Jobs at Djinni

Компанія: Finevolution

Формат: офіс у Києві / гібрид / віддалено

Графік: 9:00–18:00

Підпорядкування: CEO

Рівень: Middle / Senior

Оплата: ставка + бонуси за KPI
 

🌍 ПРО НАС

Finevolution — міжнародна консалтингова компанія, яка допомагає підприємцям і бізнесам працювати глобально:

🇪🇺 ЄС • 🇺🇸 США • 🇨🇭 Швейцарія • 🇵🇱 Польща • 🇪🇪 Естонія • 🇦🇪 ОАЕ • 🇸🇬 Сінгапур

Ми супроводжуємо компанії у сферах:

- реєстрація бізнесу і податкове структурування;

- банківський і фінансовий комплаєнс;

- бухгалтерія, КІК-звітність, холдингові структури.

Наші клієнти - власники міжнародних компаній, фаундери IT, SaaS, e-commerce, виробництв і холдингів.

Ми працюємо з тими, хто мислить стратегічно, діє системно і цінує якість.
 

🚀 ПРО РОЛЬ

Operations Manager у Finevolution — це людина, яка відповідає за порядок, структуру і керованість процесів.

Це не про “гасити пожежі”, а про:
- будувати систему;
- контролювати її роботу;
- забезпечувати прозорість через дані.

Твоя задача — зробити так, щоб кожен процес у компанії був:

- зрозумілий;

- контрольований;

- вимірюваний.
 

📋 ТВОЇ ЗАДАЧІ

• опис та оптимізація бізнес-процесів (SOP, регламенти, інструкції);
• побудова та підтримка операційної системи компанії;
• контроль якості та коректності ведення CRM і операційних інструментів (ClickUp, Notion тощо);
• впровадження стандартів роботи з задачами, статусами, дедлайнами;
• відстеження ключових метрик і формування дашбордів;
• підготовка аналітики для CEO та команди (регулярна звітність);
• робота з даними: збір, структура, чистота, актуальність;
• підтримка порядку в документації та базах знань;
• контроль виконання процесів і виявлення відхилень;
• ініціювання та впровадження покращень (автоматизації, оптимізація);
• координація між командами для забезпечення узгодженості процесів.

💪 ТИ ПІДІЙДЕШ, ЯКЩО

• маєш досвід у ролі Operations Manager / Business Analyst / Process Manager;
• мислиш системно і бачиш бізнес як процес;
• вмієш структурувати інформацію і будувати логіку;
• працюєш через дані, а не інтуїцію;
• уважний/-а до деталей і не пропускаєш “дрібниці”, які впливають на систему;
• маєш досвід роботи з CRM та таск-менеджерами (ClickUp, Notion або аналоги);
• розумієш, як будуються дашборди та аналітика;
• вмієш описувати процеси так, щоб ними могли користуватись інші;
• працюєш самостійно та береш відповідальність за результат.
   

🧭 НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ

Ми цінуємо:

- системність замість хаосу;

- ясність замість “якось працює”;

- відповідальність замість контролю заради контролю.

У нас немає мікроменеджменту — але є чітке очікування результату.
 

💬 ЩО МИ ДАЄМО

• пряму роботу з CEO та вплив на операційну систему компанії;
• онбордінг по продукту, CRM, процесах;
• структура, аналітика, шаблони, все готове до систематизації;
• можливість розширити команду і впливати на процеси компанії;
• кар’єрний розвиток.

Ми шукаємо HR Operations Specialist, який(а) допоможе підтримувати порядок у HR-процесах, документації та внутрішніх системах компанії. Якщо тобі подобається працювати з документами та даними, ти уважний(а) до деталей, любиш структуру й отримуєш задоволення від того, коли все працює чітко та системно - будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл HR-документообігу: підготовка, оформлення, переоформлення та підписання договорів, додаткових угод, NDA та інших HR-документів.
• Адмініструвати HR-систему (PeopleForce, Hurma або аналог): створення профілів співробітників, внесення змін, підтримка актуальності інформації.
• Організовувати процеси оформлення нових співробітників та супроводжувати кадрові зміни.
• Надавати, змінювати та контролювати доступи до корпоративних сервісів і внутрішніх систем.
• Адмініструвати корпоративні бенефіти та взаємодіяти зі співробітниками щодо відповідних програм.
• Координувати реферальну програму: вести облік рекомендацій, контролювати статуси та виплати.
• Збирати, перевіряти, аналізувати та систематизувати HR- і Recruitment-статистику, готувати регулярні звіти та дашборди.
• Підтримувати в актуальному стані внутрішні HR-політики, регламенти, інструкції та іншу документацію компанії.
• Організовувати внутрішні комунікації: анонси, привітання співробітників, розсилки, координацію корпоративних подарунків.
• Контролювати актуальність інформації в HR-системах, документах та внутрішніх базах знань.

Що ми очікуємо:

• Досвід від 1 року у HR Operations, HR Administration або адміністративній ролі.
• Досвід роботи з HR-документообігом.
• Досвід роботи з PeopleForce, Hurma або іншими HRIS буде перевагою.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з PowerPoint для підготовки презентацій, звітів та внутрішніх матеріалів.
• Досвід роботи з Notion або іншими системами для ведення внутрішньої документації.
• Базовий рівень англійської для роботи з документацією та листуванням.
• Досвід роботи у продуктовій компанії буде перевагою.
• Використовуєш сучасні AI-інструменти (ChatGPT, Claude, Gemini або аналоги) для оптимізації роботи, підготовки документів, пошуку інформації та виконання повсякденних задач.

Для нас важливо:

• Любов до порядку, структури та системності.
• Уважність до деталей і високий рівень відповідальності.
• Любов до роботи з документами, даними та їх систематизації.
• Комфортно працюєш зі статистикою, цифрами та звітністю.
• Вмієш аналізувати інформацію, знаходити закономірності та підтримувати актуальність даних.
• Самостійність: можеш організувати свою роботу та довести задачу до результату.
• Проактивність: не чекаєш, поки проблему помітить хтось інший, а пропонуєш рішення.
• Отримуєш задоволення від того, що наводиш порядок у процесах, документах і даних. Якщо бачиш хаос - не лякаєшся, а системно розкладаєш усе по поличках.
• Вмієш працювати з конфіденційною інформацією та дотримуєшся високого рівня точності.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в гемблінг-індустрії або суміжних сферах.
• Досвід підготовки HR-аналітики та роботи з дашбордами.
• Досвід створення та оновлення внутрішніх політик, регламентів та інструкцій.
  
  Ми пропонуємо:
• Повністю віддалена робота з гнучкістю та автономією
• Оплачувана відпустка, лікарняні, дні особистого відновлення та вихідний на день народження
• Медичне страхування та додаткові пільги для здоров'я
• Спортивна компенсація та підтримка щорічного медичного огляду
• Можливості професійного розвитку, включаючи бюджет на навчання та заняття англійською мовою
• Компенсація за коворкінг
• Фінансова підтримка під час важливих життєвих подій
• Реферальна програма для співробітників

Ми - продуктова компанія у сфері iGaming. Розробляємо високонавантажені системи та будуємо продукт, яким користуються тисячі людей щодня. Шукаємо аналітика, який допоможе нам ухвалювати рішення на основі цифр, а не інтуїції.

Чим належить займатися:

• Побудова та підтримка управлінської звітності в Power BI
• Аналіз трафіку: окупність, патерни поведінки, прогнозування ROI на дистанції
• Побудова retention-моделей: розуміння, який трафік окупиться, а який ні
• Аналіз юніт-економіки продукту: LTV, CAC, payback
• Робота з великими масивами даних, пошук інсайтів та аномалій
• Підготовка регулярної звітності для керівництва

Що очікуємо:

• Математичний склад розуму та сильні аналітичні здібності
• Впевнене володіння Power BI та розуміння принципів управлінської звітності
• Досвід аналізу трафіку та його окупності: розуміння, що трафік окупається на дистанції, та вміння працювати з когортами
• Досвід роботи з retention-метриками та побудовою моделей окупності
• Бажання глибоко розбиратися в цифрах та бізнес-логіці продукту

