Jobs at Djinni

Big Dream Team шукає Media Buyer’а

Ми відкрили позицію для медіабаєра, який вміє працювати через аналітику, гіпотези та масштаб, а не інтуїцію.

Що пропонуємо:
 - Ставка від $1500 + %
 - Основний фокус — ЛатАм (іспаномовний ринок)
 - Віддалений та гнучкий формат роботи
 - Ексклюзивні капи з прямими рекламодавцями на ринку ЛатАм
 - Повна інфраструктура з вибудованими процесами від A до Z

Що для нас важливо:
 - 2+ роки досвіду в медіабаїнгу
(iGaming / беттінг — плюс, але не обмеження)
 - Досвід роботи з TikTok трафіком
 - Глибоке розуміння ринку Латинської Америки
 - Впевнене володіння Keitaro, PWA-сервісами та суміжними інструментами
 - Уміння аналізувати, оптимізувати й масштабувати кампанії
 - Системне мислення, робота з KPI та гіпотезами

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія - онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше!
Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках AI Agent Trainer . Ти потрапиш в команду, яка відкрита до пропозицій та ідей, адже можливість впроваджувати власні ідеї та реалізовувати їх - наше все!

Основні обов'язки:

• Навчати та покращувати поведінку AI-агента (діалоги, логіка, реакції на користувача);
• Проєктувати, впроваджувати та підтримувати сценарії діалогів для різних користувацьких ситуацій;
• Розробляти та впроваджувати сценарії продажу (lead qualification, upsell, cross-sell);
• Налаштовувати та оптимізувати prompt’и для LLM відповідно до бізнес-логіки;
• Працювати з knowledge base (FAQ, правила, сервіси, обмеження): створення, структуризація та регулярне оновлення;
• Перевіряти якість відповідей AI-агента (коректність, релевантність, тон, відповідність бізнес-правилам);
• Аналізувати помилки та неочікувану поведінку агента, формувати пропозиції з покращення;
• Тестувати інтеграційні сценарії між AI-агентом та зовнішніми системами (API, CRM, workflow-інструменти);

• Брати участь у формуванні стратегії розвитку AI-агента спільно з Product Manager та ML-інженерами (нові сценарії, метрики, пріоритети, експерименти).

   

Основні вимоги: 

• 2+ роки досвіду на позиціях Project Manager / QA / BI Analyst або суміжних ролях;
• Практичний досвід роботи з чат-ботами або AI-асистентами (support / sales / HR / internal tools);
• Розуміння принципів роботи LLM та AI-агентів (контекст, промпти, інструменти, обмеження);
• Вища технічна освіта (Computer Science, Engineering, Data, Mathematics або суміжні напрямки);
• Досвід роботи з workflow-інструментами: n8n, Zapier або аналогами;

• Розуміння логіки автоматизацій та інтеграцій (triggers, actions, conditions).

   

Буде плюсом: 

• Досвід з prompt engineering;
• Робота з API / function calling;
• Аналітичне мислення та вміння читати логи / діалоги;
• Досвід у HR-tech / sales / customer support.

На тебе чекають:

• Можливість прямо впливати на ринок працевлаштування країни;
• Можливість роботи у продуктовому департаменті з більш ніж 70 членами команди;
• Гібридний або віддалений формат роботи — поєднуй офіс і remote, як тобі зручно;
• Медичне страхування;
• Офіс у UNIT.City — сучасний, затишний, з можливістю користуватися спортзалом;
• Корпоративи та тімбілдінги, адже ми любимо проводити час разом!

Вже уявляєш себе у нашій команді? Тоді чекаємо на твоє резюме. 

eZdorovya – державне IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймаштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Ключове завдання eZdorovya - побудувати стабільну  електронну систему охорони здоров'я та створити умови для розвитку вільного та конкурентного ринку ІТ-послуг у медицині, забезпечити взаємодію з центральною базою даних eHealth.

