Jobs at Djinni

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках та розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.
Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Growth Lead, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.
Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Шукати нові можливості для росту продуктів: нові ніші, сегменти аудиторії, GEO, use cases та точки входу у продукт.
• Проводити кількісні та якісні дослідження: аналізувати поведінку користувачів, маркетинговий performance, продуктові воронки, конкурентів та ринок.
• Генерувати growth-гіпотези на основі даних, customer insights, аналізу прямих і непрямих конкурентів та ринкових трендів.
• Запускати A/B тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
• Аналізувати результати тестів, знаходити закономірності та визначати, які рішення варто масштабувати.
• Вибудовувати системний процес роботи з growth-гіпотезами: від інсайту та дослідження до тесту і масштабування результату.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду у Growth / Product / Performance Marketing у B2C продуктах.
• Досвід системної роботи з growth-гіпотезами та A/B тестами.
• Вміння знаходити точки росту через поєднання кількісних і якісних досліджень.
• Сильні аналітичні навички та розуміння продуктових і маркетингових метрик.
• Розуміння продуктових воронок, conversion rate, retention, LTV, CAC/CPA та unit-економіки.
• Досвід роботи з інструментами web/product analytics та вміння самостійно знаходити у даних інсайти для нових гіпотез.
• Вміння досліджувати конкурентів і ринок, щоб знаходити конкретні механіки та можливості для перевірки.
• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися у продукти Futurra Group, їхні аудиторії, основні воронки та ключові бізнес-метрики.
• Проаналізувати поточні дані, проведені експерименти та існуючий backlog growth-гіпотез.
• Провести дослідження основних конкурентів, аудиторій і потенційних напрямів масштабування.
• Визначити пріоритетні точки росту та сформувати перший backlog гіпотез для тестування.
• Запустити перші тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
• Сформувати системний підхід до пошуку, пріоритизації та оцінки growth-гіпотез.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках та розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.
Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Growth, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.
Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Системно досліджувати ринки та знаходити нові можливості для росту бізнесу: нові GEO, аудиторії, канали залучення, воронки, продукти та ніші.
• Формувати growth-стратегію Futurra Group, визначати ключові пріоритети та цілі напряму.
• Відповідати за реалізацію growth-стратегії та перетворювати потенційні можливості на конкретні експерименти й бізнес-результати.
• Вибудовувати системний процес R&D: від пошуку та пріоритизації гіпотез до тестування, аналізу результатів і масштабування успішних рішень.
• Шукати нові драйвери росту у зв’язці Marketing, Product, Creative та Analytics.
• Формувати та розвивати сильну growth-команду, вибудовувати процеси, ролі та зони відповідальності.
• Визначати ключові метрики напряму та відповідати за ефективність growth-ініціатив.
• Брати участь у запуску нових продуктів, бізнес-напрямів та виході на нові ринки.

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду у Growth / Performance Marketing / Product Growth у B2C digital-продуктах.
• Досвід на Lead / Head позиції та відповідальність не лише за окремий канал, а за комплексний напрям росту.
• Практичний досвід масштабування digital-продуктів на міжнародних ринках.
• Сильне розуміння performance marketing, продуктових воронок, аналітики та unit-економіки.
• Досвід системної роботи з growth-гіпотезами: пошук можливостей, пріоритизація, тестування та масштабування.
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на основі бізнес-метрик.
• Досвід побудови або розвитку команд та ефективних cross-functional процесів.
• Стратегічне мислення разом із готовністю глибоко занурюватися в execution.
• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Глибоко зануритися у продукти Futurra Group, бізнес-моделі, ключові метрики та поточні драйвери росту.
• Провести аудит існуючих growth-ініціатив, процесу роботи з гіпотезами та потенційних точок масштабування.
• Визначити ключові growth opportunities: ринки, GEO, аудиторії, канали, воронки або нові напрями.
• Сформувати пріоритетний roadmap експериментів та критерії їх оцінки.
• Вибудувати процес взаємодії між Growth, Marketing, Product, Creative, Analytics та C-level.
• Сформувати бачення структури growth-функції та команди, необхідної для реалізації стратегії.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Завдання для нашого нового колеги: 
Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів; 
Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці; 
Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами; 
Вирішення технічних проблем, що виникають; 
Спостереження за загальним станом системи; 
Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми; 
Робота у команді із суміжними відділами; 
Бути функціональним і відповідальним. 