Буде плюсом:

• Досвід у мобільних підписках, мобільних іграх або SaaS - там, де є когортна окупність трафіку
• Просунутий рівень Excel, SQL
• Досвід в iGaming (не обов'язковий)

Робота з нами:

• Можливість безпосередньо брати участь у розвитку продукту, яким користуються тисячі людей щодня
• Фіксована ЗП: обговорюється за підсумками інтерв'ю
• Корпоративна англійська 1 раз на тиждень
• Оплачувана відпустка 2 рази на рік та Day Off
• Віддалений формат роботи

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий до тайтлу Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

     MK-Consulting розробляє державні реєстри, портали та інформаційні системи, будує інтеграції між сервісами й автоматизує складні процеси роботи з даними. Закриваємо повний цикл — від discovery та проєктування до запуску і підтримки в production.

     Працюємо з державними установами, громадськими організаціями та донорськими програмами. 
Наразі ми у пошуку системного аналітика для підсилення команди одного з наших аутсорс-проєктів, спрямованого на посилення захисних спроможностей нашої держави. Тому ми відкриті до співпраці з людиною, яка має бажання долучитися до розбудови суспільно корисного продукту в сфері оборони.

Що нам важливо: 

• Системне та критичне мислення — здатність комплексно досліджувати процеси, ставити правильні запитання для виявлення реальних потреб користувачів і пропонувати обґрунтовані, цілісні рішення.
• Винахідливість - ми реформуємо сферу, шукаємо інноваційні рішення і змінюємо те, що більше не працює.
• Дослідження та використання нормативно-правових актів у процесі написання технічних вимог
• Готовність до перевірки на доброчесність і відсутність зв'язків із РФ, РБ. 
   

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду в аналізі систем
• Вища освіта
• Досвід роботи з проєктами для B2G, B2B та/або продуктовою розробкою 
• Досвід системних інтеграцій (API) - продукт взаємодіє з багатьма системами (SAP, ITE та інші системи)
• Досвід роботи з Postman, Redocly
• Гарне розуміння SDLC
• Впевнені навички збору, формування та валідації вимог зі стейкхолдерами
• Пошук та презентація рішень (спільно з PM) для задоволення вимог стейкхолдерів та користувачів
• Опис високорівневих технічних вимог для розробників (постановка задач з чітким definitions of done тощо)
• Ведення технічної документації (ТЗ, опис роботи системи, внутрішня документація тощо)
• Досвід аналізу та моделювання бізнес-процесів за допомогою BPMN 2.0 та UML, досвід реінженірінгу процесів
• Досвід роботи з крос-функціональними командами (розробники, дизайнери, QA, аналітики) - вміння перекладати бізнес-вимоги в технічні терміни (і навпаки)
• Вміння керувати очікуваннями замовника, описувати результати/рішення
• Гарне розуміння архітектури ПЗ - мікросервіси, бази даних, API
• Досвід роботи з Jira / ClickUp або подібними інструментами
• Вільне володіння українською мовою
   

Що ми пропонуємо:

• офісний формат роботи (з можливістю гібридного графіку)
  регулярні перезляди оплати праці
• відпустки та лікарняні
• можливість бронювання
• допомга в навчанні
• забезпечення технікою та ресурсами

Що потрібно робити:

• Збирати, формувати та валідувати вимоги зі стейкхолдерами.
• Проєктувати інтеграції (API) з іншими системами (SAP, ITE тощо).
• Описувати високорівневі технічні вимоги (Task/User Story, DoD) та вести ТЗ.
• Моделювати й реінжинірити бізнес-процеси (BPMN 2.0, UML).
• Працювати в крос-функціональній команді як міст між бізнесом та розробкою.
  
  Якщо ви маєте відповідні навички і досвід та готові долучитися до проєкту, який дійсно посилює стійкість України в даний час, то відправляйте своє резюме.

