Jobs

Ми шукаємо досвідченого Middle Media Buyer, який готовий до нових викликів та самостійного ведення великих рекламних бюджетів.

Обов'язки:

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній із використанням трьох оптимізаційних цілей..
• Робота з бюджетами від $25 000.
• Проведення A/B тестування креативів, заголовків, посилів.
• Аналіз та робота з аудиторіями для підвищення якості трафіку.
• Створення звітів та моніторинг результатів у трекерах.
• Робота з кількома видами додатків: PWA, Webview Android, Webview iOS.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 до 2 років у сфері Media Buying у вертикалі gambling.
• Знання метрик ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Вміння використовувати антидетект-браузери та інші інструменти для арбітражу.
• Досвід у створенні та оптимізації креативів для різних платформ.
• Високий рівень роботи з Google Sheets для автоматизації звітів.
• Вміння працювати з різними гео та масштабувати кампанії.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата (бонусна сітка).
• Гнучкий графік роботи та можливість ремоуту.
• Підтримка команди та регулярні внутрішні тренінги.
• Можливість розвиватися у команді з експертами та брати участь у масштабних проектах.
   

Долучайся до нашої команди та зростай разом із нами!

Ми шукаємо BizDevʼа, який вміє будувати довгострокові та ефективні відносини з партнерами. Тобі потрібно буде повністю вести рекламодавців, аналізувати результати, домовлятися про вигідні умови та допомагати командам з усіма запитами.
 

Твої задачі:

• Повне ведення закріплених рекламодавців
• Закриття операційних запитів команд
• Аналіз просідань конверта з рекламодавцями та пошук рішень
• Переговори щодо зрізів/холдів, вирішення спірних ситуацій
• Пролонгація угод на основі якості трафіку
• Оптимізація та покращення умов проливу
• Пошук і пропозиція нових оферів командам, їх попередній аналіз
• Моніторинг появи нових гео на продуктах
• Оцінка ризиків перед початком співпраці з партнерами
• Робота з кабінетами/системами партнерів, аналіз їхніх метрик
• Вміння знаходити унікальний підхід до кожного партнера
• Участь у коллах із партнерами, коли це потрібно
• Формування та узгодження чітких умов співпраці
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на позиції BizDevʼа від 1 року (гемблінг ніша)
• Сильні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Вміння вибудовувати win-win відносини з партнерами
   

Ми пропонуємо:

• Роботу у холдингу з власною інфраструктурою
• Повну підтримку від команд та аналітики
• Простір для ініціатив та впливу на результат
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат
   

Працюй з найкращими, залишай відгук!

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди  SAP консультанта (SAC та SAP CO, FM).

Вимоги:

• 4+ років досвіду роботи з SAP у великих компаніях
• Знання архітектури SAP (cloud та on-prem)
• Досвід впровадження та конфігурації SAP модулів: SAC, SAP CO, FM, Analytics Cloud, S4/HANA CO, FM, PS, FI, Group Reporting
• Участь у впровадженні SAP (мінімум 2 повних життєвих цикли)
• Досвід проектування та розробки рішень, інтеграції SAP з іншими системами
• Знання SAP Activate, SAP ALM, SAP Signavio
• Навички аналізу бізнес-процесів та розробки технічних специфікацій
• Сертифікація SAP буде плюсом
• Англійська на рівні достатньому для роботи з документацією та комунікації

Обов'язки:

• Впровадження та супровід SAP S/4HANA, SAC, IBP
• Проектування, налаштування та інтеграція SAP-рішень
• Лідерство у своєму напрямку в рамках проекту
• Взаємодія з бізнес-користувачами, консультантами, ІТ-командами
• Проведення аналізу бізнес-процесів, fit-gap аналізу
• Розробка функціональних і технічних специфікацій
• Тестування, навчання користувачів, підтримка Go-Live
• Моніторинг змін у SAP та впровадження оновлень
• Надання експертних консультацій та підтримка користувачів
• Відстеження нових технологій та впровадження інновацій у SAP

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Внутрішні курси англійської мови.
• Корпоративний мобільний зв’язок.
• Можливість росту, навчання та розвитку.

Приєднуйтесь до нашої команди для впровадження передових рішень SAP у агросекторі!

mono — мультипродуктова IT компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Experienza, Base, а тепер і monoмаркет.

У стрімі Еквайринг ми створюємо критично важливу інфраструктуру для приймання платежів. Це серце платіжної екосистеми, яке щодня обробляє мільйони транзакцій.
Вмієш будувати архітектурні рішення, працювати з мікросервісами та занурюватися в технологічні виклики?
Тоді мерщій надсилай резюме — ми вже ловимо звісточку 🐾

Про тебе

— маєш досвід проектування та експлуатації рішень на основі мікросервісної архітектури
— щонайменше 7 років досвіду в розробці комерційного софту
— від 5 років досвіду у комерційній розробці на Golang
— досвід роботи на позиції Tech Lead від 2 років
— впевнене володіння PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ
— досвід покриття коду тестами: unit, integration, e2e
— розуміння принципів побудови високонавантажених систем
— вміння приймати рішення та нести відповідальність

Довіримо тобі

Delivery & координація команди
— постійна кроскомандна взаємодія та координація; оцінка ризиків і залежностей, пошук шляхів їх мінімізації
— робота з командою по оцінці та декомпозиції задач, їх розподілом та делегуванням
— планування та координація релізів, координація обробки запитів від підтримки, PO та інших команд

Архітектура та технічна експертиза
— створення технічних рішень і дизайн нових фіч
— ведення беклогу по техборгу, його пріоритезація та робота по зменшенню
— дотримання інженерних практик при розробці

People management:
— проведення 1-на-1 та підтримка командного настрою
— фідбек і менторинг, допомога в розвитку
— участь у наймі й онбордингу нових людей
— моніторинг ефективності команди та створення умов для росту

Додатково зацінимо

— досвід у фінтех/банківській сфері
— англійська на рівні B1+
— досвід у продуктових командах із динамічним середовищем

Від себе гарантуємо

— гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів
🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства

Привіт!
 

Ми, команда Netpeak Talent, шукаємо Director of Marketing Communications для одного з найвідоміших брендів України — фармацевтичної компанії “Дарниця”. 

Дарниця — це компанія з майже 100-річною історією (з 1938 року!), яка кожного дня забезпечує ліками мільйони українців. Це системний бізнес із глибоко вибудованими процесами, потужною командою, десятками брендів і сильним впливом на ринок. 

І саме зараз у Дарниці новий етап розвитку. Команда оновлює візію, підсилює зовнішню комунікацію, переосмислює роль бренду на ринку та шукає того, хто візьме цю трансформацію в свої руки. Ти комунікуватимеш напряму з CEO та Радою Директорів. Це роль для того, хто готовий мислити широко, формувати нове сприйняття бренду мільйонів людей і виводити комунікації на стратегічний рівень.

Цілі позиції:  зануритись у продукт і команду → провести аудит комунікацій → зробити аналіз → сформувати майбутнє бачення бренду → оновити tone of voice по ЦА → імплементувати в маркетинг  →  посилити впізнаваність бренду та довіру серед усіх аудиторій та налаштувати систему вимірювання сили бренду.

Ключові виклики (тому що до них потрібно бути готовими):

• Складний ринок: висока конкуренція, скепсис до фарми, переповнене комунікаційне поле.
• Багатоголосся бренду: потрібно створити єдину рамку для десятків брендів і підрозділів.
• Різні аудиторії: B2C, B2B, дистриб’ютори, медики, державні партнери.

• Баланс між стратегічним брендингом і чутливістю до контексту.

   

І разом з ти ця роль точно  вартує твоєї уваги, тому що:

• Ти працюватимеш із брендом, який знає кожен українець та українка і зможеш “перезібрати” його комунікаційне сприйняття на новому етапі — це рідкісна можливість. Компанія чітко бачить потребу в оновленні і ти станеш тим, хто його забустить.
• Це не реактивна роль, тому не йдеться про нескінченний потік хаотичних задач. Ти сам(а) покроково будуватимеш нову архітектуру бренду.

• Команда — це люди, які справді хочуть змін, які не просто кажуть «ми відкриті до нового», а чекають на змістовні та сміливі ідеї.

   

Твої майбутні задачі:

1. Переосмислити бренд-комунікацію компанії та сформувати нову стратегію для бренду Дарниця( не тільки красиву, а глибоко смислову та сучасну).
2. Побудувати єдину систему маркетингових меседжів, щоб всі канали, команда та партнери говорили однією мовою, від сайтів до інтерв’ю перших осіб.
3. Сформувати пул партнерів та агентств: визначити, хто ззовні підсилить команду  у PR, брендингу, digital та SMM.
4. Об’єднати маркетинг, PR і HR-комунікації в одну екосистему та побудувати спільну логіку зовнішніх і внутрішніх комунікацій (employer brand включно).
5. Прокачати tone of voice компанії, щоб Дарниця «звучала» сучасно, щиро та зрозуміло.
6. За потреби – сформувати нову команду.
7. Запустити перші великі кампанії в новій парадигмі,  щоб ринок відчув зміни не словами, а сенсами й діями.
    

Що важливо  бачити в твоєму досвіді:

1. Досвід у стратегічному маркетингу та бренд-комунікаціях 7+ років та 3+ роки на керівних посадах.
2. Успішні кейси побудови або перезапуску бренду.
3. Вміння працювати з PR-агенціями, медіа, аналітичними сервісами.
4. Глибоке розуміння бренд-метрик і досвіду побудови таких систем з нуля.
5. Досвід формування бренд-гайдів.
6. Досвід роботи з кросфункціональними структурами.
7. Досвід побудови digital-first стратегій у складному середовищі.

8. Сильні навички презентації та формулювання ціннісних пропозицій для різних аудиторій.

    

А ще для цієї ролі дуже важливі проактивність,  вміння асертивно комунікувати та розуміння, що потрібно не просто написати «що ми робимо», а знайти правильне «навіщо».

І про організаційні моменти:

1. Робота full time, повна зайнятість, офіс у Києві (вул.Бориспільська)
2. Робочий графік офіційно з 9:00 до 17:45, обідня перерва з 13:00 до 13:45. Гнучкість можлива за домовленістю з CEO: можна починати раніше або пізніше, якщо є потреба.
3. Гібридний формат можливий, але тільки після етапу адаптації. Перші місяці — робота в офісі для повного  занурення.
4. Офіційне працевлаштування та повний соцпакет: відпустка, лікарняні, усі стандартні умови.

5. Підтримка професійного розвитку: компанія оплачує навчання та, курси для команди. З останнього - онлайн-курси в Stanford та Harvard Medical School.

    

То ж якщо відчуваєш в собі сили, драйв і бажання “створити нове бачення бренду”, – хутчіш відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою асап :).

Привіт, кандидате👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та iGaming.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу маркетинг команду і шукаємо Team Lead Media Buying 🔥

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇
• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену к-сть оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти

Вимоги:

- Від 5 років досвіду у сфері Media Buying iGaming, Crypto нішах
- Глибоке знання рекламних платформ: Google Ads або Facebook Ads, TikTok, Twitter Ads
- Досвід роботи з рекламними сітками, mobile apps, PWA
- Високий рівень навичок аналітики, оптимізації та A/B тестування рекламних кампаній
- Розуміння принципів роботи з афіліатами та партнерськими мережами
- Робота з бюджетами від 200k$: вміння контролювати витрати на рекламу та забезпечувати ефективне використання рекламних бюджетів
- Лідерські якості, управління командою від 3-5 людей
- Аналітичне мислення: здатність глибоко аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення
- Орієнтація на результат: здатність досягати KPI та ROI в рамках бюджету
- Гнучкість: адаптація до змін ринку та впровадження нових стратегій

Чим ти будеш займатись?

- Розробка та реалізація стратегії Media Buying для просування продукту
- Управління командою медіа-байерів, наставництво та розвиток співробітників
- Аналіз та оптимізація рекламних кампаній, забезпечення максимального ROI
- Контроль бюджетів та ефективності рекламних кампаній
- Пошук та тестування нових джерел трафіку
- Взаємодія з креативною командою для розробки ефективних матеріалів
- Побудова ефективних воронок для залучення користувачів
- Співпраця з аналітиками для оцінки ефективності реклами та розробки інсайтів
- Адаптація стратегій відповідно до змін у рекламному середовищі

Буде плюсом:

- Досвід роботи з mobile apps, PWA
- Розуміння алгоритмів роботи рекламних платформ та їх обмежень
- Досвід роботи з автоматизацією закупівлі трафіку
- Power BI, Tableau
- Основи SQL для аналізу даних
- Знання основ compliance у рекламі для iGaming-ринку

Умови:
- Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
- Надаємо техніку для роботи (Apple)
- Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв'ю з рекрутером → тех інтервʼю → збір рекомендацій→ фінальна зустріч( NDA + офер )

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.
 

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. У вас є унікальна можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі психологічного та духовного розвитку особистості з використанням штучного інтелекту. Ми запрошуємо в команду Flutter Developer!
 

Мета проєкту — змінити те, як люди знаходять своє призначення, розуміють себе і оточуючих.
 

Наші інструменти — це духовний та психологічний розвиток, розуміння та опрацювання сильних та слабких сторін, самоаналіз, розуміння своїх талантів, пізнання самого себе та оточуючих. Ваші рішення будуть безпосередньо впливати на успіх компанії, а також Ви отримаєте шанс впровадити свої ідеї і побачите, як вони змінюють життя великої кількості людей.
 

Ваші основні цілі та завдання:

• Розробити нові екрани та компоненти у Flutter‑додатку;
• Спроектувати та підтримувати архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Візьмете участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісно співпрацюватимете з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 3-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart;
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;
• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).
   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних;
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations);
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play;
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання;
• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito;
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels;
• Маєте досвід роботи у стартапах;
• Маєте досвід роботи у продуктових компаніях.
   

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією можете тут — www.youtube.com/galakticateam
   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
• А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників. Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми запускаємо R&D-відділ з нуля і шукаємо Flutter Developer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Ваші основні цілі та завдання:

• Розробити нові екрани та компоненти у Flutter‑додатку;
• Спроектувати та підтримувати архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Візьмете участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісно співпрацюватимете з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 3-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;

• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations)
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання
• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією можете тут — www.youtube.com/galakticateam

   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
• А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Senior DevOps Engineer

InfraFlow запрошує до команди *Senior DevOps Engineer* для роботи над цікавим і складним проектом з on-premise інфраструктурою. Нам потрібен фахівець, який вміє працювати з масштабними системами і брати участь в їх проектуванні.

Якщо ви маєте досвід у подібних проектах, глибокі знання Kubernetes і бажання вирішувати нетривіальні завдання, будемо раді бачити вас у нашій команді!

Чим доведеться займатися:

— проектувати і підтримувати масштабну інфраструктуру on-premise;
— розгортати і адмініструвати Kubernetes-кластери (особливо цінуємо досвід з k3s);
— автоматизувати інфраструктурні процеси за допомогою Ansible, управління маніфестами Helm, Kustomize;
— працювати з Docker і Docker Compose;
— налаштовувати CI/CD (GitLab CI, Argo CD);
— стежити за базами (PostgreSQL або інші SQL), Redis і S3-сховищами;
— вибудовувати моніторинг і алерти (LGTM, Prometheus);
— розбиратися з ingress і балансувальниками (nginx, HAProxy).

Що ми хочемо бачити у кандидата:

— великий досвід роботи в ролі DevOps;
— впевнені знання Linux (Debian — обов’язково);
— глибокий досвід роботи з Kubernetes (вітається досвід з k3s);
— відмінне розуміння CI/CD і систем контейнеризації;
— досвід роботи з розподіленими системами і високозавантаженими сервісами;
— розуміння принципів моніторингу, логування і побудови відмовостійких систем;
— досвід проектування і супроводу інфраструктури у великих компаніях.

Буде великим плюсом:

— досвід тімлідерства;

— бази даних і сховища — CrunchyData PGO, Kafka (Strimzi Operator), MinIO, Longhorn;

— мережа і безпека — Cilium, WireGuard, Authentik, досвід побудови ZTN мереж (Cloudflare Access, Twingate, Tailscale, Netbird);

— моніторинг та observability — OpenTelemetry + Tempo, VictoriaMetrics, глибока робота з Kubernetes RBAC;

— архітектура та сервіс-меші — Docker Swarm, Service Mesh (HashiCorp Consul, Istio, Linkerd та аналоги).

Що пропонуємо:

— робота в розподіленій команді (віддалено);

— повна зайнятість;

— конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально);

— можливість впливати на архітектуру та розвиток інфраструктури;

— середовище, де люблять автоматизацію та інженерію, а не милиці;

— команда, яка цінує професіоналізм і готова ділитися досвідом.

Перед відгуком просимо заповнити щвидки питання та оцінити свій рівень. Тех знання (по шкалі від 0 до 10)

Де 0 - не знаю, 1-4 - загальні теоретичні знання, 5-9 - дуже великий досвід, глибокі знання, 10 -  ніндзя :)

Cashio — рекрутингова агенція нового формату, яка спеціалізується на пошуку та розвитку талантів у сфері digital-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми допомагаємо компаніям формувати ефективні команди, а спеціалістам — знаходити середовище для професійного зростання.

Наші партнери спеціалізуються на криптовалютному напрямку й активно розвивають цей сегмент. 

Компанія забезпечує необхідні ресурси та технології для досягнення результатів:

-  Необмежені бюджети для твоїх заливів;
-  Внутрішні анлім-капи;
-  Відділ дизайнерів для швидкої підготовки банерів та креативів;
-  Власні інструменти та розробка для управління кампаніями;
-  Широкий вибір гео та оферів;
-  Команда професіоналів, орієнтована на досягнення високих результатів;
-  Можливості кар’єрного та фінансового росту.

Обов’язки:

•  Створення та запуск рекламних кампаній;
•  Генерація та тестування креативів;
•  Робота з воронкою: креатив → преленд → ленд → оффер;
•  Аналітика результатів, робота з трекерами (Keitaro, Binom чи ін.);
•  Масштабування прибуткових зв’язок;
•  (Senior) Розробка стратегій закупки та менторство команди.
   

 Кого ми шукаємо:

• Досвід у арбітражі від 2–3 років;
• Гарне розуміння Crypto сфери;
• Успішний досвід роботи з великими бюджетами (від 10k$/міс);
• Глибоке розуміння рекламних інструментів (у т.ч. Meta Ads);
• Володіння стратегіями масштабування (white/grey hat);
• Високий рівень аналітики та управління KPI.
   

 Що ми пропонуємо:

• Згуртовану команду та драйвове оточення;
• Готові бюджети та підтримку від колег;
• Оплачуване навчання та розвиток;
• Прозорий кар’єрний трек;
• Гнучкі формати роботи: ремоут, гібрид або офіс у центрі Києва;
• Чітку систему % від профіту;
• Фінансовий пакет: ставка + високий % + бонуси;
• Зручний графік: 11:00–17:00

Мене звуть Віталій Максимук (https://www.instagram.com/vitaliymaksimuk/), я розвиваю системну EdTech-компанію, яка допомагає бухгалтерам працювати спокійно, без помилок і штрафів.

Ми вже працюємо на трьох ринках:

• Україна 🇺🇦(https://avstudy.com.ua/)
• Казахстан 🇰🇿
• Польша 🇵🇱

і зараз у процесі запуску Бразилія.

До речі,у кожній країні проект абсолютно локальний: локальні спікери, продукти, клієнти і, частково, команда.

Все було б добре, але є одне «АЛЕ» — у нас відсутній відділ маркетингу, навіть маркетолога немає.

Усі маркетингові задачі виконують проджект-менеджери та їх команди, використовуючи маркетингову модель, яку я придумав, коли запускав перший проект в Україні 6 років тому.

Наша поточна модель дозволяє швидко запускати країну, збирати базу, створювати продукти і системно робити дуже непогані результати, але вона має обмеження, які не дозволяють масштабувати кожен конкретний проект в рамках країни.

На останній стратсесії (у липні), ми прийняли рішення знайти модель, яка прибере поточні обмеження, щоб був потенціал росту проекту в кожній конкретній країні в 5 разів.

Саме під цей виклик я шукаю в команду сильного CMO з підтвердженими результатами та амбіціями створення масштабної міжнародної компанії.

5 ПРИЧИН ПРИЄДНАТИСЬ ДО НАС:

1. Можливість реалізуватися.

Думаю, складно знайти місце краще для реалізації накопиченого досвіду, ніж проект, у якому 6 років нічого не змінювалося в маркетингу (при цьому є результати).

1. Міжнародний досвід.

Зможеш будувати маркетинг на різних ринках, працювати з аудиторіями і командами з різних ринків.

1. Можливість рости.

Зможеш самостійно приймати рішення, формувати свою команду і будувати маркетинг у системній компанії.

1. Крутий продукт.

Ми інвестували сотні тисяч USD у запуск і розвиток власної LMS-системи. Щомісяця ми вимірюємо NPS наших продуктів і отримуємо позитивні відгуки від клієнтів.

1. Крута команда.

Ти потрапиш у команду, де взаємодія заснована на цінностях, за якими люди відбираються в команду і яким реально слідують.

ПОЧНЕМО З ТОГО, ЩО ОТРИМУЄШ ТИ:

1. Фінансова мотивація 5000+ дол. на місяць при досягненні цільових показників (фікс + KPI від результатів проекту)
2. Стабільна виплата ЗП (за весь час не затримали ЗП навіть на день).
3. Можливість працювати віддалено.
4. Моє менторство, мою увагу і зворотний зв’язок.
5. Цікаві виклики — ми націлені стати лідером у ніші в кожній з країн, CMO — одна з головних ролей у цьому завданні.
6. Можливість приймати рішення і тестувати нові ідеї — ми стабільно виділяємо ресурси на тести, тому що без них неможливо розвиватися.
7. Професійне навчання. Доступ до бібліотеки навчальних програм вартістю 10 000 USD.

МЕНІ ВАЖЛИВО, ЩОБ У ТЕБЕ БУВ:

• Досвід управління маркетинговою командою і підрядниками в ролі CMO, проджект-менеджера, продюсера в EdTech з оборотом від 250 000 дол. на місяць.
• Досвід управління рекламними бюджетами від 50 тис. дол. на місяць.
• Досвід роботи з різними каналами трафіку, побудови і масштабування різних маркетингових воронок (автовебінарних, «в лоб» і т.д.)
• Конкретні кейси зростання продажів компанії з твоєю допомогою.
• Досвід «граючого тренера», тобто висока кваліфікація маркетолога, щоб, якщо це необхідно, власноруч підхопити і налаштувати будь-який процес.

ТВОЇМИ КЛЮЧОВИМИ ЗАВДАННЯМИ БУДУТЬ:

• Стратегія:

Розробка маркетингової стратегії проекту, включаючи PR і бренд-стратегію, декомпозиція завдань для її впровадження і реалізація з командою проекту.

• Воронки:

Проектування, тестування і запуск нових маркетингових воронок (в т.ч. freemium-воронки), покращення існуючих воронок, робота з промо-вебінарами, автовебінарними воронками та іншими воронками.

• Трафік:

Пошук, тестування і управління різними каналами холодного трафіку.

• Емейл-маркетинг:

Максимізація заявок на продукти через системну і якісну роботу з теплою емейл-базою проекту.

• SMM:

Розвиток YouTube-каналу, а також Facebook/Instagram-сторінок проєкту.

• SEO:

Збільшення обсягу органічного трафіку на наші сайти проектів, а також % конверсії у заявки.

• Планування та аналітика:

Декомпозиція планового обороту проекту за конкретними показниками, які повинен забезпечити відділ маркетингу, робота з наскрізною аналітикою через Zoho CRM та внутрішню аналітичну систему проекту.

• Взаємодія з відділами/підрядниками:

Взаємодія з керівниками проектів, відділом продажів, відділом продукту і підрядниками з маркетингу.

• Команда:

Залучення сильних людей у команду, розвиток команди і управління відділом маркетингу.

Якщо тобі імпонують виклики, що стоять перед компанією, і роль CMO в проєкті — надсилай своє резюме і супровідний лист, чому саме тебе цікавить ця можливість. Надсилай твоє резюме і вже зовсім скоро побачимося на співбесіді!

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  Hardware Team Lead що будете працювати з командою, що працює над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior, Middle і Junior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні обов’язки:

• Підтримка та обслуговування ВЧ-фронтенду приймача в наявних пристроях.
• Аналіз існуючих схем і підготовка пропозицій щодо підвищення продуктивності.
• Проєктування та впровадження нових ВЧ-фронтендів (LNA, фільтри, розподіл сигналу) до 6 ГГц, переважно на основі наявних мікросхем.
• Моделювання та перевірка електромагнітної сумісності (ЕМС) складних систем.
• Участь у розробленні приймально-передавальних та антенно-фідерних пристроїв.
• Розробка ВЧ-фільтрів та узгоджувальних пристроїв.
• Оптимізація та модернізація наявних трансиверів і антен.
• Формування вимог і методик тестування ВЧ-компонентів.
• Проведення вимірювань у безеховій камері.
• Участь у запуску та валідації апаратної частини пристроїв.
• Співпраця з командою розробників ПЗ для інтеграції апаратної та програмної частин.
• Підготовка й ведення технічної документації.

Вимоги до кандидата:

• Ступінь бакалавра або магістра в галузі електроніки, радіотехніки чи суміжних напрямів.
• Досвід проєктування високочастотних пристроїв (до 6 ГГц).
• Практичний досвід розрахунку та створення прототипів антен.
• Досвід розв’язання проблем електромагнітної сумісності (ЕМС).
• Досвід розробки ВЧ-фільтрів.
• Глибокі знання принципів ВЧ, мікрохвильової та антенної техніки.
• Володіння вимірювальним обладнанням (аналізатори спектра, генератори сигналів, векторні аналізатори, вимірювачі потужності).
• Базове розуміння принципів роботи антен і володіння відповідною термінологією.

Додатковими перевагами будуть:

• Знання систем і сигналів навігації (наприклад, GNSS).
• Досвід роботи з програмами трасування та розведення друкованих плат (Altium Designer, KiCad).
• Досвід роботи з програмами моделювання ВЧ-ланцюгів (Keysight ADS, AWR Microwave Office).
• Досвід роботи з програмами моделювання антен (CST Studio Suite, Ansys HFSS).

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Участь у створенні нових рішень, експериментах і складних проєктах.
• Постійнe професійне зростання та розвиток навичок.
• Команда інноваторів та однодумців.
• Зручний офіс на правому березі Києва.

Продуктова компанія у пошуку Network Engineer для роботи віддалено. 

Компанія постачає фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз компаніїЦе рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.

Необхідні: досвід з Fortigate and Palo Alto Networks firewalls, Linux, досвід з dynamic routing and multicast, розмовна англійська. 

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку професійного навчання персоналу на посаду керівника відділу професійного навчання для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Організація професійного навчання та підвищення кваліфікації: 

• Визначення потреб у навчанні для виробничих та технічних професій (зварювальники, оператори, техніки тощо). 
• Розробка та впровадження програм підготовки, перепідготовки та сертифікації. 
• Співпраця з внутрішніми експертами та зовнішніми навчальними закладами. 

Онбординг та адаптація нових працівників: 

• Створення структурованої програми онбордингу з урахуванням специфіки професій. 
• Забезпечення доступу до навчальних матеріалів, інструктажів, тренінгів. 
• Впровадження метрик ефективності адаптації (час до продуктивності, зворотний зв’язок, рівень залученості). 

Наставництво та підтримка новачків: 

• Формування системи наставництва: підбір наставників, навчання, супровід. 
• Створення культури підтримки, обміну досвідом та інклюзивного середовища. 
• Впровадження моделей коучингу, групового та реверсивного менторства. 

Управління навчальними процесами та оцінка ефективності: 

• Побудова навчальних треків для різних професійних груп. 
• Впровадження системи оцінки результатів навчання (тести, практичні завдання, продуктивність). 
• Аналіз даних для вдосконалення програм (LMS, опитування, інтерв’ю). 

Формування кадрового резерву та підтримка професійного розвитку: 

• Виявлення потенціалу працівників для розвитку всередині компанії. 
• Планування кар’єрного росту та індивідуальних планів розвитку. 
• Забезпечення безперервного навчання та саморозвитку. 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта: 

• Вища освіта (педагогічна, управлінська, технічна або в галузі HR). 
• Додаткові сертифікації у сфері навчання дорослих, L&D, instructional design, product management — бажано. 

Досвід роботи: 

• 8+ років у сфері професійного навчання, з яких не менше 3 років — у виробничому середовищі. 
• Досвід розробки та впровадження навчальних програм для продуктових команд (R&D, маркетинг, продажі, підтримка). 
• Досвід управління командою тренерів, методистів або координаторів навчання. 

Знання законодавства: 

• Глибоке розуміння Закону України «Про професійний розвиток працівників» №4312-VI та нормативних актів щодо: 
• первинної професійної підготовки; 
• перепідготовки; 
• підвищення кваліфікації; 
• формального та неформального навчання. 

Методична експертиза: 

• Вміння розробляти навчальні програми відповідно до потреб виробництва та бізнесу. 
• Знання принципів андрагогіки — навчання дорослих: мотивація, практична орієнтація, самостійність, досвід як ресурс. 

Операційна ефективність: 

• Вміння організувати навчання на виробництві: інструктажі, наставництво, курси, стажування. 
• Вміння створювати команду та координувати дії. 
• Знання форм навчання: денна, вечірня, дистанційна, екстернатна, з відривом/без відриву від виробництва. 

Бізнес-орієнтованість: 

• Вміння узгоджувати навчальні ініціативи зі стратегічними цілями компанії. 
• Розуміння специфіки продуктової розробки: agile-команди, швидкий цикл оновлення знань, крос-функціональність. 

Аналітика та оцінка ефективності: 

• Вміння оцінювати результати навчання: ROI, вплив на продуктивність, атестація, зворотний зв’язок. 
• Знання методів виявлення потреб у навчанні (TNA), формування індивідуальних планів розвитку. 

Комунікація та вплив: 

• Вміння працювати з внутрішніми замовниками, лінійними керівниками. 
• Навички фасилітації, коучингу, ведення тренінгів. 

Evoplay створює високонавантажені програмні рішення для гейм-індустрії, використовуючи технологічні інновації, глибоку аналітику та smart-механіки залучення. Ми в пошуку Продуктового Менеджера з досвідом в iGaming, що посилить нашу команду.

Необхідні навички та знання:

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів на посаді Product manager/Product owner/Business development manager
• Обов'язковий досвід на продуктах в iGaming індустрії
• Досвід роботи з маркетингом буде перевагою
• Розуміння життєвого циклу розробки продукту
• Розуміння принципів UI/UX і досвід роботи з інструментами прототипування (Axure, Figma, Balsamiq або аналогічні)
• Досвід роботи з продуктами по Європейским ГЕО
• Досвід роботи з маркетинговим трафіком, оптимізація продуктових воронок під новий трафік
• Підтверджений досвід ведення продуктової аналітики та формування презентацій за результатами

Обов’язки:

• Управління створенням, запуском і розвитком функціоналу продукта
• Робота в тісному контакті зі стейкхолдерами, зовнішніми та внутрішніми замовниками для виявлення та валідації їх потреб
• Формування гіпотез щодо поліпшення продукту
• Робота над оптимізацією маркетинг воронок, та супроводу юзера для досягнення цільових метрик
• Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень та управління A/B-тестами
• Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення обґрунтованих рішень
• Ведення ініціатив, підготовка звітності та презентація результатів командам і стейкхолдерам.

#16720483