Що для нас важливе: 
Розуміння специфіки affiliate-маркетингу; 
Уміння вести переговори; 
Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках; 
Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей; 
Досвід з трекінг системами та TDS; 
Бажання розвиватися; 
Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.); 
Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися. 

Що ми пропонуємо: 
Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу; 
Згуртована команда та цікаве оточення; 
Цікаві завдання та приємна винагорода; 
Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи; 
Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні; 
100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП

MilTech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони, у пошуку Tech Lead.

Формат роботи: офіс у Києві.
Передбачається 1 етап співбесіди.

Фокус ролі: технічне лідерство повного циклу розробки FPV-дронів: від формування системної архітектури та ключових технічних рішень до випробувань і передачі продукту в серійне виробництво.
Роль фактично є «архітектором рішення» на стику механіки, електроніки та ПЗ, з відповідальністю за технічну цілісність продукту, системну інтеграцію та вирішення проблем, виявлених під час польових і льотних випробувань.

Компанія пропонує:
• 100% бронювання;
• роботу з high-impact defense products;
• офіційне оформлення, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• медичне страхування;
• бонуси за результатами роботи.

Вимоги: досвід на позиції Tech Lead, Lead Engineer або System Engineer у розробці коптерів / FPV-дронів, практичний досвід роботи з Betaflight та/або ArduPilot.

Cleveroad в пошуках Linkbuilder Specialist!

Наша вакансія - чудова можливість отримати теоретичні знання і практичний досвід в побудові й реалізації ефективної linkbuilding стратегії в конкурентній B2B ніші на англомовних ринках.

Все що тобі потрібно це швидко навчатись, бути уважним та відповідальним в роботі! Буде перевагою наявність курсів з SEO\GEO;)

Окрім досвіду та отримання знання в зовнішній оптимізації, Ви також отримаєте прогресивні знання і методи якісної внутрішньої SEO оптимізації.

Вимоги:

• Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate та вище.
• Розуміння базових принципів зовнішньої та внутрішньої SEO оптимізації.
• Відповідальність, продуктивність, швидкість мислення.

Обов’язки:

• Отримання гіперпосилань на сайт такими методами, як Crowd marketing, Outreach.
• Тестування нових методик створення зворотних гіперпосилань.
• Взаємодія з Content Team для створення ефективного linkbuilding- профілю сайту.
• Ведення звітності.

Буде перевагою:

• Базові знання HTML.
• Практичний досвід роботи з табличними формулами в Google Sheets, Microsoft Excel.
• Навички використання операторів уточнюючого пошуку Google.
• Досвід роботи з сервісами Ahrefs, Google Keyword Planner.
• Досвід роботи в інтернет-маркетингу.

Умови роботи:

• Гнучкий графік з можливістю віддаленої роботи.
• Оптимальний соціальний пакет.
• Повний фінансовий та юридичний супровід.
• Оплачувані відпустки, відпустки та лікарняні.
• Професійне та особистісне зростання.
• Робота з командою професіоналів та новітніми технологіями.
• Індивідуальний план розвитку.
• Наставництво та керівництво.

Цікаво? Нумо знайомитися! Надсилай нам своє резюме!

Ми – Datawiz, продуктова IT-компанія, яка вже 12 років розробляє хмарні сервіси для аналітики даних та автоматизації процесів в роздрібній торгівлі. Ми не просто створюємо софт, ми змінюємо архітектуру ритейлу на трьох континентах. Сьогодні рішення Datawiz інтегровані в бізнес-процеси компаній у 30 країнах, об'єднуючи тисячі магазинів у єдину інтелектуальну екосистему.

Шукаємо Frontend / Web Developer (Project-based). Наша in-house команда шукає досвідченого Frontend / Web Developer для проектної співпраці. Основне завдання - технічна оптимізація, розширення функціоналу та доопрацювання існуючих лендингів продуктів.

Формат співпраці:

• part-time;
• проєктна робота орієнтовно на 2–3 місяці.