Наразі ми в пошуках фахівця на посаду Next.js Frontend Developer, який розділяє наші цінності та прагне стати частиною нашої компанії.

 

Вимоги:

• Досвід розробки на Next.js (від 3 років)
• Досвід використання AI (Cursor/Codex/Claude Code)
• Досвід роботи із TypeScript
• Вміння працювати з Git/GitHub
• Знання Tailwind
• Вміння працювати в команді та в межах дедлайну
• Закінчена чи не закінчена освіта за профільною спеціальністю (програмна інженерія)
  
  Буде плюсом досвід роботи в Travel сфері (готелі, перельоти ітд.)
  
  Умови роботи:
• Вільний графік та віддалена співпраця
• Можливість професійного росту в компанії
• Заробітня плата завжди прив’язана до валюти

Оплачувана відпустка та лікарняний

Наш продукт
Ми розвиваємо міжнародну платформу для бронювання готелів, яка забезпечує доступ до широкого вибору варіантів розміщення по всьому світу та інтегрована з провідними постачальниками туристичного контенту.

Привіт! Ми, Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді працюють ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Про роль

Ми шукаємо Менеджера із технічних закупівель, який відповідатиме за оперативне забезпечення команд R&D та КТВ електронними компонентами, комплектуючими, деталями й іншими технічними матеріалами.

Для цієї ролі важливі досвід у закупівлях, інтерес до техніки та готовність швидко вчитися. Ми не очікуємо, що ти з першого дня знатимеш усі компоненти та їхні характеристики. Натомість важливо не боятися технічних задач, уміти розібратися в запиті, поставити правильні уточнювальні запитання та самостійно пошукати можливі рішення.

Більшість закупівель у нас термінові й часто стосуються невеликих партій, прототипів або нестандартних позицій. Тому тут особливо важливі швидкість, проактивність і готовність доводити кожен запит до результату.

Основні задачі

• оперативно забезпечувати команди R&D та КТВ необхідними компонентами, комплектуючими й технічними матеріалами;
• супроводжувати закупівлю повного циклу: від отримання заявки до оплати, доставки та отримання товару;
• працювати з українськими й міжнародними постачальниками;
• шукати нових постачальників, доступні позиції та можливі аналоги;
• уточнювати технічні вимоги разом з інженерами та менеджерами проєктів;
• порівнювати пропозиції та погоджувати оптимальні ціни, строки й умови співпраці;
• контролювати статуси замовлень і своєчасно інформувати команду про затримки чи ризики;
• не лише повідомляти про проблему, а й пропонувати можливі варіанти її вирішення;
• підтримувати прозорий і зрозумілий облік закупівель;
• бути залученим у контекст інженерних проєктів і поступово поглиблювати технічну експертизу.

Що для нас важливо

• досвід у закупівлях від 3-х років на українському та міжнародному ринках;
• інтерес до техніки та бажання розвиватися у напрямі технічних закупівель;
• здатність розібратися в новому продукті чи компоненті, знайти необхідну інформацію та визначити ключові характеристики;
• вміння ставити правильні уточнювальні запитання, щоб чітко зрозуміти потребу внутрішнього замовника;
• досвід повного супроводу закупівель;
• проактивність і готовність самостійно рухати заявки, нагадувати про погодження та оплату, телефонувати постачальникам і шукати альтернативні варіанти;
• системне мислення, уважність до деталей і відповідальність за результат;
• готовність працювати у високому темпі та швидко перемикатися між терміновими запитами;
• комунікабельність і вміння чітко пояснювати та аргументувати свою позицію;
• англійська мова на рівні, достатньому для пошуку інформації, листування та комунікації з міжнародними постачальниками.

Буде додатковою перевагою

• досвід у miltech, electronics, hardware чи R&D-середовищі;
• досвід закупівлі електронних компонентів, механічних деталей або матеріалів для розробки й виробництва

Ми готові розглядати кандидатів без глибокої експертизи саме в електронних компонентах. Якщо ти маєш сильну закупівельну базу, технічну зацікавленість, логічне мислення та готовність швидко вчитися — команда допоможе зануритися у специфіку наших продуктів і процесів.

Що ти отримаєш, працюючи з нами

• Реальний вплив. Твоя робота напряму впливатиме на швидкість розробки та виробництва технологій, які працюють на фронті.
• Залученість у продукт. Ти будеш повноцінним учасником інженерних проєктів, а не окремою функцією, яка лише оформлює замовлення.
• Професійний розвиток. Зможеш поглибити технічну експертизу та розвиватися у напрямі технічних і стратегічних закупівель.
• Сильну команду. Працюватимеш із ветеранами, інженерами та фахівцями, які цінують довіру, чіткість і відповідальність.
• Бронювання. Оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства.
• Соціальні гарантії. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Гідну оплату. Рівень винагороди визначаємо відповідно до досвіду та знань кандидата.

📩 Якщо ця роль про тебе — надсилай CV та коротко розкажи про свій досвід у закупівлях і зарплатні очікування.

Давай разом створювати технології, які наближають перемогу.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо HR-менеджера у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка»

 

Роль передбачає формування та розбудову ключових HR-процесів та розвиток команд для посилення корпоративної культури та сталого зростання Фонду через людей. Якщо ти розумієш важливість того, що ми робимо, долучайся до команди!

Обовʼязки:

• Бути партнером для співробітників і менеджерів: допомагати з робочими питаннями, проводити індивідуальні зустрічі (1:1) та знаходити баланс між потребами людей та Фонду;
• Підтримувати та розвивати ключові HR-процеси: адаптація нових співробітників, управління ефективністю, утримання персоналу, навчання та розвиток, завершення співпраці;
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника — від адаптації до завершення співпраці;
• Розвивати та вдосконалювати процеси оцінки ефективності та взаємного зворотного зв’язку, підтримуючи культуру розвитку;
• Аналізувати та впроваджувати HR-метрики, формувати звітність та відслідковувати тренди;
• Виявляти потреби у навчанні та допомагати з організацією програм розвитку;
• Організовувати внутрішні події, командні активності та створювати комфортне робоче середовище.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в HR, бажано в динамічному або швидко зростаючому середовищі;
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника та вміння впроваджувати ефективні практики на кожному етапі;
• Практичний досвід ведення процесів оцінки ефективності та підтримки професійного розвитку співробітників;
• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довірливі відносини на різних рівнях;
• Хороші організаційні навички: вміння працювати з кількома задачами одночасно та зберігати увагу до деталей;
• Проактивний підхід і здатність ефективно вирішувати робочі питання та виклики, пов’язані з командою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та дотримання всіх норм КЗпП;
• Гібридний формат роботи по завершенню адаптаційного терміну;
• Бенефіти (про них на співбесіді).

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!
 

Наразі ми у пошуку Ad Monetization Manager до себе в команду ігрової розробки на freelance формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проєктів.
 

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично. 

Тезисно про нас:

— на ринку вже 13 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.
 

Основні зони відповідальності (обов’язки):

— повне управління та оптимізація рекламної монетизації через платформи медіації;
— налаштування рекламних водоспадів (waterfalls), GEO-сегментація (Tiers) та управління CPM floors;
— регулярний моніторинг ключових метрик: Total Revenue, eCPM, Fill rate, Match rate та Win share рекламних мереж;
— створення щотижневої звітності (MAX report snapshots) та проведення A/B-аналізу (порівняння перформансу тиждень до тижня).
 

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— практичний досвід роботи на позиції Ad Monetization Manager або Game Economy/LiveOps Manager від 1.5 років;
— розуміння принципів роботи in-app реклами: Bidding, Waterfalls, Interstitial, Rewarded, Banners;
— вміння працювати з аналітикою та оперувати метриками (eCPM, ARPDAU, Fill Rate, LTV, Retention);
— досвід управління ігровою економікою та монетизацією: від налаштування магазину й лімітованих оферів до оптимізації рекламних плейсментів (Rewarded, Interstitial) та їх балансування для збереження високого Retention;
— розуміння поведінки гравців та того, як монетизація впливає на ігровий досвід (UX);
— аналітичний склад розуму, уважність до деталей та здатність приймати рішення на основі даних (data-driven);
— англійська мова на рівні Intermediate або вище (для роботи з клієнтськими тасками та звітами).
 

Як ми взаємодіємо з кандидатами: 
1-й етап: заповнення анкети; 
2-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні; 
3-й етап: онлайн-спілкування з Lead-ом (до 60 хвилин); 
4-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

DK NEJET — українсько-латвійська defense-tech компанія, що розробляє та виготовляє безпілотні системи нового покоління. Ми створюємо інноваційні технології, які реально впливають на поле бою та безпеку Європи.

 

Ваші ключові обов'язки:

• Візуалізація даних: Проектування, розробка та формування інтуїтивно зрозумілих дешбордів.
• Аналітика: Створення регулярних та ad-hoc аналітичних звітів для бізнесу.
• Презентація результатів: Підготовка якісних, структурованих та наочних звітних презентацій для менеджменту.
• Робота з Data: Побудова запитів та взаємодія з базою даних із ERP-системи Odoo.

Ключові вимоги:

• BI-інструменти: Досвід роботи з Tableau, Looker Studio або Power BI (достатньо впевненого володіння чимось одним).
• Бази даних: Знання SQL на рівні побудови запитів для вивантаження та аналізу даних.
• Робота з таблицями: Вміння створювати складні формули у Google Sheets / MS Excel.
• Автоматизація: Навички роботи з Google Apps Script для автоматизації рутинних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ERP-системами.
• Знання інструменту AppSheet.

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні.
• Гібридний формат роботи.
• Бронювання.
• Медичне страхування.
• Можливість безпосередньо впливати на створення технологій, які змінюють хід війни та захищають життя.

MK Acquisition Hub - компанія, яка будує внутрішні performance marketing-команди для digital-продуктів. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися через системний підхід до залучення та утримання користувачів. Наша основна експертиза - iGaming, але ми працюємо з різними digital-напрямками.

Шукаємо Technical Operations Specialist, який відповідатиме за технічний запуск і підтримку рекламних кампаній та забезпечуватиме безперебійну роботу рекламної інфраструктури.

Що потрібно робити

-Запускати та супроводжувати рекламні кампанії відповідно до внутрішніх процесів.

-Готувати рекламну інфраструктуру для запуску та масштабування трафіку.

-Підготовлювати рекламні креативи відповідно до вимог платформ.

-Вести та оновлювати інформацію у внутрішніх системах.

-Моніторити рекламні акаунти та оперативно вирішувати технічні питання.

-Контролювати баланси рекламних кабінетів і своєчасно організовувати поповнення.

-Дотримуватись внутрішніх стандартів якості та забезпечувати точність виконання задач.

Ми очікуємо
 

-Високу уважність до деталей.

-Посидючість та готовність працювати з великим обсягом однотипних задач.

-Аналітичне та критичне мислення.

-Вміння самостійно знаходити рішення.

-Базову англійську для роботи з сервісами та документацією.

-Впевнене володіння ПК та сучасними онлайн-інструментами.

-Бажання навчатися та швидко освоювати нові процеси.

-Стабільний інтернет і можливість працювати без регулярних перебоїв з електроенергією.

Буде плюсом:

-Досвід роботи з рекламними платформами або технічною підтримкою.

-Досвід у digital marketing або affiliate marketing.

Ми пропонуємо

-Повністю віддалену роботу.

-Гнучкий початок робочого дня (з 10:00 за Києвом).

-Кар’єрне зростання, яке залежить від результатів.

-Можливість брати участь у розвитку нових напрямків бізнесу.

-Роботу в сильній команді та середовище постійного професійного розвитку.

-Для ключових співробітників - можливість релокації до В’єтнаму, Балі або Пхукета.

Compensation

Fixed salary: $500/month

Performance Bonus залежить від рекламного бюджету (Spend), який проходить через закріплені рекламні акаунти.

Total Bonus

до $100,000 Spend - 1.5%

від $100,000 - 1.87%

від $200,000 - 2.25%

Бонус складається з:

Monthly Bonus (виплачується щомісяця)

до $100,000 - 0.9%

від $100,000 - 1.12%

від $200,000 - 1.34%

Yearly Bonus (накопичувальний)

до $100,000 - 0.6%

від $100,000 - 0.75%

від $200,000 - 0.9%

Після 12 місяців безперервної співпраці:

40% накопиченого Yearly Bonus виплачується одноразово;

решта 60% - рівними частинами протягом наступних 12 місяців

РОЗГЛЯНЕМО ТАКОЖ БЕЗ ДОСВІДУ , впевнених користувачів ПК

Про нас:

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги у сфері блокчейн-технологій, цифрових фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними компаніями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки:

• Проведення переговорів та презентація послуг компанії
• Закриття угод та супровід клієнтів у процесі надання послуг, виконання плану продажів 
• Розвиток довгострокових відносин із клієнтами, супутні та повторні продажі
• Участь у підготовці комерційних пропозицій та адаптації рішень під потреби клієнта
• Аналіз потреб клієнтів і формування оптимальних рішень спільно з командою
• Самостійний пошук та залучення клієнтів та партнерів
• Виконання всіх стандартів комунікації та ведення звітності в CRM (Bitrix24)

Вимоги:

• Успішний досвід у продажах B2В від 1,5 року
• Відмінні комунікативні навички, вміння переконувати та вести перемовини
• Досвід у продажах складних продуктів або готовність швидко зануритися у специфіку 
• Рівень англійської не нижче B2 (для роботи з міжнародними клієнтами)
• Самостійність, ініціативність, орієнтованість на результат
• Бажання розвиватися у сфері продажів та зростати разом із компанією
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Ми пропонуємо:

• Фіксований оклад та бонусну систему
• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком
• Можливість впливати на розвиток напрямку продажів та бізнесу загалом
• Підтримку та допомогу в адаптації й розвитку
• Роботу у динамічній команді професіоналів своєї справи

Шукаємо System Integrator для роботи з безпілотними системами. Роль передбачає інтеграцію апаратних і програмних компонентів дрона, налаштування автопілотів, тестування систем, аналіз логів та діагностику несправностей.

Основні обов’язки:

• Інтеграція компонентів безпілотної системи.
• Налаштування автопілотів і конфігурацій під різні платформи.
• Калібрування та PID-тюнінг.
• Діагностика збоїв і аналіз причин нестабільної роботи.
• Виявлення та фіксація проблем комплектації дрона.
• Тестування радіолінії, ретрансляторів і відеолінку.
• Аналіз логів і підготовка технічних інструкцій.
• Troubleshooting для виробництва та користувачів

Вимоги:

• Досвід роботи з FPV-дронами, UAV/UGV та їх компонентами.
• Вміння налаштовувати автопілоти та польотні контролери.
• Практичний досвід роботи з Betaflight, QGC, Mission Planner.
• Навички PID-тюнінгу та калібрування.
• Розуміння цифрових/аналогових відеосистем.
• Досвід роботи з ELRS, Crossfire, LoRa, ретрансляторами.
• Вміння аналізувати логи Blackbox, DataFlash.
• Розуміння wiring-схем, технічної документації, логіки прошивок.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Буде бонусом: досвід калібрування камер та інерційних систем.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера.
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства.
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Шукаємо Менеджера з демонстраційної та виставкової діяльності, який відповідає за підготовку та презентацію технічних продуктів компанії на виставках, демо-заходах і зустрічах із клієнтами.


  Підготовка виставок і демонстрацій:

• участь у підготовці плану та переліку необхідного для кожного заходу;
• підготовка стенда, демонстраційної та польової зони;
• контроль наявності техніки, обладнання, інструментів, зарядних пристроїв, кабелів, витратних матеріалів та інших необхідних позицій;
• монтаж, облаштування та демонтаж стенда;
• контроль готовності всього необхідного до виїзду або початку заходу;
• безпосередня робота на виставках і демонстраціях.

Техніка та демонстраційне обладнання:

• ведення обліку демонстраційної техніки, обладнання та супутніх матеріалів;
• контроль технічного та зовнішнього стану демонстраційних зразків;
• організація очищення, заряджання, комплектування, дрібного обслуговування та підготовки техніки до заходів;
• своєчасна передача інформації продуктовій або технічній команді щодо необхідності ремонту чи доукомплектування;
• контроль повернення та комплектності техніки й обладнання після заходів.

Логістика:

• організація перевезення техніки, обладнання, конструкцій стенда та матеріалів;
• завантаження, доставка, розвантаження та повернення майна;
• підготовка списків і комплектів обладнання для кожного виїзду;
• контроль строків доставки та взаємодія з внутрішньою логістикою або зовнішніми перевізниками;
• супровід техніки й обладнання під час відряджень за потреби.

Закупівлі та підрядники:

• пошук і координація підрядників для виготовлення, монтажу, перевезення та технічного забезпечення;
• отримання та порівняння комерційних пропозицій;
• замовлення необхідного обладнання, матеріалів, інструментів і витратних матеріалів;
• контроль строків, якості та комплектності виконаних робіт;
• ведення необхідної документації за замовленнями та витратами;
• взаємодія з бухгалтерією, фінансами, закупівлями та іншими внутрішніми службами.

Обов’язкові вимоги:

• досвід організації виставок, демонстрацій, презентацій, виїзних або польових заходів;
• досвід роботи з підрядниками, закупівлями та логістикою;
• технічна грамотність і готовність працювати з технікою та обладнанням;
• уміння самостійно організовувати роботу та контролювати багато паралельних задач;
• уважність до строків і деталей;
• водійські права категорії B та впевнене керування автомобілем;
• готовність до частих відряджень Україною та за кордон;
• англійська мова на рівні, достатньому для організаційного спілкування під час закордонних заходів;
• готовність до фізичної та організаційної роботи безпосередньо на майданчику;
• відповідальність, самостійність і здатність швидко розв’язувати непередбачені питання.

Буде перевагою:

• досвід роботи з технічною, автомобільною продукцією;
• досвід участі в міжнародних виставках;
• розуміння базових технічних характеристик обладнання: живлення, заряджання, підключення, кріплення та транспортування;
• досвід роботи з великими або важкими демонстраційними зразками;
• наявність власного автомобіля;
• досвід ведення обліку майна та обладнання.
  
  
  Що ми пропонуємо: 
• Можливість бронювання. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня атмосфера. 
• Щорічні відпустки та лікарняні, відповідно до законодавства. 
• Професійне зростання, участь у передових проєктах і розвиток всередині компанії

Це ваш шанс долучитися до команди, яка формує майбутнє військових технологій! Якщо ви готові прийняти цей виклик та реалізувати свої ідеї у високотехнологічних проектах, надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Ми у Young Business Club шукаємо відповідального та організованого Sales менеджера у Варшавську філію.

Наша мета - об'єднати 10 000 підприємців по всьому світу. 
І щоб реалізувати цей амбітний план, ми посилюємо команду сейлзом, який допоможе залучати нових учасників до клубу міжнародного рівня.

Обов’язки:

• Працювати теплою та гарячою базою лідів
• Виявляти запити та болі клієнта
• Вести клієнта від першого контакту до закриття угоди
• Працювати у СRM cистемі
• Вести комунікацію до моменту оплати

Що шукаємо:

• Досвід у В2В продажах 
• Системність та відповідальність
• Грамотна українська мова
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у бізнес-спільноті
• Досвід продажів онлайн
   

Ми пропонуємо:

• Ставка + % від продажів
• Віддалено: понеділок-п'ятниця, 9:00-18:00
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Навчання від партнерів клубу

• Доступ до заходів, тренінгів, закритих подій клубу

   

Якщо тобі близька місія YBC, і ти бачиш себе в у продажах та колі підприємців - чекаємо на твоє резюме 🙌