Jobs at Djinni

У світі iGaming вирішують дані, швидкість і якість рішень.

Саме тому наші баєри працюють на рівні, де результат визначає не удача, а системність, стабільність та сильна інфраструктура.

У Wild Wild Group немає стелі — є тільки масштабування, робочі інструменти та стратегія, яка дозволяє заробляти більше.

Кого ми шукаємо:

• Фахівця з досвідом від 1 року у Facebook iGaming.
• Спеціаліста з системним підходом, відповідальністю та готовністю рости в сильному середовищі.

Що ми надаємо:

• Прямі оффери, приватні умови.
• Швидкість процесів: від запиту до запуску.
• Глибоку аналітику, стабільні ексклюзивні пріли, технічну підтримку та внутрішні тех.рішення.
• Бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів.
• Інфраструктуру під ключ: фінансисти, асистенти, акаунт-менеджери.
• Фінансову модель зі ставкою та бонусною сіткою.
• Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування зв’язок у Facebook iGaming.
• Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників.
• Пошук нових підходів, тестування.
• Взаємодія з акаунт-менеджерами, фінансистами, техпідтримкою.
• Участь у побудові процесів та підсиленні команди.

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти в напрямках Fintech, Development, лізинг та IT. Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Наразі шукаємо досвідченого Data-аналітика для роботи з фінансовими продуктами у сфері IT, який допоможе нам розвивати аналітичну платформу, покращувати процеси прийняття рішень та створювати якісні аналітичні рішення для бізнесу.

Обов’язки:

• Аналіз та інтерпретація даних з операційних систем і сховища даних (DWH);
• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI для управлінської та фінансової аналітики;
• Оптимізація ETL-процесів спільно з інженерами даних;
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для продуктових, фінансових та ризик-команд;
• Участь у побудові та розвитку корпоративного сховища даних.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком даних від 2 років, бажано у фінансовому секторі (МФО, банки, фінтех);
• Відмінне знання SQL і принципів роботи реляційних баз даних;
• Досвід роботи з DWH (Data Warehouse) — розуміння архітектури, моделей даних (star/snowflake);
• Впевнені навички роботи з Power BI (DAX, моделювання даних, візуалізація);
• Вміння формулювати бізнес-завдання та перекладати їх в аналітичні моделі;
• Навички підготовки презентацій і донесення результатів до нетехнічної аудиторії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PostgreSQL, ClickHouse і Python для аналізу даних;
• Знання основ фінансового аналізу та звітності (P&L, Cash Flow, портфельні метрики);
• Досвід побудови KPI-дашбордів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку аналітичної платформи з нуля;
• Сучасний стек інструментів і можливість впроваджувати нові підходи;
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;
• Команду, де цінують ініціативу та професіоналізм.

2K (https://site.2k.ua/) - ліцензований iGaming-продукт, розроблений для українського ринку. Ми активно зростаємо і прагнемо стати №1 вибором для гравців в Україні. Збираємо топову, високопрофесійну команду, щоб досягти цієї мети. Шукаємо сильного Affiliate Manager, який побудує з нуля потужну партнерську програму та приведе десятки тисяч FTD через веб, стрімери, SEO-команди та арбітражників.

Твоя зона відповідальності

• Повний запуск та розвиток affiliate-програми.
• Пошук, залучення та активація топових українських та міжнародних партнерів (вебмайстри, стрімери, SEO-команди, арбітражники).
• Налаштування привабливих комісійних моделей (RevShare, CPA/Hybrid).
• Ведення переговорів, укладання договорів, контроль виплат.
• Створення та підтримка партнерського кабінету, промо-матеріалів, лендінгів.
• Керування командою афіліатів.
• Постійне зростання обсягів трафіку та FTD.
• Аналіз ефективності партнерів, боротьба з фродом, оптимізація виплат.
• Участь у профільних конференціях (Kyiv iGaming Affiliate Conference, SBC, Sigma).