Основні задачі:

• технічна оптимізація лендингів під SEO;
• покращення Core Web Vitals, PageSpeed та швидкості завантаження сторінок;
• робота з HTML, CSS, JavaScript та meta-тегами;
• верстка, адаптація та коригування UI існуючих лендингів;
• усунення технічних проблем та оптимізація існуючого коду;
• за умови успішного виконання основних задач — допомога з перенесенням сторінок на CMS Wagtail (Python/Django).

Що для нас важливо:

• впевнені знання HTML/CSS та JavaScript;
• базові знання Python/Django;
• досвід адаптивної верстки та роботи з існуючими сайтами/лендингами;
• розуміння технічної SEO-оптимізації;
• практичний досвід оптимізації швидкості сайтів / Core Web Vitals;
• самостійність та вміння працювати з конкретними технічними задачами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з CMS;
• досвід із Wagtail або готовність швидко розібратися з цією CMS.

Важливо: це не full-time вакансія, а короткострокова проєктна співпраця для спеціаліста, який може підключитися до конкретного пулу задач та допомогти команді їх закрити. 

Цікаво? Залишай відгук і ми з тобою зв’яжемось! :)

Привіт, давай знайомитись!

Ми — компанія Авеб, сертифікований партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами.

За цей час в Aweb накопичено чималий досвід у багатьох аспектах рекламного бізнесу, створено сприятливе середовище для навчання, взаємної підтримки й реалізації потенціалу кожного спеціаліста. Головні принципи — відкритість, екологічне спілкування, постійний розвиток та прагнення до результату.

Зараз команда відділу платного трафіку шукає PPC-спеціаліста — фахівця із практичним досвідом у цій сфері або спеціаліста-початківця, який уже володіє базовими знаннями в Google Рекламі та Аналітиці.

Цінується мотивація до навчання, відкритість до викликів, вміння досягати результатів і взаємодіяти в команді.

Aweb запрошує долучитися тих, хто прагне розвитку, не є прихильником мікроменеджменту й готовий створювати ефективні рішення для клієнтів.

Чому класно бути частиною команди Авеб:

• досвідчений наставник допоможе тобі систематизувати вже наявні знання й надасть базу нових;
• робота з різноманітними і цікавими проєктами;
• участь у внутрішніх навчальних семінарах із суміжними відділами в тому числі;
• корпоративна бібліотека і віртуальне сховище знань і досвіду — ми постійно ростемо й розвиваємось в ногу з часом;

Які навички важливі на цій позиції:

• базові знання й розуміння основ Google Ads;
• розуміння принципів і способів формування списку ключових слів;
• знання основ інтерфейсу Google Ads;
• вміння працювати з великою кількістю інформації;
• вміння працювати з таблицями даних (фільтри, формули, зведені таблиці тощо);
• знайомство з мат. статистикою (типи розподілу, довірчі інтервали);
• грамотне письмове та усне мовлення;
• дотримання дедлайнів;
• вміти організовувати свою роботу ефективно, навички планування.

Які задачі тебе очікують:

• підбір ключових слів;
• написання оголошень і створення розширень;
• налаштування таргетингу;
• створення медійних оголошень;
• коригування й оптимізація ставок;
• робота з типами відповідності ключових слів;
• додавання нових оголошень для А/Б-тестів;
• створення звітів по кампаніях.

З високої ймовірністю ти станеш частиною нашої команди, якщо:

• продовжуєш вчитися, навіть коли здається, що ти все знаєш і все вмієш;
• не мовчиш, коли потрібна допомога, новий інструмент для роботи чи порада колеги;
• помиляєшся, робиш висновки й рухаєшся далі з новим досвідом;
• даєш волю ідеям і шукаєш можливості для їх реалізації;
• time-management твій сильний бік? Тоді тобі точно до нас!

Що буде перевагою:

• досвід роботи на посаді Junior PPC або помічника РРС спеціаліста від 6 міс;
• наявність сертифікатів Google Ads;
• вміння працювати з Google Analytics;
• знання англійської мови на рівні В1-В2.

