвід акредитації / навчальних стандартів
3. Рівень: Director / Dean
2. Операційний рівень | core team
2.1. Instructional Designer (EdTech)
Задачі:
1. Перетворює академічні програми → у digital-курси
2. Структурує:
a) відео
b) тести
c) симуляції
d) кейси
3. Робить курси “LMS-ready”
2.2. Subject Matter Experts (SME)
Експерти по спеціальностях:
1) Navigation
2) Marine Engineering
3) ETO / Automation
4) Safety / STCW
Задачі:
1) Написання контенту
2) Підготовка кейсів
3) Участь у VR сценаріях
2.3. Assessment & Certification Specialist
Задачі:
1) Розробка системи оцінювання
2) Mapping до STCW competencies
3) Підготовка до сертифікації / CoC

Якщо це звучить цікаво для вас і ви хотіли б це обговорити, будь ласка, надішліть своє резюме та сміливо звертайтеся.

TikTok Media Buyer (iGaming)

📍 Локація: Remote

Про компанію

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє та розвиває власні цифрові продукти. Ви приєднаєтесь до команди, що працює над in-house проєктом, із доступом до власної технічної інфраструктури, команди дизайнерів та всіх необхідних ресурсів для ефективного запуску й масштабування рекламних кампаній.

Основні обов'язки

• Запуск та управління рекламними кампаніями в TikTok Ads.
• Налаштування рекламної інфраструктури, акаунтів і воронок.
• Робота з креативами: підготовка технічних завдань та тестування нових гіпотез.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та оптимізація ключових метрик.
• Масштабування прибуткових зв'язок.
• Забезпечення стабільної роботи рекламних кампаній.

Наші очікування

• Від 1 року досвіду роботи Media Buyer.
• Мінімум 4 місяці практичного досвіду роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming.
• Активні запуски рекламних кампаній протягом останніх 4 тижнів.
• Розуміння алгоритмів TikTok Ads, тестування та роботи з рекламними креативами.
• Досвід роботи зі складними рекламними вертикалями.
• Вміння аналізувати ключові метрики (ROI, CPA, CTR) та оптимізувати рекламні кампанії.
• Досвід тестування й масштабування прибуткових рекламних зв'язок.

Ми пропонуємо

• Ставку + бонусну систему.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з in-house продуктом.
• Власну технічну інфраструктуру та підтримку команди дизайнерів.
• Усі необхідні ресурси для запуску й масштабування рекламних кампаній.
• Швидкі робочі процеси та мінімум бюрократії.
• Можливість професійного розвитку та довгострокової співпраці.

Етапи відбору

• HR-інтерв'ю.
• Технічне інтерв'ю.
• Job Offer.

Media Buyer (Google Ads)

📍 Локація: Remote

💰 Заробітна плата: Ставка + бонусна система (без верхньої межі доходу)

Про компанію

Ми шукаємо Media Buyer (Google Ads) для роботи з власним digital-продуктом.

Ви працюватимете з in-house командою, матимете доступ до власної технічної інфраструктури, дизайнерів та всіх необхідних ресурсів для запуску й масштабування рекламних кампаній.
 

Основні обов'язки

✔ Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.

✔ Аналіз ключових слів та конкурентів.

✔ Пошук нових можливостей для масштабування.

✔ Робота з креативами, лендингами та pre-landing сторінками.

✔ Аналіз ефективності рекламних кампаній.

✔ Оптимізація воронок.

✔ Масштабування прибуткових рекламних зв'язок.

✔ Досягнення встановлених KPI.

Вимоги

✔ Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців.

✔ Практичний досвід роботи з Google Ads у digital-продуктах.

✔ Досвід управління рекламними бюджетами від $300–600 на день.

✔ Впевнені навички підбору ключових слів та аналізу конкурентів.

✔ Досвід роботи з Google Ads акаунтами:
• прогрів;
• верифікація;
• робота з апеляціями;
• відновлення після блокувань.

✔ Розуміння політик Google Ads та причин блокувань.

✔ Вміння аналізувати ROI, CPA, CTR та масштабувати ефективні рекламні кампанії.

Буде перевагою

✔ Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

✔ Досвід масштабування рекламних кампаній у конкурентних нішах.

Ми пропонуємо

💰 Конкурентну ставку + бонусну систему.

📈 Відсутність верхньої межі доходу.

🏠 Повністю віддалений формат роботи.

🚀 Роботу з власним in-house продуктом.

👨‍💻 Технічну підтримку та команду дизайнерів.

📊 Великі рекламні бюджети.

⚡ Мінімум бюрократії та швидкі процеси.

📚 Професійний розвиток і можливість кар'єрного зростання до Team Lead.

🌍 Довгострокову співпрацю в міжнародній команді.