Ми шукаємо бізнес анлалітика/бізнес аналітикиню який прагне бути частиною команди, яка формує цифрову інфраструктуру у сфері охорони здоров’я, впроваджує інновації України.

ЧИМ ВИ БУДЕТЕ ЗАЙМАТИСЯ У ЦІЙ РОЛІ

• Проводити зустрічі із замовниками та зовнішніми зацікавленими сторонами щодо впровадження проєктів з метою збору, формалізації та моделювання бізнес-процесів
• Консультувати стейкхолдерів та зацікавлених сторін щодо можливості оптимізації та більш ефективної побудови бізнес-процесів eHealth
• Аналізувати зібрану інформації з метою визначення функціональних та нефункціональних вимог по проєктам

• Формувати необхідні архітектури модулів проєктів, брати участь у розробці структури 

  (розробляти) баз даних та затверджувати її з технічними спеціалістами

• Розробляти UAT стратегії
• Формувати технічні завдання для розробку проєктів eHealth
• Участь у консультаціях з IT розробниками функціоналу
• Співпрацювати зі cтейкхолдерами різного рівня, проектними та технічними менеджерами впродовж всього життєвого циклу продукту/сервісу
• Звітувати щодо статусу виконання проєктів
• Допомогати у формуванні backlog проєктів 
• Консультувати з технічних аспектів інтеграції модулів проєктів з системою електронної охорони здоров’я
• Розробляти рекомендації щодо розвитку механізмів взаємодії між іншими проєктами та системою електронної охорони здоров’я
• Дотримуватися існуючих вимог SDLC та термінів розробки технічної документації, вносити пропозиції щодо вдосконалення SDLC процесів 

НАВИЧКИ

• 3+ роки досвіду роботи в сфері бізнес-аналізу IT проєктів
• розуміння процесу розробки програмного забезпечення (SDLC)
• досвід написання технічних специфікацій (технічних завдань або SRS) для ІТ-проєктів
• вміння моделювати бізнес-процеси (UML, BPMN) та визначати проблеми
• досвід роботи з системами управління завданнями (JIRA, Redmine, Git) та ведення документації (Confluence)
• англійська на рівні, що дозволяє читати та розуміти технічну документацію, формувати технічні специфікації для IT спеціалістів,
  проводити переклад необхідних частин документації з української мови
• відмінні комунікативні навички 

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні
• Досвід роботи з наймаштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України,  всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; 
• Графік роботи 5/2 (Пн-Пт)
• Безкоштовне вивчення англійської 
• Можливість віддаленої роботи
• Перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Зараз ми у пошуках Middle Manual QA Engineer-а, який приєднається до нашої команди.

Твої майбутні задачі:

• Ручне тестування Android-додатків.
• Створення та підтримка чинної тестової документації.
• Активна участь у процесі розробки.

Що для цього тобі знадобиться:

• Принаймні 2+ роки досвіду Manual QA.
• Мінімум останній 1 рік досвіду тестування Android-додатків.
• Можливість використання Android Studio (читання та аналіз логів).
• Досвід роботи з web debugging proxy додатками (Charles).
• Хороші знання і розуміння методологій і практик тестування.
• Експертиза в аналізі вимог до програмного забезпечення.
• Вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу.
• Орієнтованість на результат та уважність до деталей.
• Швидке сприйняття нові ідеї та концепції.
• Вміння викладати ідеї мовою, зручною для бізнесу та користувача.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід тестування legal compliance (e.g. GDPR).
• Знання і практичний досвід з тестуванням back-end (використання Postman, Swagger, REST).
• Досвід тестування мобільних підписок.
• Досвід роботи та аналіз даних систем аналітики.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.

Без досвіду

Офіс Варшава

Хочеш зайти в SEO, але поки без досвіду?

Ми навчимо з нуля.

Головне — інтерес до SEO та готовність багато вчитися.