Що ми пропонуємо:

• стабільну заробітну плату, розмір якої залежить від твого досвіду і знань;
• формат роботи на вибір: віддалений, офісний чи гібридний (декілька днів на тиждень робота в офісі, декілька — віддалено);
• лояльне керівництво — ми команда і працюємо на загальний результат;
• комфортне місце роботи, не open space;
• умови, в яких є можливість реалізувати свій потенціал;
• семінари та конференції від Google;
• печиво, фрукти, різноманітні чаї та каво-машина: куди ж зараз без кави та смаколиків :)
• кімната з настільним тенісом і пуфами — ми за work-life balance.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме :)

Ми зв’яжемося з кожним, чиї таланти максимально релевантні нашим очікуванням.

Ми - міжнародна продуктова компанія, яка понад 8 років розвиває проєкти в iGaming та digital. Сьогодні в роботі 25+ продуктів, і ми продовжуємо створювати та масштабувати нові напрями.

Зараз шукаємо Senior Game Producer, який стане частиною команди, що відповідає за розвиток нашого ігрового напряму.

Ми не шукаємо людину, яка буде стежити за тасками та дедлайнами. Нам потрібен фахівець, який розуміє, які ігри варто створювати, чому вони будуть цікаві гравцям і як перетворити ідею на комерційно успішний продукт.

На цій позиції буде високий рівень самостійності та реальний вплив на те, які ігри з’являються в портфелі та в якому напрямку розвивається продукт.

     Чим потрібно буде займатися:

• Формувати концепції нових казино-ігор: тематика, ігровий процес, механіки, бонусні функції, візуальна подача та загальний player experience.
• Вести ігри через повний цикл розробки: концепція → pre-production → development → release → post-release analysis.
• Готувати та презентувати ігрові концепції, product vision і вимоги перед командою та ключовими стейкхолдерами.
• Працювати у зв’язці з game designers, mathematicians, developers, artists, animators, sound designers та QA.
• Приймати ключові продуктові рішення та стежити за тим, щоб початкове vision гри зберігалося на всіх етапах розробки.
• Аналізувати ринок, конкурентні ігри, популярні механіки та зміни у поведінці гравців.
• Враховувати особливості різних GEO, операторів і сегментів аудиторії.
• Визначати USP гри та допомагати команді створювати продукт, здатний виділитися серед конкурентних релізів.
• Контролювати scope, терміни, залежності та ризики.
• Розставляти пріоритети та знаходити баланс між якістю продукту, ресурсами команди й time-to-market.
• Проводити регулярні game reviews та давати команді конкретний і прикладний feedback.
• Аналізувати результати випущених ігор: engagement, retention, bet count, bet volume, GGR, ефективність окремих механік та інші продуктові показники.
• Використовувати дані попередніх релізів під час прийняття рішень щодо наступних ігор.
• Брати участь у формуванні release plan та стратегії розвитку ігрового портфеля.
• Розвивати процеси розробки та підвищувати якість продуктових рішень усередині команди.

• Допомагати менш досвідченим продюсерам розвиватися та підвищувати самостійність ігрових команд.

  
  Що для нас важливо:

• Досвід роботи у casino / slot provider на позиції Game Producer, Senior Game Producer, Product Owner або на аналогічній ролі.
• 5+ років досвіду в Game Development, значна частина якого пов’язана з online casino / real-money games.
• Досвід створення та випуску комерційних slot games або інших casino products.
• Кілька випущених ігор, у створенні яких ти відігравав ключову продуктову або продюсерську роль.
• Глибоке розуміння ринку online casino та факторів, що впливають на комерційний успіх гри.
• Глибоке розуміння slot mechanics та основних параметрів казино-ігор: RTP, volatility, hit frequency, paylines / ways to win, free spins, multipliers, jackpots, Hold & Win та інших поширених механік.
• Здатність оцінювати гру одночасно з точки зору гравця, комерційного потенціалу та реалістичності розробки.
• Сильне продуктове мислення: розуміння, для кого створюється гра, чому гравець має обрати саме її та чим вона відрізнятиметься від конкурентів.
• Досвід управління cross-functional командою розробки.
• Уміння перетворювати абстрактну ідею на зрозумілу концепцію, вимоги та конкретні завдання для команди.
• Уміння приймати рішення в умовах неповної інформації та брати відповідальність за результат.
• Хороше розуміння процесу розробки ігор, його етапів і технічних обмежень.
• Уміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.

