Jobs at Djinni

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• Наставництво та передання експертизи від досвідчених інженерів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Надання технічної підтримки клієнтам щодо експлуатації та налаштування продуктів (онлайн).
• Участь в навчанні користувачів щодо роботи з продуктом.
• Взаємодія з командою для вирішення складних технічних питань.
• Розробка та оновлення технічної документації (інструкції, мануали, гайдлайни).
• Створення контенту для бази знань.
• Формування звітів по зверненнях клієнтів та аналіз повторюваних проблем.
• Готовність за потреби виходити на зв’язок поза стандартним робочим графіком, оскільки технічна підтримка може бути необхідна у різний час доби (оплачується додатково).

Що для нас важливо:

• Базові знання електроніки, механіки та IT.
• Вміння чітко та зрозуміло пояснювати складні технічні речі у простій формі.
• Досвід написання або структуризації технічної документації.
• Стресостійкість, відповідальність, аналітичне мислення.
• Готовність вчитися.

Буде плюсом:

• 1−3 роки у сфері технічної підтримки, сервісного інжинірингу, техрайтингу.
• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, авіаційна техніка або суміжні спеціальності).
• Знання програми - Mission Planner.
• Досвід роботи з Ardupilot/Arduplane.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн з CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку активного Sales Manager у відділ B2B. Ти відповідатимеш за роботу з холодною базою контактів: встановлення першого контакту з потенційними B2B-клієнтами, виявлення їхніх потреб та формування зацікавленості для подальшої взаємодії.
 

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Повну зайнятість та п’ятиденний робочий тиждень.
• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 16:00 — 01:00 за Києвом.
• Повноцінне навчання та занурення у специфіку роботи.
• Заробітну плату $800-$1000, складається зі ставки і бонусів, виплата в $.
• Системну роботу з B2B клієнтами, а саме дизайнерами та контракторами.
• Регулярну практику англійської мови з викладачем
• Можливість швидко прокачати навички холодних дзвінків .
• Кар'єрний ріст завдяки високим результатам роботи.
   

Твоя роль включає:

• Активну роботу з холодними дзвінками (150+ дзвінків на день).
• Ініціювання першого контакту з потенційними клієнтами та виявлення їхніх зацікавленості в співпраці.
• Передача зацікавлених лідів на аккаунт-менеджера.
   

Ти точно наш, якщо…

• Маєш високий рівень розмовної англійської — не нижче C1 (або впевнений B2+ з регулярною практикою): позиція передбачає постійне спілкування з носіями мови.
• Комфортно почуваєшся у холодних дзвінках та не боїшся активної комунікації.
• Твоя зона комфорту — це багато розмов, ініціативність та робота на результат.
• Умієш працювати у високому темпі.
• Швидко навчаєшся та готовий постійно вдосконалювати свої навички холодних дзвінків.
   

Зацікавило? Відгукуйся та до зустрічі на співбесіді!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Оператора-тестувальника UGV, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Наш ідеальний кандидат має :

• Досвід роботи QA Engineer у виробничих або оборонно-технологічних компаніях від 1 року.
• Базові знання і розуміння механіки, електроніки, зв`язку.
• Базові знання з програмування.
• Готовність працювати в польових умовах повний робочий день.
• Готовність до відряджень.
• Водійське посвідчення категорії В.

Буде плюсом:

• Досвід керування, збирання або ремонту НРК.

Обов’язки:

• Тестування наземних роботизованих комплексів (UGV) під час полігонних випробувань та у польових умовах.
• Підготовка виробу до виїзду. Проведення технічного огляду, перевірка вузлів, актуалізація прошивок та базовий тест працездатності всіх елементів системи.
• Налаштування та калібровка системи перед початком випробувань.
• Оперативний технічний ремонт та обслуговування виробу безпосередньо в польових умовах (діагностика несправностей, заміна модулів та програмний дебаг).
• Збір та аналіз даних після завершення випробувань, підготовка технічних звітів за результатами тестування.
• Участь в демонстраційних заходах та відрядженнях до користувача, проведення презентацій та інструктажів.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9−18 або 10−19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями.
 

Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж — стильно, швидко й затребувано.

• учні з 20+ країн
• 3000+ випускниць
• з нами співпрацюють такі бренди, як — «Eva», «П'яна Вишня», «Золота Країна», «Hadat», «LIPSS» та багато інших
   

https://www.instagram.com/dmytryeva/
  

У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.

https://neuro-creator.com/neurovisual_noprice
 

Ми активно масштабуємося і шукаємо Таргетолога, який допоможе вивести наш digital-маркетинг на новий рівень. Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу — це шанс створювати нову епоху разом із нами.
 

Ідеальний кандидат:

1. Має від 3 років досвіду в запуску та веденні реклами в Meta Ads та TikTok Ads.

2. Працював з продуктовими онлайн-компаніями (EdTech, digital-продукти, освітні школи).

3. Має реальні кейси з підтвердженими результатами: цифри, CPL, ROMI, зростання.

4. Працював з бюджетами від $50 000/міс і вище.

5. Впевнено володіє Meta Pixel, Events Manager та базово розуміє Google Analytics (GA4).

6. Знає, як проводити A/B тести, аналізувати метрики (CTR, CPC, CPL, ROMI) і робити висновки.

7. Вміє створювати й тестувати гіпотези, працює швидко та системно.

8. Добре розуміє креативи й знає, як адаптувати меседжі під різні аудиторії.

9. Працює самостійно, системно і результативно, з чітким фокусом на ROMI.
 

Обов’язки

1. Запуск і ведення реклами:

• Самостійно налаштовувати, запускати й оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook/Instagram) та TikTok Ads.
• Створювати структуру кампаній в Ads Manager: аудиторії, бюджети, плейсменти, тестування.

2. Креативи — серце реклами:

• Сьогодні алгоритми — це фоновий шум. Вирішують креативи.
• Твоє завдання — генерувати ідеї, меседжі. З нас — сценарій, монтаж, дизайн і продакшн.

3. Оптимізація та масштабування:

• Постійно оптимізувати кампанії для зниження вартості ліда (CPL) і підвищення ROMI.
• Проводити A/B тести: креативи, аудиторії, плейсменти, оффери.
• Знаходити найефективніші зв’язки й масштабувати їх.

4. Аналітика:

• Впевнено працювати з Meta Pixel, Events Manager.
• Орієнтуватися в ключових метриках: CTR, CPC, CPL, ROMI.
• Готувати короткі звіти з висновками і пропозиціями щодо поліпшення.

5. Командна взаємодія:

• Працювати в тісній зв’язці з креативним маркетологом, керівником відділу продажу.
   

Умови роботи

• Повністю віддалена робота.
• Full time з 10:00 до 19:00.
• Фіксована ставка 1500$ + KPI (не має стелі по доходу).
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
   

P.S. Надсилаючи резюме, додай будь ласка супровідний лист з відповіддю на питання:

1. З яким максимальним рекламним бюджетом працював/ працювала в місяць?

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMO APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам.

Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Проте нам потрібне підсилення, і я шукаю Junior Talent Acquisition Specialist, який/яка підсилить команду та зосередиться на регулярному закритті позицій у командах Customer Support та Design.

Ця роль передбачає роботу з однотипними вакансіями з фокусом на темп, якість та стабільну результативність (15-20 закриттів на місяць). Це стартова точка для розвитку в нашій рекрутмент-команді: ти працюватимеш під супроводом, поступово нарощуючи автономність та експертизу.

Твої ключові задачі:

• Вести повний цикл рекрутменту для визначених напрямів;
• Працювати з потоком кандидатів та забезпечувати стабільне закриття вакансій;
• Проводити рекрутмент-інтерв’ю та готувати кандидатів до наступних етапів;
• Партнеритися з hiring-менеджерами щодо вимог і пріоритетів;
• Аналізувати власну воронку та працювати над покращенням результатів.

Щоб комфортно зайти в роль і швидко показати результат, тобі знадобиться:

• 6–12 місяців досвіду в рекрутингу;
• Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю;
• Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатів;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Гнучкість та адаптивність до змін;
• Самостійності та готовність нести відповідальність за результат;
• Англійська на рівні не нижче В1.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером —Тестове завдання — Технічне інтерв’ю — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми розширюємо команду та шукаємо Recruiter / HR з досвідом у Affiliate, яка добре орієнтується в ринку, розуміє специфіку performance-бізнесу та вміє закривати складні, конкурентні вакансії.

Обов’язки:

• Сорсинг та хантинг кандидатів у нішевих каналах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Discord, ком’юніті)
• Робота з affiliate позиціями: Media Buyers, Team Leads, Heads, Designers, Product, Tech
• Проведення глибинних скрінінг-інтерв’ю та оцінка релевантності кандидатів
• Побудова та оптимізація рекрутингових процесів
• Ведення ATS / CRM, аналітика, звітність
• Розвиток HR-бренду та комунікації з кандидатами

Вимоги:

• Досвід в рекрутингу Affiliate
• Розуміння специфіки affiliate-ринку 
• Обовʼязковий досвід найму Media Buyers / Performance-спеціалістів 
• Впевнені навички сорсингу та хантингу
• Системність, відповідальність, автономність

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Full-time, гнучкий графік
• Фіксовану ставку + бонуси за найм
• Роботу в динамічній affiliate
• Можливість впливати на масштабування команд
• Кар’єрний ріст до Lead Recruiter / Head of Recruitment

Приєднуйся до команди та зростай разом з нами!

Ми шукаємо уважного, структурованого та відповідального Junior Project Manager, який допоможе команді працювати злагоджено та ефективно.
Ваше головне завдання — слідкувати, щоб усі процеси рухалися за планом: задачі ставилися вчасно, дедлайни дотримувалися, а навантаження між спеціалістами розподілялося правильно.

Обов’язки:

• Контроль усіх задач і процесів всередині відділу.
• Перевірка строків, пріоритетів та статусів виконання.
• Організація комунікації між спеціалістами та іншими відділами.
• Ведення задач у таск-трекері Asana.
• Підготовка коротких статус-репортів по проєктах.
• Допомога в оптимізації процесів, якщо щось починає гальмувати.
   

Вимоги:

• Базове розуміння принципів проєктного менеджменту та роботи з таск-трекерами.
• Уміння структурувати інформацію та бути постійно на зв’язку.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Навички роботи з Google Sheets / Docs / Asana / Rocket.Chat (або бажання швидко навчитись).
• Досвід роботи IT/проєкт-менеджером від 4 місяців або завершені курси PM.
• Наявність альтернативного джерела електроживлення на випадок відключень.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в SEO або суміжних напрямках.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Стабільну оплату двічі на місяць.
• Роботу в дружній, скоординованій команді.
• Наставництво від досвідченого PM.
• Поступове навчання під специфіку процесів нашого відділу.
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку.

• Гнучкий графік — головне бути на зв’язку у будні та оперативно реагувати на задачі.

   

  Приєднуйся до команди та зростай разом з нами!
   

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

   

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager у команду Affemity Group, яка створює продукти та технології, що допомагають людям вимірювано покращувати якість життя.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: підвищення ефективності воронок залучення користувачів, що напряму впливатиме на ROI бізнесу.

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Опанування бізнес-контекстів продуктів
• Автономне закриття зони відповідальності
• Наявність успішних кейсів по реалізації гіпотез

• Результати тестування, що вимірювано покращили ключові метрики

   

Твої майбутні задачі:

• Дослідження ринку та поведінкових патернів користувачів
• Генерація та пріоритезація гіпотез для покращення воронок залучення
• Планування та координація циклу розробки по реалізації гіпотез «під ключ»
• Проведення AB-тестування та аналізу отриманих результатів

• Тісна взаємодія з маркетинговою, продуктовою та аналітичною командами

   

Що для нас важливо в цій ролі:

• 1+ рік комерційного досвіду у Product Marketing / Product Management / Marketing / Analytics
• Володіння аналітичними інструментами в роботі (Tableau, Google Sheets)
• Вміння проводити market & user research (аналіз конкурентів, сегментація, аналіз поведінкових даних)
• Досвід формування та пріоритезації гіпотез для оптимізації воронки
• Досвід проведення A/B тестів з аналізом їх результатів
• Практичне розуміння ключових метрик: CPM, CR, CAC, LTV, ROI
• Самостійність, амбіційність та орієнтація на результат
• Data-first підхід в роботі та розвинене аналітичне мислення
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати

• Вміння працювати з невизначеністю та тримати фокус відповідно до пріоритетів

   

Буде плюсом:

• Досвід ведення циклу розробки по реалізації гіпотез

• Досвід роботи в кросс-функціональній команді

   

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів

• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

   

Шлях до оферу

Application ➡️Recruitment Interview ➡️ Test Task ➡️ Tech Interview ➡️ Reference Check ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Blade Runner Academy

Blade Runner Academy — сучасна академія перукарського мистецтва, яка навчає майбутніх і діючих барберів, перукарів-стилістів та колористів.

Наша ключова особливість — живе ком’юніті, сильний простір, викладачі-практики та атмосфера, якою ми надихаємо аудиторію через відео та контент.

Наш сайт: https://www.bladerunner.com.ua 

Наші соц.мережі: https://www.instagram.com/bladerunner.ua?igsh=anlyYm04aTF5Z2Q3 

https://www.instagram.com/bladerunner.shop?igsh=MTVoa2U3a2dieWdqdg== 

Наразі ми шукаємо Head of SMM — людину, яка візьме на себе відповідальність за розвиток соціальних мереж і побудову сильного organic growth-напрямку. Для нас це стратегічна роль із реальним впливом на бренд, продукт і зростання академії.

Head of SMM стане owner’ом напряму, який:

• формує контент-стратегію,
• тестує гіпотези,
• працює з метриками,
• перетворює соцмережі на повноцінний бізнес-інструмент.

Основні задачі

• Системне тестування контентних і growth-гіпотез, аналіз результатів та масштабування успішних форматів;
• Робота з аналітикою та ключовими метриками для оцінки ефективності соцмереж;
• Аналіз трендів, запитів аудиторії та конкурентів;
• Створення контент-плану для Instagram, YouTube та TikTok;
• Написання сценаріїв для відеоконтенту;
• Робота з монтажними інструментами (на просунутому рівні);
• Найм і координація підрядників;
• Контроль якості виконання задач;
• Організація та менеджмент зйомок на локації академії (офіс біля м. Лукʼянівська, м. Київ).

Кого ми шукаємо

Ми будемо раді познайомитися, якщо в тебе є:

• Досвід роботи з соціальними мережами від 5 років;
• Практичний досвід у побудові organic та paid-стратегій і підтверджені кейси;
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram, YouTube та TikTok;
• Досвід роботи з video-first форматами та UGC-контентом;
• Аналітичне мислення та впевнена робота з метриками;
• Самостійність, ініціативність і відповідальність за результат;
• Комфорт у комунікації та роботі з людьми в кадрі;
• Готовність працювати офлайн під час зйомок в академії.

Ми пропонуємо

• Повну свободу в ідеях, форматах і креативних рішеннях;
• Реальний вплив на розвиток бренду та бізнесу загалом;
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI;
• Гібридний формат роботи (офіс біля м. Лукʼянівська);

Етапи відбору

Відгук → перегляд портфоліо → коротке скринінг-опитування → тестове завдання → дзвінок із CEO → офер

Ми шукаємо Backend Python Developer у продуктову команду, яка розробляє та розвиває бекенд-сервіси: API, інтеграції та мікросервіси для стабільної роботи платформи.
Ти будеш впливати на архітектуру сервісів, якість коду, надійність інтеграцій та продуктивність рішень у середовищі з реальними бізнес-вимогами.

Вимоги та обов'язки:
• 4+ років досвіду у Розробці та підтримки бекенд-сервісів на Python
• Проєктування та реалізація API / RESTful endpoints (OpenAPI, версіонування, документація)
• Робота з SQL та NoSQL базами даних (моделювання, оптимізація запитів, міграції)
• Розробка асинхронних та/або багатопоточних компонентів, участь у розвитку мікросервісної архітектури
• Інтеграція з чергами повідомлень / стрімінговими системами (Kafka)
• Написання unit/integration тестів (Pytest/Unittest), підтримка тестового покриття
• Участь у code review, узгодження технічних рішень та покращення якості коду
• Забезпечення надійності та безпеки сервісів (логування, моніторинг, помилки, деградації)
• Взаємодія з іншими командами та стейкхолдерами для уточнення вимог і поставки функціоналу.

Навички:
• Комерційний досвід розробки веб-бекенду на Python
• Досвід проєктування та розробки API / RESTful сервісів
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними БД, а також розуміння NoSQL підходів
• Досвід написання автотестів (Pytest, Unittest або інші фреймворки)
• Розуміння асинхронності (asyncio), принципів багатопоточності та/або мікросервісної взаємодії
• Розуміння мережевих принципів: TCP/IP, DNS, HTTP, SSL/TLS
• Досвід або впевнене розуміння роботи з чергами/брокерами повідомлень (Kafka, RabbitMQ тощо)
• Сильна база в дизайні ПЗ: патерни, best practices, читабельний та підтримуваний код
• Досвід користувуння AI помічниками, AI агентами або бажання їх використовувати в роботі
• Вміння працювати з технічною документацією та підтримувати її актуальність.

Буде плюсом:
• Досвід із FastAPI / Starlette / Pydantic.
• Знання іншої мови програмування (наприклад, JavaScript, Clojure)
• Досвід з Docker та/або Kubernetes
• Розуміння CI/CD процесів та досвід роботи з хмарними платформами
• Дотичність до ML/AI задач або сервісів
• Бізнес-орієнтований підхід: вміння пріоритезувати та мислити цінністю для продукту.

Умови роботи:
• Роботу над продуктом із реальними навантаженнями та відповідальністю за якість
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення
• Професійний розвиток, обмін знаннями, code review культура
• Дружню команду та відкриту комунікацію
• Можливість працювати віддалено (за домовленістю).

 

Phoenix Games — інноваційна iGaming платформа, що поєднує AI-технології, криптовалютні рішення та інтерактивний геймплей для сучасних гравців. Ми створюємо продукт, де користувачі отримують безшовний досвід гри та високу залученість, а також маємо розвинену інфраструктуру та технічні рішення для масштабування трафіку.

Що у нас є:

• Власний iGaming продукт — сучасна crypto gaming платформа з власними механіками та токеном.
• Анлім бюджети для тестів, запусків і масштабування кампаній.
• Сильна арбітражна команда та готові рекламні інструменти.
• Власний креативний відділ (дизайн + відео), готові матеріали.
• Повноцінна інфраструктура: акаунти, трекінг, анти-детект, проксі.
• Remote / віддалено, без офісних прив’язок.

Кого ми шукаємо:

• Facebook Media Buyer з реальним досвідом у iGaming / Gambling / Betting.
• Людину, яка вміє працювати автономно, приймати рішення і масштабувати прибуткові кампанії.
• Глибоке розуміння метрик: ROAS, CPA, ROI, LTV.
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3.
• Бажання рости до Team Lead і брати на себе відповідальність за команду.

Обовʼязки:

• Самостійний запуск, оптимізація і масштабування Facebook Ads (iGaming).
• Побудова стратегії тестування звʼязок, креативів і аудиторій.
• Робота з аналітикою і регулярні звіти про KPI.
• Співпраця з креативною та технічною командою для поліпшення результатів.
• У перспективі — керівництво командою медіабаєрів і стратегічне планування UA.

 Умови:

• Ставка до $1500.
• Бонусна сітка / performance-бонуси (чіткі KPI).
• Виплати без затримок.
• Можливість карʼєрного росту до Team Lead / Head of Buyer.
• Крутий соц пакет, відпустка, лікарняні

Phoenix Games — міжнародна iGaming-компанія, що працює на перетині гемблінгу, фінтеху та криптотехнологій. Ми будуємо масштабовану платформу для глобального ринку, фокусуючись на безпеці, платіжних рішеннях і високій комерційній ефективності.

У зв’язку з активним зростанням шукаємо Sales Manager, для якого досвід у fintech та gambling є ключовою перевагою.

Зона відповідальності

• Залучення та розвиток B2B-партнерств у сферах iGaming, fintech, payment solutions
• Продаж рішень і партнерських моделей операторам, афіліатам, платіжним та технологічним провайдерам
• Повний цикл продажів: outbound, переговори, комерційні умови, закриття угод
• Побудова довгострокових відносин із ключовими стейкхолдерами
• Узгодження комерційних моделей з Legal, Compliance та Finance командами
• Ведення CRM, прогнозування доходів і виконання KPI
• Аналіз ринку, регуляторних особливостей і конкурентного середовища

Обов’язкові вимоги

• 2+ роки досвіду в продажах або Business Development у fintech та/або gambling
• Розуміння платіжних рішень, PSP, crypto-payments, KYC/AML
• Практичний досвід роботи з iGaming-операторами або gambling-платформами
• Впевнені навички переговорів на рівні decision-makers
• Вільна англійська мова (робоча)
• Досвід роботи з CRM та чітке розуміння sales-метрик

Буде великою перевагою

• Досвід у crypto-gambling або Web3-проєктах
• Власна мережа контактів у fintech або gambling
• Досвід роботи з регульованими ринками (EU, UK, MGA)
• Участь у міжнародних конференціях (ICE, SBC, iGB)

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високі комісійні
• Повністю віддалений формат
• Міжнародну команду та глобальні ринки
• Реальний вплив на комерційну стратегію компанії
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії

GAMBLING / iGAMING

Знаєш, як отримати максимум із FB/PPC/GDN та не боїшся працювати з дійсно великими бюджетами? З нами твої показники стануть краще, а доходи більше. У нас найвищі ставки, якісна інфраструктура і топові умови для комфортної роботи 😈
 

📌 Шукаємо баєра, який:
- Вже працював з Google FB/GDN/PPC;
- Знає не з чуток, що таке Gambling та Betting;
- Має у запасі робочі кейси з великим бюджетом;
- Готовий докладати зусилля, щоб заробляти непристойно багато;
- Відрізняється цілеспрямованістю та величезними амбіціями.

🎁 Що ти отримаєш від нас:

- % від чистого прибутку без <стелі>;
- Прямі оффери й унікальні умови з рекламодавцями;
- Глобальний пул GEO;
- In-house продакшн: креативи, додатки — усе під тебе;
- Повноцінний техвідділ: акаунти, карти, трекер, домени — все підключено;
- Повний саппорт від affiliate-команди;
- Можливість росту всередині компанії.
 

📍Ну і звичайно, ми турбуємось про комфорт та реалізацію кожного, тому в нас: 
- Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві або віддалено;
- Приємна атмосфера в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним;
- Є безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом;
- Є можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи.

Відгукуйся, і давай робити топові результати разом! 

Ти нам підходиш якщо - маєш релевантний досвід від 1+ року
і можеш поділитись результатами за останні 3 місяці!)

Team Lead Facebook Media Buyer (iGaming)
 

Full-time | Remote
 

Ми — iGaming-проєкт на етапі активного масштабування. Запускаємо та вибудовуємо Facebook Media Buying напрямок з нуля й шукаємо Team Lead, який хоче не просто лити трафік, а керувати напрямком, впливати на стратегію та заробляти разом із команією.
 

Це роль для спеціаліста, який готовий брати відповідальність, ухвалювати рішення та бачити прямий зв’язок між своїми діями, профітом і ростом команди.
 

Твій вплив у цій ролі:

• повна відповідальність за Facebook-трафік у iGaming вертикалі;
• запуск, тестування та масштабування звʼязок;
• побудова та розвиток Facebook Media Buying напрямку з нуля;
• формування креативної та медіастратегії;
• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• глибокий аналіз показників і прийняття рішень на основі даних;
• робота з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;
• підбір, онбординг і менторинг команди;
• відповідальність за фінальний результат і профіт напрямку.
   

Що важливо для нас:

• досвід Team Lead Facebook Media Buyer (iGaming) від 1 року;
• актуальні кейси за останні 3 місяці;
• впевнене розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;
• вміння самостійно тестувати, масштабувати та оптимізувати звʼязки;
• готовність будувати процеси та брати на себе відповідальність;
• системне мислення та сильний результат-орієнтований підхід.
   

Що ти отримаєш:

• ставка + % від профіту (вище ринку, обговорюється індивідуально);
• стабільні бюджети з потенціалом агресивного масштабування;
• максимальну автономію в прийнятті рішень;
• гнучкий графік без мікроменеджменту;
• повністю remote-формат;
• можливість швидко зростати разом із проєктом;
• реальний вплив на продукт, стратегію та команду з перших днів.

Middle / Senior Media Buyer / Team Lead
 

Crypto / Forex

Ми — in-house media buying команда, що спеціалізується на масштабуванні трафіку у вертикалях Crypto та Forex. Працюємо з великими бюджетами, прозорою аналітикою та повністю вибудуваною інфраструктурою для стабільного росту.

Шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який вміє знаходити робочі звʼязки, масштабувати результати та брати відповідальність за трафік.
 

Твої задачі

• Створення, запуск і масштабування рекламних кампаній у вертикалях Crypto / Forex
• Повний цикл роботи зі звʼязками: ідея → тест → масштабування
• Формування технічних завдань для дизайнерів
• Аналіз ефективності кампаній, тестування гіпотез, оптимізація бюджетів
• Робота з аналітикою, звітністю та якістю трафіку
   

Наші очікування

• Досвід роботи з Crypto / Forex від 1 року
• Практичний досвід запусків на Tier-1 та Tier-3 GEO
• Вміння швидко знаходити й тестувати нові підходи та звʼязки
• Впевнене користування аналітичними інструментами
• Досвід взаємодії з дизайнерами та технічним відділом
• Актуальні кейси за останні 3 місяці — обовʼязково

Що ти отримаєш

• Роботу з необмеженими бюджетами та без капів
• Готову інфраструктуру та сильну командну підтримку
• Прозору аналітику та регулярний фідбек по кожному запуску
• Швидку реалізацію креативів за твоїми ТЗ
• Можливість професійного росту до Team Lead та формування власної команди
   

Умови та бенефіти

• Ставка + бонусна сітка
• CPA до $1600
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Медичне страхування
• Корпоративне таксі та паркомісце
• Робоча техніка Apple
• Гібридний формат (офіс у Києві) або full remote
• Гнучкий старт робочого дня
• Офіційне працевлаштування — за бажанням
   

Хочеш працювати в середовищі, де трафік реально цінується, а ідеї швидко реалізовуються?
Надсилай профіль і кейси 🔥