Ми шукаємо рекрутера, який допоможе знаходити сильних спеціалістів для інженерних та будівельних проєктів. Якщо у вас вже є досвід закриття таких вакансій або ви хочете розвиватися саме в цьому напрямку та готові швидко зануритися в специфіку BIM і будівництва — будемо раді знайомству.

Що потрібно робити

• Повний цикл рекрутингу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Пошук кандидатів через LinkedIn, job-портали та інші канали.
• Проведення скринінгів та первинних інтерв'ю.
• Взаємодія з hiring-менеджерами та супровід процесу найму.
• Формування якісної воронки кандидатів.
• Регулярна звітність щодо статусу вакансій.

Наші очікування

• Від 1 року досвіду в рекрутингу.
• Досвід закриття інженерних, будівельних або BIM-вакансій або сильне бажання спеціалізуватися саме в цьому напрямку.
• Досвід прямого пошуку (LinkedIn, Boolean Search, X-Ray Search буде перевагою).
• Вміння оцінювати кандидатів під час первинного інтерв'ю.
• Самостійність, відповідальність та проактивність.
• Високий рівень комунікації та організованості.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародним рекрутингом.
• Розуміння специфіки BIM-напрямку (Revit, MEP, Structural, Architectural, BIM Coordinator, BIM Manager тощо).
• Досвід підбору інженерів (MEP, HVAC, Electrical, Mechanical, Civil, Structural).

Ми пропонуємо

• Part-time формат роботи з гнучким графіком.
• Повністю віддалену співпрацю.
• Цікаві міжнародні вакансії у сфері інженерії та BIM.
• Підтримку команди та можливість швидко поглибити експертизу в нішевому рекрутингу.
• Конкурентну оплату залежно від досвіду та завантаженості.

Ми — Swift Punk, холдингова компанія у ніші iGaming (ex-PlayDuck), що розвиває SEO-, affiliate- та медіа-проєкти. Усередині групи — кілька бізнесів із власними командами та чіткими продуктовими й операційними фокусами.

Шукаємо PR & Communications Manager — людину, яка допоможе нам вибудувати зовнішні та внутрішні комунікації всієї групи: від PR і employer brand до внутрішньої культури, івентів та публічної присутності компаній у індустрії.

Ця роль — для того, хто любить створювати процеси з нуля, працювати напряму з бізнесом та впливати на культуру, комунікацію та сприйняття компанії.

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та реалізація PR- та communications strategy для холдингу.

• Розвиток зовнішньої присутності бренду: LinkedIn, медіа, конференції, партнерства.

• Організація публічної присутності керівництва компанії: інтерв’ю, колонки, виступи.

• Побудова та підтримка системи внутрішніх комунікацій. Запуск та розвиток внутрішнього контенту: дайджести, рубрики, корпоративні комунікації.

• Організація корпоративних, навчальних та нетворкінгових івентів.

• Пошук та координація роботи підрядників, локацій та партнерів.

• Формування employer brand разом із HR-командою.

• Побудова процесів та системи роботи, яка буде масштабуватись разом із бізнесом.

Який досвід ми очікуємо?

• Від 4 років досвіду у PR, communications або event management.

• Досвід роботи одразу з кількома напрямками: PR, внутрішні комунікації, івенти.

• Досвід побудови процесів з нуля.

• Сильні навички письмової комунікації та створення контенту.

• Досвід роботи з першими особами компаній.

• Досвід організації корпоративних або публічних заходів.

• Розуміння digital-середовища та сучасних комунікаційних трендів.

• Проактивність, ініціативність та стратегічне мислення.

Що пропонуємо ми:

• Гідну оплату та прозорі бонуси за результат

• Відсутність мікроменеджменту і бюрократії

• Доступ до всіх потрібних ресурсів для роботи

• Ремоут в межах України та гнучкий графік

• Ресурси для автономної роботи під час блекаутів

• Безкоштовні курси англійської

• Тімбілдинги, корпоративи та неформальні зустрічі офлайн і онлайн

• 24 робочі дні оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних

Бачиш себе в цій ролі? Відгукуйся на вакансію!

Ми маємо стійку соціальну позицію, яку реалізуємо через власний благодійний фонд PlayDuck Charity. Його діяльність сфокусована на двох напрямках. Animal Charity: зооволонтерські проєкти. Допомагаємо створювати кращі умови для безхатніх тварин і наразі підтримуємо 30 притулків по всій Україні. Military Charity: підтримка Сил оборони України.

We are looking for a Quantitative Analyst to become the mathematical backbone of our Trading Core and Risk Tech squads. In a high-frequency trading environment processing billions in volume, success is defined by precision. 

In this role, you will design, backtest, and optimize the core mathematical models that drive our pricing engines, automated market-making algorithms, risk management frameworks (A/B/C-book optimization), and liquidation mechanics. You will sit at the intersection of advanced mathematics, data science, and high-performance software engineering, working directly with Core Product Managers and engineering teams to turn complex financial data into proprietary algorithmic advantages.

Responsibilities

• Research, design, and prototype quantitative models for pricing, risk management, and market making
• Build and maintain robust backtesting frameworks to validate the performance and safety of models before production deployment
• Write clear, comprehensive mathematical and algorithmic specifications for Backend Engineers (Trading Core squads)
• Cross functional with the R&D and Trading Ops teams
• Conduct post-incident deep dives (e.g., after major market gaps or liquidations) to identify algorithm performance gaps and optimize them

Requirements

• 4+ years of experience as a Quantitative Analyst / Researcher or Data Science
• Exceptional knowledge of probability theory, stochastic calculus, time-series analysis, and financial mathematics
• Advanced proficiency in Python (NumPy, Pandas, SciPy, SK-Learn, Statsmodels) for data analysis, modeling, and backtesting
• Experience with Machine Learning
• Deep understanding of market microstructure, order book dynamics, risk metrics (VaR, Expected Shortfall), and margin/liquidation mechanisms
• SQL skills and experience working with large-scale historical market data (tick data, order logs)
• Strong logical thinking, initiative, and well-developed communication skills

Will be a plus

• Experience in CFD, Crypto CEX, Prop Trading Firm, or Hedge Fund
• Degree (MSc or PhD preferred) in a highly quantitative field: Mathematics, Physics, Quantitative Finance, Statistics, or Computer Science
• Understanding of Asset pricing models (e.g., Black-Scholes, local volatility models, Greeks management)
• Knowledge of the MetaTrader platforms (MT4/MT5)
• Experience with AI (Claude.io, Copilot, Codex)

We offer

• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
• Medical insurance
• Opportunity to work remotely
• Professional education budget
• Language learning budget
• Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

• навчальні відео та інструкції з використання сервісу Pay2.house;
• експертні відео на теми онлайн-платежів, віртуальних карт і digital-маркетингу;
• короткі динамічні ролики для YouTube Shorts, Instagram Reels та інших соціальних мереж.

• Досвід монтажу навчальних, інформаційних або рекламних відео.
• Впевнене володіння будь-яким професійним відеоредактором: CapCut, DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro або аналогами.
• Уміння створювати просту анімацію: рух тексту, елементів інтерфейсу, іконок, схем та інших графічних об’єктів.
• Розуміння темпу, композиції, переходів, роботи зі звуком і музикою.
• Уміння записувати та якісно оформлювати демонстрацію екрана.
• Досвід роботи із субтитрами, графічними вставками та візуальними акцентами.
• Уміння працювати з ШІ-озвучкою та дубляжем різними мовами в ElevenLabs або аналогічних сервісах.
• Креативність, уважність до деталей і дотримання дедлайнів.
• Наявність портфоліо з прикладами робіт.

• Монтаж навчальних відео про функції Pay2.house: випуск карт, поповнення рахунку, способи оплати та інші можливості сервісу.
• Створення тематичних експертних відео за готовим сценарієм або технічним завданням.
• Монтаж коротких динамічних роликів для YouTube Shorts, Instagram Reels та інших платформ.
• Додавання простої анімації, інфографіки, субтитрів, музики та звукових ефектів.
• Створення ШІ-озвучки та дубляжу відео різними мовами.
• Адаптація відео під горизонтальний і вертикальний формати.
• Дотримання єдиного візуального стилю Pay2.house.
• Внесення правок та підготовка фінальних матеріалів до публікації.

• Готовність самостійно зніматися у відео.
• Уміння створювати креативні короткі ролики та рекламні відео з власною участю.
• Досвід роботи з фінтех-, SaaS- або digital-продуктами.
• Розуміння тематики онлайн-платежів, віртуальних карт, медіабаїнгу та Facebook Ads.
• Навички роботи з After Effects, Fusion або іншими інструментами для анімації.
• Уміння самостійно запропонувати ідею, структуру чи подачу майбутнього відео.
• Базові навички написання або адаптації сценаріїв під відеоформат.

• Роботу у стабільній компанії з можливістю професійного розвитку
• Конкурентну заробітну плату
• Дружню команду та підтримку на всіх етапах роботи
• Графік роботи з 10:00 до 18:00
• Оплачувану відпустку 20 робочих днів
• Оплачувані лікарняні 10 робочих днів
• 3 Day Off та 3 Family Day
• Можливість кар'єрного росту всередині компанії
• Навчання та розвиток за рахунок компанії