• Англійська мова — на рівні, достатньому для щоденної професійної комунікації.

  
  Буде великим плюсом:

• Досвід створення ігор для кількох GEO та різних сегментів аудиторії.
• Хороше розуміння ігрової математики.
• Досвід створення branded / exclusive games для операторів.
• Практичний досвід роботи з Hold & Win, Megaways, Jackpots, Cluster Slots, Crash або Instant Games.
• Розуміння вимог сертифікації та особливостей регульованих ринків.
• Досвід роботи з game analytics та A/B testing.
• Досвід одночасного ведення кількох ігрових команд або декількох проєктів.

• Участь у формуванні стратегії ігрового портфеля та довгострокового release plan.

   

Як ми розуміємо цю роль:
Senior Game Producer – це не Project Manager із доступом до Jira.
Ми очікуємо, що ти зможеш самостійно відповісти на кілька ключових питань:

• Чому цю гру взагалі варто робити?
• Для кого вона?
• Що змусить гравця обрати її серед десятків конкурентів?
• Які елементи дійсно впливають на результат, а від яких можна відмовитися?

• Що потрібно змінити після релізу, якщо дані показують, що початкова гіпотеза не спрацювала?

   

  
  Твоє завдання – провести команду через весь шлях:
  ідея → концепція → розробка → реліз → аналіз → наступна гра сильніша за попередню.
  При цьому важливо одночасно тримати у фокусі гравця, продукт, бізнес та можливості команди.
  У результаті ми хочемо створювати та випускати більше ігор, які дійсно цікаві гравцям і демонструють сильні комерційні результати.

 Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукти та ігровий портфель.
• Можливість самостійно пропонувати та розвивати ігрові концепції.
• Команду досвідчених спеціалістів у розробці casino games.
• Мінімум бюрократії та короткий шлях від ідеї до рішення.
• Можливість експериментувати з новими механіками, тематиками та форматами ігор.
• Конкурентну компенсацію.
• Віддалену роботу.
  
  Якщо ти вже випускав ігри, розумієш casino product зсередини та хочеш впливати не лише на те, як створювати гру, а й на те, яку гру взагалі варто створювати – надсилай CV.

Придумати гру — мало. Треба зробити так, щоб вона працювала.

Шукаємо Game Designer, який може взяти концепт, розкласти його на механіки, зібрати в сильний GDD і провести через весь production — від математики та арт-концепту до розробки, тестування й релізу.

Якщо ти звик не просто писати документацію, а впливати на те, якою буде гра в результаті — ця позиція може бути твоєю.

1. Що потрібно робити:

Розробляти концепції та механіки

• Придумувати концепції нових ігор та розвивати поточні.
• Розробляти та пропрацьовувати ігрові механіки.
• Підбирати референси для візуальної, аудіальної та анімаційної частин.
• Враховувати UX, цілі продукту та комерційний потенціал гри.

Створювати GDD

• Розробляти GDD від vision & scope до детального опису механік та логіки гри.
• Описувати раунди, символи, бонусні механіки, умови їх спрацювання та взаємодію елементів.
• Формувати концепцію графіки, анімацій та звукового супроводу.
• Готувати макети, референси та інші матеріали, необхідні команді для роботи.

Вести гру через повний цикл розробки

• Синхронізувати роботу з математиками, розробниками, художниками, аніматорами, VFX та sound-дизайнерами.
• Формувати детальні брифи для різних команд.
• Контролювати реалізацію концепції на всіх етапах.
• Брати участь у тестуванні та підготовці гри до релізу.
• Працювати паралельно з кількома проєктами на різних етапах розробки.

Працювати з ігровими асетами

• Формувати та систематизувати списки необхідних асетів: арт, анімації, VFX, звук тощо.
• Визначати залежності між асетами та ігровими механіками.
• Планувати послідовність їхньої розробки.

Аналізувати результат

• Оцінювати якість готової гри та її відповідність затвердженій концепції.
• Аналізувати ключові продуктові та ігрові метрики.
• Враховувати фідбек користувачів і команди.
• Пропонувати зміни та покращення механік і продукту.

