Jobs

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо QA Lead

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація QA-стратегії для програмно-апаратних рішень;
• Організація повного циклу тестування: модульного тестування, інтеграційного, польового (field testing);
• Координація та проведення польових випробувань
• Створення і контроль за виконанням тестової документації: плани випробувань, чек-листи, протоколи;
• Управління командою тестування (ручне та автоматизоване), планування ресурсів;
• Співпраця з інженерами, системними архітекторами, керівниками проектів;
• Аналіз результатів випробувань, контроль дефектів, участь у дослідженні проблем;
• Звітування (в т.ч. в рамках формалізованої документації та офіційних протоколів випробувань).

Технічні вимоги:

• 5+ років у сфері QA, з них 2+ років на керівній позиції в технічних/високонавантажених системах;
• Досвід з тестування Embedded систем;
• Навички розробки і ведення тестової документації;
• Досвід з ручним тестуванням систем у складних умовах: open field, мобільні платформи, електромагнітні перешкоди;
• Знання специфіки польових випробувань: підготовка, безпека, логістика, реєстрація результатів;
• Досвід роботи з системами керування тестуванням: TestRail, Jira, Xray тощо;
• Знання інструментів для автоматизації тестування — бажано;

Менеджмент польових випробувань:

• Планування та узгодження польових сценаріїв тестування;
• Підготовка середовища, логістики, обладнання та засобів запису/аналізу
• Забезпечення фіксації результатів у вигляді формалізованих протоколів і звітів;
• Управління ризиками під час проведення випробувань;

Soft Skills:

• Лідерські навички, досвід управління QA-командою 3+ осіб;
• Здатність ефективно комунікувати;
• Уважність до деталей, висока відповідальність;
• Стійкість до стресу, готовність до відряджень та роботи в польових умовах.

Буде перевагою:

• Досвід участі в проєктах оборонного призначення;
• Досвід участі в випробуваннях на полігонах;
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратно-програмних комплексів.
• Досвід роботи з RF-системами: Wi-Fi, Bluetooth, LTE, GNSS, LoRa, UWB або інші
• Знання принципів RF-діагностики та метрик якості сигналу: RSSI, SNR, Tx/Rx Power.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. 
 

Ми приймаємо новий виклик — відповісти на запити наших користувачів і створити phygital-продукти, які прибирають бар’єри на шляху до здорового способу життя. Це — поєднання фізичних товарів, які допомагають піклуватися про себе, та персоналізованого digital-досвіду, що підсилює дію кожного продукту.
 

Зараз ми запускаємо три нові бренди dietary supplements і шукаємо First Creative Producer’a, який/яка допоможе вивести їх на Tier-1 ринки. Це новий напрям, і ти станеш першою людиною в креативній команді цієї вертикалі. На тобі — запуск креативної стратегії та побудова системного креативного продакшну для нових брендів.
 

Про що наші бренди:

• Лінійка dietary supplements для підтримки метаболізму та схуднення.
  Аудиторія — busy mammas, які хочуть дбати про своє здоров’я, але завжди відкладають це "на потім". Їм близьке натуральне, м’яке, без агресивного «-5 кг за тиждень». Їм важлива турбота про себе — без тиску й стресу.
• Лінійка спортивних саплементів для підтримки спортивних результатів і протидія віковим змінам. 
  Дві аудиторії: angry man — для яких сила = тренування, результат, самодисципліна та чоловіки 55+ — які хочуть lasy тренування, щоби підтримати м’язи та суглоби без перевантажень.
• Функціональні напої, які допомагають налаштуватися на енергію або на спокій.
  Аудиторія — вигорілі мілленіали та постійно зайняті люди, які втомилися пити літри кави, але не готові вивчати біохакінг. Їм потрібно просте, швидке і зрозуміле рішення, яке працює.
   

І це — лише початок. Лінійка точно буде розширюватися, тому попереду — багато простору для ідей, тестів і експериментів.

Твої ключові фокуси:   

• Розробка й реалізація довгострокової креативної стратегії з фокусом на прибутковість та масштабування;
• Побудова системи генерації великої кількості ідей і креативів, щоб постійно мати нові гіпотези для тестів;
• Лідерство у крос-функціональній взаємодії між креативною, UA та product-командами.
   

Твої ключові задачі:

• Керувати повним циклом виробництва креативів: від ідеї до запуску;
• Аналізувати конкурентне середовище та тренди — й трансформувати інсайти у дії, що резонують із нашою цільовою аудиторією;
• Генерувати свіжі, орієнтовані на перформанс ідеї та готувати чіткі креативні брифи;
• Аналізувати ефективність креативів і результати user acquisition, щоб покращувати показники;
• Постійно шукати нові можливості росту та формати з потенціалом у Meta, TikTok та інших платформах платного трафіку.
   

