Jobs at Djinni

GrowthMate — a relationship-based link-building agency that helps ambitious B2B brands outrank competitors in the SEO game & generate more revenue with powerful backlinks. We provide white-hat SEO services in the direction of link-building. We do great at what we’re experts in: cold email outreach, guest posts on high-authority editorial websites & link insertions through building relationships.

Delivered thousands of juicy backlinks to Tier 1 clients from North America & Europe: SmallPDF, CloudTalk, Semrush, Modash, Community Phone, Belkins, Inbox Army, just to name a few.

Now, we’re in search of Link Building Specialist — apply & join the team to rock together! 🤘

👉 Responsibilities:

• Launching cold email campaigns and outreach prospects through Linkedin, Slack or other channels
• Searching for relevant blogs & communication with editors for guest post placements
• Launching link-building campaigns & negotiating exchanges to gather backlinks
• Working closely with content writers, creating content briefs for them, and publishing articles on SaaS/Service blogs
• Building partnerships and collaborating with other marketers & blog editors

💯 This is a fantastic opportunity for fast professional growth along with the company

👉Requirements:

• Responsibility and willingness to learn and grow
• Excellent communication skills
• English level — Upper-Intermediate (B2, C1, C2)
• Ability to think outside the box & be creative
• Experience in SEO/Content Writing/Digital marketing is a plus!

🖍️ Main tools you’ll work with: Slack, Google Sheets/Docs, Notion, Ahrefs, Trello, Woodpecker (we will teach if you don’t have experience)

 

🌈 What we offer:

• Fast professional growth, a place to bring your ideas and experiments to life
• Remote work and a flexible schedule, can combine work with studies
• Mentorship from CEO, a Senior Product Marketing Expert, and help with career growth
• Benefits Policy: we compensate 50% of expenses under our monthly budget on personal growth, health, mental activities, and everything else that will make you stronger, happier & productive!
• Competitive compensation and 25 paid vacation days per year
• A strong team of young marketing experts.
• For excellent work performance, we offer bonuses as a reward for your dedication and contributions
• Team events and truly friendly team, you’ll enjoy working with other mates
• Сorporate gifts
• Internal educational events where other top-notch professionals share their experiences & learnings with us
• We provide access to the IT Club Loyalty Program — the largest loyalty program in Ukraine
• Experience collaborating with top marketers from world-renowned companies like HubSpot, Envato, G2, and others!
• We’ve got a cozy office right in the heart of Lviv — so if you’re based in the city, you’re welcome to work from the office from time to time.

If you feel a vibe — apply for a job 🔥

We are a fast-growing company in the HVAC industry and we're looking for a driven and organized Events PM to own our entire events ecosystem — from weekly webinars to large-scale online conferences.
If you love bringing people together, turning strategy into flawless execution, and generating real business
impact through events — this role is for you.

WHAT YOU'LL DO
• Plan, manage, and execute webinars, workshops, and industry conferences end-to-end
• Own the webinar/workshop calendar and ensure all milestones are hit 10+ days before each event
• Build and maintain marketing funnels: landing pages, ads, email/SMS sequences in GoHighLevel
• Set up and manage live streaming via StreamYard
• Coordinate presentation decks and align content with funnel messaging
• Handle all offline workshop logistics: venues, equipment, printed materials, and branded merch
• Identify and apply for industry speaking slots and sponsorship opportunities (6–12 months ahead)
• Plan and execute the company's own online HVAC conferences from concept to post-event follow-up
• Ensure all attendee and lead data flows correctly into CRM
• Coordinate post-event follow-up activities and replay distribution

WHAT WE'RE LOOKING FOR
• 2+ years of experience in event management, webinar production, or marketing operations
• Hands-on experience with GoHighLevel (funnels, automations, CRM) — strong plus
• Experience with StreamYard or similar live streaming platforms
• Proficiency in Canva and/or Figma for creative assets
• Strong project management skills: you track every deadline and deliverable
• Excellent communication and cross-functional coordination skills
• Experience in B2B marketing or lead generation events is a strong advantage
• HVAC industry knowledge is a plus — but passion to learn is a must
• Fluent English (written and spoken)

YOU'LL BE MEASURED ON
• Number of webinars and workshops executed on schedule
• Webinar registration count and attendance rate
• Cost per webinar lead
• Qualified leads generated from events and conferences
• Number of speaking opportunities and partnerships secured
• Conference show-up rate and post-event engagement (replay views)

WHY JOIN US
• Own a high-impact function with real ownership and visibility
• Work in a niche, fast-growing industry with a strong community angle
• Collaborate directly with company leadership
• Remote-first environment with a results-driven culture
• Clear KPIs — your work is seen and recognized

We are looking for a Senior Full Stack Developer on behalf of our client, an Israeli deep tech company building a cloud-native platform for monitoring critical infrastructure at scale. The company operates at the intersection of industrial intelligence, real-time monitoring, and enterprise software, helping utilities, energy providers, and infrastructure operators detect threats, anomalies, and operational events across pipelines, power lines, railways, and perimeter assets. Its production platform processes continuous streams of sensor data, applies machine learning-driven classification, and delivers actionable insights through a sophisticated command-and-control interface integrated with enterprise systems such as SCADA and Digital Twins.