Вимоги

• 3+ роки досвіду саме в affiliate-маркетингу в гемблінгу/беттінгу.
• Доведений досвід запуску або масштабування партнерської програми на українському ринку після 2020 року.
• Наявність власної бази контактів вебі/стрімери/арбітражники (від 200+ теплих контактів - великий плюс).
• Глибоке розуміння RevShare, CPA, Hybrid моделей та юніт-економіки.
• Досвід роботи з Postback, трекінговими платформами (Scaleo, Affise, MyAffiliates тощо).
• Вільна українська + англійська B2+.

Велика перевага

• Запуск партнерки з 0 до 1000+ FTD/міс на легальному українському ринку.
• Досвід роботи з топовими українськими стрімерами та арбітражними командами.
• Наявність власної партнерської програми чи мережі.
• Кейси з RevShare 50%+ та LTV > 120 днів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді залежно від досвіду).
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (відпустка, лікарняні).
• Гнучкий графік, можливість віддаленої або гібридної роботи (за домовленістю).
• Цікаві задачі в швидкозростаючій індустрії iGaming та підтримка дружньої команди.
• Офіс у центрі Києва з гарною інфраструктурою.
• Можливості професійного розвитку.

Якщо ти саме той людина, яка може привести до нас найкращих вебі та стрімерів України і зробити affiliate №1 каналом залучення - надсилай резюме!

Чекаємо людину, яка зробить нашу партнерку найпривабливішою на всьому українському ринку.

Втомився(-лась) від фейкових офферів і токсичних партнерств?

Тоді ця роль — саме для тебе.

Шукаємо для нашого партнера Affiliate Manager-а в Crypto vertical, який не просто шукає чергову “роботу в арбітражі”, а хоче впливати на результат, будувати стабільні партнерства і масштабувати профіт.

Підходить, якщо в тебе є досвід у:

– affiliate marketing,

– media buying,

– робота в/з affiliate-мережами (CPA networks),

– або будував партнерські відносини у крипто-вертикалі.

Що входить в задачі:

— Вести переговори з крипто-брендами, закривати нові оффери.

— Сетапити партнерства, узгоджувати умови, тримати комунікацію.

— Аналізувати, масштабувати й добиватися прибуткових результатів.

— Постійно розширювати пул партнерів (бренди, баїнг-команди, мережі).

— Тестити нові підходи — і мати на це повний карт-бланш.

Що ти отримаєш в команді:

— Формат на вибір: повний ремоут або гібрид з офісом у Києві.

— Реальна команда — без “інфобізу”, з досвідом на Tier-1,2,3 десках.

— Тімлід на зв’язку — живий сапорт, а не “контролер в таск-трекері”.

— Жодних блоків по гео / десках / командам — орієнтуємось лише на результат.

— Всі інструменти: CRM, трекінг, внутрішні джерела трафіку, технічна підтримка.

— Довіра з першого дня — команді важливі твій досвід і твоя вмотивованість.

Повний метч буде, якщо:

— В тебе є досвід на affiliate / network / media buying стороні.

— Ти не боїшся брати відповідальність і приймати рішення.

— Вмієш вести переговори та закривати угоди з брендами.

— Ти граєш “в довгу” — і цінуєш сильну команду поруч.

— Не працюєш “по скриптам” — ти сам створюєш можливості.

Що далі?

Якщо читаєш і думаєш “це ж про мене” — просто напиши нам сюди. Ніяких форм і “все по ТЗ”.

Домовимось про короткий кол — і подивимось, чи зійдуться наші пазли 🧩

Ми — інноваційна компанія, яка розвиває міжнародні продажі та партнерські відносини, постачає продукти для кінцевих користувачів і активно залучає зовнішнє фінансування. Наша мета — розширювати глобальну присутність та будувати довгострокові партнерства з міжнародними клієнтами.

Про роль

Шукаємо Менеджера з міжнародних продажів та партнерств, який відповідатиме за розвиток комерційних відносин за кордоном, залучення фінансування від міжнародних партнерів і координацію комерційних процесів всередині компанії.

Основні обов’язки

Міжнародні продажі та партнерства:

• Розвиток та підтримка мережі міжнародних партнерів.
• Проведення презентацій та демонстрацій продукції.
• Участь у міжнародних зустрічах, переговорах та партнерських заходах.
• Формування та ведення комерційної воронки продажів.

Залучення фінансування:

• Пошук та опрацювання міжнародних фінансових можливостей.
• Підготовка комерційних пропозицій, презентацій та фінансових обґрунтувань.
• Супровід переговорів щодо умов фінансування та закупівель.

Комерційна координація:

• Координація роботи внутрішніх команд для узгодження комерційних пропозицій.
• Контроль реалізації домовленостей з комерційної точки зору.
• Адаптація комерційних рішень до змін на ринку та очікувань партнерів.

Вимоги:

• Досвід: від 2 років у міжнародних B2B або B2G продажах; досвід роботи з інституційними клієнтами або донорами; досвід підготовки комерційних пропозицій, презентацій та фінансових розрахунків; досвід у tech / industrial / defence / dual-use проектах — перевага.
• Мови: вільна англійська (Advanced) — переговори, ділове листування, презентації.
• Навички: професійна комунікація, ведення переговорів, розвиток партнерських відносин.
• Особисті якості: структурованість, відповідальність, уважність до деталей, проактивність, навички нетворкінгу, адаптивність до швидкозмінного середовища.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
• Можливість доєднатися до проєктів, що наближають перемогу.
• Забезпечення бронювання працівників.
• Міжнародні проєкти та можливість розвитку глобальної мережі контактів.
• Роботу у команді професіоналів та динамічному середовищі.

Привіт! Ми — потужна маркетингова компанія, є справжніми професіоналами своєї справи. В зв’язку зі зростанням, у нас відкрита вакансія «фінансовий контролер»

Ти щойно закінчив навчання (фінанси, економіка підприємства, бухгалтерський облік) і шукаєш своє перше місце роботи? Ми готові тобі допомогти в цьому!

Проводиться конкурсний відбір на позицію «Фінансовий контролер» для людей з невеликим досвідом (або без) для старту успішної карʼєри!

Від тебе:

вища освіта (фінанси, економіка підприємства, бухгалтерський облік);

знання основ фінаносового, управлінського та бухгалтерського обліку;

досвідчений користувач Excel, гугл-таблиць — вітається, Word +

бажання вчитися та отримувати досвід

Ми пропонуємо:

Високий стабільний дохід (за результатами співбесіди)

Робота в комфортабельному офісі (центр Києва)

Молода команда спеціалістів

Можливість кар'єрного зростання та розвитку

Лояльне керівництво

Повний супровід і навчання фінансовим директором компанії.

Твоїми обовʼязками буде:

➕Щоденний облік витрат прямої собівартості (рознесення з рекламних кабінетів, Excel-звітів у систему CRM, звіт PL).

➕Щоденний контроль рознесення вихідних платежів за Маркетинг в облікових системах постачальників за рекламними кабінетами та Excel-звітами.

➕Щоденний оперативний звіт «Маржинальний прибуток». Розрахунок коефіцієнта маржинального прибутку, Roi. Аналітика звіту.

➕Облік підзвітних коштів за медіа баєрами і взаєморозрахунків з постачальниками.

➕Аналітичні звіти.

➕Участь у впровадженні CRM-системи.

Умови

•  Start: 01.03.2026
•  End: 28.02.2027 (з можливістю продовження)
•  Завантаження: 5 днів/тиждень
•  Локація: Hamburg + 90% remote
•  Мови: German + English (fluency required)

 Про проєкт

Клієнт децентралізував раніше централізовані DB-кластери та переніс більшість навантажень у cloud.
Зараз кожна команда розробки управляє власними базами даних.

Основна задача ролі — допомогти командам з:

• архітектурними рішеннями
• performance-аналізом
• оптимізацією структур
• вибором технологій

 Обов’язки

• Консультування до 40 команд з питань БД
• Аналіз performance, bottlenecks та оптимізація запитів
• Troubleshooting складних технічних проблем
• Оцінка та оптимізація структур БД і data modeling
• Рекомендації щодо вибору database-технологій під конкретні use cases
• Формування та підтримка best practices і архітектурних гайдлайнів
• Knowledge sharing щодо cloud database архітектур (AWS / GCP)
• Підтримка міграцій, scaling та архітектурних рішень

 Must-Have

• Глибока експертиза в PostgreSQL (архітектура, структура, performance tuning, query optimization, troubleshooting)
• Досвід аналізу та оптимізації database systems
• Досвід консультування та технічної підтримки development teams
• Широкі знання relational та NoSQL БД (розуміння strengths/weaknesses)
• Cloud-досвід (AWS або GCP)
• Вільна німецька та англійська мови
• Досвід з MongoDB або MongoDB-compatible системами
• Досвід database migrations (Cloud / On-Prem / Hybrid)
• Досвід автоматизації / IaC (Terraform, Ansible)
• Досвід архітектурної або коучингової ролі

 Буде плюсом

• Performance та observability tools
• Bitbucket
• Linux / system administration
• Data center operations
• Software distribution

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка Qlik Sense дашбордів;
• написання та оптимізація Qlik Load Script;
• побудова асоціативних моделей даних;
• реалізація Set Analysis та Master Items;
• інтеграція з SQL‑джерелами, файлами, REST API;
• оптимізація продуктивності моделей і візуалізацій;
• робота з Qlik Management Console (QMC);
• публікація та переміщення додатків між потоками;
• налаштування та контроль reload tasks;
• базове управління доступами, streams, security rules 
• Section Access(прикладний рівень);
• розуміння архітектури Qlik Sense on‑prem (Engine, Repository, Scheduler).

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 1,5–3 роки досвіду роботи з Qlik Sense Enterprise;
• впевнене володіння Qlik Load Script та Set Analysis;
• досвід роботи з QMC;

• впевнене знання SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, CTE).

   

Буде перевагою:

• досвід Incremental Load;
• розуміння BI‑архітектура hub/spoke;
• досвід роботи у фінансовій або банківській сфері;
• базові навички Python та Git.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• Ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• Ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• Ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності — тобі до нас. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати стратегію та тактику продажів, працювати з аналітикою, прогнозуванням і перетворювати дані на чіткі управлінські рішення.

Основні функціональні обовʼязки:

• Формування та підтримка актуального продуктового каталогу для забезпечення відділу продажів якісною і зрозумілою інформацією;
• Аналіз ємності ринку, частки компанії та підготовка обґрунтованих прогнозів росту;
• Розуміння ключових каналів фінансування у своєму напрямку та механіки акумулювання коштів;
• Підготовка звітів з продажів у розрізі продуктового портфелю, формування висновків і презентація результатів керівництву;
• Розробка стратегії продажів на основі аналітики та контроль її виконання;
• Налаштування необхідних інструментів і процесів у взаємодії з суміжними підрозділами для досягнення цілей продажів.

Наші очікування:

• 3–5 років релевантного досвіду у комерційній аналітиці, продажах, плануванні продажів, продукт-менеджменті або бізнес-аналітиці;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Здатність координувати роботу із суміжними командами та контролювати виконання задач;
• Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат і бажання працювати на спільну перемогу.

Очікувані результати за перші 3–6 місяців:

• Сформований та впроваджений план продажів по продукту з фокусом на пріоритетні канали;
• Погоджений і структурований продуктовий каталог;
• Чітко визначені конкурентні переваги продукту та інструменти сервісної підтримки для відділу продажів;
• Налагоджені процеси аналітики та взаємодії між командами;
• Забезпечення досягнення поставлених цілей продажів на бек-офісному рівні.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Ми займаємося розробкою B2B-системи для управління мережевим бізнесом (роздрібні мережі, франшизи, компанії з філіями), яка об'єднує CRM, продажі та управління командою в одному продукті. Платформа дозволяє власникам бачити аналітику по всій мережі, керівникам — управляти філіями, менеджерам — працювати з клієнтами та лідами через воронки продажів, а HR і адміністраторам — керувати співробітниками та правами доступу. Система включає роботу з клієнтською базою і бонусними програмами, ієрархічну структуру філій і франчайзингові налаштування, гнучкі ролі користувачів, велику кількість табличних даних, складні форми та адаптивний інтерфейс під різні сценарії використання. Ми розширюємо команду, щоб розробка продукту рухалась швидше та ефективніше і саме тому шукаємо в команду Front-end розробника.

Умови роботи:

• Графік 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Ставка $900-$1000

Основні вимоги:

• Vue.js 3 – Глибокі знання фреймворку, робота з Composition API, оптимізація продуктивності компонентів;
• TypeScript – впевнене використання, написання типізованого коду, використання інтерфейсів та узагальнень;
• Pinia/Vuex – досвід роботи з менеджерами стану, реалізація сховищ та їх підключення до компонентів;
• Axios – налаштування клієнтської частини взаємодії з API, обробка помилок, оптимізація запитів;
• JavaScript (ES6+) – відмінне знання сучасних стандартів мови, робота з модулями, замиканнями, Promise та async/await;
• HTML/CSS – впевнене володіння, досвід верстки адаптивних та кросбраузерних інтерфейсів;
• Робота з таблицями та інтерактивними компонентами – досвід створення складних таблиць, включаючи сортування, фільтрацію, зміну розмірів колонок;
• API – розуміння принципів побудови API, досвіду створення, документування та тестування API, у тому числі REST.
   

Бажані навички: 

• Інструменти збирання – досвід налаштування Webpack, Vite або аналогів;
• Проактивність і вирішення проблем – вміння самостійно пропонувати поліпшення та знаходити нестандартні рішення для складнощів, що виникають;
   

Основні завдання:

• Розробка інтерфейсів: Реалізація адаптивних інтерфейсів з урахуванням макетів. Оптимізація коду для підвищення продуктивності та читання;
• Робота зі станом програми: Налаштування та використання сховища даних (Pinia/Vuex). Реалізація кешування даних та робота з підписками;
• Інтеграція з API: Підключення клієнтської частини до backend через Axios. Реалізація пагінації, фільтрів, сортувань;
• Розробка інтерактивних компонентів;
• Оптимізація продуктивності: Аналіз та оптимізація додатків для підвищення продуктивності.
   

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Стажування.
4. Офер.
5.  

Якщо ви впізнали себе в описі — надсилайте своє резюме у відгуки, ми чекаємо саме на вас!

Умови

• Тривалість: 3–5 місяців
• Формат: віддалено
• Рейт: обговорюється
• Англійська: B2+

 Вимоги

• Впевнене володіння SQL (strong proficiency)
• Комерційний досвід роботи з Python
• Досвід роботи як Data Engineer / Python Developer
• Практичний досвід міграції даних та роботи з базами даних
• Розуміння процесів обробки, трансформації та переносу даних
• Вміння працювати автономно та забезпечувати data consistency
• Досвід роботи з аналітичними БД (Vertica буде великим плюсом)

 Основні задачі

• Міграція процесів і таблиць між двома Vertica-кластерами
• Перевірка та забезпечення цілісності даних
• Оптимізація SQL-запитів
• Підтримка та документування процесу міграції
• Співпраця з технічною командою платформи

Ми шукаємо амбітного Middle QA Engineer, якому вже затісно у звичайному тестуванні й хочеться більшого впливу на продукт. У нас є команда  спеціалістів, які потребують наставника та людини, що допоможе структурувати роботу.
 

Це роль для того, хто вміє працювати самостійно, бачить зони для росту в процесах та не боїться брати на себе відповідальність за результат всієї команди.
 

Ваші основні завдання:
- Manual Testing: Якісне тестування складних фіч та фінальний контроль релізів.
- Впровадження процесів: Аналіз поточної роботи команди та створення зрозумілих стандартів (тест-кейси, баг-репорти, чек-листи).
- Наставництво: Допомога молодшим колегам у складних ситуаціях, проведення Review їхньої роботи.
- Координація: Самостійне планування завдань всередині QA-групи та контроль термінів.
 

Що для нас важливо:
- Досвід:  3+ роки у ручному (Manual) тестуванні.
- Самостійність: Ви вмієте організувати свій робочий день та роботу команди.
- Ініціативність: Ви не просто фіксуєте баги, а пропонуєте, як покращити продукт або робочі процеси.
- Вміння навчати: Досвід менторства або щире бажання ділитися досвідом із менш досвідченими колегами.
- Технічна база: Впевнена робота з DevTools та досвід тестування API (Postman).
- Soft Skills: Відповідальність, структурованість та вміння чітко комунікувати з розробниками.
 

Буде плюсом:
* Досвід тестування платіжних інтеграцій.
* Досвід автоматизації.
 

Ми пропонуємо:
- Офіс у центрі Києва: Комфортне робоче місце зі світлом та стабільним зв'язком.
- Зручний графік: 5/2 з гнучким початком робочого дня.
- Реальний вплив: Простір для прийняття рішень — ми підтримаємо ваші ідеї щодо покращення якості продукту.
- Кар’єрний ліфт: Можливість офіційно перерости в позицію QA Lead у найближчій перспективі.

Про компанію

Traffic.one - це компанія, яка перетворила досвід у digital-маркетингу на ефективну експертизу в iGaming-індустрії. 
Уже понад чотири роки ми не просто зростаємо, але й створюємо рішення, що змінюють підхід до арбітражу та автоматизації маркетингових процесів. Ми об'єднуємо технології, аналітику та креатив, щоб досягати результатів, які мають значення.

 

Про роль
 

Зараз ми в пошуках Junior Integrator. Технічного спеціаліста, який стане опорою команди та забезпечить безперебійну роботу всіх інтеграцій і систем трекінгу.

Ви будете тією людиною, до якої звертаються медіабаєри, коли потрібно швидко підключити новий оффер, налаштувати постбек або вирішити технічну проблему з трекінгом. 

Досвід в арбітражі необов'язковий - ми надамо навчання, менторську підтримку та введемо вас у специфіку індустрії. Головне для нас - ваші базові технічні навички, здатність швидко вчитися та бажання стати частиною команди, де кожен день приносить нові виклики.

 

Вимоги
 

Обов'язкові навички:

• Здатність швидко розбиратися в технічних задачах та знаходити ефективні рішення
• Логічне мислення та вміння працювати в команді
• Розуміння принципів трекінгу та веб-аналітики
• Базові знання DNS, роботи з доменами та налаштування SSL-сертифікатів
• Практичний досвід роботи з HTML/CSS та базові знання PHP/JS (на рівні внесення правок у код і написання простих скриптів)
   

Буде значною перевагою:

• Досвід роботи з Facebook/Google Ads інтеграціями
• Знайомство з Keitaro, Cloudflare, Namecheap
• Досвід у gambling tech, affiliate маркетингу або media buying
  
   

Обов'язки

У цій ролі ви будете:

• Налаштовувати та підтримувати системи трекінгу в Keitaro
• Працювати з постбеками, редиректами, доменами, проксі-серверами та клоаками
• Налаштовувати інтеграції через S2S, Pixel та Google Tag Manager (GTM)
• Здійснювати підключення офферів між різними рекламними та партнерськими системами
• Проводити технічну інтеграцію з партнерами: налаштування лінків, постбеків, фідів
• Працювати з Keitaro та створювати/модифікувати базові скрипти (PHP/JS)
• Надавати технічну підтримку медіабаєрам команди
  
   

Що ми пропонуємо

• Навчання та розвиток: повноцінний онбординг, менторська підтримка та можливості професійного зростання
• Цікаві проєкти: робота з сучасними технологіями та інструментами в динамічній індустрії
• Команда професіоналів: досвідчені колеги, готові ділитися знаннями
• Гнучкість: можливість віддаленої роботи

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в технічній сфері арбітражу трафіку, маєте аналітичний склад розуму та готові вчитися - ми чекаємо саме на вас!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати