Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Junior Product manager/BA. 

Це можливість приєднатися до нового, активно зростаючого проєкту з простором для ініціативи. Мінімум бюрократії, максимум динаміки: твоя робота реально впливає на продукт.

Основні очікування:
- Досвід роботи на позиції Product manager/Business Analyst від 1 року;
- Пройдені курси з напрямків Product Management або Business Analysis;
- Досвід роботи в сфері беттінгу або онлайн-казино;
- Вміння працювати з технічною документацією та розуміння процесів розробки;
- Знання основних інструментів аналізу та планування (Jira, Confluence, Figma тощо).

Основні задачі:
- Участь у розробці та підтримці функціоналу платформи для ставок на спорт;
- Збір та аналіз вимог від стейкхолдерів, формалізація у вигляді User Stories та Acceptance Criteria;
- Проведення досліджень ринку та конкурентного аналізу для виявлення нових можливостей;
- Опис та супровід задач на всіх етапах розробки;
- Аналіз ефективності проведених івентів та пропозиція покращень;
- Підтримка існуючого функціоналу: обробка скарг, виявлення та опис багів;
- Ініціація та впровадження покращень у функціоналі ставок на спорт.

Великою перевагою буде - досвід роботи у iGaming галузі або знання кіберспортивної сфери.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо досвідченого Product Manager’a, який вміє працювати з продуктовою цінністю, приймати рішення на основі даних і вести команду до чітких результатів.

Приєднання до команди відкриває можливість працювати над розвитком ключового продукту компанії на стратегічному та операційному рівнях. Ти матимеш реальний вплив на функціонал, користувацький досвід і продуктову стратегію в середовищі з чіткими цілями, гнучкими процесами та високою динамікою.

Основні задачі:
- Формування продуктового бачення та управління roadmap’ом у співпраці з CPO;
- Ведення повного циклу фіч: від ідеї до пострелізного аналізу;
- Постановка задач, написання user stories, прийняття архітектурно-продуктових рішень;
- Робота з аналітикою, формування гіпотез, A/B тестування;
- Співпраця з крос-функціональними командами: dev, design, QA, маркетинг;
- Проєктування та розвиток функціоналу ставок, бонусів, івентів;
- Пошук точок зростання через аналіз користувачів, ринку та конкурентів.

Основні очікування:
- Досвід продакт-менеджменту у sportsbook/iGaming або суміжних сферах;
- Глибоке розуміння ставок, гравців, промо- та бонусної механіки;
- Навички стратегічного мислення та пріоритизації за бізнес-метриками;
- Впевнене використання аналітики та досвіду в A/B тестах;
- Досвід роботи в Agile-командах, взаємодія зі стейкхолдерами;
- Обізнаність у питаннях відповідальної гри та регуляторних вимог — плюс.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною драйвової команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ми — рекрутинг-команда Дії, яка забезпечує державні проєкти національного масштабу найкращими талантами. Наша робота — це не просто найм, а стратегічна місія: ми формуємо команди, що щодня змінюють і формують цифрове майбутнє України.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань кандидатів та команд, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати бюрократичні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — людина, яка забезпечує екосистему Дії та Мінцифри релевантними талантами вчасно, незважаючи на складнощі державної специфіки. Ваша робота безпосередньо впливає на швидкість запуску цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
– проведення телефонних скринінгів;
– аналіз унікальних відгуків та ручний пошук кандидатів;
– публікація та відстеження вакансій на платформах пошуку;
– market research;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підтримка позитивного досвіду кандидатів на кожному етапі для зміцнення бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
– володіння AI-інструментами;
– знання платформ пошуку кандидатів: DOU, Djinni, LinkedIn;
– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Boolean Search та X-Ray для пошуку кандидатів;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI.

Ми шукаємо талант, який:
– бере повну відповідальність за свій пул вакансій і не чекає мікроменеджменту;
– вміє зберігати високий рівень сервісу для кандидатів;
– демонструє проактивність;
– має розвинений емоційний інтелект;
– мислить технологічно та постійно шукає способи оптимізувати процеси через AI та сучасні інструменти.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто виконавця — ми шукаємо ресечера, який пишається кожним закритим оффером і розуміє, що за кожною вакансією стоїть продукт, яким користується вся країна. Якщо ви готові будувати команди, що змінюють країну — долучайтеся.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка ETL/ELT‑пайплайнів (batch і streaming) з використанням Python, Airflow та Cron.

• Автоматизація збору, очищення, розмітки та трансформації даних з різних джерел (логів, API, IoT/embedded-джерела).

• Проєктування і впровадження рішень з накопичення та зберігання даних.

• Оптимізація процесів зберігання та пошуку даних (partitioning, lifecycle, cost optimization) і покращення продуктивності регулярних аналітичних запитів.

• Планування й виконання міграцій даних між форматами/платформами з мінімальним ризиком втрати інформації.

• Реалізація інструментів контролю якості даних: валідації, метрик, alerting, виявлення дублів/аномалій/відсутніх значень.

• Підготовка «чистих» датасетів для аналітиків та data scientists; документування схем, трансформацій і lineage.

• Спільна робота з DevOps для деплою, моніторингу та надійності пайплайнів; участь у code review та інженерних рішеннях.

• Troubleshooting production‑інцидентів та підтримка регламентів операцій.
 

Вимоги:

• Професійне знання Python для обробки даних і автоматизації.

• Досвід з Apache Airflow (проєктування DAG, сенсори, таски, оператори, scheduling).

• Практика використання Cron для простих/legacy jobs.

• Досвід з NoSQL (MongoDB) та робота з великими обʼємами даних (терабайти за операцію/стрімінг).

• Досвід роботи з Azure Blob Storage або аналогічними об'єктними сховищами.

• Впевнене володіння Jupyter Notebooks для прототипування та підтримки аналітиків.

• Глибоке розуміння ETL/ELT підходів, incremental loads, принципів побудови datalake/warehouse.

• Вміння читати/оптимізувати SQL та SQL-подібні запити.

• Git, базові практики CI/CD, розуміння production deployment пайплайнів.

• Аналітичне мислення, увага до якості даних, комунікація зі стейкхолдерами.

Буде плюсом:

(особливо цінні) Snowflake, Elasticsearch

• Kafka або інші stream‑платформи; досвід роботи зі стрімінговою обробкою.

• Redpandas / pandas оптимізації для великомасштабної обробки.

• Ansible або інші інструменти автоматизації інфраструктури.

• Power BI або інші BI‑інструменти (для інтеграції та візуалізації).

• Grafana / Prometheus для моніторингу і alerting.

• Досвід міграцій до cloud DWH, робота з data lineage і governance.

Надаємо бронювання*

Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 17-річним досвідом. Ми працюємо в Європі та Центральній Азії, маємо головний офіс у Києві та реалізуємо проєкти без кордонів. За цей час ми побудували сильний і відомий бренд у HR-спільноті та продовжуємо активно розвиватися.

Про роль:

Шукаємо людину, яка підсилить нашу команду та відповідатиме за підтримку й розвиток українських офісів. У цій ролі ти працюватимеш на перетині людей і бізнесу: допомагатимеш командам розвиватися, керівникам - приймати сильні рішення, а HR-функції - ставати ще більш впливовою.

Про команду:

Наша HR-команда - це 16 фахівців, які покривають усі ключові напрями: рекрутмент, онбординг, навчання, внутрішні комунікації, а також напрям C&B та HR-аналітики.
Ми працюємо як партнери для бізнесу і активно розвиваємо HR-підходи в компанії.

Чим ти будеш займатися:

• Супроводжувати повний цикл взаємодії з працівниками (employee lifecycle) - від адаптації до exit-етапу
• Партнеритись з керівниками: консультувати щодо складних кейсів, конфліктів та управління командами
• Перекладати бізнес-цілі у HR-пріоритети та ініціативи
• Виявляти ключові ризики в людях, командах і процесах, а також пропонувати рішення для їх мінімізації
• Виявляти проблемні зони в командах і надавати рекомендації щодо ролей, структури та взаємодії
• Супроводжувати організаційні зміни та працювати з опором у командах
• Брати участь у впровадженні performance management процесів
• Долучатися до розробки бонусних і мотиваційних систем
• Допомагати у створенні та впровадженні HR-політик і процедур
• Брати участь у проєктах, пов’язаних із корпоративною культурою та КСВ

• Підтримувати та організовувати корпоративні заходи, тренінги та інші HR-ініціативи

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR від 2-3 років
• Розуміння повного employee lifecycle та практичний досвід роботи з ним
• Досвід партнерства з керівниками та вміння виступати як консультант у складних кейсах
• Навички роботи з командами: діагностика проблем, фасилітація рішень, робота з конфліктами
• Досвід супроводу змін та роботи з опором
• Розуміння та/або досвід впровадження performance management процесів
• Вміння мислити через бізнес-цілі та трансформувати їх у HR-рішення
• Сильні аналітичні навички: здатність бачити ризики та пропонувати практичні рішення
• Високий рівень комунікації, проактивність та відповідальність

• Гнучкість, зрілість і вміння працювати в умовах змін

   

 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00-17:00; 09:00-18:00 або 10:00-19:00 на вибір)
• Комфортний і сучасний pet-friendly офісі в центрі міста (Саксаганського, 120)
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
• Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і відпустки
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Безкоштовне внутрішнє навчання
• Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку
• Наставництво, онбординг та підтримка
• Можливості професійного росту та розвитку в сфері HR
   

Ми активно розвиваємо HR-функцію, впроваджуємо нові підходи та працюємо як бізнес-партнери для команд, тому у цій ролі ти матимеш реальний вплив на процеси, людей і розвиток компанії.

Чекаємо на твоє CV!

Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Європі та Центральній Азії з головним офісом в Києві, а наші проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR спільноти.

Про роль:

Це роль першої лінії підтримки для внутрішніх команд (sales & marketing): ти будеш працювати із запитами через helpdesk, налаштовувати CRM-об’єкти та допомагати командам ефективно використовувати систему.

Ідеальна роль для тих, хто хоче глибоко зануритися в HubSpot і вирости в CRM-фахівця

Що ти будеш робити:

• Налаштовувати та редагувати об’єкти CRM (Lead, Deal, Company, Contact)
• Створювати та оновлювати кастомні поля відповідно до бізнес-запитів
• Працювати зі списками значень у полях (dropdown, checkbox тощо)
• Обробляти запити від команд через helpdesk (ticketing system)
• Класифікувати задачі, дотримуватись SLA та комунікувати статуси
• Підтримувати коректність і структуру даних у CRM

Що ми очікуємо від тебе

• Базове розуміння структури CRM (об’єкти, properties, зв’язки)
• Досвід роботи з HubSpot (навіть навчальний / pet-проєкти) або сертифікація - буде плюсом
• Базове розуміння роботи HTML-форм і того, як вони передають дані у CRM
• Уважність до деталей і системний підхід до задач
• Комунікабельність і вміння чітко пояснювати статус задачі нетехнічному колезі
• Англійська від рівня B1 (робота з інтерфейсом і документацією)
• Досвід роботи з будь-яким хелп-деском буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
• Можливість працювати повністю дистанційно або гібридно в комфортному і сучасному pet-friendly офісі в центрі Києва (Саксаганського, 120) 
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Безкоштовне внутрішнє навчання
• Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку

Ми — команда рекрутингу, яка забезпечує Дію та екосистему Мінцифри найкращими талантами для реалізації цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — бути стратегічним фільтром і амбасадором бренду роботодавця, що допомагає людям долати бюрократичні бар'єри та знаходити своє місце у команді, яка змінює країну.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна турбота про кожного кандидата, якого ми супроводжуємо від першого контакту до виходу на роботу. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і чесний фідбек є нормою, а не винятком. Наша наполегливість дозволяє закривати складні вакансії навіть у найдинамічніших умовах.