2. Що очікуємо

• Досвід роботи Game Designer у GameDev, з досвідом створення слотів.
• Практичний досвід розробки ігор від концепту до релізу.
• Досвід самостійного написання та ведення GDD.
• Розуміння слот-механік та принципів їх побудови.
• Досвід роботи з командами Art / Animation / VFX / Sound / Development / Math.
• Вміння чітко формулювати ідеї та переводити їх у зрозумілі для команди задачі й документацію.
• Системне мислення та увага до деталей.
• Розуміння основних продуктових та ігрових метрик.
• Англійська — достатня для роботи з документацією та командою.

3. Буде плюсом

• Досвід роботи з різними типами слот-механік.
• Розуміння математичної моделі слотів та взаємодії з математиком.
• Досвід створення оригінальних механік, а не лише рескінів.
• Досвід роботи над кількома іграми паралельно.
• Розуміння повного production pipeline у GameDev.

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі.

Наша мета — не просто «вести проєкти», а масштабувати бізнес клієнтів через системний digital.

Зараз ми шукаємо акаунт-менеджера, який здатен не лише комунікувати, а й стратегічно мислити, керувати фінансовою ефективністю проєктів та розвивати портфель клієнтів.

Твоя зона відповідальності:

• ведення портфеля клієнтів з фокусом на результат;
• відповідальність за retention;
• проведення стратегічних зустрічей із клієнтами;
• контроль ефективності проєктів та досягнення KPI клієнтів;
• виявлення можливостей для розвитку співпраці з клієнтами;
• робота з ризиками та складними ситуаціями;
• пріоритизація задач та координація SEO- та PPC-команд;
• забезпечення якісної звітності та прозорої аналітики для клієнтів.

Обов’язковий досвід:

• 1+ роки досвіду ведення клієнтів або управління проєктами в digital;
• досвід проведення онлайн-презентацій та стратегічних дзвінків;
• досвід ведення кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи з клієнтами із США/Європи (буде перевагою);
• досвід апсейлу та розширення контрактів (буде перевагою).

Hard skills:

• розуміння SEO та performance-маркетингу;
• розуміння структури Google Ads акаунтів;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• досвід роботи з CRM;
• навички time-management;
• англійська — B2+.

Soft skills:

• стратегічне мислення;
• вміння працювати із запереченнями;
• сильні навички переговорів;
• структурованість і контроль процесів;
• висока особиста відповідальність;
• здатність працювати в умовах дедлайнів та швидких змін.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• стабільний дохід і прозору мотивацію;
• вплив на стратегічні рішення;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• команду, яка мислить результатом, а не «відписками»;
• робоче середовище без мікроменеджменту;
• інвестиції у твій розвиток та обмін досвідом;
• жива корпоративна культура.

Нам важливо:

Ми шукаємо не координатора задач, а партнера для клієнтів, який мислить категоріями ROI, росту та довгострокових відносин.

Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести чат» — давай знайомитись.

Надсилай нам своє резюме, аби ми могли поспілкуватися!

🚀 Ruby Developer / Chatwoot Support Engineer

Nodart шукає Middle/Senior Ruby Developer для підтримки, розвитку та адміністрування платформи Chatwoot.

📍 Формат: remote / hybrid
💼 Зайнятість: full-time / part-time
🎯 Рівень: Middle / Senior

Що потрібно робити:

— підтримувати та адмініструвати Chatwoot;
— встановлювати, оновлювати та налаштовувати платформу;
— знаходити та виправляти технічні проблеми;
— розробляти та доопрацьовувати функціонал на Ruby on Rails;
— інтегрувати CRM, месенджери та інші сервіси через API/Webhooks;
— працювати з PostgreSQL, Redis та Linux-серверами;
— налаштовувати Docker / Docker Compose;
— моніторити стабільність, продуктивність і безпеку системи;
— взаємодіяти з командою та бізнес-користувачами.