Ключові вимоги:

• Від 2 років досвіду на позиції Creative Producer або схожій ролі;
• Глибоке розуміння performance marketing, підкріплене аналітичним підходом і роботою з інсайтами;
• Досвід побудови креативної фабрики або аналогічних систем для масштабування креативів;
• Успішний досвід створення креативів у Meta та вміння запускати ідеї, які приводять до результату;
• Аналітичне мислення та здатність ухвалювати рішення на основі даних;
• Самостійність і готовність брати на себе широку зону відповідальності.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Цікаво дізнатись більше чи знаєш когось, для кого це буде класний метч? Давай поспілкуємось:)

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS;

Англійська чи будь яка іноземна мова на рівні B2+

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

Програма ротації;

Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;

Стабільні виплати ЗП;

Дисконтна програма "Evoplay";

Віддалена робота;

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

Про позицію: 
 

Як Sales менеджер ти очолюватимеш ініціативи з продажів та відіграватимеш вирішальну роль в оптимізації наших стратегій. Твоя увага буде зосереджена на пошуці нових та зміцненні вже існуючих відносин з нашими партнерами та стимулюванні продажів. Ти будеш у курсі всіх галузевих тенденцій.

Разом із командою ти візьмеш участь у мозкових штурмах для створення нових кампаній, оскільки ми зосереджені на забезпеченні реальної цінності для наших партнерів у всьому світі.

У Techstack ми високо цінуємо інновації та натхнення, тому використання передових технологій та інструментів є ключем до нашого успіху.

Твоя команда:

У нас в команді є професіонали з різними спеціалізаціями, але ми всі маємо спільну мету  – забезпечення успіху нашої компанії. Ми працюємо разом, щоб побудувати сильну команду та забезпечити результативність наших зусиль. Наша Sales команда складається з Lead Generation менеджерів, Data Entry, SMM, Warm-up спеціалістів та Sales менеджерів.

Ми також співпрацюємо з іншими департаментами, зокрема з маркетинг-командою, щоб розробляти та впроваджувати комплексні стратегії, які сприятимуть нашому зростанню та успіху.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії, і це є основним принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому, компанія та всі її мембери не стоять на місці.

Кожен з нас має можливість зробити свій внесок у продукт, компанію, команду, індустрію та власний розвиток. Sales-напрямок безпосередньо впливає на зростання і розвиток компанії загалом, тому у Sales менеджера буде можливість будувати компанію разом з іншими мемберами і зростати професійно.

Крім робочих моментів, ми також збираємося разом і проводимо тімбілдінги з різноманітними інтерактивними іграми.

Усе це й формує нашу культуру та експертизу команди та компанії загалом.

Твої обов’язки:

Контроль процесу продажу від початку до кінця.

Підтримка комунікації з потенційними клієнтами на кожному етапі воронки продажів.

Ведення переговорів з потенційними клієнтами.

Проведення дзвінків на початку угоди, підготовка презентацій та демонстрація пропозицій у реальному часі.

Закриття угод.

Укладання договорів з клієнтами.

Керування відносинами з клієнтами.

Розробка та реалізація рекламних/продажних кампаній.

Особисті зустрічі/виїзні заходи.

Аналіз ринкових тенденції та виявлення нових можливостей для бізнесу.

Це про тебе:

Маєш понад 3 років досвіду на аналогічній позиції в ІТ-компанії.

Маєш можливість подорожувати і проводити презентації в ключових локаціях для компанії: США, Канада, Європейський союз, Велика Британія.

Маєш відкриту візу у США.

Маєш водійське посвідчення.

Маєш сильні навички у встановленні бізнес-відносин.

Демонструєш високу ефективність в укладанні угод.

Володієш навичками у роботі з CRM.

Маєш розуміння методологій розробки програмного забезпечення.

Маєш розуміння ринку з розробки програмного забезпечення.

Маєш досвід роботи з різноманітними компаніями, від стартапів до корпоративних клієнтів.

Демонструєш сильні аналітичні та презентаційні навички.

Маєш успішний досвід у підготовці пропозицій.

Володієш гарними навичками у письмовій та усній комунікації.

Маєш досвід співпраці з sales командою та sales representatives з досягнення щорічного плану продажів у компанії.

Маєш навички у створенні та впровадженні планів з продажів.

Здатен досягати цілей продажів, моніторячи прогрес.

Володієш навичками аналізу даних продажів.

Демонструєш навички управління та лідерства.

Вмієш розробляти бюджети та стратегії з продажів.

Вільно володієш українською мовою.

Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Етапи приєднання до Techstack

Попередній скрінінг з рекрутером.

Рев'ю твого резюме експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтервʼю з Head of Sales.

Інтервʼю з CEO.

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Я шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:

bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.

bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Я дійсно прагну знайти свою людину, яка підхопить наш темп та розділить мої власні цінності: ефективність, якість, розвиток. Тому для фінальних кандидатів я особисто презентую бізнес-філософію та допомагаю розібратись в усіх наших підходах для подальшої плідної, прозорої та довготривалої співпраці.

З командою ми підготували подкаст про вакансію з відповідями на найбільш поширені питання від кандидатів https://youtu.be/05TFVK7WAhc

Я вірю в особливу цінність HR функції для бізнесу, тому в нас вже є:

• бюджет на використання дієвих інструментів (доступ до бази work.ua, сейлз навігатор та grinfi для linkedin, професійний hrm софт, внутрішня система нематеріальної мотивації орієнтована на результати, тощо)
• структурована система навчання та адаптації новачків;
• корпоративна модель компетенцій, яка лежить в основі оцінки кандидатів на вході;
• деталізовані профілі посад, які прискіпливо описують кожну роль та вимоги;
• доволі обширне та непересічне evp, система sign-on бонусів та інші переваги для співробітників, які дозволяють закривати непрості вакансії в сучасних умовах;
• HR стратегія, яка описує підхід до роботи з талантами та підтримує наші бізнес-цілі.

Певний час ми працювали без топ-менеджера у цій зоні відповідальності. Це було моє рішення через неготовність бізнесу найняти людину відповідного рівня. Усі наші вакансії кілька років закривалися лише керівниками відділів. Для реалізації нових задач, які стоять перед нами, ми прагнемо залучити сильну команду HR-спеціалістів, яку очолить HR-директор.

Які задачі в першу чергу: 

• впровадити crm систему для рекрутингу (ATS);
• фіналізувати корпоративну модель компетенцій та систему оцінки;
• побудувати команду та управляти її ефективністю (на сьогодні в плані - найняти 2 рекрутера);
• покращити ефективність закриття складних вакансій, переглянувши та оптимізувавши інструменти з фокусом на проактивний пошук серед кандидатів, які не шукають роботу;
• актуалізувати довідник з найму та зробити план навчання для керівників;
• особисто закривати ключові вакансії (керівники, унікальні спеціалісти, топ-менеджмент);
• забезпечити втілення HR стратегії відповідно до бізнес-цілей;
• оцінити eNPS та створити систему HR-аналітики та звітності, яка забезпечує своєчасний моніторинг ключових метрик;
• розвивати та підтримувати корпоративну культуру і цінності компанії не лише через корпоративні заходи.

Ми пропонуємо:

1. Ми пропонуємо:
2. Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
3. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 110.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
4. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
6. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
8. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного
9. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
10. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
11. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
12. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
14. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
15. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
16. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
17. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік
18. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву
19. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
20. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
21. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
22. Знижка 30% на будь-які враження bodo
23. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
24. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
25. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
26. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
27. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами)
28. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
29. Командні враження як святкування результатів кварталу
30. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
31. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
32. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
33. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
34. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності
35. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом
36. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
37. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші
38. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
39. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
40. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
41. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб
42. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

У нас точно метч, якщо ти:

• Працюєш на посаді HRD або керівника відділу рекрутингу від 5 років переважно в середньому українському бізнесі.
• Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш про них розказати/показати.
• Маєш досвід трансформації та побудови процесів, а також втілення змін.
• Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
• Залюбки закриваєш складні вакансії особисто (C-level, унікальні посади).
• Вимогливий/а до себе та оточуючих, цінуєш високі стандарти якості та готовий долучитись до високоефективної команди, яка щодня працює на результат.
• Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
• Тобі подобається і ти готовий/а до офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Якщо тобі цікава наша пропозиція, надішли своє резюме із відповідями на питання з переліку нижче, - так я зокрема зрозумію, що вакансія була прочитана до кінця.

1. Якими проєктами в HR ти пишаєшся? До яких результатів вони призвели.
2. Які складні вакансії були закриті тобою особисто за останній рік? В який спосіб були знайдені відповідні кандидати?

Якщо ти маєш крутих кандидатів на цю посаду, ми готові в межах нашої реферальної програми подякувати за найм оплатою в розмірі 100.000 грн.

bodo — міжнародна група компаній, що об'єднує три успішні проєкти: враження у подарунок і для себе, мультибрендові сертифікати та туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

bodo, з моменту заснування у 2009 році, підкорив не лише 9 міст України, а й Стамбул. Маємо подальші плани міжнародного розвитку за допомогою міжнародної франшизи. На сьогодні у нас понад мільйон клієнтів та більше ніж 100 співробітників. Ми віримо, що життя вимірюється не кількістю вдихів і видихів, а моментами, коли затамовуєш подих!

bodotravel ми запустили у 2015 році й уже організували понад 200 подорожей, в які доєдналися більше ніж 2500 мандрівників. Ми самі розробляємо наші експедиції, наповнюємо їх враженнями та супроводжуємо турлідерами. Антарктида, Перу, Намібія, Індонезія, Японія.

bodocard — перший в Україні мультибрендовий сертифікат, що з 2012 року допомагає компаніям мотивувати партнерів, клієнтів і співробітників та суттєво спрощує операційку, логістику та облік бенефітів. Серед партнерів топові та найбільші мережі магазинів, і, звісно, bodocard можна використати на враження bodo. Нам довіряють сотні великих міжнародних та національних компаній — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle тощо.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 5 років успішно створює та просуває свої онлайн-проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне внутрішнє навчання, а також до масштабування та інвестицій у створення внутрішніх стартапів через стабільно зростаючий основний продукт. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробити нові проєкти у захопливих нішах із використанням штучного інтелекту.

Ми працюємо над новим AI-додатком, з підписною моделлю, що допомагає майбутнім і молодим батькам на шляху вагітності та розвитку дитини. Тож зараз ми шукаємо СЕО, який очолить наш амбітний стартап. В нас вже зібрана крута команда з 12-ти талановитих людей і ми знаходимось на етапі пошуку юніт-економіки для майбутнього масштабування. 

У цій вакансії ми пропонуємо унікальну можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі технологій для вагітних і батьків, та рішень на основі штучного інтелекту, орієнтованого на найбільш платоспроможні західні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

На позиції передбачена конкурентоспроможна заробітна плата з бонусною системою, яка буде обговорюватися відповідно до Вашого досвіду та результатів співбесіди.

На цій позиції Ваші рішення безпосередньо впливатимуть на успіх стартапу, у Вас буде можливість впроваджувати власні ідеї та масштабувати бізнес, а також побачити, як вони змінюють моделі поведінки великої кількості людей.
 

Що ви отримаєте:

• Можливість збудувати велику компанію зі світовим ім’ям.
  Ми провели глибоке дослідження ринку й переконані, що здатні створити найкращий у світі додаток для вагітних і батьків;
• Глибоке занурення у різні інструменти психології.
  Ви зможете навчитись різним інструментам, з якими ми працюємо вже багато років, ви навчитесь визначати системи потенціалу людей та виявляти їх вроджені таланти;

• Досвід сучасного рекрутингу та управління.
  Ви зможете навчитись кращим практикам підбору команд та менеджменту.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи з мобільними застосунками з підписною монетизацією (subscription-based, freemium);
• Досвід роботи з ключовими каналами залучення користувачів - ASO, ASA, Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads;
• Досвід використання Email, In-App та Push-кампаній для підвищення retention і монетизації;
• Робота з аналітичними інструментами, такими як Tableau, Appsflyer / Adjust, Amplitude / Firebase, RevenueCat і інші;
• Досвід побудови повного циклу тестування гіпотез;
• Вміння розраховувати і оптимізовувати юніт-економіку (LTV, CAC, Payback Period, ROAS, Retention, Churn та інше).
   

Буде перевагою, але не обов’язково:

• Практика скейлу з MVP до стабільної виручки як мінімум $100K+ на місяць;
• Досвід масштабування продукту на різні регіони світу(Tier-1, Латинська Америка, Африка, Південно-Східна Азія);
• Практичний досвід допродажів всередині додатка (in-app purchases) у межах підписного продукту;

• У Вас є досвід батьківства (ви вже батько/мати, чи ваша дружина зараз вагітна). 

   

Отже, Ви у ролі СЕО зможете масштабувати продуктовий бізнес та зробити з нашого стартапу бренд світового рівня в своїй категорії.

Вашими задачами будуть:

• Сформувати та реалізувати стратегії зростання продукту;
• Досягати цільових показників зростання (виручка, конверсія, утримання, CAC/LTV);
• Забезпечити вихід продукту на нові географічні ринки;
• Фасилітувати взаємодію всередині команди, а саме вчасно виявляти блокери, розвинути потенціал співробітників, обробляти потенційні конфлікти, забезпечити продуктивність командної динаміки;
• Управляти комунікацією зі стейкхолдерами;

• Перетворити продукт на емоційний бренд із глибокою лояльністю користувачів.

   

Поєднання цих навичок та критеріїв дозволить Вам ефективно керувати проєктом, забезпечувати його розвиток і пристосовуватися до мінливих умов ринку.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять за запитом;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

   

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: https://galaktica.io/
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. 

Зараз ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Nutra), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:
 

• Управління та контроль команди, підвищення її ефективності.
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язків і нових джерел трафіку.
• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.
• Контроль виконання командних KPI.

Вимоги:
 

• Досвід роботи на позиції Team Lead Nutra від 1 року.
• Успішний досвід керування командою з 8-10 осіб.
• Здатність мотивувати команду досягати KPI.
• Навички аналізу рекламних кампаній і формулювання висновків на основі отриманих результатів.
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи в ніші Nutra.

Ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Релокаційній пакет.
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Привіт! 👋🏻

У складі Netpeak Agencies Group ми запускаємо АІ агенцію, яка допомагатиме бізнесам максимально використовувати потенціал ШІ у різних сферах їхньої діяльності: від навчання команд і оптимізації процесів до розробки кастомних AI-рішень.
 

📍Тому ми шукаємо сильного ШІ-лідера — CEO of AI Agency (або Head of AI, CAIO, AI Consultant за досвідом, суть не в назві посади), того, хто створить агенцію "з нуля" і розвине її до рівня системного, прибуткового бізнесу.

✅Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Чому саме ми відкриваємо AI-агенцію?

• вміємо впроваджувати ШІ на масштабі (у 2024 році Netpeak Group спільно з Мінцифрою запустила безкоштовний курс «Від початківця до експерта в ШІ», де вже навчається 40 000+ людей);
• створюємо інноваційні AI-продукти (унікальна модель рекрутингу LITI, яка з точністю до 98% оцінює софт-скіли кандидатів);
• використовуємо ШІ у власних бізнесах (компанії Netpeak Group: CoreHR, Ringostat, AcademyOcean, Choice31 уже інтегрували АІ рішення, що стали доповненням їх продуктів);
• чітко бачимо запит ринку на допомогу в впровадженні AI-рішень. Але, фокусуючись на розвитку власних продуктів, не завжди можемо відповідати на цей запит так масштабно, як хотілося б. 

Хто нам потрібен: 

1. Досвід управління продуктами або послугами або у сфері AI чи цифрової трансформації: розробка концепцій, тестування гіпотез, запуск рішень на ринок.
2. Розуміння екосистеми AI: робота з LLM-моделями (GPT, Claude, Llama), API-інтеграціями, принципи роботи векторних баз даних (Pinecone, Weaviate), основи GPU/TPU-обчислень. Знання ML Ops буде перевагою.
3. Досвід побудови команд в AI/Tech-сфері: підбір фахівців, взаємодія з існуючими командами, організація середовища для запуску продуктів і побудови процесів.
4. Навички аналізу бізнес-процесів і розробки AI-стратегій: аудит процесів для автоматизації, формування дорожніх карт інтеграції рішень, оцінка рентабельності проєктів і управління P&L.
5. Вміння інтегрувати AI у бізнес-процеси: виявлення зон автоматизації, розробка та впровадження рішень для оптимізації клієнтських і внутрішніх процесів (операційна діяльність, управління контентом, CRM-системи, клієнтська підтримка тощо).
6. Технічна освіта чи підтверджений технічний бекграунд (AI/ML, Data Science, Computer Science) — буде перевагою.

Soft Skills:

1. Підприємницьке мислення: запуск нових напрямків, швидка перевірка гіпотез, мислення категоріями бізнесу.
2. Технологічна зрілість і стратегічне бачення: розуміння потенціалу AI як інструменту для вирішення бізнес-задач.
3. Орієнтація на результат і фінансову ефективність: мислення через метрики, P&L, ROI.
4. Комунікаційна зрілість: ведення переговорів, здатність пояснювати складні речі простою мовою.
5. Лідерство й управління командою: залучення фахівців і організація ефективної взаємодії команд.
6. Гнучкість і адаптивність: швидке ухвалення рішень в умовах невизначеності.

Що треба робити: 

1. Побудувати AI-агенцію з нуля з фокусом на B2B клієнтів: розробити бізнес-стратегію, операційну модель, внутрішню структуру і процеси та зібрати core-команду.

2. Розробити та запустити портфель AI-послуг для клієнтів, наприклад: 

• аудит процесів і розробка AI-стратегій (AI-first, AI-only);
• розробка кастомних AI-асистентів і автоматизація процесів через інтеграції (Slack, Telegram, CRM тощо);
• налаштування моделей, робота з великими даними (Batch API, fine-tuning);
• експрес-інтеграція готових AI-рішень (Microsoft Copilot, Salesforce AI та інші);
• проведення стратегічних сесій з впровадження AI та пошук точок максимального ефекту у бізнесі або конкретних департаментах;
• внутрішнє навчання команд замовників і сертифікацію співробітників у користуванні AI-інструментами.

3. Сформувати базу перших клієнтів і забезпечити стартові продажі: запустити продажі послуг, активно презентувати AI-рішення потенційним клієнтам, проводити демонстрації можливостей, забезпечити укладання перших угод.

4. Впроваджувати AI-інструменти та практики у бізнес-процеси та надання послуг Netpeak Agencies Group.

5. Забезпечити присутність агенції на ринку через участь у галузевих заходах, публічні виступи, створення експертного бренду та розвиток партнерських зв'язків.

6. Проживання в Україні. 

Ми пропонуємо: 

Як Netpeak Group може бути корисним майбутньому СЕО?

У Netpeak Group за 18 років роботи сформувався унікальний досвід, завдяки чому сама група (під парасолькою нашого бренду зараз 25 компаній) органічно перетворилася на справжню стартап-студію з упором на digital маркетинг, SaaS та мобільні застосунки.

Що отримує майбутній СЕО:

1. Інвестиції під бізнес-план: старт роботи після узгодження плану, контроль трекшну, вихід на BEP і досягнення Product Market Fit як ключової мети розвитку проєкту.
2. Супровід борду та доступ до знань:
   Регулярні зустрічі з фаундерами, навчання за внутрішнім курсом "Як будувати бізнес" від Артема Бородатюка.
3. Сильний рекрутинг:
   Netpeak Recruitment — 6 команд, 30 рекрутерів для побудови ваших сильних команд.
4. AI-екосистема та експертиза:
   Доступ до найкращих практик, інструментів і експертів групи (маркетинг, аналітика, HR, продажі).
5. Netpeak Core — операційна платформа:
   Підтримка у всіх процесах: HR, фінанси, юристи, IT-інфраструктура, аналітика, безпека. Допомога в онбордингу, адмініструванні бізнесу і автоматизації процесів.
6. Культурне середовище:
   40+ ком’юніті-чатів, академія навчання, мемогенератор, психологічна підтримка, спільні заходи й обмін досвідом всередині групи.

Додатково ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

III > I

Кайфуєш від аналізу данних? Подобається працювати з SQL і дашбордами? Хочеш відчути причетність до складних і трендових фінтех продуктів? Час поринути у процеси та показувати круті результати! Не зволікай і надсилай своє резюме.

Це ми:

mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і MonoMarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Підсилюємо команду Market by mono: долучайся до вмотивованих і професійних — час досягати крутіших цілей і створювати ще більше корисного для наших користувачів. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Про тебе:

— маєш комерційний досвід роботи з інструментами аналізу даних (від 4-х років)
— знанаєш та практикуєш використання Google Analytics
— розвинуті навички аналізу даних та критичного мислення
— є досвід роботи з базами даних: SQL, інтеграція з іншими системами, побудова ETL-процесів
— використовуєш інструменти для візуалізації даних: Looker, Tableau або аналогічні
— є навички побудови архітектури аналітичних систем для збору, обробки та візуалізації даних
— здатний самостійно вести проєкти та надавати підтримку менш досвідченим аналітикам

Додатково зацінимо:

— досвід в галузі e-commerce

— досвід роботи з ClickHouse

Довіримо тобі:

— комунікацію з командою розробки та бізнес-користувачами: збір вимог і зворотного зв’язку щодо аналітичних звітів, планування покриття подіями (івентами)
— аналіз даних для виявлення тенденцій, аномалій і можливостей для оптимізації
— роботу з воронками, підвищенню конверсій, ідентифікацію «вузьких місць» у процесах
— планування та проведення експериментів (зокрема A/B тестування) для перевірки й реалізації рішень
— проєктування та впровадження інтерактивних дашбордів для забезпечення прозорої аналітики
— виконання ad-hoc аналізу та створення вибірок на запит
— налагодження та вдосконалення роботи поточної системи аналітики, включаючи розробку архітектури аналітичних систем збору, обробки та візуалізації даних

Ця роль — не твоє, якщо:

— не любиш повністю занурюватися в процеси

— стресуєш від постійних змін

— відчуваєш дискомфорт від високої швидкості

Від себе гарантуємо:

• гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
• гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Процес:

🐾 знайомство з рекрутеркою → технічна співбесіда → знайомство з командою → пропозиція 🐾

📍 Фултайм | Дистанційно або офіс (Варшава / Лімасол)
 

Ми понад 3 роки на ринку affiliate-маркетингу в Crypto вертикалі. 
Ми — компанія з власним медіабаїнгом і CPA-мережею. У нас сформована велика команда і зараз ми активно масштабуємося та шукаємо Head of Affiliate Marketing (Crypto) — сильного керівника, який зможе очолити вже працюючий відділ і вивести його на новий рівень.
 

Кого шукаємо:

• Маєш досвід Head-позиції від 2–3 років
• Працював з CPA-мережами
• Розбираєшся у Crypto-вертикалі та різних гео
• Вмієш будувати стратегії, масштабувати й керувати командою
• Орієнтований на результат, маєш сильне аналітичне мислення
   

Що ти робитимеш:
 

• Керуватимеш і розвиватимеш affiliate відділ
• Залучатимеш нових партнерів і підтримуватимеш ключових
• Оптимізуватимеш умови співпраці та мотиваційні програми
• Працюватимеш пліч-о-пліч із медіабаїнг-департаментом
• Масштабуватимеш результати та впроваджуватимеш нові підходи
   

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з уже сформованою командою та повною інфраструктурою
• Доступ до будь-яких гео й великих бюджетів
• Можливість релокації в наші офіси (Варшава / Лімасол)
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат
• Участь у топових івентах і конференціях
• Гнучкий графік і простір для амбітних ідей

Хочеш очолити сильну команду та масштабувати Crypto-напрям?
Пиши нам — обговоримо деталі! 💬

mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і MonoMarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Підсилюємо команду Market by mono: долучайся до вмотивованих і професійних — час досягати крутіших цілей і створювати ще більше корисного для наших користувачів. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Про тебе:

— маєш досвід розробки баз даних від 5 років
— знаєш особливості проектування баз даних (OLTP, OLAP)
— працюєш від 3 років з ClickHouse, PostgreSQL, mongoDB
— впевнено володієш SQL
— є досвід розробки (ETL/ELT)-процесів
— маєш досвід розробки за допомогою BI-засобів
— є практичний досвід Spark, Spark streeming, Kafka, Airflow, Dbt

Додатково зацінимо:

— розуміння цілей і завдань бізнес-підрозділу, орієнтація на їхній результат
— базове розуміння цілей, завдань і процесу моделювання

Ти ідеальний метч для команди monomarket:

— якщо не уявляєш своєї роботи без команди

— ти завжди залучаєшся у обговорення разом з командою, ділишся ідеями.

— завжди «за» продуктивну колаборацію та взаємодію

Вони чекають на тебе:

В моно ми муркочемо, коли знаходим тих, хто хоче приймати рішення, які допомагають в досягненні спільної мети і готовий тримати себе та інших відповідальними за результат і мати сміливість приймати нові виклики і експериментувати!

В якості фреймворку ми використовуємо Scrum, тому у нас дуже багато про цінність, взаємодію, адаптивність і зміни. А ще ми дуже любимо нетворкінг і будемо раді, якщо наш новий член команди зможе періодично бути в офісі!

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства

Ми шукаємо досвідченого Senior Embedded Software Engineer, який приєднається до нашої команди для розробки високотехнологічних рішень на базі Single Board Computers. Якщо ви маєте глибоку експертизу в Embedded Linux, добре орієнтуєтесь у роботі з периферією та апаратною частиною, прагнете впливати на архітектуру продукту й працювати над розробкою власного пристрою — будемо раді познайомитись.

Задачі:

- Розробка, тестування та підтримка Embedded Linux рішень для власних пристроїв на базі SBC.
- Робота з периферією: сенсори, виконавчі механізми, інтерфейси (I2C, SPI, UART, USB, Ethernet).
- Інтеграція прошивки з hardware-модулями, драйверами, системами оновлення.
- Оптимізація продуктивності, надійності та енергоспоживання програмного забезпечення.
- Участь у bring-up нових плат, тестування прототипів, відлагодження на рівні схем.
- Активна взаємодія з R&D командою: hardware-інженери, QA, продакт-менеджери.
- Менторство молодших розробників, участь у формуванні технічної стратегії продукту.

Вимоги:
- 6+ років досвіду embedded-розробки на C/C++.
- Досвід створення рішень для SBC (Raspberry Pi, Jetson, AM335x, i.MX тощо).
- Глибоке розуміння Embedded Linux: bootloaders, device tree, systemd, BSP.
- Практичний досвід з периферією (I2C, SPI, UART, CAN, USB, GPIO).
Досвід роботи з осцилографами, логічними аналізаторами, JTAG/SWD.
- Знання ARM-архітектури, інтерпретація схем та datasheet’ів.
- Знання Python або Bash для скриптів, автоматизації тестів, оновлень.
- Досвід командної роботи з Git, Code Review, CI/CD для embedded.
- Рівень англійської — технічна документація без бар'єрів, усна — бажано.

Буде плюсом:
- Досвід з Yocto / Buildroot.
- Досвід з OTA-оновленнями, watchdog-механізмами.
- Знання одного з RTOS (FreeRTOS, Zephyr).
- Досвід оптимізації embedded-систем під масове виробництво.
- Досвід з хмарними технологіями та/або IoT (MQTT, тощо)
- Досвід і базові навички зі збіркою та налагодженням електронних схем (паяння, тощо)

Що пропонуємо:
- Участь у повному циклі розробки власного апаратного продукту — від ідеї до масового виробництва.
- Сильна R&D команда з hardware/embedded/software інженерів.
- Вплив на архітектуру та технічний розвиток ключових продуктів компанії.
 

Шукаємо на роботу інженера машинного навчання, який не боїться математики, любить глибоко розбиратись у деталях алгоритмів, вміє працювати з великими масивами зображень, розуміється на нейромережах, та має досвід у донавчанні (fine-tuning) і деплойменті моделей (diffusion, GAN, тощо). На позицію ML Engineer. Задачі — адаптація та оптимізація моделей для серверних обчислень і мобільних застосунків, вдосконалення відомих методів.

Вимоги:

• Ґрунтовне розуміння глибокого навчання, комп’ютерного зору, дифузії;
• Досвід fine-tuning моделей сегментації (наприклад, SAM, U-Net) або генеративних моделей (наприклад, Stable Diffusion, ControlNet, StyleGAN);
• Вміння працювати з PyTorch;
• Практичний досвід деплойменту моделей (TorchScript, ONNX, CoreML, TensorRT — будь-які релевантні інструменти);
• Навички роботи з Python, бажано C++.

Бажано:

• Досвід створення або використання пайплайнів для аугментації даних і аннотації (CVAT, Label Studio);
• Знання основ комп’ютерної графіки, робота з OpenCV;
• Розуміння особливостей inference на мобільних пристроях (iOS/Android);
• Досвід у low-level оптимізації ML моделей (quantization, pruning, etc).

Робота в продуктовій команді TouchRetouch

https://apps.apple.com/app/touchretouch/id373311252

Переваги роботи в ADVA Soft:

• робота в команді на результат;
• можливість вивчати найсучасніші ML/AI технології;
• гнучкий графік;
• затишний офіс;
• оплачувані лікарняні і відпустка.

Про компанію ADVA Soft

ADVA Soft – амбітна технологічна українська продуктова компанія, яка розробляє інноваційні програмні рішення для обробки зображень і мобільної фотографії. Зосереджуючись на постачанні передових продуктів, ми надаємо можливість аматорам і професіоналам вдосконалювати та трансформувати свої цифрові зображення.

Відділ: Performance Marketing
Підпорядкування: CEO / CMO
У підпорядкуванні: 5–7 осіб (Media Buyers, Creatives, Tech)
Формат: Remote / Hybrid / Office 
Джерела трафіку: Facebook or Google (PPC)
Зарплата: ставка + бонус 
 

Про компанію:

Avion — in-house performance-команда у вертикалях гемблінгу та crypto з фокусом на Facebook та Google PPC. Працюємо на Tier-1 ринки з великими бюджетами та повністю власною інфраструктурою (треки, антидетекти, фарм).
Будуємо системний процес закупівлі, аналітики та масштабування. Шукаємо керівників напрямів Gambling та Crypto, які зможуть взяти на себе трафік, команду, результат.
 

Обовʼязки:

• Вести напрям Gambling або Crypto: запуск і масштаб закупівлі трафіку.
• Побудувати структуру командної роботи: медіабаїнг, креативи, фарм, аналітика.
• Формувати стратегії закупівлі, тестів, бюджетування.
• Контролювати ефективність (ROI, LTV, Payback, FTD) та тримати PnL.
• Розвивати напрям: залучати фахівців, впроваджувати A/B тести, автоматизацію, аналітику.

• Комунікувати з CEO / CMO на рівні стратегії, прогнозів, планів.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у vertical Gambling / Betting / Crypto (must).
• Досвід запуску трафіку з великими бюджетами.
• Вміння вибудовувати команду, процеси, навчати й делегувати.
• Практика роботи з Facebook Ads / Google Ads (мінімум один з каналів на глибокому рівні).
• Досвід фарму, прогріву, роботи з антидетектами, MCC.
• Розуміння логіки биддингу, CPA/FTD-оптимізацій, ML-тестування.
• Робота з BI: Looker, GA4, Tableau — буде плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну частина (залежно від результатів).
• Усі ресурси: трекери, акаунти, фарм, бюджети на тести та інструменти.
• Автономність: можливість побудувати напрям під себе.
• Роботу в core-команді з безпосереднім впливом на бізнес.
• Гнучкий формат: remote, hybrid або офіс у Варшаві чи Києві.
   

Хочеш будувати сильний гембл або крипто-напрям, масштабувати FB/Google трафік і впливати на прибуток? Пиши — познайомимось.

Ми шукаємо  fullstack розробника, який стане ментором для наших команд на різних проектах. 

Якщо тобі набридло лише писати код (але ти класно це робиш), якщо хочеш робити код ревʼю інших та стати частиною менеджменту - будемо раді поспілкуватися!

Ми шукаємо фулстек розробника із 4+ роки в програмуванні (JS+Python). 
від 2-х років менеджменту або лідингу команд
практичний досвід створення та оптимізації процесів

Задачі:
Створення та реалізація стратегії функції інжинірингу, що відповідає бізнес цілям компанії
Оцінка та покращення процесів, страндартів та підходів розробки 
Перегляд та затвердження всіх технічних аспектів проєкту включаючи архітектуру, технологію, розробку
Впровадження та забезпечення норм та правил кодування на проєктах
Пошук нових технологій, методів та інтеграція їх в діяльність відділу.


Робота у Київському офісі.