Що будеш робити:

— шукати сайти для розміщення лінків

— працювати з AI та текстами

— вести дані в Google Sheets

— допомагати SEO-команді масштабувати проєкти

Важливо:

— сильний інтерес до SEO

— уважність до деталей

— базові таблиці (або швидко навчишся)

Що даємо:

— навчання з нуля

— робота в офісі у Варшаві

— можливість вирости в SEO-спеціаліста

Готовий/а стартувати? Приєднуйся до Fellows

Привіт!
Ми — BOMI Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну та інноваційну.

Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням в znohub, а створити досвід, до якого хочеться повертатися, який підтримує, мотивує і допомагає доходити до цілі🔥

Твоя місія — побудувати найсильніший student experience в EdTech в Україні з потенціалом масштабування на іноземні ринки

Твоя зона впливу:
— Керування командою buddy (станом на зараз — 10 людей): розвиток, мотивація, залученість
— Проведення Student Experience Audit і побудова end-to-end Student Journey Map
— Системна робота над підвищенням CSAT
— Пошук, тестування та масштабування гіпотез для росту retention
— Робота зі зворотним звʼязком від учнів: аналіз, висновки, конкретні дії на покращення
— Підтримка високого eNPS у команди — нам важливо, щоб люди пишалися своїм місцем роботи💙

Ти точно наш/наша, якщо:
— Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення й альтернативні канали пошуку
— Вмієш будувати сильні, мотивовані команди, а не просто керувати людьми
— Мислиш результатом — бачиш звʼязок між діями команди і досвідом учня
— Вмієш аналізувати, формувати та тестувати гіпотези, а не працювати на інтуіції
— Маєш досвід створення або розвитку залучених комʼюніті

Як у нас працюється:
— Віддалений формат роботи
— Безлімітні days-off і sick leaves
— Повна зайнятість і гнучкий графік
— Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
— Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
— Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо тобі відгукується відповідальність, розвиток і бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати student experience разом💙

BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо CMO з фокусом на Growth — людину, яка посилить не лише маркетинг, а в перспективі буде зростати з нами в міжнародній експансії.
 

Трохи про середовище, в яке ти потрапиш
У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності.
Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією.
 

Місія ролі
Побудувати масштабовану систему маркетингу, яка забезпечує стабільний притік учнів і зростання виручки, підвищує життєву цінність для учнів та підтримує сильний бренд на ринку додаткової освіти для школярів.
 

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:
— Формувати контент-фабрику.
— Розвивати амбасадорську програму та influence-маркетинг як інструмент органічного зростання.
— Будувати SEO та YouTube-екосистему з постійним приростом органіки.
— Виводити нові продукти на ринок.
— Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти.
— Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta, Google, TikTok, YouTube, Telegram
— Керувати командою та підрядниками, ставити процеси та тримати фокус на метриках.
— Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез.
 

Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі
Поведінково:
— Швидкість прийняття рішень і культура тестування.
— Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру.
— Мислення категоріями міжнародного масштабу
Професійно:
— Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах.
— Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
— Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи.
— Навички A/B тестування, роботи з метриками та маркетинговою аналітикою.
— Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування.
— Розуміння SEO, блог-екосистеми та органічних каналів зростання.
 

Outcomes через 3 місяці:
— Прозора маркетинг-аналітика e2e
— Побудована система постійного пошуку та тестування growth гіпотез
— Зростання кількості учнів та виручки до аналогічного періоду минулого року.
— Системний SMM у всіх платформах і запущена фабрика вірального контенту.
— Бренд, який асоціюється з якістю, довірою та реальними успіхами учнів (через регулярні онлайн-активності та офлайн-події
 

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — ми віримо: круті люди заслуговують на круті умови. Тому у нас просувають не за стажем, а за результатами та потенціалом — ваш ріст залежить від ваших здібностей і зусиль, а не від того, скільки часу ви вже в компанії. Нам важлива свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
 

Hiring process
Інтерв’ю з HR
Інтерв’ю з CEO
Референси + офер
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік.
— Взаємодію з колегами з різних відділів, які об’єднані спільною метою: зробити BOMI провідною міжнародною EdTech-платформою.
— Безлімітні days-off і sick leaves.
— Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія.
— Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію.
 

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙
Бонус - $1500 за успішну рекомендацію

Вакансія: Team Lead Android Developer 

Формат: Віддалений

Ми шукаємо досвідчену людину з досвідом в арбітражі, яка буде очолювати команду Android-розробки з можливістю карʼєрного росту до хеда напрямку. 

Обов’язки: 
— Керування процесами розробки Android-застосунків Менторинг і підтримка команди розробників, участь у побудові ефективних процесів 
— Оптимізація продуктивності застосунків та впровадження сучасних практик 
— Співпраця з тестувальниками, дизайнерами та фулстек командою для реалізації нових рішень  
— Контроль якості коду, код-рев’ю, найм нових розробників 
— Формування нових ідей для реалізації WebView застосунків 

Вимоги: 
— 2+ років комерційного досвіду Android-розробки у арбітражній команді. 
— Глибокі знання Kotlin, Android SDK, сучасних фреймворків і бібліотек 
— Досвід з архітектурними підходами (MVVM/MVI/Clean Architecture) 
— Вміння приймати технічні рішення та відповідальність за результат 
— 1.5 роки досвіду на аналогічній позиції 
— Розуміння з Android Studio, Git 
— Проактивність, самостійність, уміння організовувати свій час і командні процеси 

Ми пропонуємо: 
— Можливість впливати на технічний розвиток Android-напрямку 
— Роботу з сучасними стеком та інструментами 
— Професійне середовище, відкритість до експериментів і впровадження нових рішень 
— Відпустка, лікарняні, бенефіти для навчання та відновлення 
— Віддалений формат роботи та гнучкий графік

В Компанії «УКР.ПЕЙ», яка є професійним розробником програмне забезпечення для фінансових установ на ринку України і спеціалізується на створенні та впровадженні системи автоматизації банківських процесів, на постійну роботу потрібен тесувальник.

Вимоги:

Обов’язкові вимоги:

1. Досвід роботи в тестуванні від 1 року — обов’язковий;
2. Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного тестування. Вміння застосовувати техніки тест-дизайну;
3. Розуміння клієнт-серверної архітектури;
4. Досвід тестування API. Вітається поглиблене знання інструментів тестування API (Postman, Jmeter, чи аналоги), досвід проведення навантажувальних тестів;
5. Базові знання SQL;
6. Вміння працювати з логами та локалізувати проблему;
7. Досвід використання bug-tracking систем;
8. Вміння працювати у команді;
9. Бажання вивчати нові технології;
10. Самостійність;
11. Відповідальність;
12. Вітається освіта в галузі інформаційних технологій, а також досвід роботи у банках/фінансових організаціях.

Обов’язки:

1. Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного тестування. Вміння застосовувати техніки тест-дизайну;
2. Досвід створення тестової документації (чек-листів/тест-кейсів);
3. Досвід використання bug-tracking систем;
4. Досвід роботи у тестуванні web-додатків;
5. Досвідчений користувач DevTools.

Вертикаль: Gambling
Формат: обговорюється
Рівень: TeamLead / Head
ЗП: обговорюється індивідуально (ставка + бонуси)

Про роль

Наша компанія масштабується і відкриває нові напрямки у вертикалі gambling - In-App / UAC / PPC. Саме тому ми шукаємо сильного Team Lead / Head, який візьме на себе розвиток нового напрямку - In-App / UAC / PPC.

Нам потрібна людина з підприємницьким мисленням, яка не просто керує баєрами чи SEO-командою, а будує повноцінну performance-екосистему з фокусом на прибуток і масштаб.

Зони відповідальності

• Побудова та масштабування напрямку (In-App / UAC / PPC)
• Формування та управління командою
• Робота з бюджетами (large-scale), контроль ROMI / ROI
• Розробка стратегії заливу та довгострокового масштабування
• Оптимізація процесів, аналітики, звітності
• Пошук нових точок росту, ГЕО та зв’язок
• Контроль ризиків 

Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в gambling на посаді TL або Head (обов’язково)
• Досвід управління командою від 5+ людей
• Глибоке розуміння одного або декількох напрямків зі списку: In-App / UAC / PPC
• Реальні кейси масштабування з великими бюджетами
• Розуміння специфіки сірих ринків
• Сильні аналітичні навички
• Досвід роботи з трекерами, антидетектами, клоаками

• Стратегічне мислення + операційна жорсткість

   

Буде великим плюсом

• Досвід запуску власного юніта
• Налагоджені зв’язки з партнерами / прямими рекламодавцями
• Досвід роботи з мобільними додатками

Ми пропонуємо

• Високий рівень доходу без «стелі»
• Вплив на стратегію компанії
• Повну свободу у формуванні команди
• Потужну інфраструктуру (технічка, дизайн, аналітика)
• Швидке прийняття рішень без бюрократії
• Формат роботи: remote / hybrid / office (обговорюється)

Якщо відчуваєш, що готовий(а) будувати та масштабувати напрям gambling на рівні Head — будемо раді знайомству 🚀

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо самостійного, відповідального та ініціативного бізнес-аналітика, який має реальний досвід впровадження Odoo ERP (2+ роки), особливо в частині модулів виробництва та складу. Ви будете ключовою ланкою між бізнесом і командою розробки — формувати бачення рішень, документувати вимоги, допомагати команді реалізовувати продукти, які змінюють процеси компаній, а також  допомагатимете нашим клієнтам занурюватись в світ Odoo щоб бачити бізнес онлайн!

Ваші обов’язки:

• Онбординг та консультування клієнтів по можливостях Odoo
• Аналіз потреб користувачів та бізнес-вимог
• Моделювання бізнес-процесів, створення діаграм, прототипів, схем
• Декомпозиція вимог та формування  acceptance criteria
• Визначення критеріїв приймання функціоналу та контроль відповідності
• Взаємодія з розробниками щодо технічних можливостей реалізації
• Участь у тестуванні, створення чек-листів, рев’ю вимог
• Опис та підтримка документації 
• Навчання кінцевих користувачів, демонстрації
• Участь у розвитку наших модулів та рішень, пропозиції щодо його вдосконалення
• Участь у вебінарах та створенні навчального контенту для кінцевих користувачів

Наш ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду у ролі бізнес-аналітика 
• Розуміє модульну архітектуру Odoo і володіє знаннями про його стандартні модулі
• Може формувати якісні технічні завдання
• Володіє англійською на рівні не нижче B1 (читання документації, базове спілкування)
• Має аналітичне мислення, уважний до деталей, системний і структурований
• Вміє чітко доносити ідеї, проводити презентації, працювати як у команді, так і самостійно
• Клієнтоорієнтований, глибоко занурюється в процеси та потреби клієнта, докладає зусиль щоб знайти максимально швидке та ефективне рішення його проблеми
• Ініціативний, проактивний, постійно вдосконалює та розвиває свої навички

Буде перевагою:

• Знання Odoo з технічної сторони (моделі, поля, ACL)
• Досвід впровадження ERP / CRM систем, інтеграцій з зовнішніми системами
• Знання МСФЗ або досвід формування фінансової методології в компанії
• Досвід роботи з інструментами штучного інтелекту для автоматизації бізнесу, а також оптимізації щоденних активностей

Ми пропонуємо:

• Вплив на проєктні рішення та можливість впроваджувати свої ідеї
• Менторську підтримку на етапі адаптації та подальшому
• Сучасний та комфортний офіс в Львові, або віддалена робота
• 20 днів оплачуваної відпустки + державні свята + 5 днів оплачуваних лікарняних
• Курси англійської мови після випробувального терміну
• Дружню команду та реальні можливості професійного росту

Надсилайте своє резюме або запитання — ми будемо раді познайомитись!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Sales & Account Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Забезпечення виконання встановлених KPI з продажів або інших
• Здійснення пошуку та залучення нових клієнтів на обслуговування для збільшення клієнтської бази
• Комунікація, призначення зустрічей з потенційними та діючими клієнтами, виїзд на місце ведення бізнесу клієнта з метою проведення презентації та подальших продажів послуг і продуктів банку з дотриманням відповідних стандартів
• Здійснення продажів всього спектру банківських продуктів та послуг корпоративним клієнтам з урахуванням вимог щодо якості обслуговування: консультування, перехресний продаж, надання сервісу у відповідності до їх потреб
• Встановлення, розвиток та підтримка довгострокових ділових відносин з корпоративними клієнтами банку
• За потреби залучення до стажування новачків

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 3+ роки досвіду роботи в банківській сфері
• 3+ роки досвіду роботи у фінансовій сфері
• Досвід роботи у сфері електронної комерції або еквайрингу (буде перевагою)
• Вільне користування ПК
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Уміння працювати з великим обсягом інформації
• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)
  
  Своїм співробітникам ми пропонуємо:
• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
  
  ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
  Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
  Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
  Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Вимоги до володіння мовами

Англійська

A2 - Елементарний

Українська

Носій мови

Про компанію PrivatBank

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Шукаємо DevOps / System Administrator з комерційним досвідом 1–2 роки для підтримки та розвитку серверної інфраструктури компанії. Позиція передбачає роботу з хмарними сервісами, CI/CD, моніторингом та забезпеченням стабільності внутрішніх і продакшн-систем.
 

Основні обов’язки

• Адміністрування Linux-серверів (налаштування, підтримка, оновлення).
• Розгортання та конфігурація нових серверів і сервісів (production / staging / dev).
• Налаштування та підтримка інфраструктури в хмарних середовищах (AWS / GCP / DigitalOcean або інші).
• Розгортання та підтримка проєктів на серверах.
• Налаштування та підтримка CI/CD процесів.
• Робота з Docker (створення, деплой та підтримка контейнерів).
• Налаштування веб-серверів (Nginx / Apache), доменів, SSL-сертифікатів.
• Моніторинг серверів та сервісів, реагування на інциденти.
• Налаштування резервного копіювання (backup) та контроль безпеки доступів.
• Оптимізація інфраструктури та взаємодія з розробниками.
• Ведення технічної документації.
   

Вимоги

• 1–2 роки досвіду на позиції DevOps або System Administrator (бажано в партнерках).
• Досвід роботи з Linux (Ubuntu/CentOS).
• Базові знання мереж (TCP/IP, DNS, SSH).
• Досвід роботи з Docker.
• Розуміння принципів CI/CD.
• Досвід роботи з Git.
• Базове розуміння принципів інформаційної безпеки.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії.
• Можливість професійного росту.
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально).

Digital Method
Android Developer (Middle) зі знанням Flutter

Ми шукаємо Middle Android Developer зі знанням Flutter, який приєднається до нашої команди та буде працювати над розвитком і підтримкою сучасного мобільного застосунку. Якщо тобі важлива якість коду, зрозуміла архітектура та реальний вплив на продукт — будемо раді познайомитись
 

Майбутні задачі:

• Розробка та підтримка мобільних Android-додатків на Kotlin / Java;
• Розробка та підтримка мобільних Flutter-додатків на Dart;
• Інтеграція з бекенд-сервісами та сторонніми API;
• Оптимізація продуктивності та стабільності додатку;
• Робота з UI/UX дизайнами (Figma), адаптація під різні екрани та пристрої;
• Написання чистого, підтримуваного та масштабованого коду;
• Участь у code review та покращенні якості коду;
• Виправлення багів і підтримка релізів у Google Play;
• Співпраця з бекенд-розробниками, дизайнерами та QA-командою.
 

Ми очікуємо:
• Комерційний досвід розробки мобільних додатків на native Android (Kotlin / Java) від 3+ років;
• Досвід розробки та підтримки Android-додатків (публікація в Google Play буде плюсом);
• Розуміння принципів SOLID, OOP, Clean Architecture;
• Досвід роботи з REST API, HTTP/HTTPS, JSON;
• Досвід роботи з Firebase (Auth, Cloud Messaging, Analytics, Crashlytics);
• Знання роботи з асинхронністю, потоками даних;
• Досвід роботи з Git;
• Уміння читати та писати технічну документацію;
• Досвід командної роботи та ефективної комунікації.

Буде плюсом:
• Досвід розробки з Coroutines;
• Досвід розробки кросплатформених додатків (Android + iOS) на Flutter;
• Досвід публікації та підтримки додатків у Google Play;
• Знання CI/CD для мобільних застосунків (GitHub Actions, GitLab CI, Firebase App Distribution);
• Досвід написання unit / widget / integration тестів;
• Досвід роботи з картами, геолокацією, push-нотифікаціями;
• Розуміння принципів Agile / Scrum;
• Англійська мова на рівні читання технічної документації та участі в мітингах.

Ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку - ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.
Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

TurboWeb — агенція інтернет-маркетингу, яка допомагає e-commerce бізнесам збільшувати продажі завдяки автоматизації рекламних інструментів та власним технологічним рішенням.

Шукаємо PHP Developer, який допоможе підтримувати наші внутрішні сервіси, працювати з інтеграціями та брати участь у розвитку технічних рішень компанії.
 

Основні задачі

• Технічна підтримка відділу маркетингу: налаштування трекерів, подій (Server-side & Client-side) для Meta (Pixel/CAPI) та Google Analytics/Ads (Ecommerce tracking).
• Підтримка та розвиток корпоративного сайту компанії.
• Проектування та реалізація API-інтеграцій з зовнішніми сервісами та внутрішніми додатками.
• Розробка та впровадження нового функціоналу для внутрішньої системи генерації фотоконтенту (AI/Image processing) для потреб e-commerce.
• Оптимізація існуючого коду та забезпечення стабільної роботи поточних інструментів.
   

Технічні вимоги

• PHP: Впевнене володіння PHP 8+ (досвід роботи з Python буде суттєвою перевагою).
• Бази даних: Практичний досвід роботи з реляційними (MySQL, PostgreSQL) та нереляційними (MongoDB, Redis) БД.
• Frontend: Базові знання фронтенд-розробки: адаптивна верстка (HTML, CSS), використання фреймворків (TailwindCSS, Bootstrap), JavaScript ES6+.
• API та інтеграція: Розуміння принципів побудови API та досвід налаштування взаємодії між клієнтською (frontend) та серверною (backend) частинами.
• Серверна частина: Досвід роботи з веб-серверами (Nginx, Apache).
• Культура коду: Готовність та досвід участі в процесах code review (як у ролі автора, так і в ролі рев’юера).
   

Що ти отримаєш у TurboWeb

• Повністю дистанційну роботу
• Часткова зайнятість 4−6 год/добу,(робоча комунікація з 9:30−18:00)
• Культуру, в якій цінують особисті кордони — ми працюємо ефективно в робочий час і не живемо в режимі овертаймів
• Команду без токсичності та мікроменеджменту
   

Етапи відбору: співбесіда з HR → Product Team Lead → офер
 

Якщо тобі комфортно поєднувати розробку з технічними задачами по інтеграціях та аналітиці, а також працювати не тільки над новим функціоналом, а і над підтримкою існуючих рішень — будемо раді знайомству🙂