In this role, you will work across the stack with a strong frontend focus, building the user-facing applications that power maps, dashboards, real-time alerts, and operational workflows used daily by enterprise customers and field teams. This is a long-term opportunity to contribute to a live, technically advanced product with real-world impact and large-scale deployment.

Responsibilities:

• Design and deliver scalable, high-performance full stack applications from architecture through production.

• Build modern, responsive, and data-rich frontend applications using Next.js, React, TypeScript, and component-driven UI approaches.

• Develop backend services, APIs, and business logic with NestJS in a cloud-native environment.

• Own frontend-heavy features end to end, including architecture, implementation, testing, deployment, and ongoing optimization.

• Create intuitive user experiences for complex operational data, including geospatial and map-based interfaces, dashboards, and alerting workflows.

• Collaborate closely with product managers, R&D teams, and domain experts to translate technical and operational needs into robust software solutions.

• Improve performance, reliability, scalability, and security across AWS-based infrastructure running on Docker and Kubernetes.

• Leverage modern AI-assisted engineering tools to accelerate development, enhance code quality, and improve delivery efficiency.

• Participate in architectural discussions, code reviews, and engineering best practices while mentoring other developers.

Requirements:

• 7+ years of experience as a Full Stack Developer or in a similar senior software engineering role.

• Strong hands-on expertise in frontend development with Next.js, React, and the broader TypeScript ecosystem.

• Proven experience building complex, data-heavy, user-centric web applications with a strong emphasis on performance and usability.

• Solid backend development experience with NestJS, RESTful APIs, and service-oriented or microservices-based architectures.

• Excellent proficiency in TypeScript across both frontend and backend layers.

• Hands-on production experience with AWS services such as Lambda, ECS or EKS, S3, RDS, and related cloud-native infrastructure patterns.

• Strong experience with Docker and Kubernetes for containerization, orchestration, and scalable deployment.

• Experience working with modern UI libraries and design systems such as Chakra UI or similar component frameworks.

• Practical experience with Cypress or comparable testing frameworks for end-to-end and frontend testing.

• Experience building map-based or geospatial interfaces and visualizing real-time operational data.

• Familiarity with SQL and/or NoSQL databases and sound understanding of data modeling for high-throughput systems.

• Strong understanding of system design, scalability, reliability, and secure software development practices.

• Active experience using AI-powered developer tools such as Claude Code, Code Rabbit, or similar to improve engineering productivity and code quality.

• Relevant higher technical education in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

• Upper-Intermediate or higher English communication skills, with the ability to work effectively in cross-functional international teams.

• Strong ownership mindset, excellent problem-solving abilities, and readiness to take full responsibility for end-to-end feature delivery.

• Experience thriving in startup or fast-paced product environments.

Nice to have:

• Experience with microservices architecture in cloud-native production systems.

• Familiarity with Python and Dash for data-centric or analytical applications.

• Background in performance optimization, distributed systems, or real-time event-driven platforms.

• Experience integrating enterprise environments such as SCADA systems, Digital Twins, or industrial monitoring platforms.

This position is ideal for a senior engineer who enjoys owning meaningful product features, solving complex technical challenges, and building software that supports the safety, resilience, and operational efficiency of critical infrastructure worldwide.

Job description

About DualEntry

Founded in 2024, DualEntry is one of the world’s fastest-growing AI startups.

At DualEntry, the future of finance is being written today. ERP is one of the largest fintech markets in the world ($220,000,000,000+). Yet, tens of thousands of companies are still using on-premise systems, and the industry has not seen new entrants in more than 30 years.

Our AI-native ERP lets accounting teams achieve more in less time. $5M-ARR businesses to NYSE-listed companies trust DualEntry to automate away manual data entry work with AI. We’re finally making the one-person finance team a reality and putting the pain of legacy ERPs from the 1990’s in the past.

We operate with urgency and ownership. We move fast.

Why This Role Matters Now

Since starting 18 months ago, we’ve raised $100,000,0000+ from world-class investors such as Lightspeed Venture Partners, Khosla Ventures, Contrary Ventures and Google Ventures, as well as more than 20 angel investors who’ve built, scaled, and exited some of the most impactful companies of the last decade.

We got there by moving incredibly fast and hiring an exceptionally sharp, hard-working and deeply committed team from leading tech and accounting companies — Ramp, Meta, Microsoft, Lyft, PwC, Deloitte, J.P. Morgan, Bloomberg, Sage, Xero and Intuit. And some of us don't have a fancy logo on our resume and are here for a shot to prove ourselves.

We’re a small team, growing fast with huge momentum - join early.

This is an intense, hands-on role with full ownership. We expect you to push for excellence and raise the bar.

📍 Location: Remote - this role is available across all countries with 4hr+ overlap for the US ET timezone (NYC HQ)

Where you'll create impact

• You’ll own end-to-end execution for backend systems and infrastructure
• You’ll build APIs, services, and real-time systems handling complex accounting logic
• You’ll collaborate with founders, product, and frontend engineering to turn complex workflows into secure, performant systems
• You’ll design, implement, and ship production-ready features at high speed
• You’ll manage data migrations, scaling challenges, external integrations, and end-to-end reliability
• You’ll drive measurable outcomes that accelerate DualEntry’s product velocity and stability

What sets you up for success

• Hardcore work ethic and high agency
• 8+ years of experience in backend engineering
• Proven track record in high-growth, high-ownership environments
• Strong skills in PostgreSQL, SQL, ORMs, migrations, and schema design
• Experience with AWS or comparable cloud infrastructure
• Strong API design and testing experience
• Understanding of CI/CD, deployment, and production readiness
• Bonus: expertise in Python and modern frameworks (FastAPI, Flask, or Django)
• Ability to manage complex systems with evolving requirements
• Fluent English (C1+) with clear communication

How You Operate

• Pragmatic: you like to move forward and make decisions based in reality (not theory). We don't debate if Cassandra has the most theoretical scalability -- we use Postgres until it breaks
• Hard working: 'You can work long, hard, or smart, but [here] you can't choose two out of three" - Jeff Bezos. We wrote this job post during the weekend
• Curious: you love to learn, are highly curious about new frameworks and solutions to engineering problems
• Fast-moving: you deploy daily, iterate quickly, and never wait for permission

Why you’ll thrive here

• Significant equity ownership in one of the top AI companies in the world
• You’re joining early and will grow with DualEntry
• Your feedback shapes the product directly
• High-speed culture
• High-trust environment with high expectations
• Ambitious mission - ERP is one of the largest B2B software markets in the world ($220bn per year), this is a once in a lifetime opportunity to build the next generation ERP in an industry that has not seen new entrants in 30+ years

Benefits & Perks

• Base Salary: $100,000 – $175,000 USD
• Equity: $75,000+ USD
• Contract type: B2B
• Remote-first team - the fastest team you will have ever worked with
• Time Off: 15 PTO days + 12 public holidays
• Visa sponsorship option for relocation to NYC within 2+ years
• Early-stage role with high autonomy and real long-term upside
• Enjoy a learning & development budget for courses, certifications, and language learning to keep growing your skills.
• Work where you feel most productive at co-working spaces or from your home office with support for setup, internet, and phone.
• Plus, wellness perks and more to make your workday even better!

We hire the best, expect the best, and give you the masterclass of your career - an archaic and huge industry like ERP only goes through a restructure like this once in a lifetime. It’s hard, it’s intense, and it’s the most rewarding work you’ll ever do.

If you’re hungry, driven, and ready to build something massive, climb aboard!

At DualEntry, we believe great products come from diverse teams. We’re an equal opportunity employer, and we’re committed to a culture where everyone feels included, supported, and able to do their best work.

Collaborator is a PR distribution marketplace created to help SEO specialists and marketers distribute content on websites and social media.

We are looking for a remote, full-time Onboarding & Sales Manager to join our team and run product demos, onboard new clients, and support their success on the platform.

 Key responsibilities:

• Conduct product demos for potential clients in US time zones (EST/PST), clearly explaining platform features and value based on client needs;
• Onboard new clients: guide them from signup to a confident and effective start on the platform;
• Help clients build and refine their SEO/linkbuilding strategy using Сollaborator.pro, aligned with their business goals;
• Provide hands-on support during the first stages of client activity and answer strategic and product-related questions;
• Collect client feedback and share insights with the product and internal teams to improve the user experience.

What we’re looking for:

• Previous experience in SEO and link building (guest posts, backlinks, PR placements, outreach, etc.);
• Experience in sales, onboarding, customer success, or account management;
• Strong English communication skills (spoken and written), with confidence presenting to clients;
• Ability to work with clients in American time zones;
• Strategic mindset and the ability to recommend optimal approaches for using the platform.

Benefits of working with us:

• Freedom in making decisions that will help to achieve the KPI of the project — we are for proactivity and are always open to new ideas.
• The opportunity to improve your professional skills in working with a growing IT platform.
• Vacation 22 working days per year and paid sick leave.

Other perks:

A welcoming team, ever-ready to lend a hand.

Senior Full-Stack Developer — LifeChef Healthcare Platform | Medically Tailored Meals | HIPAA-Compliant

Hard requirements: Next.js App Router (not Pages) • TypeScript • AWS serverless • PostgreSQL • AI-assisted development workflow • Regulated industry experience. If you don't meet all of these, this isn't the role.

What You'll Build

LifeChef delivers Medically Tailored Meals through a HIPAA-compliant healthcare platform with clinical workflows, insurance billing, and third-party integrations. You're not building a food app — you're building healthcare infrastructure that touches patients, providers, and payers.

We're a small, senior team building toward an agentic AI layer for clinical operations. The platform integrates with NetSuite, HubSpot, RCM billing systems, Stripe, Canvas (LMS), and healthcare APIs. The work is complex, consequential, and interesting.

We're hiring two senior full-stack developers simultaneously. Both will work on parallel tracks: one focused on the AI/backend integration layer, the other on the patient-facing experience. If both perform, both stay. This isn't a bait-and-switch — it's a deliberate strategy to compress our roadmap.

The Stack

Core (daily use):

• Frontend: Next.js 16 App Router, React 19, React Server Components, TypeScript 5.9
• State management: XState (complex clinical workflow state machines), Zustand (client state)
• UI: Radix UI primitives / shadcn/ui component architecture, Tailwind CSS 4, CVA
• Forms & validation: React Hook Form + Zod v4 schema validation
• Backend: Node.js, TypeScript, Python (for AI/ML pipelines)
• Database: PostgreSQL with Drizzle ORM, complex queries, window functions, ledger patterns
• Cloud: AWS — Lambda, CDK, Amplify Gen 2, EventBridge, Step Functions, S3, SQS/SNS, KMS
• Observability: Pino structured logging, AWS Lambda Powertools (metrics), PHI-safe audit trails
• Payments: Stripe (webhooks, reconciliation, idempotency)
• Testing: Vitest (unit, integration, security test suites), Testing Library
• IaC: TypeScript-first infrastructure (CDK + Amplify), not ClickOps

Integrations:

• NetSuite (ERP / source of truth for financials)
• HubSpot (CRM / patient engagement)
• RCM billing systems
• Canvas EMR
• OpenWebUI (internal AI gateway with RBAC)

Dev workflow:

• Enso methodology with BMAD framework for spec-driven, AI-assisted development
• Husky + lint-staged with automated secret scanning on every commit
• PHI scanning enforced in CI (not optional — the pipeline blocks on violations)
• Environment isolation validation, compliance checks, audit-PHI validation — all automated
• Docker Compose for local development
• GitHub Actions CI/CD

What We Actually Require

If you don't meet these, save us both the time. We're direct about this because we respect yours.

• 5+ years full-stack development with TypeScript as your primary language
• Next.js App Router in production. Not Pages Router. Not tutorials. Shipped, maintained, Server Components and all.
• PostgreSQL depth. You can write window functions, CTEs, and think in terms of ledger patterns, double-entry accounting, and audit trails.
• AWS serverless architecture. Lambda, CDK or Amplify Gen 2, event-driven patterns. IaC, not console clicking.
• 2+ years in a regulated industry (healthcare, fintech, payments). You understand what it means to handle PHI/PII, write audit logs, and build with compliance as a design constraint — not a checkbox.
• AI-assisted development is your default workflow. You use Claude Code, Cursor, Copilot, or similar daily. Not as autocomplete — as a thinking partner. You plan before prompting, you validate output, you know when to trust it and when not to. This is non-negotiable.
• Spec-driven development mindset. We use the Enso methodology with the BMAD framework — every feature starts with a clear spec before code is written. If you're used to jumping straight to code without understanding the problem first, this will be a culture mismatch.
• Strong async communication. You write clearly, you document decisions, you don't need to be chased for updates.

What Sets You Apart

Not required, but moves you to the top:

• Experience with agentic AI development — not just using AI to write code, but designing systems where AI agents operate autonomously: LLM orchestration, tool-use architectures, eval frameworks, structured validation of AI output. We use the Enso methodology with spec-driven AI workflows, and we're building toward autonomous agentic systems for clinical operations. If you've worked in this space, tell us. If you haven't but it excites you, that matters too.
• HIPAA compliance experience specifically (not just "security-aware")
• XState experience — complex state machine design for business workflows
• Experience with agentic AI patterns — tool-use architectures, eval frameworks, multi-step autonomous workflows
• Drizzle ORM experience (vs. Prisma or raw queries)
• Familiarity with shadcn/ui / Radix primitives over opinionated component libraries (Material UI, Chakra)
• Zod for runtime schema validation across client and server boundaries
• Stripe integration depth beyond basic checkout — reconciliation, dispute handling, webhook reliability
• Double-entry accounting or financial ledger design patterns
• Vitest over Jest (you've made the switch and know why)

• Experience working in small teams (<10 engineers) where you own entire features end-to-end

   

How We Evaluate

No algorithm puzzles. No whiteboard hazing.

1. Quick-filter questionnaire (15 min) — Short, specific technical questions. If your answers show depth, you move forward.
2. System design conversation (60 min) — Real scenario from our domain. We'll discuss architecture, tradeoffs, and how you think about data integrity in a healthcare context.
3. AI-assisted live coding (90 min) — Build a real feature using AI tools. We're evaluating how you work with AI, not whether you can memorize APIs. Bring your preferred tools.
4. CTO conversation (60 min) — Architecture, culture fit, your questions for us. If we both like what we see, we start the trial.

The 60–90 day trial sprint has defined success criteria at 30, 60, and 90 days. You'll know exactly what "success" looks like before day one.

The Team

Small, senior, primarily Ukraine-based. No junior developers. No dead weight. Everyone ships.

The CTO has 20+ years of full-stack experience across healthcare, threat intelligence (FBI/CIA/DOD clients), and enterprise platforms. Technical, direct, builds systems — not org charts.

We use the Enso methodology — spec-driven, AI-augmented development with the BMAD framework. Every feature has a clear spec, validation criteria, and defined outcomes before a line of code is written. Compliance isn't a department — it's enforced in the pipeline. PHI scanning, secret detection, environment isolation, and audit validation all run automatically on every commit and in CI.

We're building toward an agentic AI architecture for clinical operations. If you want to work at the intersection of healthcare, AI, and serious infrastructure — this is the role.

How to Apply

Reply with:

• One paragraph on why this role specifically interests you (not a generic cover letter)
• Your experience with regulated industries — what compliance constraints have you built around?
• Which AI tools you use daily and how

We read every response. Generic templates get skipped.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо Senior/Lead Backend Node.js Developer, який допоможе побудувати та масштабувати серверну інфраструктуру для наших slot, instant та crash ігор.

Це роль для Senior розробників з швидким розвитком у Lead позицію.

Що ти будеш робити:

• Проектувати, розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на Node.js.
• Розвивати внутрішні API та інтегрувати сторонні сервіси.
• Працювати з високонавантаженими системами та оптимізувати їх продуктивність.
• Забезпечувати стабільність, масштабованість і надійність системи.
• Брати активну участь в архітектурних рішеннях та дизайні системи.
• Налаштовувати та покращувати процеси моніторингу, логування та обробки інцидентів.
• Проактивно знаходити вузькі місця та пропонувати технічні покращення.

• Тісно співпрацювати з CTO, DevOps та продукт-командою.

   

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у backend-розробці (Node.js).
• Сильна експертиза у TypeScript, Express/NestJS, GraphQL або REST.
• Практичний досвід з PostgreSQL та Redis.
• Досвід роботи з масштабованими та розподіленими системами.
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Розуміння та досвід побудови CI/CD-процесів.
• Англійська: B1+

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Бере відповідальність за стабільність і продуктивність.
• Любить складні технічні задачі.
• Проактивна та комфортно почувається у швидкому середовищі.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Робота з message brokers (NATS, Kafka тощо).
• Практичний досвід з ClickHouse.
• Досвід з інструментами моніторингу (Hyperdx, Grafana тощо).

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив на архітектуру та технічні стандарти.
• Робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість 

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Tech stack: Node.js, TypeScript, Express, GraphQL, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, ArgoCD, AWS

HeadData — це інноваційна  AI-платформа для маркететингу  , що надається як SaaS-рішення за моделлю підписки. Наша платформа об'єднує експертизу в уніфікації бізнес-даних, управлінні даними та контролі бізнесу через дані. Вона використовує штучний інтелект та цифрову аналітику для надання конкретних бізнес-сигналів.

Це справжній конструктор та найсучасніше рішення на ринку, яке відкриває неймовірні можливості для малого, середнього та великого бізнесу. Платформа надає клієнтам швидкий доступ до великої експертної бази та передового досвіду в маркетингу і продажах.

Кого ми шукаємо?

Sales Manager / Account manager   професіонала , для якого важливий результат конверсія , та постійне вдосконалення процесу продажу.  

Ваші ключові завдання: 

Основний фокус роботи полягає в проведені демо  (малий, середній та великий бізнес) , виявлені потенціалу співпраці,  супроводжувані клієнта для підключення до AI-платформи Headdata, додаткові продажі послуг сервісноі компаніі  пояснюючи цінність та переваги SaaS-рішення для конкретного бізнесу. Важливим буде контроль всіх етапів  клієнта до  прийняття рішення, та оплати клієнтом  , та тісно співпрацювати з продуктовою командою, передаючи фідбек від клієнтів для покращення платформи / сервісноі компаніі

Наші очікування від кандидата

Ми очікуємо підтверджений досвід у B2B продажах, бажано в сфері IT, SaaS-рішень , послуг  або складних технологічних продуктів, а також досвід підключення клієнтів до платформ за моделлю підписки. Кандидат повинен мати високий рівень емпатії, вміти слухати клієнта, виявляти його потреби та аргументовано доносити цінність продукту. Важлива орієнтація на результат та бажання впливати на свій дохід через виконання планів продажів. Необхідне розуміння базових принципів роботи з даними, аналітикою та інтерес до сфери штучного інтелекту.

Що ми пропонуємо

Ми пропонуємо роботу з інноваційним продуктом, який дійсно змінює підходи до управління бізнесом та не має аналогів на европейському континенті . Ваша робота безпосередньо впливатиме на розвиток продукту. Ми забезпечуємо конкурентну ставку та прозору бонусну систему за залучених клієнтів і продані підписки та сервісні години . Ви отримаєте можливість професійного зростання в команді експертів, глибоко занурившись у сферу AI та Data-driven . Також ми пропонуємо гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

Організаційні вимоги

•Робота зі стандартами: Виконавець проходить процес онбордингу та зобов'язується працювати згідно з наявними стандартами роботи Компанії.

•віддалений формат роботи.

•компанія забезпечує всі необхідно робочі облікові та ліцензії

•робота відбувається на техніці Кандидата. До 1 року роботи виділення техніки не включається. Після - за потребою

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.
Ми створюємо AI-first та mobile-first продукти, використовуючи внутрішню платформу (Research → Builder → AI-агенти), швидко тестуємо їх на ринку та масштабуємо найуспішніші у глобальні компанії. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики.
 

Про роль
Ми шукаємо Full-stack Engineer, який/яка має досвід роботи саме з веб та мобільними продуктами, розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та технічного дизайну до релізу й масштабування — і вміє приймати рішення, балансуючи між швидкістю та технічною якістю.
 

Про досвід
— Понад 4 роки професійного досвіду в розробці програмного забезпечення
— Впевнене володіння TypeScript
— Досвід роботи з Node.js (Express.js або аналогічними фреймворками)
— Досвід роботи з фронтенд-фреймворками (React, Vue.js або аналогічними)
— Глибоке розуміння реляційних баз даних (MySQL, PostgreSQL)
— Досвід роботи з Docker
— Знання CI/CD pipelines та хмарної інфраструктури

Найс ту хев
— Досвід роботи з Python або Go
— Досвід роботи з платіжними системами (Stripe, Mollie тощо)
— Досвід роботи з колонковими базами даних (BigQuery, ClickHouse)
— Обізнаність із фреймворками для AI-агентів (LangChain, Google ADK)
— Обізнаність із агентними IDE (Cursor, Claude Code, OpenCode тощо)
 

Що важливо для нас
— Продуктове мислення: розумієте, навіщо робите фічу, як вона впливає на користувача та метрики.
— Ownership: берете відповідальність за свій код від розробки до продакшена.
— Швидкість + якість: вмієте знаходити баланс між speed to market та технічним боргом.
— Комунікація: чітко доносите технічні рішення до нетехнічної команди.
— Самостійність: можете працювати з мінімальним контролем, але знаєте, коли потрібна допомога.
 

Нумо знайомитись 😊

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.
Ми створюємо й масштабуємо AI-first та mobile-first продукти через внутрішню builder-платформу (Research + Builder + AI-агенти). Працюємо як фабрика продуктів: швидко тестуємо гіпотези, вимірюємо результат і масштабуємо лише те, що реально “чіпляє” метрики росту.
 

Продукти
Мобільні та web-продукти з підпискою.

Роль
Виклик наразі — масштабування креативів. Потрібна людина, яка поставить конвеєр ідей → брифів → продакшену → тестів → аналізу, працюючи в тісній зв’язці з User Acquisition командою і моушн-дизайнерами.
 

Що ви робитимете
— Генерувати та пріоритезувати креативні підходи під конкретні гіпотези росту.
— Вибудувати креативний пайплайн: ресерч конкурентів, брифи, продакшен, версії, контроль дедлайнів, ретроспективи.
— Брифувати моушн-дизайнерів та UGC-креаторів; тримати якість і темп релізів.
— Формувати гіпотези для A/B-тестів, аналізувати результати спільно з UA командою.
— Працювати з веб-воронками для мобільних продуктів: пре-лендінги, квізи, advertorial-сторінки, web-to-app funnels. Планувати та тестувати їх спільно з UA командою.
— Оптимізувати меседжі та angle не лише в креативах, а й у веб-воронках, щоб покращувати CTR, CVR та знижувати CPI/CPA.
— Вимірювати ефективність та приймати рішення на основі даних: CTR, CVR, CPI/CPA, CPPU, ROAS, LTV-сигнали.
— Формувати бібліотеку інсайтів і best practices, щоб не винаходити велосипед вдруге.
 

Що нам важливо
— Розуміння веб-воронок під перформанс (pre-landers, quiz funnels, landing pages, web-to-app flows) та їх впливу на метрики.
— Досвід тестування веб-сторінок і робота з даними (поведінкові метрики, конверсії у flow).
— Досвід саме у performance-креативі для мобільних продуктів з підпискою від 2х років.
— Hands-on у Meta / TikTok (розуміння, як креатив "живе" в перформансі).
— Портфоліо/кейси з цифрами: що тестували, які гіпотези, який результат.
— Вміння писати чіткі брифи (структура, меседж, хук, перші 3 секунди, варіативність).
— Аналітика на рівні: зведення в дашборд, читання трендів у метриках, швидкі висновки.
 

Буде плюсом
— Досвід у продуктах зі швидким темпом.
— Практика швидких ітерацій.
— Знання ASA/Google App Campaigns.
— Використання AI-інструментів у продакшені (скрипти, сторіборди, варіації).
 

З ким працюватимете щодня
— User Acquisition командою.
— Product Designer / Motion-дизайн.
— Growth Manager.
 

Що даємо
— Повний ремоут з українською командою.
— Робота з Tier-1 та білими продуктами.
— Вплив на креативну стратегію продукту і швидкі цикли від ідеї до цифр.
— Свобода експериментів у форматах, підходах і AI-інструментах.
— Адекватні бюджети під тести і масштабування (плануємо значні видатки).
 

Нумо знайомитись 🙌

Студія дизайну інтер’єрів преміального сегменту шукає Архітектора / Кресляра інтерʼєрів, який вміє перетворювати дизайнерську ідею на чітку, логічну та бездоганну робочу документацію.

Функціональні обов’язки:

• розробка повних комплектів робочих креслень інтерʼєрних проєктів.
• деталізація рішень для реалізації на обʼєкті.
• тісна співпраця з дизайнерами студії на всіх етапах проєкту.
• контроль логіки, точності та узгодженості документації.

Знання та навички:

• практичний досвід у проєктах дизайну інтерʼєрів.
• впевнене володіння AutoCAD, Archicad або аналогічним ПЗ.
• досвід роботи в інтерʼєрних проєктах.
• досвід розробки робочої документації.
• розуміння будівельних вузлів та процесів реалізації.
• системність та уважність до деталей.
• досвід від 8 років — пріоритетно.
• досвід роботи з преміальними інтерʼєрними проєктами.

Що ми пропонуємо:

• робота з сучасними інтерʼєрними проєктами преміального сегменту.
• співпраця зі сильною креативною командою.
• формат оплати: проєктна співпраця.
• готові розглядати різні фінансові очікування кандидатів.
  
  
  Надсилай резюме!

Шукаємо Senior Manual QA в стабільну продуктову компанію, яка створює спеціалізовані e-Commerce платформи, POS, софт для інвентаризації та роздрібного управління роздрібними мережами і он-лайн магазинами.

Шукаємо виключно українських інженерів (в Україні, або Європі).  Команда 50/50 українці+американці. Довготривалий контракт в дуже професійну команду.

Вимоги: 

– Хороші навички в Manual QA.

– Досвід роботи на SaaS проектах.

– Досвід роботи з базами даних (MySQL, PostgreSQL).

– Досвід роботи з e-Commerce / Online Stores / Marketplace / Payments / Point of Sales systes (будь-що з цього списку).

Великим плюсом буде:

– Досвід на проектах з PHP/Angular/React.

– Досвід з AI Tools для QA та розробників (Claude Code, etc).

– Досвід з скриптовими мовами (bash, python, typescript, etc).

– Досвід 2+ років роботи в великих аутсорсах (SoftServe, GlobalLogic, etc).

– Бажання розвиватися в бік automation або вже якийсь досвід.

Бажані софт-скіли:

– Хороша англійська

– Продуктивність: Колектив досить хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

– Якщо у вас вже є робота і ви шукаєте другу – це не той варіант, не витрачайте свій і наш час, тут треба працювати фул-тайм.

Ми пропонуємо:

– Конкурентну оплату.

– Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

– 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

– Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

– Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютний ФОП рахунок в доларах США.

– Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

– Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

Ми шукаємо Head of Media Buying з досвідом у dating-вертикалі, який вміє керувати не просто трафіком, а результатом через команду, процеси та зв’язку з CRM.
 

Це роль для людини, яка розуміє, як масштабувати залив і будувати системний підхід, а не просто тестити зв’язки.
 

Про роль:

Ти будеш відповідати за media buying напрямок у dating-проєкті:
від побудови команди до масштабування обсягів і профіту.

Це не класичний affiliate-онлік — важлива робота зі зв’язкою трафік + CRM + retention.
 

Що потрібно робити:

• Будувати та масштабувати команду media buying
• Керувати баєрами та їх результатами
• Вибудовувати процеси заливу під конкретний продукт / CRM
• Працювати в зв’язці з retention / CRM / продуктом
• Контролювати ключові метрики (CPA, ROI, LTV, retention)
• Шукати точки росту та масштабування
• Впливати на результат через аналітику та дані
   

Наші очікування:

• Досвід як Team Lead / Head у media buying
• Обов’язковий досвід у dating-вертикалі
• Розуміння роботи з CRM і retention
• Досвід управління командою баєрів
• Розуміння економіки трафіку та масштабування
• Системне мислення
   

Не розглядаємо:

• кандидатів без досвіду в dating
• “чистих” баєрів без управлінського досвіду
   

Що ти отримаєш:

• Вплив на обсяги та профіт
• Команду та ресурси для масштабування
• Роботу з продуктом і CRM (а не тільки трафіком)
• Конкурентну компенсацію + бонус від результату

Привіт!

Milionyx — це бізнес-інтегратор у сфері digital.
Ми поєднуємо розвиток власного продукту та performance marketing і досліджуємо нові можливості для масштабування бізнесу.

Ми розвиваємо online casino-продукт та in-house media buying. Наш продукт представлений на ринку LATAM, наша ціль - multi-geo.
 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐️ Досвід у ролі Data/Product Analyst в iGaming від 1 року.
📊 Досвід аналізу: показників продукту, поведінки клієнтів, активності гравців, сесій, ігор та ефективності контенту з метою оцінки їхнього впливу.
🧠 Розуміння юніт економіки та ключових показників аналітики продукту і маркетингу: CAC, LTV, ARPU, ARPPU, Churn rate, Retention rate, ROI/ROMI, ROAS.
📈 Досвід роботи з когортним аналізом.
🖥️ Навички роботи з Power BI або Tableau.
🎯 Уміння трансформувати дані у чіткі бізнес-висновки.
 

🖍 Твої задачі

📊 Аналіз ключових показників та воронок.
📝 Створення та оновлення аналітичних звітів і дашбордів.
🔎 Оцінка ефективності CRM-комунікацій (Е-mail, SMS, Push, In-App, On-site msg).
✂️ Сегментація гравців за: RFM, цінністю, поведінкою, когортами.
💡 Виявлення можливостей та формування рекомендацій для покращення утримання гравців, життєвого циклу гравців, доходу та UX.
 

😎 Хочеш у команду? - тисни «Відгукнутися»

Операційний директор / Mobile Apps (Subscription)
 

Ми шукаємо операційного директора, який зможе будувати та масштабувати mobile-продукти (subscription apps) на Tier-1 ринках.
 

Це роль для людини з сильним бізнес-мисленням, яка розуміє, як запускати продукти, тестувати гіпотези та перетворювати їх у прибутковий бізнес.
 

Основні задачі:

• Запуск і масштабування mobile-додатків (subscription-модель)
• Побудова та управління операційною моделлю продуктів
• Формування продуктової стратегії та roadmap
• Аналіз ринку, пошук нових ніш і можливостей
• Впровадження систем швидкого тестування гіпотез (креативи, onboarding, paywall)
• Управління командами (product, marketing, tech, creative)
• Контроль ключових метрик (LTV, CAC, ROI, retention)

• Оптимізація процесів і масштабування бізнесу

   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду в mobile-додатках
• Досвід роботи з subscription-моделлю (платні підписки)
• Досвід запуску та масштабування продуктів
• Розуміння unit-економіки (LTV, CAC, ROI)
• Досвід роботи з AI та автоматизацією (для тестування гіпотез і масштабування)
• Розуміння зв’язки: продукт + маркетинг + креатив
• Сильні управлінські навички та досвід побудови команд

• Досвід роботи в продуктових mobile-компаніях, орієнтованих на Tier-1 ринки, буде значною перевагою

   

Важливо:

Ми шукаємо не класичного операційного менеджера,
а людину, яка мислить як підприємець і вміє будувати прибуткові продукти.

Що ми пропонуємо:

• Можливість запускати продукти з нуля
• Повний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з ресурсами та бюджетами для масштабування
• Сильну команду та інфраструктуру
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)

Це позиція для тих, хто хоче будувати mobile-бізнес і масштабувати продукти, а не просто керувати процесами.