Must have:

✅ 2+ роки комерційного досвіду з Ruby
✅ впевнене знання Ruby on Rails
✅ PostgreSQL
✅ Linux / Ubuntu
✅ REST API
✅ Git
✅ досвід пошуку та усунення проблем у web-додатках
✅ англійська — достатня для роботи з технічною документацією

Буде плюсом:

⭐ досвід роботи з Chatwoot
⭐ Docker / Docker Compose
⭐ Redis / Sidekiq
⭐ CI/CD
⭐ інтеграції CRM, месенджерів та omnichannel-платформ
⭐ досвід роботи з AI/customer support platforms

Ми пропонуємо:

🔹 remote або hybrid формат
🔹 гнучкий графік
🔹 full-time або part-time
🔹 конкурентну оплату
🔹 цікаві технічні задачі та реальний вплив на продукт
🔹 довгострокову співпрацю
🔹 можливість розвиватися у напрямку backend, integrations та AI-powered customer support

📩 Як відгукнутися:

Надішліть:

1. CV
2. приклади проєктів на Ruby/Rails
3. коротко про досвід з Chatwoot (якщо є)
4. бажаний рівень оплати

Ключові навички: Ruby · Ruby on Rails · Chatwoot · PostgreSQL · Redis · Docker · Linux · API Integration · Nginx · Git

#hiring #ruby #rubyonrails #developer #chatwoot #backend #remotework #ITjobs #Nodart

Про позицію

Ми шукаємо fullstack-розробника, який реалізовуватиме задачі на всьому стеку: бекенд на Node.js, фронтенд на React, за потреби — інфраструктура.

Задача береться цілком — від уточнення вимог до релізу і супроводу в продакшені; рішення щодо реалізації розробник ухвалює сам. Архітектуру і планування веде техлід, він же робить ревʼю коду. Обсяг відповідальності зростатиме в міру адаптації та професійного росту.

Обов'язки

• Реалізація функціональності повного циклу: модель даних і міграції, бізнес-логіка, API, фонові процеси, інтерфейс.
• Розробка фронтенд-застосунків на React: кабінети клієнтів, інтерфейси діалогів, аналітичні панелі — з увагою до якості та зручності інтерфейсу.
• Інтеграції зі сторонніми сервісами: телефонія, поштові сервіси, платежі, дані роздрібних мереж про наявність товару, картографічні сервіси, API мовних моделей.
• Забезпечення продуктивності: оптимізація запитів до таблиць на мільйони рядків, фонові черги, стабільна робота системи під реальним навантаженням.
• Розвиток аналітики: сховище даних, трекінг подій, звітність для клієнтів.
• Уточнення вимог, які надходять від бізнесу в його термінах, і переклад їх у технічні задачі.
• За потреби — участь у підтримці інфраструктури (AWS, Kubernetes, CI/CD).

Вимоги

• Від 4 років комерційної розробки на Node.js і TypeScript.
• Впевнене володіння PostgreSQL: складні запити, аналіз плану виконання, індексація.
• Досвід роботи з чергами, фоновою обробкою та інтеграцією зі сторонніми API.
• Впевнений досвід розробки SPA-застосунків.
• Англійська, достатня для періодичного спілкування з англомовними колегами.

Буде перевагою

• Досвід із хмарною інфраструктурою (AWS, Kubernetes).
• Досвід з аналітичними сховищами даних (BigQuery або аналоги).
• Досвід роботи з API мовних моделей.

Стек

• Бекенд: Node.js, TypeScript, TypeORM, typedi, PostgreSQL, Redis, Bull, Socket.IO
• Фронтенд: React, TypeScript, MUI, Tailwind, Zustand, TanStack Query, react-hook-form, zod
• Інфраструктура: AWS, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Docker, GitLab CI
• Дані та AI: BigQuery, Vertex AI, Gemini

Умови

• Віддалений формат роботи.
• Claude Code для щоденної розробки — за рахунок компанії.

Ми розвиваємо міжнародні вебпроєкти та шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати напрямок монетизації сайтів через Google AdSense.

Ця позиція для людини з практичним досвідом роботи з AdSense, яка розуміє процес підготовки сайтів до модерації, вимоги Google, особливості роботи з рекламними блоками та способи підвищення ефективності монетизації.

Ваші основні завдання

• Підключати нові сайти до Google AdSense та супроводжувати процес їх перевірки.
• Готувати сайти до модерації відповідно до вимог і політик Google.
• Аналізувати причини відмов та працювати над повторним проходженням перевірок.
• Контролювати статус сайтів, акаунтів і можливі обмеження.
• Налаштовувати рекламні блоки та контролювати їх коректну роботу.
• Аналізувати показники доходу та знаходити можливості для покращення монетизації.
• Працювати з проблемами, обмеженнями та блокуваннями.
• Контролювати індексацію та технічний стан сайтів через Google Search Console.
• Виконувати базові SEO-задачі та брати участь у розвитку контентних проєктів.

• Супроводжувати запуск нових сайтів від підготовки до отримання перших результатів монетизації.

   

Що для нас важливо

• Практичний досвід роботи з Google AdSense.
• Досвід самостійного додавання сайтів і проходження модерації.
• Розуміння політик Google для видавців.
• Уміння аналізувати причини відмов і знаходити рішення для повторної перевірки.
• Досвід роботи з Google Search Console.
• Розуміння принципів SEO та органічного трафіку.
• Досвід роботи з CMS, переважно WordPress.

• Уміння самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення.

   

Буде перевагою

• Робота з кількома сайтами або AdSense-акаунтами одночасно.
• Досвід розвитку контентних і пошукових проєктів.
• Запуск сайтів з нуля до етапу монетизації.
• Розуміння ключових показників AdSense та факторів, що впливають на дохід.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Знання технічного та внутрішнього SEO.

• Досвід оптимізації сайтів для подальшої монетизації.

   

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Оплату, що залежить від рівня досвіду та результатів роботи.
• Роботу з міжнародними вебпроєктами.
• Можливість впливати на розвиток і масштабування напрямку монетизації.
• Команду та ресурси для запуску нових проєктів.

• Довгострокову співпрацю та можливість професійного розвитку.

   

Якщо ви маєте практичний досвід роботи з Google AdSense та хочете працювати з масштабуванням контентних вебпроєктів — будемо раді познайомити

Привіт! Я Freelance Recruiter і зараз шукаю сильного Project Manager на масштабний міжнародний проєкт у сфері FinTech.

Зараз розвивають технологічні рішення та інфаструктури для напрямку FinTech, і нам потрібен РМ, який зможе підсилити інсуючі команди, вибудувати чіткі процеси та вести людей за собою до вагомих результатів. 

Основні вимоги:

• досвід роботи з вимогами та контентом: збір і систематизація вимог для створення лідогенеруючих матеріалів;
• взаємодія із замовниками: узгодження концепцій, макетів, тектів та промо-матеріалів;
• досвід управління розробкою: постановка завдань, ведення та пріоритезація беклогу, контроль виконання та приймання задач;
• розуміння веб-розробки та QA: розуміння базових принципів UI/UX дизайну, верстки та процесів ручного тестування (Manual QA) простих веб-інтерфейсів;
• досвід використання АІ: застосування інструментів штучного інтелекту для пошуку ідей та генерації гіпотез;
• обов'язковий практичний досвід у високодинамічних нішах: FinTech.

Основні задачі: 

• упаковка експертизи: систематизація знань про послугу компанії та створення зручних методичних матеріалів;
• підготовка ТЗ: розробка структури, опис контенту та формування бачення дизайну для лендингів, презентацій, тощо;
• перевірка статей, тексту для сайту та презентацій на відповідність tone of voice і стандартом якості;
• аудит продуктів та каналів: контроль актуальності інформації, посилань, послуг і контактів у соцмережах та на зовнішніх майданчках;
• візуальний контроль: перевірка контенту на відповідність внутрішнім вимогам і стилістиці бренду;
• менеджмент процесів: постановка та супровід завдань для команд контенту, дизайну й розробки.

Що компанія пропонує: 

• графік роботи: з пн-пт, сб-нд вихідні дні;
• формат роботи: офіс, Львів;
• оплачувані лікарняні, day off, відпустку;
• бібліотека курсів, та можливості росту;
• комфортне робоче місце зі всім необхідним обладнанням для роботи. 

Можу детальніше розповісти 1:1 в Google Мeet, тому залишай своє резюме і давай знайомитись! 

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
• Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв