Jobs at Djinni

NETRONIC — українська група компаній із 20-річним досвідом у створенні laser tag та VR-обладнання для розважальних центрів.
Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR, Air Bunker. Продукти компанії використовуються у 2000+ проєктах у 80+ країнах світу, а офіси працюють в Україні, Європі та США.

Ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси, а також маємо один із найбільших портфелів унікальних галузевих продуктів у світі.

Що ти будеш робити на позиції Project Manager:

Ти не просто керуєш задачами — ти доводиш hardware-продукт до серійного виробництва.

• Ведеш проєкти в Worksection так, щоб команда рухалась без «зависань»
• Формуєш roadmap, бюджет і план ресурсів
• Синхронізуєш інженерію, виробництво та бізнес
• Контролюєш всі етапи: від розробки до відвантаження
• Виявляєш і закриваєш «вузькі місця» до того, як вони стануть проблемою

• Даєш прозору звітність і реальну картину по проєкту

   

👉 Твоя зона відповідальності — результат, а не процес

Що для нас важливо:

• Досвід управління проєктами від 1 року
• Розуміння Agile / Scrum / Waterfall і вміння застосовувати їх доречно
• Англійська на рівні B1+

Буде плюсом:

• Досвід у компаніях з повним циклом виробництва (особливо техніка / електроніка)

• Досвід ведення кількох проєктів паралельно

   

Які якості ми цінуємо:

• Фокус на рішеннях, а не на проблемах
• Наполегливість у досягненні результату
• Проактивність (ініціюєш, а не чекаєш)

• Сильні організаційні та адміністративні навички

   

Що ми пропонуємо:

• Розвиток без обмежень: корпоративна бібліотека, компенсація навчання та уроків англійської
• Гібридний формат роботи з комфортного офісу в Києві
• Можливість впливати: твої ідеї реально впроваджуються
• Баланс роботи та життя: 24 дні відпустки + день на ДН + 3 додаткові дні на важливі події
• Підтримка в складні моменти: матеріальна допомога
• Сильна команда: без токсичності, з обміном досвідом і підтримкою

• Комфортна адаптація: допомагаємо швидко увійти в роль

   

Готовий(а) до виклику?

Якщо хочеш робити не просто таски, а реальні продукти — від ідеї до серії — відправляй резюме 🚀

Шукаємо спеціаліста, який допоможе підтримувати стабільну роботу IT-інфраструктури компанії та оперативно вирішувати технічні задачі. 
Проєкт спрямований на забезпечення стабільної роботи, безпеки та масштабованості IT-інфраструктури, включаючи операційні системи (Linux/Windows), інфраструктурні СУБД, контейнеризовані сервіси та екосистему Microsoft 365. 

🔧 Обов’язки: 
• Адміністрування гостьових ОС (Linux / Windows); 
• Супровід інфраструктурних СУБД та прикладного ПЗ; 
• Управління контейнеризацією (на базовому рівні); 
• Резервне копіювання та відновлення даних; 
• Адміністрування екосистеми Microsoft 365; 
• Створення користувачів та робочого середовища; 
• Реєстрація ліцензій CHR та доменних імен; 
• Моніторинг, логування та L3 підтримка. 

🧠 Вимоги: 
• Досвід адміністрування ОС та термінальних рішень (Linux / Windows); 
• Досвід управління мережевою взаємодією та веб-серверами; • Досвід роботи з СУБД та системами резервного копіювання; 
• Автоматизація та управління контейнерами; 
• Досвід адміністрування Microsoft 365; 
• Досвід роботи з backup-рішеннями (Veeam, Acronis, Borg); 
• Знання систем моніторингу (Grafana, Zabbix, Prometheus). 

🌱 Що ми пропонуємо: 
• Повністю віддалений формат роботи та гнучку організацію процесів; 
• Графік: з 9-10 по 18:00-19:00; 
• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення; 
• Швидкий професійний ріст і менторинг; 
• Довгострокову співпрацю у міжнародному фінансовому проєкті.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче.

Привіт!
Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів!

Наразі ми в пошуку Community Manager, який готовий доєднатися до нашої комунікаційної команди та розвивати напрям внутрішніх ком’юніті.

 

Ти — наш match, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду в комунікаціях / project-менеджменті / learning & development.
• Маєш сильні навички копірайтингу, ідеально володієш українською мовою та англійською на рівні Intermediate+.
• Вмієш виявляти потреби людей та розумієш, який контент справді «працює»;
• Маєш досвід в організації івентів.
• Виняткова грамотність, уважність до деталей, креативне мислення, системність та комунікабельність — одні з твоїх soft skills.
• Вмієш працювати з дедлайнами та не боїшся нових викликів.
   

Ця роль — це старт нового напряму в Boosta. Ти матимеш можливість вибудувати систему внутрішніх ком’юніті з нуля та задати її розвиток!

Ось які завдання на тебе чекатимуть:

• Дослідження потреб учасників (глибинні інтерв’ю, опитування) та формування стратегії розвитку ком’юніті.
• Модерація Slack-каналів та створення контенту для ком’юніті: анонси, новини, дайджести, обговорення тощо.
• Генерація та впровадження нових форматів взаємодії з учасниками.
• Організація внутрішніх активностей та івентів (онлайн та офлайн, в Україні та потенційно за кордоном).

• Підтримка операційних процесів ком’юніті.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливості для самореалізації та професійного зростання.
• Класну команду та максимально нетоксичну атмосферу.
• Професійну та особистісну підтримку в будь-який час.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві та можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Можливості для навчання: компенсацію конференцій та курсів в Україні та за кордоном, корпоративну бібліотеку та уроки англійської.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Корпоративну внутрішню валюту, подарунки на свята та найкращі тімбілдинги.

   

Етапи, що чекають на тебе:

• Крок 1. Пре-скринінг з рекрутером.
• Крок 2. Інтерв’ю з тімлідом.
• Крок 3. Виконання тестового завдання.
• Крок 4. Фінальна співбесіда.

• Крок 5. Вітаємо з job offer-ом!

   

Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме та let`s do great things together!

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо User Acquisition Team Lead, який буде очолювати та масштабувати команду user acquisition і драйвити ефективність рекламних кампаній та юніт-економіку.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі User Acquisition Team Lead разом з командою ти будеш:

• Керувати командою User Acquisition (баєри Facebook та Google, креативний маркетолог, дизайнери).
• Наймати, розвивати команду, проводити 1:1 та performance review.
• Активно шукати нових спеціалістів через LinkedIn, рекомендації та профільні спільноти.
• Планувати та управляти рекламними бюджетами в різних гео та каналах (Meta, Google, TikTok, Native).
• Оптимізувати ROAS і payback, утримуючи цільову юніт-економіку.
• Масштабувати прибуткові кампанії та вчасно зупиняти неефективні.
• Самостійно запускати та вести тестові кампанії (hands-on робота з рекламними кабінетами).
• Проводити системні A/B тести креативів та воронок.
• Формувати брифи та пріоритизувати задачі для креативної команди.
• Співпрацювати з продуктовою командою над оптимізацією онбордингу та paywall.
• Проводити регулярні зустрічі (daily/weekly) та брати участь у крос-командних зустрічах.

• Робити прогнози та звітність для менеджменту.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду у Paid User Acquisition.
• Маєш від 1 року досвіду на позиції Team Lead або менеджера.
• Керував(ла) бюджетами від $200K на місяць.
• Маєш сильну експертизу в Meta Ads та Google Ads (TikTok Ads буде плюсом).
• Розумієш SKAdNetwork, AEM та probabilistic attribution (iOS 14.5+).
• Добре орієнтуєшся в юніт-економіці (CAC, LTV, ROAS, payback, когорти).
• Маєш досвід управління командою від 3+ байєрів.
• Маєш досвід розвитку команди та покращення її результатів.

• Розумієш web-воронки та їх оптимізацію.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Інтерв’ю
• Крок 3. Тестове завдання
• Крок 4. Фінальне інтерв’ю
• Крок 5. Збір рекомендацій

• Крок 6. Job Offer!

   

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Компенсація техніки під час блекаутів.

   

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку User Acquisition Manager до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш впливати на performance-напрям та його фінансові результати.
• Ти мислиш категоріями ROI, масштабування та впливу на дохід.
• Ти вмієш самостійно приймати data-driven рішення.
• Ти знаєш, як масштабувати успішні funnels та рекламні кампанії.
• Ти маєш сильну практичну експертизу в Google Ads.
• Ти хочеш розвиватися до ролі Lead / Head of UA.

Impact зони:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
• Управління бюджетами від $300,000/місяць та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та підтримка цільових CPA / ROAS / ROI метрик.
• Оптимізація web funnels для покращення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній та прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових зв’язок.

• Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

   

Інструменти:

• Google Ads.

• Amplitude / Tableau.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Маєш сильний hands-on досвід роботи з Google Ads, включаючи Google Search, Demand Gen campaigns та Google Display Network (GDN).
• Маєш практичний досвід управління рекламними бюджетами від $300,000/місяць.
• Маєш досвід роботи з web funnels.
• Розумієш ключові performance-метрики: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Використовуєш data-driven підхід до оптимізації та масштабування кампаній.

• Маєш рівень англійської Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Health & Fitness або B2C продуктами.

• Досвід масштабування кампаній на глобальні ринки.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Інтерв’ю з рекрутером.
• Етап 2. Інтерв’ю з CMO.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю з HRD.

• Етап 4. Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт! Ми, AdlerTeam українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.

Зараз ми в пошуку Junior Linkbuilder, який допоможе розвивати SEO наших проєктів на міжнародних ринках. Ми шукаємо людину, яка готова включатися в процес, бути уважною до деталей, бачити нові можливості для росту і поступово розуміти логіку лінкбілдингу ширше. Це Junior-рівень, тому на старті буде підтримка й менторство від Team Lead, але важливо, щоб тобі було цікаво не просто виконувати задачі за шаблоном, а й розвиватися в напрямку пошуку нових майданчиків, підходів і зон росту для проєктів

Що ти будеш робити на позиції Junior Linkbuilder:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блогах, Q&A-платформах, бізнес-каталогах тощо.
• Пошук нових якісних майданчиків для розміщення безкоштовних пресрелізів.
• Дотримання лінк/анкор-плану.
• Комунікація з SEO-фахівцями для вдосконалення стратегії лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку майданчиків або форматів розміщення.

• Виконання KPI: забезпечення необхідної кількості та якості лінків для команди.

   

Про проєкт:

Review-проєкти на міжнародних ринках. У фокусі команди — сайти під Австралію, Нову Зеландію та UK, а також додаткові напрями, пов’язані з розвитком нових сайтів і тестуванням різних SEO-підходів.

У роботі є кілька основних проєктів та тестові сайти, тому задач багато, і всі вони реальні, а не «для практики на майбутнє». Для Junior Linkbuilder це означає можливість швидко отримати досвід роботи з великою кількістю майданчиків, різними форматами безкоштовних розміщень і живими SEO-процесами в конкурентній ніші.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від пів року досвіду роботи, як Linkbuilder.
• Письмова англійська на рівні B1—B2 (Intermediate—Upper Intermediate).
• Базове розуміння SEO та on-page оптимізації.
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо).
• Розуміння ключових метрик для оцінки доменів, сторінок і якості контенту.
• Уважність до деталей.
• Вміння ефективно управляти задачами та часом.

• Нестандартне мислення.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психолога.
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.

• Програму AdlerTeam Foundation — Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.

   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

RiseGuide - EdTech-продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються звичок з порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, запускають бізнеси, надихаючись принципами Річарда Бренсона й Стіва Джобса. Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і затьмарити MasterClass.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:
— Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось;
— 150 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store;
— Топ-3 за виручкою серед запусків в екосистемі Genesis за останні 2 роки;
— 35+ людей у команді - вихідці з BetterMe, Welltech, Jooble та провідних міжнародних програм менеджменту.

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо Junior Customer Support Agent.

Які виклики чекають:
— Бути голосом і обличчям RiseGuide для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки. Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI;
— Покращувати процеси підтримки: від дрібних змін у макросах до тестування та запуску нових інструментів і флоу;
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим.
 

Що для нас важливо:
— 3+ місяців досвіду у Customer Support, також розглянемо кандидатів з суміжних доменів;
— Вільна англійська (B2+) — комфортне письмове й усне спілкування з користувачами по всьому світу;
— Увага до деталей при зборі інформації для ескалації складних запитів до відповідних команд (технічної підтримки, продуктового та лігал відділів);
— Емпатія та клієнтоорієнтованість — навіть у складних ситуаціях ти залишаєш користувача з позитивним досвідом;
— Швидка адаптивність — нові флоу, інструменти чи процеси ти сприймаєш як виклик, а не як перешкоду.
 

Бажано, але не обов`язково:
— Знання Zendesk;
— Розуміння ключових метрик підтримки: First Response Time, Resolution Time, CSAT — вміння впливати на них через свою роботу.

Яка це можливість для тебе:
— Увійти у швидкозростаючий продуктовий стартап на етапі масштабування;
— Мати реальний вплив на процес уже з перших тижнів;
— Працювати на ремоуті з гнучкими змінами;
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П’ятий рік поспіль Promodo визнають агенцією № 1 з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine, а також топ-1 у категорії SMM. В цьому році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, Lenovo, Karcher.

Для нас важливо:

• Досвід роботи SMM-спеціалістом або контент-менеджером від 3 років, бажано в агенції або з кількома проєктами паралельно.
• Досвід розробки та реалізації SMM-стратегій (самостійно або в команді): від аналітики до унікальної креативної концепції, контент-плану й метрик ефективності.
• Розуміння роботи з продакшном: вміння формувати чіткі ТЗ на фото та Reels, працювати з креативною й технічною командами, контролювати процес і результат.
• Досвід постановки задач на дизайнерів, монтажерів, копірайтерів та інших технічних спеціалістів. Досвід взаємодії з таргетологами (PPC спеціалістами) — буде перевагою.
• Впевнене володіння функціоналом соцмереж (Instagram, Telegram, TikTok, Threads, LinkedIn): аналітика, формати контенту, особливості розміщення, робота з лінками та статистикою.
• Системне відстеження SMM-трендів і вміння адаптувати їх під бренд, а не просто «повторювати танці з TikTok».
• Навички комунікації з командою та клієнтами: вміння пояснювати рішення, грамотно презентувати та аргументувати ідеї, домовлятися.

• Англійська мова на рівні B1+, достатньому для роботи з контентом, трендами і глобальними проєктами — буде плюсом.

   

Основні задачі:

• розробка та реалізація стратегій для соцмереж клієнтів: визначення цілей, аудиторій, ключових меседжів, контент-форматів і KPI, подальше ведення та коригування стратегії за результатами;
• моніторинг актуальних трендів у соцмережах: відстеження змін у платформах, форматах і поведінці аудиторії, оцінка доцільності трендів для брендів клієнтів та їх адаптація під конкретні задачі;
• постановка ТЗ команді та створення контенту: підготовка чітких ТЗ для дизайнерів, копірайтерів і відеопродакшну, координація процесу, контроль якості, дедлайнів і відповідності контенту затвердженій стратегії;
• аналіз ефективності SMM-кампаній та звітування: робота з аналітикою соцмереж, оцінка досягнення KPI, підготовка звітів для клієнтів і внутрішньої команди, формування рекомендацій щодо оптимізації;

• співпраця з продакшн-командою для створення візуального контенту: участь у брифуванні, плануванні та супроводі зйомок, розуміння продакшн-процесів і контроль відповідності результату айдентиці та задачам бренду.

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.
• Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.
• Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.
• Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.
• Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ)

• Що ще? У Promodo ми цінуємо не лише досвід, а й здатність бачити ширше, шукати нестандартні рішення і бути на крок попереду. Наш слоган «Виділяйся» — це про сміливість бути іншим, діяти продумано й створювати помітний результат у команді, яка задає темп у маркетингу.

   

Хочеш працювати з топовими клієнтами й розвиватися разом із сильними — чекаємо на твоє CV!

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П’ятий рік поспіль IAB Ukraine визнає Promodo агенцією № 1 з перформанс-маркетингу. У 2025 році компанія здобула першість й у категорії SMM. Також Promodo входить до рейтингу найкращих медіаагенцій від Всеукраїнської рекламної коаліції. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Команда співпрацює з провідними світовими компаніями в B2B та B2С сегментах. Серед клієнтів агенції: Rozetka, COMFY, Vodafone, mackeeper, Lenovo, Karcher.

Серце наших досягнень — це команда. Ми віримо в людей і спільні цінності Promodo. Саме тому ми шукаємо PPC Specialist’а, який приєднається до нашої команди професіоналів і допоможе нам разом зростати, виводячи проєкти клієнтів у топ та змінюючи правила гри в digital.

Чим ти будеш займатися?

• робота з українськими e-commerce проєктами;
• упорядкування стратегій роботи з платними каналами;
• налаштування, аналіз та оптимізація рекламних кампаній;
• розвиток якості послуг та продуктів;

• організація роботи команди над проєктом.

   

Для нас важливо:

• досвід роботи з Google Ads та Facebook Ads в різноманітних нішах проєктів лідгену або e-commerce від 2 років;
• знання Google Analytics та досвід роботи з GTM;

• аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з Linkedin, Bing, Pinterest, Amazon;
• англійська на рівні Intermediate або вище.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Харків).

Що ще? У Promodo ми цінуємо не лише досвід, а й здатність бачити ширше, шукати нестандартні рішення і бути на крок попереду. Наш слоган «Виділяйся» — це про сміливість бути іншим, діяти продумано й створювати помітний результат у команді, яка задає темп у маркетингу.

Хочеш працювати з топовими клієнтами й розвиватися разом із сильними — чекаємо на твоє CV!

Ми — освітній проєкт Taya Academy у ніші EdTech. Навчаємо роботі з нейровізуалом та AI, активно зростаємо й підсилюємо маркетинг-команду. Тому шукаємо креативного маркетолога, який уміє перетворювати сенси в контент і креативи, що дають заявки та продажі.

Це роль для людини, яка працює і руками, і головою: генерує ідеї, упаковує їх у креативи та тестує гіпотези в межах маркетингової стратегії.

https://www.instagram.com/dmytryeva/  

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

1. 2+ роки в креативному / performance-маркетингу у EdTech, інфобізнесі або суміжних нішах
2. Досвід створення «під ключ» рекламних креативів в (Meta / TikTok / Threads)
3. Регулярно створював (ла) 10−20+ креативів на тиждень
4. Вмієш:
   • писати хуки, що утримують увагу з перших секунд
   • будувати сценарії для short-form відео
   • адаптувати один інсайт у 5−10 варіацій
5. Досвід запусків продуктів та роботи з воронками:
   • розумієш, як креатив впливає на: клік/ лід/ продаж
   • маєш досвід створення: прогрівів/ рекламних зв’язок/ офферів під різні сегменти
6. Досвід створення вірусного контенту
7. Розумієш ключові метрики: CTR, CPL, CPA, ROMI
8. Працюєш за принципом: запустив → проаналізував → переробив → масштабував
    

Обов`язки:

• Робота із сенсами у зв’язці з керівним маркетологом: упаковка запусків освітніх продуктів у різних digital-каналах
• Генерація креативних гіпотез для зростання лідогенерації та продажів
• Створення рекламних креативів
• Упаковка ідей у: short-form відео (Reels / TikTok)/ рекламні оголошення для різних каналів / прогрівний контент
• Робота з контентом у межах воронок і запусків
• Тестування креативів і пошук ефективних зв’язок
• Аналіз ефективності (ROMI, CTR, CPL, залучення, заявки)
• Адаптація та масштабування робочих креативів
   

Умови роботи:

• Повністю віддалена робота
• Full time з 10:00 до 19:00
• Фіксована ставка 1500$ + KPI
• Оплата лікарняних та 24 календарних дні оплачуваної відпустки

Наш клієнт — українська технологічна MilTech компанія, яка розробляє рішення для обробки, аналізу та передачі геопросторових даних у реальному часі. Продукт використовується в середовищах, де швидкість обробки даних та стабільність системи мають критичне значення.

Тут ваш код безпосередньо впливає на те, як дані збираються, трансформуються та використовуються для прийняття рішень. Продуктивність, масштабованість і надійність — ключові принципи, на яких будується розробка.

Чим ти будеш займатися:

• Розробка та підтримка backend-сервісів для обробки real-time геопросторових даних
• Проєктування REST API та WebSocket-сервісів для внутрішніх систем і зовнішніх інтеграцій
• Оптимізація потоків даних для зменшення затримок (latency) та підвищення пропускної здатності (throughput)
• Робота з  PostgreSQL та MongoDB: структура, індексація, оптимізація запитів
• Розробка чистого, тестованого коду з використанням Flask або FastAPI
• Взаємодія з Frontend, DevOps та аналітиками для стабільної доставки даних
• Участь у формуванні архітектурних рішень з фокусом на scalability та performance
• Code review та розвиток інженерних стандартів

Що ми очікуємо:

• Комерційний досвід backend-розробки від 5 років
• Впевнені навички Python (production-рівень)
• Досвід роботи з Flask або FastAPI
• Розуміння REST API та WebSocket / Socket.IO
• Базові знання NumPy та Pandas
• Досвід роботи з PostgreSQL та MongoDB
• Досвід написання тестів (pytest або аналоги)
• Розуміння взаємодії frontend ↔ backend
• Знання патернів програмування та їх практичного застосування
• Розуміння базових принципів безпеки backend та роботи з чутливими даними
• Досвід оптимізації продуктивності БД

Буде плюсом:

• Досвід роботи з real-time системами або high-load середовищами
• Розуміння обробки потокових даних
• Досвід роботи з геоданими або картографічними сервісами

Що ми пропонуємо:

• Full-time формат роботи (remote)
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру продукту — без «номінальної участі»
• Робота над системами, які використовуються на практиці, а не залишаються на рівні концептів
• Сильне інженерне середовище: постійний обмін досвідом із топовими фахівцями та можливість швидко рости
• Бронювання — за наявності належних військово-облікових документів

Зараз ми в пошуках досвідченого продюсера для координації створення рекламних анімаційних та АІ відео. Якщо ти вмієш організувати креативний процес та маєш досвід роботи з клієнтами і творчими командами, ми чекаємо на тебе!

Обов’язки:

• підбирати та координувати команду на проєкт (як з наявної бази компанії так і з власного нетворку)
• налагоджувати комунікацію з клієнтом та креативною командою (арт-директорами, ілюстраторами, аніматорами)
• ладнати з людьми та вміти вести переговори (команда-клієнт) українською та англійською, письмово та усно
• формувати ТЗ, проєктні завдання та фоловапи
• планувати і менеджити таймлайн та бюджет
• проактивно вирішувати проблеми на проєкті, якщо вони виникають
• вміти дати дієвий і необразливий копняк під дупцю

Для нас важливо:

• досвід у координуванні саме відео проєктів — анімаційних або АІ
• знання англійської на розмовному рівні (можливість спілкуватися з клієнтом, на дзвінках та у переписках)
• наявність досвіду в менеджменті/продюсуванні продакшн проєктів
• розуміння процесу створення анімації
• вміння працювати в команді, дотримуватися дедлайнів та брати відповідальність за результат роботи
• оперативна комунікація
• ініціативність та вміння вдосконалювати процеси буде перевагою
   

Чому варто податися?

• робота з різноманітними брендами зі всього світу
• креативна, дружня команда — так-так звучить клішейно, але в нас справді так 😎
• ми цінуємо work/life баланс та наших колег

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.
 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
 

Окрім цього ми активно розвиваємо напрямок маркетингу, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії.
 

Зараз ми шукаємо Middle Golang Developer для розвитку backend-сервісів, які забезпечують стабільну роботу продуктів з мільйонною аудиторією, внутрішніх editorial tools та AI-powered automation рішень.
 

Ти приєднаєшся до команди, де матимеш реальний вплив на технічні рішення, архітектуру сервісів та розвиток внутрішніх платформ компанії. Ми цінуємо інженерне мислення, ownership та людей, які хочуть не просто «писати код», а впливати на продукт і бізнес.
 

Наш backend ecosystem побудовано на:
 

• Go (10+ сервісів, регулярно оновлюємо версії);
• REST API та event-driven взаємодії;
• MySQL (основна БД), PostgreSQL, Redis, Memcached, MongoDB;
• Kafka для роботи з асинхронними процесами;
• Elasticsearch для пошуку та AI-powered workflows;
• Kubernetes, Helm, ArgoCD, GitHub Actions;
• AWS Cloud infrastructure;
• Prometheus, VictoriaMetrics, Kibana для моніторингу та observability;
• AI/LLM інтеграціях (GPT, Gemini, Claude) для автоматизації контентних та moderation процесів;
• AI dev tools (Claude, Copilot, Codex), які компанія повністю покриває.
   

Масштаб нашої інфраструктури — понад 1.25 мільярда запитів щомісяця, а команда працює над високонавантаженими сервісами та внутрішніми платформами, які напряму впливають на контент production та monetization.
 

В новій ролі ти будеш тісно взаємодіяти з:
 

• Backend Team Lead та backend engineers;
• Frontend engineers;
• QA/AQA командою;
• DevOps командою;
• Product менеджерами та командою аналітики;
• Редакцією, monetization та marketing командами.
   

Твої майбутні задачі:
 

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go;
• Проектування та розвиток REST API;
• Розробка внутрішніх інструментів для editorial/content workflows;
• AI-автоматизація процесів (модерація, fact-checking, генерація контенту);
• Інтеграція із зовнішніми API та рекламними платформами (Meta, TikTok, Google Ads тощо);
• Робота з highload-сервісами та оптимізація продуктивності;
• Підтримка production середовища та участь у вирішенні інцидентів;
• Code review та участь у технічних обговореннях команди;
• Написання unit-тестів;
• Участь у продуктових та архітектурних дискусіях.
   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:
 

• Комерційний досвід з Go від 2 років;
• Загальний backend-досвід від 3 років;
• Досвід розробки та підтримки REST API;
• Розуміння підходів Clean/Hexagonal Architecture і DDD;
• Розуміння web-domain та стандартних backend patterns;
• Впевнене знання SQL (MySQL/PostgreSQL);
• Docker та розуміння CI/CD процесів;
• Досвід роботи з кешуванням (Redis/Memcached) та розуміння різниці між підходами;
• Вміння писати простий, читабельний та підтримуваний код;
• Product mindset, ownership та командність.
   

Не обов’язково, але буде перевагою:
 

• Досвід з Kafka, Elasticsearch, MongoDB;
• Kubernetes / Helm / ArgoCD;
• GitHub Actions;
• Досвід інтеграції будь-яких external APIs;
• Досвід роботи з AI/LLM APIs;
• Досвід роботи з advertising APIs.

Що важливо для нас:
 

Ми шукаємо не просто backend engineer, а людину, яка:

• Цікавиться продуктом та впливає на рішення;
• Вміє знаходити баланс між «ідеально» та «потрібно бізнесу зараз»;
• Готова працювати у динамічному продуктовому середовищі;
• Не боїться production-задач та відповідальності;
• Хоче рости разом із командою та продуктом.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:
 

Інтро-кол з рекрутером → Технічне інтерв’ю з командою (+live coding) → Фінальне інтерв’ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Relatio — технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:

— Емоційна близькість та вирішення конфліктів.

— Подолання криз у стосунках.

— Інтимний добробут у парі.

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Ми у пошуках Strong Junior/Middle UX/UI Designer, який приєднається до нашої команди, щоб розвивати продукт, який підтримує людей у найскладніші моменти їхнього життя.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:

• Працювати одночасно з продуктом і маркетинговими воронками — як з єдиним досвідом користувача;
• Мати реальний вплив на метрики та досліджувати вплив дизайну на досягнення бізнес цілей;
• Розбиратись у потребах користувачів через дослідження;
• Приймати дизайн-рішення, що спираються на дані.

Твої ключові задачі:

• Проєктувати флоу та екрани для маркетингових воронок й продукту;
• Пропонувати та валідувати продуктові гіпотези за допомогою дизайн-рішень і A/B тестів;
• Проводити UX-дослідження: інтерв’ю з користувачами, юзабіліті тести, опитування;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему.

Що для нас важливо:

— Високий рівень володіння Figma (компоненти, автолейаути, варіанти, дизайн-система).

— Впевнене використання AI-інструментів для генерації графіки та дизайну. (наприклад, Midjourney, Freepik AI, Lovable, Claude).

— Знання основ композиції, типографіки та кольору.

— Бізнес-орієнтованість: дизайн заради зростання конверсії та метрик, а не лише візуальної краси.

— Уміння структуровано презентувати результати досліджень/концепти/ідеї.

— Уміння аргументувати рішення та працювати з конструктивним зворотним зв’язком.

— Бажання розвиватися та зростати 🚀

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Мене звуть Анастасія, я Тім-Лід відділу рекрутингу AVS — сервісу експертної підтримки бухгалтера. 

Наша місія: робимо бухгалтера впевненішим, а його життя — кращим. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо в команду рекрутера (навіть без досвіду), який прагне розпочати або покращити свою кар'єру в одній з найперспективніших галузей наступного десятиліття — EdTech.

Ми розвиваємо інноваційний освітній ІТ-сервіс для бухгалтерів в Україні (https://avstudy.com.ua/), Казахстані, в Польщі та в Бразилії.

КІЛЬКА ФАКТІВ про наш AVS:

• 8 років навчаємо бухгалтерів.
• 300 000+ бухгалтерів та ФОП навчалися в AVS (і це лише в Україні).
• 200 000+ підписників отримують експертну підтримку.
• 98% користувачів поставили 5.
• 40 000+ корисних матеріалів.
• Ми в рейтингу Forbes Next 250.
• Розвиваємо проєкти в Казахстані та Польщі
• Системно донатимо на ЗСУ кошти компанії (на сьогодні більше 2 млн. грн.).

Що ви отримаєте:

• Гарантовану ставку 20 000 грн та прозорі KPI в залежності від кількості знайдених спікерів;
• Перегляд ЗП при рості Твоїх результатів у компанії;
• Стабільну виплату ЗП два рази на місяць (15-ого та 31-ого числа);
• Адекватний бюджет для залучення людей в команду;
• Безкоштовне внутрішнє навчання. Поділюсь з Тобою власним досвідом і допоможу здобути всі необхідні навички для відбору найрелевантніших кандидатів;
• Можливість працювати повністю дистанційно;
• Оплачуваний адаптаційний період;
• Графік роботи: з ПН по ПТ 09:00—18:00;
• Офіційне працевлаштування;
• Лояльного керівника, який розуміє, що таке рекрутинг і допоможе у будь-якій складній ситуації.

Основні вимоги:

• Рівень польської мови — В2 і вище;
• Комунікативні навички: гарна письмова та усна комунікація, здатність встановлювати контакт з людьми та будувати довірливі стосунки;
• Готовність постійно навчатися та розвиватися;
• Організаційні здібності: здатність керувати своїм часом, працювати в умовах високих темпів та мультизадачності;
• Наявність комп’ютера/ноутбука та стабільного інтернету.

Основні обов’язки:

• Пошук спікерів (експертів) на освітні продукти з теплих заявок;
• Здійснення холодного пошуку потенційних кандидатів на різних сайтах/каналах (LinkedIn, Instagram тощо).
• Проведення презентацій: ми отримуємо багато теплих заявок, з якими потрібно якісно комунікувати та презентувати суть проєкту.
• Контроль виконання тестового завдання.

Якщо ти мрієш розвиватися в HR-сфері, володієш гарною польською мовою та любиш спілкуватися з людьми — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді!Досвід роботи не обов’язковий, ми всьому навчимо.

📩 Надсилай своє резюме, а якщо хочеш виділитися серед інших кандидатів — додай короткий супровідний лист. Це не обов’язково, але мені буде приємно побачити, що ти постарався 😉