Ваша основна місія:
Ви — ключова ланка між талантами та командами, що забезпечує підрозділи якісними кадрами для реалізації державних цифрових сервісів. Ваша робота — це не просто закриття вакансій, а побудова довіри: до бренду роботодавця, до процесу найму та до держави. Проактивно взаємодіючи з наймаючими менеджерами та кандидатами, ви перетворюєте складний рекрутинговий процес на чіткий, прозорий і людяний досвід.

У фокусі роботи:
– проведення наймаючих зустрічей із керівниками підрозділів та підготовка описів вакансій на їх основі;
– ведення циклу рекрутингу;
– проведення рекрут-інтерв'ю;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підготовка та погодження офферів;
– робота з документацією в кооперації з інспекторами з кадрів;
– участь у профільних заходах для просування бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);

– володіння AI-інструментами;

– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);

– вміння працювати у Figma для підготовки офферів;
– досвід рекрутингу в державному секторі або організаціях з вимогами до штатного розпису.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно не чекаючи підказок;
– демонструє високий рівень сервісності;
– вміє зберігати емоційну стійкість і працювати у динамічному середовищі;
– системно мислить і чітко веде документацію навіть в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто рекрутера — ми шукаємо людину, яка стане обличчям Дії  для талантів, що будують цифрову державу. Якщо ви готові працювати на результат, цінуєте людей і хочете бути частиною команди національного масштабу — ваше місце тут.

Vega Partners — це не просто компанія, а екосистема affiliate-проєктів у вертикалі iGaming, яка працює з десятками продуктів і покриває понад 25% країн світу.
Ми будуємо системні процеси та даємо простір для впливу — без мікроменеджменту, з фокусом на результат.

Зараз ми розширюємо один із динамічних напрямків, і шукаємо Web/Creative  Designer, який хоче рости в дизайні та працювати з сучасними інструментами, включно з AI. Це можливість не просто виконувати задачі, а впливати на візуал продукту та розвиватися разом із командою. Ми цінуємо базу, але ще більше — мотивацію, цікавість і бажання вчитись. 

✅ Основні задачі:

• Розробляти банери, рекламні креативи та візуали для маркетингових кампаній;
• Створювати та адаптувати landing page й окремі web-елементи;
• Генерувати серії креативів у різних стилях під потреби продукту;
• Працювати з AI-інструментами для генерації та покращення візуалів;
• Забезпечувати якість дизайну: композиція, типографіка, світло, текстури, реалізм;
• Співпрацювати з командою дизайнерів.

🛠️ Твої скіли:

• Обовʼязкова наявність портфоліо на Behance / Figma від 10 робіт;
• Маєш 1+ роки комерційного досвіду у web/creative design;
• Маєш досвід створення рекламних креативів та банерів для digital;
• Працював з landing page та web-дизайном;
• Вмієш працювати із композицією, типографікою та візуальною ієрархією;
• Володієш Figma та Photoshop (Illustrator буде плюсом);
• Маєш досвід роботи з AI-інструментами або активно цікавишся ними;
• Вмієш працювати швидко, самостійно та відповідально;
• Розумієш сучасні дизайн-тренди та вмієш адаптувати їх під задачі бізнесу.

🔥 Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming / Affiliate Marketing від 6 місяців.

✨ Наші бенефіти: 

• Заробітна плата з прив’язкою до EUR;
• Графік: Пн - Пт: 10:00 - 19:00, remote;
• Оплачувані свята, відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікро менеджменту.
• Навчання від Team Lead команди дизайнерів.
   

T-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта. Ми шукаємо креативного Копірайтера, який впевнено володіє англійською та готовий працювати з цікавими викликами. У нашій команді ти зможеш розвиватися, прокачувати навички й відкривати нові кар'єрні можливості.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Вимоги:
 

• досвід написання продаючих та креативних текстів;
• знання англійської мови не нижче B2;
• грамотність та вміння писати тексти на різні теми;
• швидкий пошук та обробка інформації;
• впевнене користування онлайн-сервісами та редакторами.

Буде плюсом:
 

• досвід у SEO-копірайтингу.

Твої задачі:
 

• створювати тексти для публікацій у соцмережах;
• займатися рерайтом і копірайтом матеріалів;
• писати статті та тексти за технічним завданням;
• готувати SEO-статті та блоги на різні тематики;
• дотримуватись дедлайнів і працювати на результат.

Ми пропонуємо:
 

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.   

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.  
 

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом! 

Наш кандидат має: 

• Досвід роботи з віртуалізацією vmware / microsoft / xen
• Знання основ роботи з апаратними СЗД, досвід налаштування СЗД для розподілених навантажень
• Досвід участі в проектах з побудови мережевої архітектури, топології на L2 / L3;
• Знання мережевої моделі OSI і розуміння SDN
• Знання та досвід роботи з продуктами VMware: ESXi, vCentre Server, NSX, VSAN, SRM
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання професійних текстів

Обов’язки:

• Участь в проектах міграції, модернізації та аудиту інфраструктури потенційних і існуючих клієнтів;
• Моніторинг профілю використання ресурсів VMware і управління ресурсами хмарних майданчиків;
• Планування і проведення заходів, спрямованих на збільшення ефективності і продуктивності системи;
• Підтримка клієнтів компанії — виконання технічних запитів рівня L2, консультування з питань роботи сервісів компанії.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою.
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.

У Компанію «УКР.ПЕЙ», яка є професійним розробником програмного забезпечення для фінансових установ на ринку України та спеціалізується на створенні та впровадженні систем автоматизації банківських процесів, на постійну роботу потрібен аналітик бізнес-систем.

Вимоги:

- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років (також у банківській/фінансовій сферах);

- Розуміння кредитних продуктів для корпоративного та МСБ бажано роздрібної банківської діяльності;

- Базові знання SQL

- Досвід виявлення, аналізу та формалізації бізнес-вимог замовника

- Досвід опису user stories, use cases, Розробки прототипів, ТС

- Створення документації для розробників

- користувач Jira; Confluence;

- Участь у тестуванні та впровадженні ПЗ

- Досвід роботи з rest api/інтеграції із зовнішніми сервісами — вітається.

Обов’язки:

- Аналіз бізнес-потреб замовника;

- Упорядкування вимог замовника до майбутнього продукту, спілкування із зацікавленими особами — розробниками, клієнтами, кінцевими користувачами;

- Формування бізнес-вимоги та деталізація їх для розробників

- Аналіз та виявлення проблемних областей та пошук рішення для покращення;

- Формалізація вимог (розподіл вимог на бізнес-, функціональні, нефункціональні, написання специфікації вимог);

- Управління вимогами (обробка запитів на зміну, аналіз та опис впливу на існуючі вимоги).

Ми пропонуємо:

- Роботу в компанії, що динамічно розвивається;

- Тихий офіс за 5 хвилин від метро Либідська;

- Можливість кар'єрного та професійного зростання;

- Комфортні умови роботи та доброзичливу атмосферу;

- Оплачувана відпустка та лікарняний лист;

- Своєчасна заробітна плата;

- Часткова компенсація навчання

У Компанію «УКР.ПЕЙ», яка є професійним розробником програмного забезпечення для фінансових установ на ринку України та спеціалізується на створенні та впровадженні систем автоматизації банківських процесів, на постійну роботу потрібен Middle backend developer.

Знання та реальний досвід:

C# від 5 років;

NET 5 від 3 років;

ASP.NET від 3 років;

Вміння працювати з REST API + JSON;

Глибокі знання SQL. Бажане знання Oracle та PL/SQL;

Бажано досвід роботи з linq2db;

Досвід роботи з Git;

Jira;

Англійська на рівні читання технічної документації

Цінуємо:

Вміння чітко оцінювати реальні терміни виконання;

Вміння писати зрозумілий, тестований та підтримуваний код;

Вміння працювати з чужим кодом;

Системність;

Вміння працювати в команді;

Бажання розвиватися та освоювати нові технології.

Ми пропонуємо:

Роботу в компанії, що динамічно розвивається.

Тихий офіс за 5 хвилин від метро Либідська

Можливість кар'єрного та професійного зростання.

Комфортні умови роботи та доброзичливу атмосферу.

Оплачувана відпустка та лікарняний лист.

Заробітна плата від 1500 — 2500 y.e. (за результатами співбесіди)

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Recruiter, який(-а) зростатиме разом з нами. Ми активно розвиваємось — зростають і вимоги до вакансій,  які ми закриваємо. 

Твоя роль складатиметься з

• Ведення вакансій повного циклу під менторством TA Lead: від kick-off до офферу — з поступово зростаючою самостійністю.
• Взаємодії з hiring-менеджерами: участь у kick-off зустрічах, уточнення профілю ролі, комунікація по статусах.
• Організації та координації етапів інтерв'ю-процесу: розклад зустрічей, збір фідбеку, комунікація з кандидатами.
• Паралельного ведення 2–3 вакансій різних напрямків.
• Ведення кандидатів та вакансій в PeopleForce відповідно до внутрішніх стандартів — коректність даних у системі є важливою частиною твоєї роботи.
• Участі у підготовці тижневих репортів по воронці разом із командою.
• Активної участі у розвитку рекрутингових процесів: тестування нових інструментів, впровадження підходів до найму.

Ми очікуємо від тебе

• 1–2 роки досвіду у рекрутингу, бажано в iGaming або суміжних сферах.
• Розуміння повного циклу найму - хоча б на рівні участі в кожному з етапів.
• Досвід сорсингу: LinkedIn, Djinni, Telegram-канали.
• Вміння комунікувати чітко та по справі — з кандидатами та колегами.
• Бажання розбиратись в аналітиці: читати воронку, розуміти, де є просідання.
• Досвід роботи з ATS-системами або CRM (навіть базовий — навчимо).
• Драйвитись рекрутментом та мати активне бажання зрощувати свою експертизу: шукати нові інсайти ринку, знайомитись і нетворкати, досліджувати нові тули 

Буде плюсом

• Досвід в iGaming, навіть якщо коротший за рік.
• Знайомство з PeopleForce або іншими рекрутинговими системами.
• Досвід роботи з AI-інструментами в рекрутингу (наприклад, Metaview, Perplexity, Claude).
• Участь у професійних спільнотах та ком'юніті.

Soft skills, які важливі для цієї ролі

• Допитливість і бажання розбиратись — ти ставиш запитання, коли щось незрозуміло, і не зупиняєшся на першій відповіді.
• Чітка комунікація — вмієш пояснити статус, поставити уточнювальне питання і не загубити кандидата між етапами.
• Відповідальність — якщо взяв(-ла) задачу, доводиш до кінця й сигналізуєш, якщо щось іде не так.
• Технологічна відкритість — не боїшся нових інструментів, цікавишся автоматизацією та AI.
• Адаптивність — спокійно реагуєш на зміну пріоритетів, не втрачаючи фокусу.

Наші Selling Points

• Рекрутмент в OXOIX  — це не сервіс, а партнерство. 
• Занурення у процес і цікаві задачі.Ти з першого дня береш участь у процесах, а не сидиш в спостерігачах.
• Команда, яка підтримує і включається. TA Lead залучена в усі процеси. Раз на тиждень - тім-міт, 1-2-1 регулярно.
• Простір для зростання. Ти матимеш чіткий  PDP план і знатимеш, куди рухатись, щоб зрощувати свою експертизу.
• Можливість отримати експертизу якісного рекрутменту: навчитись проводити CBI , навчитись різним методам оцінки кандидатів і багато іншого.

Твої цілі на випробувальний термін

• Занурення в процеси та інструменти. Розібратись у нашому playbook, PeopleForce та специфіці компанії — щоб впевнено орієнтуватись у стандартних ситуаціях.
• Закриття перших вакансій. Самостійно або у парі з TA Lead закрити 1–2 вакансії, дотримуючись стандартів якості та SLA.
• Побудова взаємодії з hiring-менеджерами. Навчитись вести комунікацію по статусах, уточнювати профіль ролі та самостійно координувати етапи процесу.
• Робота з аналітикою. Коректно вести дані в системі та розуміти базові метрики воронки по своїх вакансіях.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⤵️

• Знайомство з TA Lead (30–45 хвилин) — обговоримо твій досвід, очікування та деталі нашої корпоративної культури.
• Практичний кейс (Test Task) — запропонуємо завдання, максимально наближене до реальних бізнес-ситуацій у компанії.
• CBI (Competency Based Interview) (60 хвилин) — з ТА Lead та HRD розберемо практичні кейси з твого досвіду, щоб оцінити відповідність ключовим компетенціям.
• Неформальне знайомство з командою (45 хвилин, за твоїм бажанням) — легка зустріч із майбутніми тіммейтами: познайомитись, поставити будь-які питання та відчути, як вам разом.
• Збір рекомендацій, Background Check та Offer.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати зручний формат роботи: повний ремоут чи відвідування коворкінгу у Києві.
🌴 Відпочинок. 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days (дні для перезавантаження), а також вихідні на державні свята.
💜 Wellness. Програма турботи, що включає страхування або компенсацію за медичні послуги.
⚡ AI Champion. Можливість стати частиною команди по впровадженню AI-рішень та автоматизацій на рівні всієї компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Customer Success Team в GG.BET — команда, яка будує довіру користувача. Ми завжди знаходимо рішення і підсилюємо бренд через якісний клієнтський досвід.

Хочеш аналізувати результати роботи, знаходити точки росту та допомагати команді покращувати свої показники через системний фідбек — долучайся до команди як Antifraud Quality Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід роботи у сфері antifraud або суміжних напрямках.
• Розумієш принципи контролю якості та оцінки ефективності роботи співробітників.
• Маєш аналітичне мислення.
• Уважний(-а) до деталей.
• Здатний(-а) працювати з рутинними задачами без втрати ефективності.
• Маєш навички надання конструктивного та структурованого фідбеку.
• Вмієш працювати самостійно та приймати рішення в межах своєї відповідальності.
• Маєш базові навички роботи з даними (таблиці, звітність, метрики).
• Готовий(-а) до постійного навчання та вдосконалення процесів.
• Готовий(-а) працювати в позмінному графіку: 2 денні зміни з 09.00 до 21.00, 2 вихідні дні.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Проведення перевірки кейсів та оцінка коректності прийнятих рішень.
• Формування зворотнього зв’язку для операторів і лідів.
• Виявлення, класифікація та аналіз помилок у роботі співробітників.
• Формування звітності та статистики за результатами роботи.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Test Task (1 година).
• HR interview (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 16 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior ML Engineer

Про роль

Шукаємо Senior ML Engineer у команду з 4 людей (Team Lead, Middle DS, Senior Data Engineer, Senior MLOps). Це hands-on IC роль: ви самостійно дизайните рішення, реалізуєте їх і захищаєте перед Team Lead та директором департаменту.

Команда випускає batch-прогнози для propensity-моделей (схильність клієнта до оформлення кредиту, картки, депозиту, преміум-картки тощо). Зараз — щомісячний цикл, ціль — перехід на щотижневий. У production працюють ансамблі з custom PyTorch моделей для табличних даних та tree-based моделей (XGBoost, LightGBM, Random Forest). Наступний етап — LLM-задачі: автоматизація credit memo та внутрішній QA-бот по документації.

Інфраструктура гібридна: дані готуються on-prem (Oracle DB → ClickHouse, feature store на Feast), обчислення — у хмарі. Оркестрація через Airflow, CI/CD — GitLab CI. Валідація моделей (model risk management) — окрема команда, але ви маєте готувати моделі та документацію до їх стандартів.

Ключові задачі:

Моделювання (≈50% часу)

• Розробка та оптимізація propensity-моделей: архітектура PyTorch-моделей для табличних даних (embeddings, custom losses, ensembling strategies), тюнінг tree-based моделей, побудова та калібрування ансамблів
• Гіперпараметричний пошук (Optuna), відтворювані експерименти (MLflow, DVC)
• Підготовка моделей до LLM-задач: fine-tuning, RAG-пайплайни, prompt engineering для credit memo та internal QA

Feature engineering та дані (≈20% часу)

• Проектування та оптимізація feature pipelines: Oracle DB → ClickHouse → Feast → модель
• Робота з великими табличними датасетами: feature selection, temporal feature engineering, обробка категоріальних ознак високої кардинальності
• Співпраця з Data Engineer над якістю та доступністю даних

Production readiness (≈20% часу)

• Докеризація моделей, підготовка inference-пайплайнів для batch-прогнозів
• Оптимізація throughput для переходу з місячного на тижневий цикл (profiling, оптимізація I/O, паралелізація)
• Інтеграція з Airflow DAGs для scheduling тренувань та inference
• Підготовка артефактів для model validation команди: метрики, backtesting, документація стабільності

Процеси та комунікація (≈10% часу)

• Захист технічних рішень перед Team Lead та директором департаменту
• Code review, технічна документація
• Пояснення результатів моделей бізнес- та ризик-стейкхолдерам (feature importance, SHAP)

Обов’язкові навички:

ML / DL — практичний рівень

• 4+ роки досвіду в ML, з них 2+ роки з моделями в production
• PyTorch: custom архітектури для табличних даних (embeddings для категоріальних фічей, numerical encodings, custom loss functions)
• XGBoost / LightGBM / CatBoost: досвід тюнінгу та production-використання
• Ensemble methods: stacking, blending, calibration стратегії
• Feature engineering для high-dimensional табличних даних, робота з temporal features
• Hyperparameter optimization (Optuna)
• Explainability: SHAP, feature importance — для комунікації з бізнесом та model validation

LLM / NLP — базовий+ рівень

• Практичний досвід з LLM: fine-tuning або RAG-пайплайни
• Розуміння архітектур (Transformer, attention), prompt engineering
• Досвід з фреймворками: LangChain / LlamaIndex / vLLM або аналоги

Дані та інфраструктура

• SQL на рівні складних аналітичних запитів (Oracle, PostgreSQL або аналоги)
• Досвід з колонковими СУБД (ClickHouse або аналоги)
• Розуміння feature store концепції (Feast — плюс)
• Docker: створення та оптимізація образів для ML-сервісів

Software Engineering

• Python 3.10+ (strong): типізація, модульна архітектура, чистий код
• Git, code review, тести (pytest)
• Досвід роботи з Airflow або аналогічним оркестратором
• Experiment tracking та model versioning (MLflow, DVC, W&B)

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері або фінансових сервісах (propensity, credit scoring, churn)
• ONNX / TorchScript для оптимізації inference
• Distributed training (PyTorch DDP)
• Досвід з drift detection та automated retraining pipelines
• Робота з PII: анонімізація, маскування даних

Ми гарантуємо:

умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;

офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);

безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме — станьте частиною команди ОЩАДУ!